崗位職責(zé)是什么
sa（system administrator）崗位，即系統(tǒng)管理員，是一個負(fù)責(zé)維護(hù)和管理企業(yè)it基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵角色。他們確保公司的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和其他技術(shù)組件的穩(wěn)定運(yùn)行，以支持業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。
崗位職責(zé)要求
1. 技術(shù)熟練：sa需精通各種操作系統(tǒng)，如windows、linux或unix，以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置和管理。
2. 安全意識：具備網(wǎng)絡(luò)安全知識，能預(yù)防和應(yīng)對潛在的安全威脅。
3. 解決問題：應(yīng)迅速診斷并解決系統(tǒng)故障，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4. 規(guī)劃與優(yōu)化：制定并實施it系統(tǒng)的升級、備份和恢復(fù)策略。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與it團(tuán)隊及各部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持。
崗位職責(zé)描述
sa的工作日常包括監(jiān)控系統(tǒng)性能，進(jìn)行定期維護(hù)，安裝和配置軟件，以及處理用戶請求。他們需要保持對最新技術(shù)的敏感度，以便適時更新企業(yè)的技術(shù)架構(gòu)。此外，他們還負(fù)責(zé)創(chuàng)建和執(zhí)行it政策，確保合規(guī)性和數(shù)據(jù)保護(hù)。在發(fā)生故障時，sa需要快速響應(yīng)，找出問題根源，并采取有效措施恢復(fù)服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)管理：設(shè)置和管理用戶賬戶，維護(hù)權(quán)限結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)安全。
2. 網(wǎng)絡(luò)管理：配置和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和速度。
3. 數(shù)據(jù)庫管理：監(jiān)控數(shù)據(jù)庫性能，執(zhí)行備份和恢復(fù)操作，確保數(shù)據(jù)完整性。
4. 安全管理：實施防火墻策略，監(jiān)控日志，防范病毒和黑客攻擊。
5. 軟件部署：安裝、更新和配置企業(yè)應(yīng)用，確保其與硬件和操作系統(tǒng)兼容。
6. 性能調(diào)優(yōu)：分析系統(tǒng)性能指標(biāo)，優(yōu)化配置，提升系統(tǒng)效率。
7. 項目參與：參與it項目的規(guī)劃和執(zhí)行，為新系統(tǒng)上線或升級提供支持。
8. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供it培訓(xùn)，解答技術(shù)問題，提升整體it素養(yǎng)。
9. 應(yīng)急響應(yīng)：建立并測試災(zāi)難恢復(fù)計劃，確保在緊急情況下能迅速恢復(fù)業(yè)務(wù)。
10. 文檔記錄：編寫和更新系統(tǒng)文檔，以便于知識轉(zhuǎn)移和未來參考。
作為sa，其工作不僅限于技術(shù)層面，還需具備良好的溝通和項目管理能力，以確保技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，為企業(yè)創(chuàng)造價值。在不斷變化的數(shù)字化環(huán)境中，sa的角色至關(guān)重要，他們通過維護(hù)和支持it基礎(chǔ)設(shè)施，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
sa崗位職責(zé)范文
第1篇 sap mm 實施顧問-南通崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（mm）
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第2篇 高級程序分析員（sap方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
【各應(yīng)用系統(tǒng)二次開發(fā)、編碼、維護(hù)、實施】
1、熟練應(yīng)用abap、.net、java、sql開發(fā)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求；
2、能夠針對用戶的問題或需求，開發(fā)相應(yīng)的報表或工具；
3、能夠解決用戶在使用過程中出現(xiàn)的異?；騿栴}，修正數(shù)據(jù)錯誤或提供相應(yīng)的補(bǔ)丁程序；
4、定期審計程序編碼工作。
【實施和優(yōu)化服務(wù)流程】
1、在計劃的時間內(nèi)完成程序編碼工作；
2、程序編碼符合內(nèi)部編碼規(guī)范；
3、根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策，向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持；
4、在usd系統(tǒng)中及時處理用戶請求的更新狀態(tài)，并及時與用戶保持溝通和聯(lián)系；
5、配合應(yīng)用分析員完成需求變更測試，交付合格產(chǎn)品；
