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工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間:2024-03-05 13:56:04 查看人數(shù):69

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第1篇

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北朝鮮民主青年同盟記著歷史上所經(jīng)驗(yàn)的“沒有自立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),就沒有自由獨(dú)立”的原則。創(chuàng)立以來,最大的工作是動(dòng)員全體青年參加人民經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)。

日本帝國(guó)主義三十六年的毒辣的殖民地統(tǒng)治。使朝鮮經(jīng)濟(jì)上落后,使農(nóng)村陷入破產(chǎn)及饑荒。并且,日寇在敗亡的時(shí)候,破壞了很多工廠,礦山。可是朝鮮民族。在英明的領(lǐng)導(dǎo)者金日成將軍的正確領(lǐng)導(dǎo)下,很快地復(fù)興了破產(chǎn)的工業(yè)。到了一九四七年,已形成了使得人民經(jīng)濟(jì)能夠有計(jì)劃地進(jìn)行的基礎(chǔ)。一九四七年度的人民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是我們祖國(guó)歷史上最初的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。朝鮮青年與廣大的朝鮮人民,在“學(xué)得先進(jìn)科學(xué)技術(shù)”的口號(hào)之下,展開了克服技術(shù)不足的斗爭(zhēng)。在“經(jīng)濟(jì),節(jié)約,為減低生產(chǎn)成本而斗爭(zhēng)”的口號(hào)之下,克服了物資的缺乏及原料的缺乏。

清津紡織工廠民青盟員,孫金祿同志及二百三十個(gè)民青同志們,為了該工廠的復(fù)興而奮斗。到一九四七年三月為止,已提供了一千零七十七個(gè)勞動(dòng)日的無報(bào)酬愛國(guó)勞動(dòng),并且展開了“爭(zhēng)取勝利的旗幟”運(yùn)動(dòng)等創(chuàng)造性的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)。農(nóng)村青年們,為了擴(kuò)大耕地面積及增產(chǎn)糧食,在安州、介州、永興郡等地、熱誠(chéng)地參加了大規(guī)模的灌溉水利工作。金日成大學(xué)的同學(xué)們,前后化了七千八百個(gè)人工,把六十町步的日帝時(shí)代的練兵場(chǎng),開墾為肥沃的水田。一九四七年人民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的完成超過了百分之一二·五。接著就是一九四八年度人民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,一九四八年新年,興南肥料工場(chǎng)工人與青年們首先號(hào)召“人民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃縮短一個(gè)月運(yùn)動(dòng)”。咸北弓心煤礦的青年們,從“世界青年周”開始倡導(dǎo)“青年工作班”運(yùn)動(dòng)。青年工作班是愛國(guó)的青年們創(chuàng)造性的勞動(dòng)組織,貢獻(xiàn)給人民政權(quán)的愛國(guó)熱誠(chéng)的表現(xiàn)。凡是有青年工作班的生產(chǎn)單位,就一定有驚人的生產(chǎn)效率之提高?,F(xiàn)在,北朝鮮重要工廠、礦山、鐵路等各工作崗位,有三00個(gè)以上的青年工作班,網(wǎng)羅了五千個(gè)以上的勞動(dòng)青年。農(nóng)村青年們,(為了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的高速度的發(fā)展,為了科學(xué)的農(nóng)業(yè)方法的學(xué)習(xí))也進(jìn)行著與工人階級(jí)的青年同樣的斗爭(zhēng)。北朝鮮民主青年同盟在人民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃過程中,產(chǎn)生了二千三百個(gè)“模范勞動(dòng)者”,他們受到最高人民會(huì)議,道人民會(huì)議(道等于中國(guó)的省——編者)等國(guó)家機(jī)關(guān)的表揚(yáng)?,F(xiàn)在是一九四九年,朝鮮又訂立了新的“兩年計(jì)劃”。兩年計(jì)劃的主要任務(wù)是使我們的產(chǎn)業(yè)“更提高國(guó)營(yíng)部分的比重,要使我們祖國(guó)經(jīng)濟(jì)保障人民的自由與幸福,保障人民的民主主義路線的發(fā)展?!保ń鹑粘蓪④娝f。)民青盟員又是積極的參加者。今日,在我們共和國(guó)北半部,勞動(dòng)的本質(zhì)是在于從被抑壓的奴隸勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛⑿鄣?、榮譽(yù)的勞動(dòng)。因此,民青第三次大會(huì),在它的綱領(lǐng)上特別強(qiáng)調(diào)“為共和國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展而斗爭(zhēng)”為同盟的最大義務(wù)。還有,恢復(fù)與發(fā)展民族經(jīng)濟(jì),使之轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鳘?dú)立國(guó)家的任務(wù)。第一:我們要加強(qiáng)工人中民青盟員在民主的增產(chǎn)運(yùn)動(dòng)中的作用,加強(qiáng)青年工作班的事業(yè)。為完成兩年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃而斗爭(zhēng)。第二:生產(chǎn)工作崗位上的民青盟員及青年工作班要學(xué)得技術(shù)。朝鮮民族的偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,金日成將軍在民青第二次大會(huì)上指出:“假如不解

決技術(shù)與人材的不足,就無法恢復(fù)我們的工業(yè),無法復(fù)興我們的經(jīng)濟(jì)?!爆F(xiàn)在民青各級(jí)團(tuán)體銘記著金日成將軍的指示,正在動(dòng)員青年群眾參加技術(shù)傳習(xí)事業(yè)以及技術(shù)學(xué)校,并使他們學(xué)得的技術(shù)與生產(chǎn)斗爭(zhēng)結(jié)合。每個(gè)青年工作班,在工作過程中研究,隨時(shí)要研究自己的機(jī)器,領(lǐng)會(huì)技術(shù),以消滅不合格品,在生產(chǎn)過程中避免生產(chǎn)破損品。

第三,是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、在橋梁、河堤工程、休耕地開墾、修復(fù)灌溉水利工程、恢復(fù)工廠、鐵路運(yùn)輸?shù)然窘ㄔO(shè)中的任務(wù)。如平安南道安州的灌溉工程中,民青盟員擔(dān)任了需要二十八萬勞動(dòng)日的第五工區(qū)的工作。動(dòng)員了各地為數(shù)約一千的民青盟員。

第四:糧食增產(chǎn)的任務(wù)。農(nóng)村青年實(shí)行了混合耕種,二季耕種等方法,改良了施肥。在農(nóng)村里,民青團(tuán)體通過“民主宣傳室”,采用座談會(huì),經(jīng)驗(yàn)交換會(huì)等方式來推廣科學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第2篇

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一、團(tuán)市委全會(huì)精神得到全面落實(shí),七件重點(diǎn)工作扎實(shí)開展

通過調(diào)查,總的看,在團(tuán)市委全會(huì)精神的正確指引下,全市廣大團(tuán)干部精神振奮,各級(jí)團(tuán)的組織工作活躍,全市團(tuán)的工作在服務(wù)黨政大局、服務(wù)青年發(fā)展中找準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn),在未成年人思想道德建設(shè)、東北老工業(yè)基地振興、工業(yè)立市、促農(nóng)增收等工作新領(lǐng)域中卓有成效,實(shí)現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展,為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

1、導(dǎo)航計(jì)劃全面實(shí)施,少先隊(duì)體驗(yàn)教育大綱逐步推廣,未成年人思想道德建設(shè)成果豐碩。各級(jí)團(tuán)組織不斷加強(qiáng)青少年思想教育工作機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)青少年理論學(xué)習(xí),大力推進(jìn)新世紀(jì)讀書計(jì)劃,在社區(qū)中加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。各全市各小學(xué)大力推進(jìn)體驗(yàn)教育進(jìn)課時(shí),在實(shí)點(diǎn)學(xué)校進(jìn)課率達(dá)99%以上。林口第三小學(xué)開展了體驗(yàn)手拉手活動(dòng),與農(nóng)村條件差的學(xué)校的小學(xué)生形成一加一的對(duì)子,讓城里的孩子到農(nóng)村,農(nóng)村的孩子到城里來,一來可以幫困助困,二又可以加強(qiáng)孩子各種環(huán)境中的體驗(yàn)。林口二中在未成年人心理方面進(jìn)行卓有成效的探討,在中學(xué)階段開設(shè)了心理教學(xué)課,對(duì)未成人的心理進(jìn)行教育和引導(dǎo),收到了較好效果,解決解答了眾多未成年人的心理問題,80%左右的學(xué)生接收過心理咨詢和心理幫助。陽明區(qū)陽明小學(xué)以“希望教育”為辦學(xué)特色,讓每個(gè)學(xué)生每天都迎著太陽抬起頭走路,在每個(gè)班級(jí)、每個(gè)門口寫滿“希望教育”的寄語牌,如“相信我,一定行”“今天若不行,明天爭(zhēng)取行”“相信自己,我最棒”等,從點(diǎn)滴培養(yǎng)學(xué)生自信心。西安區(qū)火炬小學(xué)開展了“道德銀行”活動(dòng),從小培養(yǎng)人的誠(chéng)信,孩子們把道德看成是一種財(cái)富的儲(chǔ)蓄。牡丹江大學(xué)團(tuán)委通過各種形式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育,組織觀看《我的一九一九》《曖春》等多部愛國(guó)影片,在全校團(tuán)員青年中掀起“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)新的高潮,組織收看中央黨校教授講解的“三個(gè)代表”的vcd,并下發(fā)了“三個(gè)代表”的讀本,要求學(xué)生根據(jù)自身實(shí)際情況寫出心得,在班級(jí)學(xué)習(xí)園地刊載。在校團(tuán)委的組織下成立了學(xué)校文工團(tuán),深受大學(xué)生喜愛,還組織青年志愿者開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。牡丹江醫(yī)學(xué)院,結(jié)合醫(yī)學(xué)院校的特點(diǎn),開展了“健康所系,性命相托”的醫(yī)學(xué)生的職業(yè)教育,結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)直接把自己的專業(yè)知識(shí)化為為民服務(wù)的一種有效途徑,受到了所在地人民的歡迎,同學(xué)們也從活動(dòng)中體會(huì)自己的未來職業(yè)的神圣偉大,以更加飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中去。

2、引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大青年在“工業(yè)立市”進(jìn)程中創(chuàng)業(yè)建功。電業(yè)局團(tuán)委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為載體,加強(qiáng)廣大青工的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)造性地開展了“網(wǎng)上接力青工技術(shù)比武”,每周4設(shè)計(jì)考試在網(wǎng)上向全局青年公開,并根據(jù)答題成績(jī)確定優(yōu)勝者負(fù)責(zé)下周考試選題,循環(huán)答題,極大地增加了廣大青工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。熱電廠依托青少年讀書俱樂部,在團(tuán)員青年中開展了“每人讀一本書,推薦一本好書”的活動(dòng),并利用廠辦印刷廠把推薦圖書為每名員工印制一本,先后有100多人通過讀書學(xué)習(xí)取得了研究生學(xué)歷。二發(fā)電廠在每個(gè)青年班組都設(shè)有書柜,以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手為載體,通過導(dǎo)師帶徒、技能比武等多種形式開展崗位成才活動(dòng),有效的促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。北方工具廠團(tuán)組織根據(jù)工廠實(shí)際情況,選好切入點(diǎn),為青工的技能的提升提供服務(wù),從開展“修舊利廢”的學(xué)習(xí)入手,青工們一方面學(xué)習(xí)了技術(shù),另一方面也為工廠創(chuàng)造了效益。還積極向廠領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取到了為青工購(gòu)買專業(yè)技術(shù)書籍的資金,并請(qǐng)學(xué)校的老師來工廠為青年們講課輔導(dǎo)。

各級(jí)農(nóng)村團(tuán)組織扎實(shí)地推進(jìn)“雙培工程”。林口縣林口鎮(zhèn)青年農(nóng)民王滿義,外出打工因無技術(shù),無功而返,在林口鎮(zhèn)團(tuán)組織的幫助下,到外地學(xué)棚技術(shù),學(xué)成回來后,通過團(tuán)組織協(xié)調(diào),利用2萬元的價(jià)格購(gòu)買了價(jià)值7.5萬元的大棚,在團(tuán)組織選派的農(nóng)業(yè)專家扶持下,現(xiàn)在成了遠(yuǎn)近聞名的大棚種植大王。團(tuán)組織因勢(shì)利導(dǎo),擴(kuò)大王滿義在青年中的影響,以點(diǎn)帶面,作為星火帶頭人,無償為廣大農(nóng)村青年提供大棚技術(shù),只要農(nóng)村青年想發(fā)展,團(tuán)組織就送技術(shù),沒有資金團(tuán)組織就出面協(xié)調(diào)貸款,使農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)中得到有力支持。一部分青年根據(jù)各自的情況發(fā)展了種植業(yè),養(yǎng)殖業(yè),在創(chuàng)業(yè)中達(dá)到了就業(yè)。林口縣團(tuán)委在注重“打工經(jīng)濟(jì)”的同時(shí),建立健全了培訓(xùn)體系,組織各類農(nóng)業(yè)專家到田間地頭解疑釋惑,同時(shí)把各類“星火帶頭人”和“科技致富標(biāo)兵”請(qǐng)來現(xiàn)身說法,撫持領(lǐng)辦了一批科技含量高、市場(chǎng)前景好、經(jīng)濟(jì)效益高的項(xiàng)目。古城鎮(zhèn)團(tuán)委建立了“愛博一家”肉雞養(yǎng)殖基地,占地面積達(dá)8000平方米,存欄肉雞達(dá)10000多只,月出欄過3000只,效益達(dá)10多萬元。朱家鎮(zhèn)同南韓合資種殖高麗參和林口鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖基地都已經(jīng)形成了規(guī)模。穆棱興源鎮(zhèn)團(tuán)委圍繞“金牛工程”,積極扶持青年養(yǎng)牛大戶,領(lǐng)辦“青儲(chǔ)飼料”等項(xiàng)目,培養(yǎng)了一批販牛經(jīng)濟(jì)人,并建立了輻射雞西、吉林等地的肉牛交易市場(chǎng)。

