創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第1篇
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?創(chuàng)新發(fā)展重管理
?城鄉(xiāng)規(guī)劃氣昂揚 萬棟高樓如云集
?做人為先 腳踏實地
?潛心奉獻甘清寂
?青春志學獻規(guī)劃 區(qū)區(qū)老驥欣伏櫪
工廠應如何建，建在何處才能既不影響居民生活，又能安全、高效地完成生產任務？居民樓應怎樣建，蓋在哪里才能既美觀又實用？什么地方應該建飛機場？哪里需要建火車站？哪兒建公園？哪兒建草地？……所有這一切都需要專業(yè)的科研單位統(tǒng)籌設計、科學規(guī)劃。作為吉林省內唯一一家省級規(guī)劃單位，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院承載著全省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究的重任。
吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院成立于1978年，在無資金、缺少技術人才的條件下，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)，并逐步走上了可持續(xù)發(fā)展之路。30載崢嶸歲月，張曉艷不但見證了規(guī)劃院的發(fā)展歷程，并且從一名普通的員工成長為規(guī)劃院院長。規(guī)劃院的成長歷程也正是張曉艷的成長歷程，她秉承先做人、后做事的原則，踏踏實實走好自己的每一步，用自己的實際行動實踐著“為規(guī)劃設計事業(yè)做點實事”的諾言。時代選擇了張曉艷，張曉艷也無愧于這個時代。不經意間，張曉艷已為吉林城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)畫上了濃墨重彩的一筆。
開創(chuàng)?拼搏?奮斗
吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院作為省級全額撥款的事業(yè)單位，像其他計劃經濟體制下的事業(yè)單位一樣，過著“吃”國家、用財政、指派任務的“逍遙日子”。這些確實成為規(guī)劃院發(fā)展過程中的“優(yōu)越條件”。伴隨著國家對事業(yè)單位撥款政策的調整和市場經濟下同行業(yè)者的激烈競爭，在一段時間內，她落伍了，沒有能跟上改革的步伐。在計劃經濟體制下員工積極性不高、辦事效率低、服務質量差等弊端逐漸暴露，1995年到1998年的3年間，規(guī)劃院的發(fā)展一度陷入困境，甚至嚴重到了入不敷出和人才流失的地步。但是，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院并沒有被現實嚇到，更不愿意“束手就擒”，她要發(fā)奮，她要崛起！面對窘境，院領導班子逐漸調整思路、改變方法，開始了艱難的創(chuàng)業(yè)旅程。確立正確的發(fā)展目標和辦院宗旨，是規(guī)劃院快速發(fā)展的基石。2002年規(guī)劃院提出了申報國家甲級單位資質的要求，同一年，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院還通過了iso9001國際質量體系認證。改革就如同分娩時的陣痛，但是卻是一個新生命的誕生。張曉艷深深地知道窮則變，變則通的道理。所以早在她擔任設計所所長時就開始面向市場著手改革。當然，當時僅限于在她的權限范圍內，經過一系列的調整，張曉艷帶的所成為6個設計所里最好的，得到了院領導和社會的認可，這些都為她以后接手院里工作打下了良好的基礎。2004年，張曉艷擔任院長一職，規(guī)劃院逐漸走出了困境，走上了快速、可持續(xù)發(fā)展之路。多年來。規(guī)劃院本著“文明建院、科技興院、依法治院”的宗旨，堅持誠信、高效、優(yōu)質、創(chuàng)新的方針，以創(chuàng)建國內一流科研單位為目標，在較短的時間內實現了全面的突破。如今，規(guī)劃院從一個不滿100人的事業(yè)單位發(fā)展到現在擁有在職職工272人，業(yè)務范圍由單一的總體規(guī)劃擴展到區(qū)域規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細規(guī)劃、旅游規(guī)劃、風景園林規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城市設計、專項工程規(guī)劃、建筑工程設計、市政工程設計、工程咨詢等諸多領域，已初步成為省內權威、國內一流的綜合設計研究單位。憑借著“團結務實、奮發(fā)進取、自強不息”的企業(yè)精神，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院得到了領導和社會的廣泛認可，在同行業(yè)中擁有良好的口碑和信譽。2001～2007年共16次被吉林省人民政府、省建設廳授予精神文明先進單位，其中2002~2003年被國家建設部授予文明服務示范窗口；2001~2004年被省政府授予精神文明建設先進單位；2005年，規(guī)劃設計一所被團中央、建設部授予全國青年文明號，設計三所被吉林省直屬機關團工委授予青年文明號等榮譽稱號；規(guī)劃設計四所、建筑四所被團省委授予全省青年文明號榮譽稱號。
開拓?進取?發(fā)展
無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，首先就要有自己叫得響的品牌。而品牌的締造絕非一朝一夕之功。
黨的十六屆六中全會明確提出構建社會主義和諧社會的目標和要求。規(guī)劃院作為和諧社會中的一個整體，在發(fā)展過程中也要體現和諧的要求。構建和諧規(guī)劃院，黨員干部是關鍵。規(guī)劃院隊伍規(guī)模雖然較大，但精英少；創(chuàng)收能力較低，人才流失嚴重；基礎設施較差。在困難和挑戰(zhàn)面前，規(guī)劃院要發(fā)展，關鍵在于領導班子建設，在于領導的戰(zhàn)略決策和帶頭作用?；蛟S我們難以衡量出一個出色的領導集體究竟能在多大程度上左右一個集體的發(fā)展，但是有一點是不可否認的，那就是：一個好的領導集體會給一個正處于困境中的集體帶來充滿生機和活力的新氣象。為了更好地完善領導班子建設，張曉艷要求所有領導班子成員必須提升自身的政治素質，加強理論學習，提高職業(yè)道德，提高為顧客和廣大職工服務的意識，提高法制觀念，增強管理和決策水平；加強業(yè)務拓展面，提高自身業(yè)務水平，認認真真做事，踏踏實實做人。工作中做到講政治、顧大局、講原則、無私奉獻。在規(guī)劃院的實際工作中，以張曉艷為院長的領導班子認真貫徹黨的方針政策，不折不扣地落實省建設廳黨組的各項工作部署，求真務實，狠抓工作落實。采訪中，張曉艷院長用“相互信任、相互理解、相互尊重、相互支持”這16個字來形容整個領導班子?！按蠹易龅椒止げ环旨?，共同把事情做好。在感情上融合，目標一致，步調和諧，團結干事?！闭窃谶@樣的共同努力下，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院在近幾年來逐步在市場站穩(wěn)腳跟，不斷取得新業(yè)績。在注重領導班子建設的同時，張曉艷還狠抓中層干部隊伍建設。注重他們素質和管理水平的提高，采取“走出去、引進來”的辦法。規(guī)劃院組織員工到發(fā)達地區(qū)、先進單位調研學習，認真總結他們的經驗，取長補短，創(chuàng)新機制。國內、省內專家講課、評審該院的設計成果以提升自身的設計水平，與省內外、國際設計單位合作，先后與北京中國城市規(guī)劃院、上海德國ecs工程顧問有限公司、大連、中山、東莞規(guī)劃院、上海同濟大學、哈爾濱工業(yè)大學、東北師范大學、長春地理研究所等知名院所交流與合作，不僅提高了創(chuàng)新能力，學習了先進經驗，而且取得較好的經濟效益和社會效益，還為該院贏得廣泛的認可和贊譽。
經濟效益的提升需要人才的保證。人才是投資回報率最高的資源，是企業(yè)的核心競爭力。留住人才，用好人才是企業(yè)成功的關鍵。規(guī)劃院要持續(xù)發(fā)展必須樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀以及科學的人才觀，實現“人才興院、人才強院”的戰(zhàn)略目標，必須做到保護人才、培養(yǎng)人才、吸引人才。張曉艷院長特別注重員工的素質教育，告誡所有員工在不斷提升專業(yè)素質的同時也要注重自身素質的培養(yǎng)，學會先做人、后做事，腳踏實地工作。同時，規(guī)劃院始終堅持為吉林省城鄉(xiāng)建設發(fā)展大局服務為宗旨，嚴格執(zhí)行國家、省、市相關標準、規(guī)范。以經濟效益為中心，以改善人才結構、提高人才整體素質為基礎，以重點專業(yè)、優(yōu)勢學科合理配置為先行，以機制創(chuàng)新為突破口，建立了若干有利于規(guī)劃院生存發(fā)展的良好機制和人性化的措施。逐步探索適合人才能力發(fā)揮和留住人才的機制，使重點專業(yè)的科研、設計人員安心工作，讓他們在工作中實現自身的價值，使全院的專業(yè)技術人才隊伍得到穩(wěn)定，技術水平逐年提高。張曉艷在留住人才方面這樣說：“規(guī)劃院在留住人才的問題上采取了各種各樣的方式和方法，一是在工作中多關心、理解、愛護、幫助他們，解決實際問題，在感情上把他們留??；二是在工作中給他們一定的空間充分發(fā)揮他們的作用，給他們適合自身發(fā)展的崗位和職位，在事業(yè)上把他們留住；三是建立健全各項制度，改善不合理的分配制度，讓有能力、貢獻大的得到他們應得的報酬，用合理完善的制度把人留住?！眱赡陙?，規(guī)劃院不斷改革創(chuàng)新機制，規(guī)范制度。人才隊伍不斷壯大，通過各種培訓，不斷提升他們的能力和業(yè)務水平，兩年來，有70多人次參加國內外考察與調研，參加國內培訓學習的達100余人次，院內培訓達150多人次；外部拔尖人才每年都在引進，而且人才涌進的勢頭越來越好。
有了優(yōu)秀的領導集體和高素質的人才隊伍，規(guī)劃設計院根據規(guī)劃設計和建筑設計市場的發(fā)展及要求，在實踐中牢牢把握“質量第一，服務第一”的原則，把產品質量作為生存與發(fā)展的根本，本著以質量為生存，以信譽促發(fā)展，以科技進步創(chuàng)同行業(yè)一流的辦院宗旨，積極組織老、中、青結合的科研設計隊伍，憑借過硬的技術和良好的信譽打開了廣東、遼寧、內蒙、、四川等多個省、市、自治區(qū)的規(guī)劃設計市場。完成了包括區(qū)域規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃、城市專項規(guī)劃、城市設計、建筑工程設計、市政工程設計等項目3000余項，獲得的省、部級各等級優(yōu)秀設計獎近90余項。工程設計百余項，其中有大中型的小區(qū)住宅設計、工業(yè)項目、公建項目、市政工程項目等，市場份額越來越大。
回想走過的30年，從租借的幾十平方米的平房到擁有萬余平方米的辦公大樓，從十幾人的一個設計室到現在272人的強大設計隊伍，從規(guī)劃小村鎮(zhèn)到吉林省域城鎮(zhèn)體系大規(guī)劃，從設計幾百平方米的小型建筑到吉林省速滑館大型鋼結構的設計，經過30年的光輝洗禮，吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院已成為充分具備了承攬大型規(guī)劃設計、建筑設計工程咨詢等綜合能力的設計單位。
奉獻?關懷?希望
吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院在近30年的設計生涯中，不斷創(chuàng)新設計水平，在規(guī)劃設計和建筑設計領域中對全省的城鄉(xiāng)建設和城鎮(zhèn)化發(fā)展做出了巨大貢獻，起到了重要的導向作用。規(guī)劃院重點完成了《吉林省城鎮(zhèn)體系規(guī)劃修編》和《長白山保護與開發(fā)總體規(guī)劃》，參與了新農村建設規(guī)劃和棚戶區(qū)改造前期調研和規(guī)劃工作，取得了一定成績，同時還承擔了吉林省城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、蛟河市國家試點縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃及敦化、臨江等市（縣）城鎮(zhèn)體系規(guī)劃10項；承擔農安縣楊木林鄉(xiāng)東白林部級社會主義新農村試點規(guī)劃及長嶺縣太平川鎮(zhèn)、永久鎮(zhèn)柳蒿村、新安鎮(zhèn)雙橋樹等省級試點村鎮(zhèn)規(guī)劃21項；承擔公主嶺、伊通、輝南、乾安等市（縣）的省級工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃22項；承擔吉林省林業(yè)棚戶區(qū)改造、城市棚戶區(qū)改造、煤礦棚戶區(qū)改造專項規(guī)劃與設計500余項。特別是今年5.12四川大地震中，在省委、省政府的領導下，規(guī)劃院第一時間趕赴重災區(qū)平武縣，后又到黑水縣進行對口支援，在最短的時間內完成了板房規(guī)劃、建設任務，受到災區(qū)人民的一致好評。正如張曉艷院長所說：“規(guī)劃院不僅僅要在經營上加大力度，同時要多為政府、多為百姓做貢獻，逐步促進社會效益的提升。”
