崗位職責(zé)是什么
門店崗位是企業(yè)與消費(fèi)者直接接觸的重要窗口，主要負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)、銷售服務(wù)以及客戶關(guān)系管理。這個(gè)角色需要扮演好品牌形象代言人，通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)，提升客戶滿意度，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客進(jìn)行互動(dòng)，解答產(chǎn)品相關(guān)問題。
2. 熟悉店內(nèi)商品，了解產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì)，能為顧客提供個(gè)性化推薦。
3. 保持店面整潔，展示商品有序，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。
4. 能夠處理日常銷售事務(wù)，包括收銀、庫(kù)存管理和訂單處理。
5. 具備一定的銷售策略，能激發(fā)顧客購(gòu)買欲望，達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 以客戶為中心，及時(shí)處理客戶投訴，維護(hù)公司聲譽(yù)。
7. 積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成門店的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
門店員工的工作日常包括接待進(jìn)店顧客，提供熱情周到的服務(wù)，從顧客的需求出發(fā)，引導(dǎo)他們選擇合適的產(chǎn)品。他們需要熟悉店內(nèi)每一款商品，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息，解答顧客疑問。此外，他們還負(fù)責(zé)維護(hù)店面的整潔和商品陳列，確保顧客在愉快的環(huán)境中購(gòu)物。
在銷售過程中，門店員工需運(yùn)用銷售技巧，如適時(shí)的促銷策略，以提高轉(zhuǎn)化率。他們需要熟練掌握收銀流程，保證交易的順利進(jìn)行。遇到客戶投訴時(shí)，他們應(yīng)保持冷靜，以專業(yè)的態(tài)度解決問題，確?？蛻舻臐M意度。
有哪些內(nèi)容
1. 商品展示與維護(hù)：定期整理商品，確保展示效果，及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品。
2. 客戶服務(wù)：接待顧客，提供咨詢，處理退貨或換貨請(qǐng)求。
3. 銷售活動(dòng)：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)促銷活動(dòng)，提升銷售業(yè)績(jī)。
4. 收銀與庫(kù)存管理：準(zhǔn)確進(jìn)行收銀操作，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保賬實(shí)相符。
5. 數(shù)據(jù)記錄：記錄銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)，為決策提供依據(jù)。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事共享銷售技巧，共同提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
門店崗位職責(zé)涵蓋了從客戶服務(wù)到銷售策略的全方位工作，要求員工具備專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。
門店崗位職責(zé)范文
第1篇 門店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)(1)
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.銷售:通過自己的商品知識(shí)、服務(wù)技巧完成主任下達(dá)的每月、每周、每日的銷售任務(wù)。
2. 服務(wù):服務(wù)中保待良好服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、微笑迎送、真誠(chéng)交流、生動(dòng)講解、待客如友,保證顧客滿意。
3.價(jià)格:嚴(yán)格按照分部?jī)r(jià)格指令書執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作。
差異化及主推商品:熟練掌握差異化及主推商品的獨(dú)特賣點(diǎn),完成差異化及主推商品銷售任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)期間樣機(jī)及配件的安全及大件商品樣機(jī)的附件、說明書、包裝的保管工作
5.接受公司的培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、言行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等,主動(dòng)、熱情地接待每一位顧客,使用文明用語,為顧客講解商品性能、包修須知,解答顧客需要了解地問題。
任職要求:
年齡:18歲至35歲,中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力。
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.完成門店規(guī)定的銷售任務(wù);
2.完成公司規(guī)定的日常工作。
任職要求:
1.對(duì)工作有激情;
2.有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度;
3.曾經(jīng)從事過該崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有健康證
工作地址
長(zhǎng)沙市樹木嶺新星小區(qū)
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
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1.五險(xiǎn)一金;
2.工作時(shí)間采用排班制8小時(shí)/天,休息2天/周;
3.工作餐補(bǔ)貼:150元/月;
4.高溫補(bǔ)貼:6月—9月145元/月;
5.工作滿一年可享受帶薪休假6-8天;
6.符合公司條件者可享受每年免費(fèi)體檢一次;
7.每年組織員工免費(fèi)外出旅游1-2次;
8.員工免費(fèi)生日會(huì);
9.工作滿一年可享受春節(jié)購(gòu)物卡(1000元)發(fā)放;
10.更多福利:年度調(diào)薪、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)。
11.免費(fèi)對(duì)員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn);
12.完善的晉升發(fā)展體系。
如此完美的機(jī)會(huì),找工作的伙伴還在等什么
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,從事過藥品銷售工作者優(yōu)先;
2、性格開朗、親和力強(qiáng)、能吃苦耐勞、善于溝通、具備協(xié)作精神;
3、具備相關(guān)藥學(xué)(中藥或西藥)知識(shí);
4、具備銷售技能及較強(qiáng)服務(wù)能力。 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店藥品銷售工作;
