運(yùn)營崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)維護(hù)和提升公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作效率，通過策略規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化，確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)能夠有效地觸達(dá)目標(biāo)市場，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的用戶增長和盈利。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。

2. 熟悉市場營銷策略，了解市場動(dòng)態(tài)，能敏銳捕捉行業(yè)趨勢。

3. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

4. 具備創(chuàng)新思維，善于解決問題，能在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇。

5. 對用戶體驗(yàn)有深入理解，能持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶滿意度。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營人員需要全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營工作，包括但不限于用戶獲取、留存、激活、轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)的管理。他們需要制定并實(shí)施有效的市場推廣計(jì)劃，通過線上和線下的活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。此外，他們還需監(jiān)控競爭對手的動(dòng)態(tài)，分析市場反饋，以調(diào)整運(yùn)營策略，保持公司在競爭中的領(lǐng)先地位。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，運(yùn)營人員需要指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)他們的潛力，共同達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。他們需要與產(chǎn)品、技術(shù)、銷售等部門緊密合作，確?？绮块T協(xié)作的順暢，以推動(dòng)整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 策略制定與執(zhí)行：設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的運(yùn)營策略，包括市場定位、目標(biāo)設(shè)定、營銷活動(dòng)策劃等。

2. 數(shù)據(jù)分析與洞察：定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)措施，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 用戶關(guān)系管理：構(gòu)建和維護(hù)用戶社區(qū)，處理用戶反饋，提升用戶忠誠度。

4. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、分銷商等外部伙伴的良好關(guān)系，尋求共贏合作機(jī)會(huì)。

5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，提升團(tuán)隊(duì)效率，塑造積極的工作氛圍。

7. 預(yù)算與績效管理：制定運(yùn)營預(yù)算，監(jiān)控成本，確保運(yùn)營效益。

運(yùn)營崗位的職責(zé)涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個(gè)層面，要求從業(yè)者具備全面的視角和扎實(shí)的專業(yè)技能，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和發(fā)展。

運(yùn)營崗位職責(zé)范文

第1篇 游戲策劃運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系內(nèi)各產(chǎn)品各階段的研發(fā)運(yùn)營的相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營策劃方案的制定,包括游戲內(nèi)容優(yōu)化、商業(yè)化設(shè)計(jì)以及運(yùn)營活動(dòng);

3、通過分析行業(yè)、用戶、運(yùn)營等方面的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)研發(fā)方向或產(chǎn)品問題,并推動(dòng)落地解決;

4、對產(chǎn)品的研發(fā)流程和研發(fā)內(nèi)容,能夠合理的提出建議,并推動(dòng)執(zhí)行。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,熱愛游戲,對游戲行業(yè)有深入的了解,對游戲各階段有清楚的認(rèn)知,有研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、在運(yùn)營活動(dòng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)化、市場推廣、玩家、社區(qū)管理等方面至少有一個(gè)方向有深入研究。

3、良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨部門跨團(tuán)隊(duì)的溝通。

4、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力,喜歡接受挑戰(zhàn),追求極致。

第2篇 游戲運(yùn)營網(wǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

崗位描述 1、根據(jù)游戲充值用戶特征,在充值交易鏈路中,結(jié)合內(nèi)容、玩法、品牌資源等,塑造出有天貓?zhí)厣挠螒蝾l道 ,培育用戶上天貓充值的心智; 2、負(fù)責(zé)制定流量提升計(jì)劃,高效整合公司內(nèi)外部資源,有效促進(jìn)流量提升計(jì)劃落地; 3、對數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈好奇心,擅長通過數(shù)據(jù)分析來推動(dòng)決策; 4、負(fù)責(zé)平臺大促及日常頻道的營銷活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,效果分析; 5、熟悉商家的運(yùn)營狀況,整合資源建立商家管理體系,幫助商家提升運(yùn)營能力及成交; 6、為行業(yè)成交及頻道的用戶活躍相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

崗位要求 1、5年以上游戲充值行業(yè)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)玩法; 2、有成功獨(dú)立負(fù)責(zé)門戶頻道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具; 5、熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈,在品牌、商戶層面有豐富資源; 6、有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 游戲運(yùn)營渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲與內(nèi)部平臺(微信,手q,騰訊視頻,應(yīng)用寶等)的合作運(yùn)營工作;

2、包括重點(diǎn)合作方向規(guī)劃,創(chuàng)新發(fā)行手段及模式升級,資源推廣能力建設(shè)及效率優(yōu)化;