“創(chuàng)先爭優(yōu)”是吉林省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設的充分體現。規(guī)劃院長期以來堅持參加省直機關黨工委、省建設廳機關黨委組織的社會公益活動，每年一次的“雙日捐”、四川“汶川大地震” 捐款等活動，全院上下都踴躍參加，充分體現了廣大干部職工的精神面貌。隨著物質文明建設的繼續(xù)深入和精神文明建設的不斷創(chuàng)建，院黨委始終堅持以構建和諧規(guī)劃院為出發(fā)點，本著情為民所系、利為民所謀、權為民所用的原則，逐年改善職工健身房和籃球場地，更好地為廣大職工強身健體提供方便條件，件件事情都體現了院領導班子對職工的親切關懷。張曉艷院長說：“領導本身就是服務，不僅要對內對外服好務，同時還要保證每位職工的切身利益?！睅啄陙恚毠さ膭趧颖ｋU、醫(yī)療保險、住房公積金做到了應繳盡繳，為職工解除了后顧之憂，職工的基本福利得到了補償。人才補貼培訓費、調研費每年在逐步增加，力度也越來越大。同時，近幾年來，規(guī)劃院在保證職工利益、保證技術和人才投入等大的支出前提下，投入資金近500萬元，添置微機幾十臺，軟件不斷增加并升級，車輛全部進行了更新，保障了一線人員出差的安全；更新了繪圖儀、出圖設備等，改變了過去落后的軟件和設備不足等現象。規(guī)劃院還改造和裝飾了辦公樓，改善了辦公環(huán)境，也改變了規(guī)劃院的對外形象，增強了職工工作熱情。增添了固定資產，實現了國有資產的保值增值，為規(guī)劃院的發(fā)展提供了物質基礎。
在領導班子和全體員工的共同努力下，憑借腳踏實地、認真做事的精神規(guī)劃院得到了省政府的大力支持，得到了客戶的廣泛認可?！霸谖磥淼墓ぷ髦?，規(guī)劃院將繼續(xù)進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際，學以致用，用有所成，在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設領域繼續(xù)堅持“科技領先、顧客至上、優(yōu)質高效、尊信守約”的質量方針，一如既往地追求誠信與創(chuàng)新，以奉獻先進的設計理念和精湛的技術成果為宗旨，以良好的服務態(tài)度和過硬的設計質量繼續(xù)回報社會各界對規(guī)劃院的贊許和認可。”當問及規(guī)劃院未來的工作時，張曉艷院長如是說。
后記
年復一年風潮涌，時不待我30年。站在新時期的風口浪尖回首凝望，向著廣廈千萬間引吭高歌，自是別有洞天，富有詩意。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第2篇
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一、創(chuàng)建國家園林城市進展情況
4月15日，市委、市政府召開“三城聯創(chuàng)”動員大會后，市建設局認真貫徹會議精神，及時安排部署系統(tǒng)內的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建國家園林城市為主題，在天水電視臺“活力天水”欄目，編播創(chuàng)建專題5期，對創(chuàng)建內容進行了全面深入報道；從4月15日開始在《天水日報》開辦“城建杯”創(chuàng)建國家園林城市有獎征文活動；編印《創(chuàng)建園林城市簡報》10期，對創(chuàng)建活動及園林綠化工作進展情況進行及時報道。在市區(qū)主要街道、路口懸掛創(chuàng)建標語、條幅100余條。在市政府政務公開欄開辦了“綠色天水、魅力名城”創(chuàng)建國家園林城市宣傳專欄。廣泛宣傳動員，做到了創(chuàng)建工作家喻戶曉，人人皆知，形成了城市園林綠化良好的社會氛圍。
（一）基本情況
今年春季城市綠化確定的重點有藉河城區(qū)段生態(tài)環(huán)境治理二期綠化工程、人民公園改造、花壇建設、庭院綠化、綠景工程等項目，概算總投資3480萬元，綠化面積21.3萬平方米。
1、藉河城區(qū)段生態(tài)環(huán)境治理綠化二期工程，全長4公里，面積4.5萬平方米，現已全部完工，今年共栽植紅葉李、紅葉碧桃、欒樹、櫻花、火炬、青桐等喬木2萬余株，灌木3萬余株，完成投資600多萬元。
2、人民公園改造，按照保留公園原有風格、風貌，強化功能，提高檔次，完善設施的原則，拆除公園幼兒園、西側圍墻等臨時建筑，搬遷人防辦，保留中山亭，保護人防辦古建筑，遷建水月寺，將天河大酒店前空地納入人民公園，改造后人民公園面積將從現有2.8萬平方米擴大到3.65萬平方米。該工程于目前已完成拆遷和天河大酒店前廣場綠化，整體工程計劃年內完成，預算投資550萬元。
3、沿街花壇建設。今年計劃在城區(qū)主要街道新建花壇66處，增加綠化面積3.4萬平方米。目前兩區(qū)已完成市委門口、市體校門前、工農路、泰山路、雙橋路、東升大廈、前進北路什字、區(qū)府路、工會大廈、民政大廈、隴林飯店等50處133個花壇的建設，完成計劃的80％，共栽植雪松、丁香、木槿、海棠、紅葉李、月季、金葉女貞等30多個品種，15萬余株。整體工程將于節(jié)會前完工，累計完成投資600萬元。
區(qū)府路、林水西路、健康路、北社路、前進路等5條道路綠化及城區(qū)主干道行道樹的補栽已全部完工，完成投資200萬元。
4、已委托專業(yè)單位編制《天水市生物（植物）多樣性保護規(guī)劃》，投資30萬元。
5、單位、居住小區(qū)綠化。已完成天河家園、市中級人民法院、蘭天新華苑、正大房產、天潤苑、永生博愛居、宏達新都市花苑、鍛壓廠家屬區(qū)、金都家園、第五人民醫(yī)院、中國重汽蘭陵有限公司等40家庭院綠化示范單位，完成綠化面積10萬平方米，正在實施庭院綠化單位10家，完成綠景工程2000米。完成投資1500萬元。
（二）存在的主要問題
一是建設資金不足，投資渠道單一，還沒有形成財政投入、市場補給、社會融資的城市園林綠化投資機制；二是個別單位、開發(fā)公司對庭院綠化、居住小區(qū)綠化重視不夠；三是城市綠化管理體制還需進一步理順；四是全市人民愛綠、建綠、護綠意識有待進一步增強。
二、“創(chuàng)衛(wèi)”工作進展情況
4月24日，市衛(wèi)生局召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市動員大會，傳達了市委、市政府“三城聯創(chuàng)”動員會有關精神；對“創(chuàng)衛(wèi)”工作做了全面安排部署；分解任務，明確各自職責，并與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、兩區(qū)衛(wèi)生局等15個單位簽定了《衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標管理責任書》。成立了衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市領導小組，并從市直各衛(wèi)生單位抽調12名專業(yè)人員(其中縣級干部2名)，充實力量，組建了一支精干高效的“創(chuàng)衛(wèi)”工作隊伍；制定了《天水市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》和《20*年4月一12月“創(chuàng)衛(wèi)”工作進度安排》，《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市各單位共同工作要求》、《天水市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳手冊》；協調落實了180平方米“創(chuàng)衛(wèi)”工作所需辦公場所；從局機關抽調車輛一臺，定為創(chuàng)衛(wèi)工作的專用車輛；市衛(wèi)生系統(tǒng)各單位結合自身工作特點，以多種方式進行“創(chuàng)衛(wèi)”工作的社會宣傳，至目前已制作懸掛橫幅32條、板報12個版面，與天水電視合制作“創(chuàng)衛(wèi)”專題片一部，電視相關報道1次，在《天水日報》、《天水晚報》和天水在線等新聞媒體發(fā)表相關報道3篇，編發(fā)“創(chuàng)衛(wèi)”簡報10期，對提高市民對“創(chuàng)衛(wèi)”工作的認識、支持并參與“創(chuàng)衛(wèi)”起到了積極作用；結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作特點，各單位在食品衛(wèi)生整治、傳染病防治和病媒生物防治等方面制定了針對性工作計劃。
為了有計劃、有步驟地開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作，根據《天水市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》，對照《國家衛(wèi)生城市標準》，市衛(wèi)生局結合我市實際，研究確定了下一步的重點工作：
1、對照國家衛(wèi)生城市10大標準，即愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、市容環(huán)境、公共場所及飲用水衛(wèi)生、傳染病及病媒生物防治、社區(qū)和單位衛(wèi)生、城中村和城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生等方面進行摸底調查，掌握現狀，找準差距，抓住重點，做到有的放矢；
2、與電視合舉辦全市“創(chuàng)衛(wèi)”知識競賽，提高全市人民群眾對“創(chuàng)衛(wèi)”工作的認識，取得市民廣泛地支持和參與；
3、在全市倡導開展控煙行動，以此為載體，開展專題健康教育，提倡健康生活方式，戒除不良行為習慣；
4、以整治“五小行業(yè)”為切入點，開展全市食品衛(wèi)生大整治；
5、舉辦各大賓館、飯店、企事業(yè)單位共150個單位參加的病媒生物防治培訓班，提高重點單位和行業(yè)除“四害”的意識和能力；
6、錄制“創(chuàng)衛(wèi)”工作匯報片，安排和迎接全省城市衛(wèi)生檢查工作，邀請省愛委會專家對我市“創(chuàng)衛(wèi)”工作進行指導；
7、編制《天水市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳手冊》，在市區(qū)范圍內進行“創(chuàng)衛(wèi)”知識和健康相關知識宣傳，促進健康生活方式的逐步形成。按照“創(chuàng)衛(wèi)”工作資料收集、上報、整理的有關要求，規(guī)范“創(chuàng)衛(wèi)”資料的管理；
8、定期召開領導小組工作會議，及時總結成績和經驗、找出困難和問題，研究解決的辦法。
9、組織全市每月開展二次環(huán)境衛(wèi)生大掃除(每月第一周五和第四周五為活動日時間)，進一步掀起“創(chuàng)衛(wèi)”工作新高潮。
三、“創(chuàng)佳”工作進展情況
市委、市政府召開“三城聯創(chuàng)”動員大會之后，市旅游局召開會議貫徹動員大會精神，積極制定創(chuàng)佳方案，細化任務分解任務，籌備成立辦公室，以全市旅游星級廁所建設作為創(chuàng)佳工作的突破口，開展天水百里生態(tài)旅游風情線招投標工作，籌備召開“關中—天水經濟區(qū)”旅游合作會議，加大城區(qū)交通指示牌更新力度，全力以赴做好“五一”小黃金周各項工作，營造濃厚的創(chuàng)佳氛圍。創(chuàng)佳工作起步良好，進展順利，為全面推開創(chuàng)佳工作奠定了堅實基礎。
