崗位職責(zé)是什么
采購(gòu)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈的上游部分，確保公司能夠及時(shí)、高效地獲取所需的商品和服務(wù)。采購(gòu)人員需要在質(zhì)量和成本之間找到平衡點(diǎn)，以優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：采購(gòu)人員需對(duì)相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)有深入理解，以便于把握供應(yīng)商的最新信息和價(jià)格變化。
2. 分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析技能，能準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的報(bào)價(jià)、交貨期和質(zhì)量保證。
3. 協(xié)商技巧：需具備優(yōu)秀的談判技巧，以爭(zhēng)取最優(yōu)的采購(gòu)條件。
4. 合同管理：熟悉合同法，能起草、審閱和管理采購(gòu)合同，保障公司利益。
5. 供應(yīng)鏈管理：理解整個(gè)供應(yīng)鏈流程，與內(nèi)部各部門有效溝通，確保供應(yīng)鏈順暢。
崗位職責(zé)描述
采購(gòu)崗位的工作日常包括但不限于：
1. 供應(yīng)商篩選：通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)、價(jià)格、交貨能力等多方面進(jìn)行評(píng)估，選擇合適的合作伙伴。
2. 采購(gòu)計(jì)劃：制定和執(zhí)行采購(gòu)策略，預(yù)測(cè)需求，制定采購(gòu)預(yù)算，確保庫(kù)存水平適中。
3. 價(jià)格談判：與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格和條款談判，爭(zhēng)取最佳交易條件。
4. 訂單管理：跟蹤訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保按時(shí)交付。
5. 質(zhì)量控制：監(jiān)控供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問(wèn)題，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
6. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 成本控制：持續(xù)分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，尋找降低成本、提高效率的途徑。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解商品和服務(wù)的價(jià)格、性能及新技術(shù)動(dòng)態(tài)。
2. 合同執(zhí)行：監(jiān)督合同履行，處理合同糾紛，確保供應(yīng)商遵守約定。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)等，制定應(yīng)對(duì)策略。
4. 內(nèi)部協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保采購(gòu)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
5. 制度建設(shè)：參與制定和完善采購(gòu)政策、流程，提升采購(gòu)工作的規(guī)范性和效率。
6. 供應(yīng)商評(píng)估：定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，優(yōu)化供應(yīng)商組合。
7. 報(bào)告提交：定期向上級(jí)匯報(bào)采購(gòu)活動(dòng)，包括成本節(jié)約、供應(yīng)商表現(xiàn)等關(guān)鍵指標(biāo)。
采購(gòu)崗位在企業(yè)中扮演著連接內(nèi)外、保障運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色，其工作不僅涉及具體采購(gòu)事務(wù)，還涵蓋了策略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)層面，要求采購(gòu)人員具備全面的專業(yè)知識(shí)和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
描述采購(gòu)崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)票采購(gòu)專員/機(jī)票操作員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)歐洲、美洲、中東非洲、澳新、東北亞、東南亞等海外目的地的商務(wù)艙機(jī)票采購(gòu)，確保采購(gòu)能力不輸市場(chǎng)同行；
2、負(fù)責(zé)某些海外特定旅游航線的春節(jié)商務(wù)艙風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)，進(jìn)行價(jià)格談判，確保價(jià)格與收益平?；
3、做好與票臺(tái)或航空公司之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，確保工作流程的順暢；
4、跟蹤并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息（包括航空數(shù)據(jù)收集、同行數(shù)據(jù)及市場(chǎng)情況收集），優(yōu)化機(jī)票產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低采購(gòu)成本；
5、確保資源按計(jì)劃正常供應(yīng)，妥善處理突發(fā)情況；
6、維護(hù)與航空公司及供應(yīng)商日常關(guān)系；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，要有良好的英文溝通能力；
2、在境外業(yè)務(wù)的一級(jí)票臺(tái)，有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；或在境外旅行社，從事機(jī)票采購(gòu)工作三年或以上；
3、熟悉海外機(jī)票資源，有與航空公司直接溝通的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備航空票務(wù)及旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)。
第2篇 日本旅游產(chǎn)品經(jīng)理/計(jì)調(diào)/日文翻譯/旅游產(chǎn)品采購(gòu)/線路策劃師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1，通過(guò)郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天工具，與日本當(dāng)?shù)氐牡亟由?，景點(diǎn)，餐廳，日本司機(jī)導(dǎo)游等洽談合作，
2，整合日本吃喝玩樂(lè)游等自由行旅游資源與服務(wù)商。
3，根據(jù)資源規(guī)劃和優(yōu)化自由行線路，出行程攻略與網(wǎng)頁(yè)文案。
4，管理與維護(hù)日本服務(wù)商。樂(lè)意偶爾出差到日本體驗(yàn)與考察。
5，培訓(xùn)與管理日本區(qū)的客服與銷售人員。
以上不懂沒(méi)有關(guān)系，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)，總監(jiān)帶教，要有一顆積極上進(jìn)學(xué)習(xí)的心。
崗位要求：
1，愛(ài)旅行會(huì)創(chuàng)新玩法
2，愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作，有互聯(lián)網(wǎng)思維，能從客戶體驗(yàn)與滿意度出發(fā)，站在客人角度去思考與規(guī)劃線路。
3，以下為必須條件：
能順利的讀寫說(shuō)日語(yǔ)。
統(tǒng)招全日制本科或?qū)？茖W(xué)歷。
1年以上社會(huì)工作經(jīng)歷
第3篇 采購(gòu)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上工程類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
（2）在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)，分析能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
（3）獨(dú)立工作的能力強(qiáng)，信息管理、時(shí)間管理能力較強(qiáng)。
