拓展部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

拓展部是企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)尋找新的商業(yè)機會、開發(fā)潛在市場和建立合作關(guān)系，以推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的擴大。

崗位職責(zé)要求

1. 具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。

2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能有效地向目標(biāo)客戶推介。

3. 擁有良好的人際交往能力和談判技巧，能建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系。

4. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項目的順利進行。

5. 善于分析數(shù)據(jù)，能通過數(shù)據(jù)分析評估市場潛力和業(yè)務(wù)效益。

崗位職責(zé)描述

拓展部的工作涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，包括但不限于： - 進行市場調(diào)研，收集和分析競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 - 開拓新客戶，通過電話、郵件、會議等方式建立聯(lián)系，理解客戶需求，提供定制化的解決方案。 - 參與商務(wù)談判，與潛在合作伙伴協(xié)商合作條款，達成雙贏的合作協(xié)議。 - 維護現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，定期溝通，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和深化。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，以滿足客戶需求和項目需求。 - 監(jiān)控市場反饋，及時調(diào)整市場策略，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：定期制定客戶開發(fā)計劃，尋找潛在客戶，通過多種渠道進行接觸和跟進。

2. 合作伙伴管理：建立并維護合作伙伴數(shù)據(jù)庫，定期更新合作狀態(tài)，處理合作伙伴的詢問和問題。

3. 市場活動策劃：組織和參與各類市場推廣活動，如展會、研討會、線上推廣等，提升企業(yè)知名度。

4. 業(yè)務(wù)報告：編制和提交業(yè)務(wù)報告，包括市場分析、業(yè)績報告、競品分析等，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保項目的順利執(zhí)行，共同實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

6. 行業(yè)研究：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，分析政策法規(guī)變化，為企業(yè)提供前瞻性的市場建議。

拓展部的工作是企業(yè)持續(xù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動力，通過不斷探索和開發(fā)新的商業(yè)機會，為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。

拓展部崗位職責(zé)范文

第1篇 拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第2篇 事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)

?土地資源吸納

1.負(fù)責(zé)尋找和收集土地。

2.負(fù)責(zé)進行土地項目前期接洽，參與土地投標(biāo)、拍賣的準(zhǔn)備工作。

3.負(fù)責(zé)起草土地轉(zhuǎn)讓與有關(guān)協(xié)議。

4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》等。

?拓展信息管理

1.負(fù)責(zé)強勢行業(yè)和熱點經(jīng)濟情報的收集、整理和分析工作。

2.收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運作狀況的信息。

?拓展工作

1.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項、可行性研究工作，負(fù)責(zé)編寫《項目建議書》。

2.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。

3.負(fù)責(zé)對企業(yè)的收購、并轉(zhuǎn)工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型.考査研究工作。

5.負(fù)責(zé)評估工作。

6.完成上級交辦的其他工作。

第3篇 市場拓展部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的新華社新華網(wǎng)新華小記者業(yè)務(wù)拓展

任職要求:公關(guān)能力強 有創(chuàng)業(yè)激情 執(zhí)行力強

第4篇 物業(yè)事業(yè)拓展部人員崗位職責(zé)

物業(yè)公司事業(yè)拓展部人員崗位職責(zé)

1、經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

1.5負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作。

1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、主管業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

2.2負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

2.3完成管理方案、標(biāo)書的編寫,并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

2.4負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報部門經(jīng)理審批。

2.5按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.6了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結(jié)報告。

2.7聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

2.8與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

2.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經(jīng)理審批立項。

3.2負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3.3參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

3.4負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

3.5了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結(jié)報告。

3.6聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

3.7與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,征詢對管理方案的意見和建議。

3.8本部門的日常事務(wù)工作。

3.9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第5篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第6篇 業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作

3、負(fù)責(zé)總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;

4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關(guān)會議事項,撰寫會議紀(jì)要并跟進落實執(zhí)行情況;

5、獨立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務(wù);

6.、完成總裁交辦的其他工作。

任職資格:

1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠實可靠、品行端正;

2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務(wù),并能準(zhǔn)確地進行會議記錄和整理;

4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗

第7篇 拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部副經(jīng)理 廈門翔業(yè) 廈門翔業(yè)集團有限公司,廈門翔業(yè),廈門翔業(yè)集團,翔業(yè)集團,翔業(yè) 工作職責(zé):

1、組織制定年度業(yè)務(wù)拓展計劃,完成公司業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)。

2、確保業(yè)務(wù)拓展部各項工作合法合規(guī)進行,包括但不限于潛在項目篩選、項目模式設(shè)計、項目調(diào)查和評估。

3、審核業(yè)務(wù)拓展部提報的相關(guān)材料,包括但不限于項目導(dǎo)入、第三方倉儲物流商甄選結(jié)果、各項報告文件、合作模式、合同、作業(yè)指導(dǎo)書。

4、制定部門各項制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程。

5、對風(fēng)險事件進行處置。

6、品牌推廣及客戶關(guān)系管理,建設(shè)并維護客戶信息數(shù)據(jù)庫。

7、收集行業(yè)信息,定期形成行業(yè)分析報告。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、8年以上供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,并具備3c產(chǎn)品供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,3年以上同層級崗位任職經(jīng)歷。

4、具有契合公司風(fēng)控體系的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資源,并能夠落地實施。

第8篇 拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

集團經(jīng)營拓展部總監(jiān) 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 職責(zé)描述:

1、制定集團總部物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略

2、制定年度經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解。

3、制定經(jīng)營業(yè)務(wù)年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實。

4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營業(yè)的開展并進行流程把控及考核。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)專項課程的開發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營各專業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。

9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。

2、具備較強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有有良好的口頭和書面表達能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能.

