崗位職責(zé)是什么
菜品崗位職責(zé)主要指的是在餐飲行業(yè)中，負(fù)責(zé)菜品研發(fā)、制作、質(zhì)量管理以及創(chuàng)新等一系列工作的專(zhuān)業(yè)人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這個(gè)角色的核心在于確保餐廳提供的菜品既符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，又能滿(mǎn)足顧客的口味需求，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 技術(shù)熟練：需精通各類(lèi)烹飪技巧，掌握不同菜系的烹飪方法，能夠獨(dú)立完成菜品的制作。
2. 創(chuàng)新意識(shí)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能根據(jù)流行趨勢(shì)和顧客反饋，開(kāi)發(fā)新的菜品和口味。
3. 質(zhì)量把控：嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)定，保證每道菜品的質(zhì)量和口感，確保零失誤。
4. 成本控制：合理估算食材成本，優(yōu)化制作流程，以提高利潤(rùn)空間。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與廚房團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)效率。
崗位職責(zé)描述
菜品崗位的日常工作包括但不限于：
1. 菜品制作：根據(jù)菜單，精確、高效地制作出美味的菜品，保持一致的品質(zhì)和味道。
2. 食材管理：監(jiān)控食材的新鮮度和庫(kù)存，及時(shí)采購(gòu)，避免浪費(fèi)。
3. 研發(fā)創(chuàng)新：定期研發(fā)新菜品，以吸引顧客，提升餐廳的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 質(zhì)量檢查：定期進(jìn)行菜品質(zhì)量檢查，確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)新入職的廚師進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升整個(gè)廚房團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 菜單規(guī)劃：參與菜單的設(shè)計(jì)與更新，考慮季節(jié)性食材和市場(chǎng)需求。
2. 食品安全：遵守食品安全法規(guī)，確保食材處理、儲(chǔ)存和烹飪過(guò)程的安全。
3. 成本分析：分析菜品成本，提出降低成本、提高效率的策略。
4. 客戶(hù)服務(wù)：了解顧客反饋，對(duì)菜品進(jìn)行調(diào)整，以滿(mǎn)足顧客期望。
5. 應(yīng)急處理：在突發(fā)情況（如食材短缺）下，迅速找到替代方案，保證菜品供應(yīng)。
6. 廚房管理：維護(hù)廚房設(shè)備，確保其良好運(yùn)行，創(chuàng)造整潔、有序的工作環(huán)境。
菜品崗位職責(zé)涵蓋了從菜品制作到創(chuàng)新研發(fā)的全過(guò)程，要求從業(yè)者具備專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新思維和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以確保餐廳的菜品質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度。
菜品崗位職責(zé)范文
第1篇 菜品研發(fā)部崗位工作職責(zé)
直接上級(jí):行政總廚
直接下級(jí):各店廚師長(zhǎng)
本職工作:協(xié)助行政總廚負(fù)責(zé)公司各門(mén)店產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新及品質(zhì)監(jiān)督管理工作。
職責(zé)描述:
1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū);
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見(jiàn)并加以完善;
4、根據(jù)各店及新開(kāi)店面實(shí)際情況(地理位置、客戶(hù)群體、店面規(guī)模等),擬定適合該店的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品手冊(cè)(品種,成本,營(yíng)養(yǎng)價(jià)值,食用、加工方法等);
5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)常檢查原料情況,防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
7、良好的表達(dá)溝通、觀(guān)察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神;
8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法,在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用,并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有較深的研究等;
9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,同時(shí)通過(guò)器皿配備和造型搭配,提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度;
10、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào);
11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對(duì)廚師長(zhǎng)及主要制作廚師進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)下屬對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
12、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷(xiāo)售;
13、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中,同時(shí)剔除非優(yōu)勢(shì)菜品;
14、負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的成本價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格及毛利率,確保合理使用原材料,控制菜品的裝盤(pán),規(guī)格和數(shù)量,減少損耗降低成本,并達(dá)到公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
15、負(fù)責(zé)廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開(kāi)發(fā),組織廚師隊(duì)伍定期的技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)、考核和評(píng)估,組織對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作;
16、成立創(chuàng)新小組,小組成員由各門(mén)店選拔,研究、開(kāi)發(fā)新菜,配合行政總廚,經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng)新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習(xí)。
第2篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 職責(zé)描述:1 、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化并確定配方和工藝;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度;
3、 負(fù)責(zé)檢查,控制,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。親自示范、講解烹制新菜肴。
4、培訓(xùn)、幫助并保證廚房各專(zhuān)業(yè)人員能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:1、5年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn),三年以上廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有良好的市場(chǎng)敏銳度,精通廚房運(yùn)營(yíng)、菜單設(shè)計(jì)、菜品開(kāi)發(fā)、成本控制、健康安全和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項(xiàng),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)菜品;
4、有菜品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及中央廚房經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第3篇 菜品研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)
任職要求:
1、有10年以上餐飲經(jīng)驗(yàn),精通冷菜、熱菜,并有研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、需全職,亦能做技術(shù)支持顧問(wèn);
3、有全國(guó)市場(chǎng)的眼光和對(duì)餐飲市場(chǎng)的獨(dú)特見(jiàn)解;
4、能研發(fā)出與同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的菜品;
5、對(duì)菜品能進(jìn)行有效的分析;
6、可根據(jù)季節(jié)時(shí)令進(jìn)行研發(fā);、
7、對(duì)產(chǎn)品的盛裝和使用設(shè)備有見(jiàn)解;
8、收集新產(chǎn)品信息,跟蹤熟悉掌握各類(lèi)食材、原料特性和搭配,不斷更新:新技法、新器皿、新技術(shù)、產(chǎn)品手冊(cè);
