- 目錄
崗位職責是什么
生鮮崗位是負責管理和運營生鮮商品的職位,主要任務是確保食材的新鮮度、品質及庫存管理,以滿足顧客對高質量食品的需求。
崗位職責要求
1. 熟悉各類生鮮商品的特性,能準確判斷其新鮮程度。
2. 具備良好的供應鏈管理能力,確保商品的及時采購與配送。
3. 了解食品安全法規(guī),確保業(yè)務流程符合標準。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的庫存控制策略,減少損耗。
5. 具備一定的銷售技巧,能提升生鮮商品的銷售額。
6. 良好的溝通協調能力,能與供應商、同事及顧客建立良好關系。
崗位職責描述
生鮮崗位的日常工作包括接收和檢查新到貨品,確保其質量無誤;合理規(guī)劃陳列,吸引顧客購買;監(jiān)控銷售數據,預測需求并適時調整訂貨量;處理退換貨事宜,維護顧客滿意度。此外,還需定期盤點庫存,預防過期或損壞商品,以及參與促銷活動的策劃與執(zhí)行。
有哪些內容
1. 商品管理:包括商品的入庫、陳列、銷售和出庫,保證商品流通順暢。
2. 供應商關系管理:與供應商保持良好溝通,確保貨源穩(wěn)定,價格合理。
3. 庫存控制:實施嚴格的庫存管理制度,定期進行庫存盤點,減少損耗。
4. 價格策略:根據市場行情和銷售數據,制定合理的價格策略。
5. 客戶服務:解答顧客疑問,處理投訴,提高客戶忠誠度。
6. 衛(wèi)生與安全:遵守食品安全規(guī)定,保持工作區(qū)域整潔,防止交叉污染。
7. 銷售數據分析:定期分析銷售報告,找出銷售熱點,調整商品布局和促銷策略。
8. 團隊協作:與銷售、物流等部門緊密合作,確保生鮮業(yè)務的高效運行。
生鮮崗位需要全面掌握商品知識、供應鏈管理、客戶服務和數據分析等技能,以確保為顧客提供新鮮、安全、優(yōu)質的生鮮產品,同時通過優(yōu)化運營,提升店面的整體業(yè)績。
生鮮崗位職責范文
第1篇 超市生鮮經理崗位工作職責
職責一:超市生鮮經理崗位職責
1. 保證生鮮食品的品質良好,包裝完好;
2. 保證人員、銷售區(qū)域、設備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標;
3. 指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養(yǎng);
4. 安全操作,安全用電、煤氣;
5. 訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;
6. 控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;
7. 組織實施盤點,并做盤點分析;
8. 調查市場、了解競爭對手,及時調整商品結構與品項。
職責二:超市生鮮經理崗位職責
一、保證生鮮食品品質良好、包裝完好;
二、整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標;
三、冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
四、組織盤點,核算各分組的經營狀況;
五、控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
六、實現部門的營業(yè)指標,利潤指標;
七、組織實施店內促銷、降價活動。
職責三:超市生鮮經理崗位職責
1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;
2. 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標;
3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
4. 組織盤點,核算各分組的經營狀況;
5. 控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
6. 實現部門的營業(yè)指標,利潤指標;
7. 組織實施店內促銷、降價活動。
職責四:超市生鮮經理崗位職責
1. 負責維持本部門優(yōu)質的顧客服務;
2. 負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;
3. 負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等;
4. 嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量,檢查保質期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;
5. 執(zhí)行安全生產的標準,控制營運成本和人事成本;
6. 完成永續(xù)訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績;
7. 控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放;
8. 負責本部門區(qū)域內的清潔衛(wèi)生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生;
9. 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經營狀況;
10. 負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備的正常運轉;
11. 負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動生產率,控制人事成本和營運成本。
第2篇 店長(生鮮電商)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1.負責門店所有員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
2.督促及檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范,完善和改進各崗位操作流程及操作標準;
3. 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
4.嚴格控制商品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本,保證公司“低成本”策略;
5.根據公司訂貨方針和規(guī)劃,做好門店訂貨及貨品管理工作;
6.負責門店固定資產和設備的管理、維護和保養(yǎng)工作,保障公司資產不受損失;
7.對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
