經(jīng)營人員制度匯編6篇

有哪些

經(jīng)營人員制度

經(jīng)營人員制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，它涵蓋了企業(yè)的各個管理層次，包括但不限于以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 職責(zé)劃分：明確各崗位職責(zé)，確保每個員工清楚自己的工作范圍和責(zé)任。

2. 晉升機制：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑，激勵其提升技能和業(yè)績。

3. 培訓(xùn)體系：定期培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

4. 績效評估：通過量化和質(zhì)化指標(biāo)，評估員工的工作表現(xiàn)。

5. 獎懲制度：依據(jù)績效結(jié)果，實施獎勵和懲罰措施，激勵員工積極性。

6. 人力資源規(guī)劃：預(yù)測和規(guī)劃人才需求，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

內(nèi)容是什么

經(jīng)營人員制度的核心內(nèi)容在于設(shè)定合理的規(guī)則和流程，確保公平公正。例如，晉升機制應(yīng)基于客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)，而非主觀判斷；培訓(xùn)體系應(yīng)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，提供針對性的學(xué)習(xí)資源；績效評估則需兼顧短期目標(biāo)和長期發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新和團隊協(xié)作。制度還應(yīng)包含解決沖突和糾紛的程序，維護和諧的工作環(huán)境。

規(guī)范

制定經(jīng)營人員制度時，需遵守以下規(guī)范：

1. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 公開透明：制度應(yīng)公開，讓所有員工了解并理解。

3. 參與式?jīng)Q策：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強歸屬感。

4. 定期評估：定期審視制度的有效性，及時調(diào)整優(yōu)化。

重要性

經(jīng)營人員制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)運營的基石，直接影響到員工的滿意度、生產(chǎn)力和留任率。良好的制度能夠激發(fā)員工潛力，促進團隊合作，提高組織效率，最終推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一個健全的經(jīng)營人員制度也是吸引優(yōu)秀人才、塑造企業(yè)文化、保障企業(yè)穩(wěn)定運行的關(guān)鍵因素。

經(jīng)營人員制度范文

第1篇 學(xué)校從事食品生產(chǎn)經(jīng)營人員健康檢查制度

1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營人員（包括純凈水生產(chǎn)加工人員）上崗前必須到市疾病預(yù)防控制部門進行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時要佩戴或隨身攜帶健康證。

2、從業(yè)人員每年定期體檢，合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證，健康證超過一年者，視為無證。

3、本制度執(zhí)行責(zé)任人每年組織本單位從業(yè)人員進行健康檢查，并掌握結(jié)果，發(fā)現(xiàn)“五病”人員，及時調(diào)離崗位。

4、本制度執(zhí)行責(zé)任人要定期檢查從業(yè)人員持證情況，如有關(guān)部門檢查時，發(fā)現(xiàn)無證上崗人員，除追究無證上崗人員責(zé)任外，還要追究本制度執(zhí)行責(zé)任人責(zé)任。

第2篇 麻醉藥品第一類精神藥品經(jīng)營專職人員培訓(xùn)制度

目的:為加強麻醉藥品和第一類精神藥品管理、保證麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營的合法、安全,防止流入非法渠道等特制定本制度。

范圍:適用于公司麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全管理。

職責(zé):公司法人,企業(yè)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理人員,專管人員嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

內(nèi)容:

1 公司法人為麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全管理笫一責(zé)仼人。

2公司指定責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉、認(rèn)真負(fù)責(zé)、符合gsp和《麻醉藥品和精神藥品管理條例》和《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》要求的專管人員,實行專庫儲存、專人管理、專用帳冊、專冊登記、雙人驗收復(fù)核、雙人雙門雙鎖保管、雙人進出專庫并登記進出時間和簽字。

3 公司應(yīng)當(dāng)從指定的全國性批發(fā)企業(yè)購進麻醉藥品和第一類精神藥品。

4公司嚴(yán)格責(zé)任區(qū)域銷售按批準(zhǔn)的給取得麻醉藥品和精神藥品使用資格的醫(yī)療機構(gòu),按規(guī)定核注核銷,不得零售,禁止使用現(xiàn)金或者實物進行麻醉藥品和精神藥品交易。