（4）具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作能力和高度的責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第4篇 高級(jí)采購(gòu) （飾品類）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1）負(fù)責(zé)飾品類用品的采購(gòu)工作；
2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，策略有效開展工作，并達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3）對(duì)所負(fù)責(zé)品類進(jìn)行規(guī)劃，產(chǎn)品開發(fā)，采購(gòu)，調(diào)整計(jì)劃，在上司的協(xié)作和嚴(yán)格要求下有效完成；
4）篩選合作的供應(yīng)商，維護(hù)和跟蹤，負(fù)責(zé)溝通，談判，議價(jià)，評(píng)估等一系列事項(xiàng)，并與上司保持有效的溝通和反饋；
5）配合品控，運(yùn)營(yíng)，銷售，物流和倉(cāng)儲(chǔ)等部門相關(guān)工作的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1） 熟悉供應(yīng)商渠道和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝，材料，價(jià)格等有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2） 了解市場(chǎng)以及需求，熱愛(ài)工作和生活，有家居，雜貨，飾品等采購(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3） 善于接受新鮮事物，有敏銳的市場(chǎng)眼光，有新奇想法，有抓細(xì)節(jié)之能力，有小巧思。能與設(shè)計(jì)師交流產(chǎn)品提出獨(dú)特創(chuàng)新思維和建議；
4） 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)的能力和抗壓力；
5） 較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致，正直，熱情大方，有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人忠厚，真誠(chéng)，處事有條理及必備的職業(yè)；
6） 熟悉采購(gòu)流程，能有效整合各項(xiàng)采購(gòu)資源，保證工作有序運(yùn)作，具備較強(qiáng)的的理解判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力和談判能力；
7） 熟練運(yùn)用office辦公軟件，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫流利優(yōu)先；
8） 接受和適應(yīng)出差，能獨(dú)立完成工作任務(wù)；
9） 同等于英語(yǔ) 4 級(jí)以上水平。
福利待遇：
1） 工作時(shí)間：朝九晚六；
2） 薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利；
3） 五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4） 集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5） 員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間，針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6） 休假：依法享有一切國(guó)家法定假期；
7） 優(yōu)秀員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起出國(guó)旅游度假。
第5篇 采購(gòu)經(jīng)理（長(zhǎng)沙）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店整體采購(gòu)管理工作，對(duì)庫(kù)存周期、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、評(píng)估質(zhì)量、單車毛利、采購(gòu)渠道等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)門店采購(gòu)目標(biāo)的制定，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，制定采購(gòu)策略，對(duì)部門人員進(jìn)行kpi考核；
3、對(duì)車輛采購(gòu)流程進(jìn)行管控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題并及時(shí)反饋至店長(zhǎng)或總部；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并分析超期庫(kù)存產(chǎn)生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)各類資訊，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉采購(gòu)流程，為人誠(chéng)實(shí)正直，有強(qiáng)烈的成本意識(shí)和責(zé)任感；
4、熟練的評(píng)估定價(jià)、資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
第6篇 采購(gòu)支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)整車采購(gòu)團(tuán)隊(duì)與主機(jī)廠業(yè)務(wù)合同的簽訂、流轉(zhuǎn)及執(zhí)行；
2. 發(fā)現(xiàn)合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行情況反饋；
3.團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作支持與配合。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷；3年以上運(yùn)營(yíng)閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解汽車行業(yè)，有主機(jī)廠、經(jīng)銷商集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 有較強(qiáng)的溝通技能，可對(duì)內(nèi)對(duì)外順暢保持順暢、高效溝通；
4. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性。
第7篇 商品采購(gòu)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與合作品牌方的關(guān)系維護(hù)及往來(lái)賬務(wù)核對(duì)；
2、制定商品規(guī)劃，參與合作品牌方訂貨會(huì)，負(fù)責(zé)商品的選款組貨、定量、下單補(bǔ)單、貨期跟進(jìn)、上市波段管控等；
3、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新，訂單分析匯總；
4、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，制定每季產(chǎn)品的賣點(diǎn)推廣方案。
任職要求：
1 、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)品牌商品工作，運(yùn)動(dòng)行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2 、組貨搭配能力強(qiáng)，對(duì)單品優(yōu)劣有獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉產(chǎn)品知識(shí)；
3 、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰；能適應(yīng)頻繁出差。
第8篇 采購(gòu)供應(yīng)鏈主管（工作地點(diǎn)：吉安）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
我主要的任務(wù)：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫(kù)存水平來(lái)組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責(zé)：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計(jì)算并優(yōu)化原材料的采購(gòu)量。
3 我需要管理并降低庫(kù)存成本。
