文明班組創(chuàng)建工作計劃

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：99

文明班組創(chuàng)建工作計劃

文明班組創(chuàng)建工作計劃第1篇

閱讀提示：本篇共有2185個字，預計閱讀時間為6分鐘，共有175位用戶關注，35人點贊！

一、指導思想：

班級作為學校的基層單位，班級文明化建設是校園文化建設的基礎，搞好班級建設，對于營造良好的學習成才環(huán)境，促進學生的身心的健康發(fā)展具有極其重要的作用。本期結合學校創(chuàng)建文明禮儀示范班級活動，以學校少先隊工作計劃為指導思想，按照“全隊抓基層，全隊抓落實”的工作思路，以養(yǎng)成教育和文明禮儀培養(yǎng)為重點，以建設特色班級為目標,堅持“三個加強”，既加強常規(guī)管理、加強班風學風建設、加強德育科研.開展豐富多彩的教育活動，提高少先隊員的綜合素質(zhì);努力建設一個適合學生身心健康發(fā)展的育人空間。

二、工作要點：

(一)加強養(yǎng)成教育和學生行為習慣的培養(yǎng)

1、養(yǎng)成教育是班級文明建設的基礎，在上學期養(yǎng)成的八個文明習慣的基礎上，針對三年級學生的特點，本期具體養(yǎng)成五個道德習慣：

(1)明辨是非，有錯就改。

(2)自我管理，遵守紀律。

(3)孝順父母，努力學習。

(4)文明玩耍，懂得謙讓。

(5)校內(nèi)校外，言行一致。

2、養(yǎng)成教育融于活動中，結合班隊課，傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的養(yǎng)成教育的系列活動。

3、設立班級保潔小組，作好教室、公地保潔工作，并且做好記錄。

4、設立文明監(jiān)督崗，由專門的小干部負責，主要督促檢查學生佩帶紅領巾、校牌的情況、上課遵守紀律的情況等等。

(二)加強班級特色建設，認真擬定好實施計劃、步驟、方法，調(diào)動學生參與的積極性，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，積極參加文明禮儀示范班評比。另外加強衛(wèi)生角、學習角、讀書角、學習園地的建設，形成良好的育人環(huán)境。

(三)“弘揚民族魂，體驗新三好”德育主題教育活動的深入開展。

1、組織隊員學習《德育規(guī)范歌》以及《小學生守則》《小學生行為規(guī)范》。

2、按照本班的“在校做個好學生”“在家做個好孩子”“在社會做個好公民”的要求規(guī)范自己的言行，期末根據(jù)這三項要求評選班級新三好學生。

(四)開展“班級之星”的評比活動。

1、利用班隊課討論總結制定班級之星的評選條件，并且上墻。

2、每周五利用朝會選出班級之星，并且班級之星的先進事跡張貼在“我最亮”光榮榜中。

3、在班級之星中選出優(yōu)勝者參加校園之星的評比。

(五)加強班干部的培訓工作

1、采取競爭上崗的激勵機制，認真選拔班干部，平時對班干部的工作加強指導和總結。

2、定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

3、每學期半期和期末評選優(yōu)秀班干部各五名。對工作主動、積極、負責的班干部進行獎勵，進一步激發(fā)他們工作的熱情，使他們真正成為老師的小幫手，從而促進班級文明建設。

4、增強班干部間的凝聚力,形成向上的班風.

集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。每月組織一次班干部集體做好事活動。例如幫老師打掃辦公室、撿拾校園垃圾、為班級獻愛心等，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。既樹立班干部在同學間的威信，又使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

(六)建立健全的班級管理制度。

班級實行值周班干部工作制度，制定一套形之有效班規(guī)、班紀來管理班級，在班級人人都有自己應負責的工作，做到人人為我，我為人人，人人都是班級這個大家庭的一份子。

(七)、制定班級的奮斗目標：學會自我管理

爭創(chuàng)文明班級

文明班級創(chuàng)建口號：誠實守紀、熱愛勞動。

班風：我愛祖國

我愛集體

我愛父母

我愛學習

我愛勞動

學風：勤奮、踏實、樂學、創(chuàng)新

工作思路：在平時盡量放手把班級的大小事情交給班干部去管理，主要是培養(yǎng)學生的自覺性，實現(xiàn)學生的自我管理。

為了幫助學生學會嚴格要求自己，做到自我管理，本期計劃開展“優(yōu)秀小組”的評比活動，讓學生在小集體中規(guī)范自己的言行，在爭創(chuàng)優(yōu)秀小組的活動中培養(yǎng)集體主義感。優(yōu)秀小組的評比采用打分制，加分和減分的要求都上墻，一周評比一次，勝出的小組用班費進行獎勵。

(八)開展好專題教育活動

本期四年級的專題研究是法制教育，上好間周一次的法制教育課，開展形式多樣的活動，真正讓學生受到教育。還準備好法制教育的專題隊會展示。

(九)：建立家校聯(lián)系制度

我認為平時加強和家長的聯(lián)系和溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。將設立家校練習本，以幫助家長和老師之間的及時溝通和交流，以便更加切實有效的教育學生，以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。

三、工作安排

月份

教育主題

具體工作

九月

感恩教育

1、班級文化布置。

2、制定本學期班隊工作計劃。

3、競選班干部并確立名單召開班干部會議，明確各自的職責。

4、確定好精英計劃的成員。

5、做好開學的各項準備工作，檢查和反饋假期作業(yè)情況，寫好暑假工作小結。

6、結合中秋節(jié)和教師節(jié)開展慶?；顒?。

十月月

愛國教育

文明禮儀教育

1、班干部例會。

2、結合“國慶節(jié)”開展主題班隊活動。

3、圍繞重陽節(jié)開展“孝親敬老”活動。

4、感恩教育行動。

十一月

素質(zhì)教育

法紀教育

1、班干部例會。

2、組織學生進行年級學習習慣評比活動。

3、11月9日消防安全日，組織觀看消防安全知識專題片，了解消防知識。

十二月

體驗教育

藝術教育

1、班干部例會。

2、組織“慶圣誕

迎新年”活動。

3、以“慶圣誕

迎新年”為主題出好板報。

4、反思教育行動。

一月

創(chuàng)佳績、結碩果

1、期末復習迎接考試

2、評選

“優(yōu)秀學生干部”、“東小好學生”、“東小出色好學生”等。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第2篇

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一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤于學習、善于學習的干部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，完善學習制度，制定學習規(guī)劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰(zhàn)略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發(fā)學習動力、提高學習質(zhì)量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，努力使學習過程成為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯(lián)系實際的總結學習，提高了領導干部的政治理論素質(zhì)和統(tǒng)領全局工作的領導力、控制力和執(zhí)行力，確保企業(yè)黨組織在參與企業(yè)發(fā)展目標的制定中能更好地履行保證、監(jiān)督、指導的作用。繼續(xù)堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰(zhàn)略上研究集團公司科學發(fā)展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實干的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的執(zhí)行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發(fā)揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業(yè)領導人員調(diào)整、獎懲、使用的重要依據(jù)。要加大競爭性選拔干部力度，推動企業(yè)健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導干部作風建設。郭聲琨書記在全區(qū)組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強；思想解放、闖勁更足；推動發(fā)展、本領更高；團結和諧、合力更好；聯(lián)系群眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，采取有效措施，著力推動黨性養(yǎng)成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉(zhuǎn)變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了干部的使命感、責任感。要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴重脫離群眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導干部要充分發(fā)揮模范作用，帶頭求真務實、真抓實干；帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗；帶頭以身作則、提高執(zhí)行力。充滿激情，團結協(xié)作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉(zhuǎn)變領導干部作風。

5、高質(zhì)量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛征求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會后整改等階段達到進一步統(tǒng)一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的目的。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第3篇

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一、指導思想

以科學發(fā)展觀和十七屆三中全會精神為指導，以《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明服務示范點考核評分細則》為依據(jù)，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

二、創(chuàng)建目標

努力創(chuàng)建瑞安市文明單位，順利通過檢查評估，為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎，本年度達到以下目標：

1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質(zhì)；

2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理；

3、切實推進素質(zhì)教育，提高辦學和教育教學水平；

4、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育；

5、積極參加公益活動，加強社區(qū)精神文明共建；

6、加快基礎設施建設和校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍；

7、優(yōu)化整潔內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化。

三、組織機構

為切實加強對創(chuàng)建工作的領導，保證創(chuàng)建活動有序正常開展，學校決定成立創(chuàng)建文明單位領導小組，在林校長的領導下，負責制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調(diào)各工作小組的相關工作。創(chuàng)建文明單位領導小組名單如下：四、創(chuàng)建內(nèi)容與措施

1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度

（1）、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。領導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書，提高領導成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責任感和使命感。

（2）、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據(jù)學校整體規(guī)劃，結合分管工作實際制訂多項計劃，由學校創(chuàng)建領導小組定期檢查驗收，使創(chuàng)建規(guī)范有序。

（3）、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng)建領導小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在年度考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績，又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去。

2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證

（1）、加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。以主題教育活動為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

