崗位職責(zé)是什么
門店崗位是企業(yè)與消費者直接接觸的重要窗口，主要負(fù)責(zé)日常運營、銷售服務(wù)以及客戶關(guān)系管理。這個角色需要扮演好品牌形象代言人，通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的產(chǎn)品知識，提升客戶滿意度，促進(jìn)銷售業(yè)績。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客進(jìn)行互動，解答產(chǎn)品相關(guān)問題。
2. 熟悉店內(nèi)商品，了解產(chǎn)品特性和優(yōu)勢，能為顧客提供個性化推薦。
3. 保持店面整潔，展示商品有序，營造舒適的購物環(huán)境。
4. 能夠處理日常銷售事務(wù)，包括收銀、庫存管理和訂單處理。
5. 具備一定的銷售策略，能激發(fā)顧客購買欲望，達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 以客戶為中心，及時處理客戶投訴，維護(hù)公司聲譽。
7. 積極參與團(tuán)隊協(xié)作，共同完成門店的運營任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
門店員工的工作日常包括接待進(jìn)店顧客，提供熱情周到的服務(wù)，從顧客的需求出發(fā)，引導(dǎo)他們選擇合適的產(chǎn)品。他們需要熟悉店內(nèi)每一款商品，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息，解答顧客疑問。此外，他們還負(fù)責(zé)維護(hù)店面的整潔和商品陳列，確保顧客在愉快的環(huán)境中購物。
在銷售過程中，門店員工需運用銷售技巧，如適時的促銷策略，以提高轉(zhuǎn)化率。他們需要熟練掌握收銀流程，保證交易的順利進(jìn)行。遇到客戶投訴時，他們應(yīng)保持冷靜，以專業(yè)的態(tài)度解決問題，確?？蛻舻臐M意度。
有哪些內(nèi)容
1. 商品展示與維護(hù)：定期整理商品，確保展示效果，及時補充缺貨商品。
2. 客戶服務(wù)：接待顧客，提供咨詢，處理退貨或換貨請求。
3. 銷售活動：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，提升銷售業(yè)績。
4. 收銀與庫存管理：準(zhǔn)確進(jìn)行收銀操作，定期盤點庫存，確保賬實相符。
5. 數(shù)據(jù)記錄：記錄銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為決策提供依據(jù)。
6. 團(tuán)隊協(xié)作：與同事共享銷售技巧，共同提升團(tuán)隊業(yè)績。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，提升個人能力。
門店崗位職責(zé)涵蓋了從客戶服務(wù)到銷售策略的全方位工作，要求員工具備專業(yè)的產(chǎn)品知識、出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，以實現(xiàn)優(yōu)秀的銷售業(yè)績和客戶滿意度。
門店崗位職責(zé)范文
第1篇 門店保安崗位職責(zé)
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第2篇 門店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第3篇 門店零售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國城市商圈規(guī)劃,市場調(diào)研,選址分析及拓展計劃實施;
2、負(fù)責(zé)商場店鋪開發(fā)拓展工作;
3、負(fù)責(zé)制定店鋪拓展合同談判,獲得優(yōu)質(zhì)合作資源;
4、負(fù)責(zé)與合作方保持持續(xù)良好的溝通,維護(hù)與合作方的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場審核加盟店門面及選址,保證公司開發(fā)要求;
6、根據(jù)公司整體開發(fā)規(guī)劃,尋找適合公司經(jīng)營的門店。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上電子/家居/快消品 行業(yè)選址開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉全國商場資源情況,了解商圈情況;
3、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判,有創(chuàng)新開拓精神,能夠承受工作壓力;
4、能夠適應(yīng)出差。
第4篇 門店行政崗位職責(zé)
門店行政專員 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司,房之道 職責(zé)描述:
1、完成日常人事、行政類的工作;
2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;
4、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,會聽、講粵語;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通;
3、文字較好,熟悉運用 office、e_cel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。
福利:五險、各類帶薪假、培訓(xùn),月休6天,國家法定節(jié)假日遞增
第5篇 門店業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
門店業(yè)務(wù)經(jīng)理 順景發(fā)集團(tuán) 順景發(fā)控股集團(tuán)有限公司,順景發(fā),順景發(fā)集團(tuán),順景發(fā) 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司下達(dá)的銷售任務(wù)、促銷計劃和促銷活動,同時有責(zé)任主動提出促銷建議。
2、開拓海產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(海產(chǎn)行業(yè))建立良好的合作關(guān)系。
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、調(diào)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)工作。
4、掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
5、組織、參與、監(jiān)督每天的交班盤點和每月全面盤點。
6、根據(jù)店面各種商品的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
7、監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、合理。
8、把握市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
9、每月按時總結(jié)本月銷售、支出,并分析當(dāng)月銷售工作,列出成功、不足方面,說明原因,提出保持或整改計劃。
10、建立顧客檔案,方便顧客服務(wù),跟蹤反饋信息。
11、接受顧客投訴提出處理意見。
任職要求:
1、海產(chǎn)、食品行業(yè)此崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2、能適應(yīng)出差。
第6篇 前臺（門店）崗位職責(zé)
行政前臺(聯(lián)洋門店) 融義財富 上海融義投資咨詢有限公司,融義財富,融義財富投資有限公司,融義 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);
2. 負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);
3. 熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;
4. 每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進(jìn)行記錄整理與匯報;
5.積極維護(hù)并推廣公司形象;
6.協(xié)助團(tuán)隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,
2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;
3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;
4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;
5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);
第7篇 門店開發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