3、青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)穩(wěn)步前進(jìn)。一年來各級(jí)團(tuán)組織,結(jié)合各自的實(shí)際,整合社會(huì)資源,優(yōu)化環(huán)境,找準(zhǔn)切入點(diǎn),為青年創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺(tái)。穆棱團(tuán)市委以職教中心再就業(yè)培訓(xùn)基地和中介服務(wù)組織為依托,安排一部分青年進(jìn)行學(xué)習(xí),幫助他們對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,鼓勵(lì)青年自已創(chuàng)辦一批微型企業(yè),走自我創(chuàng)業(yè)之路,開辟另一片天地。陽明區(qū)團(tuán)委積極落實(shí)社會(huì)化招標(biāo)、項(xiàng)目制推進(jìn)的辦法,引進(jìn)社會(huì)力量建立了陽明區(qū)社區(qū)青年服務(wù)中心,并在各社區(qū)內(nèi)設(shè)立電子廣告屏、服務(wù)站、宣傳欄等形式,為社區(qū)青年提供用工、家政信息服務(wù)。中心開辦2個(gè)多月來,先后有300人參加了培訓(xùn),50多名青年找到了就業(yè)崗位。

4、青年志愿服務(wù)、共青團(tuán)扶貧幫困活動(dòng)實(shí)實(shí)在在幫弱勢(shì)群眾辦好事。各基層團(tuán)支部一直把扶貧幫困工作作為共青團(tuán)工作的重要一項(xiàng),擺上重要議程。穆棱團(tuán)市委通過繼續(xù)開展“捐資助學(xué)”活動(dòng),今年組織青年志愿者編制了希望工程助學(xué)網(wǎng)絡(luò)軟件,規(guī)范了助學(xué)管理。募集助學(xué)金達(dá)36萬元,爭(zhēng)取到澳大利亞助學(xué)金1.5萬元,出資9萬元救助貧困大學(xué)生35名,出資15萬元改擴(kuò)建下城子鎮(zhèn)第二小學(xué),投資10萬元興建河西建興希望學(xué)校初中部,投資4000元在實(shí)驗(yàn)小學(xué)和河西鄉(xiāng)中心校建立了助學(xué)基金會(huì),救助貧困女童45名,新結(jié)愛心助學(xué)幫扶對(duì)子94對(duì)。畜牧局團(tuán)支部以“一送四助”活動(dòng)為載體,組織青年志愿者同東河牧場(chǎng)的4困難戶結(jié)成對(duì)子,幫助4家上了養(yǎng)豬項(xiàng)目,定期上門開展技術(shù)指導(dǎo)、衛(wèi)生防疫服務(wù),并為每戶提供800元的扶持資金,經(jīng)過一年的幫扶,已全部脫貧致富。愛心超市,電校以志愿者注冊(cè)為重點(diǎn),

5、適應(yīng)時(shí)代,注重品牌,創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)蓬勃發(fā)展?!扒嗄晡拿魈?hào)”這一有效的載體,凝聚了廣大的團(tuán)員青年,通過團(tuán)員青年的扎實(shí)工作,使活動(dòng)領(lǐng)域日益拓寬,主題內(nèi)容豐富多彩,運(yùn)行機(jī)制逐步健全,服務(wù)社會(huì)力度進(jìn)一步加大。牡丹江電業(yè)局團(tuán)委在服務(wù)窗口部門,按照項(xiàng)目化模式開展了青年文明號(hào)創(chuàng)建和青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動(dòng),增加了“綠色通道”“特辦窗口”“急事服務(wù)臺(tái)”“電話查費(fèi)”“義務(wù)代購(gòu)”等諸多優(yōu)質(zhì)便民措施。在機(jī)制上全面推行首問負(fù)責(zé)制,限時(shí)辦結(jié)制,帶牌服務(wù)制,真正實(shí)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動(dòng)不斷向制度化,規(guī)范化方向發(fā)展。林口團(tuán)縣委同縣工商局、個(gè)體勞協(xié)團(tuán)委在全縣青年工商業(yè)戶中開展了“人人是環(huán)境,處處創(chuàng)環(huán)境”,“深化創(chuàng)建青年文明誠(chéng)信示范店(柜臺(tái)、車)”等活動(dòng),同時(shí)還加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的監(jiān)督檢查,聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員,對(duì)不達(dá)標(biāo)的整頓,對(duì)不合格的摘牌。穆棱市雞馬公路收費(fèi)所從規(guī)范工作人員一言一行入手,開展了“爭(zhēng)當(dāng)最佳服務(wù)員”活動(dòng),他們將崗位職責(zé)、工作程序等進(jìn)一步細(xì)化到人頭,將服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意率作為每月對(duì)工作人員考核的重要一項(xiàng),有效地提高了工作人員的服務(wù)意識(shí)。馬橋河信用社青年文明號(hào)開展了青年文明示范窗動(dòng),為顧客服務(wù)中做到“二站、三聲、四心、五個(gè)一樣,六不準(zhǔn)”,受到用戶的好評(píng)。牡丹江市郵電局團(tuán)委積極開展星級(jí)服務(wù)和青年文明號(hào)崗位練功大比武,星級(jí)服務(wù)的公示板在營(yíng)業(yè)廳時(shí)公示,并直接和工資和福利掛鉤,大大提高了青年們服務(wù)熱情。

6、健全基本制度,廣泛動(dòng)員青年,全面活躍團(tuán)的基本活動(dòng)。全市各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞團(tuán)市委年初提出的“雙基工程”的要求,結(jié)合各自單位的實(shí)際情況,不斷完善各種制度和工作機(jī)制,促進(jìn)了各級(jí)團(tuán)的組織建設(shè)。林口團(tuán)縣委下屬的工商局個(gè)協(xié)團(tuán)委,在非公有制建團(tuán)中摸索出了一條好路子,把全體的個(gè)體業(yè)主,緊密聯(lián)系起來,并且工作富有成果,形成團(tuán)建帶動(dòng)其他建設(shè)的典范。穆棱團(tuán)市委印制了團(tuán)支部的各項(xiàng)規(guī)章制度,下發(fā)給各級(jí)基層組織,要求制度上墻,并對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考核,建立健全了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)團(tuán)員管理檔案,嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員證注冊(cè)制度,加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員的管理。北方工具廠團(tuán)委緊緊圍繞工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)總目標(biāo),結(jié)合青工的實(shí)際,堅(jiān)持把活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)的主旋律之中,使每一項(xiàng)活動(dòng)都拉近一次青年們的感情。二發(fā)電的團(tuán)委針對(duì)青年職工思想狀況下進(jìn)行了富有成果的調(diào)查,全面了解了青年職工的思想道德和文化素質(zhì)狀況,為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策和團(tuán)組織的工作提供了寶貴的資料。全市的各級(jí)團(tuán)組織都富有創(chuàng)造性的深入實(shí)施“雙基工程”,夯實(shí)了團(tuán)的基礎(chǔ),在“雙基工程”中取得了驕人的成績(jī),為團(tuán)組織的建設(shè)開創(chuàng)了新的篇章。

7、社區(qū)青年中心建設(shè)。陽明區(qū)團(tuán)委下屬的春暉青年中心,依托春暉外語學(xué)校的各種辦學(xué)資源,各項(xiàng)硬、軟件設(shè)施基本俱備,有健身室、語音室、圖書室、少先大隊(duì)室、綜合培訓(xùn)室,開設(shè)有志愿服務(wù)、青少年維權(quán)、就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)少兒藝校等20多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。在運(yùn)作機(jī)制上采用會(huì)員注冊(cè)制,注冊(cè)會(huì)員可以享受諸多優(yōu)惠的便利服務(wù)。在組織機(jī)制上,實(shí)行理事會(huì)負(fù)責(zé)制,理事會(huì)全面負(fù)責(zé)青年中心的日常工作開展。青年中心的建立和有效的運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)為社區(qū)的青年提供了一個(gè)活動(dòng)的載體,吸納了近100人的青年中心會(huì)員,在社區(qū)有了較大的影響力。穆棱通達(dá)家電有限公司,是家私營(yíng)企業(yè),現(xiàn)有年青職工26人,團(tuán)員14人,該團(tuán)支部自2001年5月成立至今,不斷地完善各種制度,以創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)作為切入點(diǎn),來提高青工們素質(zhì),開展了一系列團(tuán)味極濃的活動(dòng),成立了便民服務(wù)隊(duì),深入社區(qū)為居民傳播家電保養(yǎng)和安全使用常識(shí),免費(fèi)為居民維修小家電,為企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更有了好的社會(huì)效益。

二、存在的主要問題

調(diào)研組認(rèn)為,我市各級(jí)團(tuán)織在取得成績(jī)的同時(shí),也存在著一些問題,還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步的研究和解決。

1、團(tuán)的組織建設(shè)與形勢(shì)發(fā)展的矛盾。一是企業(yè)改制,黨群力量相對(duì)削弱,在職的團(tuán)干部人數(shù)嚴(yán)重不足,有些單位團(tuán)組織機(jī)構(gòu)陷于停頓狀態(tài),增加了團(tuán)的工作正常開展的難度。二是一部分企業(yè)長(zhǎng)年經(jīng)濟(jì)不景氣,青年職工下崗流失嚴(yán)重,造成在職的青工人數(shù)急劇下降,甚至在有的單位出現(xiàn)有青無團(tuán)或無青無團(tuán)的現(xiàn)象。三是農(nóng)村青年大部分外出務(wù)工,個(gè)別地方還出現(xiàn)一個(gè)行政村無年青人的現(xiàn)象,使農(nóng)村團(tuán)的工作和建設(shè)出現(xiàn)了空白。四是城市個(gè)體企業(yè)、實(shí)業(yè)雖然外來務(wù)工青年較多,但經(jīng)營(yíng)業(yè)主不注重團(tuán)和青年工作的,使外來務(wù)工青年沒有機(jī)會(huì)參加團(tuán)和青年的活動(dòng)。五是社區(qū)團(tuán)建跟社區(qū)的黨建或其它組織的建設(shè)要相比要相對(duì)地滯后。

2、團(tuán)的活動(dòng)不適應(yīng)形式發(fā)展的問題。一是對(duì)團(tuán)的活動(dòng)在認(rèn)識(shí)上還存在問題,認(rèn)為團(tuán)的工作就一種形式而已,追求轟動(dòng)效應(yīng)的多,干實(shí)事的少,團(tuán)員青年參加活動(dòng)付出的多,而得到實(shí)惠的少。二是團(tuán)活動(dòng)開展不平衡,總的來說,市區(qū)要比外縣市少,機(jī)關(guān)要比企業(yè)少,中學(xué)要比大學(xué)、小學(xué)少。三是團(tuán)的活動(dòng)缺乏創(chuàng)新,多年一貫制,沒有新鮮感,團(tuán)員青年不樂意參加。四是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,相當(dāng)一部分基層團(tuán)組織沒有經(jīng)費(fèi),使團(tuán)的活動(dòng)成為可想不可做的事。

3、團(tuán)干部的配備在新時(shí)期又出現(xiàn)了新的問題。在社區(qū)團(tuán)干部實(shí)行了“海選”,但社區(qū)工作人員的身份和地位以及工資福利待遇沒有保證。在農(nóng)村,農(nóng)民減負(fù)后,村干部實(shí)行海推直選,工資由財(cái)政統(tǒng)一支付,使我們?cè)趫F(tuán)干部怎么配備上以及保證工資福利待遇上出現(xiàn)了難點(diǎn)。

4、團(tuán)的整體推進(jìn)也有不盡完善之處。在有些問題上,對(duì)于團(tuán)市委的工作重點(diǎn)與目標(biāo),各基層理解程度不一,落實(shí)情況大打拆扣,例如,團(tuán)市委著重推進(jìn)的少先隊(duì)體驗(yàn)大綱和未成年思想道德建設(shè)工作,有的基層沒有認(rèn)識(shí)上去,要進(jìn)課時(shí)的沒有進(jìn),要開展的還沒開展。

5、團(tuán)的工作機(jī)制比較老套、陳舊?;顒?dòng)的項(xiàng)目化,社會(huì)化沒有開展起來,新的工作載體沒有找到,缺乏創(chuàng)新。有的活動(dòng)團(tuán)的氛圍沒有體現(xiàn)出來。

6、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,信息不暢。團(tuán)的各項(xiàng)工作不能離開經(jīng)費(fèi),每個(gè)基層團(tuán)組織都面臨著這一難題,致使團(tuán)的一些活動(dòng)不能開展。團(tuán)的信息不暢體現(xiàn)在機(jī)關(guān)沒有實(shí)時(shí)了解到基層的情況,基層對(duì)機(jī)關(guān)的工作動(dòng)態(tài)有時(shí)也把握不準(zhǔn)。