（2）、抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（3）、大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質(zhì)。主要通過自主學習、學歷進修、業(yè)務培訓、教研活動、傳幫帶、教育教學比賽、教育教學研究等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學科齊全、專業(yè)結構合理、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。

3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度

（1）、加強文明創(chuàng)建的廣度，即拓展兩個面：文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設向業(yè)務建設、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四個方面拓展，進一步充實創(chuàng)建的內(nèi)容，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與、全過程參與、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參與熱潮；全過程參與就是提高教職工等的參與度，從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、監(jiān)督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與，讓創(chuàng)建工作向家庭、社會延伸。注重輿論導向作用，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

（2）、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng)建組織，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創(chuàng)建的理論，廣泛開辟創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”，即深入教職工，了解個性，發(fā)揮特長；深入組室，了解工作，協(xié)調(diào)指揮；深入家庭，融洽關系，排憂解難，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。 (1)

4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點

在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和學生思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、 “優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“教學能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學生中，開展“文明學生”和“優(yōu)秀紅領巾崗位監(jiān)督員”等評比活動。

5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境

（1）、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，在教師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動；在學生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”等活動；同時，以節(jié)日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。

（2）、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上，學校將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。繼續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理，完成校園文化建設第一期工程，同時將加強對功能室的建設和利用，不斷滿足的學生需求，適應現(xiàn)代化教育的發(fā)展。

6、優(yōu)化管理秩序，提供創(chuàng)建保障

（1）、健全規(guī)章制度，提供規(guī)范和管理依據(jù)。各部門、科室要根據(jù)學校八大規(guī)章制度內(nèi)容，認真按時制定相關規(guī)章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會上順利通過，并正式實施。

（2）、加強安全工作和綜合治理。簽訂安全目標責任書，健全學校治安管理、健康衛(wèi)生等工作網(wǎng)絡，加強對師生進行安全、文明、衛(wèi)生等教育。辦好家長學校，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境。

（3）、加強后勤管理，健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務管理，遵守財經(jīng)紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器材、圖書資料和學校其它物資的管理，認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責任制和公物損失賠償制度。

（4）、堅持校務公開，完善教代會等民主管理制度，使廣大教職員工充分行使自己的民主權利。

（5）、規(guī)范檔案建設，認真迎接評估。各成員根據(jù)分工的任務，開展各項活動，必須要有計劃、有過程、有總結，特別要做好活動過程的記載和材料搜集，嚴格要求上交材料的真實性和規(guī)范性，按照建檔要求，及時查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊，確保檔案建設的齊全、美觀、規(guī)范。

五、月工作安排

3月：申報瑞安市文明單位；“教師職業(yè)道德考核實施方案（草案）”制訂、宣傳、學習；教職工登山比賽；“學雷鋒、樹新風”文明禮貌月活動；“我是護綠小能手”系列活動；安全教育活動周；“永遠的豐碑”革命傳統(tǒng)教育活動。

4月：制定創(chuàng)建瑞安市文明單位工作計劃、宣傳發(fā)動；第二屆讀書節(jié)活動；“我講師德”演講比賽；教職工“慈善一日捐”活動。

5月：安陽教育學區(qū)教職工“我講師德”演講比賽在我校舉行；“我講師德”征文比賽；教師職業(yè)道德考核；校級領導干部考核；慶“六一”第三套廣播體操比賽。

6月：禁毒教育；教職工年度考核、評優(yōu)評先；文明學生（住校生）、文明寢室；文明班級評選；文明辦公室、文明教研組、文明家庭評選；?？囆邪娉隹?/p>

7月：慶祝黨的生日；第一屆一次教職工代表大會。

8月：第一期校園文化建設完成；校本課程《我是瑞安人》一、二年級段教材出版；暑期師德專題培訓。

9月：弘揚和培育民族精神月活動；交通安全教育宣傳月活動；申報瑞安市“綠色學?！保坏谝粚锰飶竭\動會。

10月：慶祝國慶；第二屆科技節(jié)活動；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作自查。

11月：消防演練；第三屆讀書節(jié)活動；黨員活動；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作檔案整理歸檔；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作總結；迎接市文明委檢查組評估。

12月：“法制宣傳日”活動。

備注：9月至12月工作安排根據(jù)學校下學期工作計劃進行調(diào)整和增加。

(2)

文明班組創(chuàng)建工作計劃第4篇

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單位：羊場灣二礦采煤隊

日期：××年目錄：

⒈工會主席思想政治工作責任制⒋隊務公開責任區(qū)劃分及追究制度

⒉工會會員管理制度⒌“文明家庭”活動實施辦法

⒊計劃生育管理制度⒍“安康杯”競賽實施辦法

⒋干部談心家訪制度

⒌文明家庭考核制度

⒍群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

⒎工會例會制度

⒏民主管理制度

⒐勞動競賽活動制度

⒑計劃生育干部崗位職責

⒈隊務公開制度

⒉“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

⒊隊務公開具體項目管理辦法

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

⒈所有職工包括合同⒉制、臨時工，⒊承認工會章程，⒋由本人申請自愿加入工會，⒌并按規(guī)定的標⒍準交納會費者，⒎都有可成為工會會員，⒏并登記入冊。

⒐工會會員的權利：

⒈在工會的會議上，⒉參加關于工會工作和職工關心的一切⒊問題的討論。

⒋有選舉權、被選舉權和表決權。

⒌工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

⒍在合法權益受到侵犯時，⒎要求工會給予保護。

⒏享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

⒑工會會員的義務：

⒈認真學習國家安全法律、法規(guī)和標⒉準，⒊以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

⒋積極參加民主管理，⒌努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

⒍遵守憲法和法律，⒎維護社會公德和職業(yè)道德，⒏遵守勞動紀律。

⒐維護社會秩序，同⒑危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

⒈發(fā)揚職工友愛，⒉搞好團結互助，⒊做到安全生產(chǎn)。

⒋遵守工會章程，⒌執(zhí)行工會決議，⒍參加工會組織生活，⒎按月交納會費。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。

建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

各種登記以必須準確，不準虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。

對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。

積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查）并且認真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

通過班組“五比”活動，確定本年度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

計劃生育干部崗位職責

認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。

經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針政策規(guī)定宣傳形成靈活多樣。

認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族年齡間隔等不符合條件的不能上報杜絕計劃外生育。

做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃年底有總結。

經(jīng)常向處工會匯報工作提供信息起到有力的助手作用。隊務公開制度

為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊的材料費用工資獎金分配情況作出明細帳并進行上墻公布。

每季度工會組織將會費收支情況做出明細表進行公布。

各項費用必須真實不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。

為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。

有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。

（）、家庭成員有，提供賭資、賭具和場所者。

（）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播物品者。

（）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

（）、家庭成員參與組織者。

⒊考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

（）、采煤隊隊務公開領導小組

組長：李伏龍董寧

副組長：梁雪峰

成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

（）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組

馬旭馬文學哈自榮

公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內(nèi)容及辦法：

（）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

內(nèi)容：根據(jù)指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

（）處下達科隊工資，獎金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

公開日期：每月日班前會公布，并在公開欄上公布。

（）班組材料的領用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

公開日期：每日一公布。

（）當月經(jīng)濟考核結果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。

公開日期：每月日前。

（）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：發(fā)生時。

（）隊獎罰明細表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況

公開日期：每月一次，月底公開

（）職代會公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況

公開日期：半年

“文明家庭”活動實施辦法

⒈隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

⒉制定有關“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

⒊實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

⒋制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應向隊有關領導和上級部門進行匯報。

⒌負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第5篇

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3、建立和健全項目部各項規(guī)章制度和運行管理《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理》體系，根據(jù)管理體系對所確定的目標進行量化分解到每一個班組、明確每一個人的職責和安全生產(chǎn)責任制。讓每一個員工都知道自己是干什么、怎樣干、干到什么程度。使整個項目施工團隊做到人人目標明確、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。 4、收入分配要與每個人的績效考核掛鉤，制訂目標責任約束措施和激勵機制，充分調(diào)動每一員工的積極性。因此，在項目實施前由項目經(jīng)理牽頭，對工程項目各主要階段要實現(xiàn)的目標制訂分階段崗位目標責任的獎懲措施，并落實到具體人員和班組。如工程按期出±0.00m標高、按期封頂、按期竣工、實現(xiàn)文明工地目標、結構示范工程目標、新技術應用示范工程目標、公司流動紅旗獲得目標、優(yōu)秀qc成果發(fā)表目標、市優(yōu)質(zhì)工程目標、省優(yōu)質(zhì)工程目標、國家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎”目標、成本控制目標等等，只有責任和目標明確才能最大限度的調(diào)動每一個員工的積極性和創(chuàng)造性。其次，在項目實施過程中根據(jù)每一員工或班組崗位責任目標，逐周進行一次檢查，逐月分階段進行一次考核，考核其完成工作目標情況、質(zhì)量達標情況、與其他班組配合情況、為實現(xiàn)項目管理目標和創(chuàng)新建言獻策情況、為實現(xiàn)成本控制所做的貢獻情況、業(yè)主單位和監(jiān)理公司的反映情況，兌現(xiàn)崗位目標責任績效獎懲條例，真正實現(xiàn)按勞分配獎優(yōu)罰懶。

