崗位職責(zé)是什么
行政主管是企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)，確保企業(yè)運(yùn)營的高效、有序。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，能有效管理和協(xié)調(diào)各部門的工作流程。
2. 熟悉國家法律法規(guī)及公司政策，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
3. 具備良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的挑戰(zhàn)。
4. 有較強(qiáng)的問題解決能力，能及時(shí)處理突發(fā)事件。
5. 對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、信息技術(shù)等領(lǐng)域有一定了解，以支持跨部門協(xié)作。
6. 具備一定的戰(zhàn)略思維，能參與制定和執(zhí)行行政策略。
崗位職責(zé)描述
行政主管的日常工作涉及廣泛，包括但不限于：
1. 維護(hù)公司辦公環(huán)境的秩序，確保員工的工作效率。
2. 管理公司資產(chǎn)，如辦公設(shè)備、車輛和物業(yè)，確保資產(chǎn)的有效利用。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議，安排會(huì)議室，準(zhǔn)備相關(guān)文件和材料。
4. 監(jiān)督和管理供應(yīng)商合同，如清潔、餐飲、辦公用品等服務(wù)。
5. 參與招聘流程，協(xié)助面試安排和新員工入職手續(xù)辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司政策和程序的更新與傳達(dá)，確保員工了解并遵守。
7. 處理員工福利和行政投訴，維護(hù)和諧的職場氛圍。
8. 在預(yù)算范圍內(nèi)控制行政成本，實(shí)現(xiàn)資源的合理分配。
有哪些內(nèi)容
作為行政主管，其工作內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 行政管理：制定和優(yōu)化行政管理制度，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保制度的有效性和適應(yīng)性。
2. 人力資源協(xié)助：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工考勤、福利發(fā)放和員工關(guān)系管理。
3. 財(cái)務(wù)協(xié)作：參與預(yù)算編制，監(jiān)控行政費(fèi)用，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。
4. 信息技術(shù)支持：協(xié)調(diào)it部門，解決員工的設(shè)備問題，推動(dòng)技術(shù)在行政管理中的應(yīng)用。
5. 法規(guī)遵從：定期更新法規(guī)知識(shí)，確保公司的行政操作符合法律法規(guī)要求。
6. 應(yīng)急處理：建立并更新應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)情況作出快速、恰當(dāng)?shù)捻憫?yīng)。
7. 內(nèi)部溝通：定期與各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解需求，協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。
行政主管的角色在企業(yè)中至關(guān)重要，他們通過專業(yè)的管理和服務(wù)，為公司的穩(wěn)定運(yùn)營提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。
崗位職責(zé)行政主管范文
第1篇 高級(jí)行政主管崗位職責(zé)
行政人事高級(jí)主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
第2篇 物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)
人事行政主管(物業(yè)項(xiàng)目) 龍光地產(chǎn) 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團(tuán),龍光 崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善物業(yè)項(xiàng)目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織、實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作;
3、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
4、完善公司后勤保障和行政管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的服務(wù)意識(shí);
5、扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及主動(dòng)性,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 管理行政主管崗位職責(zé)
行政管理主管 南京中建東孚置業(yè)有限公司 南京中建孚康置業(yè)有限公司,南京中建東孚置業(yè)有限公司,中建孚康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要報(bào)告文件
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫,跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)
3、負(fù)責(zé)或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳工作
5、管理公司辦公用具、設(shè)施設(shè)備等日常行政后勤事務(wù)
6、完成公司要求的其他相關(guān)類工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握行政管理和企業(yè)管理知識(shí)
3、具備扎實(shí)的書面寫作能力,口頭表達(dá)能力強(qiáng),能夠熟練掌握電腦辦公操作
第4篇 案場行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、案場相關(guān)人事行政事務(wù)性工作的落實(shí),人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理及各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的制作、物資檔案管理、備用金管理等;
2、協(xié)助案場團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,與案場員工建立良好的溝通渠道;
3、案場日常管理工作,銷售流程業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,儀容儀表、案場環(huán)境的監(jiān)督、公司規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行;
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成案場內(nèi)部培訓(xùn)及人員帶教工作的開展;
5、配合業(yè)務(wù)工作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、案場相關(guān)證照及前期資料準(zhǔn)備、客戶資料庫建立、銷售軟件的輸入等;
6、相關(guān)客服工作的推進(jìn)及執(zhí)行。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)銷售或行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉業(yè)務(wù)及行政工作實(shí)務(wù)操作;
3、熟悉明源銷售軟件者優(yōu)先。
第5篇 商務(wù)行政主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管兼行政主管 樂摩裝飾 樂摩裝飾設(shè)計(jì)(上海)有限公司,樂摩裝飾,樂摩裝飾設(shè)計(jì),樂摩 崗位職責(zé)