三、對(duì)策與建議

1、結(jié)合黨的執(zhí)政能力建設(shè),開展團(tuán)干部工作能力提高計(jì)劃。一是盯一個(gè)目標(biāo),組織廣大團(tuán)干部有計(jì)劃,分重點(diǎn),按層次地學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和把“學(xué)習(xí)新知識(shí),創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”推向更高。二是圍繞一主線,緊緊抓住黨委的中心工作,當(dāng)好后備軍,做好助手,在全民建小康的工作中奮勇當(dāng)先。三是抓好團(tuán)干部培訓(xùn),提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。要大力加強(qiáng)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。每年至少要對(duì)基層團(tuán)干部進(jìn)行一次崗位培訓(xùn),對(duì)初任的團(tuán)支部書記要進(jìn)行任職培訓(xùn)。要通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高基層團(tuán)支部書記對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及團(tuán)的有關(guān)新政策、新措施的認(rèn)識(shí)。在搞好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、歷史知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的內(nèi)容,使廣大在基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才,從而推動(dòng)基層團(tuán)的工作不斷發(fā)展。

2、圍繞工業(yè)立市這項(xiàng)中心工作,結(jié)合全市青工實(shí)際情況,大力推進(jìn)青工素質(zhì)提升計(jì)劃。工業(yè)立市,團(tuán)員青年是先鋒,各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況,制定目標(biāo),完善措施,努力為青年成才創(chuàng)造條件。團(tuán)組織出面協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)《企業(yè)青工崗位素質(zhì)評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法》全面落實(shí)。緊緊抓住青年對(duì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、開發(fā)發(fā)展?jié)撃?、贏得更大發(fā)展的迫切愿望,推進(jìn)青年人才的培養(yǎng)工作,為青工職業(yè)生涯導(dǎo)航。一是抓好試點(diǎn)單位,注重典型引路。二是擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,形成有效覆蓋。三是加強(qiáng)專題培訓(xùn),提升理論內(nèi)涵并開展理論研究,形成輿論氛圍。四是充分運(yùn)用電視、報(bào)刊、雜志等各類新聞媒體,廣泛宣傳青工素質(zhì)提升計(jì)劃中涌現(xiàn)的工作典型、青年典型、推廣活動(dòng)的理論成果和實(shí)踐成果,為此項(xiàng)工作的全面推廣形成良好的輿論氛圍。五是以《青工素質(zhì)提升服務(wù)手冊(cè)》為保障,深化崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、先優(yōu)技術(shù)推廣、崗位技術(shù)比武等形式。

3、抓一批未成年思想道德建設(shè)的載體,努力挖掘出新的形式,把少先隊(duì)體驗(yàn)教育和未成年人思想道德建設(shè)的工作推上一個(gè)更高臺(tái)階。未成年人思想道德建設(shè)和少先隊(duì)體驗(yàn)教育工作是今后一段時(shí)期內(nèi)團(tuán)一項(xiàng)主要工作。一是扎實(shí)開展各類青少年儀式教育活動(dòng),二是深入開展社區(qū)青少年道德實(shí)踐和形式多樣的主題活動(dòng)。三是努力建立一批青少年社會(huì)實(shí)踐基地,為未成年人參與社會(huì)實(shí)踐爭(zhēng)取更多社會(huì)支持。五是加強(qiáng)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)的研究。通過開展專題調(diào)研,準(zhǔn)確把握新時(shí)期未成年人的思想狀況和成長(zhǎng)規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響未成年人思想道德建設(shè)的突出問題,并提出貼近生活、貼近實(shí)際、貼近未成年人的對(duì)策措施,不斷增強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的針對(duì)性和時(shí)效性。六是要出臺(tái)一系列的考核措施,對(duì)未成年人思想道德建設(shè)和少先隊(duì)體驗(yàn)教育不達(dá)標(biāo)的單位要進(jìn)行問責(zé)制,對(duì)落實(shí)情況好的單位要獎(jiǎng)勵(lì)。

4、團(tuán)組織延伸工作手臂拓展生存空間,逐步建立健全青年中心。一是要積極探索青年中心走市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的新路子,“以聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年”為宗旨,全力推進(jìn)青年中心的項(xiàng)目化建設(shè)和與共青團(tuán)品牌工作項(xiàng)目相結(jié)合的方針。整合社區(qū)的可用資源,樹立“不求所有,但求所用”的理念。二是青年中心要尊重青年的主體作用,發(fā)揮青年的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,按照民主集中制的原則建好理事會(huì)。三是要重視做好會(huì)員發(fā)展工作,注重吸納各個(gè)層面的青年參與,不僅要吸納優(yōu)秀青年成為會(huì)員,更要關(guān)注困難青年群體,例如社區(qū)青少年、外來務(wù)工青年群體,要給予他們更多的關(guān)心和幫助。四是青年中心在活動(dòng)的開展上要與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合,要充分體現(xiàn)活動(dòng)的自主性和互動(dòng)性,注重活動(dòng)的實(shí)效性和經(jīng)常性。更要根據(jù)本區(qū)域青年的實(shí)際需求來策劃設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,為來中心的青年提供菜單式服務(wù),使之成為基層團(tuán)組織集聚人才、聯(lián)系青年的新紐帶,服務(wù)青年、服務(wù)社區(qū)的新平臺(tái)。版權(quán)所有

5、把團(tuán)的工作進(jìn)行項(xiàng)目化運(yùn)行。團(tuán)市委根據(jù)全市的實(shí)際情況,制定一批重點(diǎn)工作項(xiàng)目,各基層團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況選定一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo),中標(biāo)后的項(xiàng)目就是本單位今年的工作重點(diǎn),團(tuán)市委根據(jù)各單位重點(diǎn)的不同進(jìn)行重點(diǎn)扶持指導(dǎo)。促進(jìn)全市基層團(tuán)組織的主觀創(chuàng)造力,放活基層團(tuán)的工作。責(zé)任狀直接變?yōu)橹袠?biāo)書,一來是調(diào)動(dòng)了基層的積極性,各基層認(rèn)為自己比較長(zhǎng)項(xiàng)的可以盡情發(fā)揮。二來是基層自主的選擇工作重點(diǎn),主觀能動(dòng)性強(qiáng),更加能夠出成果。三是機(jī)關(guān)角色轉(zhuǎn)變,變攤派工作為基層自主的選工作。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第3篇

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貴州鋁廠工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司華光服裝廠是貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司的一個(gè)下屬單位,主要負(fù)責(zé)貴州鋁廠及中鋁貴州分公司近二萬名職工的工作服制作及勞動(dòng)保護(hù)用品的分發(fā)工作,屬獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的勞動(dòng)服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。全廠現(xiàn)有職工203人,90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬,屬集體職工,因此,35歲以下青工人數(shù)比例較大,占總?cè)藬?shù)的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用,推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,華光服裝廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排,結(jié)合自身實(shí)際情況,于98年12月組織廠部生產(chǎn)一車間、二車間、三車間的青年職工開展了“青年文明號(hào)”集體的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),并于2000年5月被貴州鋁廠廠團(tuán)委授予了“青年文明號(hào)”稱號(hào)。現(xiàn)將我支部創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作情況總結(jié)如下:

二、主要工作成績(jī):

1、機(jī)制健全、制度完善、青年文明號(hào)集體以嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理促進(jìn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

(1)、在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的初期,廠團(tuán)支部就得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,并為此成立了以我廠廠長(zhǎng)為組長(zhǎng),團(tuán)支部和三個(gè)車間主任負(fù)責(zé)日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了分工,責(zé)任落實(shí)到人,為爭(zhēng)創(chuàng)工作順利開展創(chuàng)造了組織條件。

(2)、為建立健全團(tuán)支部“青年文明號(hào)”工作制度,團(tuán)支部結(jié)合服裝廠生產(chǎn)實(shí)際,制定了大量切實(shí)可行的規(guī)章規(guī)程。自99年我廠“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品被評(píng)為“貴州省名牌”以來,廠里對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量就從未松懈過,在去年通過廠部上下齊努力,已通過了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上,團(tuán)支部在職工中大力宣傳,從“要我抓質(zhì)量”變成“乙ブ柿俊?,并重毃溜曕年文明号生产线活动窐,其中包括《青年文明号生产线承诺闹R蕁貳ⅰ肚嗄晡拿骱漚背涂己訟岡頡罰細(xì)裰蔥小都際醣曜肌貳ⅰ豆ひ氈曜肌芳氨境у摹陡諼輝鶉沃啤返齲齙?0分鐘內(nèi)執(zhí)行指令,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),青年文明號(hào)集體發(fā)動(dòng)生產(chǎn)線上團(tuán)員青年,首先從材料采購(gòu)抓起,絕不采購(gòu)不合格的原輔材料,絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料,絕對(duì)禁止不合格材料入庫;其次是抓車間各道工序,要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度,拒絕接收上道工序流入的不合格品,禁止不合格品流入下道工序,嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”(自檢、互檢、專檢),加強(qiáng)車間點(diǎn)檢員、成品檢驗(yàn)員的工作力度,不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會(huì),并隨時(shí)做好報(bào)表類的填寫工作,對(duì)合格品加蓋“合格”印章,無“合格”印章的產(chǎn)品絕不允許出廠,從而取得了合格品率為98%,成品漏檢率2%,半成品合格率97%,半成品漏檢率1.5%,產(chǎn)品返工率小于3%的好成績(jī),贏得了較好的市場(chǎng)回應(yīng)。2003年四月,我廠生產(chǎn)的“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品在99年榮獲“貴州省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)的基礎(chǔ)上再次榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,爭(zhēng)做現(xiàn)場(chǎng)管理樣板排頭兵

青年文明號(hào)生產(chǎn)線一車間、二車間主要是生產(chǎn)成衣的車間,人員最多,而且我廠樣品間還設(shè)在一車間里,也成了來我廠參觀訪問來賓的主要現(xiàn)場(chǎng),針對(duì)這樣的特殊性,這里的現(xiàn)場(chǎng)管理也抓得最嚴(yán),從設(shè)備、照明、熨燙臺(tái)、水槽、墻角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置擺放,車間主任隨時(shí)要求生產(chǎn)線上青年職工進(jìn)行保潔工作,一切做到井然有序。青年文明號(hào)生產(chǎn)線三車間主要生產(chǎn)勞保用品如手套、手悶子、工作帽等,針對(duì)該車間布灰塵較大的情況,在她們穿戴好勞保用品的用時(shí),團(tuán)支部發(fā)動(dòng)生產(chǎn)流水線上青年職工隨時(shí)注意保潔工作,碎布渣立即放入生產(chǎn)垃圾筒內(nèi),不得隨意在地上亂堆亂放,以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號(hào)活動(dòng)記錄》方案,每月不定期進(jìn)行一次活動(dòng)抽查,內(nèi)容包括:勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面,嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核,在團(tuán)支部的有力協(xié)助下,車間現(xiàn)場(chǎng)管理成效顯著,多次受到前來參觀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來自新加坡、南非、香港、臺(tái)灣等外籍、外地客商的一致好評(píng)。

3、青年文明號(hào)集體積極發(fā)揮作用,強(qiáng)化政治思想工作,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進(jìn)廠部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,并為培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)

我廠因?qū)偌w企業(yè),本廠職工大多是家屬工,存在著文化層次普遍較為偏低且女職工較為集中的現(xiàn)象,針對(duì)這一特殊性質(zhì),團(tuán)支部始終把青年文明號(hào)集體青工思想素質(zhì)作為工作重心來抓,堅(jiān)持愛黨、愛國(guó)、愛廠、愛崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使她們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕,規(guī)范青工文明用語,爭(zhēng)做文明青工,認(rèn)清市場(chǎng)危機(jī)形勢(shì),引導(dǎo)青工正確認(rèn)識(shí)、充分理解、熱情支持并積極參予改革,不斷提高自己的素質(zhì)。他們自覺遵守廠部的勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律,基本杜絕了無故請(qǐng)假或電話請(qǐng)假現(xiàn)象,一年中,電話請(qǐng)假和無故曠工者不超過5人,出勤率達(dá)到了99.7%,青年文明號(hào)生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用,為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

由于目前服裝市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),我廠生產(chǎn)情況常會(huì)出現(xiàn)忙閑不均的現(xiàn)象,結(jié)合實(shí)際情況,在請(qǐng)示貴州鋁廠團(tuán)委和工貿(mào)總公司團(tuán)委后,今年,我廠團(tuán)支部將原來青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上的服務(wù)明星評(píng)比從每月一星改為了每季一星的評(píng)比,這加大了評(píng)比的難度和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,對(duì)青工自身的要求也提高了,從評(píng)比的效果來看,青年文明號(hào)生產(chǎn)線上青年職工的工作自覺性提高了,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量都得到了提高。無論是接待外地客商的參觀和洽談業(yè)務(wù),還是為貴鋁職工調(diào)換尺寸不合的工作服等,他們都能做到笑臉相迎,熱情服務(wù),從未發(fā)生過一起扯皮推諉現(xiàn)象,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了廣泛的稱贊和肯定。

4、大力開展降本降費(fèi)活動(dòng),創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展有聲有色

(1)、華光服裝廠生產(chǎn)的勞保手套在市場(chǎng)上非常暢銷,但其中長(zhǎng)、短帆手套中的四指和無名指長(zhǎng)年采用同一種工藝,制作繁瑣且外形不好看、易斷針,今年,團(tuán)支部針對(duì)這個(gè)問題,組織各工藝崗位上的青工經(jīng)過多方研究與試制提出:將四個(gè)手指改成相同工藝制作,統(tǒng)一采用一根布條上到底,中間不斷開的方法,結(jié)果外觀不僅美觀,而且一雙手套平均節(jié)約手套布條0.032米,按一個(gè)月15000雙手套的生產(chǎn)計(jì)劃,每月要節(jié)約帆布480米,每米4.48元,共計(jì)節(jié)約金額2150.4元,一年可以為廠部節(jié)省成本開支25804.8元。

