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第1篇 4s店經(jīng)理助理崗位職責
進口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進口汽車貿(mào)易有限公司 中國進口汽車貿(mào)易有限公司,中進汽貿(mào) 職責描述:
1、負責落實總經(jīng)理下達的經(jīng)營、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;
2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經(jīng)營計劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各相關部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷;
2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗;
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗;
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關能力及管理能力。
第2篇 4s店經(jīng)理崗位職責
4s店人力行政經(jīng)理 北京惠通陸華汽車服務有限公司 北京惠通陸華汽車服務有限公司,惠通陸華集團,惠通陸華 職責描述:
1.負責4s店人力和行政的整體規(guī)劃;
2.負責審核各類人力和行政相關工作完成情況;
3.負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作;
4.負責組織結構圖、人員編制和崗位說明書的核定工作;
5.負責公司人力行政預算的編制及審核工作;
6.負責擬定人力行政相關制度,以便規(guī)范化管理;
7.負責員工思想動態(tài)的管理及員工滿意度調(diào)查,以便及時了解員工思想狀況;
8.負責協(xié)助其他部門完成績效方案的制訂和本部門績效方案的制訂;
9.負責公司印章的管理工作;
10.負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內(nèi)部考核管理工作。
任職要求:
1.教育背景:工商管理、人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,具備人力資源管理師二級資格證書;
2. 培訓經(jīng)歷:有汽車行業(yè)人力、行政、企業(yè)管理或國家法律法規(guī)相關知識培訓經(jīng)歷
3.經(jīng) 驗:有三年以上汽車行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗
4.技能技巧:行業(yè)經(jīng)驗豐富,基本掌握廠家銷售政策;語言表達能力強、溝通能力強、反應敏銳、為人誠信正直;
5.熟悉駕駛車輛,熟悉當?shù)芈肪€;
6.具有較強的綜合素質、心理承受能力、責任心和敬業(yè)精神
第3篇 4s店經(jīng)理崗位職責任職要求
4s店經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)董事會及一汽大眾-奧迪的戰(zhàn)略，組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及年度經(jīng)營計劃;
2.領導各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并監(jiān)督計劃及時、有效的實現(xiàn);
3.分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;
4.監(jiān)督企業(yè)日常運營，保證各項活動符合國家相關法律及政策的規(guī)定;
5.監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關資源，解決日常管理問題;7.加強企業(yè)文化建設，建立和完善企業(yè)的內(nèi)部管理制度，主持公司的基本團隊建設和部門協(xié)作;
8.建立和維系同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系，樹立公司良好的社會形象，促進社會公共關系;
9.貫徹公司內(nèi)部和奧迪為經(jīng)銷商制定的標準和方針任職資格:
1.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理及汽車相關專業(yè);
2.了解汽車行業(yè)市場，具有深入的企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)業(yè)務和流程;
3.掌握一定的車輛使用和維修知識、電話溝通技巧知識;
4s店經(jīng)理崗位
