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崗位職責是什么
門店培訓(xùn)崗位是一個關(guān)鍵的職能角色，主要負責設(shè)計、執(zhí)行和評估針對門店員工的培訓(xùn)計劃，以提升他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保顧客滿意度和門店運營效率。
崗位職責要求
1. 深入理解公司文化和業(yè)務(wù)模式，熟悉門店運營的各項流程。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地傳授知識和技能。
3. 熟練運用各種教學(xué)方法和工具，包括面對面教學(xué)、在線學(xué)習(xí)平臺等。
4. 具備課程開發(fā)能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計實用的培訓(xùn)課程。
5. 對員工發(fā)展有熱情，能夠激發(fā)學(xué)習(xí)動力，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。
6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，用于評估培訓(xùn)效果并進行持續(xù)改進。
崗位職責描述
門店培訓(xùn)師的角色不僅僅是講師，更是團隊發(fā)展的推動者。他們需要洞察員工的需求，識別知識和技能的缺口，并定制相應(yīng)的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過程中，他們需要通過互動、示范和反饋，確保信息有效傳遞。他們還需跟蹤員工的表現(xiàn)，以評估培訓(xùn)的效果，并據(jù)此調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
有哪些內(nèi)容
1. 新員工入職培訓(xùn)：包括公司政策、崗位職責、服務(wù)標準和安全規(guī)程等方面的介紹。
2. 技能提升培訓(xùn)：涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)策略等，以增強員工的專業(yè)素養(yǎng)。
3. 模擬演練：通過角色扮演和情景模擬，讓員工在實際操作前有機會練習(xí)和適應(yīng)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：針對管理層，培養(yǎng)有效的團隊管理、決策制定和問題解決能力。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)計劃：定期舉辦工作坊、研討會或分享會，更新行業(yè)動態(tài)，提升員工的持續(xù)學(xué)習(xí)意識。
6. 反饋與評估：收集員工和管理層的反饋，定期評估培訓(xùn)效果，以確定改進方向。
門店培訓(xùn)崗位是構(gòu)建高效、專業(yè)團隊的重要支柱，通過精心設(shè)計和實施的培訓(xùn)計劃，不斷提升員工的能力，從而推動門店業(yè)務(wù)的成功。
門店培訓(xùn)崗位職責范文
第1篇 門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責任職要求
門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
? 負責門店活動方案的策劃落地以及執(zhí)行;
? 負責對外活動方案的策劃落地以及執(zhí)行;
? 有兒童教學(xué)經(jīng)驗。對兒童戲劇有簡單的認知;
? 善于表演、喜愛音樂及舞臺劇
崗位要求:
? ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育、教育學(xué)、影視表演，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳
? 工作主動性強，有解決問題和良好的溝通的能力;
? 必須對兒童有超強的教導(dǎo)心耐心;
? 有責任心和團隊意識;
? 具備長期穩(wěn)定性;
? 氣質(zhì)佳，性格開朗，穩(wěn)重大方，與人溝通能力強;
? 具備良好的執(zhí)行力、抗壓能力和團隊合作精神
第2篇 門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責
門店培訓(xùn)經(jīng)理 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);
2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);
3、負責搭建團隊培訓(xùn)體系,開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對培訓(xùn)效果進行評估;
任職要求:
1、2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗優(yōu)先;
2、零售行業(yè)或有一線銷售人員崗位技能培訓(xùn)經(jīng)驗豐富者為佳;
3、邏輯思維清晰,有較強的語言組織和表達能力。
第3篇 門店培訓(xùn)師（通訊行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。
2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。
3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。
4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。
5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。
6、負責培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導(dǎo)。
7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。
職位要求：
1、通訊零售或3c企業(yè)，3年以上通訊零售經(jīng)驗或通訊銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗。
2、具有較強的溝通能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維敏捷，觀察力強，具備創(chuàng)新意識；
4、具有課件開發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)出差。
薪酬福利：
1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；
2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；
3、定期舉行各種團隊活動，每年有多次國內(nèi)外旅游；
4、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；
5、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。
工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00
附近公交站：龍華汽車站、富泉新村
附近地鐵站：清湖地鐵c出口