3、結(jié)合運(yùn)營需求、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),制定針對性的合作導(dǎo)向并負(fù)責(zé)落實(shí),確保核心業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

2年以上游戲行業(yè)市場和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);對手機(jī)游戲有強(qiáng)烈的熱情。

有敏銳的市場觸覺,掌握一定的用戶研究方法;

較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫總結(jié)沉淀能力;

良好的溝通能力和協(xié)作意識,抗壓能力強(qiáng);

優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力,具備獨(dú)立推動(dòng)合作業(yè)務(wù)的能力及方法。

第4篇 crm平臺運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)crm平臺和oa平臺的業(yè)務(wù)架構(gòu)和生態(tài)運(yùn)營,形成可持續(xù)發(fā)展的生態(tài); 2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行觀察、調(diào)研、分析及研究,輸出重點(diǎn)案例以及合作方案; 3、在行業(yè)解決方案的基礎(chǔ)上,形成內(nèi)部能力沉淀和優(yōu)化、并運(yùn)營生態(tài)開放者應(yīng)用到更多的服務(wù)場景方案中。

任職要求:

1. 商業(yè)策略規(guī)劃能力:深入理解商業(yè)產(chǎn)品,具備強(qiáng)烈的商業(yè)化結(jié)果導(dǎo)向思維,對crm和oa產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 平臺視角:有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)視野,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有大量的研究思考,對平臺技術(shù)和產(chǎn)品有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3. 溝通表達(dá):良好的產(chǎn)品意識、用戶體驗(yàn)感知,邏輯性強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力; 4. 思維和邏輯清晰,較強(qiáng)的推進(jìn)執(zhí)行能力; 5. 較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心和自驅(qū)力,大局觀和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6. 對相關(guān)產(chǎn)品,技術(shù)發(fā)展方向有深入的理解。

第5篇 電氣運(yùn)營工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣相關(guān)系統(tǒng)日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、故障處理等管理及技術(shù)支持,主導(dǎo)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的運(yùn)維工作開展及故障搶修工作;

2.落實(shí)值班、巡檢、維護(hù)、維修、應(yīng)急等相關(guān)工作,電氣故障現(xiàn)場指揮、排查和指導(dǎo)搶修;

3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行電氣技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng),組織訓(xùn)練與演練;

4.負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤電氣系統(tǒng)維保合約的履行和落實(shí);

5.配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作,數(shù)據(jù)中心隱患風(fēng)險(xiǎn)評估、方案制定及主導(dǎo)解決;負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn),確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、節(jié)能運(yùn)行;

6.負(fù)責(zé)編寫電氣系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作sop、維護(hù)指導(dǎo)mop和應(yīng)急預(yù)案eop;

7.負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)文檔資料及運(yùn)維工具的管理和定期檢驗(yàn);

8.負(fù)責(zé)電氣相關(guān)數(shù)據(jù)分析和電工團(tuán)隊(duì)的管理;

9.負(fù)責(zé)進(jìn)行機(jī)房定期排查機(jī)房安全隱患;

任職要求:

1、本科及以上,電氣或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、具有數(shù)據(jù)中心或中大型企業(yè)電氣相關(guān)專業(yè)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉高低壓配電系統(tǒng)、變壓器、柴油發(fā)電機(jī)組、ups、蓄電池等日常維護(hù)、保養(yǎng);

4、具備獨(dú)立判斷電氣系統(tǒng)故障的能力并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

5、具備主持重大系統(tǒng)(設(shè)備)割接能力;

6、具備電氣設(shè)備專業(yè)上崗證書優(yōu)先;

7、良好的口頭與書面溝通、表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office辦公軟件;

第6篇 網(wǎng)站運(yùn)營工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 電商平臺賬號管理,產(chǎn)品上架,網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù),流程審核;

2. 售中客戶服務(wù),跟進(jìn)了解客戶需求,評估并提供實(shí)施方案,提供產(chǎn)品上架技術(shù)支持;

3. 客戶關(guān)系維護(hù)、客戶信息管理;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)出運(yùn)營相關(guān)的綜合報(bào)表,并提出改善方案供市場人員、開發(fā)人員及運(yùn)營人員做優(yōu)化調(diào)整;

5. 根據(jù)市場人員要求,以網(wǎng)站后臺為基礎(chǔ)做數(shù)據(jù)建模及分析;