8.負責門店的各項費用預算的申請和落實工作,審核門店內的各項開支;
9.負責與總部各個部門的聯系、溝通,傳達并執(zhí)行營運部的決策和計劃并向總部及時反饋營運信息;
10.授權值班經理處理門店事務并進行門店協助管理工作;
11.負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決緊急客戶問題,保證服務質量;
12.建立和完善門店各項管理制度,確保門店運營順利進行;
13.根據公司營銷規(guī)劃,組織策劃門店營銷活動,提升門店營運績效;
14.負責門店和同政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯系協調工作,合理處理好各類關系,保證門店正常運營;
15.完成上級領導臨時交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.有三年以上超市業(yè)店長/副店長工作經驗;
3.熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 團隊培訓等;
4.對商品數據與報表有較強的分析、決策能力;
5.執(zhí)行力強,有良好的團隊管理能力;
6.條件優(yōu)秀者高薪聘請,待遇面議。
第3篇 生鮮采購主管崗位職責
生鮮采購主管 采購主管
1、負責全國店鋪的食材采購;
2、新供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;
3、對新供應商品質體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性及食材的品質保障;
4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;
5、對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力;
6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本;
7、供應商以及其他部門的溝通協調;
任職要求
1、本科以上學歷 ;
2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經驗
3、具供應商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力
4、熟成本分析能力與品質管理能力
5、具研發(fā)知識
6、跨部門組織和協調能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協作能力
7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應鏈管理體系資訊系統(tǒng) 采購主管
1、負責全國店鋪的食材采購;
2、新供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;
3、對新供應商品質體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性及食材的品質保障;
4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;
5、對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力;
6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本;
7、供應商以及其他部門的溝通協調;
任職要求
1、本科以上學歷 ;
2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經驗
3、具供應商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力
4、熟成本分析能力與品質管理能力
5、具研發(fā)知識
6、跨部門組織和協調能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協作能力
7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應鏈管理體系資訊系統(tǒng)
第4篇 生鮮儲備干部崗位職責
生鮮部儲備干部 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 崗位職責:
1、按要求完成銷售額目標;
2、管理分類導航,確保顧客可以迅速,正確的找到他們想要的商品;
3、及時了解行業(yè)動向,價格體系等信息并制定相應促銷計劃,與市場渠道、采購等團隊緊密合作;
4、通過提高購物體驗,制定所負責品類的營銷計劃;
5、解決顧客在購買中出現的各種問題,提升消費體驗。
任職資格:
1、大專及以上學歷,相關經驗優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團隊合作精神;
3、熟練使用office 等辦公軟件;
4、愛崗敬業(yè),善于溝通與協調,做事認真細致,具有高度的責任心。
第5篇 生鮮主管崗位職責任職要求
生鮮主管崗位職責
崗位職責:
1、負責公司指派商品的采購和業(yè)務的拓展工作;
2、負責商品供應商的找尋、合同談判、跟蹤評估等供應商管理工作;
3、負責商品的開發(fā)、引進、銷售、毛利、陳列、訂貨等業(yè)績指標;
4、隨時掌握生鮮市場情況并進行貨源渠道的挖掘,開發(fā)新供應商及新產品;
5 、制訂遠期商品計劃,負責商品訂貨與銷售工作;
6 、負責庫存與損耗的控制;
7 、擬訂執(zhí)行促銷活動(包括建議表提交,討論,落實,快訊制作,調價,陳列安排等工作)并對其進行全面評估;
8、須有生鮮采購經驗者;
任職要求:
1、全日制??苹虮究萍耙陨蠈W歷,工商管理類、經濟類相關專業(yè);
2、3年以上采購工作經驗,熟悉水果、肉類、蔬菜等食品采購渠道;
3、了解電商行業(yè)及相關法規(guī),具備生鮮領域專業(yè)采購知識;
4、有生鮮拼團采購經驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強的判斷與決策能力、良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、問題解決能力,控制力和較好的培訓能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
生鮮主管崗位
第6篇 生鮮部經理崗位職責任職要求
生鮮部經理崗位職責
崗位職責:
1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求