2、做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的商品管理(包括庫(kù)存、效期、品類、動(dòng)銷、陳列、交接、贈(zèng)品管理);
3、做好門店顧客服務(wù)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
_perience requirement 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力和抗壓性;
3、性格開朗,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有良好的服務(wù)意識(shí);
4、為人正直,能主動(dòng)、獨(dú)立的完成工作,自我管理能力較強(qiáng);
5、有家具、家電、家紡、家飾產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作范圍及職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成門店內(nèi)家居產(chǎn)品的銷售目標(biāo);
duty and responsibility 2、接待門店客戶,為客戶購(gòu)買家居產(chǎn)品提供幫助與服務(wù);
3、維護(hù)老客戶的關(guān)系,積極開發(fā)新客戶;
4、妥善處理客戶的疑問與顧慮;
5、協(xié)助與配合門店同事達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售服務(wù);
2、負(fù)責(zé)門店的顧客接待工作,提升顧客體驗(yàn)滿意度;
3、負(fù)責(zé)高端客戶的維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
5、店面形象與環(huán)境維護(hù);
6、其他店面日常事項(xiàng)。
二、任職資格:
1、高中或中專以上學(xué)歷,性別不限;
2、待人熱情,開朗活潑,具親和力;
3、有良好的表達(dá)能力,愿意同人打交道,具有較好的人際關(guān)系處理能力,有很好的學(xué)習(xí)及發(fā)展心態(tài);
4、18-35歲lady,160以上身高,形象氣質(zhì)好,身體健康。
三、薪資范圍:基本薪資(3k-4k)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位職能
1、身高158cm以上,五官端正,熱情開朗; 2、中專以上學(xué)歷,年齡20―26歲; 3、有責(zé)任心,口齒清晰,談吐得體,有良好的溝通能力; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(化妝品、彩妝)
職位描述
1、負(fù)責(zé)化妝品店日常銷售及陳列工作; 2、 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、商品排面的維護(hù),補(bǔ)貨,商品陳列,收貨工作;
2、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售,缺貨的情況予以了解;
3、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的pop,價(jià)格標(biāo)簽的核對(duì);
4、保持門店的清潔、衛(wèi)生,無空卡板、垃圾;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)前工作的整理;
6、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔;
7、對(duì)所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理;
8、保障庫(kù)存商品銷售供應(yīng),及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源;
9、按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿;
10、及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品;
11、整理庫(kù)存區(qū),做到商品清楚,碼放安全,規(guī)律有序;
12、先進(jìn)先出,并檢查商品質(zhì)量、保質(zhì)期;
13、事先整理好退貨物品,辦好退貨手續(xù);
14、隨時(shí)做好商品的安全責(zé)任工作;
15、價(jià)格標(biāo)簽的檢查;
16、商品的補(bǔ)貨,排面的整理(是否依先進(jìn)先出順序進(jìn)行);
17、負(fù)責(zé)區(qū)域貨架,商品,寄倉(cāng),地面衛(wèi)生的清潔維護(hù);
18、檢查商品的質(zhì)量,保質(zhì)期;
任職要求:
1、要求熱愛農(nóng)業(yè),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有積極性;
2、本職位為子公司南京同啟食品銷售有限公司所招聘,工作地點(diǎn)為:公司門店(后宰門和香鋪營(yíng))
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.性格外向活潑,表達(dá)能力強(qiáng),具有贏得他人信任與好感的能力;
2.富于進(jìn)取心和責(zé)任心,精力充沛,勇于開拓,善于學(xué)習(xí);
3.擁有良好的職業(yè)道德和豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)。
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守公司秘密;
5.熱愛本職工作,能夠承受工作壓力;
6.禮貌熱情,積極主動(dòng),待客周到;
7.樹立顧客第一的思想意識(shí);
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
· 1、能接受領(lǐng)導(dǎo)分配的日常銷售任務(wù)、熟練掌握主推商品的獨(dú)特賣點(diǎn),完成主推商品銷售任務(wù)
· 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(jī)(包括樣機(jī)卡、功能卡、價(jià)簽)展臺(tái)和賣場(chǎng)、美化布置的維護(hù),確保本區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)符合公司的相關(guān)規(guī)定
· 3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的售后服務(wù)、出店宣傳等工作堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)客戶進(jìn)行管理和維護(hù)
· 4、服從主任/副主管的日常管理,完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
· 任職要求:
·1、銷售能力好,語言溝通能力強(qiáng);
2、服務(wù)意識(shí)好,能適應(yīng)連鎖業(yè)管理和銷售模式;
3、主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)的各個(gè)品類電器產(chǎn)品的銷售工作;
· 4、能吃苦,具有較強(qiáng)的承壓能力。
· 福利待遇:
· 入職國(guó)美簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金;
