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汽車4s店總經(jīng)理任職要求4篇

發(fā)布時間:2023-04-01 08:09:04 查看人數(shù):30

汽車4s店總經(jīng)理任職要求

第1篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)4s店的所有運營工作。

1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施,并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報;

2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運營工作,協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;

3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;

4、組織汽車市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;

5、對商業(yè)運營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

6、完善汽車4s店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;

7、建立客戶資源檔案,定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告;

8、做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì);

9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

任職資格:

教育背景:全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗:10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗。

素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力,管理思路清晰,能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

專業(yè)知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

技能要求:要求有駕照,具備電腦使用及文書處理能力電腦,office使用熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。

個性要求:善于人交流溝通,具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。

第2篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊的搭建;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確保客戶滿意度;

任職要求:

1、 30-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷, 具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

2、 具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

3、 具有良好的判斷和決策能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

第3篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車4s店總經(jīng)理 河南駿馳投資管理有限公司 河南駿馳投資管理有限公司,駿馳 職責(zé)描述:

制度建設(shè):

1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理。

2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。

組織實施:

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo)。

2、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實。

3、負(fù)責(zé)組織制定公司各項工作計劃,召開相關(guān)會議,安排各項工作的實施計劃。

4、全面掌握廠家的商務(wù)政策,考評體系,把握市場動態(tài),及時調(diào)整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度和經(jīng)營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。

監(jiān)督檢查:

1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,監(jiān)督各項工作計劃的落實及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況。

2、監(jiān)督公司預(yù)算的制定與管理,管控公司各項財務(wù)預(yù)算實施情況,有效降低成本。

3、核準(zhǔn)公司的各項經(jīng)營業(yè)務(wù),把握公司的全面經(jīng)營。

4、推進(jìn)企業(yè)文化活動建設(shè)。

人員管理:

1、規(guī)范管理,建立團(tuán)結(jié)有愛的管理團(tuán)隊,完善人才后備建設(shè)機(jī)制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。

2、根據(jù)逐級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。

對外聯(lián)絡(luò):

1、建立和維護(hù)公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)計劃性的開展針對客戶、供應(yīng)商,廠家、機(jī)關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

3、出席公司的重要公關(guān)活動。

4、處理公司的重大對外關(guān)系問題。

任職要求:

1、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。

3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較好的語言表達(dá)能力。

6、具有一定的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊管理能力。

第4篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)口品牌汽車4s店總經(jīng)理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計劃,并落實完成;

3. 負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;

4. 建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

5. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗,具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

汽車4s店總經(jīng)理任職要求4篇

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