6. 收集客戶需求并轉(zhuǎn)化成電商平臺開發(fā)需求。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算器軟件相關(guān)專業(yè),二年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練掌握java/php/python中任意一門開發(fā)語言,熟練運(yùn)用其web開發(fā)框架,熟練掌握接口調(diào)試工具;

3. 邏輯思維縝密,擅長數(shù)據(jù)分析;

4. 溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

5. 有aws/阿里云/騰訊云等國內(nèi)外主流云平臺使用或管理經(jīng)驗(yàn)為佳,有aws/阿里云/騰訊云等國內(nèi)外主流云認(rèn)證證書者優(yōu)先;

6. 對b2b電商或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用運(yùn)營平臺有濃厚興趣者優(yōu)先。

第7篇 阿里巴巴運(yùn)營崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)店鋪運(yùn)營;

2.懂得如何提升手淘流量及轉(zhuǎn)化;

3.借助生意參謀等數(shù)據(jù)分析軟件,剖析數(shù)據(jù)找出店面問題并處理和提交;

4.熟悉各類活動(dòng),懂得如何取得資源。取得資源后提高轉(zhuǎn)化,提升活動(dòng)銷量。另策劃各種店鋪的推廣活動(dòng),并能制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃方案;

6.分析市場行情,定期針對店鋪產(chǎn)品和競品做分析匯總,分析什么產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率高,未來什么產(chǎn)品好賣;

7.懂得新品快速提名提升的操作;

8.負(fù)責(zé)推廣:例如直通車、客、鉆展等操作流程。有一定的網(wǎng)絡(luò)資源。熟悉設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞,能把握好直通車上架時(shí)間,做好競價(jià)排名,降本增效。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,性格開朗,善于團(tuán)隊(duì)合作;

2.對于數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控有極強(qiáng)的敏感度,能夠通過嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分析出跟進(jìn)計(jì)劃;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力和較高的職業(yè)素質(zhì);

4.對于站內(nèi)和站外推廣,有個(gè)人的操作思路和方法。

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1.團(tuán)隊(duì)年輕,簡單愉悅務(wù)實(shí)的工作氛圍。你愿意學(xué),就有人教。你愿意付出并有成果,就有回報(bào)。

2.福利完善:五險(xiǎn)一金,帶薪年假(滿一年),年終獎(jiǎng)(提成),全勤獎(jiǎng),年資獎(jiǎng),節(jié)日福利,法定休息全,公司每年外出旅游1-2次

3.地理位置優(yōu)越,上海松江九亭核心位置,距離9號線地鐵站僅100m,周邊生活配套便利。

第8篇 阿里巴巴運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺各種線上活動(dòng)的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、對數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

3、熟練使用辦公軟件

4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整

5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題

第9篇 sns運(yùn)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略,制定總體工作計(jì)劃,提出市場推廣活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2.通過youtube、blog、facebook、pinterest、ins等社交渠道進(jìn)行品牌和產(chǎn)品的推廣;

3.從營銷角度參與公司主推產(chǎn)品,并將其打造成爆款,提高銷量,提升品牌形象;

4.定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案

5.不斷學(xué)習(xí)推廣營銷方法與技巧,掌握網(wǎng)絡(luò)推廣營銷的趨勢與動(dòng)向,并作用于公司的推廣;

6.建立完善崗位工作流程以及制度規(guī)范;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)和管理;

任職要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),英語能力六級以上,具備優(yōu)秀的讀寫能力;

2.1年以上跨境電商行業(yè)推廣相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國外社交網(wǎng)站(如youtube、blog、facebook、pinterest、ins等);

3.具有良好的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,思維清晰而有條理;

4.具備良好文字表達(dá)能力,文檔組織編寫能力;熟練使用ms office軟件,有數(shù)據(jù)分析能力;

5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力

第10篇 wish運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.ebay/lazada/shopee/wish/速賣通/亞馬遜/沃爾瑪/拼多多各平臺運(yùn)營管理,店鋪開發(fā)、上架產(chǎn)品,處理訂單內(nèi)容及賬戶健康安全維護(hù)等;

2.負(fù)責(zé)平臺銷售市場調(diào)查及分析,制定銷售策略,達(dá)成平臺銷售業(yè)績;

3.新產(chǎn)品市場調(diào)研與協(xié)助開發(fā),擬定新產(chǎn)品上架計(jì)劃,制定營銷推廣策略,

4.收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

5.完善店鋪各項(xiàng)政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信譽(yù)度;

