學管崗位職責20篇

崗位職責是什么

學管崗位，全稱為學習管理崗位，主要負責維護學生的學習進度和質(zhì)量，確保教育目標的實現(xiàn)，同時關注學生的全面發(fā)展，扮演著教育支持和協(xié)調(diào)者的角色。

崗位職責要求

1. 具備良好的教育背景，熟悉教育教學理論與實踐。

2. 擁有出色的溝通能力，能與學生、家長及教師建立有效的聯(lián)系。

3. 熟練運用信息技術，以支持教學管理和學生評估。

4. 具備組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理各類學習活動。

5. 注重細節(jié)，能準確跟蹤和分析學生的學習表現(xiàn)。

6. 具備問題解決能力，能及時處理學習中遇到的挑戰(zhàn)。

7. 善于激勵學生，營造積極向上的學習氛圍。

8. 尊重并理解學生的個體差異，提供個性化的學習支持。

崗位職責描述

學管人員的工作涵蓋多個方面，他們既要關心學生的學習進度，又要關注他們的心理狀態(tài)。他們需要定期與教師溝通，了解學生的學習表現(xiàn)，制定個性化學習計劃；同時，他們也需要與家長保持緊密聯(lián)系，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的發(fā)展。此外，學管人員還需要策劃和執(zhí)行各類學習活動，提升學生的學習興趣和參與度。

在日常工作中，學管人員需要運用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤學生的學習數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并提出解決方案。他們還需要為學生提供輔導和支持，幫助他們克服學習障礙，提高學習效率。學管人員要關注學生的社交和情感發(fā)展，創(chuàng)建一個安全、包容的學習環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 學習計劃制定：根據(jù)學生的能力和需求，制定個性化學習計劃，并進行適時調(diào)整。

2. 學習進度監(jiān)控：定期收集和分析學生的學習數(shù)據(jù)，評估學習效果。

3. 家校溝通：與家長保持聯(lián)系，定期報告學生的學習進展，共同討論教育策略。

4. 教學協(xié)調(diào)：協(xié)助教師優(yōu)化教學方法，提供教學資源，提升教學質(zhì)量。

5. 學生活動組織：策劃和實施各類學習活動，增強學生的學習興趣和團隊合作能力。

6. 學生支持：為學生提供學術輔導，幫助解決學習難題，培養(yǎng)自主學習能力。

7. 心理關懷：關注學生的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持，促進學生全面發(fā)展。

8. 數(shù)據(jù)分析：利用教育技術工具，分析學生數(shù)據(jù)，為教學改進提供依據(jù)。

學管崗位是教育體系中不可或缺的一環(huán)，其工作旨在確保每個學生都能在良好的環(huán)境中實現(xiàn)自身的學習目標，全面發(fā)展個人潛能。

學管崗位職責范文

第1篇 教學管理崗位職責任職要求

教學管理崗位職責

教學管理 主要職責:

1、負責公司陪練老師的招聘、教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;

4、負責陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學校

必須統(tǒng)招本科以上學歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責:

1、負責公司陪練老師的招聘、教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;

4、負責陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學校

必須統(tǒng)招本科以上學歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力

教學管理崗位

第2篇 教育學管師崗位職責

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

任職資格:

1、大專及以上學歷,教育等相關專業(yè);

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;

4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;

第3篇 教學管理助理崗位職責

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟悉培訓行業(yè),具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

崗位職責:

1、負責職業(yè)資格證書相關咨詢工作;

2、負責面向企業(yè)、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;

3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。

公司福利:

1、五險一金,每年5天的帶薪年假;

2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集體旅游。

第4篇 海外升學管家崗位職責要求

職位描述：

作為海外升學服務全程負責人，負責主控每個客戶的進度溝通和質(zhì)量把控。

職位描述:

1.負責簽約之后的服務對接工作；

2.主動推進申請相關的規(guī)劃以及背景提升等服務模塊；

3.申請材料的日常講解和答疑；

4.協(xié)調(diào)海外專業(yè)導師、規(guī)劃專家，語言規(guī)劃師等進行日常對接服務工作

5.安排和檢查申請專員的日常工作內(nèi)容

6，在跟進學生的申請服務過程中，及時發(fā)掘?qū)W生的需求，及時提供解決方案；

7.背景提升項目的進度和質(zhì)量監(jiān)督

職位要求:

