主任技術(shù)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

主任技術(shù)崗位是企業(yè)技術(shù)部門的核心角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略發(fā)展提供關(guān)鍵支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的技術(shù)背景，對(duì)所在行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)有敏銳洞察。

2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)技術(shù)人才。

3. 出色的項(xiàng)目管理技能，能高效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

5. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，能將技術(shù)戰(zhàn)略融入整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

主任技術(shù)人員不僅是技術(shù)專家，更是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要在日常工作中，平衡技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理及企業(yè)戰(zhàn)略需求，確保技術(shù)部門的工作與企業(yè)目標(biāo)保持一致。他們需要關(guān)注技術(shù)的前沿動(dòng)態(tài)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難題。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)指導(dǎo)：主導(dǎo)重要技術(shù)決策，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和解決方案。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和評(píng)估技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

3. 項(xiàng)目管理：規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度，分配資源，監(jiān)控質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

4. 協(xié)調(diào)合作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門溝通，確保技術(shù)方案符合市場(chǎng)需求。

5. 創(chuàng)新推動(dòng)：研究新技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 成本控制：合理預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保技術(shù)投入的效益最大化。

8. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：建立和維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

9. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出技術(shù)方向和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

主任技術(shù)崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋了從技術(shù)實(shí)施到戰(zhàn)略規(guī)劃的各個(gè)方面。作為這一角色，需持續(xù)提升自身能力，適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，為企業(yè)帶來持續(xù)的技術(shù)進(jìn)步和商業(yè)成功。

主任技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)中心主任崗位職責(zé)范本

技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的管理。

第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，貫徹學(xué)校辦學(xué)理念，全面主持中心各項(xiàng)工作。

2.根據(jù)教學(xué)、科研的需要制訂中心的中、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

3.做好中心各實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理工作，組織貫徹實(shí)施學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，制定中心各實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)細(xì)則，并組織實(shí)施和督促執(zhí)行。

4.組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實(shí)驗(yàn)室人員工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)人員編制學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃及科研計(jì)劃，保證教學(xué)科研的順利進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)安排實(shí)驗(yàn)室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況；負(fù)責(zé)開展各類評(píng)比工作。

7.督促中心副主任做好各項(xiàng)工作。

8.完成學(xué)校下達(dá)的其他工作。

第3篇 技術(shù)室主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、政府部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。

2、編制審查設(shè)計(jì)施工工藝等技術(shù)文件時(shí)，提出相應(yīng)的技術(shù)措施、安全措施，防止各類不安全因素的發(fā)生。

3、在指導(dǎo)實(shí)施監(jiān)理工作時(shí)，根據(jù)技術(shù)措施合理調(diào)查安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、檢查監(jiān)督施工單位按照安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行規(guī)范操作，防止出現(xiàn)安全事故。

5、在技術(shù)交底的同時(shí)，對(duì)施工中可能出現(xiàn)的不安全問題進(jìn)行提示。

6、做好監(jiān)理辦駐地監(jiān)理工程師交辦的其他安全事項(xiàng)。

第4篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院中專技校辦公室主任崗位職責(zé)

1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)院辦公室全面工作。

2、受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托,代表學(xué)院處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的有關(guān)事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)主持召開行政辦公會(huì)議、工作例會(huì)以及全體工作人員會(huì)議,傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神和院領(lǐng)導(dǎo)工作部署,研究決定安排學(xué)院辦公室的重大事項(xiàng)。

4、擬定各級(jí)來文來電的分送處理意見,組織起草學(xué)院黨政工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計(jì)劃、決議、紀(jì)要等文件,審簽學(xué)院黨政各類文件,簽發(fā)學(xué)院辦公室文件。

5、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織好各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議題的初審并分報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定;審簽會(huì)議紀(jì)要,督促檢查會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

6、根據(jù)學(xué)院工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各單位開展工作。

7、組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。

8、督查督辦上級(jí)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、學(xué)院的重要決定以及院領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)的落實(shí)。

9、協(xié)調(diào)安排學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日程。

10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織處理學(xué)院突發(fā)事件和重大事故。

11、負(fù)責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。

12、負(fù)責(zé)印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡(luò)、機(jī)要保密等工作。

13、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室的資產(chǎn)財(cái)務(wù)、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務(wù)保障等工作。

14、負(fù)責(zé)辦公室的自身建設(shè),組織辦公室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

15、完成學(xué)院黨政交辦的其它工作。

第5篇 主任崗位職責(zé)-農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

1.負(fù)責(zé)編制全區(qū)種植業(yè)技術(shù)推廣計(jì)劃,收集國(guó)內(nèi)外種植業(yè)科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)信息發(fā)展動(dòng)態(tài),分析制定相應(yīng)策略,并定期發(fā)布相關(guān)信息。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田規(guī)劃建設(shè),組織實(shí)施中低產(chǎn)田、園改造,開展土壤肥力與農(nóng)田質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),指導(dǎo)全區(qū)科學(xué)施肥工作,組織肥料新品種與施用技術(shù)的試驗(yàn)、示范、開發(fā)、推廣。