(一)制定創(chuàng)佳方案，明確創(chuàng)佳任務。一是認真制訂創(chuàng)佳工作方案。按照《中國最佳旅游城市創(chuàng)建指南》和市委、市政府的要求，結合天水旅游業(yè)發(fā)展現狀，研究制定了《天水市創(chuàng)建中國最佳歷史文化旅游城市工作方案》，目前，方案已上報市政府待批。二是制定任務分解表。根據《創(chuàng)佳方案》，對方案中提出的重點工作進行全面細化，將創(chuàng)佳任務分解到每一個縣區(qū)、每一個部門和單位，目前，創(chuàng)佳任務分解表已制定完成。三是籌備成立創(chuàng)佳辦公室。正在積極籌備成立天水市創(chuàng)佳工作辦公室，明確工作職責，確定工作任務，并初步確定抽調市直有關部門的同志開展創(chuàng)佳工作。四是積極籌備全市旅游行業(yè)“創(chuàng)佳”工作動員大會，迅速在全行業(yè)形成創(chuàng)佳的良好氛圍。
(二)以旅游星級廁所建設為突破口，全面啟動創(chuàng)佳工作。經過研究并請示市政府同意，確定了全市旅游星級廁所建設的具體安排：6月底前完成好省列6所星級旅游廁所建設任務，并掛牌對外開放；5月底前改造完成8所旅游廁所；今年下半年和明年規(guī)劃建設30座旅游廁所，a級以上景區(qū)建設二星級旅游廁所21座，三星級旅游廁所9座；全市創(chuàng)佳期間，在市區(qū)、通往景區(qū)的道路口等地再建100多座旅游廁所。目前，省列6座旅游星級廁所均已開工建設；市列30座旅游星級廁所進展較快。
(三)全面落實“五一”假日安全預案，營造濃厚的創(chuàng)佳氛圍。節(jié)前市旅游局就假日旅游、創(chuàng)佳宣傳提出了意見和要求，進行了全面安排和部署，要求全市各旅游接待單位，啟動假日旅游安全事故預防與處理預案，靠實工作責任，嚴防旅游安全事故發(fā)生，重點是要借助五一假日旅游高峰期，對本地游客和外來游客開展深入的創(chuàng)佳宣傳，在單位門口、人流聚集地采用懸掛橫幅、散發(fā)創(chuàng)佳宣傳單等方式，積極開展“五一”創(chuàng)佳優(yōu)質服務崗活動，以新的姿態(tài)和新的服務理念為游客開展優(yōu)質服務，讓全市人民和外來游客感受到天水的創(chuàng)佳氛圍，迅速掀起開展創(chuàng)佳工作的高潮，為創(chuàng)佳工作營造濃厚氛圍。與此同時，要求電視臺、報刊設立專欄積極宣傳創(chuàng)佳工作，形成良好的新聞宣傳輿論氛圍。從整個“五一”小黃金周來看，創(chuàng)佳宣傳收到了良好的效果。根據市旅游局和市統(tǒng)計局的聯合統(tǒng)計，“五一”三天假期共接待海內外游客25．2萬人次，實現旅游綜合收入8820萬元。
(四)加快重大旅游項目建設進度，實施公共交通指示牌工程。一是加快天水百里生態(tài)旅游風情線項目的招標投標工作。天水百里生態(tài)旅游風情線項目自去年全面啟動以來，項目建設的前期工作正在有條不紊的進行。目前，按照規(guī)劃設計單位提供的各種數據信息，項目辦已經確定了四家策劃單位進行策劃競標，計劃集中在5月份先后召集策劃單位召開項目說明會，項目實地踏勘，設計規(guī)劃初步方案，規(guī)劃初步方案評審會，確定中標規(guī)劃單位，策劃項目實施方案，終評策劃方案等工作，力爭在年底拿出項目的策劃方案后開始進行項目招商和建設。二是按照建設國際化的公共標識系統(tǒng)的創(chuàng)佳要求，旅游局對在市內主要道路口設置景區(qū)交通指引表示牌工作進行了總體安排，并以市政府辦公室的名義下發(fā)了有關單位。通知對標識設置地點、制作要求、設置標準、標識說明、責任單位和領導機構等方面提出了意見，目前，各責任單位正在按照通知要求加緊制作。6月1日前交付使用。
“創(chuàng)佳”下一步將重點做好以下幾方面的工作：
(一)印發(fā)創(chuàng)佳任務分解表。按照市政府批轉的“創(chuàng)佳”方案，進一步細化創(chuàng)佳任務，完善任務分解表，做到全面、細致、重點突出。
(二)召開創(chuàng)佳動員大會，簽訂創(chuàng)佳目標管理責任書。適時召開全市旅游行業(yè)創(chuàng)佳動員大會，對創(chuàng)佳工作進行行業(yè)總動員，與相關部門和單位簽訂創(chuàng)佳目標管理責任書，靠實責任，落實措施。
(三)抽調人員進入創(chuàng)佳辦公室，并開始運轉。積極協調抽調相關部門業(yè)務骨干充實到創(chuàng)佳辦公室，明確創(chuàng)佳職責和任務，創(chuàng)建創(chuàng)佳簡報，創(chuàng)佳工作全面啟動。
(四)組織人員開展創(chuàng)佳工作的自查自糾，并督促相關部門和單位上報自查報告和落實方案。
(五)創(chuàng)佳辦公室開展第一次創(chuàng)佳工作全面督察。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第3篇
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一、加強組織領導，健全創(chuàng)建機制。
單位領導班子十分重視精神文明創(chuàng)建工作，充分認識到創(chuàng)建文明單位對單位自身發(fā)展的促進作用，是單位履行社會責任應有的擔當，是提高單位職工精神文明與社會精神文明共同提高的有效途徑。為此，單位一把手親自抓精神文明創(chuàng)建工作，成立了由張正凱所長擔任組長，李玲玲副所長擔任副組長的創(chuàng)建領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、形成合力”的創(chuàng)建機制。把精神文明創(chuàng)建工作納入到單位發(fā)展的整理規(guī)劃中，把創(chuàng)建工作貫穿到單位文化藝術創(chuàng)作演出的各個方面。
二、強化內部管理，加強黨的建設。
近兩年，單位積極響應上級黨組織的號召，積極開展不忘初心、牢記使命的主題教育，堅持日常學習不放松。一方面我們將政治理論學習作為工作的著力點和抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。另一方面“以學促實干，以學促提高”，堅持將周四學習日制度與“支部主題黨日”和“兩學一做”學習教育緊密結合，做到每周四下午堅持全員學習，每月首周周四“支部主題黨日”黨員學習，非常好地做到了學習常態(tài)化。
三、理論聯系實際，創(chuàng)建文明單位與日常業(yè)務工作相結合。
單位積極踐行我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，理論結合實際，在實踐中檢驗自身，近兩年來取得了較好的成效，具體如下：
1、將創(chuàng)建文明單位與開展大型文藝活動相結合，努力提高全市人民精神文明。兩年來我所組織xxx中秋晚會、春節(jié)聯歡晚會等傳統(tǒng)佳節(jié)的文化藝術演出節(jié)目編排導演工作，連續(xù)十四年承辦xxx特色劇種楚劇的展演活動，并積極承辦xxxxx楚劇藝術節(jié)活動在我市的開展以及每年一屆的xxxx楚劇人才的培訓工作，積極開展戲曲進校園活動及慶祝新中國成立70周年相關系列活動等，各項活動均受到市委市政府等相關部門的認可。
2、將創(chuàng)建文明單位融入到日常的創(chuàng)作研究中，努力做到精神文明與業(yè)務創(chuàng)新相融合。在文藝創(chuàng)作方面，單位業(yè)務人員積極開展工作，加強業(yè)務創(chuàng)作研究，將xxx精神文明內化到作品中，創(chuàng)作了一批迎接新時代、歌頌新時代，接地氣、有特色的反映孝感人民精神文明的優(yōu)秀作品。
四、存在的不足與下一步的工作計劃
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第4篇
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一、抓領導，重學習，增強創(chuàng)建意識
計生局把創(chuàng)建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，計生局局長親自負責。根據上級有關精神，成立了單項創(chuàng)建工作領導小組、管理小組，做到了各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責。在制度上，局里制定了具體實施規(guī)劃，先后下發(fā)了《＊＊市計生局關于開展爭創(chuàng)文明單位、先進系統(tǒng)活動方案》、《計生局機關形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設分工負責制》、《文明單位建設獎懲制度》等十多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，局里組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》及＊＊市委、市政府《關于加強社會主義精神文明建設的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“三個代表”重要思想的學習教育活動。通過學習，提高了全局同志對搞好精神文明建設的認識，增強了同志們自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務的意識。
二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設
開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。為把計生局真正建設成為社會主義物質文明和精神文明有機結合、協調發(fā)展的先進單位，幾年來，計生局先后在全局職工中開展了“學、比、樹、創(chuàng)”活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質服務”活動、爭當“'十佳計生干部'、'青年崗位能手'”活動、“講文明、樹新風”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產黨員”活動；在股站之間開展了“創(chuàng)全局文明股站”活動；在局內職工家庭中開展了“爭當十星級文明戶”等活動。同時，將計生系統(tǒng)的行風建設納入全市行風評議范疇，定期檢查評比,以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生系統(tǒng)行風建設的主線，與全市開展的“滿意在基層、爭做好公仆”活動有機地結合，從而使職工隊伍思想素質有了極大提高，涌現出了不計名利默默奉獻的統(tǒng)計股長＊＊、待患者如親人的醫(yī)師＊＊＊、執(zhí)法嚴格廉潔奉公法規(guī)股長＊＊等先進典型，＊＊市計生局局長＊＊＊被評為全國計生系統(tǒng)十佳，在京受到了國家領導人的親切接見。
在辦理計劃生育案件時，＊＊市計生局要求各級計生干部認真貫徹”七不準“規(guī)定，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在全市范圍內建立了生育證發(fā)放、節(jié)育措施落實等文明執(zhí)法程序，生育證的審批發(fā)放推行“五公開、二次審批、一監(jiān)督”制度，做到辦證收費公開化、合法化，接受群眾監(jiān)督；辦理上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到了“四心八不”（即接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚），達到了程序合法、查處及時、處理公開、優(yōu)質結案、群眾滿意的效果。行風建設水平的提高，使各項工作有了長足的進步：計生局先后榮獲＊＊市、＊＊＊市先進黨支部榮譽稱號，被評為＊＊市精神文明建設先進單位和牡市文明單位；工作經驗在全省推廣，＊＊市計生行風建設經驗被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。
三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化
為了加快建設社會主義新型生育文化，＊＊市計生局把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展了豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。＊＊市計生局積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識，把精心制作的文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。全市6萬多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達90%以上。為了優(yōu)化宣傳環(huán)境,計生局在城鄉(xiāng)主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建起了國策墻、國策院、生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。計生局還積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展、攝影大賽、婦女運動會和家庭演唱會等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。