5、建設學習型團隊。項目部要求全體管理人員不斷加強專業(yè)知識和管理知識學習，在實踐中學習，在學習中實踐。在熟悉圖紙、勘察設計文件、施工合同、招投標文件的基礎上，要學習國家強制性條文、施工驗收規(guī)范、推廣的新技術、新材料、新工藝和企業(yè)《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全》三合一管理體系文件，不斷提高全體管理人員的專業(yè)技術水平和管理水平，更好的為工程服務。要結合項目部不同階段的實際情況，按計劃的開展集中學習。同時，要組織項目部的員工參觀正在施工的同類工程和獲獎工程，吸取經(jīng)驗，取長補短，使所建工程保質(zhì)按時完成施工，一次成優(yōu)。鼓勵項目部的職工參加各種如建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師考試，達到干一項工程育一批人才的目的。只有勤奮學習，善于總結，善于創(chuàng)新，才能不斷提高團隊的整體水平，在項目部形成比學趕邦的良好氛圍。

二、質(zhì)量管理加強過程控制，狠抓細部，創(chuàng)建過程精品質(zhì)量管理方面要始終注重“過程”、“細節(jié)”和“抓落實”。一個工程項目在實施過程中工序繁雜、材料眾多，要確保工程質(zhì)量達標只有從源頭上控制材料質(zhì)量、從工序上創(chuàng)建過程精品，狠抓細部，按照“策劃先行、樣板引路、過程跟蹤、達標驗收、獎優(yōu)罰劣”的管理思路進行全過程質(zhì)量管理，才能實現(xiàn)一流的工程質(zhì)量的目標，最終建成精品名牌工程。 1、根據(jù)企業(yè)《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全》管理體系，建立健全項目質(zhì)量保證體系，確定質(zhì)量目標，進行目標量化分解，形成全員質(zhì)量管理體系。學習《建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，要讓全體員工牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的意識，明確質(zhì)量終身責任制的義務，使干好工程質(zhì)量責任落實到人，并制定詳細的質(zhì)量管理過程獎罰措施。

2、加強技術指導工作，策劃先行，使每道工序都要做到有方案、有措施、有交底，明確標準，明確要求。項目部技術質(zhì)量組要根據(jù)工程總的質(zhì)量目標和項目管理策劃紀要，編制切實可行的施工組織設計和分項工程施工方案，施工工長要對工人進行詳細的操作技術交底，對一線施工班組工人要進行施工前培訓。對后期裝飾階段的分部、分項工程更要進行詳細的策劃，有的還要進行二次設計，使工程觀感不但要達到設計和規(guī)范要求，力求美觀大方，體現(xiàn)建筑藝術、塑造時代豐碑。轉(zhuǎn)自項目管理者聯(lián)盟 3、把好原材料和半成品的質(zhì)量關。材料組要加強對材料質(zhì)量的把關和材料分供方的調(diào)查評價，所有大宗材料都必須招標采購，材料供應商必須是本企業(yè)合格材料分供方，技術質(zhì)量組對所采購的材料，要檢查其外觀、品質(zhì)，檢查廠家企業(yè)資質(zhì)、出廠合格證、檢驗報告，按規(guī)定做好材料的檢驗和試驗工作，并對進場材料做好標識，防止不合格的材料混入工程實體施工中。 4、加強施工過程控制，實行樣板引路制度，施工樣板在達到要求情況下，再大面積展開施工。項目管理培訓嚴格執(zhí)行班組自檢、專職質(zhì)量員檢、監(jiān)理工程師檢的“三檢”制度和工序交接檢查制度，隱蔽驗收制度，上道工序不合格，堅決不允許下道工序的施工。技術資料、保證資料等一定要按照規(guī)范要求同步形成，需強調(diào)的是檢驗批的劃分一定要滿足設計和規(guī)范要求，資料上各責任人的簽字一定要本人署名，要牢固樹立“過程精品”的理念，只有做到每道工序精品，才能實現(xiàn)整體工程的精品。

5、加強新技術和新工藝的推廣和應用。

創(chuàng)新為了生存，發(fā)展依靠科技。要抓好工程質(zhì)量，必須依靠先進的科學技術，把質(zhì)量管理和技術進步結合起來，依靠新技術、新材料、新工藝來提高工程質(zhì)量，加快工程施工進度，降低工程成本。同時針對施工中存在的施工難點、技術難題、質(zhì)量控制難題等成立qc小組進行攻關，創(chuàng)建優(yōu)秀qc成果。

三、科學組織、統(tǒng)籌安排，確保工程進度

科學組織和統(tǒng)籌安排工程進度是落實履行合同的一項重要內(nèi)容，根據(jù)合同要求，科學組織和統(tǒng)籌安排施工計劃，對落實工程工期、施工質(zhì)量、施工安全、施工形象、施工成本控制都會產(chǎn)生直接的影響，如何做好科學組織、統(tǒng)籌安排，確保工程施工進度，需做好以下方面工作：

1、充分做好施工前期準備工作。

根據(jù)施工合同要求，在熟悉工程特點、工程規(guī)模和施工條件的情況下，要做好施工技術、資金、材料、勞動力和機械設備準備工作。選用的技術施工方案一定要切實可行，有利于工程質(zhì)量的控制和施工進度的提高。資金安排一定要滿足工程進度的需求。材料組要根據(jù)工程物資采購供應計劃和施工實際情況，及時準確的提供物資確保工程各階段物資材料的供應，杜絕因材料供應不及時而導致工程進度備耽誤情況的發(fā)生。做好工程各階段的勞動力需求計劃，及時搞好勞務招標或招聘工作，充分考慮農(nóng)忙（目前建筑業(yè)用工，農(nóng)民工占絕大多數(shù)）和冬（北方地區(qū)）雨季的影響。選用先進的機械設備，即能提高工作效率促進工程進度，又能提高施工安全性。

2、科學編制工程施工進度計劃，加強計劃的落實。

項目部要根據(jù)工程特點和工期要求，經(jīng)過科學計算和論證等方式確定施工進度計劃，根據(jù)施工進度計劃要求繪制各工序工種平行施工、依次施工、分段流水施工方案，編制工程施工進度計化網(wǎng)絡圖，確定影響施工進度的關鍵因素，找準關鍵線路。在總進度計劃的基礎上編制分階段和節(jié)點進度計劃（如出±0.00m標高、主體封頂、全面裝飾階段的進度計劃），在分階段和節(jié)點基礎上編制月進度計劃，周進度計劃和每一天進度計劃。施工期間每天要召開進度落實碰頭會，在每周業(yè)主和監(jiān)理協(xié)調(diào)例會上檢查上周進度計劃完成情況，發(fā)現(xiàn)問題分析原因及時協(xié)調(diào)各方解決，若造成進度滯后及時采取補救措施解決。做好工程質(zhì)量管理和控制工作，質(zhì)量問題造成返工也是進度滯后的主要原因之一。進度計劃“落實”是關鍵。

3、加強溝通和協(xié)調(diào)工作，認真履行總包職能。一項工程要保質(zhì)、按期完成，除總包單位自身努力外還需要加強與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、監(jiān)督單位和協(xié)作（分包）單位等溝通和協(xié)調(diào)，盡量減少工程施工過程中的變更，如確需變更的，變更圖紙要及時提供。對檢驗批的分項、分部工程首先做好自檢工作，自檢合格后及時申請進行驗收，避免因驗收而耽誤工程進度。特別是建設單位在資金上要能按照合同要求和形象進度付款，一些工程除按照形象進度付款外，還要獲得建設單位特別支持。對由建設單位直接分包的分項施工隊伍，要加強施工進度、施工質(zhì)量、施工安全和文明施工管理充分履行總包職能，使分包分項工程質(zhì)量和進度滿足總體要求。 4、制訂工程進度和質(zhì)量是否達標獎罰條例，將現(xiàn)場管理人員和施工班組與施工質(zhì)量和施工進度是否達標掛鉤。對工程進度和質(zhì)量達標作出貢獻的管理人員和班組進行獎勵，對現(xiàn)場管控施工質(zhì)量和進度不力的管理人員，以及不能按期完成施工任務和出現(xiàn)施工質(zhì)量問題的施工班組進行處罰。四、以安全管理為龍頭，規(guī)范現(xiàn)場管理安全管理方面，項目部要牢固樹立“安全責任，重于泰山”責任觀念，確立 “以安全管理為主線，規(guī)范現(xiàn)場安全施工管理”的管理思路，把安全工作放在各項管理工作的重中之重，落實安全工作責任制，切實做到安全第一，預防為主。

