行政主管崗位任職要求15篇

第1篇 行政經理行政主管崗位職責

行政主管/經理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,文史類相關專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標準;

4、行政主管級及以上崗位工作經驗3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經驗優(yōu)先考慮

第2篇 會計兼行政主管崗位職責任職要求

會計兼行政主管崗位職責

會計專業(yè)人員職位:1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時編制各種財務報表并送報上級領導;

3、負責員工的保銷費用的審核、憑證的編制和登帳

4、對已審核的原始憑證及時填制記賬;

5、準備、分析、核對稅務相關問題

6、審計合同、制作賬目表格

行政崗位主要負責編制工資表，節(jié)假日編制放假名單、打印表格、管理人員

會計兼行政主管崗位

第3篇 生產行政主管崗位職責任職要求

生產行政主管崗位職責

崗位職責:

負責完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負責生產中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

負責生產中心日常人事員工關系管理工作，入離轉異、福利、考勤管理等工作;

負責生產中心培訓開發(fā)計劃，調研培訓需求，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導;

負責生產中心行政后勤管理工作;

協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動;

異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務。

此崗位大小休

任職要求:

人事行政管理工作3年以上經驗，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業(yè);

熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關人事政策法規(guī);

優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力及書面表達能力;

具備強烈的責任感、事業(yè)心、、耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

生產行政主管崗位

第4篇 會所行政主管崗位職責任職要求

會所行政主管崗位職責

崗位職責:(會所管理)

1、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

2、辦公設備、辦公用品購置，安排人員管理和發(fā)放;管理公文、行政檔案、信息化管理;

3、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

4、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

6、協(xié)助對外聯絡與接待工作。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

2、3年以上會所管理工作經驗，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理;

3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

會所行政主管崗位

第5篇 人力行政主管崗位職責任職要求

人力行政主管崗位職責

職責描述:

人力類

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預算與合理控制;

2、各項人事制度的調研、組織編制、宣導推行、修訂完善;

3、結合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構及人員編制的規(guī)劃;

4、負責人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;

7、勞動風險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領導交給的其他任務。

行政類

1、各項行政制度的擬定、宣導推行及優(yōu)化完善;

2、年度預算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;

3、業(yè)務部門活動及項目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;

3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現問題，分析問題，解決問題;

4、有主人翁精神，主動性強。

5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強。

人力行政主管崗位

第6篇 前臺行政主管崗位職責

行政前臺主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 行政前臺主管:

崗位職責:

1.負責前臺來訪和電話轉接,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

3.負責前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

4.負責收發(fā)傳真、快遞;

5.負責日常辦公文件的打印、復印等文印工作;

6.負責考勤統(tǒng)計工作,協(xié)助人事部門辦理社保相關工作;

7.負責辦公用品的購置、管理;準備及發(fā)放

8.管理所有校區(qū)的前臺

9.負責其它領導交辦的臨時事務。

任職要求:

1.本科及以上學歷;無專業(yè)限制;

2.熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

3.熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;

4.相貌端正、普通話標準甜美,性格開朗、待人熱誠;

5.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力。

6.行政工作經驗或客服工作經驗者優(yōu)先。

第7篇 行政主管崗位職責(20篇)

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責門店外聯工作,維護與門店所在地工商、消防等直管政府部門關系;

2、統(tǒng)管門店行政部,并全面負責管理門店行政工作,包括但不限于:運營物料、企劃物料、設施設備管理、水電、員工餐廳等的管理,并進行費用管控;

3、協(xié)調供應商,處理客訴;

4、部門團隊建設及人才梯隊建設;

5、店長所布置的其它工作。

任職資格:

1、中專及以上學歷;

2、五年以上行政管理經驗,其中有不少于三年的行政/客服經理崗位工作經歷;

3、對行政、外聯、總務、資產、環(huán)境、客服等工作有透徹的了解并有較強的實操技能;

4、受過領導力、溝通技巧等方面的訓練,具有很強的組織、協(xié)調、溝通、控制、抗壓能力,服務意識強;

5、有一定的社會關系資源和公關能力,人際關系運營能力強;

6、有同行業(yè)同崗位或同行業(yè)類似崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

薪資福利:

1、享有五險一金(含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金);

2、享有帶薪年假、婚假、喪假、工傷假;

3、享有員工福利餐,公司設有食堂;

4、享有中秋發(fā)放月餅、購物券、溫馨年夜飯;

5、享有公司開展的系統(tǒng)培訓以及廣闊、良好的學習平臺;

6、享有時效獎金、合伙人獎金、年終獎;

7、享有競爭力的薪資水平(同行業(yè)中上)。

工作地點:

長葛市長社路與建設路宇龍商業(yè)廣場內永輝超市

開封市黃河大街(金耀路)中原明珠廣場內永輝超市

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.年度規(guī)劃制定與分析

2.成本預算及管控

3.督導行政事務工作

4.企業(yè)文化建設

5.外聯工作及臨時性事務

任職要求:

1.本科及以上學歷,行政管理或企業(yè)管理相關專業(yè)

2.3-5年及以上工作經驗,3年行業(yè)或專業(yè)經驗

3.較強的溝通、協(xié)調能力

4.一定的團隊管理能力

5.出色在組織、分析及策劃、語言表達能力

6.具備較強文字表達能力和熟練操作辦公軟件

行政主管(崗位職責)

職位描述

招聘崗位:行政主管

月薪:4000rmb

職位要求:

1. 大學本科及以上學歷,金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 4年以上相關工作經驗;

3. 能承受工作壓力,擁有職業(yè)精神;

4. 五官端正,氣質優(yōu)良,對團隊內工作人員體貼照顧。

主要職責:

1. 負責合同管理工作;

2. 負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;根據報銷單據,每個月編制費用表.;

3. 負責票據、印章、備用金管理;

4. 配合會計進行銀行相關事務處理;