1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質(zhì)維護(hù)高端商務(wù)往來,為公司爭取更有利的資源或條件;
2、溝通協(xié)調(diào)及解決問題,在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨(dú)立完成新客戶開發(fā)等工作;
3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。
崗位職責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力,具有極強(qiáng)的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,能準(zhǔn)確的把握客戶,完成購買及后期維護(hù);
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力,能有效完成領(lǐng)導(dǎo)教派的各項(xiàng)任務(wù)。
第6篇 辦公人事行政主管崗位職責(zé)
行政人事主管(辦公室主任) 四川蜀羊防水材料有限公司 四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水 崗位職責(zé):
1、公司各類補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作。
2、重大會(huì)議紀(jì)要跟蹤落實(shí)。
3、公司重要活動(dòng)協(xié)調(diào)組織安排。
4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況跟蹤。
5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。
6、基礎(chǔ)建設(shè)維修工作的協(xié)調(diào)管理。
7、廣告、宣傳等企業(yè)文化建設(shè)工作。
8、配合公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、審核工作。
9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會(huì)議、工作聯(lián)系等。
10、月度績效考評(píng)工作核查。
11、政府各職能部門要求的報(bào)表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時(shí)性上報(bào)工作。
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),28-40歲;
2、一年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。
第7篇 部門行政主管崗位職責(zé)
總行部門行政主管 (職位編號(hào):000586) 臺(tái)州銀行股份有限公司 臺(tái)州銀行股份有限公司,臺(tái)州銀行 崗位職責(zé):
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級(jí)酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能和技巧。
3、性格熱情主動(dòng),做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
第8篇 后勤行政主管崗位職責(zé)
行政后勤主管 上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司 上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司,孚創(chuàng) 一:后勤管理制度建設(shè);
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設(shè);
七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
第9篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng);
4.參與建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系;
5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1.大學(xué)本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.工作有條理性、計(jì)劃性,具備高度的責(zé)任心。
第10篇 辦事處行政主管崗位職責(zé)
辦事處行政主管 愛譜華頓 上海愛譜華頓電子科技(集團(tuán))有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團(tuán),愛譜華頓 崗位職責(zé):
1、配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。
2、協(xié)助做好財(cái)務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。
3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。
4、協(xié)助對(duì)客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
任職資格:
1、22-32歲,大專以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人力資源工作流程;
2、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
第11篇 會(huì)所行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、寶麗來spa會(huì)所的運(yùn)營保障:衛(wèi)生環(huán)境、物料配備、vip物料、設(shè)備維護(hù)、庫存管理
2、寶麗來spa會(huì)所的人資管理:規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、績效規(guī)劃及核算
3、寶麗來spa會(huì)所的財(cái)務(wù)管理:客戶結(jié)算、報(bào)表數(shù)據(jù)、成本管控和財(cái)務(wù)核查
4、寶麗來spa會(huì)所的資料保管及其他行政事務(wù)
任職資格
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,行政、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、具有兩年服務(wù)性行業(yè)行政的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、年齡28-35歲,______者優(yōu)先。
第12篇 行政主管兼出納崗位職責(zé)
1、崗位說明:行政人事是承擔(dān)公司人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、配置、優(yōu)化以及制定和實(shí)施公司相關(guān)人力資源管理政策和行政事務(wù)綜合協(xié)調(diào),以及公司出納相關(guān)工作的職能部門。
2、其主要職責(zé)是:
(1)負(fù)責(zé)公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質(zhì)類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
(2)負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章、固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。
(3)負(fù)責(zé)公司收發(fā)、批辦賬號(hào)的使用及管理,與總部做好上傳下達(dá)。
(4)負(fù)責(zé)公司文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司文化墻的管理。
(5)負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購買、登記和發(fā)放。