1、根據(jù)《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全》管理體系，建立健全項目部安全生產(chǎn)保證體系，明確每個人的安全生產(chǎn)責任制，建立健全各安全生產(chǎn)管理制度、教育制度、檢查制度、獎懲制度，狠抓安全責任制的落實，從項目負責人到一名普通職工人人有安全責任，個個有指標，要形成安全工作齊抓共管的局面。 2、根據(jù)工程的特點，編制詳細的職業(yè)健康安全管理方案，結合項目實際進行重大危險源辯識，列出危險源項目清單，并制訂相應的安全生產(chǎn)保證措施，對重大危險源要進行公示，編制安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防患于未然。對深基坑支護、整體式提升架、高大模板及支撐架、臨時用電等要編制專項安全施工方案，做到安全管理有的方矢。

3、安全文明施工費做到專款專用，在安全投入方面毫不吝惜，在重點部位重點區(qū)域加強防范，安全防護設施要進行統(tǒng)一的設計，達到標準化、工具化，從源頭上杜絕安全隱患和安全事故的發(fā)生。 4、要根據(jù)工程規(guī)模和特點，配備足夠有豐富安全管理工作經(jīng)驗的專職安全管理人員，加強對全體員工的安全教育和培訓工作，從重要崗位人員的安全學習到全體職工的三級安全教育，班前安全技術交底都要按部就搬的進行。安全管理和安全措施貴在落實，因此，由項目經(jīng)理牽頭定期和不定期相結合方式組織安全專職人員進行施工現(xiàn)場安全大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，安全員更是要時時處處講安全、時時處處盯安全、時時處處落實安全。在施工現(xiàn)場要張掛各種安全警示牌、安全操作規(guī)程和安全標語，要形成人人知安全、個個講安全的良好氛圍。五、樹立企業(yè)窗口形象，建一流的文明工地文明施工現(xiàn)場是展示企業(yè)形象的窗口，發(fā)揚企業(yè)文化的陣地，項目部要通過文明工地建設，不斷提高項目部的全面管理水平。

1、文明工地建設要堅持科學發(fā)展觀。堅持以人為本，遵循“適當投入、效果好、面貌新”的文明工地創(chuàng)建原則，把創(chuàng)新作為文明工地建設的靈魂，做到人無我有，人有我新，構建和諧的施工新環(huán)境。如現(xiàn)在推行的綠色環(huán)保型文明工地、小橋流水園林式文明工地、資源節(jié)約型文明工地等等。 2、文明工地建設要進行詳細的文明工地策劃。編寫文明工地創(chuàng)建計劃書，圍繞文明工地創(chuàng)建主題，狠抓全方位、全過程、全員參與的文明工地創(chuàng)建工作。項目部要結合工程總體平面布置科學設計 “施工現(xiàn)場平面布置圖”,嚴格將現(xiàn)場劃分為辦公生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、加工區(qū)，機械、材料、構件、臨時設施、道路等布局要合理緊湊，避免材料構件二次倒運和設施二次重建，布置要體現(xiàn)安全、適用、高效、井然有序。圍墻、大門必須按本企業(yè)統(tǒng)一標準建設，場地全部硬化，并進行綠化點綴，設置排水溝。所有人員要掛牌上崗，統(tǒng)一安全帽、統(tǒng)一服裝，義務安全員佩帶袖章，門衛(wèi)嚴格來客登記，現(xiàn)場設置吸煙室。現(xiàn)場材料堆放整齊，倉庫整潔有序，易燃易爆物品嚴格分開存放。各類管理制度、操作規(guī)程、警示標識要齊全有效，醒目美觀。 3、加強企業(yè)文化的宣傳，營造良好的文明氛圍。在施工現(xiàn)場要大力宣傳本企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理方針、企業(yè)業(yè)績等，要讓社會各界得到認可。建設農(nóng)民工夜校，編制切實可行的教材，不斷提高農(nóng)民工的技術水平和文明素質(zhì)。要布置宏揚社會主義榮辱觀知識的文化墻和施工現(xiàn)場“六牌一圖”，展示獨特的企業(yè)文化，營造濃濃的文明氛圍。

4、文明工地建設同時要制定現(xiàn)場環(huán)境管理方案。

結合工程所在地“創(chuàng)衛(wèi)”要求，在施工過程中采取有效措施控制和減少在施工過程產(chǎn)生的固體廢物、廢氣、粉塵、噪音、廢水等污染物，為保護環(huán)境、城市創(chuàng)衛(wèi)做出貢獻。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第6篇

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未成年人思想道德教育工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實中央和北京市關于加強和改進未成年人思想道德建設的精神和部署，圍繞建設“首善之區(qū)”和“新北京，新奧運”戰(zhàn)略構想的實現(xiàn)，堅持社會主義辦學方向，堅持以人為本、育人為本、德育為首。以培養(yǎng)符合“四有”新人標準和德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人為總體要求；以增強愛國情感、確立遠大志向、規(guī)范行為習慣、提高基本素質(zhì)為主要任務；以培養(yǎng)具有基礎文明素養(yǎng)、社會責任感、民族精神、世界眼光和國際交往能力的新時代首都青少年為目標；以提高德育實效性為工作出發(fā)點，全面加強和改進未成年人思想道德教育工作。

未成年人思想道德教育的工作目標：落實首都教育發(fā)展戰(zhàn)略，構建與首都教育相匹配的德育工作新格局。其標志為：注重每一個學生的健康成長，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定良好的思想道德基礎，學生基礎文明素養(yǎng)得到明顯提高；全體教職員工全員育人、教育教學全過程育人的意識和氛圍進一步增強；學校為主導，充分發(fā)揮家庭、社區(qū)教育功能，廣泛吸收國內(nèi)外有益教育經(jīng)驗，德育資源實現(xiàn)有效整合；依法管理，立足建設，德育工作持續(xù)健康發(fā)展。

為此，要努力打造五個平臺，搞好四個結合，構建三個體系，堅持四重一突出。五個平臺是：學科課程德育平臺；德育課程教學平臺；課外活動和社會實踐活動平臺；行為規(guī)范教育平臺；社會綜合環(huán)境育人平臺。四個結合是：教育與教學相結合；課內(nèi)教育與課外教育相結合；學校德育與社會教育相結合；思想教育與管理、服務相結合。三個體系是：相互銜接的學校德育工作和評價體系；以廣大教師、德育工作者隊伍和領導體制為重點的組織領導體系；學校德育工作投入和保障體系。四重一突出是：重在建設；重在基礎；重在創(chuàng)新；重在實效；突出特色。

一、開展“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育

全面實施《xx－2011年首都青少年學生“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育實踐活動方案》，以“情系奧運，文明禮儀伴我行”為主題；以禮儀、禮貌、禮節(jié)教育，培養(yǎng)學生良好的文明禮儀習慣為重點內(nèi)容；以唱響國歌、遵守規(guī)則、志愿服務為突破口；著眼于全面提高青少年學生的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素養(yǎng)，把“文明禮儀伴我行”主題教育實踐活動作為加強與改進學校德育工作，提高德育實效的重要內(nèi)容來抓。通過主題教育實踐活動使學校成為文明禮儀的宣傳和示范窗口，使學生成為文明禮儀行動的先鋒隊，為構建北京“首善之區(qū)”和諧美好的人際關系，為營造奧運會良好的人文環(huán)境做出貢獻。

1.弘揚和培育民族精神

以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德教育和革命傳統(tǒng)教育為重點，弘揚和培育民族精神。

落實“中小學弘揚和培育民族精神月”制度，每年集中一段時間在中小學生中進行弘揚和培育民族精神教育。

堅持升降國旗制度，在中小學校唱響國歌，把升旗儀式、唱響國歌作為愛國主義教育的重要內(nèi)容。

2.培養(yǎng)中小學生十個文明形象

認真貫徹教育部和北京市教委新修訂的中小學生守則和日常行為規(guī)范。

圍繞“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題，每年選擇一個專題和重點內(nèi)容作為突破口，力求文明禮儀教育實踐活動年年有突破，學生文明禮儀行為年年有進步。經(jīng)過3年左右時間的努力，讓唱響國歌；尊敬師長；主動問好；不隨地吐痰；把紙屑扔進垃圾桶；不說臟話；公共場所，輕聲交談，右行禮讓；乘車購物，不擁不擠；觀看演出、比賽文明喝彩；遵守規(guī)則，走人行橫道，不闖紅燈等十個文明習慣伴隨青少年學生健康成長。

3.學習奧林匹克知識，傳播奧林匹克精神

有計劃、有步驟地利用多種形式普及奧林匹克知識，傳播奧林匹克理想，塑造學生愛國自強、開放自信、熱忱友好、奮發(fā)向上的時代品格。

倡導形式多樣的志愿服務活動，使中小學生成為奧林匹克精神的實踐者、傳播者和創(chuàng)造者。

4.提高學生的國際理解與交往能力

培養(yǎng)學生形成“我是世界中的中國人”的自我認同感，培育作為中國人的自豪感。結合國際禮儀教育、外語學習，引導中小學生掌握基本禮儀規(guī)范，提高國際理解與交往能力，懂得個人行為具有的全球性意義，形成在人類命運的共同職責中承擔責任的自覺意識。