5. 負責團隊文化建設,包括不定期組織旅游、聚餐和party。

6. 負責辦公用品、消耗品的采購與管理。

7. 能夠完成領導安排的其他行政工作。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1.負責總部的固定資產、低值易耗品、材料物資、禮品的采購、入賬、結算,組織總部資產盤點,出具資產管理通報; 2.負責總部各項行政費用的預算編報及管控; 3.負責快遞、保潔、復印機租賃、固話,辦公區(qū)租賃合同的談判、簽定與相關費用的結算工作;

4.負責總部辦公物資的需求的收集、匯總,并協(xié)助庫房管理人員對物資進行分發(fā); 5.負責對調撥物資與分部對接,進行實物落實與賬務處理; 6.負責總部員工宿舍日常人員安排及管理工作; 7.負責總部會議后勤服務工作的組織和協(xié)調,編報相關費用預算。 任職資格: 1.兩年以上行政管理相關工作經驗; 2.溝通能力強,有較強的執(zhí)行能力和學習能力; 3.熟練使用office辦公軟件; 4.工作穩(wěn)定性高。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35歲之間,本科及以上學歷,中文類或管理類相關專業(yè);

2、形象氣質佳,親和力強,具備良好的服務意識;

3、負責處理公司日常行政、商務、接待工作,做好各部門的后勤支持工作;

4、具有良好的中文書寫能力、表達能力和協(xié)調溝通能力。

行政主管(崗位職責)

職位描述

一、工作職責:

1.負責行政管理制度編寫與完善;

2.負責辦公區(qū)域及行政固定資產的管理;

3.負責辦公用品管理、采購和發(fā)放工作;

4.負責餐飲、員工宿舍、廠區(qū)綠化和車輛調度和車證管理;

5.負責部分外部事務與聯絡工作;

6.負責員工健康、福利管理及實施;

7.協(xié)調公司內部行政人事等工作。

二、任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年及以上大型企業(yè)行政管理經驗;有新公司/項目籌建經驗者優(yōu)先;

3.誠信正直,具有較強綜合協(xié)調能力和組織能力;

4.優(yōu)秀的外聯與公關能力,具有較強的解決突發(fā)事件能力。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門經理制定年度行政管理工作規(guī)劃,做好部門內各模塊工作分工;

2、在集團規(guī)定范圍內,制定并落實各項相關規(guī)章制度;

3、指導開展食堂、車隊、宿舍、保潔、行政管理工作;

4、負責與政府相關部門、集團總部、集團內兄弟單位、業(yè)務合作單位溝通協(xié)調,為工作創(chuàng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境;

5、負責不斷深化并提高部門的服務質量;

6、控制與工作相關的費用支出,致力于公司的節(jié)能降耗工作;

7、主導開展企業(yè)文化建設和宣貫工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,行政管理相關專業(yè);

2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗;

3、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;

4、有授課、外聯公關、辦公軟件使等工作能力;

5、良好的溝通能力、協(xié)調能力、判斷決策能力、人格魅力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神。

行政主管(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

職位一:行政主管

工作地點:貴陽

招聘人數:1人;

職位描述:

1、 公司內各項行政工作的組織開展;

2、 公司內各項福利的組織開展;

3、 公司內員工福利的辦理、社保、公積金的購買;

4、 公司內員工人事信息的辦理,合同簽訂。

二、競聘要求:

1、 學歷:全日制本科及以上學歷;

2、 專業(yè):企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè);

3、 工作經驗:1年(12個月)及以上相關工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

4、 知識要求:行政管理、公文寫作、熟練操作各項辦公室軟件

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門領導處理行政管理工作,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境;

2、協(xié)調開展相關基礎設施建設及物業(yè)管理,做好基礎設施日常維護工作;

3、負責公司的資產管理,包括水電管制,辦公用品與勞保用品的管理;

4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

5、負責部門與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,行政管理等相關專業(yè),有安全上崗證;

2、具有3年以上高新制造企業(yè)行政管理工作經驗;

3、熟悉行政管理全盤工作,能夠獨立開展行政管理相關工作;

4、工作責任心強,良好的抗壓能力,適應能力好,團隊建設能力強;

5、出色的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、執(zhí)行力及解決較復雜問題的能力。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織、完善公司各項行政管理規(guī)章制度,組織貫徹實施公司經營方針,實現經營目標;

2、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜;

3、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

4、負責主持部門工作例會,合理安排部門各項工作;

5、負責公司的物資采購及領用、 辦公設施設備管理等管理工作;

6、負責公司辦公室租賃裝修,,員工差旅管理、車輛管理、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調工作;

7、負責現金出納事務,包括上海辦公司費用報銷、統(tǒng)計核算等

8、完成上級領導交辦的其它任務。

任職資格:

1、本以上學歷,2年以上企業(yè)行政管理經驗,有互聯網經驗者佳;

2、良好的外聯和公關能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力;

3、優(yōu)秀的的文字寫作能力;

4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的工作壓力;

5、具備良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點:上海浦東新區(qū)龍陽路2277號 永達國際大廈

公司介紹

蘇州醫(yī)云健康管理有限公司由深交所上市公司魚躍醫(yī)療和其他投資者共同組建,注冊資本 5000 萬元,主要從事互聯網健康管理服務、智能硬件的研發(fā)及互聯網藥品交易等業(yè)務。

行政主管(崗位職責)

[招聘部門:1、湖南科力遠新能源股份有限公司]

職位職能

1.負責行政后勤管理類制度建設與建全。 2.負責行政后勤類工作,如會議、接待、檔案、資產等管理工作; 3.負責公司員工活動的計劃與實施; 4.負責公司5s活動的策劃與實施; 5.負責黨建、工會等外聯工作; 6.公司交辦的其他工作。