6、及時更新各類技術(shù)支持文檔，完善知識管理工作；
7、建立并維護(hù)內(nèi)部程序編碼規(guī)范。
【客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)】
1、用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對用戶的各類請求變更進(jìn)行優(yōu)先級評估，并制定開發(fā)計劃；
2、主動與客戶溝通和聯(lián)系，維護(hù)好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度。
【積極溝通，主動協(xié)作】
1、配合企業(yè)應(yīng)用經(jīng)理交付應(yīng)用支持服務(wù)；
2、配合企業(yè)應(yīng)用經(jīng)理制定服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)；
3、主動配合、幫助團(tuán)隊成員完成各項工作；
4、積極參與團(tuán)隊建設(shè)工作。
【崗位要求】
1、全日制本科學(xué)歷，4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，最少2年的軟件開發(fā)管理者經(jīng)驗；
2、2年以上的sap abap開發(fā)經(jīng)驗，至少具有過一個完全周期的sap項目實施經(jīng)歷；
3、能夠協(xié)助用戶進(jìn)行需求分析，方案討論與設(shè)計，系統(tǒng)實現(xiàn)等工作；
4、具有開放的精神指導(dǎo)其它同事完成應(yīng)用程序變更的編碼工作；
5、負(fù)責(zé)sap的report、rfc、dialog、form、interface、enhancement等內(nèi)容的abap開發(fā)；
6、能夠應(yīng)用java、net等主流開發(fā)語言中的某些語言，了解oracle或sql server數(shù)據(jù)庫編程；
7、能夠參與項目，完成需求分析、文檔編寫、實施開發(fā)、測試等工作；
8、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和熱情；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和進(jìn)取心；
9、具有較強(qiáng)的工作主動性和責(zé)任心；
10、能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料，并具有一定的英文口語對話能力。
第3篇 sap實施sd顧問崗位職責(zé)
sap實施顧問(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實施,至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實施經(jīng)驗,獨(dú)立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗;
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第4篇 精品店銷售顧問-卡地亞 cartier sa，北京skp崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
配合及協(xié)助店經(jīng)理及主管，以達(dá)成公司銷售業(yè)績、維護(hù)品牌形象為目的，執(zhí)行日常整個精品店的運(yùn)營及銷售工作。銷售顧問的主要職責(zé)如下：
●銷售計劃的實施和匯報
1.按照店鋪經(jīng)理和主管的要求，實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)，包括銷售額和作品組合。
2.在銷售過程中體現(xiàn)團(tuán)隊合作，并協(xié)助其它團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
3.維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系。體現(xiàn)品牌精神，向主管匯報與客人溝通情況，及時將客人的信息要求反饋給公司，確保更好的服務(wù)和加深客戶關(guān)系。
4.了解市場動態(tài)、競爭品牌等相關(guān)信息，給予客戶專業(yè)的分析，提升品牌的知名度和形象。
●對于自身的行為管理
1.嚴(yán)格遵照品牌要求，確保個人形象和行為符合品牌要求。
2.對品牌歷史、背景、文化及作品有完整認(rèn)知和詮釋。
3.熟悉卡地亞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格遵守，確保給予顧客周到的服務(wù)和美好的購物體驗。
4.熟悉并嚴(yán)格貫徹員工手冊的內(nèi)容，并確保有效實施。
●對于店鋪的運(yùn)營
1.了解及遵守精品店安全規(guī)則及保安程序，完成精品店營業(yè)前的準(zhǔn)備工作和精品店營業(yè)后的整理工作，記錄作品的銷售以及進(jìn)出等相關(guān)事項，同時做好作品的驗收工作。
2.確保精品店內(nèi)外的環(huán)境整潔，及銷售工具的安全、整理、正確擺放。
3.按照品牌的特別規(guī)定陳列，清潔、包裝、擺放作品，協(xié)助并負(fù)責(zé)陳列用具的管理。
4.根據(jù)主管安排進(jìn)行每日盤點，協(xié)助庫管進(jìn)行月底盤點。
5.按照品牌要求，認(rèn)真處理售后問題，同時提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
6.監(jiān)督店鋪維修和裝修的施工。
7.嚴(yán)格遵守精品店運(yùn)營手冊的每一項內(nèi)容，確保有效實施在日常工作中。
8.按照公司要求登記客戶信息并做好客戶信息維護(hù)工作