二、實施學校課程的全員德育和全過程德育

全體教師都是德育工作者，全部教學活動都是德育的實施過程。充分發(fā)揮每位教師教書育人的重要作用，是落實全員德育和全過程德育的關鍵環(huán)節(jié)。在新課程的實施過程中，使學生獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為形成情感、態(tài)度和價值觀的過程。

5.落實每位教師的育人責任，做到全員育人

每位教師應充分意識到自身言行的道德影響作用，不斷提高自身的道德修養(yǎng)。通過學習交流及跨學科研究活動，全面提升教師的情感、態(tài)度和知識、能力等專業(yè)水平，促進學科德育資源的整合利用。在教學過程中自覺體現(xiàn)各學科課程的愛國主義教育、民族精神教育、理想信念教育、文明行為習慣養(yǎng)成教育以及進取精神、科學精神、民主法制觀念、健康意識、環(huán)境意識等教育內(nèi)容。（1）

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每位教師都應依據(jù)不同年齡階段學生的心理特點、成長規(guī)律，抓住學生成長中的入學、升學、青春期、成人期等關鍵時期，有針對性地對學生進行思想道德教育。對幼兒要注重道德啟蒙教育；對小學生要注重基本言行的規(guī)范和行為習慣的養(yǎng)成教育；對中學生要注重愛祖國、愛首都、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的教育，引導他們以正確的世界觀、人生觀和價值觀作為人生坐標；職業(yè)學校還要注重職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育和創(chuàng)業(yè)教育。

6.發(fā)揮課堂教學主渠道作用，做到全過程育人

充分體現(xiàn)課堂教學育人為本、德育為先的原則要求，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。

充分挖掘各學科課程中的德育資源，創(chuàng)設引導學生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學生的學習積極性。倡導主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、交流合作的學習方式，使教學過程成為向?qū)W生傳遞正確價值觀的過程。

因地制宜開展綜合實踐活動。充分發(fā)揮研究性學習、社區(qū)服務、社會實踐、信息技術教育、勞動與技術教育以及美育、體育、科技、國防教育的育人功能，陶冶學生情操，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與科學態(tài)度。開展“四個一”活動，每年組織學生看一場電影，觀摩一場藝術演出，參觀一次教育場館，參加一次社會公益勞動。落實每個中學生在中學畢業(yè)前累計完成一個月的社會公益服務的要求。

7.加快中小學德育課程的改進和建設

加強對德育課程標準的深入學習，創(chuàng)造性地實施課程、開發(fā)資源，研究解決課程內(nèi)容、教學方式與學生生活實際聯(lián)系不夠緊密的問題，把愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和民主法制教育有機統(tǒng)一于課程之中，采用學生喜聞樂見、生動活潑的教學方式。按照國家頒布的德育課程標準，加強德育課程建設，鼓勵區(qū)縣和學校立足校本研究與實踐，積極開發(fā)地方課程和校本課程，總結推廣德育課程教學改革成果，構建具有時代特點和首都特色的中小學德育課程體系。

8.加強學校心理健康教育

全面實施《北京市中小學和職業(yè)學校心理健康教育工作綱要》（試行），積極創(chuàng)設良好的心理健康教育環(huán)境；面向全體學生，實施發(fā)展性和預防性心理健康教育；通過多種途徑，開發(fā)學生的心理潛能，提高學生的心理素質(zhì)。要加強中小學心理健康教育課程、教材、教法的研究并將心理健康教育貫穿于各學科教學之中。積極創(chuàng)設條件開設心理健康教育活動課或選修課。

9.發(fā)揮共青團、少先隊組織的作用

充分發(fā)揮共青團、少先隊組織的育人優(yōu)勢，支持團隊組織開展豐富多彩的自我教育實踐活動。在學校教育教學活動中統(tǒng)籌安排好團隊活動時間。通過團隊組織活動、中學生業(yè)余團校和高中生業(yè)余黨校等途徑，培養(yǎng)共青團員、少先隊員對黨、國家和社會主義的情感，樹立正確的理想信念。

10.建立促進課程德育功能有效實現(xiàn)的研究與評價機制

積極開展促進課程德育功能有效實現(xiàn)方式的研究，逐步建立促進課程德育功能有效實現(xiàn)的評價、監(jiān)控、激勵、反饋機制。力爭每年組織專題研討活動和案例交流活動。

三、推進學校文化建設

學校文化對學生品行、素質(zhì)的形成具有深層次影響和教育意義。大力推進學校文化建設是當前加強和改進中小學德育工作的重要途徑。要讓學生在參與學校文化建設的過程中，體驗和接受健康向上的文化教育功能的影響。

11.培育先進的學校文化理念

校長應成為學校文化建設的引領者，以師生為主體，通過理念鑄造、行為反思，逐步形成學校團結向上的核心價值觀。重視校訓、校歌對學校文化建設的凝聚作用，加強校風建設和班集體建設。以核心價值觀為引導，以學校的人文資源、社會資源及歷史發(fā)展為基礎，形成鮮明的辦學特色和優(yōu)良校風。

12.創(chuàng)造具有學習型組織特征的學校氛圍

創(chuàng)造師生主動學習、共同發(fā)展、有創(chuàng)新精神為特征的學校氛圍。校長努力成為師生相互溝通和思想交流的促進者，使學校的干部教師通過行為反思、問題發(fā)現(xiàn)等方法不斷改善學校的德育實踐，形成師生民主平等、相互尊重的和諧關系。

13.加強學校環(huán)境建設與文化資源建設

組織師生共同參與建設整潔優(yōu)美、富有教育意義的綠色校園環(huán)境。利用銘言、人物、故事、文物和景觀布局、建筑裝飾等，形成學校健康向上的人文生態(tài)景觀。

開展豐富多彩的學科、體育、藝術和娛樂活動，建設以愛國主義和優(yōu)秀民族文化為主體的校園文化。

運用網(wǎng)絡、動漫資源豐富學生的文化生活，引導學生把網(wǎng)絡、動漫作為學習知識、獲取信息、增加交流、培養(yǎng)創(chuàng)造精神和動手能力的手段，提高對網(wǎng)絡、動漫信息的是非鑒別能力和自我保護能力。

四、創(chuàng)建學校社區(qū)新型協(xié)作體制

學校、家庭和社區(qū)共同擔負著未成年人思想道德教育的責任。在充分發(fā)揮學校在中小學生思想道德教育中的主導作用的前提下，積極探索創(chuàng)建學校主導、家長和社區(qū)積極參與的新型德育協(xié)作體制。

14.開展家長教師協(xié)會試點

逐步試點建立以班級為基本單位、由家長自薦或選舉、與班主任和任課教師共同組成的新型家長教師協(xié)會，增進家長間的團結互助，促進家長與教師的相互交流，讓家長主動參與班級的教育管理，協(xié)助班級開展教育活動。

繼續(xù)通過家長委員會、家長學校、校長信箱、家訪、聯(lián)系簿、網(wǎng)絡等行之有效的家校合作方式，普及家庭教育科學知識，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗。 2

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充分發(fā)揮市、區(qū)兩級家庭教育研究會和其他有關學術團體的作用，針對家庭教育中的突出問題開展研究與咨詢活動，為加強學校和家庭教育的有效銜接提供服務。

15.創(chuàng)建學校社區(qū)協(xié)作機制

結合區(qū)域和學校、幼兒園特點，把學校教育、幼兒教育延伸到社區(qū)。鼓勵區(qū)縣建立多種形式的學校、幼兒園與社區(qū)共建、促進學生健康成長的機制，形成教育合力。提倡積極創(chuàng)造條件利用學校教師資源，選派教師走進社區(qū)擔任輔導員，溝通學校、幼兒園與社區(qū)教育的聯(lián)系。

16.關愛特殊背景的學生

學校和社區(qū)共同開展對單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭、外來務工家庭等特殊家庭子女以及失學失管少年、流浪乞討兒童情況的調(diào)研，了解每個學生的特殊需求，采取有針對性的教育措施，保障他們接受教育和健康成長的權利，促進良好的思想道德形成。

17.完善學校預防未成年人違法犯罪工作體系

加強法制教育，認真貫徹《北京市未成年人保護條例》，落實《北京市中小學法制教育工作的意見》，提高未成年人遵紀守法的意識和利用法律手段自我保護的能力。

做好不良行為特別是嚴重不良行為學生的教育矯治和轉(zhuǎn)化工作。充分發(fā)揮法制副校長的作用。進一步完善嚴重不良行為學生情況年度報告制度。根據(jù)新形勢、新特點，繼續(xù)辦好工讀學校，改善辦學條件，提高辦學質(zhì)量。

五、推進德育信息化建設

提高德育的信息化、數(shù)字化水平，是改進德育管理方式、教育形式、促進學生健康成長的需要。抓住教育信息化快速發(fā)展的契機，提高德育工作應用信息化的能力，創(chuàng)造中小學健康、安全、給予學生充分自主和尊重的網(wǎng)絡虛擬環(huán)境。