4 我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實(shí)時(shí)需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6 我跟蹤采購(gòu)訂單直至配送完成。
7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績(jī)效和技能。
8 我擁有充分的自主權(quán)。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng)， 充滿活力和正能量。
2 對(duì)數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問(wèn)題的能力 。
3 熱愛(ài)生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場(chǎng)工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。
6 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂(lè)意接受不同城市的工作機(jī)會(huì)。
7 中英文流利
第9篇 餐飲業(yè)采購(gòu)員崗位職責(zé)描述
職位:采購(gòu)員
部門:采購(gòu)部
級(jí)別:
直接上司:采購(gòu)部經(jīng)理
責(zé)任范圍:物品采購(gòu)、供應(yīng)
工作范圍:采購(gòu)負(fù)責(zé)飯店物資的考察,調(diào)研,采購(gòu)工作,保證飯店采購(gòu)物品標(biāo)準(zhǔn)為飯店采購(gòu)供應(yīng)所需的物資,采購(gòu)員是飯店成本控制的排頭兵。
義務(wù)與責(zé)任:
1、 了解各部門物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況,掌握財(cái)務(wù)部及采購(gòu)部隊(duì)各種物資采購(gòu)成本及采購(gòu)資金控制要求,熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。
2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購(gòu),要做到按計(jì)劃采購(gòu),認(rèn)真核實(shí)各部門的申購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況,定出采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)定型常用物資按庫(kù)有規(guī)定及時(shí)辦理,與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。
3、 采購(gòu)物品應(yīng)做到價(jià)廉物美,擇優(yōu)錄取,時(shí)鮮,季節(jié)性物資如部門尚未提出申購(gòu)計(jì)劃,應(yīng)及時(shí)提供樣板,信息供經(jīng)營(yíng)部門參考選用。
4、 采購(gòu)物資一股腦嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對(duì)不符后質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收,根據(jù)銷售動(dòng)向和市場(chǎng)信息,積極爭(zhēng)取訂購(gòu)資源,根據(jù)暢銷高進(jìn)、滯銷不進(jìn)的原則,保證物源充足。
5、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法,嚴(yán)格審核合同款項(xiàng),訂購(gòu)業(yè)務(wù)必須上報(bào)經(jīng)理或主管,研究后方可實(shí)施。
6、 經(jīng)常到柜臺(tái)和倉(cāng)庫(kù)了解商品銷售情況,以銷定購(gòu),積極組織適銷對(duì)路的管理,防止盲目進(jìn)貨,盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率,經(jīng)常與倉(cāng)庫(kù)保持聯(lián)系,了解庫(kù)存情況,對(duì)庫(kù)存商品要做到了如指掌和心中有數(shù)有計(jì)劃,由步驟地安排好如常工作。
7、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,招待來(lái)訪業(yè)務(wù)熱情有禮外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的
利益和聲譽(yù)不謀私利。
8、 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動(dòng),購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,交倉(cāng)管員驗(yàn)收,報(bào)賬手續(xù)要及時(shí),不得隨意拖延掛賬。
9、 嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度,服從主管上級(jí)分工安排。
第10篇 采購(gòu)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
以下就是采購(gòu)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責(zé)：
1、建立材料明細(xì)賬，確定產(chǎn)品分類。
2、月底根據(jù)發(fā)出材料，購(gòu)進(jìn)材料單，匯總合計(jì)，與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì)。
3、期間末做材料預(yù)算，成本對(duì)比，進(jìn)銷差價(jià)分析?？刂粕a(chǎn)成本。
4、優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
3、配合相關(guān)部門完場(chǎng)供應(yīng)商的選擇及談判，具有一定的談判能力;
4、有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，在公司采購(gòu)程序的控制下，以最優(yōu)的價(jià)格和品質(zhì)完成采購(gòu)訂單;
5、對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行管理，做到采購(gòu)訂單及時(shí)下達(dá)并對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行管控以確保質(zhì)量和交貨期;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員之間協(xié)調(diào)與支持工作，對(duì)采購(gòu)人員實(shí)施考核，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)展行業(yè)，項(xiàng)目執(zhí)行，成本預(yù)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通談判能力;
3、為人誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德與職業(yè)操守、高度責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。
4、穩(wěn)定性強(qiáng)
采購(gòu)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
第11篇 采購(gòu)支持專員-零采崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 作為采購(gòu)的后臺(tái)職能，支持采購(gòu)團(tuán)隊(duì)工作的順利開展；
2. 采購(gòu)流程中的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
3. 協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成數(shù)據(jù)錄入；
4. 跟進(jìn)整體采購(gòu)進(jìn)度，以及相關(guān)采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
崗位要求:
1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.熟練使用操作辦公軟件；
3.性格開朗，樂(lè)觀，誠(chéng)信，正直；
4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)歷能力；
5.執(zhí)行能力強(qiáng)和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 采購(gòu)技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。
2、負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團(tuán)的物料族采購(gòu)策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。
