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崗位職責(zé)是什么
sap運(yùn)維崗位，全稱為sap system administration，是企業(yè)信息化管理團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保sap系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和高效性能。這一職位的核心任務(wù)是維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的sap系統(tǒng)，以滿足業(yè)務(wù)需求并支持企業(yè)的日常運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解sap產(chǎn)品線，包括erp、crm、scm等模塊，熟悉其功能和操作流程。
2. 掌握sap系統(tǒng)架構(gòu)，包括abap/java堆棧、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)配置等技術(shù)知識。
3. 具備扎實的it基礎(chǔ)設(shè)施知識，如操作系統(tǒng)（如windows、linux）、數(shù)據(jù)庫（如oracle、hana）等。
4. 熟悉sap系統(tǒng)監(jiān)控、問題排查、性能調(diào)優(yōu)及備份恢復(fù)等運(yùn)維技能。
5. 具備良好的項目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行系統(tǒng)升級、補(bǔ)丁應(yīng)用等變更操作。
6. 良好的溝通技巧，能與業(yè)務(wù)部門、it團(tuán)隊及其他利益相關(guān)者有效協(xié)作。
7. 快速響應(yīng)和解決系統(tǒng)故障，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
8. 持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和sap新版本，保持技術(shù)領(lǐng)先性。
崗位職責(zé)描述
sap運(yùn)維人員是企業(yè)信息化的守護(hù)者，他們?nèi)粘９ぷ靼ǖ幌抻冢?/p>
1. 系統(tǒng)監(jiān)控：定期檢查sap系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，識別潛在問題，防止系統(tǒng)故障。
2. 性能優(yōu)化：分析系統(tǒng)性能指標(biāo)，調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)，提高系統(tǒng)響應(yīng)速度和處理能力。
3. 數(shù)據(jù)管理：確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性，執(zhí)行數(shù)據(jù)清理和遷移任務(wù)。
4. 安全管理：實施權(quán)限設(shè)置，保障系統(tǒng)安全，防止未授權(quán)訪問。
5. 變更管理：協(xié)調(diào)并執(zhí)行系統(tǒng)升級、軟件安裝、配置更改等工作，確保平穩(wěn)過渡。
6. 用戶支持：解答用戶關(guān)于sap系統(tǒng)的問題，提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
7. 報表與分析：生成系統(tǒng)運(yùn)行報告，為管理層提供決策依據(jù)。
8. 協(xié)作與溝通：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)維：執(zhí)行系統(tǒng)巡檢，處理用戶請求，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2. 系統(tǒng)維護(hù)：進(jìn)行定期的備份和恢復(fù)測試，保證在緊急情況下能迅速恢復(fù)服務(wù)。
3. 問題解決：分析系統(tǒng)日志，定位并修復(fù)錯誤，防止問題升級。
4. 配置管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整系統(tǒng)配置，確保最佳性能。
5. 文檔更新：編寫和維護(hù)sap系統(tǒng)相關(guān)的操作手冊和知識庫。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的sap系統(tǒng)知識和技能。
7. 項目參與：協(xié)助實施sap項目，如系統(tǒng)升級、新模塊部署等。
8. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤sap新技術(shù)，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，推動系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)。
sap運(yùn)維崗位需要深入理解業(yè)務(wù)需求，掌握sap系統(tǒng)及其相關(guān)技術(shù)，具備出色的解決問題能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，通過持續(xù)的維護(hù)和優(yōu)化，確保企業(yè)sap系統(tǒng)的穩(wěn)定高效運(yùn)行。
sap運(yùn)維崗位職責(zé)范文
第1篇 sap運(yùn)維顧問崗位職責(zé)sap運(yùn)維顧問職責(zé)任職要求
sap運(yùn)維顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.系統(tǒng)監(jiān)控，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常維護(hù)，監(jiān)控和解決系統(tǒng)問題;
2.系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)sap相關(guān)產(chǎn)品的安裝、配置、升級，以及sap新產(chǎn)品的部署;
3.災(zāi)備環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)ha高可用性、dr災(zāi)備的環(huán)境搭建;