18.建設中小學網(wǎng)絡德育平臺

逐步建成集德育管理、信息資源、德育活動等功能為一體、以為學生服務為主的網(wǎng)絡德育平臺。通過網(wǎng)上教育活動、游戲競賽、名師指點、咨詢服務等多種形式，為學生提供現(xiàn)代化的德育輔導，創(chuàng)新德育方式。

增強信息技術課程在提高學生信息基本素養(yǎng)和網(wǎng)絡道德意識的教育功能，使學生自覺強化自律精神和責任意識。

19.組織開發(fā)高質(zhì)量德育軟件

通過建立有效的運行機制，有計劃地組織開發(fā)一批德育軟件資源，為學生思想道德教育提供豐富的素材。鼓勵有條件的區(qū)縣和學校開展數(shù)字德育實驗，逐步建立德育工作網(wǎng)站或網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)上德育內(nèi)容。

六、建設高素質(zhì)的德育工作者隊伍

高素質(zhì)的德育工作者隊伍是新時期全面落實未成年人思想道德建設任務、改進和創(chuàng)新中小學德育工作的基本保證。引導全體教師樹立育人為本、德高為范的教育觀、德智體美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀、為學生終身發(fā)展奠定基礎的教育價值觀，加強品德修養(yǎng)，完善人格，提高境界，為學生樹立起良好的榜樣。

20.加強教師職業(yè)道德教育，提高全員育人能力

修訂《北京市教師職業(yè)道德規(guī)范》，在教師繼續(xù)教育中設立“教師職業(yè)道德修養(yǎng)”、“教師與學生心理健康”、“班主任工作”等內(nèi)容并記入教師繼續(xù)教育學分。大力表彰教書育人的優(yōu)秀教師，弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的良好風尚。

21.實施德育骨干教師培養(yǎng)計劃

有計劃、有步驟地做好德育骨干隊伍的培養(yǎng)、培訓、選拔、提高工作。將德育管理干部、團隊干部、班主任、心理健康教師的培訓等納入干訓、師訓系列。在評特級教師、表彰優(yōu)秀人民教師、學科帶頭人獎項中，德育教師、班主任要占有一定比例。經(jīng)過五年左右時間的努力，在全市培養(yǎng)十名左右在國內(nèi)有一定影響的德育工作專家、百名左右市級德育帶頭人、千名德育工作骨干。

制定班主任工作規(guī)程，在人事制度和工資制度改革中改善班主任待遇。選派優(yōu)秀教師擔任班主任，在有條件的區(qū)縣組織班主任職級制試點，提升班主任專業(yè)能力。

加強校外德育工作者隊伍建設，動員和鼓勵社會力量參與學校德育工作。

22.完善教師實施德育的激勵與評價機制

對教師的評價不僅要考核其教學能力，還要考核其育人能力、考核完成德育任務的情況。將教師的師德表現(xiàn)、做學生德育工作的情況作為教師聘任、晉升、獎懲的依據(jù)之一。發(fā)現(xiàn)先進思想、優(yōu)秀典型，學習和宣傳優(yōu)秀教師的師德精神和育人經(jīng)驗。

七、開發(fā)和利用首都德育資源

北京作為全國政治、文化中心、國際交流中心，具有得天獨厚的條件，是首都未成年人思想道德建設的重要德育資源。以新的德育資源觀，整合、開發(fā)、利用首都特有的地域資源、人文資源、科技資源和新聞媒體資源，豐富未成年人思想道德教育的內(nèi)容和方式。

23.發(fā)揮首都歷史文化地域資源優(yōu)勢

將首都豐富的博物館、展覽館、藝術館、紀念館及其他文化場所，首都的歷史、地理、文物，大自然的山川、草木等，現(xiàn)實社會中的人物、事件、機構等納入德育資源的視野，對學生進行愛家鄉(xiāng)、愛北京、愛祖國的教育。

24.發(fā)揮首都科技人文媒體資源優(yōu)勢

發(fā)揮北京高等院校、科研機構、科技人才、科技信息、高科技企業(yè)密集的人文資源優(yōu)勢，促進德育內(nèi)容、途徑、方法的創(chuàng)新。發(fā)揮大學團委、學生會、社團的優(yōu)勢，組織優(yōu)秀的大學生進入中小學，開展“學長式”、“同伴式”教育活動等。

發(fā)揮關心下一代工作委員會和離退休老教育工作者的優(yōu)勢，支持關工委組織“五老”報告團，聘請老同志擔任青少年思想道德教育校外（社區(qū)）輔導員、失足青少年幫教員、學生社團指導員、網(wǎng)吧義務監(jiān)督員等。

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積極爭取新聞單位、廣播影視和出版等部門的合作與支持，堅持正確的輿論導向，為德育工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體和綜合治理、公安、司法等部門的優(yōu)勢，齊抓共管，形成合力，營造學生健康成長的良好社會教育環(huán)境。

八、完善德育創(chuàng)新與保障體系

切實加強對學校德育工作的組織領導，推進德育領導體制、研究體系、管理制度的創(chuàng)新，是落實對未成年人思想道德教育的制度保障。要建設和完善有效的德育工作領導體制和運行機制。

25.建立學校德育工作的新型領導體制和管理機制

市、區(qū)縣教委都要成立一把手負總責、主管主任專門負責、各有關部門參加的教育系統(tǒng)學校德育工作領導小組。建立德育工作領導小組聯(lián)席會議制度，定期研究德育工作的重大問題，統(tǒng)籌規(guī)劃各級各類學校和幼兒園的德育工作。

中小學校要建立和完善校長負責，發(fā)揮黨支部政治核心作用，德育管理干部、團隊干部、班主任為骨干，全體教職員工為主體力量，家長、社區(qū)代表參加的學生思想道德建設工作的領導管理機制。

選派思想素質(zhì)好、奉獻精神強、有責任心、有能力的優(yōu)秀教師從事德育管理工作和班主任工作。

26.建設市、區(qū)縣、學校三級德育研究網(wǎng)絡

加強德育研究機構建設，配備具有較高素質(zhì)的研究人員。制定德育研究計劃，加大對德育熱點、難點、前瞻性問題的研究力度。注重理論研究與實踐探索并進，學術交流與經(jīng)驗傳播同行，不斷提高德育研究質(zhì)量與水平。

積極開展校本研究活動，把德育列為重要研究內(nèi)容，開發(fā)校本德育資源。

加強國內(nèi)、國際未成年人道德教育的廣泛交流，適時舉辦研討活動，開闊視野，拓展思路。

27.加強制度建設，提供德育工作的保障條件

建立德育創(chuàng)新成果獎評選制度，建立20個左右德育實驗研究基地。總結教育成功案例，做好成功經(jīng)驗的傳播工作，鼓勵和支持富有實效的德育創(chuàng)新。

建立每三年一次的全市德育工作會議制度、表彰制度，每年一次的德育工作交流制度、年度工作報告制度；進一步完善優(yōu)秀學生的獎勵和問題學生的教育、矯治、轉(zhuǎn)化制度；逐步建立學生道德發(fā)展狀態(tài)和學校德育工作發(fā)展狀況監(jiān)控評估制度。成立北京市中小學德育專家指導組，逐步形成專家指導、政府督導、制度完善的德育工作保障體系。各區(qū)縣也要結合實際，建立相應的制度。

市、區(qū)縣、學校要在調(diào)整學校布局、規(guī)劃學校建設、實施新的辦學條件標準過程中，統(tǒng)籌考慮學校德育環(huán)境和條件的改善。建設市、區(qū)縣學生活動場所，充分發(fā)揮已有學生教育實踐活動基地的作用。要在事業(yè)發(fā)展經(jīng)費中安排德育專項經(jīng)費，用于德育基本建設、德育活動、德育課程教學改革、德育研究、隊伍培訓、專題教育等項目需求。

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文明班組創(chuàng)建工作計劃第7篇

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一、指導思想

在黨的“十八大精神”指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以省集團公司“十八字”工作方針和從嚴管理，從緊控制的工作原則，牢牢把握建設和諧企業(yè)的戰(zhàn)略部署，緊緊依托“xx工程”，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為立業(yè)主線，圍繞安全生產(chǎn)抓員工教育，推進民主管理，突出維護員工權益，拓展“職工之家”建設，提高員工業(yè)務技能，以實際行動建企創(chuàng)優(yōu)，努力促進運輸科全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項運輸生產(chǎn)任務。

二、工作重點

1、保安全、促營銷、提效增收。倡導全面營銷戰(zhàn)略，積極走出去，請進來，拓展營銷渠道，穩(wěn)固現(xiàn)有貨源，挖潛運輸新品類。切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧氛圍和良好的生產(chǎn)環(huán)境。

2、弘揚企業(yè)文化，樹立良好形象。組織員工積極參加各項文體活動，大力提高運輸科精神文明建設水平，推進企業(yè)文化建設。組織培育員工廣為認同的世界觀、人生觀和價值觀，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，彰顯工人階級主力軍的作用。

3、強基建企，樹立典范。認真履職盡責，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓好工建工作。

三、圍繞一個重點——勞動競賽

運輸科以“三個零”(即零事故、零缺陷、零損耗)為主題，將勞動競賽的實施和開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機的結合起來。

