教學管理崗位職責匯編(12篇)

崗位職責是什么

教學管理崗位是教育機構中至關重要的組成部分，主要負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督教學活動，以確保教學質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。

崗位職責要求

1. 教學管理者需具備深厚的教育理論知識，理解教育教學規(guī)律。

2. 必須有良好的人際溝通能力，能有效協(xié)調(diào)教師、學生及家長的關系。

3. 具備較強的組織能力和決策力，能應對教學過程中可能出現(xiàn)的各種問題。

4. 熟悉教育政策法規(guī)，遵守教學倫理與規(guī)范。

5. 需具備一定的技術素養(yǎng)，能運用現(xiàn)代教育技術優(yōu)化教學管理。

崗位職責描述

教學管理崗位的工作涵蓋了教學計劃的制定、教師隊伍的建設和培養(yǎng)、課程質(zhì)量的監(jiān)控等多個方面。教學管理者需要確保教學目標與學校整體戰(zhàn)略一致，同時關注學生的個性化需求，營造積極的學習環(huán)境。

1. 教學計劃與課程設計：教學管理者需根據(jù)教學大綱和學生需求，制定科學合理的教學計劃，并對課程設置進行優(yōu)化，保證課程的多樣性和適應性。

2. 教師管理：負責教師的招聘、培訓和發(fā)展，激發(fā)教師的教學熱情，提升教學水平，同時也需要處理教師間的協(xié)作關系，確保教學團隊的和諧穩(wěn)定。

3. 教學質(zhì)量監(jiān)控：定期評估教學效果，收集反饋，分析教學質(zhì)量，提出改進措施，確保教學質(zhì)量的持續(xù)提升。

4. 學生事務管理：關注學生的學習進度和情感狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決學生遇到的問題，促進學生的全面發(fā)展。

5. 教育科研與創(chuàng)新：推動教育教學改革，參與或組織教育科研項目，引入新的教學理念和方法，提高教學效率。

6. 家校合作：建立有效的家校溝通機制，與家長保持良好聯(lián)系，共同促進學生的學習進步。

7. 資源管理：合理調(diào)配教學資源，包括教室、教材、設備等，確保教學活動的順利進行。

有哪些內(nèi)容

教學管理崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定和更新學期教學計劃，確保教學內(nèi)容的時效性和針對性。

2. 組織教師進行教學研討和專業(yè)發(fā)展活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 實施教學質(zhì)量評估，如聽課評課、學生滿意度調(diào)查等，為教學改進提供依據(jù)。

4. 處理教學中的突發(fā)情況，如調(diào)整課程安排、解決師生沖突等。

5. 開展學生活動，如學術競賽、課外輔導等，豐富學生的校園生活。

6. 建立和維護家校聯(lián)系平臺，定期向家長通報學生學習情況，解答家長疑問。

7. 參與學校教育政策的研究與制定，為學校發(fā)展提供教學方面的建議。

教學管理崗位需要綜合運用教育學、管理學等多學科知識，以專業(yè)、嚴謹?shù)膽B(tài)度，致力于提升教育質(zhì)量和學生體驗，為學校的長遠發(fā)展貢獻力量。

教學管理崗位職責范文

第1篇 教學管理專員崗位職責

崗位職責:

1.負責處理教務日常工作和培訓班班主任管理工作。

2.做好檔案管理工作,健全學員資料檔案,做好各項統(tǒng)計工作。

3.熟練掌握各項目工種的基本情況并予以運用,如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。

4.跟蹤服務學員,積極引導。

崗位要求:

1.?？埔陨蠈W歷;

2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;

3.有一年以上教務或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.較強的溝通能力和服務意識

5.具有服務意識、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

第2篇 教學管理師崗位職責

人力管理師經(jīng)濟師教學負責人 北京對啊網(wǎng)教育科技有限公司 北京對啊網(wǎng)教育科技有限公司,北京對啊教育,對啊網(wǎng),對啊網(wǎng) 崗位職責:

1、分解并完成人力資源項目各項戰(zhàn)略指標;

2、負責人力資源實操課程的研發(fā),并進行人力資源實操課程的教學工作,對直播課程質(zhì)量負責;

3、指導、帶領團隊成員完成部門各項業(yè)績指標和健康指標;;

4、參與課程研發(fā),編輯教輔資料、ppt講義等相關資料;

5、完成教研室團隊建設工作、推薦、選拔優(yōu)秀人才進入教研、教學團隊,對本學科教學質(zhì)量和教學效果負責;

任職要求:

1、具有管理類、心理類本科以上學歷,持有國家企業(yè)人力資源管理師證書或經(jīng)濟師(人力資源方向)證書;

2、有三年及以上的人力資源課程講授或研發(fā)經(jīng)驗;

3、熱愛教學工作,對人力資源內(nèi)容有獨到研究,能透徹分析其考核的重點與難點;

4、有在線教育培訓項目團隊搭建,項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 教學管理總監(jiān)崗位職責

教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責】:

1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;

2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;

3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學中存在的問題;

5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;

6、上級安排其它事務。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學歷;

2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第4篇 教學管理教師崗位職責

工作職責

1.承擔一部分在線外教課堂的助教工作,同時指導幼兒園和英語培訓機構的教學人員對課堂進行引導和管理。

2. 及時將在線課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關部門,保證課堂優(yōu)化進程。

3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學內(nèi)容。

4.負責管理和操作公司的教學系統(tǒng)平臺,包括課件整理、上傳、排課等等。

5.定期對簽約客戶的學生進行學習成績考評。

6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩(wěn)定的合作關系

職位要求

1.具備基本的英語口語能力

2.細致,耐心,有對教育事業(yè)具有一定的工作熱情

3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意

第5篇 教學管理崗位職責

教學管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責:

