崗位職責(zé)是什么
客服業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)與客戶(hù)之間的橋梁，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和建議，旨在維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰、禮貌地與各種類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行有效交流。
2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能準(zhǔn)確解答客戶(hù)的問(wèn)題，提供解決方案。
3. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能在壓力下迅速分析問(wèn)題，提出并執(zhí)行應(yīng)對(duì)策略。
4. 擁有耐心和同理心，能夠理解客戶(hù)的需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
5. 掌握基本的數(shù)據(jù)分析技能，定期報(bào)告客戶(hù)反饋，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
6. 保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，遵守公司政策和規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量的一致性。
崗位職責(zé)描述
客服業(yè)務(wù)員的工作日常包括接聽(tīng)電話(huà)、回復(fù)電子郵件和在線(xiàn)聊天，處理客戶(hù)的查詢(xún)和問(wèn)題。他們需要了解公司的銷(xiāo)售政策、退換貨流程以及產(chǎn)品特性，以便為客戶(hù)提供準(zhǔn)確的信息。在遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，他們需與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。此外，他們還需記錄客戶(hù)互動(dòng)的詳細(xì)情況，以便后續(xù)分析和改進(jìn)服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶(hù)接待：接待來(lái)電、郵件和在線(xiàn)咨詢(xún)，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)響應(yīng)。
2. 問(wèn)題解決：分析并解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題，如產(chǎn)品故障、訂單問(wèn)題或賬單疑問(wèn)。
3. 投訴處理：妥善處理客戶(hù)投訴，通過(guò)有效的溝通和補(bǔ)償措施恢復(fù)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和整理客戶(hù)反饋，分析服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)需求，提出改進(jìn)建議。
5. 服務(wù)優(yōu)化：參與改進(jìn)服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，降低客戶(hù)等待時(shí)間。
6. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)滿(mǎn)意度，適時(shí)進(jìn)行回訪。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)協(xié)同工作，確保客戶(hù)問(wèn)題得到妥善解決。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
客服業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)客戶(hù)服務(wù)的核心，其職責(zé)涵蓋了從客戶(hù)接觸、問(wèn)題解決到服務(wù)優(yōu)化的全過(guò)程。通過(guò)高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，客服業(yè)務(wù)員不僅維護(hù)了客戶(hù)滿(mǎn)意度，也對(duì)企業(yè)品牌形象和業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
客服業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)受理客服崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)受理客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 流程搭建:梳理部門(mén)工作流程，搭建業(yè)務(wù)受理體系，使之更加精細(xì)化、合理化;
2、 業(yè)務(wù)監(jiān)督:整體把握客戶(hù)的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程，并及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問(wèn)題;
3、 檔案歸類(lèi):組織部門(mén)人員定期將客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議分類(lèi)整理，形成分析報(bào)告供有關(guān)部門(mén)和上級(jí)參考，將客戶(hù)組織對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行回訪調(diào)查，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
4、 客戶(hù)資料收集:整理客戶(hù)資料，建立相應(yīng)檔案，并保證其完整性及準(zhǔn)確性，同時(shí)監(jiān)督客戶(hù)資料的使用情況;
5、 團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培養(yǎng)及管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，生物相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，獨(dú)立搭建客戶(hù)相關(guān)流程者優(yōu)先;具有相關(guān)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備專(zhuān)業(yè)的客服知識(shí)，精通客服管理以及熟悉客服操作流程;
3、具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問(wèn)題的能力;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)管理能力，使團(tuán)隊(duì)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第2篇 業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)
客服業(yè)務(wù)支撐專(zhuān)員 帝亞一維新能源汽車(chē)有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車(chē)有限公司,帝亞一維新能源汽車(chē),帝亞一維新 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助搭建客服團(tuán)隊(duì)的質(zhì)檢體系、培訓(xùn)體系、知識(shí)庫(kù)的相關(guān)工作。
2、 協(xié)助制定及優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3、 通過(guò)錄音、聊天記錄等方式對(duì)客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期撰寫(xiě)客服質(zhì)檢報(bào)告,分析、匯總,提出整改意見(jiàn),為客服團(tuán)隊(duì)的kpi考核提供依據(jù)。
4、 協(xié)助制定及優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)崗前、崗中、拓展培訓(xùn)的方式,提升客服團(tuán)隊(duì)人員綜合能力。