3.負(fù)責(zé)種植業(yè)新品種、新技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣。

4.開展農(nóng)業(yè)科普教育、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技咨詢,提供農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、先進(jìn)適用技術(shù)、市場(chǎng)信息、政策法規(guī)咨詢服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)主要農(nóng)作物病蟲害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和防治技術(shù)指導(dǎo),無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),危險(xiǎn)性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)機(jī)化發(fā)展規(guī)劃,開展農(nóng)業(yè)設(shè)施、設(shè)備、農(nóng)機(jī)具的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)機(jī)維修行業(yè)、農(nóng)機(jī)使用的管理和操作人員的培訓(xùn),農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)與信息工作。

7.負(fù)責(zé)全區(qū)漁業(yè)、畜牧新品種的引進(jìn)試驗(yàn)、示范推廣、科技的宣傳教育、咨詢、服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定。

8.負(fù)責(zé)海洋規(guī)劃、海洋資源與環(huán)境保護(hù)(如無(wú)居民島崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。

9.漁業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、漁業(yè)生產(chǎn)安全、水產(chǎn)品質(zhì)量管理、水生動(dòng)植物跨流域(國(guó)內(nèi))的檢驗(yàn)、檢疫、病害診斷防治、預(yù)測(cè)報(bào)、漁業(yè)養(yǎng)殖證發(fā)放、漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)。

10.負(fù)責(zé)全區(qū)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整,擬定畜牧業(yè)發(fā)展技術(shù)措施,參與制定畜牧生產(chǎn)和動(dòng)物疫病預(yù)防規(guī)劃,指導(dǎo)各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護(hù)工作。

11.負(fù)責(zé)動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)和疫病診斷工作,承辦政府間動(dòng)物防疫協(xié)議、協(xié)定簽署的有關(guān)事宜;組織實(shí)施全區(qū)動(dòng)物防疫工作,種畜禽、獸藥、獸醫(yī)醫(yī)療器械、牧草種子的登記和管理。負(fù)責(zé)全區(qū)預(yù)防用生物制品的組織、畜牧業(yè)生產(chǎn)、動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品、詞料行情、動(dòng)物疫情的調(diào)

第6篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任

房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級(jí)工程技術(shù)副總直接下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導(dǎo)。

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂,根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書,明確各項(xiàng)任務(wù)要求、各階段出圖時(shí)間計(jì)劃和相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算、勘察計(jì)劃和勘察費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)公司計(jì)劃管理制度,負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.設(shè)計(jì)委托與管理:負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位、勘察單位的招標(biāo)和委托,及時(shí)了解設(shè)計(jì)單位、勘察單位的工作進(jìn)展;負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織工作和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;根據(jù)合同約定,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用、勘察費(fèi)用支付申請(qǐng);

4.技術(shù)變更:組織部屬監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的落實(shí)情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術(shù)變更要求,并及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證和答復(fù)處理;

5.技術(shù)支持:負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目(部)公司的后期配套設(shè)計(jì)方案與施工設(shè)計(jì)圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標(biāo)底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術(shù)角度對(duì)施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗(yàn)收工作,對(duì)工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收意見;

6.技術(shù)檔案管理:組織收編并保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案,并根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術(shù)服務(wù):組織收集、整理工程建設(shè)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識(shí)咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)組織推廣三新技術(shù);負(fù)責(zé)組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)本部門人員及集團(tuán)下屬工程技術(shù)人員進(jìn)行工程技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好與集團(tuán)公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對(duì)各部門的配合與服務(wù);定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的任務(wù)要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)各項(xiàng)工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評(píng)價(jià)勘察、設(shè)計(jì)單位工作的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案的情況,對(duì)不符合或違反技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深的規(guī)劃設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,同時(shí)具有一定的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計(jì)進(jìn)度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯(cuò)次數(shù)、聯(lián)系單處理及時(shí)性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和工程建設(shè)成本控制率

第7篇 工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)

固體制劑工藝技術(shù)主任/經(jīng)理

1. 崗位目標(biāo) target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗(yàn)證貫徹。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責(zé)responsibility:

? 負(fù)責(zé)組織實(shí)施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認(rèn)。

? 負(fù)責(zé)組織實(shí)施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗(yàn)證相關(guān)工作。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負(fù)責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項(xiàng)質(zhì)量管理工作得到控制與評(píng)估。

? 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認(rèn)與驗(yàn)證工作。

? 督促車間崗位人員嚴(yán)格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識(shí)和水平。

? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

? 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少成功組織實(shí)施三個(gè)以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗(yàn)證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗(yàn)證工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人成功通過國(guó)家局現(xiàn)場(chǎng)核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