1.負責遠程管理中外教資源,保證在線教學正常運作;

2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關系,挖掘新的教師資源;

3.對老師的授課質(zhì)量進行監(jiān)控,給予培訓與引導;

4.能獨立完成面試教師的試聽課評估,確定是否錄用。

5.研發(fā)教學課件

任職資格:

1. 英語口語表達流利,能與外教自如溝通;

2. 具備英語教學或教學管理崗位經(jīng)驗1年及以上;

3. 熟練使用各類在線社交平臺;

4. 有良好的團隊意識與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。

第6篇 教學管理老師崗位職責

教學管理/助教老師 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 我們需要你:

1. 通過與客戶溝通,為vip用戶提供服務咨詢,及時解決用戶提出的問題和要求,獨立處理投訴問題,提高用戶滿意度

2. 配合職業(yè)發(fā)展顧問跟進課程內(nèi)容及進度,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的課程服務

3. 負責用戶數(shù)據(jù)匯總、分析及回訪工作,根據(jù)用戶反饋,對公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議

我們期待你:

1. 擅長多線程操作,能夠與多位用戶同時進行線上交流

2. 良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識

3. 有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

我們?yōu)槟闾峁?

1.極具競爭力的薪酬,入職即享有五險一金,餐補,企業(yè)版滴滴打車補助,帶薪病假

2.豐富的員工活動,戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等

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第7篇 教學管理主管崗位職責

教學管理主管 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司,中赫時尚,中赫 職責描述:

1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃,對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;

2.負責審核教學項目的教學預算,對教學預算實施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作,建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;

5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致。

任職要求:

1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學與教研過程;

3.能夠整合并帶領團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。

第8篇 教育教學管理崗位職責

區(qū)域教育教學管理 崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;

2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;

3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應培訓計劃及相應實施

任職要求:

1、本科及以上學歷,學前教育相關專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

第9篇 教務教學管理崗位職責

成教事業(yè)部教學教務管理 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:

1、負責集團成人教育事業(yè)部相關教學及教務管理工作;

2、負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析;

3、負責成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理;

4、關注渠道客戶的服務需求和業(yè)務水平,根據(jù)需要開展培訓工作,維護客戶關系;

5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);

3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;

4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。

5. 熟練使用office辦公軟件。

第10篇 教學管理助理崗位職責

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟悉培訓行業(yè),具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

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崗位職責:

1、負責職業(yè)資格證書相關咨詢工作;

2、負責面向企業(yè)、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;

3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。

公司福利:

1、五險一金,每年5天的帶薪年假;

2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集體旅游。

第11篇 教學管理員崗位職責

教學管理員 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司 深圳市前海美聯(lián)科技有限公司,前海美聯(lián),立刻說,美聯(lián)英語在線vip,前海美聯(lián) 工作職責:

1.負責遠程管理中外教資源,保證在線教學正常運作;

2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關系,挖掘新的教師資源;

3.對老師的授課質(zhì)量進行監(jiān)控,給予培訓與引導;

4.能獨立完成面試教師的試聽課評估,確定是否錄用。

5.研發(fā)教學課件

任職資格:

1. 英語口語表達流利,能與外教自如溝通;

2. 具備英語教學或教學管理崗位經(jīng)驗1年及以上;

3. 熟練使用各類在線社交平臺;

4. 有良好的團隊意識與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。

第12篇 教學管理辦公室崗位職責

主要負責教學研究、實踐教學、電化教學、教學評估、各類評獎、職業(yè)技能鑒定、各類統(tǒng)考、教學設備。

1、深入學習黨的教育方針，研究教育教學規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育教學改革與發(fā)展動向，并根據(jù)學院改革與發(fā)展實際狀況，積極進行教學與教學改革的專題研究，提出教學改革的意見和建議。

2、組織各系制定教學計劃，編制應用技術學院教學一覽表，并根據(jù)課程教學內(nèi)容、改革和調(diào)整情況，組織制定和修訂教學大綱。

3、組織課程建設和優(yōu)質(zhì)課評選工作。

4、組織各類教學獎項的評審及申報工作。

5、組織教學評估工作。

6、制定專業(yè)改革與建設規(guī)劃。

7、組織申辦新專業(yè)。

8、實驗教學、實習、畢業(yè)設計、課程設計等教學過程與教學質(zhì)量管理。

9、實驗消耗材料及實習和課程設計等物品的采購與管理。

10、實驗室建設、校內(nèi)外實習基地建設。

11、實驗用房的分配與調(diào)整。

12、負責應用技術學院教材建設工作，制定教材編寫規(guī)劃和公開出版計劃。組織開展教材研究工作，提高選用教材的適用率，保證教材質(zhì)量。

13、貫徹落實教材工作的有關政策，提高教師編寫教材的積極性。

14、根據(jù)教學計劃，負責匯總?cè)焊鲗W期的教材使用計劃。

15、根據(jù)教學計劃的需要，做好外購教材的預訂及平時的采購工作；做好自編教材的計劃及付印工作。保證全院教材供應工作。

16、負責教材經(jīng)費的合理使用，加強資金周轉(zhuǎn)，減少教材積壓，避免浪費。

17、負責執(zhí)行教材管理的有關條例，搞好教材的發(fā)放工作。

18、負責做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整潔，教材擺放整齊，安全防火、防潮、防盜。

19、各類職業(yè)技能鑒定的組織與實施。

20、負責各類統(tǒng)考工作。

21、負責電化教學管理工作。

22、負責印刷室管理工作。

23、完成領導安排的隨機性教學管理改革工作。