職位描述

1.大專以上學歷,管理或法律類專業(yè); 2.年齡28-38歲; 3.3年以上中型企業(yè)同崗位工作經歷; 4.有較強的文字和口頭表達能力,有較好的團隊溝通和協(xié)調能力; 5.善于學習,上進心強,主動性強; 6.能吃苦耐勞,責任心強,辦事細致; 7.邏輯思維清晰,條理性強; 8.對行政后勤管理工作流程非常熟練; 9.懂計算機操作,會熟練使用各種辦公軟件; 10.能適用日式的管理風格,懂日語者優(yōu)先。 11.能接受在行政系統(tǒng)內的調崗異動

其它薪資福利

1、有競爭力的薪酬; 2、良好的福利待遇; 3、國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險; 4、班車接送。 5、提供住宿

行政主管(崗位職責)

職位描述

1、協(xié)助制訂、督促、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、管理公司公共衛(wèi)生、綠化;3、管理公司保安科、消防安全與檢查;4、員工宿舍及活動區(qū)的管理;5、做好公司廢物(品)處理與銷售工作;6、完成直屬上司交辦的臨時工作任務;

行政主管(崗位職責)

職位描述

男性,三年以上工作經驗,全日科本科及以上學歷(211優(yōu)先),身體健康,品型端正

工作職責:

1、負責管理行政宿舍分配及用品采購管理的;

2、負責辦公用品采購管理;

3、負責公司標識牌制作及采購管理;

4、負責快件郵寄業(yè)務及采購管理等;

5、負責對各項工作流程管理程的制訂及執(zhí)行。

6、領導交辦的其它任務。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責銷售大區(qū)人力資源數據統(tǒng)計、人力資源報表匯整、相關檔案的收集、管理;

2、負責銷售大區(qū)行政事務安排、管理;

3、負責報銷審核及流轉,上下行文件流轉、簽呈;

4、報表數據統(tǒng)計收集;

5、通路費用核銷的制作及流轉;

6、上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學專科以上學歷;

2、具有三年以上人事行政工作經驗;

3、熟練操作辦公軟件;

4、工作仔細,具有較強的責任感,溝通能力強。

行政主管(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、負責飯?zhí)谩⒑笄谑聞展芾?/p>

2、負責文娛活動組織

3、負責基礎設備維護管理、公共設施保管

4、公共環(huán)境衛(wèi)生管理

5、協(xié)助部門經理開展行政類工作。

任職要求:

1、同崗位2年以上工作經驗

2、大?；蛞陨蠈W歷

3、文字功底好,溝通協(xié)調能力較強

4、具備一定的管理能力。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助負責公司的行政辦公、接待、工商事務、信息化、資產、車輛、后勤管理工作; 2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、公司領導交辦的其他人事行政事務。

任職要求:1、本科及以上學歷,房地產行政管理3年以上工作經驗,溝通、執(zhí)行能力強; 2、工作上進心及責任心強,承壓能力較強,為人踏實穩(wěn)重; 3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理; 4、具有較好組織協(xié)調及團隊建設能力。

行政主管(崗位職責)

職位描述

1.統(tǒng)籌管理公司工服、物資、后勤等工作,尋找合適的供應商;

2.協(xié)助上級領導建立、完善行政管理制度、標準及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責公司員工社保管理、繳納等相關實務;

4.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

5.負責公司文化建設、宣傳、外聯工作;

6.負責公司證照年審工作;

7.負責公司行政費用的臺賬管理;

8.負責組織、協(xié)調公司重大活動或活動;

9.領導交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上行政工作相關經歷,2年以上相關崗位管理經驗;

3、能熟練操作常用辦公軟件;

4、優(yōu)秀的文字功底,公文寫作能力強;

5、溝通、表達能力良好,執(zhí)行能力良好。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司行政、后勤工作,保障公司各項工作的順利開展。

2、負責公司行政部其他人員的日常管理工作,合理分配其他成員工作,并對各項工作完成的成效負責。

3、制定本部門費用預算。

4、各類物資的采購、保管、發(fā)放及核對工作。

5、負責公司各類資產的管理及維護工作。避免公司資產的流失及浪費。

6、負責公司各項費用的結算。

7、為各部門重大活動提供后勤支持。

8、負責同其他部門的溝通及協(xié)調。

9、上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,行政管理,公共事業(yè)管理優(yōu)先;

2、有3年以上行政工作管理經驗。

工作地點:

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金清大道京東電子商務產業(yè)園區(qū)

工資待遇:面議

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、處理行政日常工作和后勤接待工作;

2、協(xié)助上級領導協(xié)調公司內外部關系;

3、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對外整體良好形象;

4、負責公司車輛使用登記備案工作;

5、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作;

6、負責公文寫作;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理,中文,公關等相關專業(yè);

2、 3年以國企或其他大型知名企業(yè)相關行政、辦公室工作經驗,有1年以上管理經驗佳;

3、文筆好,具備優(yōu)秀的外聯與公關能力,有駕駛經驗;

4、具備良好的溝通表達、協(xié)調能力,責任心強,具有團隊合作意識;

5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、誠信,良好的解決問題及執(zhí)行能力,團隊協(xié)作能力,熟練操作使用辦公軟件;

6、_黨員、研究生學歷、中級職稱優(yōu)先考慮。

行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助辦公室主任指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務。

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;

2、兩年以上行政主管工作經驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

第8篇 出納兼行政主管崗位職責任職要求

出納兼行政主管崗位職責

崗位職責:

1、負責行政后勤管理;

2、負責公司工商注冊、變更等;

3、負責公司人員報銷、稅務申報等;

4、領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上相關工作經驗;

3、具有較好的溝通能力和團隊意識;

4、工作積極主動、細心負責，具有職業(yè)操守。

出納兼行政主管崗位

第9篇 人事行政主管崗位職責(20篇)

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、 協(xié)助影城經理負責影城人力資源管理與開發(fā)工作,執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規(guī)章制度;代表影城解決勞動爭議。