(2)、為不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化,結(jié)合華光服裝廠廠部提出的“多品種、小規(guī)模”的發(fā)展方向,今年廠團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開發(fā)工作,通過了解,目前市場(chǎng)上家庭布藝產(chǎn)品有一定的銷售市場(chǎng),團(tuán)支部即發(fā)動(dòng)大家積極行動(dòng)起來,利用三車間購(gòu)手悶子的碎布為原材料,自制了手機(jī)袋、布藝盒、電話罩、鳥籠罩等樣品,通過走訪聯(lián)系客戶,得到了較好的認(rèn)同,今年5月份,在團(tuán)支部的建議下,服裝廠加工生產(chǎn)的頗具貴州少數(shù)民族風(fēng)情的蠟染背心和電腦繡花鳥籠罩分別在黔東南凱里苗族風(fēng)情節(jié)和白云風(fēng)箏節(jié)上倍受青睞;近日,冬季來臨,青年文明號(hào)生產(chǎn)線的團(tuán)員青年們動(dòng)腦筋,想辦法創(chuàng)收,她們用制作成衣后剩下的邊角余料制作鞋墊、袖套、圍裙等,價(jià)廉物美,深受職工和群眾歡迎,不僅充分利用了現(xiàn)成布料用后的邊角余料,還增加了收入,受到了廠部的高度評(píng)價(jià)。

(3)、正確引導(dǎo)青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí),把個(gè)人的前途和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來,在團(tuán)支部積極引導(dǎo)和教育下,在工作中,青年文明號(hào)集體生產(chǎn)線上的每一位團(tuán)員青年能做到公物私待,節(jié)約每一滴水、每一度電、第一寸布料,精心保養(yǎng)設(shè)備。一些技術(shù)工人還利用空閑時(shí)間,自學(xué)對(duì)能修復(fù)的設(shè)備進(jìn)行維修,僅2003年1-10月,就為廠里節(jié)省了設(shè)備維修費(fèi)用2萬多元。

5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn),以青工技術(shù)比武活動(dòng)的開展帶動(dòng)青工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)

(1)、在廠團(tuán)支部的組織下,我廠主體生產(chǎn)車間一、二、三車間青年文明號(hào)生產(chǎn)線上的青工連續(xù)五年參加了貴州鋁廠第十一、十二、十三、十四屆和今年的青工技術(shù)比武大賽,并取得了優(yōu)異的成績(jī),多次榮獲貴州鋁廠“青工技術(shù)比武狀元”和“崗位能手”的榮譽(yù)稱號(hào),大大激發(fā)了青年職工們學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)有用人才的熱情,為此,廠團(tuán)支部在廠部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,多次舉行廠內(nèi)技術(shù)練兵活動(dòng),舉辦技能培訓(xùn),通過考試競(jìng)爭(zhēng)上崗,公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣,他們工作熱情日益高漲,從上班埋頭干到下班,有時(shí)為趕急件連軸轉(zhuǎn)地加班,他們也從未叫苦叫累,三個(gè)車間生產(chǎn)線上組與組的競(jìng)爭(zhēng),車間與車間的競(jìng)爭(zhēng)總是在無形地展開著。他們擰成了一股繩,心往一處想,勁往一處使,為服裝廠全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第4篇

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一、精神文明建設(shè)總體目標(biāo)

繼續(xù)保持“江津市文明單位”榮譽(yù)稱號(hào);嚴(yán)格執(zhí)行重慶市委、市府印發(fā)的《重慶市文明建設(shè)與管理辦法》規(guī)定,扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建工作,計(jì)劃2002、2003年創(chuàng)建重慶市級(jí)文明單位,2004、2005年?duì)巹?chuàng)重慶市級(jí)最佳文明單位;促進(jìn)工廠兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,提高職工物質(zhì)和文化生活水平,提升企業(yè)形象。

二、精神文明指導(dǎo)思想及要求

社會(huì)主義精神文明是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征,是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和重要保證。精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針,堅(jiān)持以工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心,認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針,加強(qiáng)思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè),培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,促進(jìn)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,樹立“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,努力完成工廠“十五”發(fā)展規(guī)劃所確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),把工廠建設(shè)成為機(jī)制靈活、管理科學(xué)、設(shè)施精良、技術(shù)領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、職工滿意、顧客稱心的西南地區(qū)集印染、服裝為一體的龍頭企業(yè)。

三、精神文明建設(shè)主要工作任務(wù)

(一)、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn),圍繞工廠“十五”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),認(rèn)真貫徹“抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定”的方針,不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為精神文明建設(shè)提供有力的物質(zhì)保證

1、加快技改步伐和新產(chǎn)品開發(fā),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

“十五”期間,工廠將堅(jiān)持高起點(diǎn)與量力而行相結(jié)合的原則,采取政府立項(xiàng)、銀行貸款、招商引資、利潤(rùn)投入等方式,籌資6000萬元進(jìn)行技改。主要項(xiàng)目有:投資250萬元建針織印染線,到2002年形成年印染3000噸針織產(chǎn)品的生產(chǎn)能力;2002年投資1900萬元,建180cm幅寬印染及后整理生產(chǎn)線,形成年產(chǎn)2000萬米、新增產(chǎn)值1.7億元的生產(chǎn)能力;2003年投資3000萬元,引進(jìn)280cm幅寬印染及后整理生產(chǎn)線,形成年產(chǎn)1000萬米、新增產(chǎn)值1.84億元的生產(chǎn)能力;從“十五”中期開始,投資300萬元引進(jìn)磨毛機(jī)、軋光機(jī)等設(shè)備,完善產(chǎn)品后整理能力;投資200萬元擴(kuò)建污水處理站,形成日處理3000噸污水的能力;投資100萬元進(jìn)行電力改造,保證生產(chǎn)、生活電力供應(yīng);投資250萬元新建20噸鍋爐,解決生產(chǎn)供能的瓶頸問題。

2、深化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度

2001年,工廠將進(jìn)行勞動(dòng)、人事、分配制度改革;“十五”中期,建立企業(yè)內(nèi)部成本中心、利潤(rùn)中心、開發(fā)中心和結(jié)算中心;在主管部門的指導(dǎo)下,在2002年末2003年初實(shí)行公司制改造,2003年末成立股份公司,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全法人治理結(jié)構(gòu);以貫徹iso9002標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)管理制度化、科學(xué)化;“十五”前期,對(duì)重慶服裝廠進(jìn)行股份制改造,依照《公司法》規(guī)范運(yùn)作,鞏固和擴(kuò)大制式服裝市場(chǎng),創(chuàng)立區(qū)域服裝名牌。

3、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理

完善工廠規(guī)章制度,明確部門工作職責(zé)和崗位工作職責(zé)。2002年制訂工廠“質(zhì)量法”和“安全法”,到“十五”中期建立一套完善的管理制度,包括建立生產(chǎn)集散控制系統(tǒng)、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、市場(chǎng)快速反應(yīng)系統(tǒng)等;2002年投資20萬,建立企業(yè)局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化,發(fā)展電子商務(wù);不斷完善企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制、監(jiān)督考核機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力。

4、拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò),完善售后服務(wù)

加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持“做好顧客要求做好的事”的經(jīng)營(yíng)理念;2002、2003年,在華東、華北、華南設(shè)立銷售網(wǎng)點(diǎn),完善立足西南、輻射全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。

5、加強(qiáng)技術(shù)交流、合作與科技成果的轉(zhuǎn)化

2001年建省部級(jí)企業(yè)技術(shù)中心;加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)合作,努力開發(fā)新型高檔印染產(chǎn)品,“十五”期末新增產(chǎn)值占總產(chǎn)值的70%。

6、研究綠色印染工藝,走可持續(xù)發(fā)展的道路

跟蹤國(guó)內(nèi)外綠色、低污染印染工藝,提高產(chǎn)品附加值;加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作,計(jì)劃2002、2003年籌資500萬元擴(kuò)建污水處理站。

(二)堅(jiān)持以人為本的原則,提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍

1、堅(jiān)持馬克思列寧主義思想,深入學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念

堅(jiān)持并完善政治學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)中層以上干部、黨委中心組要堅(jiān)持每月一次理論學(xué)習(xí)制度,理論學(xué)習(xí)應(yīng)聯(lián)系工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,突出重點(diǎn),力求實(shí)效;利用多種形式向職工廣泛宣傳特色理論基礎(chǔ)知識(shí)和黨的基本路線。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情,正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展一般規(guī)律和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征,努力營(yíng)造實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新的工作氛圍,增強(qiáng)職工投身改革的使命感和責(zé)任心。

2、在職工中深入開展社會(huì)主義道德教育,培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念

以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn),以增強(qiáng)集體主義思想為原則,以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、尊重知識(shí)、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求,大力倡導(dǎo)“文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的社會(huì)公德,大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德,大力倡導(dǎo)“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德;建立并完善工廠各部門(單位)、崗位(工種)行為道德規(guī)范;培育具有“三三”特色的“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存,做合格勞動(dòng)者、當(dāng)稱職主人翁”的義利觀;“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀;“追求真、善、美,抵制假、惡、丑”的是非觀;弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于職守、廉潔奉公的時(shí)代正氣,反對(duì)弄虛作假、拉幫結(jié)派、投機(jī)鉆營(yíng)、損公肥私的歪風(fēng)邪氣。引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系,把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)工廠“十五”規(guī)劃的實(shí)踐和促進(jìn)工廠興旺和發(fā)展的工作中。

3、加強(qiáng)國(guó)情、廠情和革命傳統(tǒng)教育,樹立和發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)的民族精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神

認(rèn)真貫徹《愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》,利用多種形式開展中國(guó)近代史、現(xiàn)代史、中共黨史和基本國(guó)情以及中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)、國(guó)防知識(shí)的教育,引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)只有社會(huì)主義才能發(fā)展中國(guó)、只有堅(jiān)持黨的基本路線才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)宏偉目標(biāo)的道理;加強(qiáng)青年職工廠情廠史教育,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和興廠責(zé)任感;做好廠情、廠史讀本的編撰工作,印刷裝訂成書后,發(fā)到每位職工手中,讓職工了解工廠,熱愛工廠;大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉建廠的工作精神,讓職工明白“省一分錢比掙一分錢容易”的道理,樹立浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的思想;反對(duì)粗制濫造、浪費(fèi)鋪張。

4、尊重知識(shí)、重視人才,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高職工科學(xué)文化知識(shí)和勞動(dòng)技能

建立健全職工培訓(xùn)制度,多形式、多層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分期分批地對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。大力引進(jìn)大專院校各專業(yè)畢業(yè)生充實(shí)到生產(chǎn)和管理崗位,為工廠發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。計(jì)劃2001年引進(jìn)大中專畢業(yè)生20名,2002年計(jì)劃引進(jìn)25名。到2005年,使具備大專學(xué)歷以上的職工占職工總?cè)藬?shù)的25%;探索企業(yè)與院校聯(lián)合辦學(xué)的道路,為工廠培養(yǎng)印染專業(yè)人才和管理人才。計(jì)劃2001年與成都紡織高等??茖W(xué)校聯(lián)辦染整專業(yè)函授班,為工廠培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)人才;2002年與西南師大聯(lián)合辦學(xué),為工廠培養(yǎng)高層次管理人才。

鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,通過參加自考、成考等渠道接受高等教育。至2005年,自學(xué)成才并達(dá)到大專以上學(xué)歷的職工占職工總?cè)藬?shù)的20%;利用生產(chǎn)淡季和業(yè)余時(shí)間,對(duì)各工種人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);鼓勵(lì)職工積極參加職業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)考評(píng),逐步提高職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平和操作技能;重視技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè),大力培養(yǎng)高級(jí)工和工人技師。技術(shù)工人是產(chǎn)品的制造者,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常與否、產(chǎn)品質(zhì)量好壞和生產(chǎn)成本高低與他們工作責(zé)任心的強(qiáng)弱和業(yè)務(wù)水平的高低有著最直接的關(guān)系。要逐步提高高級(jí)技工占職工總?cè)藬?shù)的比例,到2005年達(dá)到20%;根據(jù)職工的要求和愛好,結(jié)合工廠生產(chǎn)實(shí)際,舉辦各種基礎(chǔ)知識(shí)短期培訓(xùn)班;組織職工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的讀書活動(dòng),拓展職工知識(shí)面;堅(jiān)持“以會(huì)代培”,加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)、職工代表等班組骨干的培訓(xùn);工廠計(jì)劃2002、2003年,投資30萬元建多功能職工培訓(xùn)中心并完善科技圖書資料。

5、積極開展普法宣傳教育,提高職工法律素質(zhì),為兩個(gè)文明建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境

深入宣傳學(xué)習(xí)社會(huì)主義民主法制理論和建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家基本方略;宣傳學(xué)習(xí)憲法和國(guó)家基本法律;學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切聯(lián)系的法律法規(guī)。增強(qiáng)廣大職工遵紀(jì)守法、維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí);提高企業(yè)管理人員法制理論水平和依法治企的能力;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,積極開展法制宣傳教育,為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。堅(jiān)持法制教育與理論實(shí)踐相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)法治化、規(guī)范化管理;堅(jiān)持以法治廠與以德育人相結(jié)合,制裁和打擊不法行為,營(yíng)造扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的社會(huì)風(fēng)氣。

(三)、加強(qiáng)企業(yè)黨群工作,加強(qiáng)企業(yè)黨委對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)黨建工作,發(fā)揮黨組織的政治核心作用