9.及時，準(zhǔn)確地提交各類報表
報告路線：
直接上司：店經(jīng)理
評估經(jīng)理：店經(jīng)理
第5篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運(yùn)營;并在銷售過程中，為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營政策和運(yùn)營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運(yùn)用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團(tuán)隊合作
工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
有責(zé)任心有耐心
誠實守信
協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第6篇 salessupervisor銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織銷售合同的評審、監(jiān)督履行,以及合同管理工作
2.負(fù)責(zé)客戶的發(fā)票掛帳及回款管理
3.負(fù)責(zé)完成所有客戶生產(chǎn)計劃,以及預(yù)測的整理及分析
4.負(fù)責(zé)向公司的訂單周會提供客戶的生產(chǎn)及銷售計劃和趨勢
5.負(fù)責(zé)研究客戶生產(chǎn)計劃及銷售預(yù)測的變化及趨勢,并完成分析報告
6.負(fù)責(zé)客戶日常商務(wù)談判(工程變更, 增量等)
7.負(fù)責(zé)客戶銷售及市場動態(tài)的數(shù)據(jù)收集及整理,并提交客戶經(jīng)理
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3-4年的汽車行業(yè)零部件oem銷售經(jīng)驗;
3. 具有一定的質(zhì)量體系方面的知識
4. 熟練使用office等相關(guān)軟件
5. 良好的英語聽說讀寫能力
第7篇 sap集成業(yè)務(wù)顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.梳理規(guī)劃客戶業(yè)務(wù)邏輯，引導(dǎo)客戶需求
2.溝通并且編寫相關(guān)設(shè)計文檔，形成oa-sap集成業(yè)務(wù)設(shè)計方案
3.協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源完成項目計劃內(nèi)容
4.作為項目經(jīng)理管控項目
職位要求：
1.sap工作經(jīng)驗3年以上，有sap模塊的獨(dú)立實施經(jīng)驗，擔(dān)任過項目經(jīng)理。
2.具有一定的企業(yè)管理知識
3.有2年sap系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗，良好解決方案撰寫和呈現(xiàn)技巧，對客戶需求有良好的理解力
4.熟悉fico，mm，sd等的系統(tǒng)邏輯，對其他模塊有一定了解
5.有較好的英文讀寫能力
6.功能積極主動，良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)出差，以及在一定的壓力下工作
7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、信息化管理、計算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)
該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心北京機(jī)構(gòu)
第8篇 erp byd實施顧問 ( sap business bydesign )崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)sap business bydesign erp軟件項目管理和實施工作。包括調(diào)研，解決方案，配置，培訓(xùn)，開帳上線，上線維護(hù)，還有外圍系統(tǒng)對接溝通。
崗位要求：
1）精通sap business bydesign或其他sap erp軟件（byd/s4），或者其他云產(chǎn)品erp，如：oracle netsuit， 金蝶k3 cloud等。
2）具有8個或以上sap完整項目，或有4年或以上sap erp經(jīng)驗。
3）其他產(chǎn)品（金蝶/用友/浪潮/甲骨文/info/管家婆/速達(dá)）需要有10個或以上完整項目經(jīng)驗，3年以上中大型erp財務(wù)/物流/生產(chǎn)模塊經(jīng)驗，或者是應(yīng)屆生需要對口專業(yè)（計算機(jī)信息管理）。
4）熟練使用ms office軟件。
5）有企業(yè)管理知識，財務(wù)、物流、生產(chǎn)等。
6）有一定的行業(yè)專業(yè)，如：貿(mào)易、電子制造、分銷零售、化工、電子商務(wù)等。
7）能適應(yīng)中等強(qiáng)度主要珠三角內(nèi)出差（至少每周能回家度周末），能適應(yīng)低強(qiáng)度全國性出差（至少每月能回家）。
8）如有英語能力聽讀寫能力優(yōu)先考慮。并有額外薪酬。
9）如有商務(wù)智能(bo/bw/bi)或其他對應(yīng)it或sap產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資福利：年薪30-35萬，五險一金，雙休等。
發(fā)展空間：
晉升：項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、公司合伙人等晉升方向。
待遇：有由基本工資，工作業(yè)績，獎金，補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工股權(quán)激勵等多重待遇組成。
