- 目錄
崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營計(jì)劃崗位是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的長期及短期經(jīng)營策略，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這一職位需要具備深入的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及卓越的執(zhí)行能力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利增長。
崗位職責(zé)要求
經(jīng)營計(jì)劃崗位的人員需具備以下要求
1. 具備扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)和行業(yè)理解，能夠準(zhǔn)確分析市場趨勢和競爭環(huán)境。
2. 擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和計(jì)劃編制能力，能制定切實(shí)可行的經(jīng)營計(jì)劃。
3. 熟悉財(cái)務(wù)分析，能有效評估項(xiàng)目投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行。
5. 有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營計(jì)劃崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1. 市場研究：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供有力依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期的業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，確保與公司的愿景和使命相一致。
3. 計(jì)劃編制：編制詳細(xì)的經(jīng)營計(jì)劃，包括銷售預(yù)測、預(yù)算編制、資源配置等，確保計(jì)劃的全面性和可行性。
4. 決策支持：參與公司重大決策，提供數(shù)據(jù)支持和策略建議，協(xié)助管理層做出明智選擇。
5. 項(xiàng)目管理：跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成，對偏離預(yù)期的情況提出調(diào)整方案。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。
有哪些內(nèi)容
經(jīng)營計(jì)劃崗位的工作內(nèi)容主要包括：
1. 定期報(bào)告：編寫和提交關(guān)于市場狀況、競爭對手分析和業(yè)務(wù)表現(xiàn)的報(bào)告，供管理層參考。
2. 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制、調(diào)整和控制，確保財(cái)務(wù)資源的有效利用。
3. 績效評估：設(shè)定并監(jiān)測關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），評估部門和項(xiàng)目的執(zhí)行效果。
4. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場變化和提升競爭力。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評估潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，降低對公司運(yùn)營的影響。
6. 團(tuán)隊(duì)合作：指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升整體執(zhí)行力，共同實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
經(jīng)營計(jì)劃崗位是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的橋梁，通過科學(xué)的規(guī)劃和高效的執(zhí)行，確保企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。
經(jīng)營計(jì)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)營計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃經(jīng)理 浙江之信控股集團(tuán)有限公司 浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)有相關(guān)制度優(yōu)化及梳理;
2.組織集團(tuán)及各分子公司編制經(jīng)營計(jì)劃,組織收集經(jīng)營計(jì)劃,組織下達(dá)年度經(jīng)營計(jì)劃管理目標(biāo)責(zé)任書;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)部門、公司年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和評估;
4.負(fù)責(zé)向總裁辦、董事會(huì)提報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的垂直管理工作;
6.建立計(jì)劃執(zhí)行的預(yù)警機(jī)制和調(diào)整機(jī)制;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2.兩年以上整車及動(dòng)力電池行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.smart與人溝通技巧,熟悉經(jīng)營計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)
4.偏向e_cel的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力
5.企業(yè)文化培訓(xùn)、新員工常規(guī)培訓(xùn)、任職資格測試等
第2篇 燃?xì)夤窘?jīng)營計(jì)劃員崗位職責(zé)
燃?xì)夤窘?jīng)營計(jì)劃員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門的月度,季度,年度工作計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)本部門工程項(xiàng)目的概(預(yù))算編制,為簽訂施工合同提供價(jià)格參考;
3、負(fù)責(zé)本部門合同,物資,付款,文件等資料的管理;
4、負(fù)責(zé)本部門的考勤,報(bào)銷,行文等事務(wù)性工作.
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
第3篇 經(jīng)營計(jì)劃主管崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃主管 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 崗位職責(zé):
一、技術(shù)推廣
1、負(fù)責(zé)對接全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,以sepc模式推廣裝配式產(chǎn)品;
2、指導(dǎo)城市公司的技術(shù)服務(wù)中心開展sepc業(yè)務(wù)工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
二、制度標(biāo)準(zhǔn)
1、制定技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)市場需求完善sepc模式;
2、制訂技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施;
三、客戶關(guān)系
1、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
2、根據(jù)各大房企的個(gè)性需求,制定及執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案;
3、大客戶及政府公共關(guān)系維護(hù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程專業(yè);
2、設(shè)計(jì)院、裝配式建筑、建筑工程行業(yè)同類崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、對裝配式建筑有深刻理解、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,具有很強(qiáng)的營銷推廣能力。
第4篇 經(jīng)營計(jì)劃專員崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃專員 瀘州市賢達(dá)投資有限公司 瀘州市賢達(dá)投資有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司計(jì)劃管理工作。(含工程進(jìn)度計(jì)劃,銷售計(jì)劃、報(bào)建計(jì)劃等等)
2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司經(jīng)營會(huì)議管理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理督辦事項(xiàng)管理工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有地產(chǎn)公司工程相關(guān)專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、公司提供五險(xiǎn)一金,年底獎(jiǎng)金,定期體檢等多項(xiàng)福利。
第5篇 經(jīng)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃管理經(jīng)理 嘉博文生物科技 北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;
3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營計(jì)劃會(huì)的組織和召開;
4、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。
2、對于銷售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。
第6篇 經(jīng)營計(jì)劃員崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定
2.負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度經(jīng)營總結(jié)
3.公司數(shù)據(jù)體系建設(shè)
第7篇 經(jīng)營計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;
(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;
(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右
第8篇 經(jīng)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制年度經(jīng)營計(jì)劃、確定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織開展年度經(jīng)營計(jì)劃的調(diào)整;
2、定期組織召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí);
3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算，與經(jīng)營計(jì)劃對接;
4、監(jiān)控經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行過程，并提交相關(guān)報(bào)告與建議;
5、就特定經(jīng)營問題組織調(diào)研、召集會(huì)議和提交報(bào)告;
6、組織開展對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施情況評價(jià);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力;
4、 敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;
6、嚴(yán)謹(jǐn)誠實(shí)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)。
經(jīng)營計(jì)劃管理崗位
