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門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):22
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門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述

第1篇 全國(guó)購(gòu)門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,達(dá)成門店銷售目標(biāo);

2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃并實(shí)施,嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,并指導(dǎo)落實(shí);

3、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“以顧客需求為核心”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造舒適、輕松的購(gòu)車體驗(yàn);

4、進(jìn)行庫(kù)存管理,定期分析庫(kù)存情況,做好庫(kù)存周期合理管控;

5、負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品的銷售計(jì)劃并實(shí)施;

6、嚴(yán)格執(zhí)行總部零售經(jīng)營(yíng)理念,收集并反饋當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)、行業(yè)、競(jìng)品、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)信息;

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),保障營(yíng)運(yùn)安全;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、4s店門店運(yùn)營(yíng)管理或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、結(jié)果導(dǎo)向,具備服務(wù)意識(shí),執(zhí)行能力,高效處理問(wèn)題和較強(qiáng)的責(zé)任心,以及清晰的邏輯性和抗壓性。

第2篇 汽車維修門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司目標(biāo),制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)門店員工實(shí)施計(jì)劃,并根據(jù)每月目標(biāo)的達(dá)成情況,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整,達(dá)成門店全年目標(biāo)

2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項(xiàng)流程規(guī)范的具體實(shí)施,為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)

3、對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失,督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作,保障營(yíng)運(yùn)安全。

4、定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升店內(nèi)整體技術(shù)能力,保證車輛出廠質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)銷存管理,保證充足的配件儲(chǔ)備,同時(shí)盡量減少庫(kù)存積壓。

6、嚴(yán)格控制門店運(yùn)營(yíng)成本(易耗品、水電、行政用品等)

7、設(shè)備工具管理,定期安排設(shè)備保養(yǎng),避免工具意外損壞與丟失,并保障設(shè)備使用安全

8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件,并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施

9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,合理處理好此類公共關(guān)系,以保證門店的正常營(yíng)運(yùn)

崗位要求

1、汽車相關(guān)專業(yè)

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有一定的管理運(yùn)營(yíng)能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力;良好的交際能力;良好的表達(dá)能力;良好的開拓創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則,對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排

第3篇 口腔門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)口腔門診部的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成門診部的績(jī)效指標(biāo)。

2、建立并監(jiān)督高品質(zhì)高效率的工作流程,完善現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)模式。

3、針對(duì)不同員工的崗位分配,包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、工作計(jì)劃和獎(jiǎng)懲紀(jì)律程序等建立和實(shí)施;

4、處理突發(fā)事件并予以解決

5、完成各類報(bào)表的填制及督導(dǎo);

6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,三年以上的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2.條理清晰,思維敏捷,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的組織及管理能力;

3.良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的處理客戶服務(wù)異議能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

4.擁有高檔齒科工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇 門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)、營(yíng)運(yùn)及人員管理工作:

1、通過(guò)目標(biāo)管理、商品、人員管控、活動(dòng)組織等工作,保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場(chǎng)等管理工作,保證門店呈現(xiàn)良好形象;

3、對(duì)門店人員進(jìn)行排班,統(tǒng)籌管理門店人員工時(shí)、考勤、績(jī)效等;

4、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)等工作,確保門店人才梯隊(duì)建設(shè)的完善性。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,20—28歲;

2、1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);

4、干練自信,具備一定的人際影響能力;

5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 汽修門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司目標(biāo),制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)門店員工實(shí)施計(jì)劃,并根據(jù)每月目標(biāo)的達(dá)成情況,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整,達(dá)成門店全年目標(biāo)

2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項(xiàng)流程規(guī)范的具體實(shí)施,為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)

3、對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失,督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作,保障營(yíng)運(yùn)安全。

4、定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升店內(nèi)整體技術(shù)能力,保證車輛出廠質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)銷存管理,保證充足的配件儲(chǔ)備,同時(shí)盡量減少庫(kù)存積壓。

6、嚴(yán)格控制門店運(yùn)營(yíng)成本(易耗品、水電、行政用品等)

7、設(shè)備工具管理,定期安排設(shè)備保養(yǎng),避免工具意外損壞與丟失,并保障設(shè)備使用安全

8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件,并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施

9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,合理處理好此類公共關(guān)系,以保證門店的正常營(yíng)運(yùn)

崗位要求

1、汽車相關(guān)專業(yè)

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有一定的管理運(yùn)營(yíng)能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力;良好的交際能力;良好的表達(dá)能力;良好的開拓創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則,對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排

第6篇 紅酒門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、培訓(xùn)新員工,并配合工作的年度考核來(lái)?量員工的綜合實(shí)力;

2、了解店面的陳放規(guī)則,部署并督促店員進(jìn)行相關(guān)的陳列工作;

3、隨時(shí)負(fù)責(zé)店面的安保工作,確保紅酒專賣店的商品、財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)還要定期組織、實(shí)施商品的盤點(diǎn)以及抽盤工作,以降低商品的損耗率;

4、根據(jù)每年公司下達(dá)的銷售任務(wù),分為年度、月度具體銷售量,然后為達(dá)成目標(biāo)而制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃,確保整個(gè)銷售任務(wù)的順利完成;