1. 崗位目標(biāo) target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗(yàn)證貫徹。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責(zé)responsibility:

? 負(fù)責(zé)組織實(shí)施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認(rèn)。

? 負(fù)責(zé)組織實(shí)施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗(yàn)證相關(guān)工作。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負(fù)責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項(xiàng)質(zhì)量管理工作得到控制與評(píng)估。

? 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認(rèn)與驗(yàn)證工作。

? 督促車間崗位人員嚴(yán)格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識(shí)和水平。

? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

? 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少成功組織實(shí)施三個(gè)以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗(yàn)證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗(yàn)證工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人成功通過國(guó)家局現(xiàn)場(chǎng)核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

工藝技術(shù)主任崗位

第8篇 試驗(yàn)室主任兼技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、建立健全本項(xiàng)目部試驗(yàn)室的技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。

2、組織人員編寫工程試驗(yàn)檢測(cè)大綱和項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則等作業(yè)指導(dǎo)書，組織檢測(cè)人員按檢測(cè)要求進(jìn)行檢測(cè)，組織相關(guān)人員編寫、校核、簽發(fā)報(bào)告，對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性核有效性負(fù)責(zé)。

3、組織本項(xiàng)目試驗(yàn)室人員的技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目試驗(yàn)室文件、資料的控制和管理。

4、擬定本項(xiàng)目試驗(yàn)室儀器、設(shè)備的購(gòu)置、更新、改造和維修、降級(jí)使用及報(bào)廢計(jì)劃，提出本項(xiàng)目試驗(yàn)室消耗材料使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目試驗(yàn)室儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作。

5、按要求建立本項(xiàng)目試驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)施、環(huán)境條件，并負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)。

6、參加或授權(quán)組織本項(xiàng)目試驗(yàn)室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預(yù)防措施。

7、參加試驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證，并對(duì)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行分析。

8、任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，分配職責(zé)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目試驗(yàn)室人員的調(diào)配。

9、承擔(dān)本項(xiàng)目試驗(yàn)室檢測(cè)活動(dòng)中連帶責(zé)任。

第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)

1.主持辦公室全面工作。

2.加強(qiáng)管理,搞好服務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3.負(fù)責(zé)制定提出各項(xiàng)工作的實(shí)施意見和方案,并牽頭組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督核

第10篇 副主任崗位職責(zé)內(nèi)容(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)

1.分管常規(guī)業(yè)務(wù)服務(wù)和有償服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)管理維持業(yè)務(wù)正常運(yùn)行所用辦公用品的購(gòu)買和領(lǐng)取。

3.負(fù)責(zé)管理有償服務(wù)費(fèi)中值班人員的經(jīng)費(fèi)分配,在條件許可的情況下積極開拓有償服務(wù)范圍。

4.協(xié)助室主任申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

5.隨時(shí)和室主任討論工作、交換意見。

6.協(xié)助室主任做好年終工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

第11篇 期貨信息技術(shù)部客戶主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.參與銷售團(tuán)隊(duì)工作,在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下,開展公司產(chǎn)品和服務(wù)市場(chǎng)推廣和銷售,維護(hù)客戶,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2.與客戶建立直接的銷售和營(yíng)銷聯(lián)系,掌握客戶購(gòu)買行為和信息,分析和確認(rèn)客戶需求,為客戶開發(fā)企劃案提供客戶信息支持。

3.參與軟件產(chǎn)品和服務(wù)的驗(yàn)收交付,整理與歸檔各類銷售資料與客戶資料,及時(shí)回收銷售產(chǎn)品和服務(wù)的應(yīng)收款,建立健全各種銷售原始記錄。

第12篇 主任技術(shù)部經(jīng)理兼崗位職責(zé)

1全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的管理和技術(shù)工作。

2貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等各種技術(shù)管理規(guī)定。

3領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施試驗(yàn)室規(guī)劃、規(guī)章制度。

4起草檢測(cè)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,安排儀器、設(shè)備的維修、檢定和校準(zhǔn)計(jì)劃。

5負(fù)責(zé)試驗(yàn)室人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和工作安排。

6參與試驗(yàn)室工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的研究。

7負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告的審核簽發(fā)工作。

第13篇 車間技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

車間技術(shù)主任崗位職責(zé)

車間主任/技術(shù)總監(jiān) 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗(yàn)，

懂工藝，配方，

負(fù)責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗(yàn)，

懂工藝，配方，

負(fù)責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作

第14篇 信息技術(shù)主任崗位職責(zé)

信息技術(shù)中心主任 上海覺群文化傳播中心 上海玉佛禪寺 職位描述:

1、負(fù)責(zé)寺院信息化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃及現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)保障工作,運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)范圍包括各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)、oa、erp、物聯(lián)網(wǎng)集成、文檔管理系統(tǒng)等。