培訓(xùn)：能參與所有sap的官方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。如果自費(fèi)學(xué)習(xí)會花費(fèi)數(shù)十萬。
機(jī)會：工博科技是華南區(qū)老牌sap金牌伙伴，有大量的學(xué)習(xí)機(jī)會和晉升渠道。
挑戰(zhàn)：作為企業(yè)管理咨詢的一類，sap顧問擁有行業(yè)內(nèi)較好的職業(yè)地位，也是行業(yè)內(nèi)最具挑戰(zhàn)的職業(yè)。對知識儲備，技術(shù)要求，溝通能力都有著較高的考驗。是一個非常鍛煉綜合素質(zhì)的職業(yè)。
工作時間：每天8小時工作，有完整的法定規(guī)定假期。優(yōu)秀者享有特別帶薪假期或旅游機(jī)會。
補(bǔ)貼：用車，電腦，電話等個人物品用于工作都都享有對應(yīng)補(bǔ)貼。
工作環(huán)境：在項目工作期間可以不打卡，工作地點自由。在深圳，廣州，東莞都有甲級辦公室。
第9篇 sap abap consultant崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
tasks
1.responsible for plan and build of the sap abap solutions
2.be part of the snp transformation projects (upgrade to s/4 hana or hana， migration， client move/copy on premise or cloud)
3.support customer in transformation related questions
4.responsible for testing and documenting the snp transformation tasks such as business blue print， analysis， conversion
5.assist to deliver full-cycle sap basis implementations， modifications， and enhancements， ensure the completion of project
6.be involved in the testing activities and in the actual implementation effort， inclusive user training and conversion activities
7.in the different phases of projects， to build effective relationships with client which lead to long-term business partnerships
8.solve the problem for customers according to their proposed deadline
9.learn snp transformation backbone with sap lt technology
requirements
1.strong understanding sap tables and table relationship
2.e_perience and knowledge of sap module such as fi/co， pp， qm， sd， mm， hr
3.more than 3 years abap e_perience
4.ms office (word， e_cel， outlook， ppt)
5.presentation skills required
6.knowledge preferred in: sap lt 1000， slo， slt， bods (data services)， sum/dmo
7.strong team work
8.strong customer-orientation
9.fluent english in written and speaking
10.qualification: bachelor degree or equivalent and sap certified preferred
第10篇 sa接待崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第11篇 sap pp functional e_pert崗位職責(zé)要求
職位描述：
key responsibility
?project implementation: lead the improvement of sap demand & production process in a5， be responsible for a5 planning & purchasing relevant project implementation. implementation of new functionalities within a5 and europe.
?routine support: responsibility for the sap process in the assigned modules. (planning & purchasing)， routine support the daily calls/issues from bg user. maintenance of the sap systems. ensure day-to-day business can be carried out smoothly by the end-users.
?governing: monitor and guide the defined sap planning & purchasing process/rules are followed in a5 bgs.