青年們結婚不要財禮、男到女家落戶、晚婚晚育、結婚栽種紀念樹等先進事例在＊＊蔚然成風。據統(tǒng)計，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多對青年主動推遲了婚期，自覺實行晚婚；有12,000對一孩夫婦自愿放棄二胎指標，領取了《獨生子女父母光榮證》；有5014對已領取二孩子生育證的夫婦主動退回了生育指標，表示終生只要一個孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市計劃生育宣傳環(huán)境建設經驗被拍成專題片在全省推廣；＊＊年，＊＊市被評為全省計生兩普教育十佳市；＊＊年，省委宣傳部和省計生委在＊＊召開了全省婚育新風進萬家活動推進會，在全省推廣了＊＊市開展婚育新風進萬家活動的經驗；＊＊年，＊＊市被評為“全國婚育新風進萬家先進縣”，受到了和國家計生委的聯合表彰。
四、抓服務，送健康，滿足群眾需要
＊＊市率先在全省實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段。“十五”以來開始在全市城鄉(xiāng)實施了避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務，為廣大育齡群眾造福。為確?！叭蠊こ獭钡膶嵤?，計生局加強了計生服務網絡建設，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站全部配齊了波姆光治療儀、b超、乳腺診療儀，建起了化驗室，全部達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。目前，計生局已為農村育齡婦女普查微機建檔38,169人，建檔率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治療14,370人，治病率89.98%。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第5篇
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××縣水利局于2003年11月創(chuàng)建成為“市級最佳文明單位”以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的水利職工隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一齊抓，三個成果一起出，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，有力地促進了局機關三個文明建設協調發(fā)展，全面提升了局機關職工隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益。現結合實際，將我局鞏固和建設市級最佳文明單位的有關情況報告如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎
抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在于領導。我局在創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質和機關的文明形象，有利于促進局機關三個文明建設協調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面建設好市級最佳文明單位，為創(chuàng)建省級文明單位奠定堅定基礎”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展，做到了“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機關黨委書記任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，每年年初根據人事變動和工作需要，及時調整充實領導小組成員。制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。根據創(chuàng)建方案，還制定了《創(chuàng)建市級最佳文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把文明單位建設納入黨政重要議事日程，與經濟工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查；分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建設的各項工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，原創(chuàng)：提出新舉措，解決新問題。如在今年，我局進一步健全完善了“政治學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。局機關干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與創(chuàng)建“文明科室”、“黨員示范崗”活動，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，一塵不染。
二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象
全面建設一支高素質職工隊伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調內強素質，外樹形象，求真務實，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。
1、著力打造“四好”領導班子。
我局黨組、行政領導班子十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長××以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。2005年度，我局黨政領導班子被縣委表彰為“四好”領導班子。
2、著力建設一流職工隊伍。
一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關干部職工認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優(yōu)化干部隊伍。局黨組根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關中層干部3名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業(yè)務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關的法律法規(guī)出臺后，組織機關干部職工進行了認真學習；另一方面結合工作實際和工作需要，積極組織開展業(yè)務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結構得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復合型人才。四是大力轉變機關作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使局機關干部職工隊伍作風呈現出了“四多四少”的可喜轉變：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。
三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開創(chuàng)經濟建設新局面
近年來，在縣委、政府的正確領導下，局黨組、行政團結帶領水利系統(tǒng)的全體干部職工堅持興利除害結合，開源節(jié)流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經濟建設這個中心，重抓兩大工程(××水庫工程、城網改造工程)，積極推進三項改革(水利工程管理體制改革、水利工程產權改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，“治水興農”戰(zhàn)略贏得了碩果累累，為全縣經濟社會的發(fā)展提供堅實有力的水利基礎設施保障，全面實現了年初提出的“三二三”的奮斗目標，即“一個第一”：全市各市縣水利局考核第一，“一達標”：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批?！耙皇痉丁保弘娏緞?chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批?！皟上冗M”：全省水利建設先進縣、全國水土保持先進單位；“三改善”：基本改善了城鄉(xiāng)飲水狀況，改善了農村用電質量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。
1、強抓水利工作。
2005年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占年度計劃的101%，其中完工3810處，占年度計劃的100.3%；動工整治病險水庫整治29座，占年度計劃的263%，完工27座，占年度計劃的245%；完成水毀修復602處，占年度計劃的143%；治理水土流失面積38平方公里，占年度計劃的105%；新建渠道13公里，占年度計劃的100%，渠道防滲20公里，占年度計劃的100%；加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%；維修技改山平塘18口，占年度計劃的100%；新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%；新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的100%；恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%；籌集水利資金1962萬元。
2、重抓電力供水工作。
電力工作：2005年完成發(fā)電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%；實現電力銷售收入9912萬元、實現利稅1039萬元。
城市供水：2005年完成產量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。××水庫實現總收入218萬元，占任務的103.80%；電站完成發(fā)電量55萬度，占任務的105.77%；成魚產量完成20萬斤，占任務的100%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水：2005一是加強管網建設。完成了××鎮(zhèn)柳木路自來水改造和××鎮(zhèn)引水主管φ160、200米的更換工作；同時加大了石河鎮(zhèn)供水擴網步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎工作。二是加強水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮(zhèn)“7.8”洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮(zhèn)的正常供水。
3、狠抓防洪抗旱保平安。
本著“以防為主，防搶結合”的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰(zhàn)多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，對全縣重點水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進行了橫到底、縱到邊的拉網式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實現了“不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人”的目標。