5、 負(fù)責(zé)客服知識(shí)庫(kù)的建立及維護(hù)。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,2年以上的客服質(zhì)培相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟練使用ppt/word/e_cel等主流辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力。
3、 具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性及創(chuàng)新能力,有一定的抗壓能力,能適應(yīng)一定程度的加班及出差。
4、 思路敏捷,邏輯清晰,能獨(dú)立完成質(zhì)培的相關(guān)工作。
5、 熟悉客服相關(guān)的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)質(zhì)培工作有獨(dú)特的理解及高度的敬業(yè)精神與工作激情。
第3篇 金融業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)
職位描述:
1、受理客戶(hù)關(guān)于金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢(xún),利用知識(shí)庫(kù)等工具,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的技術(shù)支持服務(wù);
2、熟悉并掌握公司產(chǎn)品技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;熟練受理客戶(hù)的各種服務(wù)需求;
3、對(duì)于自己能處理的問(wèn)題,及時(shí)給予用戶(hù)準(zhǔn)確解決方案,對(duì)于自己不能處理的問(wèn)題,完整、準(zhǔn)確記錄用戶(hù)問(wèn)題,提交公司相應(yīng)平臺(tái)處理,并及時(shí)反饋用戶(hù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融或者計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件;
4、有金融數(shù)據(jù)背景知識(shí)優(yōu)先,有金融數(shù)據(jù)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第4篇 電信業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):電信增值業(yè)務(wù)后臺(tái)支撐
任職要求:年齡20—32歲之間,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利,電腦打字速度50字/分鐘以上。具有通行行業(yè)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。
第5篇 業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)
直屬業(yè)務(wù)部-客服 興業(yè)證券股份有限公司 興業(yè)證券股份有限公司,興業(yè)移動(dòng)證券,興業(yè)證券 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門(mén)日?？蛻?hù)服務(wù)工作,協(xié)助開(kāi)發(fā)客戶(hù),負(fù)責(zé)接受并處理客戶(hù)投訴;;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)過(guò)程中的工作,包括產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后各階段的服務(wù)工作;
3.參與部門(mén)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)策劃,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)及投資者教育工作;
4.根據(jù)公司和部門(mén)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,兩年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的親和力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熱愛(ài)金融行業(yè)、為人正直、樂(lè)觀,有執(zhí)行力,進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。
第6篇 業(yè)務(wù)受理客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 流程搭建:梳理部門(mén)工作流程,搭建業(yè)務(wù)受理體系,使之更加精細(xì)化、合理化;
2、 業(yè)務(wù)監(jiān)督:整體把握客戶(hù)的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程,并及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問(wèn)題;
3、 檔案歸類(lèi):組織部門(mén)人員定期將客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議分類(lèi)整理,形成分析報(bào)告供有關(guān)部門(mén)和上級(jí)參考,將客戶(hù)組織對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行回訪調(diào)查,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
4、 客戶(hù)資料收集:整理客戶(hù)資料,建立相應(yīng)檔案,并保證其完整性及準(zhǔn)確性,同時(shí)監(jiān)督客戶(hù)資料的使用情況;
5、 團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培養(yǎng)及管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,生物相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,獨(dú)立搭建客戶(hù)相關(guān)流程者優(yōu)先;具有相關(guān)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備專(zhuān)業(yè)的客服知識(shí),精通客服管理以及熟悉客服操作流程;
3、具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問(wèn)題的能力;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)管理能力,使團(tuán)隊(duì)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第7篇 業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部客服職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全省孤兒?jiǎn)慰蛻?hù)的資料整理與服務(wù)規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)的客戶(hù)面訪與開(kāi)拓
3.條件成熟的情況下負(fù)責(zé)全省客服拓展隊(duì)伍的管理與推動(dòng)
任職要求
1.全日制本科或以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、心理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有續(xù)收工作經(jīng)驗(yàn)更佳
第8篇 業(yè)務(wù)客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
客服業(yè)務(wù)支撐專(zhuān)員 帝亞一維新能源汽車(chē)有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車(chē)有限公司,帝亞一維新能源汽車(chē),帝亞一維新 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助搭建客服團(tuán)隊(duì)的質(zhì)檢體系、培訓(xùn)體系、知識(shí)庫(kù)的相關(guān)工作。