2、保持各分類合理充足的sku數
3、規(guī)劃各階段促銷活動
4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率
5、根據銷售時段合理用工,提高部門人員業(yè)務技能和現場服務標準
6、執(zhí)行sop巡檢標準,達成部門kpi經營指標
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經驗;
3、熟悉市場和趨勢,能夠梳理商品結構;
4、熟悉庫存管理和庫存周轉。
生鮮部經理崗位
第7篇 生鮮銷售經理崗位職責
生鮮銷售經理 宋小菜 杭州小農網絡科技有限公司,宋小菜 職位描述:
1、本地市場合作商戶的拓展和維護;
2、對區(qū)域的銷售團隊業(yè)務指標負責;
3、制定和執(zhí)行銷售策略及政策,對分管區(qū)域的業(yè)務指標負責;
4、與公司相關部門高效配合,處理商戶投訴、反饋、建議等;
5、針對當前公司流程制定相應對策和優(yōu)化當前公司的工作流程。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協調能力,學習能力,并能承受高強度的工作壓力;
2、擅長搭建銷售體系,管理過程指標,有極強的數據分析能力,和敏銳的業(yè)務觀察能力;
3、擅長打造有執(zhí)行力的團隊,并具有培養(yǎng)團隊成員拿結果的能力;
4、知名o2o互聯網公司工作5年以上經驗,3年以上30人以上團隊管理經驗優(yōu)先;
5、有自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)合伙人經歷者優(yōu)先考慮,理解并認可公司模式,空杯心態(tài)。
第8篇 生鮮部主管崗位職責
生鮮部主管 北京華聯綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯綜合超市有限公司,華聯綜合 崗位職責:
1.保證生鮮食品的品質良好,包裝完好;
2.保證人員、銷售區(qū)域、設備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標;
3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養(yǎng);
4.安全操作,安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;
7.組織實施盤點,并做盤點分析;
8.調查市場、了解競爭對手,及時調整商品結構與品項。
主要工作:
1.合理安排人力,做好排班表,人員考勤,著裝,衛(wèi)生清潔的檢查;
2.每日驗貨、收貨;
3.商品的補貨、理貨、缺貨檢查;
4.商品品質、包裝的檢查;
5.破包裝、零星物品的及時回收和檢查;
6.負責發(fā)送永續(xù)訂單及庫存控制;
7.有效控制損耗做好損耗品的每日登記;
8.設備清潔衛(wèi)生的檢查;
9.確保各種用具的歸位;
10.冷庫、冷柜溫度的控制;
11.確保專業(yè)設備的安全操作,確保工作環(huán)境及員工的個人安全。
第9篇 生鮮業(yè)務崗位職責任職要求
生鮮業(yè)務崗位職責
有菜大區(qū)運營leader 餓了么 拉扎斯網絡科技(上海)有限公司,拉扎斯任職資格
1、 有5年以上電商運營經驗
2、 有2年以上電商運營管理經驗。
3、 o2o運營經驗,管理過5人以上團隊。
4、 管理過城市級電商業(yè)務,生鮮業(yè)務尤佳。
5、 對生鮮及民生商品具有高敏感度。
6、 對運營數據敏感,有數據分析能力。
7、 京東、每日優(yōu)鮮等電商就職經驗尤佳。
工作內容
1、 管理3-4個城市生鮮tob電商業(yè)務。
2、 管理營銷、用戶及基礎運營三個模塊。
3、 對所轄區(qū)域運營結果負責。
4、 管理5人以上的運營團隊。
生鮮業(yè)務崗位
第10篇 生鮮處長崗位職責
超市業(yè)態(tài)+生鮮處長 廣西南城百貨有限責任公司 廣西南城百貨有限責任公司,南城百貨 職責描述:
1、全主持門店/品類的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務,按要求達成銷售目標;
3、及時了解行業(yè)動向,價格體系等信息并制定相應促銷計劃
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,能熟練使用office 等辦公軟件;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的品類、店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下,條件優(yōu)秀可放寬。
第11篇 生鮮經理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責::
1帶領生鮮部門員工,達成生鮮每月銷售目標
2.保證生鮮食品品品質良好,生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達標
3.實現部門營業(yè)指標、利潤指標、組織實施店內促銷活動
4.組織盤點,核算各分組經營狀況
5..組織安排市場調查,并分析市調結果和提出相應措施
6.控制損耗,保持合理進貨量、庫存量確保線上線下一體化運營正常
7.組織培訓下屬業(yè)務技能,提升下屬的各項專業(yè)水平;
職位要求:
1、有相關3年以上大賣場營運相關工作經驗優(yōu)先,大專以上學歷
2、對營運相關部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗;
3、熟悉本部門商品知識、以及《食品法》的相關知識;
4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;
5、熟悉各部門商品的特點、特性,了解超市的營運流程、工作規(guī)范;
6、具備良好的職業(yè)素質與工作抗壓能力,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。
7、具備敬業(yè)精神與責任感,良好的團隊合作意識,能服從公司調配。
今天的物美
今天的物美,是一家線上線下一體化新零售公司?!?9分達”和“半日達”提升顧客體驗。
今天的物美,是一家逆勢而且、快速發(fā)展企業(yè)。2015年收購百安居中國。華東區(qū)域每年開店20~30家。
今天的物美,是一家變革創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)型技術公司。銀稱合一、線上線下會員一體化、電子圍欄和電子商圈等變革層出不窮。
為什么“奮斗者”都選擇物美?