1.至少留學行業(yè)內(nèi)后期服務工作經(jīng)驗3年以上

2.有親和力，超強責任心

3.本科以上學歷

4.工作積極、勤奮、主動、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力

優(yōu)先條件：

1.有相關行業(yè)留學申請經(jīng)驗者或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉美國等海外大學情況及申請流程優(yōu)先

第5篇 教學管理人員崗位職責任職要求

教學管理人員崗位職責

小學到高中各科教師，教務教學管理人員 貴州學必達教育咨詢有限責任公司 貴州學必達教育咨詢有限責任公司，學必達 能者上，有干勁者上，有夢想者上

教學管理人員崗位

第6篇 教務學管師崗位職責任職要求

教務學管師崗位職責

職責描述:

1、負責校區(qū)學生的日常管理，及時了解學生學習情況，對學生進行全面的指導;

2、負責與學生家長的溝通，及時與家長取得聯(lián)系，是學校，學生，家長之間溝通的重要橋梁;

3、及時反饋跟蹤學生學習情況和心理狀態(tài)，負責學生日常學習及管理;

4、觀察學生、家長的思維動向，及時的進行保單和續(xù)費工作;

5、配合校區(qū)其他部門完成校區(qū)的教學目標;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2、一年及以上學管師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉中小學課程設置，對中小學生教育有獨特見解者優(yōu)先;

4、良好的親和力和語言表達能力，善于與學生及家長進行溝通交流。

教務學管師崗位

第7篇 教學管理師崗位職責任職要求

教學管理師崗位職責

1、負責學生日常學習的監(jiān)管

2、按教師要求監(jiān)督學生完成作業(yè);

3、輔助教師對學生上課進行管理;

4、負責學生學習生活日程的組織安排;

5、協(xié)助建立學生管理制度和教師考核規(guī)范。

任職要求:

1、英語專業(yè)及本科以上學歷;

2、大學英語六級，托福90分，雅思7分以上水平;

3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;

6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。

教學管理師崗位

第8篇 高級學管師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1,給學員制定合適課程,并做好課堂跟蹤

2,課后做好電腦錄入工作及回訪工作

3,維持好所負責學員

4,積極主動提升自我,并配合學校的培訓工作

5,及時溝通上下級

任職要求:

1,認真負責,有熱情

2,形象氣質(zhì)佳,善于交流溝通

3,有進取心

4,本科及以上學歷,理工科優(yōu)先

5,有教師資格證者優(yōu)先。

第9篇 教學管理崗位職責

教學管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責:

1.負責遠程管理中外教資源,保證在線教學正常運作;

2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關系,挖掘新的教師資源;

3.對老師的授課質(zhì)量進行監(jiān)控,給予培訓與引導;

4.能獨立完成面試教師的試聽課評估,確定是否錄用。

5.研發(fā)教學課件

任職資格:

1. 英語口語表達流利,能與外教自如溝通;

2. 具備英語教學或教學管理崗位經(jīng)驗1年及以上;

3. 熟練使用各類在線社交平臺;

4. 有良好的團隊意識與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。

第10篇 學管師崗位職責任職要求

學管師崗位職責

職責描述:

1.負責學員管理;學員學習過程的協(xié)調(diào)、跟蹤并與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;

2.負責學習管理部工作的全面管理;

3.和家長及時溝通反饋學生的學習情況 ;

4.負責老師排課并監(jiān)督教學質(zhì)量。

任職要求:

1.熱愛教育行業(yè)，執(zhí)行力強，有責任心，大專以上學歷;

2.有豐富的教學管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

3.對教育有獨特的見解，熟悉學生的生活及學習特點;

4.辦公軟件使用熟練。

學管師崗位

第11篇 實踐教學管理科科長崗位職責范本

1.負責制訂、實施實踐教學建設規(guī)劃和實驗人員的培訓方案。

2.負責全校實驗教學規(guī)章制度的建設與檢查。

3.負責實踐教學的管理及評估的組織工作。

4.負責實踐教學基地的開發(fā)、建設與管理工作。

5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 教育教學管理崗位職責

區(qū)域教育教學管理 崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

第13篇 教學管理主管崗位職責任職要求

教學管理主管崗位職責

職責描述:

1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;

2.負責審核教學項目的教學預算，對教學預算實施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作，建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;

5.配合其他部門開展工作，與各部門團結(jié)協(xié)作，確保目標一致。

任職要求:

1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程;

3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。

教學管理主管崗位

第14篇 學管老師崗位職責

學管老師 杭州尤若教育咨詢有限公司 杭州尤若教育咨詢有限公司,尤若教育,尤若 職責描述:

1、管理所分配的班級以及維護學員,跟進學員學習情況;

2、定期向?qū)W生家長反饋學生的學習情況,關注孩子的學習狀況和心理變化協(xié)助教師教學;

3、協(xié)調(diào)解決學生學習中出現(xiàn)的問題,與學生家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關系;

4、主動開發(fā)邀約學員參加各種活動,整理匯報匯總相關數(shù)據(jù)并做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、 熱愛銷售工作,能夠承受各種壓力,工作認真有激情,形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力和溝通能力;

3、 有教育培訓機構(gòu)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第15篇 教育學管師崗位職責任職要求

教育學管師崗位職責

工作職責:

?管理學員的課程表以及課程進度

? 與老師，家長以及學員保持密切的溝通，追蹤教學質(zhì)量，保障教學結(jié)果，與所有的家長保持良好的關系

? 達成續(xù)費及推薦，達到客戶滿意度指標

? 處理來自家長的意見及投訴

? 其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任

任職資格:

? 愛孩子，并關注他們的成長

? 本科及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先

? 有出色的自我學習能力

? 有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力

? 有團隊合作精神

? 關注細節(jié)

? 有計劃組織及靈活應變的能力

? 有服務意識

? 有良好的情緒管理能力

? 英語聽說讀寫流利

? 熟練使用微軟辦公軟件

? 能夠接受周末上班，周中休息的工作

教育學管師崗位

第16篇 優(yōu)秀學管師崗位職責任職要求

優(yōu)秀學管師崗位職責

崗位職責:

1)、負責學生檔案制定和日常管理;

2)、負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況;

3)、負責向?qū)W生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑推薦。

任職條件:

1)、大專及以上學歷，教育相關專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準;

3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

第17篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求

教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學委員會的工作計劃;

2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類信息支持;

5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;

6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;

7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調(diào)適等工作;

8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.教師資格證書;

3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);

4.5年以上教學經(jīng)驗;

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;

6.理解并認同新東方文化。

教學管理總監(jiān)崗位

第18篇 教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第19篇 學管主管崗位職責任職要求

學管主管崗位職責

職責描述:

1、負責制定校區(qū)學管部門長遠規(guī)劃

2、督促學校學管部門戰(zhàn)略的執(zhí)行

3、組織制定年度學管部門需求計劃

4、全面負責校區(qū)學管部門的工作

5、接待新老家長學生的咨詢工作

6、策劃，制定部門日常相關工作

7、管理帶領部門維護，管理老客戶的售后工作

8、管理帶領部門做好舊生的轉(zhuǎn)介紹工作及管理帶領團隊做好客戶擴單，擴科，續(xù)費工作

任職要求:

1、具備較強的語言表達能力，性格開朗，思維敏捷，應變能力強

2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的學習能力

3、具備團隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務意識

4、較強的責任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻精神

5、能帶領管理團隊運營部門日常工作體系

有在培訓學校或相關行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先

學管主管崗位

第20篇 咨詢師學管師崗位職責任職要求

咨詢師學管師崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)學生情況，制定個性化教學計劃及輔導方案。

2.根據(jù)安排進行授課、答疑，做好教學相關的反饋工作。

3.與學生建立良好的師生關系，幫助學生樹立正確的學習觀念與學習態(tài)度，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法。

4.組織測試活動并做試卷分析，有針對性地開展下一步教學工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，師范類專業(yè)、品學兼優(yōu)、學科知識扎實者優(yōu)先考慮。

2.非師范類專業(yè)人員，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學習、溝通表達者優(yōu)先考慮。

咨詢師學管師崗位