?team management: coach and develop team members to improve productivity for better output， manage team members’ performance to achieve target.
job requirements:
?bachelor’s degree
?5+ years e_periences in sap pp or plan business， international e_posure e_perience is necessary
?5 years e_periences in sap dp pp and apo ppds， sap mm or supply chain management e_perience is preferred
?sap pp implementation process for at least 5 projects
?have e_tensive project management e_perience and good communication skills with coordination ability.
?over 2 years working e_periences in team leading position
?fluent in written and spoken english.
?it skills: advanced ms office skills， sap & erp， mrp
第12篇 sap fico consultant sap fico顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
founded in 1969， westernacher consulting operates worldwide， with consultants in europe， asia and the americas. westernacher provides global business and sap consulting， serving medium to large sized enterprises striving for innovation， operational e_cellence and profitable， sustainable growth.
成立于1969年的威內(nèi)源咨詢業(yè)務(wù)遍及全球，我們擁有來自于歐洲，亞洲和美洲地區(qū)的顧問團(tuán)隊。威內(nèi)源咨詢提供全球商業(yè)和sap咨詢服務(wù)，為那些追求創(chuàng)新，卓越運(yùn)營和盈利，并可持續(xù)發(fā)展的中大型企業(yè)服務(wù)。
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sapfico consultant
sap fico顧問
location: shanghai， china工作地點： 中國上海
job description職位描述
? design and implementation oferp solutions on the basis of sap erp best practice
以 sap erp業(yè)務(wù)實踐為基礎(chǔ)設(shè)計和實施erp解決方案
? responsibility for sap erp implementations as consultant， like assist configuration， test， documentation and validation
作為顧問參與sap erp實施項目，包括協(xié)助配置、測試、文檔以及驗收
? provide assistant and change managementfor go-live preparation and go live
為上線及上線前準(zhǔn)備提供協(xié)助和變更管理
? supporting and guiding local teams during implementation of global erp solutions
在全球erp項目實施過程中支持及引導(dǎo)本地項目團(tuán)隊
? support our business development to accomplish project proposals
協(xié)助我們的業(yè)務(wù)發(fā)展部門完成項目計劃書
specific requirements 特定崗位要求
? bachelor degree or equivalent
本科或相當(dāng)學(xué)歷
? more than 2 years’ e_perience in fico implementations
具有2年以上實施fico模塊經(jīng)驗
? more than 1 full lifecycle of sap erp implementations
至少擁有1個全新的實施項目經(jīng)驗
general requirements 基本崗位要求
? e_cellent analytical， communication and social skills
善于分析，溝通能力強(qiáng)
? ability to work withinand share knowledge across a globally connected team
能夠在一個與全球相連的團(tuán)隊工作和知識
? willingness to travel all over china
愿意出差至中國各地
? fluent in chinese and english， both oral and written
中英文說寫流利
? open minded team spirit， able to work in both small local and large international teams
擁有開放的團(tuán)隊精神，能夠在本地和龐大的國際團(tuán)隊里工作
第13篇 sap cloud咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
bos cloud，sap金牌合作伙伴，自成立以來一直致力于云產(chǎn)品的研發(fā)與實施，它是第一家榮獲sap2019成就獎的中國本土咨詢公司。
bos cloud一直致力于創(chuàng)新、智能、以數(shù)字化為核心、用sap的優(yōu)秀實踐，提升公司的管理理念為目標(biāo)給廣大企業(yè)提供一系列落地的解決方案。