1、零事故。積極組織開展以《和諧企業(yè)，健康員工》為主題的競賽活動。著眼于企業(yè)安全文化的建設，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧企業(yè)的構建，團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，建設和諧型科室。

2、零缺陷。旨在提升運輸科現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場各項工作標準化的執(zhí)行與落實積極推進到位，通過不斷改進、推進和完善，使運輸科各項工作安全持續(xù)地開展。

3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效，制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃，全面樹立節(jié)約建企意識。

四、完善、規(guī)范班組建設

根據(jù)省集團公司、公司的指示精神，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)新杯”和“安康杯”活動，樹標塑型，充分發(fā)揮班組建設“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

1、突出“固化養(yǎng)成”。在公司安全發(fā)展的強勢推動下，運輸科標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的基礎上，運輸科工會將突出“三個深化”，側(cè)重在固化和養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化;從管理形式向管理內(nèi)容深化;從規(guī)范標準向提高班組人員素質(zhì)深化。把標注化建設工作同班組升級工作結合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。

2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔、物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項規(guī)章制度，班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長管理水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、設立班組“奪標”計劃。所謂班組“奪標”計劃就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組職業(yè)生涯設計，其目的有三：①進一步落實推進運輸科機制整合、人心整合、管理整合、技術創(chuàng)新整合;②使班組“四看”(看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新)計劃合理、管理科學、推進扎實;③將公司提出“培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”的指導原則落實到班組。

其中推進步驟：①確立試點班組;②確立目標;③進行可行性論證;④拿出奪標計劃書;⑤過程跟蹤，持續(xù)推進。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第8篇

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一、大力推進素質(zhì)建設工程，激勵廣大職工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)上有新提高

一要抓好學習。組織廣大職工認真學習貫徹黨的十六屆六中全會、市六次黨代會精神，加強對職工的主人翁意識教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”等群眾性學習活動，激勵引導職工加強學習政治和科學理論、文化業(yè)務技術和法律法規(guī)知識，爭當學習型、知識型職工，不斷提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、業(yè)務操作能力、依法維權能力和綜合競爭能力。要以學習型班組創(chuàng)建為重點，進一步改善班組的學習條件，制定更加優(yōu)厚寬松的鼓勵政策，為職工自學成材、崗位成材構筑更為廣闊的平臺。二要搞好培訓。不斷加強職工教育和培訓工作，制定更加科學的職工教育培訓計劃，落實職工教育經(jīng)費。分類開展職工崗位技能培訓，精心組織崗位練兵、崗位操作比賽，提高職工業(yè)務素質(zhì)。三要注重法律宣傳。經(jīng)常性地組織職工學習《勞動法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《*職工代表大會條例》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《*勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，組織干部職工家屬參加“五·五”法制宣傳教育活動，不斷增強職工及家屬的民主法制意識。四要增強依法維權和參政議政意識。認真落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職工代表大會三個關鍵，做到主動維權、依法維權、科學維權。要進一步規(guī)范職工民主管理工作，健全基層民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，組織職工代表審議確定公路建管養(yǎng)工作目標，積極參議公路體制改革，鞏固和提高公路建、管、養(yǎng)工作成果，為服務*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、加大愛心幫扶力度，在協(xié)助黨政解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題上有新突破

繼續(xù)深入實施送溫暖工程，努力為職工排憂解難，切實做好困難職工的幫扶工作。一要摸清底數(shù)。深入基層調(diào)查了解困難職工的情況，逐級建立和健全困難職工動態(tài)檔案，籌集幫扶資金，落實幫扶責任。二要不斷創(chuàng)新愛心幫扶舉措。廣泛開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”等幫扶活動，做好生活救助、重病幫助、生活救濟、節(jié)日慰問等活動，增強愛心幫扶工作實效。三要加大重點對象幫扶力度。對于患重病以及長期患病的職工，將盡最大努力給予一定的醫(yī)療補助；千方百計資助困難職工子女就學，幫助他們克服困難，完成學業(yè)；鼓勵職工子女好學上進，進一步完善職工子女考取大學的獎勵制度，優(yōu)化職工生日禮物派送和住院職工護理補助的管理；積極創(chuàng)造條件幫助弱勢群體及其子女參加技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)。

三、以深入開展群眾性創(chuàng)建活動為載體，推動全局精神文明建設上新臺階

一是方案要再優(yōu)化。要不斷深化職工之家、文明道班、文明樓院、五好文明家庭、六項十佳標兵、文明十佳新人新事等創(chuàng)評活動的開展，健全各項活動的管理制度和操作辦法，切實抓好落實與評選工作，確保在年度考核中爭取新榮譽、推出新典型。二是硬件要再加強。要進一步加大道班配套設施和樓院環(huán)境建設力度，完善活動場所、配置活動器材，不斷改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。進一步抓好道班定置管理，認真落實“三園一架”(菜園、果園、花園、葡萄架)工作任務，努力實現(xiàn)道班建設“五化”(綠化、硬化、凈化、美化、公寓化)標準。三是活動要再增加。大力開展群眾性文化娛樂活動，經(jīng)常性組織開展形式多樣、豐富多彩、健康有益、職工及家屬喜聞樂見的文化活動，活躍職工的文化生活，促進公路文化的健康發(fā)展。四是協(xié)作要再深入。進一步發(fā)展班組民主管理的作用和各單位家委會、青少年教育管理小組、離退休人員管理小組、女職工管理小組的特殊作用，齊心協(xié)力地促進各項創(chuàng)建工作互動發(fā)展，整體推進全局精神文明建設上新水平。

四、滾動開展勞動競賽和建功立業(yè)活動，促進公路建設創(chuàng)新業(yè)績

緊緊圍繞各部門單位的生產(chǎn)及工作任務，與時俱進地組織開展崗位練兵和技術比武，激勵職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、開拓創(chuàng)新、獻計出力，組織職工立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，進一步健全安全生產(chǎn)管理責任制，不斷深化安全教育、創(chuàng)新安全管理模式、強化安全生產(chǎn)措施，真正把安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度落實到工程施工和養(yǎng)護生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，全面建立安全生產(chǎn)長效管理機制。要適應新形勢、新路況要求，精心組織全局干部職工積極參加雨季公路養(yǎng)護勞動競賽和路容整治活動，配合行政開展公路養(yǎng)護“創(chuàng)新創(chuàng)特”工作，進一步展現(xiàn)公路人“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的風采，全力打造暢通、快速、舒適、便捷、服務的公路交通環(huán)境，為實現(xiàn)全市工業(yè)銷售收入500億目標作出積極貢獻。

五、做大做強“三產(chǎn)”項目，力爭職工增收能有新突破

充分利用道班閑置場地，多渠道搞好道班種養(yǎng)及其它增產(chǎn)增收項目的開發(fā)，把增產(chǎn)增收項目做大做強，不斷改善職工生活，力爭職工增收能有一個新的突破。

六、全面落實計生工作“一票否決”制，努力開創(chuàng)計劃生育管理工作新局面

認真貫徹落實人口與計劃生育政策，按照市局《關于進一步加強人口與計劃生育管理工作的通知》，層層簽訂計劃生育責任狀，將責任橫向落實到邊，縱向落實到底，不留工作盲點。進一步做好已婚女職工和掛靠在本單位的職工家屬環(huán)孕檢工作，及時幫助育齡群眾辦理計劃生育的有關手續(xù)，切實抓好流動人口的管理，建立流動人口檔案，積極開展計生政策法規(guī)的培訓和宣傳教育工作，提高職工對執(zhí)行計生政策重要性的認識，增強職工執(zhí)行政策的責任感和自覺性。繼續(xù)抓好計劃生育的目標管理工作，從嚴落實“一票否決”制，確保全面完成20*年的計劃生育工作各項目標管理任務。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第9篇

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一、創(chuàng)建目標

以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，以培訓有理想、有道德、有文化、守紀律、政治強、業(yè)務精、作風硬的計生、衛(wèi)生管理隊伍為目的，全面推進文明創(chuàng)建工作，在今年達到區(qū)級最佳文明單位標準。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

1、建設一支團結奮進、求實創(chuàng)新、廉潔奉公、作風民主的領導班子。

2、對干部職工進行愛國主義、集中主義、社會主義及思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，教育引導干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、注重智力投資，加強業(yè)務培訓，有計劃地組織科學技術知識、市場經(jīng)濟、法律知識、專業(yè)技能培訓，努力造就一支思想好、作風硬、業(yè)務精的土地基層管理隊伍。

4、經(jīng)常開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂及體育健身活動，搞好綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序等工作。

三、創(chuàng)建措施

1、成立專班，加強領導。根據(jù)區(qū)街辦黨委、政府和市局的統(tǒng)一部署，結合本單位實際，建立創(chuàng)建領導小組。由主要領導親自抓，并指定專人負責創(chuàng)建的具體工作，把文明創(chuàng)建工作納入主要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實，主動向區(qū)委領導匯報和請示創(chuàng)建工作爭取指導、幫助和支持，使創(chuàng)建工作順利進行。