4.負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)性能問題分析、優(yōu)化方案落地等;
5.日常運(yùn)維，負(fù)責(zé)處理用戶和顧問在日常工作中遇到的問題;負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)生的錯誤。
6.其他信息系統(tǒng)后臺運(yùn)維工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.精通sap basis系統(tǒng)管理，熟練掌握basis技術(shù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫管理和優(yōu)化;
3.精通sap系統(tǒng)的基本架構(gòu)和工作原理，熟練進(jìn)行sap產(chǎn)品的安裝和日常運(yùn)維;
4.熟悉windows/linu_/uni_等操作系統(tǒng)，熟悉oracle/hana數(shù)據(jù)庫;
5.5年以上sap basis運(yùn)維經(jīng)驗，至少五個完整的sap basis實施經(jīng)驗;
6.邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，洞察力強(qiáng)。;
7. 良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力;
8.有網(wǎng)絡(luò)安全方面經(jīng)驗優(yōu)先。
sap basis運(yùn)維顧問
base合肥、深圳 均可
工作職責(zé):
1.系統(tǒng)監(jiān)控，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常維護(hù)，監(jiān)控和解決系統(tǒng)問題;
2.系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)sap相關(guān)產(chǎn)品的安裝、配置、升級，以及sap新產(chǎn)品的部署;
3.災(zāi)備環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)ha高可用性、dr災(zāi)備的環(huán)境搭建;
4.負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)性能問題分析、優(yōu)化方案落地等;
5.日常運(yùn)維，負(fù)責(zé)處理用戶和顧問在日常工作中遇到的問題;負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)生的錯誤。
6.其他信息系統(tǒng)后臺運(yùn)維工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.精通sap basis系統(tǒng)管理，熟練掌握basis技術(shù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫管理和優(yōu)化;
3.精通sap系統(tǒng)的基本架構(gòu)和工作原理，熟練進(jìn)行sap產(chǎn)品的安裝和日常運(yùn)維;
4.熟悉windows/linu_/uni_等操作系統(tǒng)，熟悉oracle/hana數(shù)據(jù)庫;
5.5年以上sap basis運(yùn)維經(jīng)驗，至少五個完整的sap basis實施經(jīng)驗;
6.邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，洞察力強(qiáng)。;
7. 良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力;
8.有網(wǎng)絡(luò)安全方面經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 sap運(yùn)維專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 日常sap系統(tǒng)運(yùn)維工作，處理最終用戶操作系統(tǒng)時遇到的問題；
2. 制定相關(guān)文檔及操作手冊；
3. 參與sap新項目及新功能的單元測試，集成測試。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶或顧問工作經(jīng)驗；
3、具備sap系統(tǒng)知識及基本的業(yè)務(wù)常識，熟悉sap操作；
4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件；
5、能夠在壓力下工作，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。
第3篇 sap運(yùn)維工程師崗位職責(zé)
sap運(yùn)維工程師 【崗位描述】
-作為sap項目運(yùn)維顧問,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作。
-負(fù)責(zé)日本和全球的sap系統(tǒng)個模塊業(yè)務(wù)支持工作。
【任職資格】
-精通sap sd mm pp fico等任意一個模塊,達(dá)到pa水準(zhǔn)
-必需有后臺配置經(jīng)驗
-了解abap開發(fā),并需要有很強(qiáng)的獨立調(diào)查能力(對于sd的user e_it熟悉);
-有日語基礎(chǔ),或者有強(qiáng)烈的日語學(xué)習(xí)意愿
■ 優(yōu)先條件:
-能夠使用日語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通優(yōu)先
-具有sap實施導(dǎo)入技術(shù)
-具有sap維護(hù)管理經(jīng)驗
-具有業(yè)務(wù)設(shè)計、故障對應(yīng)經(jīng)驗
-具有系統(tǒng)維護(hù)管理項目經(jīng)驗
-具有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 【崗位描述】
-作為sap項目運(yùn)維顧問,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作。
-負(fù)責(zé)日本和全球的sap系統(tǒng)個模塊業(yè)務(wù)支持工作。
【任職資格】