2、 薪資報表制訂和發(fā)放,及時、準確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作;完善薪酬及員工激勵制度;

3、 協(xié)助制訂影城員工培訓計劃并監(jiān)督實施;

4、 負責勞動合同管理工作;

5、 定期組織公司召開例會,及時下發(fā)會議紀要,監(jiān)督會議議題落實情況;

6、 負責影城綜合行政事務(包括各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作);保持與相關政府部門的良好關系。

任職資格:

1、 人力資源、管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、 具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經驗;

3、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;

4、 熟悉辦公軟件的使用;

5、 具備一定的財務知識;

6、 在萬達集團內所屬各公司無親屬關系。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、人員招聘、新員工入職培訓、員工保險辦理與繳納以及人事招聘、離職、異動資料的整理與存檔;

2、行政物資的采購、辦公用品出入庫等

任職要求:1、大專以上學歷;

2、辦公軟件熟練運用;

3、善于溝通、管理;

4、有相關工作經驗者優(yōu)先。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、人事方面:統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、入離職及轉正事宜,勞資糾紛處理等;

2、行政方面:負責門店開辦事宜,日常辦公用品的申購,費用報銷;

3、團隊管理:帶好各電商中心人事行政專員;

4、完成總經理交代的其他人事行政工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招二本以上學歷,3年以上人事行政工作經驗;

2、為人踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞,遇事有主見講原則;

3、熟悉家居行業(yè),有過門店開辦經驗優(yōu)先。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗2、人力資源管理、行政管理、公共關系學等相關專業(yè)3、熟悉人力資源管理的事務性工作和相關流程4、具有較好的溝通能力和數據分析能力

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

內部協(xié)調關系: 向上 各門店店長、總部人力資源部

平行 各部門經理

教育程度:本科及以上學歷(企業(yè)管理,行政管理,人力資源相關專業(yè))

技能水平:1 辦公軟件熟練;

2 良好的溝通協(xié)調能力

3 較強的突發(fā)事件處理能力

工作經驗:兩年以上人力資源工作經驗

職位概述:負責人事行政工作目標和計劃,執(zhí)行人力資源政策和制度,負責部門日常管理及員工管理、知道、培訓及評估,流程落實和優(yōu)化,各項行政工作落實跟進。

職位說明:1、負責按照門店人員編制,薪酬預算情況展開招聘

2、負責員工工資計算、門店社保公積金的辦理

3、負責門店檔案管理、ehr系統(tǒng)資料的維護

4、負責固定資產,辦公用品的管理

5、負責組織總部視頻會議安排及各種活動安排

6、負責證照機構的外圍關系

7、把握門店整體的招聘情況及晉升情況

8、負責人員能力培養(yǎng)及人才挖掘

9、完成領導安排的其他工作

工作地址

四川萬達廣場內萬達寶貝王

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

要求:1、大專以上學歷,人力資源專業(yè);

2、男性、能適應短期出差。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘、甄選和錄用工作,完成人員配備;

2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

3、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

4、 制定員工培訓方案,負責各部門員工培訓的組織,并提供相關服務;

5、 建立并優(yōu)化員工績效考核體系,負責各部門員工績效考核的組織和評定,并提供相關服務;

6、完善人力資源系統(tǒng)建設,為公司決策提供數據依據;

7、負責公司的行政管理和日常事務,協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,溝通內外聯系。

任職資格

1、人力資源、 行政管理、法律相關專業(yè),本科以上學歷;

2、 五年以上同崗位工作經歷,三年以上人力資資源主管崗位工作經歷,有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;

4、 具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力;

5、 具有較強的團隊領導力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通、應變能力。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責人力資源、行政各項工作的開展; 2、負責招聘渠道開發(fā),各崗位面試的安排及跟進; 3、負責員工的薪酬核算及公司福利政策的執(zhí)行; 4、負責行政各項事務的安排; 5、上級交代的其它工作。 任職要求: 1、大?；蛞陨蠈W歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理知識,熟悉企業(yè)行政管理; 4、能熟練運用word、e_cel、ppt等office辦公軟件; 5、具備較好的邏輯思維,親和力、溝通能力及表達能力強;

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

2、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作,負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施,配合其他業(yè)務部門工作;

3、組織、協(xié)調公司各種會議及活動;

4、上級領導交辦的其他工作。

5、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

任職要求:

1、形象氣質佳,

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的人事行政管理能力;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備;

6、有銷售行業(yè)人事行政管理。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

1.人員招聘、面試、評級定薪2.人員績效、入職培訓、考勤審核、工資表制作3.勞動合同擬定、簽署、管理5.員工社保、公積金管理、辦理6.節(jié)日福利物品、辦公用品、固定資產管理、登記、發(fā)放7.公司規(guī)章制度擬定備案8.員工活動組織9.公司合同的分類登記匯總管理10.公司公章、證件管理11.做好上下級的協(xié)調工作12.公司通知、公告擬定公示等13.報銷匯總、登記、初審14.增值稅發(fā)票開具、企業(yè)日常開支流水賬

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負現制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;

3、辦理員工入、離職及轉正、調動、社醫(yī)保等異動手續(xù),處理勞動爭議;

4、審核、監(jiān)督員工請休假手續(xù);

5、建立員工檔案并管理公司人事的檔案;

6、協(xié)助、組織實施員工培訓活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;

7、組織并核算員工月度及年度績效考核及職退等相關手續(xù)的辦理;

8、有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力,能協(xié)調各種對外日常工作聯絡與處理;

9、來訪接待、辦公用品采購;

10、完成領導交辦的其它工作事項。

任職要求:

1、大專以上學歷,有1-3年人力資源工作經驗;

2、熟悉招聘模塊,能獨立開展招聘工作;

3、熟悉辦公軟件操作,了解社醫(yī)保辦理流程;

4、了解并參與執(zhí)行過薪酬體系、績效模塊;