(6)負(fù)責(zé)員工通訊報(bào)銷及標(biāo)準(zhǔn)修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機(jī)票預(yù)訂、客戶及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪接待、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作。
(7)負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發(fā)放、登記等的管理。
(8)負(fù)責(zé)組織各職能部門職責(zé)的制訂及修改,各崗位工作分工、績效考核,以及公司規(guī)章制度及各部門管理規(guī)定的修訂歸檔
(9)負(fù)責(zé)公司人事行政出納部門預(yù)算的編制,部門及行政類費(fèi)用的控制和管理。
(10)負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)的管理,員工的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽署、保險(xiǎn)公積金辦理,離職管理。
(11)負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通,促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展,協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛;
(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人資行政出納類和臨時(shí)工作。
第13篇 行政主管崗位職責(zé)
行政主管(物業(yè)公司派駐購物中心崗位) 金融街控股股份有限公司 金融街控股股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1. 組織各類請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)、通知、通報(bào)、決定及總結(jié)計(jì)劃等行政類文書的撰寫、發(fā)布及上報(bào)工作,確保上述各類文書格式及審批流程的規(guī)范性。
2. 組織或配合公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)的籌備及有序開展,組織完成會(huì)議、活動(dòng)的總結(jié)、及宣傳跟進(jìn)工作。
3. 完成辦公用品統(tǒng)計(jì)匯總、保管、發(fā)放工作。
4. 按要求完成公司辦公區(qū)域人員出入安全、衛(wèi)生、裝飾、房產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)修、維護(hù)工作。
5. 根據(jù)公司增減工作人員需要,完成辦公直撥、分機(jī)號(hào)碼日常維護(hù)工作,更新公司通訊錄。
6. 監(jiān)管處理快遞事務(wù)、承擔(dān)公司報(bào)刊雜志征訂工作。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 區(qū)域行政主管崗位職責(zé)
華東區(qū)域行政人事主管 崗位要求:
1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷(具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn),文字功底好,知識(shí)全面,熱愛行政管理工作。
2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風(fēng)正派、忠誠企業(yè)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);
3、思想品德:較高的素質(zhì)和強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良,職業(yè)道德感強(qiáng),具有人格領(lǐng)導(dǎo)魅力;具有奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力;
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、薪酬體系至少三個(gè)板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評(píng)管理、熟悉國家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、
5、工作能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作責(zé)任感強(qiáng),效率高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、持證要求:中級(jí)人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;
7、其他:熟練掌握word/e_cel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;
主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全公司體系,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力資源體系等; 3.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
5.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立;
6.制訂公司人員、行政預(yù)算,運(yùn)行過程中做好費(fèi)用把控;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理; 7.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
8.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù); 公司擴(kuò)張招聘 崗位要求:
1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷(具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn),文字功底好,知識(shí)全面,熱愛行政管理工作。
2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風(fēng)正派、忠誠企業(yè)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng);
3、思想品德:較高的素質(zhì)和強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良,職業(yè)道德感強(qiáng),具有人格領(lǐng)導(dǎo)魅力;具有奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力;
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、薪酬體系至少三個(gè)板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評(píng)管理、熟悉國家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、
5、工作能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作責(zé)任感強(qiáng),效率高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、持證要求:中級(jí)人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;
7、其他:熟練掌握word/e_cel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;
主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全公司體系,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力資源體系等; 3.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