以“三個(gè)代表”重要思想為指針,從嚴(yán)治黨,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用;貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。黨員干部要自重、自省、自警、自勵(lì),大公無私,清政廉潔;繼續(xù)開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng),賦予活動(dòng)新內(nèi)容、新形式,突出實(shí)效;嚴(yán)格按要求,吸收優(yōu)秀同志加入黨組織,為黨輸送新鮮血液。

2、加強(qiáng)工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用

認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)組織工作精神,落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想,圍繞工廠中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)社會(huì)職能;堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán);堅(jiān)持和完善平等協(xié)商、集體合同制度;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),保持重慶市“模范職工之家”稱號(hào)。

3、加強(qiáng)共青團(tuán)工作,帶領(lǐng)工廠廣大團(tuán)員青年立足崗位,建功立業(yè),發(fā)揮建設(shè)工廠生力軍的作用

加強(qiáng)對(duì)青年職工的團(tuán)結(jié)和教育工作,培養(yǎng)“四有”青年建設(shè)人才;以活動(dòng)為載體,深入開展“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”、“青年崗位技術(shù)能手”等活動(dòng),調(diào)動(dòng)青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)青年職工積極參與工廠兩個(gè)文明建設(shè)。

(四)、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、愛國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育、居民委員會(huì)工作,形成精神文明建設(shè)齊抓共管的局面

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本、群防群治的社會(huì)治安治理原則,認(rèn)真落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制。加強(qiáng)治安防范工作,堅(jiān)持保衛(wèi)人員值班和巡邏制度,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的安全巡邏,杜絕大案要案的發(fā)生;維護(hù)工廠財(cái)物和職工群眾的人身安全,為職工創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活環(huán)境;繼續(xù)保持江津市社會(huì)治安綜合治理模范單位的榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全法律、法規(guī),堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全教育培訓(xùn);建立健全勞動(dòng)安全工作責(zé)任制、崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程;經(jīng)常開展群眾性安全檢查活動(dòng),消除勞動(dòng)安全隱患,確保無重大安全責(zé)任事故的發(fā)生;不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建設(shè),保障職工安全和健康權(quán)益。

深入開展愛國(guó)衛(wèi)生工作,加強(qiáng)職工健康教育,增強(qiáng)職工自我保健意識(shí)和能力;加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生治理,美化廠區(qū);加強(qiáng)飲食衛(wèi)生監(jiān)督管理、滅病蟲害和流行性疾病的預(yù)防工作;搞好醫(yī)療衛(wèi)生硬件、軟件的建設(shè),辦好職工醫(yī)院,服務(wù)職工群眾;繼續(xù)保持重慶市衛(wèi)生先進(jìn)單位。

堅(jiān)持“三為主、三結(jié)合”方針,繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作。搞好孕情普查與監(jiān)控工作,加強(qiáng)計(jì)生知識(shí)的宣傳與普及;積極調(diào)解職工家庭糾紛,維護(hù)職工家庭團(tuán)結(jié);維護(hù)好女職工的特殊利益;重視女工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

突出居民委員會(huì)在社區(qū)精神文明建設(shè)中的作用,加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。根據(jù)地方政府工作布置,貫徹落實(shí)《居委會(huì)組織法》,堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的宗旨,加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),發(fā)展社區(qū)事業(yè),繁榮社區(qū)文化,爭(zhēng)創(chuàng)重慶市文明小區(qū)。

四、扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

群眾性精神文明創(chuàng)新活動(dòng)是人民群眾移風(fēng)易俗、改造社會(huì)的偉大創(chuàng)舉,有利于兩個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、落到實(shí)處。工廠要結(jié)合實(shí)際,積極參加創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)的活動(dòng)。

〔一〕、思想重視、組織落實(shí)、制度保證

黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,重視精神文明建設(shè),做到“兩個(gè)指標(biāo)一起下”、“兩個(gè)成果”一起要,把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)納入重要的議事日程,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。要?jiǎng)訂T廣大職工積極自覺地投身到創(chuàng)建工作中去,努力營(yíng)造“人人投身創(chuàng)建工人,人人爭(zhēng)當(dāng)文明職工”的良好氛圍,增強(qiáng)創(chuàng)建的自信心和責(zé)任感。建立健全創(chuàng)建文明單位工作的組織和機(jī)構(gòu),形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各單位共同抓的局面。建立并完善精神文明建設(shè)日常工作制度,促進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化、經(jīng)?;⒅贫然?,保證文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)具體工作落到實(shí)處。

〔二〕、保證必要的經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)工廠環(huán)境和文化陣地的建設(shè)

沒有必要的物質(zhì)保障,精神文明建設(shè)工作很難落到實(shí)處,要把創(chuàng)建工作與為職工群眾解決具體困難和為職工群眾辦實(shí)事結(jié)合起來,讓大家感受到創(chuàng)建工作的好處。狠抓生產(chǎn)、生活環(huán)境整治,努力改善職工的生產(chǎn)、生活條件;整治生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),污水煙塵排放、噪聲污染等有毒有害控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);改善辦公和工作環(huán)境,計(jì)劃2002、2003年對(duì)廠辦公樓重新規(guī)劃、裝修;改善環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,搞好廠區(qū)綠化和美化工作?!笆濉逼陂g計(jì)劃種植樹苗2000株,花卉500盆,期末把工廠建設(shè)成為園林工廠;努力改善職工的居住條件和生活環(huán)境。工廠地處山溝,職工居住條件和生活環(huán)境較差,相當(dāng)一部分職工還居住在建廠初期修建的“干打壘”平房?jī)?nèi),且職工生活購(gòu)物、生病就醫(yī)、子女就學(xué)諸多不便。“十五”期間,工廠將對(duì)家屬區(qū)平房進(jìn)行改造,分三批建設(shè)六幢職工住宅樓;改造職工生活基礎(chǔ)設(shè)施〔供水、供電、供氣〕;將職工醫(yī)院修建成功能較全的定點(diǎn)醫(yī)院;創(chuàng)辦社區(qū)超市,力所能及地辦好子弟學(xué)校、幼兒園和職工食堂,解決職工后顧之憂。

通過環(huán)境治理與建設(shè),做到生產(chǎn)和生活區(qū)環(huán)境綠化、美化、凈化,生產(chǎn)車間和辦公場(chǎng)所做到整潔、規(guī)范、統(tǒng)一。

按照因地制宜、量力而行、統(tǒng)一規(guī)劃、布局合理、設(shè)施完備、功能突出的原則,加強(qiáng)工廠文體設(shè)施和場(chǎng)所的建設(shè)。堅(jiān)持文化活動(dòng)場(chǎng)所為職工服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù),加強(qiáng)公共文體設(shè)施維護(hù)和管理工作;抓好職工閱覽室、工廠榮譽(yù)室和職工文化娛樂活動(dòng)室“三室”建設(shè);加強(qiáng)宣傳設(shè)施建設(shè),發(fā)揮好宣傳部門在精神文明建設(shè)中的重要作用。

〔三〕、加強(qiáng)基層細(xì)胞建設(shè),深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)

積極開展“文明車間(科室)”、“文明班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動(dòng);深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“青年文明號(hào)”、“巾幗示范崗”活動(dòng);配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,積極開展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動(dòng);搞好廠標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評(píng)選、表彰工作,培育典型,以典帶面;配合重大節(jié)日,開展慶祝與紀(jì)念活動(dòng);組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng),豐富山溝業(yè)余文化生活,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。版權(quán)所有

〔四〕、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)和宣傳輿論工作,內(nèi)聚人心、外塑形象

企業(yè)黨委宣傳部門具體負(fù)責(zé)工廠精神文明建設(shè)的組織實(shí)施,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的思想宣傳、文化教育隊(duì)伍是精神文明建設(shè)的需要。黨群部門要圍繞工廠中心工作,圍繞職工群眾關(guān)心的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,積極開展思想政治工作,加強(qiáng)正確的輿論導(dǎo)向,起到解疑釋惑,化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用;要發(fā)揮好現(xiàn)有的宣傳教育設(shè)施和場(chǎng)所的作用,搞好廠內(nèi)宣傳和對(duì)外報(bào)道工作;采取多渠道,通過社會(huì)傳媒,努力擴(kuò)大工廠的知名度,樹立良好的社會(huì)形象。

〔五〕、加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明基礎(chǔ)軟件建設(shè)

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第5篇

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大唐xx發(fā)電有限責(zé)任公司汽機(jī)分公司管閥班是個(gè)有著光榮傳統(tǒng)的青年集體,現(xiàn)有職工9人,,其中青年員工7人,占78%,肩負(fù)著汽機(jī)現(xiàn)場(chǎng)組所有的管道、閥門及其附件的安裝、檢修、維護(hù)及其調(diào)試任務(wù),所轄設(shè)備是汽輪機(jī)組能夠安全啟停、正常調(diào)整和設(shè)備檢修的第一道屏障,是整個(gè)汽機(jī)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。在2004年度,管閥班緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”這個(gè)核心,以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)為主線貫穿工作始終,踴躍參與青年崗位立功競(jìng)賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、黨員身邊無違章等活動(dòng),解放思想,銳意創(chuàng)新,無私奉獻(xiàn),各方面工作都取得了非凡的成績(jī),曾多次榮獲公司“先進(jìn)班組”、“標(biāo)兵班組”、“青年文明號(hào)”“安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、嚴(yán)看死守保安全保非停

2004年xx公司向集團(tuán)公司上報(bào)的非計(jì)劃停運(yùn)計(jì)劃為零項(xiàng),創(chuàng)xx歷史先例,創(chuàng)大唐先例,管閥人深知這是對(duì)全廠多年安全基礎(chǔ)的檢閱,是對(duì)各專業(yè)、各班組安全素質(zhì)的檢閱,更是對(duì)每位員工安全能力的檢閱,這些年輕人摩拳擦掌、躍躍欲試,暗下決心、苦練本領(lǐng),誓為“零非?!蹦繕?biāo)爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。

他們將思想防線作為安全生產(chǎn)第一道防線嚴(yán)加固守。牢固樹立“寧有設(shè)備缺陷、不能有思想缺陷”的設(shè)備管理理念,分析、處理設(shè)備缺陷的同時(shí),查找、消除思想缺陷,視違章為恥辱,將違章和差錯(cuò)作為思想缺陷的硬指標(biāo)加以二次考核,群策群力,相互監(jiān)督,全員實(shí)現(xiàn)了零違章、零差錯(cuò)奮斗目標(biāo)。

他們將工作票作為安全生產(chǎn)最后一道屏障傾心捍衛(wèi)。管閥班設(shè)備涉及面廣,系統(tǒng)復(fù)雜,安全措施千差萬別,給工作票的管理和應(yīng)用帶來一定困難。工作票都學(xué)不會(huì),還做什么大唐人?——學(xué)!全班人員以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為契機(jī),迅速掀起學(xué)習(xí)使用工作票的高潮,滿汽機(jī)現(xiàn)場(chǎng)朝有他們爬上鉆下查系統(tǒng)足跡,夕有他們虛心向運(yùn)行人員請(qǐng)教的身影,一年下來,人人達(dá)到通曉各系統(tǒng)工作票的水平。2004共發(fā)生各類工作票492份,占分公司總數(shù)的近一半,全部合格,為各兄弟班組做出了表率,也為集團(tuán)公司的工作票標(biāo)準(zhǔn)化改革在琿春發(fā)電有限責(zé)任公司的推進(jìn)積累了經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。管閥人就是憑這種年輕人特有的韌勁,嚴(yán)防死守,確保了不發(fā)生人身輕傷及以上事故、無設(shè)備損壞事故、無二類障礙、無火災(zāi)事故的全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。以豐碩的工作實(shí)績(jī)?yōu)槿尽傲惴峭!焙陚ツ繕?biāo)添磚加瓦,安全工作成績(jī)得到上級(jí)的充分肯定和廣大員工的普遍贊譽(yù)。

二、披星戴月戰(zhàn)酷暑搶大修

2004年度,xx公司生產(chǎn)口工作的重中之重就是二號(hào)機(jī)組大修和一號(hào)機(jī)組擴(kuò)大性小修,也是我公司歸屬大唐集團(tuán)公司以來的第一次按大唐模式進(jìn)行的大小修工作,特別是二號(hào)機(jī)組大修是歷年來項(xiàng)目最多、工期最短的一次,檢修質(zhì)量的好壞,不但直接關(guān)系著機(jī)組能否一次啟動(dòng)成功,關(guān)系全公司“零非?!睉?zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),更關(guān)系著琿電公司在大唐集團(tuán)公司的形象,意義重大!可天公偏不作美,本來冬暖夏涼的琿春今夏卻酷熱難耐,管閥班迎難而上,充分發(fā)揮青年員工敢為、善為、能為、有為的創(chuàng)業(yè)激情,他們白天頭頂烈日,深夜身披寒星,加班加點(diǎn),毫無怨言,滿現(xiàn)場(chǎng)到處是被汗?jié)n染白的匆匆身影,體重銳減卻標(biāo)準(zhǔn)不降,以團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)保質(zhì)量,以科學(xué)管理保效益,以嚴(yán)密計(jì)劃保進(jìn)度,硬是將116項(xiàng)大修項(xiàng)目、48項(xiàng)小修項(xiàng)目一一啃下,并提前完工,所有項(xiàng)目修后試驗(yàn)、調(diào)試一次合格,機(jī)組啟動(dòng)一次成功!他們的突出貢獻(xiàn)贏得了1號(hào)機(jī)小修先進(jìn)班組和2號(hào)機(jī)大修先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