5、具有一定的文字功底,良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,具有高度的工作熱情和責任感,能及時完成領導交辦的其它工作,完成公司安排的其他輔助性工作;

6、根據能力、工作經驗,提供具有競爭力的薪資;

7、工作時間:周一至周六上午

8、工作地點:廈門

員工享受國家法定節(jié)假日,五險一金,另有午餐補貼、帶薪假期、過節(jié)費及年終獎金等各項福利。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、全面負責公司的行政協(xié)調、人力資源、總務后勤等相關事務。

2、根據公司業(yè)務發(fā)展,進行人力規(guī)劃和人力資源管理,制定和執(zhí)行績效考核制度;

3、負責制定公司行政管理各項規(guī)章制度,并落實培訓、監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責公司固定資產管理和行政物資采購、招投標,行政成本控制等;

5、負責協(xié)調公司與外界各部門或單位之間的工作聯系,建立并維護公司的對外社會形象以及相關法務工作;

6、組織、建立和完善公司檔案管理體系,以及各類證照、資質辦理和年審;

7、建設良好的企業(yè)文化環(huán)境,指導員工學習、了解本企業(yè)文化。

崗位要求:

1、年齡28-40歲, 3年以上同職務的管理經驗;

2、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷,行政管理或其他管理專業(yè);mba或碩士學位優(yōu)先。

3、熟悉國家勞動法規(guī),教育、培訓行業(yè)等相關政策。

4、思維縝密、具有較強的親和力和領導、溝通、協(xié)調、公關能力。

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

6、在行政管理部門有一定的人脈,有良好的社會關系者優(yōu)先。

7、有大型教育培訓行業(yè)同等職位經驗者優(yōu)先。

工作地址

南京棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意產業(yè)園e1座一層(仙鶴門地鐵站向南約1000米)

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調動等異動相關手續(xù),做好人事檔案的更新、整理;

2、負責勞動合同的簽訂、變更、終止及提前解除;

3、負責新員工的接待引領社保、公積金辦理;

4、審核考勤與工資;

5、負責安排招募面試等相關工作;

6、負責員工的假勤管理、薪資制作;

7、負責項目運營物資的采購,開具相關發(fā)票;

8、策劃項目相關活動,做好簡報和會議紀要;

9、組織員工參加培訓,做好培訓記錄;

10、其他行政類工作。

任職資格:

1、形象氣質良好、細心、負責,

2、對工作充滿熱情,學習能力強;

3、具備較強的溝通協(xié)調能力;

4、有一定抗壓能力,好學有耐心;

5、熟悉辦公室軟件。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、社保等手續(xù);

2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3、負責員工檔案管理和勞動合同管理;

4、負責各類辦公文檔、規(guī)章制度起草、登記、整理、發(fā)布和存檔工作;

5、根據公司業(yè)務進展及人力資源狀況,制定公司行政人事綜合管理策略,保證組織效能不斷提升;

6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織企業(yè)員工的活動及建設企業(yè)文化;

7、公司人事、行政各項事務的綜合管理工作。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)或3年以上人力資源工作經驗;

2、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

工作地點:北京市朝陽區(qū)化工路18號北京出版創(chuàng)意產業(yè)基地先導區(qū)3層338室

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

工作內容:

1、配合上級領導,完成日常行政管理工作;

2、協(xié)助制定,完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

3、定期對公司總部及各項目固定資產、辦公用品、物料的管理、盤點、并負責安排辦公用固定資產維護與保養(yǎng);

4、負責總部及各項目行政辦公用品及物料采購。嚴格控制各項行政費用支出,做好成本的預算和管理;

5、負責組織、協(xié)調公司各種會議及活動,落實公司接待任務;

6、負責起草相關工作計劃、會議、通知等文案工作;

7、協(xié)助各部門之間的工作,上傳下達,協(xié)助相關部門開展重大活動;

8、負責公司內外環(huán)境的管理,包括辦公場所的分配,辦公場所的整體布置、綠化與保潔;

9、負責管理公司物業(yè)維修和檢查工作,保證公司財產、員工的安全;

10、公司總部及分公司證照辦理及年審工作;

11、協(xié)助人事經理對日常人事工作的處理。

注:能接受出差,介意者慎投簡歷

任職資格:

1、2年以上人事行政主管相關工作經驗,有物業(yè)公司行業(yè)任職經驗優(yōu)先;

2、全日制大專以上學歷;

3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī);

4、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強,重視團隊建設;

5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,原則性強,具有高效執(zhí)行力和抗壓力。

6、文筆好,熟悉公文寫作,并熟練使用日常辦公軟件。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

人事職責:

1.組織收集人事招聘、培訓、考核、薪酬等信息,為公司重大人事決策提供支持。

2.制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓等規(guī)章制度,并組織實施。

3.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置和崗位職責設計方案。

4.負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。

5.負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價。

6.編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資。

7.負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育、工傷、住房公積金等工作。

8.負責與員工簽署各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關的事宜。

9.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。

10.負責控制部門預算,降低費用成本。

11.完成上級領導下達的其他工作任務。

行政職責:

1.協(xié)助工廠長對企業(yè)的行政、后勤、環(huán)境等工作進行管理;

2.參與制定企業(yè)的行政管理方針、政策,負責制訂和完善公司各項行政管理制度,撰寫相關公函、公文;完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

3.負責企業(yè)思想、文化建立,籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作,組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余生活;

4.規(guī)范員工行為,實施行政稽查,并對稽查情況進行處理;

5.組織企業(yè)會議管理、檔案文書管理;參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

6.執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

7.做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8.公司證照、營業(yè)執(zhí)照年檢等工商事宜;

9.負責公司固定資產的調配及管理;

10.完成總經理安排的其他事宜。

任職要求:

1.30歲以上,人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2.3年以上人力資源管理及行政主管相關工作經驗;