1、優(yōu)秀的團隊,高效的組織,幫助你每天進步,每天成長。
2、具有競爭力的福利待遇。物美不養(yǎng)閑人。一年四次晉升提薪機會。能人拿高薪。
3、變革創(chuàng)新的企業(yè)思維。與時俱進,快速反應??偸钦驹谛袠I(yè)前沿。
4、“簡單”的工作氛圍。一切以結果為導向,實事求是。
5、高“兼容”團隊,新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心競爭力。
第12篇 生鮮采購專員崗位職責職位要求
職責描述:
1、負責完成采購目標和計劃;
2、協助經理做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議;
3、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道;
4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;
5、產品質???跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;
6、處理退換貨及一般賠償事宜;
7、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題 ;
9、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;
10、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息;
11、每月編制采購總表,根據各部門的需要提供相關信息;
12、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,管理類、物流類等相關專業(yè);
2、2年以上相關工作經驗,有同行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng),能獨立完成采購工作;
4、熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力;
6、服務意識強,工作認真仔細,對價格敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的團隊合作精神。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第13篇 門店生鮮崗位職責
超市門店生鮮主管(蘭州) 北京華聯綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯綜合超市有限公司,華聯綜合 崗位職責:
1、負責超市內生鮮某個品類(蔬果、肉禽、水產、熟食和干貨小店)管理工作;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務和各項營銷策略的實施;
3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
6、維護區(qū)域內的清潔衛(wèi)生,并協助防損做好資產保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、做好部門和大組內員工的代訓、梯隊建設和科學排班;
任職要求:
1、職高、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上商超行業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡不超過35周歲。
第14篇 生鮮督導崗位職責
生鮮督導 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:
1、督導計劃執(zhí)行:負責運營督導方案計劃的提出與執(zhí)行;
2、運營標準指導:門店運營標準培訓與指導;
3、問題監(jiān)督與改進:負責門店運營問題的監(jiān)督與問題改進方案;
4、運營分析與改進:負責運營數據的整理分析、制定方案并推動改進;
5、運營提升專題項目推動
任職要求:
1.大學本科或以上學歷;;
2.具備3年以上零售督導管理經驗,熟悉運營流程;
3、具備很強的客戶意識和服務意識,有很強的目標導向、系統(tǒng)性思維和邏輯思維、學習能力;
4.執(zhí)行力強、積極主動、肯吃苦、抗壓能力強,
5.思維敏捷,富有團隊精神和責任感。
6.具備較強的項目管理能力、工作推動力、溝通協調能力;
7、具備很強的口頭和書面表達能力、方案撰寫能力;
8、具有較強的領導力和團隊管理能力;
第15篇 生鮮運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1、制定商品驗收標準,監(jiān)督到門店按照制定的標準執(zhí)行陳列和貯存,監(jiān)控與稽查到店的商品質量、規(guī)格和價格。
2、負責制定、完善生鮮運營的規(guī)章制度與工作流程,并監(jiān)督其執(zhí)行到位。
3、制定自己負責的品類生鮮標準并保證門店執(zhí)行到位。
4、制定與執(zhí)行促銷本部的季節(jié)性、趨勢性、檔期活動商品銷售方案,并對其進行全面評估和把關
5、根據日常運營督查過程中發(fā)現的問題,做好現場幫帶和培訓。
6、門店生鮮員工的日常培訓和考核,提升生鮮運營的整體技能水平。
7、做好各生鮮商品、競爭對手的市調工作的跟進和匯總,保證門店生鮮商品的市場反應速度,制定生鮮商品價格區(qū)間,保障門店競爭力。
8、根據公司發(fā)展要求,制定門店生鮮運營標準和陳列標準和規(guī)范要求,并推行各項標準,保證門店生鮮運營的標準化。
9、做好門店和采購、配送、生鮮制售現場問題溝通橋梁并提出建議及時解決問題。
10、對生鮮異常數據進行問題分析和調整。