門店拓展開發(fā)經(jīng)理 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 職條件:
1. 市場營銷學(xué),行政管理專業(yè)本科畢業(yè);
majored in marketing and public administration with bachelor degree
2. 具有oppo vivo 小米 金立 優(yōu)衣庫 zara hm 7-11全家、羅森等便利店行業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗且業(yè)績突出;
to have work e_perience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and _iaomi gionee unique zara hm... etc.
3. 具有大型商場,商鋪資源將優(yōu)先考慮;
who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;
4. 具有以上行業(yè)公司、門店拓展經(jīng)驗一年以上 ;
to have one year hands-on e_perience for e_ploring market in related industries,companies or stores
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
to have good ability of organization and coordination.
6. 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) ;
to be quite familiar with office software systems
7. 泰籍優(yōu)先
who has nationality of thailand has priority
8.熟練掌握泰語,英語,中文中任意兩種
第8篇 門店拓展主管崗位職責(zé)
門店拓展主管/經(jīng)理 杭州宣廷服飾有限公司 杭州宣廷服飾有限公司,宣廷服飾,宣廷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負(fù)責(zé)公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進(jìn)度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。
3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長。
第9篇 門店客服崗位職責(zé)
客服主管(精品超市門店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、顧客投訴/咨詢的接待與處理
2、商品退換貨,贈品發(fā)放
3、會員積分查詢與兌換
4、突發(fā)事件的處理
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;
2、1年及以上工作經(jīng)驗,客戶服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度主動認(rèn)真責(zé)任感強(qiáng),能熟練操作網(wǎng)絡(luò)交流工具以及辦公軟件優(yōu)先;
4、具有良好的團(tuán)隊意識和心理素質(zhì),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、分析和解決問題的能力。
第10篇 銷售門店經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售門店經(jīng)理 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督
2、在目標(biāo)任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求
7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動
任職要求:
1、1年以上同行經(jīng)驗;
2、有團(tuán)隊優(yōu)先;
第11篇 門店渠道崗位職責(zé)
門店渠道高級總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運營、培訓(xùn)),管理轄所有門店的正常有序運營;
2、對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);
3、對門店客戶滿意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);
4、保持團(tuán)隊穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);
5、運營門店的培訓(xùn)機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各職級人員目標(biāo)制定與考評實施;
7、為后續(xù)開店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);
8、按計劃完成全國拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門店運營工作經(jīng)驗;
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運營的知識與技能;
4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運營、培訓(xùn)),管理轄所有門店的正常有序運營;
2、對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);
3、對門店客戶滿意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);
4、保持團(tuán)隊穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);
5、運營門店的培訓(xùn)機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各職級人員目標(biāo)制定與考評實施;
7、為后續(xù)開店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);
8、按計劃完成全國拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門店運營工作經(jīng)驗;
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運營的知識與技能;
4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。
第12篇 門店督導(dǎo)崗位職責(zé)
門店督導(dǎo) 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1.對各門店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促,經(jīng)營分析和達(dá)成本店的銷售任務(wù)。
2.制定區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標(biāo),確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.指導(dǎo)各門店會員開發(fā)、促銷活動等一系列營銷活動開展。
4.日常巡店查核督導(dǎo),參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程,門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學(xué)歷,年齡25周歲以上;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
第13篇 門店拓展崗位職責(zé)
門店拓展經(jīng)理 一、任職要求:
1、 市場拓展(街店or百貨商場店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場,店鋪開發(fā)能力強(qiáng),有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負(fù)責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場調(diào)研:負(fù)責(zé)定期對市場進(jìn)行市場調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗,有敏感的市場洞察力,能獨立進(jìn)行市場調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強(qiáng),做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長期出差。 一、任職要求:
1、 市場拓展(街店or百貨商場店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場,店鋪開發(fā)能力強(qiáng),有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負(fù)責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場調(diào)研:負(fù)責(zé)定期對市場進(jìn)行市場調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗,有敏感的市場洞察力,能獨立進(jìn)行市場調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強(qiáng),做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長期出差。
第14篇 儲備門店經(jīng)理崗位職責(zé)
店長/門店店長/儲備店長/門店經(jīng)理+米洛西 杭州華鑫世貿(mào)建材有限公司 杭州華鑫世貿(mào)建材有限公司,華鑫世貿(mào),華鑫世貿(mào)建材,華鑫世貿(mào) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
第15篇 門店營運經(jīng)理崗位職責(zé)
門店營運經(jīng)理 廣西樂土生物科技有限公司 廣西樂土生物科技有限公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。
第16篇 儲備門店店長崗位職責(zé)
連鎖門店管理/儲備店長/儲備干部 風(fēng)云投資 南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資 【崗位職責(zé)】
① 協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
② 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財產(chǎn)與形象;
③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)和檢查;
④ 及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;
⑤ 檢查、維護(hù)營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng);
⑦ 店長安排的其他工作。
【任職要求】
① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;
② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
③ 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
④ 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
運營主管-運營經(jīng)理-店長
第17篇 門店副店長崗位職責(zé)
門店副店長 一條 上海一條網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,一條網(wǎng)絡(luò),一條視頻,上海一條 崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長進(jìn)行現(xiàn)場人員管理,人員服務(wù)強(qiáng)化,提升門店服務(wù)質(zhì)量。
2.門店團(tuán)隊建設(shè),對員工做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)門店財務(wù)工作,與財務(wù)部門做好相關(guān)賬務(wù)對接,保證賬實相符。
4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。
5.通過對門店商品及運營活動來促進(jìn)門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準(zhǔn)確。
6.上級布置的其他店鋪運營相關(guān)工作。
崗位要求:
1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,熱愛終端零售事業(yè)。
2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能。
3.具備較強(qiáng)溝通,應(yīng)變能力,能獨立管控門店整體運營
4.抗壓能力強(qiáng),積極主動,樂觀開朗。
第18篇 直營門店店長崗位職責(zé)
汽車直營門店店長 廣州廣汽租賃有限公司 廣州廣汽租賃有限公司,廣汽 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整個店面的管理,人員管理及店面整潔;
2. 完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)展車的進(jìn)銷存管理,以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商;
4. 協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風(fēng)險資產(chǎn)處置等;
5. 積極完成公司交付的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:最低: ?？?;
2.工作經(jīng)驗:2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗。
3.工作技能:
★有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
★有客戶資源者優(yōu)先;
★有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先;
★熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制;
★具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠度;
★具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,自我管理能力;
★熟練運用office辦公軟件;
★思維敏銳,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力;
★擅長團(tuán)隊建設(shè)和管理;具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
★具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,具開拓進(jìn)取精神,能承受工作壓力;
4.其它:有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。
第19篇 連鎖門店店長崗位職責(zé)
連鎖門店管理/儲備店長/儲備干部 風(fēng)云投資 南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資 【崗位職責(zé)】
① 協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
② 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財產(chǎn)與形象;
③ 根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)和檢查;
④ 及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;
⑤ 檢查、維護(hù)營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng);
⑦ 店長安排的其他工作。
【任職要求】
① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;
② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
③ 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
④ 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
運營主管-運營經(jīng)理-店長
第20篇 門店人事主管崗位職責(zé)
門店人事主管 南國紅豆控股有限公司 南國紅豆控股有限公司,南國紅豆 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對所缺店員進(jìn)行推薦;
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6. 協(xié)助人事及預(yù)算的控管;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷
2、2-3年連鎖服裝門店人事招聘工作經(jīng)驗
3、能適應(yīng)長時間的出差