6.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

7.完成上領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,商務(wù)英語/電子商務(wù)/經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;

2.英語cet-4以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

3.1年以上平臺工作經(jīng)驗(yàn),有新平臺開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉平臺的政策和規(guī)定及相關(guān)技巧、交易流程,能妥善解決可能出現(xiàn)的爭議;

5.熟悉市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧。

第11篇 線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過程當(dāng)中的問題;

2.負(fù)責(zé)客戶的日常問題解答,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),通過案例和方案,輔助客戶成功;

3.負(fù)責(zé)公司線下產(chǎn)品運(yùn)營、開店、補(bǔ)貨等工作;

4.對客戶進(jìn)行有效的管理和跟蹤,在現(xiàn)有的和新的市場中,拓展新的銷售機(jī)會(huì);

5.擅長發(fā)掘市場需求和產(chǎn)品特點(diǎn),熟悉新營銷方式,不斷提出優(yōu)化營銷工具的建議;

6.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過程當(dāng)中的問題;

二、任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,2年以上大型商場銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力;

3.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

三、上班時(shí)間:

1.8:30-17:30;

2.單雙休.

四、福利

1.提供中餐+社保+團(tuán)建+下午茶+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)+國外旅游等

第12篇 運(yùn)營專員1崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成加盟商銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總工作,并提供相關(guān)報(bào)表;

2、協(xié)助加盟商會(huì)議的組織和安排工作。

3、加盟商技術(shù)和銷售培訓(xùn);

4、完成業(yè)績目標(biāo)。

任職要求:

1、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。

2、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力、強(qiáng)大的執(zhí)行力。

3、性格開朗活潑,能適應(yīng)快節(jié)奏的團(tuán)隊(duì)。

第13篇 阿里巴巴平臺運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺各種線上活動(dòng)的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、對數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

3、熟練使用辦公軟件

4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整

5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題

第14篇 分行運(yùn)營崗位職責(zé)

信息科技總經(jīng)理 統(tǒng)籌管理:根據(jù)總行城市拓展計(jì)劃,統(tǒng)籌無錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及機(jī)房的全面建設(shè)與落地工作。

科技管理:

1、機(jī)房建設(shè):基于國家數(shù)據(jù)機(jī)房要求結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例,制定機(jī)房建設(shè)計(jì)劃,

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng):基于總行城市業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按照一級分行標(biāo)準(zhǔn)搭建無錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

3、管理系統(tǒng):根據(jù)分行運(yùn)營現(xiàn)狀,結(jié)合業(yè)務(wù)部門管理需求,搭建日常管理系統(tǒng),

?運(yùn)營管理:

1、制度規(guī)范:基于全行信息科技安全規(guī)范,編制員工信息安全手冊及分行信息安全管理規(guī)范(終端行為規(guī)范、小型機(jī)房運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制),監(jiān)督各崗位執(zhí)行情況,確保日常信息安全。

2、運(yùn)維管理:制定年度巡檢計(jì)劃,明確各階段及特殊時(shí)期巡檢內(nèi)容,主要包括通訊設(shè)備,網(wǎng)路設(shè)備,服務(wù)器業(yè)務(wù)系統(tǒng),定期實(shí)施應(yīng)急演練。

3、迭代更新:根據(jù)各系統(tǒng)實(shí)際使用情況,收集相關(guān)部門反饋,進(jìn)行系統(tǒng)升級迭代,提升管理力度。

4、安防管理:建立安防三色圖,規(guī)范各等級安防標(biāo)準(zhǔn),確保分行日常運(yùn)行安全。

第15篇 阿里巴巴速賣通運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理阿里巴巴/速賣通平臺店鋪的運(yùn)營銷售,能夠獨(dú)立熟練的完成全方面的操作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià),上傳,下架,listing的設(shè)置及優(yōu)化,制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃;

3、評估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名;

4、阿里巴巴/速賣通銷售市場調(diào)查分析、制定銷售策略,達(dá)成銷售業(yè)績;

5、完善店鋪各自政策與制度,確保店鋪銷售正常運(yùn)作,保持店鋪的好評率和良好的信 用度。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,英語cet-4級以上,有良好的英語讀寫能力;

2、具備良好的銷售服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力;

3、有團(tuán)隊(duì)意識,工作認(rèn)真細(xì)致、善于溝通;