5 公司應(yīng)將銷售給醫(yī)療機構(gòu)的麻醉藥品和第一類精神藥品配送至醫(yī)療機構(gòu),醫(yī)疔機構(gòu)不得自提取。

6麻醉藥品和第一類精神藥品實施電子監(jiān)管、入、出庫時將電子掃描數(shù)據(jù)上傳藥監(jiān)部門和中國麻醉藥品協(xié)會,并每月5號前將上月麻醉藥品和第一類精神藥品購銷報表匯總向藥監(jiān)部門和中國麻醉藥品協(xié)會。

7公司運輸麻醉藥品和第一類精神藥品時,應(yīng)持合法有效的運輸證明進行配送運輸,并采取安全保障措施,防止在運輸過程中被盜、被搶、丟失。

8公司對過期、報殘損的麻醉藥品和第一類精神藥品應(yīng)登記造冊,并向所在縣級藥品監(jiān)督管理部門申請銷毀,并在其監(jiān)管下實施銷毀。

9公司對麻醉藥品和第一類精神藥品實行24小時值班巡查制度,對專庫安裝專用防盜門,實行雙人雙門雙鎖管理,具有防火設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施和報警裝置,報警裝置與公安機關(guān)報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),實時監(jiān)控自動記錄和保存;如發(fā)生丟失、被搶、被盜,要及時嚴(yán)密保護現(xiàn)場,采取控制措施,立即向藥監(jiān)局和公安局報告。

10制定麻醉藥品和第一類精神藥品流向跟蹤核查制度,有效防止騙購、套購等行為發(fā)生。

11公司組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組,建立安全評判機制,定期對安全制度執(zhí)行情況進行考核,對安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維護和驗證。

12在麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營過程中,對制度不斷進行修改、補充和完善,定期對專管人員進行培訓(xùn),使麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全、規(guī)范、科學(xué)。

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目的:通過專項培訓(xùn),使專職人員能熟悉掌握麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營管理的法律法規(guī)和專業(yè)知識及技能。

范圍:適用于公司麻醉藥品和第一類精神藥品人員培訓(xùn)。

職責(zé):專職人員嚴(yán)格執(zhí)行本制度,培訓(xùn)考試合格后持證上崗。

內(nèi)容:

1根據(jù)《麻醉藥品和精神藥品管理條例》及《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》規(guī)定,經(jīng)營企業(yè)應(yīng)進行麻醉藥品和精神精神藥品相關(guān)知識培訓(xùn)和考核。

2培訓(xùn)對象為公司所有專職人員。

3培訓(xùn)和考核內(nèi)容包括:

3.1《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)麻醉藥品和第一類精神藥品供應(yīng)管理辦法》、《麻醉藥品和第一類精神藥品購用印鑒卡》管理規(guī)定等法律、法規(guī)規(guī)定;

3.2公司制定的麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營管理的各項管理制度;

3.3麻醉藥品和精神藥品專業(yè)知識及操作技能,以及相關(guān)學(xué)術(shù)論壇等。

4培訓(xùn)方式采用集中授課的方式。

5每年除參加公司正常的gsp培訓(xùn)外,麻精藥品專項培訓(xùn)時間12個課時(每季度不少于4個課時),并保存相應(yīng)記錄。

6培訓(xùn)結(jié)束后對專職人員進行考試,新員工合格后持證上崗,老員工合格后記入繼續(xù)教育檔案。

第3篇 酒店對非法經(jīng)營和倒賣外匯人員處理程序制度

酒店對非法經(jīng)營和倒賣外匯人員的處理程序

防范措施

1.警衛(wèi)、值勤人員要隨時注意,防止非法經(jīng)營商販和倒匯、換匯等閑雜人員進入酒店。

2.車場、車庫和門前要密切注意滯留在酒店周圍的閑散人員。通過詢問、觀察,將他們勸離酒店區(qū)域。

3.在住店客人外出、歸來的高峰時間,要加強巡邏,注意閑散人員糾纏客人,直至客人乘車離去或進入酒店。

4.對經(jīng)常在酒店區(qū)域內(nèi)活動的非法經(jīng)營的商販和倒匯、換匯人員要注意搜集他們的有關(guān)情況,摸清他們的姓名、工作單位和家庭住址,及時報告公安部門;如發(fā)現(xiàn)在酒店有不法行為發(fā)生要立即采取措施制止。

