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崗位職責是什么
4s車間，全稱為銷售（sale）、售后（service）、配件（sparepart）、信息反饋（survey）四位一體的汽車服務中心，其車間是整個4s店的核心運營部門。4s車間崗位職責主要涵蓋車輛維修、保養(yǎng)、故障診斷、質量控制以及客戶服務等多個方面。
崗位職責要求
1. 技術精湛：4s車間員工需具備專業(yè)的汽車維修知識和技能，能夠熟練處理各類汽車問題。
2. 服務意識：注重客戶滿意度，提供高效、貼心的服務，確?？蛻糗囕v得到及時、準確的維修和保養(yǎng)。
3. 團隊協作：與銷售、配件等部門緊密合作，共同提升4s店的整體運營效率。
4. 規(guī)范操作：遵守安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行維修流程，確保工作質量和安全。
5. 學習能力：持續(xù)更新汽車技術知識，適應汽車行業(yè)的快速發(fā)展。
崗位職責描述
4s車間的工作環(huán)境通常包括寬敞的維修工位、先進的檢測設備和專業(yè)的維修工具。工作人員需穿著統(tǒng)一的工作服，確保整潔專業(yè)。他們需要對進廠的每一輛車進行細致的檢查，從發(fā)動機、剎車系統(tǒng)到車身外觀，確保每個細節(jié)都符合標準。在維修過程中，他們需要記錄下每一項操作，以便跟蹤車輛狀況和提供后續(xù)服務。
有哪些內容
1. 故障診斷與維修：對客戶車輛進行故障排查，制定并執(zhí)行維修方案，確保車輛恢復正常運行。
2. 定期保養(yǎng)：按照制造商的建議，進行機油更換、濾芯清潔、輪胎平衡等常規(guī)保養(yǎng)工作。
3. 質量控制：對維修保養(yǎng)后的車輛進行全面質檢，確保所有部件運行正常，無安全隱患。
4. 客戶服務：與客戶保持良好溝通，解答疑問，提供維修建議，處理客戶投訴。
5. 配件管理：與配件部協作，確保庫存充足，及時補充常用及特殊配件。
6. 技術提升：參與內部培訓和外部進修，不斷提升技術水平和行業(yè)知識。
7. 設備維護：負責維修工具和設備的保養(yǎng)，確保設備的良好運行狀態(tài)。
8. 記錄與報告：整理維修記錄，定期提交工作匯報，為4s店的管理和決策提供數據支持。
4s車間的每位員工都是4s店形象的代表，他們的專業(yè)技能和服務態(tài)度直接影響著客戶對4s店的整體評價。因此，他們需要以高度的責任心和敬業(yè)精神，致力于為客戶提供最優(yōu)質的服務，推動4s店業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
4s車間崗位職責范文
第1篇 4s店車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責部門車輛鈑噴維修進度和質量管控，對本部門員工嚴格遵守鈑噴流程負責，對客戶車輛進行維修并對維修中的車輛安全負責；
2、幫助技工解決生產中碰到的疑難雜癥;
3、對車間維修質量進行監(jiān)控管理，負責鈑噴車間5s管理工作；
4、負責車間生產及輔助設備管理;
5、保證進廠車輛在規(guī)定交期內完成；
崗位要求：
1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經驗，有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經驗；
2、專業(yè)技術過硬，維修技術解決能力強;具有一定的汽車理論知識；具有理解說明資料與信息的能力;
3、具有對汽車故障進行檢查和判斷的能力，實操能力強；
4、有較強的溝通表達能力、協調能力、管理能力、抗壓能力;
公司福利：
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金，商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等）。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、工體檢、足球賽等）。
4、節(jié)日福利禮金（生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯歡等）。
5、帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等）。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶，以及可申辦香港商務簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
我們的希望：
年輕、有活力、有朝氣、有夢想、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、敢擔當、敢負責，對個人有良好規(guī)劃，愿意和團隊一起工作，以團隊貢獻為榮，那么，我們，期待著與你同行，歡迎您的加入！
第2篇 4s店車間主任崗位職責
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；
4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產管理及員工管理。
第3篇 4s店車間主任崗位工作職責
1、負責車間現場管理和維修質量等各項目標的實現。
2、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度,報審核后監(jiān)督執(zhí)行。
3、車間的內部管理:合理進行工作分配,完成維修任務;制定下屬績效指標,并按期考評;制訂內部技術培訓計劃,組織技術攻關,并定期組織內部人員的培訓等。
4、協調:負責和服務顧問、配件經理等崗位的關系協調。
5、負責維修車間的現場管理,對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質量、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督。
6、負責車間內部的6s管理,包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監(jiān)督。
7、熟知三包法規(guī)的詳細要求,熟知soc保修索賠的政策。
第4篇 4s店車間經理（中高端品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位目標：
管理、發(fā)展一個客戶導向的、高效益的車間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的售后服務標準，嚴格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護法等相關法律法規(guī)
崗位職責：
1、業(yè)務管理
規(guī)劃、監(jiān)控車間生產力/可用工時
2、客戶滿意度管理
-監(jiān)管交付周期
處理升級的客戶投訴案例
3、車間管理
-確保充分發(fā)揮車間生產力
-確保車間總體流程及工作質量符合梅賽德斯-奔馳標準
-確保技術設備及特殊工具可用性
-確保車間生產力及生產效率水平能達到目標要求
-確保健康、安全相關法律法規(guī)都被嚴格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務車輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
-為加班、換班等情況規(guī)劃資源
-確保所需設施、車間、機器、特殊工具和設備的可用性
-確保設備設施的定期維護
確保車間耗材的充足供給
5、信息管理
-確保服務資料、產品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性
-及時將信息傳達給員工，確保信息安全
向技術部提供技術信息
6、人員管理
-通過目標設立、溝通傳達和結果監(jiān)控來管理下屬績效
-根據下屬能力和經銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬
-根據人員車間資質和車間業(yè)務水平確定培訓需求并保證培訓的順利完成
對車間人員崗位能力進行評估，并持續(xù)向下屬提供指導、支持和反饋