4、大抓水產產業(yè)化。
堅持以市場需求為導向，以經濟效益為中心，全面實施了“科教興漁、以法治漁、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略，積極發(fā)展名、特、優(yōu)、新水產品養(yǎng)殖，加快水產產業(yè)化示范縣的建設，各項目標任務均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產養(yǎng)殖運行良好，完成水產品總產量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數的108%，實現漁業(yè)總產值7533萬元，同比增長22.3%。
四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
1、充分發(fā)揮工會、婦委會和共青團的作用。
工會以關心職工生活，解決職工困難，增強職工主人翁意識為主題，在每年“五一”、“國慶”、“元旦”期間，原創(chuàng)：都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調動職工的積極性、主動性和投身水利事業(yè)的自覺性；女工委積極開展“愛我中華，巾幗建功”活動，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，為水利事業(yè)的發(fā)展獻策獻力；團工委在團員青年中開展了“永遠跟黨走”、“貫徹十六大，創(chuàng)造新業(yè)績”等專題教育活動，組織評選杰出（優(yōu)秀）青年，進一步發(fā)揮團員青年在水利工作中的生力軍作用。
2、加強綜合治理，落實計劃生育。
局綜合治理領導小組以維護穩(wěn)定為第一責任，切實加強單位和周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)工作，堅持經常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，近兩年來未發(fā)生安全事故，無內部責任性刑事、治安案件發(fā)生；機關駕駛員嚴格執(zhí)行局機關《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發(fā)生。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第6篇
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上半年工作總結
一、業(yè)務工作總結
（一）計劃用水管理工作。為加強計劃用水管理，與市供水總公司聯系并提供用戶詳細信息，對連續(xù)3個月水量達到100立方米以上的用戶統(tǒng)一納入計劃管理，并與用戶簽訂計劃管理責任書；實行計劃用水動態(tài)管理，并開發(fā)動態(tài)計劃生成系統(tǒng)，對用水戶實行人性化管理；對教育、酒店、桑拿洗浴、工業(yè)園區(qū)等用水單位進行清理，實行更加科學的計劃管理；拆分貴州師范大學、貴州工業(yè)大學等單位40余塊水表，實行單表計劃管理，以免用戶造成更多的超計劃；完成2011年計劃年審工作。
（二）施工用水管理。辦理施工用水證29家，施工用水證延期59家，施工用水證注銷20家。
（三）自備水資源管理。為加強自備水源單位管理，保護水資源，要求自備水源單位在2011年8月30日前安裝用水計量儀表，并對自備水源單位實行計劃考核管理，實現自備水源單位用水超計劃超定額累進加價收費。
（四）舉辦2011年度法律法規(guī)、創(chuàng)建活動、水平衡、水質管理培訓班。
（五）完成省軍事體育運動學校、貴陽職業(yè)技術學校等十家水量平衡測試驗收工作，完成“三同時”管理單位審核27家。
（六）節(jié)水工作實現數字化管理。為樹立政府職能部門窗口單位良好形象，創(chuàng)建群眾滿意窗口單位，方便計劃用水戶辦事，我辦開發(fā)先進的節(jié)水管理系統(tǒng)，并設置了觸摸屏——貴陽市非居民計劃用水查詢系統(tǒng)（節(jié)水介紹、用戶信息、辦事指南、政策法規(guī)、聯系我們等）放置在辦業(yè)務科及市供水總公司收費大廳；不斷更新節(jié)水網站，將創(chuàng)建水平衡計劃年審等業(yè)務相關通知、表格上傳節(jié)水網，方便用戶隨時查詢；在服務器設置共享文件，實現數據局域網共享，提高辦事效率及透明度。我辦節(jié)水數字化管理工作得到住建部、中國節(jié)水委的充分肯定，其他城市節(jié)水辦也紛紛向我辦咨詢節(jié)水數字化管理的相關問題，我辦節(jié)水數字化管理在全國節(jié)水行業(yè)中處于領先地位。
二、黨政工作總結
（一）配合我辦黨支部做好市城管局的各項決議和決定的執(zhí)行，做好我辦職工的政治思想工作，不斷提高職工的政治思想素質，并在工作中積極發(fā)揮作用。
（二）根據貴州省公務員局《關于批準清鎮(zhèn)市勞動保障監(jiān)察大隊等10家事業(yè)單位列入參照公務員法管理范圍的通知》（黔公局通[2011]63號）文件精神，我辦確定為參照公務員法管理單位，完成參公人員身份確定、工資套改等工作。
（三）我省望謨縣受特大暴雨災害嚴重，我辦組織捐款活動，職工們積極參與到此次捐款賑災的活動中。
（四）開展全國城市節(jié)水宣傳周活動。
1、為確保我市今年的節(jié)水宣傳周活動能夠取得圓滿成功，我辦從組織領導、活動計劃安排、內容到經費落實等都進行了認真的準備工作。
2、5月13日召開2011年貴陽市全國城市節(jié)水宣傳周新聞通氣會，辦領導向新聞媒體通報了我市今年節(jié)水宣傳周活動的計劃安排。歡迎新聞界的朋友們積極進行宣傳報道，努力為我市城市節(jié)水工作營造一個良好的輿論氛圍。
3、5月15日上午9點在金陽大酒店貴陽會議中心休閑廣場由市城管局、市節(jié)水辦、市教育局主辦，兩湖一庫管理局、市供水總公司、市公交總公司協辦的“貴陽市中學生社會實踐節(jié)水體驗日活動”正式啟動。市城管局副局長宋偉、市教育局黨委副書記、副局長陳仕儒、兩湖一庫管理局機關黨委副書記唐慧、市供水總公司總經理蒲明忠、市教育局基礎教育處處長齊中、副處長周建新、貴州創(chuàng)業(yè)水務有限公司副總經理袁菊、九中及十六中、十八中學生、帶隊教師及節(jié)水辦全體工作人員參加啟動儀式。啟動儀式由辦主任伍雙全主持，市城管局宋偉副局長在啟動儀式上講話，市教育局黨委副書記、副局長陳仕儒向學生代表授旗及宣布體驗日活動開始。我辦租用市公交總公司3部大客車，帶領100名中學生參觀自來水的生產流程。從自來水的源頭地清鎮(zhèn)紅楓湖水庫參觀兩湖一庫保護行動圖片展、濕地及水庫大壩，又到西效水廠參觀自來水水質化驗分析，自來水處理工藝等。通過這次中學生節(jié)水體驗日活動，讓中學生身體力行的參與到水資源節(jié)約和保護的行動中來，提高他們的水資源憂患意識，讓他們更為關注我市水資源狀況，并通過他們這一最具活力和影響力的社會群體，影響和帶動周圍群眾，進而輻射全社會，調動全社會參與節(jié)水工作的積極性。體驗日當天，貴陽電視臺、貴州都市報等新聞媒體全程跟蹤報道。
4、5月15—21日每天在《貴陽日報》登載“科技節(jié)水、責任節(jié)水”、“節(jié)約用水、造福人類，利在當代、功在千秋”、“堅持人水和諧，發(fā)展節(jié)水事業(yè)”等節(jié)水宣傳標語，提升節(jié)水宣傳力度。
5、5月15日晚上8點中共貴陽市委副書記、貴陽市市長李再勇在貴陽電視臺發(fā)表節(jié)水電視講話，并于5月16日在《貴陽日報》上以《建設節(jié)水型城市，改善城市水生態(tài)——貴陽市2011年城市節(jié)水宣傳周電視講話》為題全文登載。
6、5月15—21日與廣告設計公司聯合制作節(jié)水宣傳漫畫及節(jié)水貼、宣傳冊等，向市民共發(fā)放節(jié)水貼等宣傳資料2萬余份，積極宣傳節(jié)水工作，掀起節(jié)水新高潮。
7、5月15－21日與貴陽金森管網探測工程有限公司聯合派出供水管網漏水檢測專業(yè)技術隊伍，對貴陽市盲聾啞學校供水管網進行漏水檢測服務。此次測漏活動本著關愛弱勢群體，弘揚助殘扶殘傳統(tǒng)美德，構建和諧社會的社會責任，減免了貴陽市盲聾啞學校檢測監(jiān)控維護費3萬余元，并對檢測出的管網漏水點進行免費開挖修復。僅此項供水管網漏水點檢測工作，每年可節(jié)約水資源5萬立方米，為該校節(jié)約水費開支13萬元/年。通過測漏服務工作，樹立了政府職能部門為民辦實事的良好形象，提升貴陽金森管網探測工程有限公司企業(yè)形象，踐行了全民“節(jié)能減排、節(jié)水先行”的號召，發(fā)揮了企業(yè)專業(yè)技術優(yōu)勢，并服務社會，取得了較好的社會效益。貴陽市盲聾啞學校于5月23日為我辦送來了“愛心助殘，情系特教”的錦旗。
8、白云區(qū)按照通知精神，結合當地實際情況，開展了豐富多彩的節(jié)水宣傳活動。于2011年5月14日在恒峰步行街組織開展節(jié)水宣傳周活動。邀請區(qū)委、政府、人大、政協、建設局等相關區(qū)、局領導參加現場宣傳活動，同時向廣大市民耐心講解日常生活中國家與水相關的法律、法規(guī)，用水、節(jié)水常識、技巧，發(fā)放節(jié)水宣傳畫冊、法規(guī)手冊等宣傳資料4200余份，并在區(qū)主要路段懸掛節(jié)水宣傳橫幅。
9、全市廣大計劃用水單位，特別是我市節(jié)水工作先進單位和節(jié)水型企業(yè)（單位），貴州華陽電工有限公司、貴州燃氣（集團）有限責任公司、貴州省骨科醫(yī)院、中東辦事處、環(huán)城北路街道辦事處、金陽客車站、貴陽大劇院、貴州省腫瘤醫(yī)院等單位（企業(yè)），結合實際，因地制宜，通過專題會議、節(jié)水主題活動、廣播、櫥窗、墻報、懸掛標語等開展形式多樣的宣傳活動。
（五）完成全辦上半年安全生產工作，對儲備的防汛物資進行檢查，把應急燈、電筒充電。
三、創(chuàng)建工作總結
（一）創(chuàng)建資料收集。針對去年住建部、國家發(fā)改委專家考核組對我市提出的整改意見，向市城管局、市統(tǒng)計局等12家責任單位收集相關數據，逐條對照整改意見提出整改措施，并上報住建部、國家發(fā)改委及中國節(jié)水委。
（二）創(chuàng)建工作轉為常態(tài)化管理。節(jié)水型城市的復查工作每四年進行一次，因此，我市創(chuàng)建工作進入常態(tài)化管理，要求各區(qū)創(chuàng)建辦、責任單位及市、區(qū)供水企業(yè)須持續(xù)抓好創(chuàng)建宣傳及結合創(chuàng)建指標的各項具體工作。
（三）加強洗浴業(yè)管理。根據住房和城鄉(xiāng)建設部司函《關于請協助提供你市洗浴行業(yè)用水情況的函》（建城[2011]14號）文件精神，對我市洗浴行業(yè)（包括大眾浴池、洗浴中心、兼營洗浴業(yè)的賓館、飯店、招待所等）用水情況進行摸底調查，向住建部及中國節(jié)水委上報相關數據，并將我市洗浴業(yè)未納入計劃管理的逐步納入計劃管理。
（四）根據住房和城鄉(xiāng)建設部、城市建設司、國家發(fā)展和改革委員會資源節(jié)約與環(huán)境保護司聯合下發(fā)的《關于召開“國家節(jié)水型城市創(chuàng)建工作會議”的預通知》（建城水函[2011]97號）文件精神，我市作為第五批國家節(jié)水型城市，于2011年7月上旬參加由住房城鄉(xiāng)建設部與國家發(fā)展改革委員會共同組織召開的“國家節(jié)水型城市創(chuàng)建工作會議”，向住建部、國家發(fā)改委及中國節(jié)水委上報會議交流材料《三十載風雨歷程，揚帆節(jié)水新起點——貴陽市創(chuàng)建節(jié)水型城市工作紀實》（經市政府審定后上報）。
四、二次供水工作總結
根據市委市政府創(chuàng)衛(wèi)相關要求，我辦在創(chuàng)衛(wèi)工作中做了大量工作，保證了我辦辦公區(qū)域及周邊環(huán)境的整凈，并對二次供水單位及設施進行復查，為全市創(chuàng)衛(wèi)做好前期準備工作，并使二次供水單位進一步明確規(guī)范化管理要求，保證二次供水水質安全，為我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應有的貢獻。