· 節(jié)假日福利、法定節(jié)假日三倍工資;
· 生日禮物;
· 員工體檢;
· 可提供全國(guó)范圍內(nèi)工作崗位的調(diào)整及全國(guó)范圍內(nèi)工作地址的調(diào)動(dòng);
· 只要你有能力,可提供晉升加薪!!
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容: 1、店面貨品出樣及管理;
2、向顧客介紹推薦公司產(chǎn)品; 任職資格: 1、 18歲-30歲,男女不限,高中以上學(xué)歷;
2、 身高1.70米以上,身高1.60米以上,個(gè)人形象好、氣質(zhì)佳;
3、 溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、 一年以上品牌專賣店銷售經(jīng)驗(yàn),有高端彩妝、服飾等經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購(gòu)員優(yōu)先考慮;
5、 熱愛時(shí)尚行業(yè),工作熱情、積極主動(dòng);
6、 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、學(xué)歷要求:不限
2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
3、自然條件:身體健康年齡在18-25歲之間,相貌端莊,性格溫和,身高適中。
4、能力要求:能獨(dú)立完成服務(wù)操作規(guī)程,動(dòng)作敏捷,準(zhǔn)確自然,善于領(lǐng)會(huì)客人心理,語言到位,滿足賓客要求,能完成相應(yīng)的銷售業(yè)績(jī)。
5、素質(zhì)要求:遵守員工手冊(cè),具有賓客至上的職業(yè)道德觀,禮貌待人,語言溫和,自尊自愛,具有拾金不昧的優(yōu)良品格。
6、形象要求:干凈整潔,穿著得體,精神面貌好,氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé):
1、按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,擺放整潔美觀。
2、熟悉相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí),能熱情專業(yè)地為客戶解答疑惑。
3、了解客戶的需求,能更好地為產(chǎn)品改進(jìn)提供意見。
4、制定目標(biāo),完成每天的銷售業(yè)績(jī)。
5、能靈活機(jī)智穩(wěn)妥解決門店的突發(fā)事件。
6、當(dāng)班結(jié)束認(rèn)真做好收尾工作。
工資待遇:2500(包吃住)+2%個(gè)人提成+3%團(tuán)隊(duì)提成
工作時(shí)間:9h
休息時(shí)間:單休
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.能獨(dú)立制作咖啡及其他飲料;
2. 咖啡設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù);
3. 水吧臺(tái)衛(wèi)生維護(hù);
4. 庫(kù)存清點(diǎn);
5. 配合上級(jí)工作,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6. 積極參加培訓(xùn),提升專業(yè)技能;
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷
2.五官端莊,吃苦耐勞
3.熟悉簡(jiǎn)單辦公軟件
4.普通話流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
工作描述
1、提供標(biāo)準(zhǔn)化的顧客服務(wù),銷售產(chǎn)品、推薦產(chǎn)品;
2、保證收銀金額準(zhǔn)確,產(chǎn)品進(jìn)銷存報(bào)表正確; 3、保證貨架產(chǎn)品的品質(zhì),定時(shí)進(jìn)行檢查和物料盤點(diǎn),負(fù)責(zé)過期產(chǎn)品的檢查; 4、營(yíng)業(yè)區(qū)及店外的清潔衛(wèi)生,保持個(gè)人衛(wèi)生的清潔 任職資格
1、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上收銀員經(jīng)驗(yàn);
2、高中以上學(xué)歷,表達(dá)及銷售能力強(qiáng)。
3、工作地點(diǎn):無錫市哥倫布、惠山世紀(jì)城、洛社就近分配。
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、招攬顧客來柜臺(tái)觀看產(chǎn)品,向顧客推銷商品,吸引顧客購(gòu)買;
2、顧客購(gòu)買產(chǎn)品,打單、收銀;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、店長(zhǎng)安排的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有做營(yíng)業(yè)員或銷售經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)工作熱情認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
3、良好的溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力;
4、吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,態(tài)度積極,有團(tuán)隊(duì)精神,思維活絡(luò),形象氣質(zhì)佳;
5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
門店?duì)I業(yè)員招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責(zé): 客戶接待、挖掘顧客的需求; 全程跟進(jìn)自己的客戶,邀約顧客參加腸道健康報(bào)告會(huì),并做好終端促銷工作,跟進(jìn)收款; 維護(hù)好老顧客隊(duì)伍,對(duì)購(gòu)買產(chǎn)品的顧客及時(shí)跟進(jìn),做好售后服務(wù),對(duì)顧客進(jìn)行上門回訪,引導(dǎo)老顧客的重復(fù)購(gòu)買與轉(zhuǎn)介紹; 完成月度營(yíng)銷指標(biāo)任務(wù)。 崗位要求: 年齡22――35歲 性格活潑,親和力強(qiáng) 從事過銷售工作一年以上 能承受一定的工作壓力 會(huì)粵語者優(yōu)先 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 門店?duì)I業(yè)員 , 廣東 , 廣州
門店?duì)I業(yè)員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.做好門店客戶接待工作,引導(dǎo)顧客購(gòu)買公司產(chǎn)品;
2.及時(shí)同客戶有效溝通和反饋業(yè)務(wù)信息,準(zhǔn)確跟進(jìn)處理銷售訂單;
3.解決客服售前、售中及售后問題等。
任職要求:
1、營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡20-30歲(茶技師優(yōu)先考慮);
2、有一定的說服能力,具有積極向上的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、打字速度40字每分鐘以上,熟悉word/e_cel;