2、 協(xié)助制定及優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3、 通過(guò)錄音、聊天記錄等方式對(duì)客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,定期撰寫(xiě)客服質(zhì)檢報(bào)告,分析、匯總,提出整改意見(jiàn),為客服團(tuán)隊(duì)的kpi考核提供依據(jù)。
4、 協(xié)助制定及優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)崗前、崗中、拓展培訓(xùn)的方式,提升客服團(tuán)隊(duì)人員綜合能力。
5、 負(fù)責(zé)客服知識(shí)庫(kù)的建立及維護(hù)。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,2年以上的客服質(zhì)培相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟練使用ppt/word/e_cel等主流辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力。
3、 具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性及創(chuàng)新能力,有一定的抗壓能力,能適應(yīng)一定程度的加班及出差。
4、 思路敏捷,邏輯清晰,能獨(dú)立完成質(zhì)培的相關(guān)工作。
5、 熟悉客服相關(guān)的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)質(zhì)培工作有獨(dú)特的理解及高度的敬業(yè)精神與工作激情。
第9篇 業(yè)務(wù)（客服）崗位職責(zé)
還款業(yè)務(wù)主任(客服部) 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟(jì)南營(yíng)銷(xiāo)中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責(zé)描述:
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);本科或以上學(xué)歷(性別、專(zhuān)業(yè)不限);
2、利用資源開(kāi)展還款業(yè)務(wù)常規(guī)宣傳,策劃組織開(kāi)展還款客戶(hù)活動(dòng),力求活動(dòng)形式新穎、易傳播,效果好;持續(xù)完善還款業(yè)務(wù)推廣形式。
3、良好的業(yè)務(wù)敏感及數(shù)據(jù)分析能力,迅速抓取客戶(hù)需求并切合宣傳;有較強(qiáng)的文案策劃創(chuàng)新能力,熟練使用ps等工具進(jìn)行海報(bào)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)更佳;
4、溝通、邏輯能力較強(qiáng);具備良好的承壓能力;
5、有金融業(yè)、快消行業(yè)項(xiàng)目跟進(jìn)、品牌/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
第10篇 業(yè)務(wù)客服主管崗位職責(zé)
客服主管(業(yè)務(wù)平臺(tái)) 一起教育科技 上海一起作業(yè)信息科技有限公司,一起教育科技,一起科技,作業(yè)寶,一起作業(yè) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助客服總監(jiān)進(jìn)行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線(xiàn)客服經(jīng)理溝通互動(dòng),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行和落實(shí);
2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負(fù)責(zé)的各項(xiàng)表單工具和系統(tǒng)錄入標(biāo)準(zhǔn),并從總部層面進(jìn)行質(zhì)檢的要求和考核,保證整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,同時(shí)提升客服人員的工作效率;
3、配合進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進(jìn)流程;
4、梳理客戶(hù)在店的體驗(yàn)關(guān)鍵事項(xiàng)并制定標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶(hù)整體感受。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2-5年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛(ài)教育行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范意識(shí);
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
第11篇 海外業(yè)務(wù)客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接洽國(guó)內(nèi)出訪團(tuán)組,協(xié)助制訂國(guó)內(nèi)公務(wù)及商務(wù)出訪計(jì)劃。
2.接待國(guó)外來(lái)華訪問(wèn)團(tuán)組,海外展覽的組織與協(xié)調(diào)。
第12篇 金融業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)任職要求
金融業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括工作培訓(xùn)、引導(dǎo)監(jiān)督、獎(jiǎng)懲考核等
2、處理重大客訴、整理常規(guī)客訴并并沉淀標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)和處理方案
3、定期整理客服問(wèn)題且主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，定期輸出分析報(bào)告，用于幫助業(yè)務(wù)開(kāi)展工作
任職資格:
1、3-5年以上(含)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、1年以上(含)銀行、消金、小貸或p2p公司客服經(jīng)驗(yàn)
3、信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)、支付業(yè)務(wù)至少熟悉一個(gè)方向，并了解其他方向
金融業(yè)務(wù)客服崗位
第13篇 業(yè)務(wù)客服專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)客服專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)匯總、錄入、審核每日客服組人員工作報(bào)表、維護(hù)單;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)客服組人員工作數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、錄入全國(guó)提交的數(shù)據(jù)單，并且按照要求做好相關(guān)整理工作;
4、負(fù)責(zé)匯總整理每日維護(hù)工作需求，提交至主管領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)對(duì)已完成工作進(jìn)行坐席流程流轉(zhuǎn);
6、按領(lǐng)導(dǎo)要求篩查和提供相關(guān)所需數(shù)據(jù);
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他工作事宜;
8、熟悉office系列產(chǎn)品使用，會(huì)做數(shù)據(jù)報(bào)表分析與統(tǒng)計(jì)，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，接受過(guò)服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，懂得如何提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