2、突出以人為本的思想，加強隊伍素質(zhì)建設。每月組織1-2次政治業(yè)務學習，結合工作實際，進行工作經(jīng)驗交流、思想交流，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)、科學文化水平和專業(yè)技能。

3、加大經(jīng)費投入，搞好基礎設施建設。積極主動爭取經(jīng)費，進行辦公室和庭院的修繕工作，建立必要的文化活動場所，綠化、美化工作、生活環(huán)境，做好明確范圍，明確任務，明確責任，形成齊抓共管的良好格局。

4、規(guī)范創(chuàng)建資料，建立創(chuàng)建檔案。根據(jù)文明創(chuàng)建要求，嚴格自查、查缺補漏，建立“文明創(chuàng)建檔案”?！拔拿鲃?chuàng)建檔案”的內(nèi)容包括創(chuàng)建領導小組人員名單、計劃、總結、領導班子建設、黨的組織建設、廉政建設、理論教育、文化活動、計劃生育、綜合治理等有關材料，業(yè)務工作計劃、工作總結等資料；上級表彰、通報、獎勵的有關文件、證書等資料，文明創(chuàng)建檔案每年進行一次整理，裝訂成冊，以備查詢。

四、方法與步驟

1、宣傳發(fā)動階段（7月6日至7月31日）。召開全局干部職工（家屬）參加的動員大會，宣傳文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，營造小院是我家，人人愛護它的創(chuàng)建氛圍。

2、實施階段（8月1日至14日）。成立文明創(chuàng)建領導專班，由主管領導親自抓，指定專人具體抓，其他相關人員協(xié)助抓，形成齊抓共管的良好局面，在原有創(chuàng)建成果的基礎上，進一步完善文明創(chuàng)建計劃、方案、抓制度建設、制度落實，有針對性的進行整改。

文明班組創(chuàng)建工作計劃第10篇

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為了更好地做好我局的創(chuàng)建市級文明單位工作，使其經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化，不斷提高文明創(chuàng)建工作的力度，充分發(fā)揮國土資源工作在全縣文明建設中和經(jīng)濟建設工作中的作用，特制定—2014年度創(chuàng)建規(guī)劃如下：

一、指導思想及奮斗目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市、縣文明委（辦）的工作部署和國土資源工作任務，廣泛深入地開展創(chuàng)建文明單位活動，服務社會，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅決貫徹《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》和行業(yè)法規(guī)，切實做到四個文明一起抓，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)；加強勤政廉政建設、思想道德建設和行風建設，樹立國土資源管理部門廉潔、勤政、務實、高效的形象。

（二）奮斗目標

堅持服務全縣經(jīng)濟建設為目標，把四個文明建設貫徹到日常工作并列入目標管理之中，實現(xiàn)以思想道德、依法行政、勤政廉政建設為重點，不斷鞏固創(chuàng)建成果，實現(xiàn)以思想道德、科學文化、業(yè)務技能為主要內(nèi)容的國土干部素質(zhì)的明顯提高；實現(xiàn)以工作質(zhì)量、服務狀況為標志的國土工作的明顯改進；實現(xiàn)以全心全意為人民服務、勤政廉政為主要要求的行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)，創(chuàng)建文明行業(yè)，爭創(chuàng)市級文明單位。

二、主要任務和基本要求

（一）加強領導班子建設，樹立良好形象

加強領導班子自身建設，講學習、講政治、講正氣。樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷提高班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質(zhì)；堅持民主集中原則，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；班子成員要從黨的事業(yè)出發(fā)，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發(fā)揮班子的整體作用；班子成員在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶領全局銳意改革、求實創(chuàng)新、團結協(xié)作、克服困難，樹立集體權威，高質(zhì)量完成各項工作任務。

（二）夯實基礎，提高國土資源管理隊伍素質(zhì)。

1、強化政治理論教育，加強和改進思想政治工作，逐步提高國土資源管理人員的政治思想素質(zhì)。制定每月政治教育計劃，每周組織一次政治理論學習。有計劃、有組織地抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和時事政策學習，引導國土資源管理人員不斷提高政治理論水平；引導干部、職工讀好書、用好書，形成學習理論的濃厚氛圍；對干部、黨員進行黨的根本宗旨、優(yōu)良作風和群眾路線的教育，通過艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神；建立有效的思想政治工作責任制，加強思想政治工作的分析和研究，增強政治思想工作的針對性和有效性，扎實推進思想政治工作的開展。

2、抓好思想道德建設，提高干部職工的道德修養(yǎng)，營造良好的社會風尚。根據(jù)《公民道德建設綱要》要求，有計劃地對干部職工進行道德教育，結合我縣和國土資源系統(tǒng)的特點，創(chuàng)造性地強化思想道德建設。經(jīng)常進行遵守文明市民公約和遵守公共場所守則教育，提高干部職工家庭的現(xiàn)代文明程度，做好我局計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育工作，逐步建立起健康、科學、文明、向上的家風和生活方式，增強干部職工的家庭責任感。

3、加強文化科技和土地管理專業(yè)知識的學習，提高干部職工業(yè)務素質(zhì)。開展科學知識、科學方法和科學思想教育，繼續(xù)推行已制定的鼓勵干部職工提高文化教育水平和專業(yè)理論水平的獎懲措施，根據(jù)工作崗位分布情況，組織業(yè)務學習小組，采取培訓、自學、輔導與討論相結合的方法，有計劃地開展業(yè)務學習，激發(fā)干部職工的業(yè)務學習熱情；增加計算機軟件和資金投入，加快土地管理技術與方法和土地信息化系統(tǒng)建設，大力開展和運用計算機技術，組織人員參加上級舉辦的各種培訓班學習。

（三）加強民主法制建設，完善內(nèi)部管理制度。

認真貫徹《土地管理法》，落實依法治國的基本方略。每年相對集中一段時間開辦法制講座，聘請專家授課，大力推進土地管理工作法制化、制度化、規(guī)范化建設，提高土地執(zhí)法水平；建立健全行政執(zhí)法責任制，促進土地工作規(guī)范化，減少執(zhí)法過錯；逐步改進和完善現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。通過定期進行績效考評和嚴格獎懲，促進各項制度的落實。

（四）加強黨風廉政建設和機關效能建設，樹立國土資源管理系統(tǒng)公正執(zhí)法的良好形象。

1、加強黨風黨紀教育。組織黨員認真學習中央領導同志有關黨風廉政建設的重要講話精神和中央、省、市的廉政規(guī)定，根據(jù)不同工作崗位和每年不同節(jié)日的特點，采取上黨課，解剖典型案例等形式，每季度進行一次有針對性的教育，使黨員警鐘長鳴，進一步提高對反腐倡廉重要性的認識，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。明確任務分工，認真履行職責，每半年組織一次講評。要以領導干部的模范行動影響和帶動全體黨員努力營造和保持全局的良好風氣。

3、開展積極的黨內(nèi)監(jiān)督。認真組織全體黨員學習有關黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容和監(jiān)督方法，做好黨內(nèi)監(jiān)督的宣傳教育，不斷增強黨員干部的監(jiān)督意識，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。

4、全面落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定。教育黨員嚴于律已，加強局機關內(nèi)部人、財、物的管理，從制度上防止違法違規(guī)問題的產(chǎn)生。

5、深化機關效能建設。全面推行政務公開，實行“陽光作業(yè)”，人員配卡上崗，設立監(jiān)督電話，增加工作透明度；嚴格實施機關效能建設績效考評，促進各項制度全面落實；扎實提高機關工作效率，更好地服務我縣經(jīng)濟建設。

（四）改善工作條件和環(huán)境衛(wèi)生，建設文明窗口。

1、改善辦公條件，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。添置必要的辦公桌椅、文件櫥、資料櫥等辦公設施，努力創(chuàng)建“園林式”單位。積極配合有關部門抓好我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設、管理，為進一步優(yōu)化我縣社會環(huán)境多做貢獻。

2、搞好文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。重大節(jié)日要組織文藝晚會或體育競賽，鼓勵和組織干部職工利用空余時間，參加組織的各種文體活動。

三、組織領導和主要措施

1、確實加強對創(chuàng)建文明單位活動的領導。要充分認識創(chuàng)建文明單位活動在各項工作中的重要地位與作用，把創(chuàng)建文明單位活動擺上重要議事日程。成立以黨組書記、局長為組長，黨組副書記、紀檢組長為副組長的領導小組。設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建的組織、檢查、考評及措施的落實。主要領導要親自承擔創(chuàng)建文明單位的責任，研究部署和組織協(xié)調(diào)，及時解決工作中存在的困難和問題。

2、建立完善創(chuàng)建文明單位的各項工作制度。要把干部職工是否重視精神文明建設納入機關效能建設績效考評和年度考核內(nèi)容，與獎懲、升降、任免掛鉤；繼續(xù)加強創(chuàng)建文明單位的理論研究和工作方法探討，提高干部職工對創(chuàng)建文明單位的認識水平。