（一）領導重視，積極傳達創(chuàng)衛(wèi)相關文件精神。我辦領導高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了重要議事日程，為使我辦認真、扎實、全面、有效開展創(chuàng)衛(wèi)工作，成立辦創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，組長由主任伍雙全擔任，副組長由副主任賀英擔任，成員由各科科長組成，創(chuàng)衛(wèi)辦公室設在辦綜合科，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，形成人人創(chuàng)衛(wèi)的良好局面。辦領導多次召開全辦職工緊急會議，積極傳達市創(chuàng)衛(wèi)指揮部、市城管局、衛(wèi)生局等部門創(chuàng)衛(wèi)相關文件精神，使全辦職工在思想上高度重視此項工作，并在創(chuàng)衛(wèi)期間取消休假，全員堅守崗位，積極投入全市創(chuàng)衛(wèi)戰(zhàn)役。組織全辦職工學習衛(wèi)生健康知識，開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的宣傳教育和義務勞動，使全辦職工知曉城市衛(wèi)生、疾病預防、衛(wèi)生健康等知識。
（二）認真做好本職工作，清理打掃周邊環(huán)境衛(wèi)生。我辦全體職工作為城管系統(tǒng)的一名工作人員，除認真做好本職工作外，利用周六、周日休息日打掃辦公區(qū)域及周邊環(huán)境，做到周邊環(huán)境清潔及辦公區(qū)域整潔。在注意辦公區(qū)域凈化的同時，還注意美化工作，將辦公區(qū)域脫落的招牌及上墻的辦事流程等作了修補和更換。
（三）利用休息日，對全市二次供水進行復查。辦全體工作人員分為三個復查組，于2011年4月23、24日對貴陽市南明、云巖、小河、花溪、烏當、金陽六個區(qū)共31家二次供水單位及其設施進行復查。此次復查對象除窗口地段的火車站通達飯店和金陽醫(yī)院外，其余都是居民生活小區(qū)。
（四）復查前對全辦復查人員進行檢前培訓，包括禮貌用語，態(tài)度和藹，嚴格要求。我辦將此次復查的31家二次供水單位按區(qū)域及路段進行排序，于4月22日提前通知31家單位將按創(chuàng)衛(wèi)要求進行復查。設計《貴陽市二次供水設施復查表》，將復查項目、內容及要求共22項列于表上，復查組逐項進行復查。
（五）復查組對各二次供水單位的硬件設施、管理制度、檔案資料等進行了嚴格復查，并認真填寫復查表。從這次復查的總體情況看，大多數二次供水單位環(huán)境整潔，檔案資料和管理制度齊全規(guī)范。但有個別單位不符合創(chuàng)衛(wèi)要求，表現在硬件環(huán)境差，泵房雜亂，資料不夠齊全，上墻管理制度不符規(guī)范等，復查組對不符合創(chuàng)衛(wèi)要求的提出了書面限期整改意見。4月25日上午各復查組將情況向辦領導作了匯報，并將復查資料移交二次供水辦存檔。辦領導要求二次供水辦督促各二次供水單位落實整改意見。
下半年工作安排
一、繼續(xù)做好黨的路線、方針、政策的宣傳工作和職工的政治思想教育工作，并做好市城管局各項決議、決定的貫徹執(zhí)行工作。
二、完成2012年計劃年審的前期及計劃年審工作。
三、完成非居民用水量100立方米/月以上的新計劃發(fā)展工作。
四、綜合創(chuàng)建要求，全面啟動市區(qū)已創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）的復查工作，要求所有單位完成資料分類補充及數據完善，送創(chuàng)建辦匯總后上報住建部和國家發(fā)改委。由于節(jié)水型城市考核標準及考核辦法今年將進行修訂，不再有鼓勵性加分，考核指標難度加大，增加“綜合節(jié)水指標”、“生活生態(tài)節(jié)水指標”等指標項目，如城市非傳統(tǒng)水資源替代率≥25%，貴陽作為內陸西部城市，無海水淡化項目，僅有雨水利用，但雨水利用收集困難，成本較高，貴陽市要完成此項指標非常困難。我市創(chuàng)建國家節(jié)水型城市復檢工作將更加艱巨，我辦將全力以赴投入更多的人力財力，做好四年一次的復檢工作。
五、根據《關于安排二0一一水量平衡測試工作的通知》文件精神，督促相關單位完成水量平衡測試工作并通過考核驗收。
六、對業(yè)務系統(tǒng)進行局部改進，完善新戶辦理及年審自動化模塊。做好系統(tǒng)、網站、計算機軟硬件的維護及管理工作。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第7篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，以“同迎奧帆賽、共創(chuàng)文明城”為主題，以全面加強職業(yè)道德規(guī)范、服務技能、奧運知識和外語會話培訓為主要內容，教育引導廣大干部職工及從業(yè)人員，立足本職崗位，提高服務質量和服務水平，提升廣大干部員工的文明素質和城市文明程度，為成功舉辦2008年奧帆賽，充分發(fā)揮文化單位的積極作用。
二、目標任務
此項活動計劃用三年時間，使各窗口單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范、服務技能、文明禮儀水平、奧運知識普及和外語會話能力有明顯提高，行業(yè)的服務質量和水平有明顯提高，促進城市整體文明程度有明顯提高。要按照全國文明城市對行業(yè)的測評要求，結合各自實際，制定具體明確、針對性強的爭創(chuàng)“迎奧運文明示范窗口”標準。力爭第一年活動結束文化系統(tǒng)窗口單位達標率在40%以上。第二年達到80%以上。到2008年奧帆賽以前達標率達到95%以上。
三、創(chuàng)建內容
各窗口單位都要結合自身的業(yè)務工作，開展具有本單位特色、職業(yè)特點的文明服務創(chuàng)建活動，進一步提高行業(yè)服務質量，打造一批文明服務品牌。
（一）深入開展社會主義榮辱觀和職業(yè)道德教育實踐活動，培育行業(yè)文明風尚。要認真抓好以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，積極引導廣大員工把“八榮八恥”轉化為促進精神文明建設的自覺行動。要找準初入點，大力開展誠信教育和職業(yè)道德實踐活動，如“爭創(chuàng)高績效機關，做人民滿意公務員”活動，“踐行誠信宣言、建設誠信青島”活動，“創(chuàng)服務名牌、樹青島形象”活動等。要積極實施職業(yè)道德建設工程，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的道德品質和社會風尚。在全系統(tǒng)形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚，營造誠實守信的社會環(huán)境。
（二）進一步加大服務技能培訓力度，不斷提高窗口單位服務水平。要結合單位實際，采取靈活多樣的形式對本單位的工作人員進行業(yè)務和服務技能培訓，真正成為傳播精神文明的光榮使者，為國內外游客提供高水平的優(yōu)質服務。要廣泛開展行業(yè)文明禮儀教育，充分利用好《文明禮儀手冊》（青島出版社出版）并結合本單位實際制訂文明禮儀規(guī)范，組織好以生活禮儀、社會禮儀、賽場禮儀、職業(yè)禮儀、涉外禮儀為主要內容的文明禮儀宣傳實踐活動。要繼續(xù)深入開展“雙學三創(chuàng)”活動，搭建各種平臺，利用舉辦服務技能大比武、擂臺賽、觀摩賽、知識競賽等形式，組織干部職工學本領，練絕活，增技能，展示培訓成果。調動積極性，進一步掀起比學習、比技能、比服務、比效益，爭做一流員工、爭當崗位服務能手，迅速掀起爭創(chuàng)文明風氣的熱潮。
（三）認真組織窗口單位“雙語”學習。按照上級的要求，認真組織窗口單位實施《市民講外語活動規(guī)劃》，依托《市民迎奧運外語會話手冊》，大力推進“市民外語會話”活動，到2008年奧帆賽之前，力爭實現80%以上的窗口單位員工會說百句常用外語，100%的窗口單位的工作人員接受崗位外語培訓。認真實施《2004-2008市民普通話推廣規(guī)劃》，在窗口單位大力推廣普通話。
（四）全面推廣和普及奧林匹克知識與文化。廣泛開展奧林匹克教育活動，在窗口單位中普遍舉辦奧林匹克知識講座、知識競賽等活動，使廣大員工了解奧林匹克知識，關心奧林匹克運動，理解奧林匹克精神，激發(fā)參與奧運、熱愛奧運和為奧運作貢獻的熱情。
（五）進一步加強創(chuàng)建工作機制建設，確保創(chuàng)建活動取得實效。要結合本單位實際制定活動規(guī)劃，明確活動目標、任務、措施和有關規(guī)范，并將其納入到精神文明建設的總體規(guī)劃中，一起部署、一起檢查、一起落實。要建立健全各項管理機制，進一步修訂和完善規(guī)章制度、服務標準、服務規(guī)范、服務流程，明確工作職責，使活動在制度化、規(guī)范化的管理下有效地進行。要強化激勵約束機制，把創(chuàng)建成果與單位內部評選先進、各種獎勵相結合。要強化監(jiān)督檢查機制，建立監(jiān)督檢查制度，對創(chuàng)建活動進行規(guī)范和明確，保證各項工作有章可循，有據可依。拓寬監(jiān)督檢查渠道，充分發(fā)揮投訴臺、社會監(jiān)督員、舉報電話、內部通報等內外部機制的作用，多渠道、多方位的進行監(jiān)督檢查。
四、方法步驟
本次活動從2006年7月開始，至2008年底前結束，共分三個階段進行。
（一）動員部署階段（2006年7月）。各窗口單位廣泛進行宣傳動員，調動從業(yè)人員積極參與創(chuàng)建活動，做好部署，圍繞活動主題，根據工作實際，提出明確具體的創(chuàng)建方案，制訂三年期的創(chuàng)建規(guī)劃。
（二）全面實施階段（2006年8月—2008年6月）。各窗口單位根據計劃方案，全面展開工作，積極推進。
1、2006年底前，按照奧帆賽、全國文明城市和文明行業(yè)的標準要求，制定和完善行業(yè)服務標準或規(guī)范；建立健全各項工作機制;組織開展職業(yè)道德教育和行業(yè)誠信宣傳實踐活動;開展行業(yè)文明禮儀、服務技能、崗位外語會話培訓;實施《2004—2008市民普通話推廣規(guī)劃》，在窗口行業(yè)大力推廣普通話;普及奧運知識。局屬單位迎奧運文明示范窗口達標率為40%以上。積極參加青島市第一批“迎奧運文明示范窗口”單位的評選，并對開展活動情況進行階段性總結。
2、2007年，全面推進各項創(chuàng)建、培訓活動的深入開展，迎奧運文明示范窗口達標率為80%以上。積極參加全市窗口單位“迎奧運文明示范窗口”創(chuàng)建活動現場觀摩交流會和第二批青島市“迎奧運文明示范窗口”單位的評選表彰。
3、2008年6月前，繼續(xù)推進各項創(chuàng)建、培訓活動的深入開展。迎奧運文明示范窗口達標率為95%以上。積極參加青島市第三批“迎奧運文明示范窗口”單位的評選表彰。
（三）總結提高階段（2008年6月—2008年底）。對活動開展以來的情況進行全面總結，根據形勢發(fā)展，制定下一步工作規(guī)劃。
五、幾點要求
（一）領導重視，健全組織。各級領導要高度重視、統(tǒng)一思想，提高認識，健全組織。文化局成立爭創(chuàng)“迎奧運文明示范窗”活動領導小組（名單附后），在局機關黨委設活動辦公室（聯系人:梁廷忠，聯系電話:82864417）。負責指導、統(tǒng)籌、協調活動的開展。各窗口單位都要結合本單位實際成立相應的活動組織，要廣泛動員干部職工積極參與，形成創(chuàng)建合力。要把創(chuàng)建“迎奧運文明示范窗口”活動納入本單位年度工作計劃中，納入精神文明建設工作先進評選中，納入精神文明建設目標績效考核中，要分工負責，明確責任，抓好落實。
（二）搞好宣傳教育，營造濃厚氛圍。各窗口單位都要高度重視宣傳教育工作，結合本單位實際認真制定宣傳教育方案，利用多種形式，認真做好創(chuàng)建活動的宣傳教育工作，積極營造濃厚的創(chuàng)建活動氛圍。
（三）堅持“三貼近”，抓出真實效。開展創(chuàng)建“迎奧運文明示范窗口”活動要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，重實際、鼓實勁、求實效，把創(chuàng)建活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實，不斷提高服務水平和服務質量，讓廣大市民和海內外來賓滿意。
附件：
1、青島市文化局爭創(chuàng)“迎奧運文明示范窗口”活動領導小組成員名單
2、青島市文化局“迎奧運文明示范窗口”評選標準
附件二：
青島市文化局爭創(chuàng)“迎奧運文明示范窗口”評選標準
1、領導班子重視。把創(chuàng)建活動列入本單位的整體工作計劃，有創(chuàng)建活動領導小組，有創(chuàng)建工作實施方案，有具體工作計劃或措施，有活動經費，有專人負責。主要領導親自掛帥，經常召開專題會議研究、布置創(chuàng)建工作。