4、對電子商務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣;

5、有相關(guān)跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 阿里巴巴誠信通運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司阿里巴巴嗎店鋪的運(yùn)營與規(guī)劃。根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)、制定網(wǎng)店運(yùn)營的策略與方向。

2.分析和監(jiān)控、等平臺運(yùn)營狀況,懂得做數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析,針對運(yùn)營中出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

3.主導(dǎo)優(yōu)化店鋪ui架構(gòu)、購物路徑、店鋪內(nèi)各頁面的邏輯優(yōu)化;

4.做好競爭對手的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,研究站內(nèi)站外新的營銷手段,及時(shí)調(diào)整營銷策略與內(nèi)容;

5.根據(jù)公司網(wǎng)店?duì)I銷經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行網(wǎng)店推廣和營銷策劃方案和營銷計(jì)劃策略及促銷方案;

6.有上進(jìn)心,對經(jīng)營規(guī)劃,部門排兵布陣及人員管理有學(xué)習(xí)的興趣,公司將把此員工作為線上運(yùn)營總監(jiān)培養(yǎng)。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,至少3年以上b2b行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有打造爆款的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有平面設(shè)計(jì)功底、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)優(yōu)先;

2.熟悉的運(yùn)營模式,精通規(guī)則,熟練應(yīng)用網(wǎng)各種營銷工具及推廣方式,了解網(wǎng)消費(fèi)者的購物習(xí)慣和購物心理;

3.擁有良好的應(yīng)變能力,決策和管理能力,自學(xué)能力強(qiáng),能夠迅速掌握新的知識;

4.思路開闊,有產(chǎn)品化的思維,具備一定的用戶需求分析和競品分析能力、場景體驗(yàn)把握能力;

5.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

工作成果優(yōu)秀者,待遇可談。

第17篇 阿里巴巴店鋪運(yùn)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪的整體運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上下架及營銷活動(dòng)的策劃;

2、精通阿里巴巴營銷流程,在阿里網(wǎng)銷寶、推廣以及活動(dòng)策劃等方面有獨(dú)到見解;

3、跟蹤網(wǎng)店平臺的運(yùn)作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴網(wǎng)站推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)全面,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營工作;具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);電子商務(wù)、經(jīng)管類、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉阿里巴巴宣傳及線上推廣,后臺管理;

3、熟悉阿里巴巴營銷思路和操作模式,熟悉各種營銷工具,對站內(nèi)推廣有獨(dú)到見解;

第18篇 廈門運(yùn)營專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控該店銷售目標(biāo)達(dá)成情況,制作銷售明細(xì)報(bào)表,流量轉(zhuǎn)化統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案。

2.快速熟悉公司銷售的產(chǎn)品,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,定標(biāo)題,制定推廣計(jì)劃,做好產(chǎn)品排名;

3.維護(hù)賬號安全,提高店鋪及產(chǎn)品的好評率和良好的信用度;

4.負(fù)責(zé)處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭議

任職要求:

1.性別不限,大專以上學(xué)歷,英語讀寫良好;

2.能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

3.至少半年年以上amazon運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉操作平臺的規(guī)則;

4.有一定推廣技巧,了解社交平臺分享網(wǎng)站推廣者優(yōu)先;

第19篇 wish運(yùn)營專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)賬號內(nèi)產(chǎn)品的編輯 、上架、 優(yōu)化 、推廣;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所屬平臺的市場調(diào)查和分析,制定產(chǎn)品的營銷計(jì)劃;

3.實(shí)時(shí)跟進(jìn)負(fù)責(zé)賬號內(nèi)產(chǎn)品的銷售情況,及時(shí)根據(jù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率以及市場競爭優(yōu)化產(chǎn)品;

4.不定期調(diào)研市場以及競爭對手運(yùn)營模式,分析出競爭對手的增長點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營思路的調(diào)整和更新;

5.熟悉平臺規(guī)則和政策,規(guī)避觸碰平臺紅線規(guī)則,并能夠不斷適應(yīng)平臺政策的更新。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,英語4級及以上水平;

2.擅長數(shù)據(jù)分析,具備一定的邏輯思維能力;

3.工作積極主動(dòng),執(zhí)行力好,具備較強(qiáng)抗壓能力;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。

第20篇 分行管理運(yùn)營崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制;

5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

注:如您對職位感興趣,請到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡歷,謝謝!