4、對(duì)茶葉行業(yè)感興趣及有網(wǎng)絡(luò)客服營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
工作時(shí)間:
上午8:30 至 下午6:00
第2篇 銷售主管（門店?duì)I運(yùn)管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第3篇 鈑噴門店店長(zhǎng)（浙江省內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 門店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
？ 負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的維修保養(yǎng)與汽車美容業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;
？ 受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴;
？ 維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;
？ 商品管理，場(chǎng)地管理。
2. 門店團(tuán)隊(duì)及日常管理
？ 團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)
？ 負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);
？ 合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序;
？ 指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率;
協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求
1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項(xiàng)工藝流程和豐富的汽修知識(shí);3、熟悉店面客戶服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通技巧;4、對(duì)于店面經(jīng)營(yíng)有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和體系知識(shí)5、對(duì)于店面人員團(tuán)隊(duì)管理，員工意識(shí)，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn)6、價(jià)值觀優(yōu)秀，包含誠(chéng)信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動(dòng)性，執(zhí)行力
第4篇 餐飲門店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
工作地點(diǎn)（北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)）
1) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。
2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3) 制定工作計(jì)劃，編制促銷活動(dòng)主題策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4) 負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書面升降級(jí)建議。
5) 與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
6) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。
7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯(cuò)。
8) 巡視餐廳經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
12) 按時(shí)參加各種會(huì)議，并通過會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
13) 完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理布置的各項(xiàng)其他任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標(biāo)。
職位要求：
1) 經(jīng)驗(yàn)要求：大專以上學(xué)歷，5年以上星級(jí)酒店、大型餐飲集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。
2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達(dá)能力；具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3) 技能要求：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績(jī)效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運(yùn)作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，具備管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 門店?duì)I銷崗位職責(zé)
門店?duì)I銷經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第6篇 門店店長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)門店日常管理，門店生意掌控。
專業(yè)知識(shí)/技能要求：
包子手藝精湛，蒸制水平較高
以往的工作經(jīng)歷要求：
最好有品牌連鎖工作經(jīng)驗(yàn)
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：
較好口碑，為人正直，工作穩(wěn)重踏實(shí)，敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成每日口常工作。
第7篇 儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
連鎖門店管理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部 風(fēng)云投資 南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資 【崗位職責(zé)】
① 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;
② 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;
③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;
④ 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;
⑤ 檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);
⑦ 店長(zhǎng)安排的其他工作。
【任職要求】
① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;
② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
③ 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
④ 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng)
第8篇 門店電工崗位職責(zé)
1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障；
2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；
4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。
第9篇 門店店經(jīng)理崗位職責(zé)
門店店經(jīng)理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理
(1) 分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域進(jìn)行區(qū)域與連鎖店銷售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫(kù)存預(yù)警表;
(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、
寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);
(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn);
(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品安全管理工作標(biāo)準(zhǔn):
二、 銷售管理
(1) 銷售預(yù)算管理:與公司財(cái)務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售計(jì)劃,幵進(jìn)行完
成進(jìn)度的追蹤;
(2) 日常業(yè)務(wù)管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);
(3) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;
(4) 寵戶維護(hù)管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)
體系;
三、 營(yíng)銷管理
(1) 市場(chǎng)活動(dòng)管理:主導(dǎo)或配合公司、區(qū)域與各連鎖店?duì)I銷活動(dòng)管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;
(2) 營(yíng)銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店?duì)I銷政策的培訓(xùn)、執(zhí)行與監(jiān)測(cè);
(3) 市場(chǎng)信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息與市場(chǎng)信息進(jìn)行調(diào)研與反饋;
(4) 費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營(yíng)銷費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報(bào);
(5) 公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行商場(chǎng)、房東關(guān)系的開拓與維護(hù);
第10篇 門店開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
門店開發(fā)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店的改造溝通及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助出具預(yù)算報(bào)表，完成翻牌目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)同行業(yè)門店經(jīng)營(yíng)狀況;
3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉(zhuǎn)介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項(xiàng)目;
4.協(xié)助上級(jí)與工程、設(shè)計(jì)、營(yíng)運(yùn)、法務(wù)、加盟等相關(guān)部門與加盟商的溝通、需求落實(shí);
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)形式反饋工作進(jìn)展情況。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，1年及以上面銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強(qiáng)的抗壓力。
第11篇 門店退貨員工作崗位職責(zé)
1、按“門店藥品退貨管理制度”負(fù)責(zé)藥品的進(jìn)貨退出工作;
2、負(fù)責(zé)門店所經(jīng)營(yíng)藥品的進(jìn)貨退出管理,在退貨時(shí)限內(nèi),及時(shí)退出滯銷和公司召回的藥品;
3、有質(zhì)量問題的藥品上報(bào)門店質(zhì)量管理人員,按“門店不合格藥品管理制度”執(zhí)行;
4、配送后由總部召回的,各連鎖門店收到總部的“藥品召回通知單”后負(fù)責(zé)填寫“退貨通知單”并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)直接退回配送中心;
5、滯銷藥品,填寫退貨聯(lián)系單一式二份,二個(gè)月內(nèi)退回配送中心;
6、及時(shí)記錄“退出藥品記錄”;
第12篇 門店銷售店長(zhǎng)崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售門店店長(zhǎng) 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 職責(zé)要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳;
3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力;
5、帶領(lǐng)與管理團(tuán)隊(duì)的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶需求,提供合適房源;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理,與新人的培訓(xùn)以及上級(jí)交代的其他任務(wù);
培訓(xùn):
1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí);
2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐,新人入職三個(gè)月內(nèi)接受三次不同程度的銜接培訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍:格家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢(mèng)想的伙伴!