sap云產(chǎn)品的實施方法論強(qiáng)調(diào)標(biāo)本實施，整體業(yè)務(wù)流程貫穿，打通公司內(nèi)部上下游的協(xié)作，因此我們的顧問需要根據(jù)cloud新的實施方法論進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、快速實施，運(yùn)用新的知識理念轉(zhuǎn)型。早日適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，也將成為顧問們的先發(fā)優(yōu)勢，有更高價值的提升。
加入我們的實施團(tuán)隊，你將有機(jī)會與sap云產(chǎn)品實施領(lǐng)域精英合作，并在這個領(lǐng)域成為專家。
如果你想在sap中國區(qū)云產(chǎn)品實施優(yōu)秀合作伙伴的團(tuán)隊中工作
如果你有志在sap云產(chǎn)品實施領(lǐng)域成為專家
如果你想接觸sap云產(chǎn)品實施前沿且核心的知識和技術(shù)
不要猶豫，即刻申請：s/4 hana cloud實施顧問職位
你的主要崗位職責(zé)：
加入sap云產(chǎn)品實施顧問團(tuán)隊，根據(jù)新的實施方法論進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、快速實施；確保準(zhǔn)時交付，并提供及時維護(hù)服務(wù)；
專研新技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)更新的新知識；
與客戶進(jìn)行密切互動，對內(nèi)進(jìn)行跨部門跨領(lǐng)域協(xié)作溝通，拓寬在相關(guān)業(yè)務(wù)流程里的經(jīng)驗知識；
在不斷增加自身現(xiàn)有經(jīng)驗技能的同時，輔導(dǎo)年輕的團(tuán)隊成員，共同進(jìn)步；
基本要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上sap外部實施顧問經(jīng)驗，有sap云產(chǎn)品實施經(jīng)驗，了解多模塊的業(yè)務(wù)或是技術(shù)人員優(yōu)先；
3、2個以上完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠基本獨(dú)立完成本模塊的實施;
4、具備良好的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
5、良好的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm/pp/sd/fico模塊之一的培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
7、良好的適應(yīng)能力和較強(qiáng)的抗壓能力，可以適應(yīng)項目出差。
第14篇 sap successfactors – talent modules崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job requirement:
-have e_perience with hcm / successfactors implementation， at least more than 2 successfactors implementation in the relevant modules
-have e_posure with different roles during implementation:
oleading design activity， facilitate workshop
ohands-on in design and configuration
ohave e_posure with data conversion and cutover activities
-module:
otalent central， performance， successions， compensation
oemployee central
ounderstand successfactors integration
basic qualifications:
?proven consulting e_periences in management consulting firm
?good communication skills in english and cantonese
?proven success in contributing to a team-oriented environment
?proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
?e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills
第15篇 sap售前顧問崗位職責(zé)
sap 售前顧問 深圳愛思普信息科技有限公司 深圳愛思普信息科技有限公司,愛思普 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)sap售前咨詢工作,包括前期客戶拜訪、項目調(diào)研、與客戶高層溝通、方案準(zhǔn)備(ppt、word)、標(biāo)書準(zhǔn)備、方案講解、講標(biāo)、項目人天預(yù)算預(yù)估等相關(guān)售前工作;
2. 參加售前團(tuán)隊的各項工作,包括行業(yè)方案梳理總結(jié)、行業(yè)特點分析分享、出具各種解決方案、相關(guān)售前培訓(xùn)等;
3.負(fù)責(zé)項目調(diào)研工作,包括系統(tǒng)架構(gòu)總體設(shè)計、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試與上線以及相關(guān)報告撰寫等;
二、任職要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具有6年以上erp行業(yè)經(jīng)驗,4年以上sap項目經(jīng)驗,具有豐富的erp相關(guān)行業(yè)的銷售、售前及項目管理工作經(jīng)驗,對市場具有敏銳的洞察力;
3.熟悉sap的產(chǎn)品和解決方案,不限模塊;
4.對行業(yè)用戶需求有深刻的理解,善于發(fā)掘客戶的需求,并能結(jié)合專業(yè)知識為用戶提供滿意的解決方案;
5.在相關(guān)行業(yè)內(nèi)具有一定的人脈資源以及良好的客戶關(guān)系;
6.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力、組織和計劃執(zhí)行的能力;
7.具有很好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