3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

5.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

6.較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

7.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備及網絡應用。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

2、及時修訂公司各項管理制度,建立健全的公司招聘、培訓、薪資、保險福利、績效考核等人力資源制度并使其規(guī)范化;

3、向下傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

4、負責公司人員檔案的建立、健全與完善,勞動合同的管理;

5、組織公司集體活動,建立和完善公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;

6、初步建立公司的人力成本核算體系。

任職要求:

1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè),從事人力資源工作2年以上;

2、熟悉員工入離職流程,社保、公積金關系的辦理,具有一定的招聘經驗及資源,具有薪酬相關工作經驗;

3、熟悉勞動法、勞動合同法及相關用工條例;

4、熟練使用office軟件;

5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力;

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責常州研發(fā)中心的的各項人事、行政等日常工作;

2、負責中心的招聘工作,根據需要開拓招聘渠道;

3、協(xié)調、完善公司中心的培訓工作,做好入職培訓、在崗人員業(yè)務培訓及其它必要的企業(yè)內外部培訓工作并組織實施;

4、負責員工關系管理:處理勞動爭議事件,避免造成公司聲譽與經濟的損失;

5、掌握各部門員工工作狀態(tài),并根據需要進行必要的溝通工作,不斷提高員工滿意度,增強員工歸屬感;

6、推進企業(yè)文化建設;

7、協(xié)助總部完成其他人事行政工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,有三年以上人事行政相關工作經驗;

2、對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

3、優(yōu)秀的組織與溝通才能,善于處理各種人際關系;

4、優(yōu)秀的文字組織能力;

5、良好的團隊激勵、團隊管理、文化宣導、員工關系管理能力。

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、作為業(yè)務部門的合作伙伴,提供符合業(yè)務部門的制度及建議,并負責實施;

2、作為hr和分公司的橋梁,反饋分公司和員工的意見,并提出改進建議,促使hr制度、政策更加完善;

3、關注業(yè)務體系組織結構、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調整;

4、骨干員工識別、培養(yǎng)發(fā)展使用、溝通與思想動態(tài)關注;

5、提供其他人力資源解決方案并推動執(zhí)行。

6、上級交辦的其他事情

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類或理工科相關專業(yè);

2、三年以上企業(yè)hrbp人事主管工作經驗;

3、熟悉人力資源模塊專業(yè)知識,并且實踐經驗豐富;

4、工作積極主動,溝通協(xié)調能力強,團隊合作精神好;

5、有極強的成就導向和責任心,學習能力強。

工作地點:南昌市桑海經濟開發(fā)區(qū)桑海南路1號(請看清楚地點再投遞簡歷~謝謝)

人事行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

行政人事經理崗位職責

一、行政方面:

1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

3、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

4、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。

5、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。

6、負責公司車輛的管理,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

7、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作。

8、 加強部門之間的協(xié)調,為促進相互之間的團結做好工作。

二、人事方面:

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。

2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/

月度人員招聘計劃,經批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。

5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。

6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。

7、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。

8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。

9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)。

10、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習。提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

12、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

任職要求:

1、大專及其以上學歷

2、從事人力資源相關工作三年以上,精通培訓、招聘模塊

3、熱愛餐飲行業(yè),愿為之奮斗

第10篇 酒店行政主管崗位職責

酒店人事行政主管 合生商業(yè)經營管理有限公司 廣州珠江商業(yè)地產經營管理有限公司,珠江商業(yè)地產,珠江地產,珠江 職責描述:

1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作;

2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作;

3、制定酒店人力資源規(guī)劃,建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率;

4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系;

5、處理員工投訴以及勞動爭議事件,建立和諧的勞資關系;

6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

7、配合總經理協(xié)調當地職能部門關系,為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。

任職要求:

1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關工作經歷;

2、5年以上人力行政管理工作經驗;

3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

4、大專及以上學歷;

5、具備較強的溝通協(xié)調能力。

第11篇 會計行政主管崗位職責

主管會計兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責描述:

1、負責公司全套賬務處理。

2、負責所得稅年度匯算清繳,向相關政府部門提供各類融資報表。

3、編制會計報告、報表,處理結賬時有關的賬務的調整。

4、員工工資核算及五險一金辦理。

5、行政相關事務等。

任職要求:

1、財務類專業(yè),本科學歷以上,持會計上崗證。

2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠

第12篇 物業(yè)行政主管崗位職責任職要求

物業(yè)行政主管崗位職責

物業(yè)行政主管 多弗國際地產股份有限公司 多弗國際地產股份有限公司，多弗 1、參與制訂物業(yè)公司行政管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況;

2、負責監(jiān)督指導分公司行政事務的開展，并對接分公司行政人員;

3、負責各類文件資料的收集、整理、分類和歸檔工作;

4、收集、匯總、下發(fā)各部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結;

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、資質等證照登記、變更等手續(xù);

6、負責各類會議的統(tǒng)籌安排，收集會議資料并作好相關會務的工作，整理會議紀要;

7、做好資產、辦公用品等采購、領用、登記以及報修等工作;

8、負責車輛、辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、保潔等后勤管理;

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、五年以上行政相關工作經驗，至少兩年以上物業(yè)公司相關經驗;

3、較強的溝通能力、協(xié)調能力和抗壓能力;

物業(yè)行政主管崗位

第13篇 財務行政主管崗位職責任職要求

財務行政主管崗位職責

職責描述:

1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務管理體系，包括核算、審計、預算、稅務籌劃等，貫徹公司的各項財務制度;

2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準確;

3、負責審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結賬、結算工作;

4、負責組織各項財務數據核算，確保提供準確的會計核算信息、資料和完成各期財務報表和報告的編制工作;

5、負責組織建立各項財務憑證、資料歸檔工作，確保各類財務信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

6、負責預算管理工作，包括預算編制、預算審核和預算執(zhí)行過程中的控制工作;