5.傳達(dá)室、職工通道的警衛(wèi)人員在崗時要嚴(yán)格執(zhí)行會客驗證制度,防止以上閑雜人員混入酒店。

處理程序:

1.警衛(wèi)人員、服務(wù)人員發(fā)現(xiàn)非法商販和倒匯、換匯人員進行非法活動時,要立即報告保安部并采取有效措施。

2.保安部接到報告后、值班人員迅速趕到現(xiàn)場,根據(jù)提供的情況,將非法經(jīng)營商販或倒匯,換匯人員帶到保衛(wèi)部進行處理。盡量不驚擾客人或?qū)⒂绊懣刂圃谧钚》秶鷥?nèi)。

3.保安部根據(jù)工商局、公安局所賦予的權(quán)利,視問題的情況給予他們必要的處罰。

4.對不服管理或情節(jié)嚴(yán)重的,保安部立即報告當(dāng)?shù)嘏沙鏊凸矙C關(guān)。

5.協(xié)助、配合公安機關(guān)進行處理。

第4篇 市場經(jīng)營人員消防安全教育、培訓(xùn)制度

1、每年進行一次大規(guī)模的市場經(jīng)營戶消防安全教育。

2、每季刊出一期有關(guān)消防安全教育的宣傳窗。

3、結(jié)合市場多媒體進行消防知識宣傳。

4、經(jīng)常以廣播形式進行消防安全宣傳教育，并將安全知識資料以傳單的方式發(fā)放至市場每個經(jīng)營戶。

5、用橫幅、標(biāo)語宣傳，電子顯示屏上播放與安全有關(guān)的內(nèi)容，使安全意識滲透到每個人。

6、經(jīng)營戶人手一冊經(jīng)營戶手冊，手冊中明確市場消防安全管理的內(nèi)容。

7、成立市場義務(wù)消防大隊，發(fā)動經(jīng)營戶，加強教育，使消防安全工作群防群治，齊抓共管。

8、每年進行一次市場全體經(jīng)營戶滅火操作演練。

第5篇 麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營專職人員培訓(xùn)制度

目的：為加強麻醉藥品和第一類精神藥品管理、保證麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營的合法、安全，防止流入非法渠道等特制定本制度。

范圍：適用于公司麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全管理。

職責(zé)：公司法人,企業(yè)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理人員,專管人員嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

內(nèi)容：

1 公司法人為麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全管理笫一責(zé)仼人。

2公司指定責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉、認(rèn)真負(fù)責(zé)、符合gsp和《麻醉藥品和精神藥品管理條例》和《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》要求的專管人員，實行專庫儲存、專人管理、專用帳冊、專冊登記、雙人驗收復(fù)核、雙人雙門雙鎖保管、雙人進出專庫并登記進出時間和簽字。

3 公司應(yīng)當(dāng)從指定的全國性批發(fā)企業(yè)購進麻醉藥品和第一類精神藥品。

4公司嚴(yán)格責(zé)任區(qū)域銷售按批準(zhǔn)的給取得麻醉藥品和精神藥品使用資格的醫(yī)療機構(gòu)，按規(guī)定核注核銷，不得零售，禁止使用現(xiàn)金或者實物進行麻醉藥品和精神藥品交易。

5 公司應(yīng)將銷售給醫(yī)療機構(gòu)的麻醉藥品和第一類精神藥品配送至醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)疔機構(gòu)不得自提取。