5.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立;
6.制訂公司人員、行政預(yù)算,運(yùn)行過程中做好費(fèi)用把控;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理; 7.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
8.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作;
9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù);
第15篇 行政行政主管崗位職責(zé)
行政主管 福星智慧家生活服務(wù)有限公司 福星智慧家生活服務(wù)有限公司,慧生活,福星,福星智慧家 崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、審核檢查工作;
2、負(fù)責(zé)參與各類行政制度流程的建設(shè)、完善、落實(shí)和執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)工作督辦、計(jì)劃總結(jié)跟進(jìn)、日常監(jiān)督檢查等行政支持工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類重要公文(通知、紀(jì)要、報(bào)告等)的擬定、修改及發(fā)布工作;
5、負(fù)責(zé)參與公司級(jí)會(huì)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助公司級(jí)大型接待或活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)參與協(xié)助行政外聯(lián)事務(wù)性工作;
8、負(fù)責(zé)公司印章證照的保管和使用工作;
9、負(fù)責(zé)公司行政類重要檔案的保管和管理工作;
10、負(fù)責(zé)參與公司辦公資產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政類所有模塊工作、文字功底強(qiáng),能駕馭各類公文者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)知識(shí)、能熟練操作office系列辦公軟件;
4、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第16篇 會(huì)計(jì)行政主管崗位職責(zé)
主管會(huì)計(jì)兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術(shù)咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報(bào)表。
3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會(huì)計(jì)上崗證。
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠
第17篇 人力資源與行政主管崗位職責(zé)
人力資源與行政主管 天津津山漢物流有限公司 天津津山漢物流有限公司,津山漢 職責(zé)描述:
(1)制定公司的有關(guān)行政管理的規(guī)章制度和人力資源制度建設(shè);
(2)公司文件、制度的審核、印發(fā)及存檔
(3)根據(jù)公司的不同發(fā)展階段,相應(yīng)的進(jìn)行人才的儲(chǔ)備和調(diào)整;
(4)根據(jù)公司的發(fā)展和各部門的工作需求進(jìn)行人員的招聘、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試與用人部門共同組織復(fù)試并確認(rèn)錄用對(duì)象
(5)制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃(包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、日常提高培訓(xùn)等)、培訓(xùn)預(yù)算和落實(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)
任職要求:
有物流公司工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取
第18篇 營銷行政主管崗位職責(zé)
人事行政主管-新鮮營銷中心nt52 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責(zé):
1、分公司人員編制及工資總額控制在預(yù)算范圍內(nèi);
2、熟悉國家及所在市相關(guān)勞動(dòng)、社保法律法規(guī),與 公司員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,保證公司用工合法;
3、及時(shí)提交各類人事報(bào)表,并對(duì)員工檔案、招聘、用工、退工及年休假、社保繳納等進(jìn)行有效、有序 管理;
4、銷售人員薪資考核及薪資計(jì)算,按公司規(guī)定對(duì)第三方外包公司和外包工進(jìn)行規(guī)范管理,建立相關(guān)外包檔案;
5、各類檔案資料管理,相關(guān)制度匯編、下發(fā)及管理(含人員資料檔案);
6、辦公室相關(guān)費(fèi)用等其它各類行政事務(wù)的費(fèi)用立項(xiàng)、核銷及管控;
7、辦公用品、物料、固資、公章的申請(qǐng)、保管、發(fā)放及臺(tái)賬管理工 作;
8、做好對(duì)外接待,協(xié)調(diào)分公司各部門關(guān)系及對(duì)外相關(guān)部門關(guān)系;
9、辦公室,宿舍,辦公用品和車輛的租賃與管理。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳;
2、具有良好的洞察與判斷力,擁有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉華東地區(qū)人力資源市場的特點(diǎn)和相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī);
4、電腦操作熟練,具備良好的學(xué)習(xí)能力。
第19篇 行政主管物業(yè)崗位職責(zé)
物業(yè)行政主管 深圳恒邦偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司 深圳恒邦偉業(yè)投資集團(tuán)有限公司,恒邦偉業(yè) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)制度的完善、推行、執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、等重要事務(wù)的安排以及項(xiàng)目內(nèi)部管理制度的實(shí)施與監(jiān)管。
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔等)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、排班、工資計(jì)算、人事報(bào)表、員工績效、培訓(xùn)等工作。
第20篇 市場行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售人員做好銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析維護(hù)并制作銷售報(bào)表;
2、根據(jù)公司訂貨制度并參考門店訂單和電腦庫存給門店下訂單;
3、協(xié)助銷售人員共同達(dá)成內(nèi)部相關(guān)kpi(庫存控制,利潤控制等等);
4、負(fù)責(zé)門店價(jià)格陳列監(jiān)督,按照公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢查門店價(jià)格和陳列;
5、門店促銷活動(dòng)的策劃及跟進(jìn)。
任職要求:
1、熟練使用e_cel等辦公軟件;
2、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng),較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有訂單系統(tǒng)操作,快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