第13篇 門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本1
下面就是門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證;
2、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證;
3、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);
4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
5、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;
6、負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜
7、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本2
1.負(fù)責(zé)門店一切日常開支活動(dòng)，營(yíng)業(yè)款繳存等業(yè)務(wù);
2.完成門店?duì)I業(yè)款的核對(duì)工作;
3.負(fù)責(zé)收銀員的培訓(xùn)工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)行為的監(jiān)督工作;
6.負(fù)責(zé)向總公司財(cái)務(wù)部定期匯報(bào)店內(nèi)工作;
7.完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本3
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)門店憑證審核、進(jìn)行成本控制及總賬管理，報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用的處理及分析;
3、負(fù)責(zé)日常報(bào)稅、財(cái)政補(bǔ)貼等相關(guān)工作;
4、上級(jí)安排的其他工作;
職位要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)敬業(yè)。
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本4
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助分部門店會(huì)計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)審核門店商品出入庫(kù)的手續(xù)是否齊全，監(jiān)督庫(kù)房定期盤點(diǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)門店資金的安全，做好銀行上門收款前的準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店;
5、嚴(yán)格遵守公司貨幣資金管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)等的保管。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;做過收銀方面的工作;
2、性情溫和，具有吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、能提供本地的房產(chǎn)擔(dān)保(涉及資金)
第14篇 門店品控經(jīng)理（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 審核門店加工部門的質(zhì)量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進(jìn)質(zhì)量衛(wèi)生狀況；
2、 制定、優(yōu)化完善大區(qū)下屬門店的質(zhì)量管理文件，保持與當(dāng)?shù)卣己脺贤ǎ?/p>
3、 對(duì)門店員工進(jìn)行質(zhì)量管理要求、衛(wèi)生要求的培訓(xùn)；
4、 審核門店設(shè)計(jì)圖紙，從設(shè)計(jì)上避免潛在的質(zhì)量安全隱患；
5、 審核確認(rèn)大區(qū)地方采購(gòu)對(duì)接的供應(yīng)商資質(zhì)證書，商品加工流程和商品標(biāo)簽；
6、 監(jiān)督供應(yīng)商送貨，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，不符合的地方應(yīng)督促整改；
7、 監(jiān)督三方物流的儲(chǔ)存和配送及大區(qū)常溫倉(cāng)及冷鏈倉(cāng)qc的日常管理；
8、 針對(duì)地采商品確定產(chǎn)品理化、微生物指標(biāo)，制定產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)書；
9、 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行工廠審核；
10.能夠從整體質(zhì)量管控體系的角度思考問題；
11、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排及其他工作。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及新零售工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、 熟悉國(guó)家餐飲、流通領(lǐng)域法律法規(guī)；
3、 具有門店質(zhì)量管理能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別門店存在的問題并幫助改進(jìn)；
4、 具有供應(yīng)商審核能力對(duì)質(zhì)量管理要求有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解；
5、 熟悉各類食品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，熟知商品標(biāo)簽要求；
6、 熟悉國(guó)家食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，如標(biāo)簽要求，農(nóng)殘要求，獸殘要求，不同產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉了解iso22000、haccp等質(zhì)量管理體系；
7、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。
第15篇 連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.確保區(qū)域各門店?duì)I業(yè)額銷售任務(wù)公平、合理分配；
2.確保區(qū)域各門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求及日常運(yùn)作流程執(zhí)行；
3.確保公司的各項(xiàng)政策制度、計(jì)劃在各門店有效執(zhí)行；
4.市場(chǎng)信息反饋和內(nèi)部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
5.管理和跟蹤區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成
6.區(qū)域內(nèi)重要客戶保持良好溝通，建立并維護(hù)長(zhǎng)期、策略性伙伴關(guān)系；
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通。
職位要求：
1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備2年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)/客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第16篇 門店養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)
1、做好門店溫濕度管理工作，保證藥品儲(chǔ)存條件。每天上午8：30-9：30，下午2：30-3：30時(shí)對(duì)店堂內(nèi)的溫濕度進(jìn)行檢查并如實(shí)記錄。發(fā)現(xiàn)不符合藥品正常陳列要求時(shí)，應(yīng)采取調(diào)控措施并做記錄；