7、負責組織建立健全的財務分析體系，及時有效完成各會計期間的各項財務分析報告，并提出合理化建議;

8、負責公司行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科以上學歷，會計和財務等相關專業(yè)。

2、5年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

7、有高新技術企業(yè)、軟件、互聯網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

財務行政主管崗位

第14篇 銷售行政主管崗位職責(20篇)

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、銷售數據收集、整理、錄入以及金蝶軟件數據錄入;

2、銷售訂單處理;

3、及時解決客戶的售后問題

4、建立客戶資料及客戶檔案,完成各類相關銷售報表;

5、催促銷售經理、業(yè)務人員完成回款。

任職資格:

1、市場營銷、統(tǒng)計學?？埔陨蠈W歷優(yōu)先;

2、有服務意識,遇到困難微笑面對,性格開朗;

3、良好的溝通表達能力,熟練使用辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、負責銷售部門的銷售行政支持工作; 2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作; 3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析; 4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析; 5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理; 6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督; 7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格 1、本科或以上學歷,行政或相關專業(yè); 2、同時具備銷售行政管理經驗; 3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint; 4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務; 5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 負責制定,組織實施和完成大客戶年度工作目標。

2 負責大客戶的開發(fā)與維護工作,與客戶建立良好的業(yè)務關系,挖掘客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務。

3 參與市場調查,競爭對手研究營銷策劃等,并定期或不定期的未營銷策劃提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見。

4 負責建立大客戶的信息檔案管理并進行科學的客戶關系維護,及時高效的為客戶提供高品質服務,以保證客戶的滿意。

5 對本部門的營銷人員進行培訓和指導,提高業(yè)務能力與服務水平。

職位要求:

1 具有全日制大專以上學歷。

2 具有豐富的管理及團隊建設能力,能有效帶動團隊的工作效率。

3 具有獨特的個人魅力能獲得同時的支持與信賴。

職位待遇:

1 底薪6000+團隊傭金+管理津貼+業(yè)務獎金+公司福利

2 完善的競爭與培養(yǎng)體系給你絕對的公平公正的競爭。

3 德資企業(yè)給你輕松的辦公環(huán)境及辦公體驗

4 全年4次國外旅游+國內旅游+4次省內旅游+不定期周邊旅游+不定期國外培訓

5 公司實行雙休的管理體系。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作;

3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析;

5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理;

6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學歷,行政或相關專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經驗;

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作;

3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析;

5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理;

6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學歷,行政或相關專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經驗;

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、配合營銷總監(jiān)制定年度經營目標和激勵方案;

2、銷售數據的分析和銷售報告的撰寫;

3、協(xié)調和整合內外部資源支持銷售團隊目標的達成;

4、適時組織各型培訓提升銷售團隊績效并實施考核;

5、銷售團隊的心態(tài)溝通和組織文化建設。

任職資格

1、3年工作經驗,2年銷售經驗,1年團隊管理經驗,;

2、溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力強,好學上進,能承受一定工作壓力與挑戰(zhàn);

3、熟練操作各類辦公軟件,文書處理能力強。

注明:積極上進,學習能力強,品學兼優(yōu),溝通表達能力良好的應屆本科畢業(yè)生(須市場營銷、中文、新聞傳播等相關專業(yè)),可考慮,歡迎投遞簡歷!年薪約:4萬—5萬

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作;

3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析;

5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理;

6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、年齡:25---50周歲,中專或以上學歷,行政或相關專業(yè);

2、一年以_行業(yè)相關工作經驗,同時具備銷售行政管理經驗;

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1) 客戶對賬;

2) 銷售分析;

3) 業(yè)務流程設計和稽核;

4) 客戶訂單和發(fā)貨管理;

5) 銷售團隊業(yè)績考評;

6) 促銷和其它活動的支持;

7) 應收賬款管理的支持;

8) 促銷員管理的支持;

9) 銷售人員和促銷員業(yè)務培訓;

任職要求:

1) 至少5年超市銷售支持的經驗;

2) 其中3年食品行業(yè)經驗,速溶茶或咖啡行業(yè)優(yōu)先;

3) 熟悉超市的運作,特別是對賬的運作;

4) 熟悉促銷員管理的相關工作;

5) 大專以上學歷

技能要求:

1) 熟練使用office,特別是access和e_cel;

2) 具有數據敏感性;

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作;

3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析;

5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理;

6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學歷,行政或相關專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經驗;

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、管理后勤相關部門的日常工作,確保高效地完成工作任務;

2、協(xié)調銷售部門與銷售后勤部門的對接合作流程,及時優(yōu)化及改進,確保銷售部門工作得到高效的后勤保障;

3、負責銷售后勤部門人員的工作分配及安排、效果的監(jiān)督及驗收。

任職要求:

1、兩年以上工作經驗,專業(yè)不限

2、熟悉辦公室行政管理方面;熟悉辦公軟件;熟練使用網絡溝通工具

3、良好的管理溝通協(xié)調能力,能合理安排各項工作任務

4、良好的檔案管理能力

薪酬福利:

1、薪資+績效獎金+各種津貼+團隊管理+年終獎金

2、國家法定節(jié)假日,7-15天帶薪年假政策

3、健全的社保制度(五險一金),良好的培訓體系,平等的晉升機會

4、獎勵體系:新人獎、季度獎、年度獎、優(yōu)秀員工等眾多獎勵

5、文化活動

6、免費體檢

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員的日常管理,包括日常行程、報表及績效考核工作;

2、跟進銷售人員的銷售目標達成情況;

3、銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、銷售費用的控制管理及分析;

5、公司行政人事實務的管理,并與總部對接。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、對銷售計劃跟進、費用控制、客戶訂單跟進、日常銷售行政管理等有很好的經驗;

3、具有較強的數據分析能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;

4、工作細心、認真負責;