2、思想教育深入。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，重點開展職業(yè)道德、職業(yè)思想、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，積極開展文明科室、文明職工、文明個人和業(yè)務能手、技術標兵等評選活動。單位風氣正，社會形象良好。干部職工愛崗敬業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)。
3、宣傳形式多樣。積極發(fā)揮文化單位的優(yōu)勢，開展多種形式的創(chuàng)建活動的宣傳教育，結合本單位的實際情況，利用電影、戲劇、小品、相聲、詩歌、演唱、繪畫、展覽、專題講座、報告會等多種形式，大力宣傳有關爭創(chuàng)'迎奧運文明示范窗口'活動的內容，促進創(chuàng)建活動的深入開展。
4、規(guī)范化服務落實。結合實際，建立健全行業(yè)服務標準或規(guī)范，并抓好落實。廣泛開展承諾服務、優(yōu)質服務、文明服務等一系列優(yōu)質規(guī)范化服務活動，做到承諾與踐諾相統(tǒng)一，違諾處罰措施落實。工作人員持證上崗，掛牌服務，使用國家推廣的普通話，使用文明用語，不說服務忌語，基本上能夠用日常外語進行會話。公開監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。服務態(tài)度好，服務質量優(yōu)，服務水平高，群眾滿意率在90%以上，服務對象的責任投訴控制在3‰以下。
5、社會信譽、經濟效益良好。按照行業(yè)管理的有關規(guī)定實施嚴格管理，做到管理制度、服務規(guī)范、員工守則等各種規(guī)章制度健全，行之有效。公平交易，無不正當競爭現象。工作人員做到應知應會，各項服務措施落實，無欺詐行為。經營秩序、治安秩序良好，社會治安綜合治理先進、無治安案件、刑事案件發(fā)生。無集體上訪或重復上訪。計劃生育、環(huán)境保護達標。窗口單位經濟效益、社會效益在全市名列前茅，在全省、乃至全國同行業(yè)中領先。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第8篇
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工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。
為進一步推動我公司文明單位創(chuàng)建工作，促進公司環(huán)境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發(fā)展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創(chuàng)建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區(qū)文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發(fā)展。
二、整體思路和工作目標
以“****”主題教育活動為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優(yōu)化公司環(huán)境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“省級文明單位”，并積極服從行業(yè)和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創(chuàng)建步伐，以創(chuàng)促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：
(一)加強組織建設。繼續(xù)加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創(chuàng)建工作。
(二)緊緊圍繞經營目標，規(guī)范收費管理，提高服務水平，服務質量和業(yè)務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。
(三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，積極開展爭創(chuàng)文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創(chuàng)建的良好氛圍。
(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執(zhí)行國家的計劃生育政策，做自覺執(zhí)行計劃生育的模范。
(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。
(六)積極開展爭創(chuàng)愛國衛(wèi)生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境，維護良好辦公秩序。
(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。
(八)注重安全生產，杜絕安全事故。
三、具體措施
為了搞好文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：
(一)加強領導，提高創(chuàng)建意識
抓好領導班子建設，促進文明單位創(chuàng)建健康發(fā)展。首先，文明單位創(chuàng)建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創(chuàng)建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創(chuàng)建文明單位目標的規(guī)范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創(chuàng)建工作滲透到各項工作領域，營適創(chuàng)建文明單位良好氛圍，齊心協力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建新局面。
(二)加強組織建設，實行目標管理責任制
組織上健全，制度上落實，保證文明單位創(chuàng)建工作順利實施。
1、成立文明單位創(chuàng)建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創(chuàng)建規(guī)劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。
2、按照目標責任制，簽訂《2013年度經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。
3、定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發(fā)現新問題，積極參加市、區(qū)組織文明單位經驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經，取長補短，促進公司創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
(三)深入開展思想道德教育
進一步加強職工思想道德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改進思想政治工作，幫助廣大干部職工堅定正確的理想信念。搞好“三理”教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進一步完善職業(yè)道德規(guī)范，促進良好社會風尚的形式，努力實施“三和行動”，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。
(四)開展文明細胞建設活動，通過開展豐富的實踐活動，把文明單位創(chuàng)建工作引向深入。
1、進一步完善建立健全運營管理各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，把各項工作納入科學化、制度化、規(guī)范化管理的軌道，大力營造良好的工作氛圍。
2、搞好文明學校基礎建設和功能建設，定期組織職工參加政治理論學習，業(yè)務知識技術、技能培訓，定期開展勞動競賽、知識競賽，提高廣大干部職工的整體素質和工作水平。
3、開展企業(yè)合理化建議月活動。廣泛征求意見，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，爭當企業(yè)建設先鋒，把公司的各項事業(yè)提高到一個新階段。
4、積極開展文明職工、文明部室、五好家庭評比活動，繼續(xù)鞏固文明細胞工程建設教育成果。
5開展幫扶貧困送溫暖活動，動員全體干部職工捐款、捐物，把黨的溫暖及時送給貧困家庭、群眾，適時開展幫扶困難兒童上學活動，并積極宣傳教育，讓愛心在我公司得到繼承和傳遞。
6、搞好各項文體活動。組織登山，軍事訓練，籃球賽、乒乓球比賽、知識競賽等活動，并積極做好公司重大節(jié)日的聯歡慶賀、文藝演出等。
7、搞好青年團員素質教育。組織義務植樹、義務勞動。
8、搞好法規(guī)、紀律教育，加強廉政建設，觀看正反面警示教育片，并與全體干部職工簽訂《廉潔從業(yè)協議》，教育廣大干部職工做知法、懂法、守法的文明公民。
9、強化計劃生育政策，積極做好相關法規(guī)、規(guī)定的宣傳。
10、加強綜合治理，構建和諧企業(yè)，消除不安定因素，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
11、加強安全生產管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召開安全生產例會，定期或不定期開展安全生產大檢查，消除隱患，防患于未然，確保安全生產。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第9篇
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＊＊市計生局現有職工38人。負責全市32萬人口計劃生育的管理服務工作。多年來，他們一直堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培養(yǎng)“四有”職工為目標，以規(guī)范行業(yè)行為、塑造良好職工崗位形象為重點，以開展“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育和“獻三心、三服務”（即為計生事業(yè)獻忠心、為育齡群眾獻愛心、為基層服務獻熱心；計生工作為經濟建設服務、計生干部為育齡群眾服務、計生部門為基層服務）活動為主線，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，在全局職工中形成了健康、文明、向上的精神風貌，有力地促進了人口與經濟社會的協調發(fā)展，使全市計生工作步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)軌道。
一、抓領導，重學習，增強創(chuàng)建意識
計生局把創(chuàng)建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，計生局局長親自負責。根據上級有關精神，成立了單項創(chuàng)建工作領導小組、管理小組，做到了各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責。在制度上，局里制定了具體實施規(guī)劃，先后下發(fā)了《＊＊市計生局關于開展爭創(chuàng)文明單位、先進系統(tǒng)活動方案》、《計生局機關形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設分工負責制》、《文明單位建設獎懲制度》等十多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，局里組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》及＊＊市委、市政府《關于加強社會主義精神文明建設的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“xxxx”重要思想的學習教育活動。通過學習，提高了全局同志對搞好?html> /> ?、仓e岵環(huán)常喚獯鷲?咭?托摹⒉患輩輝輳蛔叻玫韃橐?閑?、不推矚g悖皇孿畬?硪???、颤S?灰校??锏攪順絳蠔戲ā⒉櫬?笆?、?砉??⒂胖式嵐?、群终?獾男ч?p蟹緗ㄉ杷?降奶岣擼?垢饗罟ぷ饔辛順ぷ愕慕?劍杭粕?窒群筧倩瘢???、???邢冉?持р咳儆?坪牛?黃牢???芯?裎拿鶻ㄉ柘冉?ノ緩湍凳形拿韉ノ?；袣W霉ぷ骶?樵諶?乒悖???屑粕?蟹緗ㄉ杈?楸還?壹粕??諶??粕?低懲乒恪?br> 三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化