三、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策苦攻關(guān)除隱患

建廠投產(chǎn)十五年來,低壓閥門老化,質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致門芯掉落引發(fā)不安全事件時(shí)有發(fā)生,一直是個(gè)難題。管閥班充分發(fā)揮青年創(chuàng)新小組技術(shù)攻關(guān)優(yōu)勢(shì),將所有閥門分門別類,哪些閥門故障能造成停機(jī)、哪些閥門故障能造成降負(fù)荷,哪些閥門故障不影響運(yùn)行一一排查清楚,借大小修及日常調(diào)峰啟停的機(jī)會(huì),按計(jì)劃修復(fù)和更換了130多個(gè)重要位置低壓閥門,完全解決了這一難題。

2號(hào)機(jī)高加事故放水管與疏水管互相錯(cuò)裝是火電公司建廠施工時(shí)遺留下的重大隱患,對(duì)機(jī)組安全運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響很大,發(fā)現(xiàn)這一隱患后,管閥班立即投入技術(shù)攻關(guān)研究確立方案,抽調(diào)精干力量借大修機(jī)會(huì),克服作業(yè)環(huán)境異常狹窄、空氣污濁潮濕、技術(shù)難度大等困難,迅速予以改裝,不僅保證了機(jī)組的安全運(yùn)行,而且每年可節(jié)約燃料費(fèi)用4萬余元。

此外,他們通過青年創(chuàng)新小組技術(shù)攻關(guān),成功地發(fā)現(xiàn)并處理了2號(hào)機(jī)防腐汽門使用溫度達(dá)不到運(yùn)行要求的重大隱患,消除了3、4號(hào)給水泵出口電動(dòng)門因手輪下沉使電動(dòng)頭內(nèi)部齒輪不同心導(dǎo)致的閥門無法操作的重大隱患,防止了給水泵一旦故障事故擴(kuò)大的嚴(yán)重后果,攻克了低加疏水調(diào)節(jié)門因設(shè)計(jì)原因經(jīng)常卡澀的難題,都為機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行做出了突出貢獻(xiàn)。

四、銳意創(chuàng)新抓管理消缺陷

管閥班設(shè)備雜、系統(tǒng)亂、作業(yè)環(huán)境差是人所共知的,加上漏泄點(diǎn)極多,長(zhǎng)期以來只能哪漏哪堵、哪壞哪修,疲于奔命,工作非常被動(dòng)。通過大量設(shè)備分析論證,他們認(rèn)為一切設(shè)備缺陷皆可控制,設(shè)備治理關(guān)鍵在人。他們創(chuàng)造性地運(yùn)用“預(yù)防性消缺”這一新的設(shè)備管理模式,加大設(shè)備分析力度、巡回檢查力度和缺陷考核力度,在設(shè)備發(fā)生缺陷前就將隱患因素分析出來,并按計(jì)劃予以消除,取得了突出效果:2004年度,只發(fā)生設(shè)備缺陷67起,比上年降低了41起降幅達(dá)38%,創(chuàng)歷史最佳水平。在新的管理模式下,管閥班多次發(fā)現(xiàn)萌芽中的重要缺陷,其中2號(hào)機(jī)電動(dòng)主汽門前疏水管焊口漏泄和3號(hào)給水泵出口門后疏水管焊口有裂紋兩項(xiàng)重大缺陷因得到及時(shí)處理,成功地避免了兩起因主蒸汽管道漏泄和主給水管道漏泄而導(dǎo)致的非計(jì)劃停運(yùn)甚至更嚴(yán)重的人身傷亡后果,徹底扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)的工作局面,受到了公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

五、不負(fù)年少勇創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)人先

琿春發(fā)電有限責(zé)任公司歸屬大唐集團(tuán)公司讓所有的琿電人看到了光明,感受到希望,隨著二期工程的順利開工,管閥人也一樣,迸發(fā)出極大的創(chuàng)業(yè)熱情,通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”“青年崗位立功競(jìng)賽”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等一系列青工活動(dòng)迅速成長(zhǎng)起來,他們刻苦學(xué)習(xí)330mw機(jī)組檢修技術(shù),以有為為榮,以平庸為恥,思想行為都得到了質(zhì)的升華。

——xxx,管閥班的領(lǐng)頭羊,是琿電公司最年輕的班長(zhǎng)之一,多次榮獲公司“大、小修突出貢獻(xiàn)個(gè)人”、“青年崗位能手”“先進(jìn)生產(chǎn)者”榮譽(yù)稱號(hào),上任兩年,就將設(shè)備缺陷降至歷史最低水平,徹底扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期被動(dòng)的工作局面。

——xxx,管閥班的小弟弟,參加檢修工作才兩年多,就被提升為主檢修工,榮獲了“無違章、無差錯(cuò)青年檢修能手”榮譽(yù)稱號(hào),并獲得全公司檢修理論競(jìng)賽第一名的好成績(jī)。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第6篇

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“青年文明號(hào)” 管理考核細(xì)則 文章作者:小段 文章加入時(shí)間:2005年9月1日16:54 葛店礦“青年文明號(hào)” 管理考核細(xì)則 “青年文明號(hào)”是先進(jìn)青年集體的代表,同時(shí)也起著激勵(lì)青年人積極向上,發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用,為規(guī)范我礦“青年文明號(hào)”活動(dòng)的開展,加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)單位的管理與監(jiān)督制定如下管理制度: 1、青年文明號(hào)是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體(隊(duì)、班、組)、青年崗位、青年工程。 2、創(chuàng)建青年文明號(hào)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分;是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式;是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心、以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)、以科學(xué)管理為手段、以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),

以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。 3、青年文明號(hào)的評(píng)選條件。單位35歲以下青年占70%以上,主要負(fù)責(zé)人有一位年齡不超過35歲的青年集體(特殊情況可適當(dāng)放寬)。集體中的所有員工均能文明從業(yè),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能,該集體所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,社會(huì)效益在本系統(tǒng)中具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性。集體中團(tuán)組織健全,團(tuán)務(wù)工作開展扎實(shí),并有創(chuàng)新,能緊緊圍繞本單位中心工作,充分發(fā)揮團(tuán)員青年的模范帶頭作用。 4、由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及下設(shè)的辦公室負(fù)責(zé)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的評(píng)選與考核。 5、青年文明號(hào)不搞終身制,本著實(shí)事求是的原則,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。被授牌單位每半年要接受復(fù)查。復(fù)查工作可采取明查和暗訪、聽取匯報(bào)與收集意見相結(jié)合辦法進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。對(duì)不合格青年文明號(hào)集體按限期整改、摘牌作出處理。 6、對(duì)有下列行為的青年文明號(hào)單位,經(jīng)評(píng)選委員會(huì)審核批準(zhǔn)后,予以摘牌; ①該集體中有嚴(yán)重的違反礦規(guī)礦紀(jì)、違法、違和國(guó)家政策的行為,并造成一定影響; ②對(duì)青年文明號(hào)工作無計(jì)劃、無部署、無落實(shí)或創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng),名存實(shí)亡; ③在日常生產(chǎn)和安全管理工作中,發(fā)生重大安全責(zé)任事故或半年內(nèi)3個(gè)月完不成礦定計(jì)劃的;半年內(nèi)單位青工發(fā)生嚴(yán)重“三違”6人次或一個(gè)月發(fā)生嚴(yán)重“三違”3人次的; ④凡被舉報(bào)或輿論曝光,群眾反映強(qiáng)烈,經(jīng)檢查情況屬實(shí)的; ⑤半年內(nèi)連續(xù)3個(gè)月文明創(chuàng)建為爭(zhēng)創(chuàng)單位的或半年累計(jì)兩個(gè)月為不文明單位的; ⑥所在單位團(tuán)的工作開展的不好,半年考核為不合格團(tuán)支部的 7、青年文明號(hào)某些自然條件發(fā)生變化,集體中35歲以下青年比例低于50%的,由本單位提出書面申請(qǐng),經(jīng)礦評(píng)選委員會(huì)批準(zhǔn)后,給予自然摘牌。 8、本條例適用與全礦各基層區(qū)隊(duì)、廠,并自頒布之日起生效。 葛店礦團(tuán)委 2004年6月10日 文章出處: 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第7篇

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二季度,站黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作布署,抓好職工教育、黨組織建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、綜合治理等各項(xiàng)工作,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)調(diào)指揮、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范、先進(jìn)典型的示范激勵(lì)、青工團(tuán)員的生力軍等五個(gè)作用,確保了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、黨員干部隊(duì)伍思想統(tǒng)一、職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,為上半年完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的71.79%,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)78.24萬元提供了有力保障。

一、認(rèn)真抓好組織工作

二季度,我站按照組織科工作布署,認(rèn)真開展好黨員“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”、基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”、“五好班子”建設(shè)、黨員目標(biāo)管理、“基層班子建設(shè)素質(zhì)提升計(jì)劃”等活動(dòng),圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。一是加強(qiáng)黨員干部教育工作。深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、許振朝和李斌等先進(jìn)事跡、兩個(gè)《條例》等知識(shí),在學(xué)習(xí)中各車間黨支部充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),做到與黨員干部的作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合、與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效開展和黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。二是認(rèn)真開展車間黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動(dòng)。站黨總支在總結(jié)一季度工作的基礎(chǔ)上,對(duì)二季度“達(dá)標(biāo)創(chuàng)選”工作進(jìn)行了認(rèn)真安排,制定了具體工作細(xì)則。在全體黨員中開展勞動(dòng)競(jìng)賽、立功競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng),以黨員承包班組、機(jī)關(guān)干部下車間勞動(dòng)等實(shí)際行動(dòng),為職工群眾作出了榜樣。站機(jī)關(guān)黨員干部成立了“機(jī)具設(shè)備搶修突擊隊(duì)”,做到“本職工作加班干,白天全部下車間”,完成前線車輛設(shè)備搶修20余臺(tái),有效地緩解工作量大、人員少的困難。三是認(rèn)真開展“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)。站黨總支圍繞基層黨建服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心,充分利用有效活動(dòng)載體,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大共產(chǎn)黨員認(rèn)真履行責(zé)任目標(biāo),更好地發(fā)揮先鋒模范作用。原創(chuàng):各車間黨支部結(jié)合責(zé)任目標(biāo)管理,在活動(dòng)中做到“三個(gè)結(jié)合”,即:同“三區(qū)一爭(zhēng)”相結(jié)合、同黨員的崗位特點(diǎn)相結(jié)合、同基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動(dòng)相結(jié)合。推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。同時(shí),各車間結(jié)合工作特點(diǎn),量化了“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)容,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),站總支抓好平時(shí)的指導(dǎo)與檢查,并將考核結(jié)果納入支部評(píng)選中去,作為“七一”評(píng)選、表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的主要條件。激勵(lì)黨員盡職盡責(zé)做好本職工作和責(zé)任區(qū)的工作,在職工群眾中樹立良好的形象。四是認(rèn)真開展“基層班子建設(shè)素質(zhì)提升計(jì)劃”活動(dòng)。二季度重點(diǎn)抓好素質(zhì)提升目標(biāo)措施落實(shí)上。通過活動(dòng)的開展,班子整體素質(zhì)得到了較大的提高。五是抓好黨員責(zé)任目標(biāo)管理半年考核和民主評(píng)議黨員工作。根據(jù)半年來各位黨員的實(shí)際行動(dòng),對(duì)黨員目標(biāo)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真考核,并對(duì)黨員實(shí)事求是地進(jìn)行了評(píng)議。六是開展向“七一”獻(xiàn)禮活動(dòng)。先后組織黨員干部義務(wù)奉獻(xiàn)4次,完成突擊工號(hào)2次。

二、深入開展職工教育活動(dòng)。

1、認(rèn)真開展文化教育。文化教育內(nèi)容包括:道德教育、科技教育、文藝教育等多方面,教育中做到三個(gè)結(jié)合:一是與職工特點(diǎn)相結(jié)合。根據(jù)職工年齡、崗位、生活工作環(huán)境等實(shí)際,因人、因地把好教材內(nèi)容關(guān),切實(shí)把職工愿意學(xué)、對(duì)企業(yè)有利的知識(shí)教授給職工。二是與企業(yè)環(huán)境相結(jié)合。針對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈這一環(huán)境,把握職工渴望成才的心理,建立良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,努力營(yíng)造比著學(xué)、賽著學(xué)、拼著學(xué)的氛圍,不斷提高學(xué)習(xí)效果。三是與廠里組織的各項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合。站工會(huì)、團(tuán)支部組織職工積極參加廠里組織“每天讀書一小時(shí)”、“讀書自學(xué)成才”等活動(dòng),為職工多讀書、讀好書提供了更廣闊的天地和更優(yōu)越的環(huán)境,較大地增強(qiáng)了教育效果。

2、認(rèn)真開展形勢(shì)任務(wù)教育。二季度以來,由于受到產(chǎn)量形勢(shì)、改革發(fā)展等環(huán)境影響,職工們?cè)谒枷氘a(chǎn)生了一些波動(dòng)和情緒不穩(wěn)定現(xiàn)象。站總支針對(duì)這一情況,摸準(zhǔn)職工思想脈搏,有的放矢地做好宣傳教育和思想引導(dǎo),原創(chuàng):保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。站總支結(jié)合目前我廠的內(nèi)外部環(huán)境和現(xiàn)實(shí)狀況,以橫幅標(biāo)語、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式,通過會(huì)議、學(xué)習(xí)日等時(shí)間給職工講清我廠面臨的困難,深入分析我廠的有利條件,教育職工認(rèn)清今年全廠的困難和有利形勢(shì),做到既不盲目樂觀,又不被困難嚇倒,樹立堅(jiān)定的信心;引導(dǎo)職工認(rèn)清全站今年的工作重點(diǎn),重新理清全年生產(chǎn)思路,把心思都放在完成各項(xiàng)保前任務(wù)中,全力以赴,凝聚人心,發(fā)揮好每位職工的工作主動(dòng)性。通過教育,凝聚了職工人心,把心思都放在全力保前上。