第16篇 生鮮營運崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責每日數據的統(tǒng)計整理、并完善信息內容;
2、負責公司的日、周報及年度報告和其他數據匯總的統(tǒng)計;
3、協助負責運營數據的分析,定期完成分析報告;
4、協助督促營運項目完成進度,并于各個部門積極協調溝通;
5、負責領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有數學、統(tǒng)計學、經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練使用office辦公軟件;
3、有數據分析工作經驗,有互聯網行業(yè)數據分析2年工作經驗;
4、較強的溝通協調表達能力和執(zhí)行力;
5、工作仔細認真,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
6、從事過生鮮營運營的優(yōu)先考慮;
第17篇 生鮮超市店長崗位職責
超市店長/副店長(生鮮) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 職責描述:
1. 負責門店的銷售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。
2. 負責設備、用電、消防等店內安全工作。
3. 確保店內的商品陳列、清潔衛(wèi)生、價簽、標識等達到營業(yè)標準。
4. 與政府部門的溝通及關系維護。
5. 商圈的調研工作,使線上及線下會員數計來客數得到提升。
6. 完好執(zhí)行總部的各項工作(促銷計劃等)。
7. 豐富的員工培訓、考核經驗,制定發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長。
任職要求:
1. 具備大賣場(家樂福、大潤發(fā)、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經驗,至少三年以上生鮮部門管理崗位經驗。
2. 豐富的數據分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進、銷、存環(huán)節(jié)的管理,全盤的賣場管理經驗。
第18篇 生鮮經理(精品超市)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;
2、保持各分類合理充足的sku數 ;
3、規(guī)劃各階段促銷活動;
4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;
5、根據銷售時段合理用工,提高部門人員業(yè)務技能和現場服務標準;6、執(zhí)行sop巡檢標準,達成部門kpi經營指標。
職位要求:
1、大專及以上學歷,經濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上生鮮工作經驗,具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力;
3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經驗場所的衛(wèi)生要求,食品銷售的質量要求以及相關法律法規(guī);
4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
第19篇 生鮮采購專員崗位職責
生鮮采購專員 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢幻不夜 職責描述:
1 決定商品組合,管理商品分類架構。
2 負責商品市場定位,分析商品銷售情況,及時調整商品結構。
3 隨時掌握生鮮市場情況并進行貨源渠道的挖掘。
4 開發(fā)新供應商及新產品。
5 負責供應商談判與管理工作。
6 制訂遠期商品計劃,負責商品訂貨與銷售工作。
7 負責庫存與損耗的控制。
8 擬訂執(zhí)行促銷活動(包括建議表提交,討論,落實,快訊制作,調價,陳列安排等工作)并對其進行全面評估。
9 參與培訓賣場銷售人員的專業(yè)知識,提高其專業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求:
1、采購、物流相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備3年以上同行業(yè)的采購工作經驗,2年以上采購管理工作經驗; 3、熟悉采購成本的分析方法,能夠確定科學的采購價格,具備良好的商務談判能力。
公司福利:五險一金、年終獎、節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、員工班車、提供食宿等
任職要求:
第20篇 超市生鮮主管崗位職責
生鮮主管(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行
2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷
3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施
4、保持排面商品飽滿、品質良好
5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放
6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高
7、具備積極的服務意識,異常情況及時處理并報備上級
任職要求:
1、大專及以上學歷一年以上零售業(yè)相關工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責任心,團隊合作精神;
3、具有良好的管理能力和溝通能力。