6麻醉藥品和第一類精神藥品實施電子監(jiān)管、入、出庫時將電子掃描數(shù)據(jù)上傳藥監(jiān)部門和中國麻醉藥品協(xié)會，并每月5號前將上月麻醉藥品和第一類精神藥品購銷報表匯總向藥監(jiān)部門和中國麻醉藥品協(xié)會。

7公司運輸麻醉藥品和第一類精神藥品時，應(yīng)持合法有效的運輸證明進行配送運輸，并采取安全保障措施，防止在運輸過程中被盜、被搶、丟失。

8公司對過期、報殘損的麻醉藥品和第一類精神藥品應(yīng)登記造冊，并向所在縣級藥品監(jiān)督管理部門申請銷毀，并在其監(jiān)管下實施銷毀。

9公司對麻醉藥品和第一類精神藥品實行24小時值班巡查制度，對專庫安裝專用防盜門，實行雙人雙門雙鎖管理，具有防火設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施和報警裝置，報警裝置與公安機關(guān)報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實時監(jiān)控自動記錄和保存；如發(fā)生丟失、被搶、被盜，要及時嚴(yán)密保護現(xiàn)場，采取控制措施，立即向藥監(jiān)局和公安局報告。

10制定麻醉藥品和第一類精神藥品流向跟蹤核查制度，有效防止騙購、套購等行為發(fā)生。

11公司組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全評判機制，定期對安全制度執(zhí)行情況進行考核，對安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維護和驗證。

12在麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營過程中，對制度不斷進行修改、補充和完善，定期對專管人員進行培訓(xùn)，使麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營安全、規(guī)范、科學(xué)。

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目的：通過專項培訓(xùn)，使專職人員能熟悉掌握麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營管理的法律法規(guī)和專業(yè)知識及技能。

范圍：適用于公司麻醉藥品和第一類精神藥品人員培訓(xùn)。

職責(zé)：專職人員嚴(yán)格執(zhí)行本制度，培訓(xùn)考試合格后持證上崗。

內(nèi)容：

1根據(jù)《麻醉藥品和精神藥品管理條例》及《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》規(guī)定，經(jīng)營企業(yè)應(yīng)進行麻醉藥品和精神精神藥品相關(guān)知識培訓(xùn)和考核。

2培訓(xùn)對象為公司所有專職人員。

3培訓(xùn)和考核內(nèi)容包括：

3.1《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品經(jīng)營管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)麻醉藥品和第一類精神藥品供應(yīng)管理辦法》、《麻醉藥品和第一類精神藥品購用印鑒卡》管理規(guī)定等法律、法規(guī)規(guī)定；

3.2公司制定的麻醉藥品和第一類精神藥品經(jīng)營管理的各項管理制度；

3.3麻醉藥品和精神藥品專業(yè)知識及操作技能，以及相關(guān)學(xué)術(shù)論壇等。

4培訓(xùn)方式采用集中授課的方式。

5每年除參加公司正常的gsp培訓(xùn)外，麻精藥品專項培訓(xùn)時間12個課時(每季度不少于4個課時)，并保存相應(yīng)記錄。

6培訓(xùn)結(jié)束后對專職人員進行考試，新員工合格后持證上崗，老員工合格后記入繼續(xù)教育檔案。

第6篇 學(xué)校食品生產(chǎn)經(jīng)營人員健康檢查制度

1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營人員(包括純凈水生產(chǎn)加工人員)上崗前必須到市疾病預(yù)防控制部門進行健康檢查,合格并取得健康證者方可上崗,工作時要佩戴或隨身攜帶健康證。

2、從業(yè)人員每年定期體檢,合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證,健康證超過一年者,視為無證。

3、本制度執(zhí)行責(zé)任人每年組織本單位從業(yè)人員進行健康檢查,并掌握結(jié)果,發(fā)現(xiàn)“五病”人員,及時調(diào)離崗位。

4、本制度執(zhí)行責(zé)任人要定期檢查從業(yè)人員持證情況,如有關(guān)部門檢查時,發(fā)現(xiàn)無證上崗人員,除追究無證上崗人員責(zé)任外,還要追究本制度執(zhí)行責(zé)任人責(zé)任。