3、承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)方法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，進(jìn)行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)間。
4、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購(gòu)性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的能力。
專業(yè)知識(shí)要求：
熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識(shí)、過(guò)程質(zhì)量控制和制造工藝知識(shí)，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。
第13篇 品類采購(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商品管理：了解生鮮果蔬、快消品類市場(chǎng)行情，熟悉各類應(yīng)季商品的上市時(shí)間，并根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行商品搭建及新增、汰換，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；
2、供商管理：根據(jù)本部門的經(jīng)營(yíng)策略及公司的各項(xiàng)要求，完成源頭供商的引進(jìn)、合同的簽署及汰換；
3、庫(kù)存管理：制定本品類商品采銷規(guī)劃，并落實(shí)執(zhí)行結(jié)果，控制商品損耗，協(xié)助區(qū)域做好進(jìn)銷存管控；
4、毛利管控：保證采購(gòu)成本具備競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)商品價(jià)格及價(jià)格帶進(jìn)行合理設(shè)置、調(diào)整，確保合理毛利率；
5、銷售、促銷管控：對(duì)本品類商品的銷售負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織與實(shí)施；
6、市場(chǎng)調(diào)查：深入了解顧客需求，并對(duì)市場(chǎng)行情和競(jìng)對(duì)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)了解最新的消費(fèi)趨勢(shì)，不斷對(duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。
崗位要求：
1、有5年以上采銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下新零售渠道，包含但不限于以下工作經(jīng)驗(yàn)：大潤(rùn)發(fā)、物美、淘寶、京東等；
2、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，懂談判、商品、選款、定價(jià)，能把握和引導(dǎo)商戶的整體營(yíng)銷；
3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4、有一定的設(shè)計(jì)、美工能力及整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思維優(yōu)先；
5、有快消、商超、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者加分。
第14篇 生鮮采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實(shí)力和運(yùn)營(yíng)能力供應(yīng)商
2、負(fù)責(zé)生鮮商品的采購(gòu)/招商工作，制定采購(gòu)戰(zhàn)略；
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、并組織實(shí)施 完成各公司的各項(xiàng)kpi：銷售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文字描述及商品上架、價(jià)格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營(yíng)銷策略，能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作
5、組織完成相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；
6、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場(chǎng)定位的品牌、sku方案；
7、完成商品訂貨，價(jià)格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實(shí)情況；
8、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)和管理體系，維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)；
9、帶領(lǐng)相關(guān)品類團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷售利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)。
工作要求:
1、3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有生鮮的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉中國(guó)經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
第15篇 采購(gòu)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
職位要求：
1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；
2、較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)供應(yīng)商管理有經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過(guò)程審核方法；會(huì)使用8d、spc、ppap等工具；
5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。
第16篇 食品研發(fā)采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
-根據(jù)公司規(guī)劃及客戶需求，負(fù)責(zé)公司輕食產(chǎn)品的開發(fā)、選品、定價(jià)策略、等整體工作。
-制定商品規(guī)劃及采購(gòu)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
-產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品生命周期管理。
- 熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)，熟悉食品供應(yīng)流程和食品管理標(biāo)準(zhǔn)、食品安全管理等。
-了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，挖掘具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)需求提出研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議。
-負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)與合作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
職位要求：
-本科及以上學(xué)歷，食品、、公共營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，具有公共營(yíng)養(yǎng)及健康管理的系統(tǒng)知識(shí)。
-3年以上餐飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新思維及較強(qiáng)的獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)能力。
-對(duì)食品的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)有詳細(xì)的了解。
-能夠承受較大的工作壓力，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