為了加快建設社會主義新型生育文化，＊＊市計生局把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展了豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。＊＊市計生局積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節(jié)育、生殖保艦優(yōu)生優(yōu)育知識，把精心制作的文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。全市6萬多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達90%以上。為了優(yōu)化宣傳環(huán)境,計生局在城鄉(xiāng)主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建起了國策墻、國策院、生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。計生局還積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展、攝影大賽、婦女運動會和家庭演唱會等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。青年們結婚不要財禮、男到女家落戶、晚婚晚育、結婚栽種紀念樹等先進事例在＊＊蔚然成風。據統(tǒng)計，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多對青年主動推遲了婚期，自覺實行晚婚；有12,000對一孩夫婦自愿放棄二胎指標，領取了《獨生子女父母光榮證》；有5014對已領取二孩子生育證的夫婦主動退回了生育指標，表示終生只要一個孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市計劃生育宣傳環(huán)境建設經驗被拍成專題片在全省推廣；＊＊年，＊＊市被評為全省計生兩普教育十佳市；＊＊年，省委宣傳部和省計生委在＊＊召開了全省婚育新風進萬家活動推進會，在全省推廣了＊＊市開展婚育新風進萬家活動的經驗；＊＊年，＊＊市被評為“全國婚育新風進萬家先進縣”，受到了和國家計生委的聯合表彰。
四、抓服務，送健康，滿足群眾需要
＊＊市率先在全省實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段。“十五”以來開始在全市城鄉(xiāng)實施了避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質服務，為廣大育齡群眾造福。為確?！叭蠊こ獭钡膶嵤?，計生局加強了計生服務網絡建設，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站全部配齊了波姆光治療儀、b超、乳腺診療儀，建起了化驗室，全部達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。目前，計生局已為農村育齡婦女普查微機建檔38,169人，建檔率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治療14,370人，治病率89.98%。
在實施“三大工程”的同時，＊＊市計生局還積極開展“三結合”幫扶活動，建立了穩(wěn)定的利益導向機制，在生產經營上扶持計劃生育戶，在社會服務上優(yōu)待計劃生育戶，在生活安排上照顧計劃生育戶。＊＊年，全市共幫扶計生“三戶”1452戶,脫貧率達80%以上,小康達標戶897戶,兩村轉化率100%,有4萬多育齡群眾掌握了致富新技術。
創(chuàng)建市文明單位工作計劃 第10篇
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一、抓素質提升，為女職工創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。
我們以黨的***主題宣傳教育活動為載體，以開展行風評議為落腳點，以加強作風建設為切入點，以強化優(yōu)質服務為著力點，抓好女職工隊伍建設，提升女職工綜合素質，使系統(tǒng)女職工學風有新進展、作風有新轉變、行風有新突破。
一是加強學習教育。局婦委會積極引導全系統(tǒng)廣大婦女干部和婦女群眾加強政治理論學習教育，深入學習黨的***文件精神，全面正確領會黨的***精神實質和豐富內涵，把學習成果轉化為行動指南，結合“兩創(chuàng)兩優(yōu)”活動，在系統(tǒng)女職工中征集我為“兩創(chuàng)兩優(yōu)做貢獻金點子”活動，收到女職工提出的建設性、可行性意見建議17條。這些“金點子”將指導實踐、推動工作；加強黨的路線方針學習教育，組織女職工認真學習黨的路線方針政策，關注國內外形勢，圍繞自主創(chuàng)新、改善民生和反腐創(chuàng)廉等重大課題，針對城市建設中的熱點、難點問題，深入調查研究，更新思想觀念，開闊發(fā)展思路，制訂工作目標，落實工作措施；加強法律法規(guī)的學習教育，以推進依法行政為目的，根據我市“***”培訓規(guī)劃要求，結合“五五普法”，把握建設事業(yè)發(fā)展新形勢、新任務、針對城市管理、房屋拆遷、城市建設等一系列矛盾問題，加強《物權法》、《城市房屋登記管理辦法》、《建筑工程安全生產條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規(guī)的學習。
二是加強典型示范。局婦委會會同局工委、團委組織開展了“學習新、促進新跨越”黨的***知識競賽和演講活動，突出展現了系統(tǒng)廣大干部職工積極進取、爭先爭優(yōu)的精神風貌；堅持充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用，組織系統(tǒng)干部職工參加了紹興市建設系統(tǒng)第三屆勞模先進事跡巡回報告會（環(huán)衛(wèi)中心女職工王苗琴作為紹興市第三屆建設系統(tǒng)勞模，做了精彩演講），掀起了“學先進、比先進”的熱潮，進一步激發(fā)廣大女職工敬業(yè)愛崗的熱情，在系統(tǒng)女職工中形成學習先進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍。
三是加強培訓引導。根據系統(tǒng)婦女不同層次，不同需求，重點抓好婦女業(yè)務技能培訓，廣大女職工通過學習計算機操作、財會上崗知識培訓及建設管理知識培訓，提高了廣大婦女服務經濟服務社會的能力。同時，我們抓住慶?！叭?八”婦女節(jié)的契機，邀請浙江省旅游職業(yè)學院知名副教授葉秀霜，就實際工作中的文明舉止、儀表儀態(tài)等辦公禮儀，舉辦禮儀知識培訓班。局婦委會委員、各單位婦女小組長、機關及窗口單位全體女職工、企事業(yè)單位女干部等60多人參加了培訓。通過培訓，進一步提升了系統(tǒng)女職工文明、端莊、大方的個人素養(yǎng)；增強了自尊、自信、自立、自強的“四自”意識。
二、抓“示范崗”創(chuàng)建，引領女職工崗位建功。
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”是深化新時期城市巾幗建功活動的有效形式，是動員廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才的有效載體，我們以深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為切入口，不斷深化巾幗文明示范崗創(chuàng)建。環(huán)衛(wèi)中心江東路路段在20*年成功創(chuàng)建為“省級巾幗文明示范崗”的基礎上，近年來積極爭創(chuàng)“全國級巾幗文明示范崗”，始終把“崗位創(chuàng)建、崗位成才”貫穿整個創(chuàng)建過程，堅持開展“清掃、清運技術比武”、“義務勞動”等各項活動，充分發(fā)揮示范崗的示范輻射和帶頭作用，使環(huán)衛(wèi)女職工的整體素質明顯提高，城區(qū)保潔質量進一步提升，以整潔、優(yōu)美的環(huán)境打造“巾幗文明示范崗”品牌。住房公積金中心將示范崗創(chuàng)建與擴面工作緊密結合，明確了所有女職工的擴面工作任務，采取包片到基層，指導到一線的方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)進行政策宣傳、業(yè)務咨詢、難題探討，推進擴面工作。截至6月底，全市已有803個單位建立了住房公積金制度，繳存人數為29897人。新增單位86家，新增職工2368人，完成年計劃的81%；歸集住房公積金13044萬元，完成年計劃72%，支取5295萬元，完成年計劃53%；辦理公積金貸款454戶，發(fā)放貸款9385萬元，完成年計劃94%，住房公積金運用率達到83%，廣大女職工以扎實的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作精神，促進了擴面工作再上新臺階。同時，公積金中心以創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”為重點，組織開展“真情服務，從我做起”服務月活動，不斷提高服務水平、提升服務質量。近年來，我局的示范崗創(chuàng)建質量和創(chuàng)建檔次不斷提升，示范輻射作用不斷顯現，真正使“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建成了學習崗、建功崗、奉獻崗、形象崗。
三、抓“維權獻愛心”，全面落實婦女兒童合法權益。
一是深入開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、上虞市婦女兒童“***”規(guī)劃的宣傳，分解落實“***”規(guī)劃中涉及我局的目標任務，推動兩個規(guī)劃的實施。二是配合市婦聯做好優(yōu)秀女性人才的推薦工作，推薦女性黨政領導人才及專業(yè)技術人才3名，注重對女干部的培養(yǎng)和選拔，提高婦女參政議政的程度。三是積極奉獻愛心，支援抗震救災，“5.12”汶川大地震發(fā)生后，系統(tǒng)女職工充分發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團結互助精神，迅速行動起來，慷慨解囊、踴躍捐款，共計捐款269人次，捐款金額達13.16萬元，為災區(qū)重建家園獻出了我們女職工的一份力量。四是“六一”期間，各單位從實際出發(fā)，因地制宜，突出特色，以捐款捐物等多種形式看望慰問結對學生，體現了各單位對兒童少年的關心愛護，促進兒童少年健康成長。特別是測繪中心與陳溪鄉(xiāng)陳家岙小學結成對子后，每年“六一”前夕，送去書籍和文體用品，為山區(qū)孩子創(chuàng)建了圖書室、體育活動室，五年來，共投入資金近2萬元。
四、抓活動載體，增強女職工的凝聚力。
一是抓住“三.八”節(jié)的契機，開展各項慶?；顒?，各婦女小組能結合單位實際，提前謀劃、精心組織，開展了豐富多彩的慶?；顒印Ｒ恍﹩挝唤M織外出活動，開闊視野、陶冶情操；一些單位慰問女職工、關心女職工，為女職工送上節(jié)日的禮物；還有的單位組織女職工召開座談會，增加相互了解，增進彼此的感情，提高了工作合力。二是局婦委會和局工委、團委共同組織參加了市委組織部、市委宣傳部、市直機關黨工委等部門在文化廣場舉辦的“頌歌獻給黨，慶祝建黨87周年”機關文藝晚會，100名建設系統(tǒng)干部職工利用晚上和雙休日時間進行集中排練，在局黨委的高度重視下，在演唱人員的共同努力下，我局選送的《我們眾志成城》大合唱節(jié)目，演出取得較好的效果，向社會展示了我們建設系統(tǒng)干部的蓬勃朝氣和良好的精神風貌。三是各單位婦女小組積極組織開展了“迎圣火、盼奧運”登龍山活動，以良好的體魄迎接了奧運會的召開，推動了全民健身活動的深入開展。
下一步將在市婦聯和局黨委的領導下，對照婦委會年初制訂的工作計劃，主要做好以下四項工作：
1、做好局婦委會的換屆選舉工作，加強對婦女小組的組建和調整，舉辦一次婦女干部培訓班。
2、繼續(xù)抓好示范崗創(chuàng)建，加強對“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作的指導，督促創(chuàng)建單位做好活動記錄及資料整理等迎檢工作。