2、做好陳列（庫(kù)存）藥品按月檢查養(yǎng)護(hù)并記錄，記錄內(nèi)容要完整、真實(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格及時(shí)報(bào)告門店質(zhì)量管理人員，重大質(zhì)量不合格上報(bào)公司質(zhì)量管理科；
3、負(fù)責(zé)近效期藥品催銷表，填報(bào)將近效期藥品、滯銷藥品及時(shí)上報(bào)門店質(zhì)量管理人員；
4、負(fù)責(zé)門店的儀器設(shè)施設(shè)備的建檔工作，每季度應(yīng)對(duì)設(shè)施設(shè)備實(shí)施檢查、維護(hù)并做好記錄，確保正常運(yùn)行；
5、做好溫濕度計(jì)、戥稱每年的計(jì)量檢定工作，并做記錄；
6、在對(duì)藥品檢查養(yǎng)護(hù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)即時(shí)報(bào)告質(zhì)管員，并對(duì)該品種作出停售處理。
第17篇 門店店長(zhǎng)（東莞）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，達(dá)成門店銷售目標(biāo)；
2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃并實(shí)施，嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，并指導(dǎo)落實(shí)；
3、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“以顧客需求為核心”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造舒適、輕松的購(gòu)車體驗(yàn)；
4、進(jìn)行庫(kù)存管理，定期分析庫(kù)存情況，做好庫(kù)存周期合理管控；
5、負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品的銷售計(jì)劃并實(shí)施；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部零售經(jīng)營(yíng)理念，收集并反饋當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)、行業(yè)、競(jìng)品、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)信息；
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)，保障營(yíng)運(yùn)安全；
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車門店運(yùn)營(yíng)管理或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、結(jié)果導(dǎo)向，具備服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行能力，高效處理問題和較強(qiáng)的責(zé)任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性；
第18篇 門店店長(zhǎng)（時(shí)尚輕奢珠寶）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、店鋪日常管理。指導(dǎo)及跟進(jìn)所轄店鋪日常工作，制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、確保達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。
2、店鋪銷售目標(biāo)管理。根據(jù)公司下發(fā)銷售目標(biāo)，分解店鋪銷售任務(wù)至店助及導(dǎo)購(gòu)員，制定并達(dá)成每月、每周和每日的銷售計(jì)劃，保證店鋪銷售達(dá)成。
3、執(zhí)行零售運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司銷售運(yùn)營(yíng)規(guī)范，貫徹執(zhí)行店鋪員工按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)保持良好的形象及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人員日常考勤培訓(xùn)輔導(dǎo)，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
4、店鋪團(tuán)隊(duì)管理。依據(jù)公司用人指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)的組建和管理，負(fù)責(zé)對(duì)店鋪團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和帶教，確保終端店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定。
顧客服務(wù)管理
5、根據(jù)公司銷售運(yùn)營(yíng)規(guī)范，監(jiān)督店鋪員工為顧客提供高品質(zhì)服務(wù)及體驗(yàn)，處理客訴，維系良好顧客關(guān)系。
崗位要求：
1、3年以上珠寶等時(shí)尚品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)，且至少2年以上同崗位店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有一定的市場(chǎng)導(dǎo)向能力。能夠?qū)κ袌?chǎng)上的各潛在要素進(jìn)行診斷，并將結(jié)果運(yùn)用到實(shí)際工作決策中。
3、具有一定的市場(chǎng)分析能力。能夠根據(jù)上級(jí)要求開展獨(dú)立自主的信息收集，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)信息進(jìn)行匯總整理。
4、有良好的客戶管理能力：能夠有效進(jìn)行資源整合溝通，完成本崗位的工作要求。
第19篇 餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲門店總經(jīng)理 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司,上海寶燕投資集團(tuán),寶燕集團(tuán),寶燕 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;
2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;
4、負(fù)責(zé)呈遞給公司各種報(bào)表、訊息,并保證其準(zhǔn)確性、時(shí)效性;
5、對(duì)員工進(jìn)行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓(xùn),保證服務(wù)質(zhì)量;
6、落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團(tuán)隊(duì)的良好氛圍。
任職資格:
1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營(yíng)運(yùn);
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、有一定的辦公文件處理能力。
第20篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)
區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 深圳馭龍電器有限公司 深圳馭龍電器有限公司,馭龍 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動(dòng)排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進(jìn)等工作;
3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動(dòng)執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