9、具有call center經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在大型呼叫中心、專(zhuān)業(yè)電話(huà)服務(wù)外包公司工作的經(jīng)歷;
2、營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、良好的問(wèn)題分析與推進(jìn)能力;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
業(yè)務(wù)客服專(zhuān)員崗位
第14篇 客服業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
國(guó)際業(yè)務(wù)日語(yǔ)客服經(jīng)理 ibu國(guó)際業(yè)務(wù)部,帶下屬60人,接受中國(guó)人、外國(guó)人,日語(yǔ)母語(yǔ)/精通+英語(yǔ)流利,base在上海
工作職責(zé):
? 促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品,對(duì)客戶(hù)的反饋有較強(qiáng)的敏感度,通過(guò)有效地反饋努力達(dá)到客人的服務(wù)需求。并做好當(dāng)?shù)馗鞑块T(mén)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助工作。
?參與預(yù)測(cè)和年度計(jì)劃的建立,并通過(guò)各種項(xiàng)目完成計(jì)劃。
?把控團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員共同完成各類(lèi)項(xiàng)目。
?促進(jìn)與員工的有效溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制。
?了解并遵守?cái)y程質(zhì)量管理政策。
?提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)理解和技能。為組內(nèi)每個(gè)成員制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并提供幫助。
?實(shí)時(shí)觀測(cè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效成績(jī)并定期對(duì)kpi指標(biāo)進(jìn)行重新測(cè)量。
?提高客人的服務(wù)感受。
?檢查自身和下屬的工作,如錄音,操作,業(yè)務(wù)流程等的準(zhǔn)確性。
?負(fù)責(zé)客戶(hù)需求和建議的收集,提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施,反饋給相關(guān)團(tuán)隊(duì)并跟進(jìn)。
?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?復(fù)核管轄區(qū)域內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作。
?客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
任職資格
大專(zhuān)以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能力和技能:
_ 良好的合作和協(xié)調(diào)能力
_ 精通日語(yǔ)
_ 流利的英文溝通能力
_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
_ 獨(dú)立解決問(wèn)題并獨(dú)立決策的能力
_ 較強(qiáng)的抗壓能力
_ 較強(qiáng)的適應(yīng)能力 ibu國(guó)際業(yè)務(wù)部,帶下屬60人,接受中國(guó)人、外國(guó)人,日語(yǔ)母語(yǔ)/精通+英語(yǔ)流利,base在上海
工作職責(zé):
? 促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品,對(duì)客戶(hù)的反饋有較強(qiáng)的敏感度,通過(guò)有效地反饋努力達(dá)到客人的服務(wù)需求。并做好當(dāng)?shù)馗鞑块T(mén)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助工作。
?參與預(yù)測(cè)和年度計(jì)劃的建立,并通過(guò)各種項(xiàng)目完成計(jì)劃。
?把控團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員共同完成各類(lèi)項(xiàng)目。
?促進(jìn)與員工的有效溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制。
?了解并遵守?cái)y程質(zhì)量管理政策。
?提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)理解和技能。為組內(nèi)每個(gè)成員制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并提供幫助。
?實(shí)時(shí)觀測(cè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效成績(jī)并定期對(duì)kpi指標(biāo)進(jìn)行重新測(cè)量。
?提高客人的服務(wù)感受。
?檢查自身和下屬的工作,如錄音,操作,業(yè)務(wù)流程等的準(zhǔn)確性。
?負(fù)責(zé)客戶(hù)需求和建議的收集,提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施,反饋給相關(guān)團(tuán)隊(duì)并跟進(jìn)。
?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?復(fù)核管轄區(qū)域內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作。
?客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
任職資格
大專(zhuān)以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能力和技能:
_ 良好的合作和協(xié)調(diào)能力
_ 精通日語(yǔ)
_ 流利的英文溝通能力
_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
_ 獨(dú)立解決問(wèn)題并獨(dú)立決策的能力
_ 較強(qiáng)的抗壓能力
_ 較強(qiáng)的適應(yīng)能力
第15篇 客服業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
客服業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督及考核物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)工作，審核物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
2.推動(dòng)制定和完善物業(yè)管理制度，優(yōu)化物業(yè)服務(wù)流程;
3.監(jiān)督樣板段、樣板房的維護(hù)，保證樣板段和樣板房的展示效果;
4.監(jiān)督、推動(dòng)物業(yè)公司完成交房工作;
5.協(xié)調(diào)和推動(dòng)業(yè)主委員會(huì)的成立;
6.配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)活動(dòng);
7.協(xié)調(diào)及處理業(yè)主投訴與建議，與重要客戶(hù)的溝通和洽談。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握客服管理綜合理論(服務(wù)管理、品質(zhì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律知識(shí)等)，熟悉房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)關(guān)系管理;
4.有群訴及 危機(jī)事件的處理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力;
5.具備高度的責(zé)任心，勇于接受變革，能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度。
客服業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