5、文筆較好,能夠擬定部門管理制度、工作流程

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、管理關鍵客戶,在展會上與關鍵客戶建立關系, 并保持關鍵客戶的保留率;

2、及時關注行業(yè)發(fā)展趨勢,跟蹤主要展商發(fā)展信息,與業(yè)內客戶保持良好關系;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預期銷售目標;

4、負責所轄客戶信息的收集、客戶數據庫的實時更新等,并及時做好相關工作匯報;

5、協(xié)調各部門的關系,提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

6、負責部門的日常管理工作及辦公室員工的行政事務管理;

7、負責部門設備、設施等固定資產的調配及管理;

8、為所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;

2、三年以上展會、市場營銷及行政主管工作相關工作經驗,有大型展會實戰(zhàn)工作經驗優(yōu)先;

3、具有良好的相關社會資源及服務商體系;

4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力;

5、具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際交往能力和團隊精神。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、負責部門文件檔案管理工作; 2、費用報銷、核銷經辦工作; 3、對口財務部、處理銷售部相關財務工作;4、會議組織協(xié)調、紀要及決議追蹤;5、相關報表追蹤及匯總。任職要求: 1、大專以上學歷,文秘、會計、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上行政或銷售內勤相關工作經驗; 3、溝通能力強,工作認真負責;4、熟練操作辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

銷售行政助理工作職責:

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度2、合同款項到帳后的登記3、客戶信息的監(jiān)側4、各大小會議的主持5、各個季度銷售情況的統(tǒng)計監(jiān)測6、負責重要客戶的接待、商務隨行7、負責銷售部的日常工作行政事務8、完成直屬上司交代的臨時性任務

任職要求:

1、市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷2、有良好的團隊合作精神及良好的溝通能力3、有較強的組織管理能力4、工作細致認真、有較強的責任心5、2年以上相關經驗6、26-35歲

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作;

3、負責銷售數據的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數據進行分析;

4、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達成進行監(jiān)督和分析;

5、負責目標客戶的相關信息的收集與管理;

6、負責對銷售行政工作進行指導與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學歷,行政或相關專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經驗;

3、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、access、powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務;

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;

3、負責聯絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;

6、其它主管交辦事項。

任職資格:

1、大專以上學歷,營銷類、管理類、商務類專業(yè)、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;

4、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;

5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、 負責公司銷售合同、客戶資料及其他營銷文件的管理、歸類、整理工作;

2、 負責各類銷售數據的登記,并進行月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作;

3、 合同、發(fā)票、回款等銷售支持工作;

4、 傳達銷售部的各類精神;

5、 完成銷售總監(jiān)、副總監(jiān)交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,計算機、通信、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關經驗;

3、熟悉office軟件的使用,對軟件開發(fā)過程有一定理解;

4、良好的溝通能力、較強的親和力、學習能力強;

5、高度責任心,做事積極主動并注意細節(jié),有團隊合作精神。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據公司發(fā)展需要協(xié)助制訂或修訂銷售行政管理制度、規(guī)范及工作流程;

2、負責做好銷售固定資產等財產管理,督導各項費用的使用,并提出合理化建議;

3、負責初核遞呈領導簽批的各類文件,并及時跟進進度;

4、負責銷售工作會議、用車安排等相關行政事務的處理;

5、負責銷售辦公室管理、證件借用及領用管理等行政管理工作;

6、負責行政類合同(如采購合同、房屋、車輛租賃合同等)的管理;

7、部門之間的溝通和行政事務協(xié)調,保證銷售公司銷售行政工作的高效運行;

8、完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,文秘、營銷、經濟類或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、在大型企業(yè)或集團從事銷售行政管理工作3年以上,其中1年以上同等職位管理經驗,熟悉銷售行政管理工作規(guī)范、流程。服務過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮;

3、熟練電腦辦公軟件操作,如word、e_cel、ppt等;

4、較強的計劃能力、組織能力,出色的溝通能力、對內對外的協(xié)調能力,較強的統(tǒng)籌能力,良好的成本意識。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售; 2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發(fā)新客戶; 3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表; 4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 5、相關市場訊息的挖掘與整理收集; 6、其它主管交辦事項。

任職資格 1、文秘或管理類相關中專以上學歷; 2、從事二年以上企業(yè)文員工作經驗; 3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強; 5、有較強的溝通協(xié)調能力,有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。

銷售行政主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制定各類業(yè)務激勵方案,并做好方案追蹤、推動、報表統(tǒng)計及后期的兌現;

2、督導各機構月、季、年度的業(yè)務指標達成情況,及時反饋信息;

3、撰寫月度、季度和年度經營分析報告;

4、做好銷售隊伍關鍵指標分析;

5、各項會議的組織策劃及召開;

6、與機構溝通,做好各項服務工作。

任職要求:

1、本科學歷;2年以上金融行業(yè)銷售管理,業(yè)務推進工作經驗;

2、26-35歲,氣質形象佳;

3、具有較強的語言表達、人際交往、應變及溝通能力,有親和力,較強的責任感和敬業(yè)精神;

4、良好的中文書面表達能力及文案撰寫功力,精通ppt、圖片編輯等計算機辦公軟件技能;

5、能夠和外地分支機構協(xié)調工作;

6、有獨立處理問題的能力;

7、工作積極主動,有較強的團隊精神和抗壓能力。

第15篇 行政主管崗位職責任職要求

行政主管崗位職責

職責描述:

人力類

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預算與合理控制;

2、各項人事制度的調研、組織編制、宣導推行、修訂完善;

3、結合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構及人員編制的規(guī)劃;

4、負責人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;

7、勞動風險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領導交給的其他任務。

行政類

1、各項行政制度的擬定、宣導推行及優(yōu)化完善;

2、年度預算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;

3、業(yè)務部門活動及項目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;

3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現問題，分析問題，解決問題;

4、有主人翁精神，主動性強。

5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強。

行政主管崗位