8.英語有良好的說、寫、看能力。
第16篇 前端架構(gòu)師-企業(yè)saas應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動企業(yè)信息集成平臺的架構(gòu)、設(shè)計、優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)庫、框架和關(guān)鍵模塊的開發(fā)和改進(jìn)；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊其他成員的設(shè)計和coding，保證工程質(zhì)量；
4、優(yōu)化前端團(tuán)隊的開發(fā)方式和流程、規(guī)范，提高團(tuán)隊效率。
任職要求：
1、5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，能理解目前流行的框架(react/redu_/mob_)的設(shè)計思路并能進(jìn)行源碼分析，基本功扎實，精通html5，css3，es6，es7，熟悉 ecmascript 語言規(guī)范；
2、有豐富的前端工程方面的經(jīng)驗；
3、注重代碼質(zhì)量，設(shè)計經(jīng)驗豐富，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計和代碼；
4、自我驅(qū)動能力、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對前端前沿領(lǐng)域有比較高的熱情和關(guān)注度，執(zhí)行力好，良好的溝通協(xié)作能力，注重效率，能夠深刻影響其他人；
5、有知名開源項目者優(yōu)先和客戶端架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有跨端開發(fā)經(jīng)驗者加分。
第17篇 sap abap 顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、? 全面了解業(yè)務(wù)需求，及時完成相關(guān)程序或報表開發(fā)，滿足實際需求；
2、? 確認(rèn)和檢查報表、程序錯誤問題，分析、跟蹤并優(yōu)化；
3、? 負(fù)責(zé)sap的開發(fā)，sap系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，系統(tǒng)狀態(tài)檢查，技術(shù)問題調(diào)查跟進(jìn)工作。
職位要求：
1、? 大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，日語熟練聽說讀寫；
2、? 具有3個完整的開發(fā)項目，從事sapabap開發(fā)兩年以上；
3、? 熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉microsoftos，mssql數(shù)據(jù)庫管理等；
4、? 有sap工作經(jīng)驗，具有fico或sdmm應(yīng)用實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、? 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)問題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力；
6、? 工作主動積極，樂于學(xué)習(xí)新知識，能在一定的壓力下工作，能適應(yīng)長期出差。
第18篇 sar測試工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、移動終端產(chǎn)品sar測試;
1、 負(fù)責(zé)與項目組協(xié)調(diào),并要給部門內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn) ;
3、依據(jù)iso17025對實驗室進(jìn)行管理以及設(shè)備維護(hù);
4、跟蹤及更新sar相關(guān)法規(guī);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、英語三級及以上,具有良好的英語聽說讀寫能力;
3、具備sar測試經(jīng)驗或者手機(jī)類相關(guān)rf測試經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉各種常用的office辦公軟件;
5、品行端正,工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,良好的團(tuán)隊合作精神。
6、.需要接受倒班安排,有夜班津貼
第19篇 sapmm顧問崗位職責(zé)
sapmm/sd實施顧問 珠海捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司北京分公司 珠海捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司北京分公司,捷智 崗位職責(zé)
1、 能夠承擔(dān)sap供應(yīng)鏈系統(tǒng)運(yùn)維及實施項目工作
2、 負(fù)責(zé)sap mm、sd方面解決方案設(shè)計和實施工作;
3、 協(xié)助bi進(jìn)行供應(yīng)鏈的建模設(shè)計、數(shù)據(jù)抽取、報表展現(xiàn);
4、 系統(tǒng)日常運(yùn)維工作;
任職要求:
1、 熟悉采購、庫存、銷售等業(yè)務(wù)知識;
2、 具計算機(jī)知識和技能,并熟悉sap erp等系統(tǒng);
3、 精通sap流程,能獨(dú)立實施sap mm模塊、sd模塊 ;
4、 3年以上sap系統(tǒng)實施經(jīng)驗,2個以上完整sap系統(tǒng)實施項目成功經(jīng)歷;
5、 善于表達(dá),能與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通關(guān)系。具備獨(dú)立思考能力與專業(yè)的顧問素養(yǎng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神,及良好的書面表達(dá)與文字編輯功底。
第20篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團(tuán)招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