2、建立統(tǒng)一的寺院信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)間的集成,完成智慧中心的項(xiàng)目實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研分析,研究各業(yè)務(wù)部門的工作流程,收集各部門需求,組織中心各部門、系統(tǒng)供應(yīng)商雙方進(jìn)行需求落實(shí)到軟件系統(tǒng)中的功能中,并通過系統(tǒng)建設(shè)與改造實(shí)現(xiàn)信息技

術(shù)化。在項(xiàng)目實(shí)施過程中負(fù)責(zé)各部門之間的溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把握,完成項(xiàng)目過程中各文檔的編寫,按期保質(zhì)完成項(xiàng)目上線。

4、熟悉it技術(shù)開發(fā)流程,能夠協(xié)助帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上it信息管理工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上大規(guī)模的erp系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)或技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)行業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉mysql、orcale、db2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、至少熟悉php或java語(yǔ)言中的一種。熟悉linu_服務(wù)器運(yùn)維相關(guān)技術(shù),有國(guó)內(nèi)外中高端erp、crm產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉新媒體營(yíng)銷模式、網(wǎng)站建設(shè)及推廣、app、h5等項(xiàng)目項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立管理過項(xiàng)目總金額一百萬(wàn)以上大型項(xiàng)目集成。

4、溝通能力強(qiáng),能夠很好地理解客戶需求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,尤其針對(duì)多個(gè)部門的不同任務(wù),擅于跨組織、跨部門協(xié)調(diào)溝通。

6、精通全周期項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),包括需求調(diào)研,設(shè)計(jì)、實(shí)施、培訓(xùn)、優(yōu)化等的流程和方法,有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

7、有pmp證書、系統(tǒng)集成工程師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師者優(yōu)先,有思科/華為相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器認(rèn)證者優(yōu)先,有微軟認(rèn)證(mcsemcdba)優(yōu)先。

第15篇 技術(shù)室主任工作崗位職責(zé)

一、 學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和各級(jí)規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。

二、 加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理,合理組織施工,認(rèn)真執(zhí)行iso9002的過程控制,保證工程質(zhì)量,積極采用新工藝、新技術(shù)、加快工程進(jìn)度,降低工程成本。

三、 在項(xiàng)目總工程師領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)室的日常技術(shù)管理工作,組織全室人員完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)調(diào)室內(nèi)人員的工作。

四、 在總工程師指導(dǎo)下全面落實(shí)施工組織設(shè)計(jì),對(duì)各分項(xiàng)、分部工程的施工方案提出合理化建議。

五、 參與研究、討論施工中的變更設(shè)計(jì)、施工預(yù)算、驗(yàn)工計(jì)價(jià)及各項(xiàng)施工技術(shù)問題。

六、 組織全室人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí),不斷提高全室人員的業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。

七、 做好與甲方、監(jiān)理的配合工作,積極配合與項(xiàng)目各部門的業(yè)務(wù)工作。

八、 參加甲方、公司及項(xiàng)目經(jīng)理部組織的安全質(zhì)量檢查。

九、 經(jīng)常深入工地檢查、安排施組及方案的落實(shí)情況。

十、 組織編制竣工驗(yàn)收所需的各種技術(shù)資料,并作好歸檔工作。

十一、 加強(qiáng)對(duì)見習(xí)生的工作指導(dǎo),培養(yǎng)合格的技術(shù)人員。

簽發(fā)人: 執(zhí)行日期:2000.12.1

鐵三局華海公司

莘奉金項(xiàng)目經(jīng)理部

第16篇 連山職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任崗位職責(zé)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針及政策，了解、熟悉全國(guó)、全省教育發(fā)展形勢(shì)和招生工作形勢(shì)，正確理解、運(yùn)用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校招生工作政策。

2．制定學(xué)期及年度工作計(jì)劃，安排、布置招生辦各項(xiàng)工作，并處理好日常工作。隨時(shí)檢查工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進(jìn)度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。

4．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通上級(jí)主管機(jī)關(guān)或招生機(jī)構(gòu)及聯(lián)合辦學(xué)單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務(wù)，建立良好的外部工作平臺(tái)。

5．做好本部門與學(xué)校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營(yíng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。

6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計(jì)劃管理工作文件、招生簡(jiǎn)章、招生宣傳資料、報(bào)名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請(qǐng)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)報(bào)表等。

7．負(fù)責(zé)組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡(jiǎn)章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織全縣中職招生宣傳工作會(huì)議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。

8．負(fù)責(zé)組織、安排、指導(dǎo)全縣各中學(xué)的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)校長(zhǎng)辦公室。

9．不定期或選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)到全縣各中學(xué)調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。

10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。

11．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學(xué)途徑。

12．按時(shí)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

13、配合學(xué)校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。