3、扎實(shí)開展法制教育。一是抓好法制宣傳工作,大力宣傳在維護(hù)油田利益、職工利益中與違法分子作斗爭(zhēng)的先進(jìn)人物和典型事例,充分利用正反兩方面的事實(shí)引導(dǎo)職工自覺遵紀(jì)守法,勇于與犯罪分子和違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。二是抓好法紀(jì)知識(shí)教育。重點(diǎn)組織好“兩法一條例”、《關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),不斷提高職工知法、懂法、用法能力。三是幫助職工維護(hù)正當(dāng)權(quán)利和利益,增強(qiáng)黨組織的向心力。通過教育促進(jìn)了全站職工整體素質(zhì)的提高。

三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

站黨總支一是對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排落實(shí)情況進(jìn)行了半年總結(jié),制定了下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)規(guī)劃,強(qiáng)調(diào)了下半年對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。黨總支結(jié)合各個(gè)時(shí)期黨員不同思想狀態(tài),有針對(duì)性地認(rèn)真選擇教育內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員教育、重要崗位人員教育和普通黨員教育。站黨總支先后4次集中組織黨員、干部、義務(wù)監(jiān)督員學(xué)習(xí)《企業(yè)效能監(jiān)察》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《法紀(jì)宣傳》等知識(shí),組織了一次黨員專題討論,對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)一步加深理解。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。站總支聽取了一次各單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào),提出具體工作要求和責(zé)任目標(biāo),并認(rèn)真組織好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查,督促了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。四是加強(qiáng)重要崗位人員監(jiān)督。定期或不定期地對(duì)主管人、財(cái)、物的工作人員和基層黨政主要干部所在部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹執(zhí)行情況督促自查,向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自查情況。保證人員調(diào)動(dòng)和大額財(cái)務(wù)支出和物資管理集體研究決定,杜絕等行業(yè)不正之風(fēng),積極配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門查處違法違紀(jì)案件。五是認(rèn)真落實(shí)義務(wù)監(jiān)督員制度,向5名黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員公布站黨風(fēng)廉政建設(shè)制度內(nèi)容,便于他們引導(dǎo)廣大職工群眾對(duì)黨員干部廉潔自律情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

四、認(rèn)真抓好工會(huì)工作。

站工會(huì)根據(jù)全廠開展的“系統(tǒng)抓管理,全面夯基礎(chǔ)”活動(dòng)的安排,結(jié)合我站的實(shí)際,認(rèn)真健全、完善了各項(xiàng)崗位責(zé)任制,各項(xiàng)制度全部上墻,狠抓了崗位責(zé)任制的落實(shí),并開展了“四查四看”活動(dòng),查問題,找差距,搞整改,不斷堵塞管理漏洞,累計(jì)整改問題6大項(xiàng)24條,有力地促進(jìn)了本單位基礎(chǔ)管理水平的提高。在廠務(wù)公開工作中,為確保廠務(wù)公開的透明度,我站及時(shí)成立了以站黨總支書記為組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為組員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開職工代表大會(huì)、聽取職工意見,進(jìn)行審議決策等不同形式,解決職工反映“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題。同時(shí),站專門設(shè)立站務(wù)公開欄6個(gè),及時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工工資、獎(jiǎng)金分配方案、材料領(lǐng)取和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)公開,定期聽取各部門的工作匯報(bào)。這些內(nèi)容的公開,突出了難點(diǎn),抓住了熱點(diǎn),把握了重點(diǎn),受到了職工的歡迎,確保廠務(wù)公開的扎實(shí)運(yùn)行。在2003—2004年度廠務(wù)公開檢查中,取得了全廠第二名的好成績(jī)。一年來,職工共提出合理化建設(shè)32條,被實(shí)施采納14條,對(duì)我站超計(jì)劃完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),有效控制成本,起到了明顯的促進(jìn)作用。

在女職工中開展了爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮了女職工自強(qiáng)、自信的信心,原創(chuàng):調(diào)動(dòng)了她們的工作積極性。我站在做好計(jì)生工作的同進(jìn),認(rèn)真建立健全計(jì)生數(shù)據(jù)庫,對(duì)女工既關(guān)愛,又嚴(yán)管,在今年礦區(qū)計(jì)生辦組織的“幸福兒童才藝”比賽活動(dòng)中,我單位獲礦區(qū)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。保證了《河南省計(jì)劃生育條例》和第二礦區(qū)計(jì)生委的各項(xiàng)規(guī)定在全站貫徹落實(shí),各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了上級(jí)主管部門的要求。

五、抓好共青團(tuán)工作。

站團(tuán)支部在二季度認(rèn)真抓好團(tuán)員青年教育工作。在教育活動(dòng)中,團(tuán)支部一是根據(jù)青工特點(diǎn)和青工反映的學(xué)習(xí)熱點(diǎn)內(nèi)容,選擇了部分勵(lì)志類、科技類、專業(yè)技術(shù)類等知識(shí),定期組織青工學(xué)習(xí),極大地提高了青工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。二是認(rèn)真開展“青工素質(zhì)提升計(jì)劃活動(dòng)”。站團(tuán)支部根據(jù)一季度對(duì)活動(dòng)的考核中存在的不足,在廣泛征求青工對(duì)活動(dòng)意見建議的基礎(chǔ)上,對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、考核辦法、提升措施等進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)整,并在活動(dòng)中做到統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和考核,促進(jìn)活動(dòng)健康有效開展。三是團(tuán)支部認(rèn)真組織職工技術(shù)培訓(xùn),組織了1次職工技術(shù)比武,進(jìn)行青工培訓(xùn)達(dá)130課時(shí)。在青工中大力宣傳管春龍、尚凡玲、谷云德等人的先進(jìn)事跡,激勵(lì)青工崗位作奉獻(xiàn)。四是抓好創(chuàng)新創(chuàng)效降成本工作,先后完成兩項(xiàng)科技創(chuàng)新成果,節(jié)約資金20余萬元。在修舊利廢活動(dòng)中,號(hào)召青工立足本職搞創(chuàng)效,6次組織團(tuán)員青工對(duì)配件采取新舊搭配、制作零件、組合修復(fù)等多種方法,加大修舊利廢力度,拓寬修舊渠道,修復(fù)零部件110件(套),節(jié)約材料費(fèi)8萬余元。五是組織青工勞動(dòng)競(jìng)賽。在車輛年審和集團(tuán)公司設(shè)備大檢查期間,為了保證全廠車輛設(shè)備的性能完好,團(tuán)支部組織了青工“重點(diǎn)工號(hào)搶修(制)突擊隊(duì)”,對(duì)前線送修的車輛和現(xiàn)場(chǎng)急、難、險(xiǎn)、重的維修任務(wù)做到隨叫隨到,活動(dòng)開展以來,共搶修(制)各類車輛設(shè)備60多臺(tái)次。六是組織了青年安全監(jiān)督活動(dòng),建立嚴(yán)格的青年安全監(jiān)督制度,設(shè)立兼職安全監(jiān)督員,做好青年安全監(jiān)督員的培訓(xùn)工作,使他們?cè)诒O(jiān)督工作中能監(jiān)督、敢監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督。六是團(tuán)支部與采油二礦、作業(yè)二大隊(duì)聯(lián)合開展了以“護(hù)油、護(hù)氣、護(hù)電”為內(nèi)容的青年志愿者“三護(hù)”巡查活動(dòng),組織青年志愿者積極參與到打擊“四竊”活動(dòng)中,有效減少油氣損失。原創(chuàng):

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第8篇

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一、采取靈活的保障機(jī)制,豐富“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”,機(jī)制是保障。為了使青年文明號(hào)活動(dòng)健康發(fā)展,該隊(duì)首先從活動(dòng)的準(zhǔn)確定位入手,建立了青年文明號(hào)保障機(jī)制,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,為創(chuàng)建活動(dòng)提供了組織保障和制度保障,確保了創(chuàng)建活動(dòng)全面展開。

建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。該隊(duì)成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥,團(tuán)支部具體負(fù)責(zé),技術(shù)干部和生產(chǎn)骨干緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)小組,為創(chuàng)建活動(dòng)的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí),出臺(tái)了《熱采三隊(duì)“青年文明號(hào)”活動(dòng)創(chuàng)建實(shí)施方案》,制定創(chuàng)建工作計(jì)劃,實(shí)施分級(jí)管理抓環(huán)節(jié)落實(shí),保證活動(dòng)不流于形式。并通過支部會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)等方式,加強(qiáng)宣傳教育,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確工作目標(biāo),形成領(lǐng)導(dǎo)重視、分工負(fù)責(zé)、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。

完善考核激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合青工隊(duì)伍特點(diǎn)和熱采生產(chǎn)實(shí)際,該隊(duì)先后制定了《熱采三隊(duì)青工文明行為規(guī)范》、《熱采三隊(duì)文明青工評(píng)比細(xì)則》、《熱采三隊(duì)規(guī)范注汽站考核細(xì)則》等一套結(jié)合的規(guī)章制度,使青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作有了更具體的依據(jù)。同時(shí),對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并積極向采油廠推薦,作為將來選拔使用人才的重要依據(jù),充分調(diào)動(dòng)了廣大青年參與創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性。

二、開展形式多樣的活動(dòng),打造“青年文明號(hào)”服務(wù)品牌。

為使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)形式多樣,熱采三隊(duì)通過實(shí)施符合熱采工作特點(diǎn)的“學(xué)習(xí)成才”、“生產(chǎn)突擊”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“快樂文化”四大精品工程,不斷提高青工整體素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和學(xué)習(xí)力,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)效。

以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體,促進(jìn)青工崗位成才。為使青工適應(yīng)崗位要求,培養(yǎng)更多的“一專多能”型青工,壯大青年文城明號(hào)的實(shí)力,提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),該隊(duì)克服新轉(zhuǎn)崗青工多、工作艱苦和生活條件的限制,將有特殊技能的青工和青年技術(shù)干部聯(lián)合起來組成“師教團(tuán)”,為崗位青工搭建學(xué)習(xí)和技能平臺(tái)。利用舉辦崗位練兵賽、比武拉力賽、季度抽考賽和開通青工解答熱線,舉辦青工操作示范課、思想交流研討會(huì)等形式,努力把“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”的理念傳達(dá)給青工,通過有計(jì)劃、有目的、有組織地對(duì)青工進(jìn)行技能知識(shí)的全方位培訓(xùn),使青工的崗位技能得到了明顯提升。目前,該隊(duì)有30人取得兩個(gè)以上特種作業(yè)操作證,有15人具備3個(gè)以上特種作業(yè)操作證,有6名青工參加了各項(xiàng)函授學(xué)習(xí),真正實(shí)現(xiàn)了青工隊(duì)伍由專一技能向“一專多能”方向的發(fā)展。

以“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)為依托,發(fā)揮青工生產(chǎn)主力軍作用。該隊(duì)將青年文明號(hào)的創(chuàng)建細(xì)化到班組、崗位、個(gè)人,通過開展?fàn)幃?dāng)“明星注汽工”、創(chuàng)“青年文明紅旗站”活動(dòng),賦予青年工作文明號(hào)新內(nèi)容。服務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè),是團(tuán)組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此,該隊(duì)結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn),把建立“生產(chǎn)突擊隊(duì)”作為“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體,使“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)貼近生產(chǎn)實(shí)際。工作中,每當(dāng)遇到急難險(xiǎn)重任務(wù),該隊(duì)團(tuán)支部就組織團(tuán)員青年,及時(shí)成立青年突擊隊(duì),沖在前,干在前,出色完成多次施工任務(wù),充分發(fā)揮了團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。2005年2月18日,5#、6?;顒?dòng)注汽站同時(shí)搬遷到施工井場(chǎng),青工們克服天氣寒冷,風(fēng)雪刺骨,道路難行等困難,僅用6小時(shí)快速搬遷就位,創(chuàng)下了該隊(duì)一次搬遷兩臺(tái)設(shè)備的新記錄。在服務(wù)生產(chǎn)的同時(shí),他們制定出相應(yīng)的評(píng)比獎(jiǎng)懲制度,對(duì)取得“明星注汽工”個(gè)人和“青年文明紅旗站”的集體給予表彰和宣傳。“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)的開展,進(jìn)一步拓寬了青年文明號(hào)的工作范圍,也使?fàn)巹?chuàng)文明集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人的意識(shí)深入到每個(gè)青年職工的心中。,

創(chuàng)建青年科技示范園,提高青工綜合素質(zhì)。結(jié)合高危行業(yè)的工作性質(zhì)和青工人數(shù)多的特點(diǎn),為更好發(fā)揮團(tuán)組織育人職能,該隊(duì)團(tuán)支部以熱采培訓(xùn)實(shí)踐基地作為依托,創(chuàng)建了青年科技示范園。創(chuàng)建中以“五小”活動(dòng)和特色培訓(xùn)活動(dòng)為著力點(diǎn),在青工中廣泛開展學(xué)習(xí)育園、科技興園、創(chuàng)新促園等活動(dòng),通過建立青年讀書屋,推行“導(dǎo)師帶徒”、“現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)”等培訓(xùn)法和“金點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),青工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性不斷增強(qiáng)。青工苗會(huì)清在注汽鍋爐運(yùn)行中,發(fā)現(xiàn)燃燒器的瓦口、旋風(fēng)片等部位易經(jīng)常容易出現(xiàn)結(jié)焦的問題,進(jìn)行反復(fù)實(shí)踐和與青工攻關(guān)小組成員探討交流,提出了加裝油槍的調(diào)整裝置,保持油槍處于瓦口正中位置的方案,實(shí)施后,較好地消除了油槍偏斜造成的結(jié)焦和偏燒等現(xiàn)象。今年以來,該隊(duì)青工先后提合理化建議15條,同時(shí)大搞修舊利廢活動(dòng),修復(fù)了多個(gè)泵類、閥門等設(shè)備和零部件,節(jié)約生產(chǎn)成本3萬余元。通過示范園的創(chuàng)建,提高了青工創(chuàng)新創(chuàng)效能力,促進(jìn)了青工整體素質(zhì)的提升。