-精通sap sd mm pp fico等任意一個模塊,達(dá)到pa水準(zhǔn)
-必需有后臺配置經(jīng)驗
-了解abap開發(fā),并需要有很強(qiáng)的獨立調(diào)查能力(對于sd的user e_it熟悉);
-有日語基礎(chǔ),或者有強(qiáng)烈的日語學(xué)習(xí)意愿
■ 優(yōu)先條件:
-能夠使用日語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通優(yōu)先
-具有sap實施導(dǎo)入技術(shù)
-具有sap維護(hù)管理經(jīng)驗
-具有業(yè)務(wù)設(shè)計、故障對應(yīng)經(jīng)驗
-具有系統(tǒng)維護(hù)管理項目經(jīng)驗
-具有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
第4篇 sap運(yùn)維（mm）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成sap erp系統(tǒng)中mm模塊運(yùn)維、優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防竄貨系統(tǒng)、wms等相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)維、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
4、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
5、能夠引導(dǎo)并培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員按照業(yè)務(wù)流程和既定的方案去實現(xiàn)業(yè)務(wù)方案；
6、參與公司制度流程稽核，并進(jìn)行優(yōu)化與監(jiān)督。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上mm顧問經(jīng)驗，熟悉sap mm模塊操作；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；
3、文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；
5、有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先；
6、計算機(jī)軟件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
第5篇 sap運(yùn)維工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司sap系統(tǒng)指定模塊的運(yùn)維工作：包括系統(tǒng)日常問題處理、用戶培訓(xùn)、編寫開發(fā)申請、系統(tǒng)測試等；
2.圍繞業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和完善：了解業(yè)務(wù)部門流程新需求，協(xié)助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，出具系統(tǒng)解決方案；
3.其他系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)念，參與過大型的erp項目建設(shè)；具備大型制造企業(yè)sap相關(guān)模塊實施及運(yùn)維經(jīng)驗；
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
第6篇 sap運(yùn)維（pp）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
_ 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運(yùn)維、主數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限管理。
_ 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。
_ 業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)，報表開發(fā)。
_ 公司運(yùn)營管理改善，業(yè)務(wù)部門會議決議跟進(jìn)，落實和稽核。
職位要求：
1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；
4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 sap運(yùn)維顧問崗位職責(zé)
sap sd實施運(yùn)維顧問 盛唐科技北京 盛唐科技(北京)有限公司,盛唐科技,盛唐科技北京,盛唐科技有限公司 職責(zé)描述:
1、遵守信息公司規(guī)章制度,遵守erp系統(tǒng)部支持中心的管理規(guī)定;
2、在支持中心運(yùn)維體系模式下,負(fù)責(zé)與運(yùn)維單位相關(guān)的用戶培訓(xùn)、咨詢、系統(tǒng)問題及變更等各項工作;
3、熟悉運(yùn)維單位業(yè)務(wù)情況,提供合理的系統(tǒng)業(yè)務(wù)解決方案;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的溝通工作,包括用戶、開發(fā)顧問等;
5、負(fù)責(zé)銷售組內(nèi)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,4年以上sd模塊實施或運(yùn)維經(jīng)驗,熟悉sap-sd模塊各項系統(tǒng)功能,并了解mm等相關(guān)模塊,以及后勤模塊與財務(wù)模塊的集成關(guān)系;
2、熟悉sap 產(chǎn)品和解決方案,有超過三個運(yùn)維或?qū)嵤╉椖康慕?jīng)驗,了解能源、運(yùn)輸、綜合服務(wù)等行業(yè)系統(tǒng)解決方案;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納總結(jié)、文檔編寫能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、富有責(zé)任心,積極主動地完成份內(nèi)各項工作。