5、落實(shí)并執(zhí)行具體的促銷活動(dòng),并且根據(jù)專賣店的實(shí)際情況,為門店的促銷提交方案和合理化建議;

6、定期組織并實(shí)施門店的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查工作,并且把這些相關(guān)的信息提交公司;

7、建立并維護(hù)紅酒專賣店所形成的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立客戶專屬檔案,并做好客戶的感情維護(hù);

8、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,妥善處理好店面發(fā)生的各種突發(fā)情況;

9、做好店面員工的聘請(qǐng)、晉升、培訓(xùn)及考核工作;做好與各部門的溝通工作;

10、根據(jù)店面員工的銷售業(yè)績(jī),做好獎(jiǎng)金提成的統(tǒng)計(jì)工作,并上報(bào)公司總部進(jìn)行審核

職位要求:

1、品貌端正,身體健康;

2、5年以上高端酒水專賣店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能承受較大工作強(qiáng)度及工作壓力;

5、具備紅酒專業(yè)知識(shí)技能wset四級(jí)證書者優(yōu)先考慮。

第7篇 海口門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司目標(biāo),制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)門店員工實(shí)施計(jì)劃,并根據(jù)每月目標(biāo)的達(dá)成情況,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整,達(dá)成門店全年目標(biāo)

2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項(xiàng)流程規(guī)范的具體實(shí)施,為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務(wù)

3、對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證公司的財(cái)產(chǎn)不受損失,督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作,保障營(yíng)運(yùn)安全。

4、定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升店內(nèi)整體技術(shù)能力,保證車輛出廠質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)銷存管理,保證充足的配件儲(chǔ)備,同時(shí)盡量減少庫(kù)存積壓。

6、嚴(yán)格控制門店運(yùn)營(yíng)成本(易耗品、水電、行政用品等)

7、設(shè)備工具管理,定期安排設(shè)備保養(yǎng),避免工具意外損壞與丟失,并保障設(shè)備使用安全

8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件,并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施

9、負(fù)責(zé)門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,合理處理好此類公共關(guān)系,以保證門店的正常營(yíng)運(yùn)

崗位要求

1、汽車相關(guān)專業(yè)

2、2年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有一定的管理運(yùn)營(yíng)能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力;良好的交際能力;良好的表達(dá)能力;良好的開拓創(chuàng)新能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則,對(duì)汽車行業(yè)充滿熱情

5、服從公司安排

辦公地點(diǎn)可以合理安排

第8篇 汽車售后門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)門店整店管理;

2、 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,并周期性對(duì)團(tuán)隊(duì)開展會(huì)議、培訓(xùn)等工作;

3、 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、分解及達(dá)成;

4、 負(fù)責(zé)全方位無(wú)折扣的執(zhí)行公司連鎖體系標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,問(wèn)題反饋及改善;

5、 負(fù)責(zé)門店店客戶開發(fā)與維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展;

6、 負(fù)責(zé)與屬地租賃、金融分公司團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào);

7、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及客戶投訴等;

8、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系處理與維護(hù),門店資質(zhì)及證照辦理;

9、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)、分公司、高端二手及平行進(jìn)口車行等大客戶業(yè)務(wù)對(duì)接、管理;

職位要求:

(1)熟悉汽車服務(wù)連鎖門店流程管理優(yōu)先,對(duì)洗美/機(jī)電/精品/車險(xiǎn)等業(yè)務(wù)有較強(qiáng)管理及提升 能力;

(2)熟悉單店體獲客、營(yíng)銷方案制定及執(zhí)行,有較強(qiáng)的洗美/機(jī)電版塊專業(yè)知識(shí)與能力;

(3)3年以上后市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí),對(duì)6s管理和品牌形象具有較強(qiáng)維護(hù)意識(shí);

(5)較強(qiáng)溝通/協(xié)調(diào)/營(yíng)銷能力,能有效處理內(nèi)部各部門及對(duì)外關(guān)系;

(6)責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強(qiáng),吃苦耐勞;

(7)具備一定的文件/方案編寫能力,熟練操作office/e_cel/word等辦公軟件。

第9篇 醫(yī)美門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心經(jīng)營(yíng)管理工作,完成醫(yī)美中心績(jī)效指標(biāo);

2、建立并監(jiān)督、發(fā)展以高品質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和有效工作流程;

3、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和評(píng)估醫(yī)美中心的運(yùn)作流程和程序,加以不斷完善;

4、確保高效和有效的運(yùn)營(yíng)管理模式,提供專業(yè)及優(yōu)質(zhì)的咨詢和護(hù)理服務(wù);

5、針對(duì)不同員工的崗位分配,包括培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、工作計(jì)劃和獎(jiǎng)懲紀(jì)律程序等建立和實(shí)施;

6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決醫(yī)療咨詢問(wèn)題和關(guān)心患者人員通信、服務(wù)、環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等;

7、確保、監(jiān)督醫(yī)療行為中特別事件、公共事件和醫(yī)療糾紛等;

8、善于溝通,協(xié)調(diào)。即時(shí)處理突發(fā)事件,并予以解決。

職位要求:

1、形象氣質(zhì)佳,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及營(yíng)銷能力;

2、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

3、3-5年醫(yī)美門診運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有高端醫(yī)美醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、職業(yè)素養(yǎng)高,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)能力;

5、開朗、親和力強(qiáng)、忠誠(chéng)、思維敏銳。

第10篇 健身房門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:

1.年齡22~30周歲

2.熱愛(ài)健身事業(yè)

3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力

4.工作敬業(yè),較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情有很強(qiáng)的工作責(zé)任心

5.具有出色的溝通能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力

6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)

2.對(duì)健身器材的管理和維護(hù),保證會(huì)員使用的器材干凈完好

3.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理

4.負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場(chǎng)所整潔

5.負(fù)責(zé)教練的溝通,協(xié)助管理其課程的安排

6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象,維護(hù)品牌滿意度

7.提高場(chǎng)地使用率

8.配合市場(chǎng)部有效執(zhí)行線下線上活動(dòng)方案

9.提高到店轉(zhuǎn)化率

工作地點(diǎn):浦東新區(qū)(民雨路/聽(tīng)悅路)、青浦區(qū)新尚廣場(chǎng)、寶山區(qū)(菊聯(lián)路/三泉路)、松江區(qū)

第11篇 連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

5、 掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

6、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

崗位要求:

1、中專以上學(xué)歷,年齡20-35歲;

2、有食品零售門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第12篇 旅游門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、對(duì)門店銷售指標(biāo)合理分配及監(jiān)督,確保完成全年任務(wù);

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)決策及營(yíng)銷目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)門店全面運(yùn)營(yíng)管理(日常的店面管理、銷售管理、人員管理);

4、及時(shí)反饋銷售產(chǎn)品相關(guān)信息并給出建議、并做好所轄地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣;

5、做好管轄地區(qū)客戶信息的搜集、整理及歸檔,做好客戶維護(hù);

6、準(zhǔn)時(shí)參加公司及部門相關(guān)會(huì)議,做好上傳下達(dá)工作;

7、主持組織門店日常工作例會(huì),審核匯總上交各類報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)的實(shí)際操作、考核及反饋工作;

9、負(fù)責(zé)門店員工工作調(diào)配,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,調(diào)節(jié)店內(nèi)工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

10、突發(fā)情況及時(shí)上報(bào),按要求妥善處理。

職位要求:

1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、有出境資質(zhì)旅行社門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

4、對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成具有壓力意識(shí);

5、具備基礎(chǔ)管理能力,能自我驅(qū)動(dòng);

6、具備營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí);

7、形象氣質(zhì)佳。

第13篇 洗車門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車子清洗

2、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工;

3、全面主持洗車店的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

4、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),達(dá)成洗車店銷售額的實(shí)現(xiàn);

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

崗位要求:

1、學(xué)歷不限

2、有洗車店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)

3,熟悉洗車店各項(xiàng)流程優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

新店,老板人nice,后續(xù)分店可升門店經(jīng)理

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第14篇 珠寶門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)職責(zé):

1、對(duì)專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé),并定期匯報(bào)公司;

2、完成公司制定的目標(biāo),合理制定柜臺(tái)年度、季度、月度工作計(jì)劃,提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平;

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)工作,每月進(jìn)行銷售分析,上報(bào)銷售總監(jiān)及庫(kù)管部;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、銷售能力等方面的培訓(xùn);

5、維護(hù)好店內(nèi)的員工關(guān)系,起到良好的上傳下達(dá)作用,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

職位要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、年齡26-42歲,身高163cm以上;形象好,氣質(zhì)佳,五官端正,親和力強(qiáng),開朗熱情,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

3、2年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力。

5、具備商務(wù)禮儀知識(shí),普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

福利待遇:

1、一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。

2、無(wú)責(zé)任底薪+全店提成+工齡,月休4天。

第15篇 深圳-門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作地點(diǎn):深圳

崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理

2. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),出色完成公司的各類指標(biāo)

3.對(duì)健身器材的管理和維護(hù),保證會(huì)員使用的器材干凈完好,維護(hù)門店的良好鍛煉環(huán)境。

4.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理,維護(hù)品牌滿意度

5.負(fù)責(zé)教練的溝通,協(xié)助管理課程的安排

7.配合市場(chǎng)部們有效執(zhí)行線下、線上活動(dòng)方案

8.學(xué)習(xí)先進(jìn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),提高到店轉(zhuǎn)化率,提高場(chǎng)地使用率

職位要求:

1.年齡22~30周歲

2.熱愛(ài)健身事業(yè)

3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)自驅(qū)力

4.工作敬業(yè),富于責(zé)任心

5.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承壓能力

6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

“互聯(lián)網(wǎng)+”大健康產(chǎn)業(yè)邀你來(lái)戰(zhàn)。樂(lè)刻——感受運(yùn)動(dòng)的美好!

門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述15篇

職位描述:崗位指責(zé)門店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理·負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;·受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴;·維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好安全防范工作;·商品管理,場(chǎng)地管理。門店團(tuán)隊(duì)及日常管理·團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn),指導(dǎo)售后人員的工作,提升所管各崗…
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