培育青年“快樂文化”,增強(qiáng)團(tuán)員青年歸屬感。熱采三隊(duì)是一支年輕的隊(duì)伍,工作性質(zhì)常年在孤島油區(qū)野外施工,冬天與曠野風(fēng)雪為舞,夏天與野地蚊蟲為伴,青工工作十分單調(diào),思想極易產(chǎn)生不利于生產(chǎn)的波動(dòng)。為此,該隊(duì)把搞好青工的業(yè)余文化生活作為提升團(tuán)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,積極培育青年“快樂文化”。隊(duì)上先后建立了團(tuán)支部活動(dòng)室、青年之家、青年讀書屋等青年讀書、娛樂的場(chǎng)所,定期組織開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng),并出刊了熱采三隊(duì)“快樂文化”簡(jiǎn)報(bào),用親情和融洽的大環(huán)境重新喚起了團(tuán)員青年的歸屬感。同時(shí),加大了人性化管理的力度,心里時(shí)刻想著青工,在細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。在“三八節(jié)”到來之際,為青年女工過生日;在施工繁忙時(shí)刻,為野外注汽站職工送去新鮮水果及小食品;為小站配備了書報(bào)夾、冰箱、消毒柜、自行車等設(shè)施。無微不至的關(guān)懷使每個(gè)青工都能安心、積極、快樂地投入工作,增強(qiáng)了青工的團(tuán)結(jié)力和向心力。

三、強(qiáng)化工作監(jiān)督機(jī)制,提升“青年文明號(hào)”的活動(dòng)效果

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第9篇

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一、加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)管理學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

2011年,我本人能牢牢抓住“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)這個(gè)珍貴時(shí)機(jī),突出加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)有了明顯提高,并把對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用到具體的工作中,從思想境界、工作態(tài)度、工作責(zé)任感等方面均有了新的增強(qiáng)和提高。注重黨性修養(yǎng),我個(gè)人的黨性修養(yǎng)得到明顯改善,深刻領(lǐng)會(huì)“抓具體,具體抓,抓住不放,一抓到底”的內(nèi)涵,把更多的時(shí)間用在了工作的協(xié)調(diào)指揮上,確保了分管范圍內(nèi)設(shè)備、人員等方面的動(dòng)態(tài)管理,確保了全廠杜絕各類人身和非人身事故。突出理論與實(shí)踐相結(jié)合,保證了科學(xué)發(fā)展觀理論出實(shí)效,在整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,組織全廠團(tuán)員青年累計(jì)開展以結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際為主的義務(wù)奉獻(xiàn)勞動(dòng)13次,突出解決了安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、修舊利廢等方面的實(shí)際難題。

二、在團(tuán)務(wù)工作上取得的主要成績(jī)

2011年,建材廠團(tuán)支部在礦、廠黨政領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司團(tuán)委的工作思路,結(jié)合本廠工作實(shí)際和青工思想狀況,以服從大局、服務(wù)青年為主要任務(wù),不斷加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)、壯大青年團(tuán)員的隊(duì)伍,充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍的作用,為全面完成的年初的計(jì)劃提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。作為團(tuán)支部書記,我本人以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部為抓手,在青年團(tuán)員中掀起了“學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)修養(yǎng)”的熱潮,要求青年團(tuán)員率先做到“愛崗敬業(yè)、禮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)對(duì)同事、嚴(yán)對(duì)自己”,響亮地喊出“向我看齊”的口號(hào)。鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極向黨組織靠攏。團(tuán)員青年隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高。新型建材廠監(jiān)控室共6名職工,其中青工5人,平均年齡30歲,是本廠“青年文明號(hào)”掛牌崗點(diǎn)。其工作性質(zhì)屬新型建材廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個(gè)過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位,是新型建材廠的標(biāo)志性崗點(diǎn)和文明創(chuàng)建窗口。該崗點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié),成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進(jìn)出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級(jí)等整個(gè)生產(chǎn)線的得力“耳目”,該班職工根據(jù)屏顯,對(duì)于各操作人員出現(xiàn)的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進(jìn)行電話制止,成為全廠安全監(jiān)督檢查工作的準(zhǔn)確的、得力的助手。圍繞中心,突出重點(diǎn),堅(jiān)定不移筑牢“青”字號(hào)安全防線。結(jié)合礦井不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn),營(yíng)造濃厚安全氛圍;積極組織青工宣傳安全、學(xué)習(xí)安全、領(lǐng)會(huì)安全、保持了青年安全宣傳教育的長(zhǎng)流水,不斷線。6月份我廠青工、車間主任孫樹坤被礦評(píng)為“十佳工班長(zhǎng)”。

三、在后勤服務(wù)管理工作上取得的成績(jī)

作為廠綜合部負(fù)責(zé)人,擔(dān)負(fù)著廠材料、財(cái)會(huì)、文字、治安保衛(wèi)、走訪接待、勞保發(fā)放等事務(wù)和人員的管理和協(xié)調(diào),在2011年工作中,較為圓滿地完成了公司每季度的地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的接待和迎檢,接待了菏澤、單縣、滕州、湖北黃岡等外地客戶和同行、廠家來廠的參觀、指導(dǎo)。優(yōu)質(zhì)地做好了“四大”活動(dòng)的管理,突出了材料房的管理,堅(jiān)持《材料月度例會(huì)制度》,務(wù)實(shí)召開材料例會(huì),對(duì)于各車間使用的材料堅(jiān)持交舊領(lǐng)新和分管領(lǐng)導(dǎo)審批,以月度為階段,對(duì)各車間、部室使用的材料使用明細(xì)和下月的計(jì)劃進(jìn)行在公開園地公開,接受全廠干群監(jiān)督,使材料管理工作進(jìn)一步規(guī)范,確保材料費(fèi)用嚴(yán)格控制在礦定指標(biāo)之內(nèi)。并結(jié)合廠實(shí)際做好了專用庫房的建設(shè),成了油脂庫和廢舊物資存放庫。為進(jìn)一步加強(qiáng)廠內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,結(jié)合單位生產(chǎn)銷售經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,在礦尚未派遣駐廠財(cái)務(wù)期間,從1月份開始,廠設(shè)立內(nèi)部財(cái)務(wù),設(shè)出納一人,現(xiàn)金保管一人,同時(shí)制訂財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格發(fā)貨流程,明確職責(zé)范圍,銷售部負(fù)責(zé)簽訂銷售合同、根據(jù)銷售例會(huì)精神確定產(chǎn)品出廠批價(jià),客戶交款后,由廠主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后發(fā)貨,客戶回饋單交廠財(cái)務(wù)。確保貨、款分離,流程制約,使權(quán)力行使有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃 第10篇

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圍繞中心發(fā)揮作用帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才——中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司第五七四廠團(tuán)委20__年以來,五七〇四廠團(tuán)委始終堅(jiān)持建功與育人的有機(jī)統(tǒng)一,結(jié)合集團(tuán)公司團(tuán)委要求和工廠建設(shè)發(fā)展實(shí)際,把團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一、全面開展“理想與奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng),促進(jìn)了團(tuán)員青年思想素質(zhì)的提高深入開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座等團(tuán)員青年喜聞樂見的形式,有計(jì)劃地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)《》、鄧小平理論、共青團(tuán)十四大精神等。用科學(xué)理論武裝青年頭腦,構(gòu)筑青年健康成長(zhǎng)的精神支柱,用黨的跨世紀(jì)奮斗目標(biāo)激勵(lì)鼓舞青年,堅(jiān)定了青年的政治信仰,明確了政治方向。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)文化知識(shí)的積極性,有效提高青工素質(zhì),我們還制定了“跨世紀(jì)青年讀書計(jì)劃”,開展了青年讀書日活動(dòng),倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書,拓寬了青年的知識(shí)面,提高了青年的理論水平。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)工廠軍品任務(wù)銳減,部分青工對(duì)工廠的發(fā)展信心不足這一情況,我們以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品,創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī))為主要內(nèi)容,先后在青工中開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”大討論活動(dòng);以“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng),舉辦了主題演講比賽等;以工廠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),堅(jiān)持用“航空?qǐng)?bào)國(guó),追求第一”的集團(tuán)理念武裝廣大團(tuán)員青年的頭腦,堅(jiān)定了青工立足平凡崗位,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念,使青工成為企業(yè)參與改革,支持改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定的積極力量。深化青年志愿者活動(dòng)。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區(qū)開展了“弘雷鋒精神,創(chuàng)文明社區(qū)”學(xué)雷鋒便民服務(wù)日活動(dòng),增強(qiáng)了團(tuán)員服務(wù)他人,奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。在20__年非典肆虐時(shí)期,針對(duì)防治非典對(duì)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的特殊要求,多次組織全廠團(tuán)員開展大型環(huán)境衛(wèi)生清理義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng),在工廠防治非典和環(huán)境整治工作中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)工廠團(tuán)委還圍繞廠區(qū)綠化,組織團(tuán)員植樹造林活動(dòng),去年共植樹20__余棵,創(chuàng)建了工廠的青年林。在青年志愿者“獻(xiàn)愛心,送溫暖”一助一活動(dòng)中,以團(tuán)支部一助一的形式對(duì)7名孤寡老人、12名貧困學(xué)生、3戶貧困家庭進(jìn)行了包保,定期為他們送衣送藥,捐資助學(xué),在一定程度上為他們解決了生活困難。開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。20__年,為紀(jì)念84周年,組織開展了先后開展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發(fā)展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會(huì)等活動(dòng),十一期間舉辦了“慶金秋”文藝匯演,用有益的活動(dòng)吸引凝聚青年,達(dá)到了寓教于樂的目的。二、加大青年人才培養(yǎng)力度,為工廠培養(yǎng)合格人才開展多種形式的青工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。去年年初正式啟動(dòng)了第四屆青工拜師學(xué)藝活動(dòng),有60對(duì)師徒參加了這項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)中師徒教學(xué)認(rèn)真,我們也加大了考核指導(dǎo)力度,確?;顒?dòng)不走過場(chǎng),務(wù)求實(shí)效。4月份,組織開展了青工科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì),對(duì)全廠150多項(xiàng)青年科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)定,為青年技術(shù)人才創(chuàng)造了展示成果的舞臺(tái)。為提高青工的整體技術(shù)素質(zhì),四季度組織開展了青工技術(shù)練兵活動(dòng),在對(duì)青工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)后,進(jìn)行了理論考試和實(shí)際操作考試,并將技術(shù)練兵考試成績(jī)作為評(píng)選市級(jí)青年崗位能手的主要依據(jù),較好地調(diào)動(dòng)了青工學(xué)練技術(shù)的積極性。積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中,各級(jí)團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體,以“型號(hào)攻堅(jiān),青年?duì)幭取睘橹黝},把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開發(fā)等方面。通過“青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng),把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅20__年,科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng),完成154項(xiàng),創(chuàng)造價(jià)值290余萬元。三、圍繞企業(yè)中心工作,積極發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用積極開展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益,一年以來,針對(duì)工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理,團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共計(jì)提合理化建議1190余條,被工廠或車間采納270余條,為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)質(zhì)量安全工作,工廠團(tuán)委開展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),通過舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育,使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高,創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100的佳績(jī)。帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗,廠團(tuán)委組織開展了“公物還家,再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益,扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng),有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),20__年共計(jì)節(jié)電98.7萬度、節(jié)水130余萬噸,標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5,有效降低工廠生產(chǎn)成本。適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對(duì)工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),開展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng),各級(jí)團(tuán)組織共開展各種形式生產(chǎn)突擊140余次,完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí),為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期,為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度 ,在團(tuán)員青年中積極開展大干百天青年勞動(dòng)競(jìng)賽,組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開展義務(wù)獻(xiàn)工,為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì),及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀,針對(duì)存在的問題和不足提出改進(jìn)意見,并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定》,定期按考核細(xì)則對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核,促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度,為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),促進(jìn)了團(tuán)干部的成長(zhǎng)。加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要,拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地,建立了共青團(tuán)五七〇四廠網(wǎng)站,并成立了工廠團(tuán)校,在青工和團(tuán)干部中開展了英語、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位,推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象,不斷為黨組織輸送新鮮血液。20__年共有13名團(tuán)干部通過推優(yōu)加入了黨組織,5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

工廠青年文明號(hào)創(chuàng)建工作計(jì)劃

北朝鮮民主青年同盟記著歷史上所經(jīng)驗(yàn)的“沒有自立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),就沒有自由獨(dú)立”的原則。創(chuàng)立以來,最大的工作是動(dòng)員全體青年參加人民經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)。 日本帝國(guó)主義三十六年的毒辣的殖民地統(tǒng)治。使朝鮮經(jīng)濟(jì)上落后,使農(nóng)村陷入破產(chǎn)及饑荒。并且,日寇在敗亡的時(shí)候,破壞了很多
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