3、具備很強的工作責(zé)任心。

4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。

第9篇 商務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理--客戶拓展部 拓索 拓索市場咨詢(北京)有限公司,拓索,拓索咨詢,拓索 崗位職責(zé):

1、 完成簽約任務(wù)額,同時協(xié)助部門總監(jiān)完成公司年度業(yè)績目標(biāo);

2、 獨立開發(fā)指定行業(yè)新客戶,維系公司老客戶,客戶關(guān)系日常管理;

3、 及時準(zhǔn)確的了解、把握、引導(dǎo)和滿足客戶需求;

4、 制作研究產(chǎn)品銷售工具、進行公司品牌推廣;

5、 撰寫商務(wù)文件、進行項目商務(wù)洽談;

6、 全程跟進項目,參與項目關(guān)鍵會議,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國內(nèi)外項目資源。

7、 公司官網(wǎng)及微信平臺文章撰寫及發(fā)布。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)英語四級以上;

2、年齡25歲以上;

3、2年以上工作經(jīng)驗,擁有同崗位或類似崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

能力素質(zhì):

1、 個性開朗、工作努力、態(tài)度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;

2、 項目協(xié)調(diào)能力強,擅長團隊作業(yè);

3、 有良好的口頭和文字表達能力,且具有一定的文案撰寫能力;

4、 熟悉時間管理和文件管理方法;

5、 能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作認(rèn)真細(xì)心有耐心。

第10篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)外拓項目的接管評估報告擬定及上報;

2、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)開展;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提交銷售等方面的總結(jié)報告;

4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;

5、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作、審核，投標(biāo)、開標(biāo)等;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。

任職要求:

1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷;

2、能熟練電腦辦公軟件，具備一定的公文寫作能力;

3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識;

4、交際能力強，語言表達能力良好，善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛，具有親和力。

市場拓展部主管崗位

第11篇 拓展部會員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護協(xié)會會員,定期更新會員信息資料;

2、負(fù)責(zé)會員維護與拓展,定期走訪及開發(fā)新會員;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助戰(zhàn)略合作部相關(guān)展會、會務(wù)活動的執(zhí)行,小型沙龍等的策劃與組織;

4、負(fù)責(zé)與各大園區(qū)運營商、各政府部門進行聯(lián)絡(luò)對接,掌握收集相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,與政策、項目部等進行配合,推動各項工作完成;

5、負(fù)責(zé)孵化器的項目拓展,跟進相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府部門等單位合作項目,配合推動拓展新的項目空間,為會員企業(yè)服務(wù)。

任職要求:

1、市場營銷類、理工科等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、有邏輯思維,及方案撰寫能力;

3、性格外向,溝通能力強,具有親和力;

4、有孵化器、園區(qū)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)拓展部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求:

財務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗要求:

具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

第13篇 渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

2, 流程與政策制定

完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

3, 業(yè)務(wù)跟進

定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進行渠道優(yōu)化和整合。

收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

4, 銷售支持

為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達成。

5,人力資源管理

定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時給予他們及時反饋。

6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

3、具有較強的渠道組織及管理能力;

4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;

第14篇 拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理/總監(jiān)(上海區(qū)域) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長三角等;

2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

4、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制重點本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項目前期工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);

4、具有較強的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問題以及組織和團隊合作能力。

第15篇 拓展部主辦崗位職責(zé)范本

1.在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,主要負(fù)責(zé)對外聯(lián)系溝通工作。

2.負(fù)責(zé)收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運作狀況的信息。

3.負(fù)責(zé)強勢行業(yè)和熱點經(jīng)濟情報的收集、整理和分析工作。

4.及時收集和整理本部門所有手續(xù)及資料,做好保存和按時歸灼工作。

5.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

市場拓展部總監(jiān) 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)分公司市場拓展各項管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標(biāo);

4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。

7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進行。

8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。

9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關(guān)情況。

10、公司要求擬寫的各類報告。

任職資格:

1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;

4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

第17篇 商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

裝飾商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、與商家保持良好的合作關(guān)系,對不同的商家進行有針對的市場拓展工作;

2、與商家及合作者進行業(yè)務(wù)洽談;

3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作;

4、收集二級市場的市場信息,掌握當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r;

5、協(xié)助加盟商進行前期的市場籌備工作,收集反饋信息,不斷改善工作;

6、利用公司已有的商家資源,對開拓的商家提供招商的幫助;

7、負(fù)責(zé)對商家進行管理咨詢;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助建立物流配送中心;

9、協(xié)助策劃部、廣告部等相關(guān)部門進行二級市場的廣告、策劃、宣傳工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第18篇 市場拓展部專員崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.配合市場拓展部總經(jīng)理完成合作資源的對接、維護;

2.將合作資源進行整理成冊，并進行實時更新;

3.根據(jù)合作資源的合作情況草擬合作協(xié)議;

4.配合市場拓展部總經(jīng)理完成客戶接待工作;

5.完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.能夠熟練使用microsoft word、e_cel、ppt等日常辦公軟件;

3.2年以上文員類工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，文筆佳，有接待相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.良好的服務(wù)意識，務(wù)實、勤快、細(xì)致度高;

5.熟悉項目管理全流程環(huán)節(jié)。

市場拓展部專員崗位

第19篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)任職要求

市場拓展部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、負(fù)責(zé)所經(jīng)手項目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實施;

4、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機構(gòu)的工作;

5、完善客戶信息，形成客戶檔案;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗;

2、有較強的社會活動能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語言表達能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作，并能對市場做出正確的分析;

3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;

4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心;

5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展部部長崗位

第20篇 市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;

2、年齡:28-45歲之間;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。