9、能優(yōu)化產(chǎn)品的操作流程;
10、能有計(jì)劃地進(jìn)行排期產(chǎn)品研發(fā);
11、有培訓(xùn)能力,;
第4篇 菜品研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)；
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本；
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保各店熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見(jiàn)并加以完善；
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；
6、良好的表達(dá)溝通、觀(guān)察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神；
7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料，新技法，新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有研究等；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點(diǎn)心的質(zhì)量口味，同時(shí)通過(guò)造型搭配，提高顧客的認(rèn)可度；
工作要求：
1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5年以上；
2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí) ；
3、能夠獨(dú)立制定技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；
4、具有有效的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
5、為人干練、踏實(shí)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 菜品總監(jiān)崗位職責(zé)
菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司，櫻桃里職責(zé)描述:1 、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化并確定配方和工藝;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度;
3、 負(fù)責(zé)檢查，控制，并保證出品的食品質(zhì)量能夠達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。親自示范、講解烹制新菜肴。
4、培訓(xùn)、幫助并保證廚房各專(zhuān)業(yè)人員能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:1、5年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有良好的市場(chǎng)敏銳度，精通廚房運(yùn)營(yíng)、菜單設(shè)計(jì)、菜品開(kāi)發(fā)、成本控制、健康安全和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項(xiàng)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)菜品;
4、有菜品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及中央廚房經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第6篇 菜品研發(fā)主管崗位職責(zé)
菜品研發(fā)主管 杭州癡象餐飲管理有限公司 杭州癡象餐飲管理有限公司,癡象 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計(jì)劃,提交上級(jí)審批后,組織研發(fā)新菜品;
2. 對(duì)菜品研發(fā)的通過(guò)率負(fù)責(zé),并完成新菜品的研發(fā)的成本核算,出具新菜品成本最高與最低范圍;
3. 負(fù)責(zé)新菜品上市前教學(xué)視頻的內(nèi)容制作,組織人員進(jìn)行新菜品上市前的視頻制作,對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行審查;
4. 定期組織全國(guó)范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立其他新菜品的信息收集渠道;
5. 新菜品推行期間客戶(hù)反映與口碑信息收集工作,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行口味的調(diào)整與優(yōu)化,直至符合市場(chǎng)的需求;
6. 主導(dǎo)新菜品試推行后,菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制;
7. 定期組織人員對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良、優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品改良率負(fù)責(zé);
8. 其協(xié)同運(yùn)營(yíng)、企劃兩部門(mén)對(duì)新菜品與改良菜品的收益進(jìn)行梳理與分析,完成公司菜品的迭代跟新;
其他上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1. 從事研發(fā)工作4年以上,團(tuán)隊(duì)管理工作2年以上,曾獨(dú)立成功研發(fā)過(guò)多款產(chǎn)品,有小龍蝦大閘蟹研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 了解主流產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),對(duì)未來(lái)產(chǎn)品領(lǐng)域技術(shù)有前瞻性;
3. 有菜式新品引進(jìn)渠道資源;
4. 對(duì)餐飲菜品有良好的審美觀(guān),味蕾靈敏。
具有一定的創(chuàng)新能力。
第7篇 菜品研發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)對(duì)于化工調(diào)味劑及純生物調(diào)味品有成體系的研究和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具備對(duì)不同菜系菜品料包的深入研究,可以獨(dú)立勝任研發(fā)、定型、加工、工廠(chǎng)生產(chǎn)等環(huán)節(jié)。
2)了解或熟悉菜品研發(fā)規(guī)范流程及工作方法,基于產(chǎn)品生產(chǎn),制定料包標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)易操作流程全面。
3)負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品合格。
4))負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決品牌推廣中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,保證品牌的正常推廣。
5)熟悉掌握行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉不同類(lèi)型客戶(hù)的口味需求,根據(jù)市場(chǎng)反饋,定期更新迭代料包口味及生產(chǎn)工藝。
任職要求:
1)有連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2)喜歡從事目前所在崗位行業(yè),接收并認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)、理念,并且愿意和公司共同成長(zhǎng);
3)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4)具有較強(qiáng)的抗壓能力,可以接受公司的任務(wù)考核要求;
5)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,能夠吃苦耐勞。
第8篇 菜品研發(fā)師崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照品牌定位確定研發(fā)方向并推出新品，梳理并制定菜單品項(xiàng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并研發(fā)配方并確定原材料，同時(shí)制定各原料的品質(zhì)參數(shù);
2、結(jié)合門(mén)店的設(shè)備制定出菜單上各品項(xiàng)可復(fù)制可傳遞的標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
3、組織新品的品鑒并負(fù)責(zé)推動(dòng)新品上市的實(shí)施，培訓(xùn)及推廣工作;
4、能夠配合策劃新品的市場(chǎng)測(cè)試的文案;
5、制定各原料在運(yùn)輸、驗(yàn)收、儲(chǔ)存及配送各環(huán)節(jié)中的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 3年以上中餐廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上廚師經(jīng)驗(yàn)，熟悉川菜烹飪及研發(fā)，有粵菜廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備良好的培訓(xùn)、組織、管理、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠高效帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作;
3.熟悉客戶(hù)需求，能夠針對(duì)市場(chǎng)需求有效研發(fā)出新的菜品。
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菜品研發(fā)師崗位
第9篇 菜品研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)菜品檔案;
2、熟練掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)步驟，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握操作要領(lǐng)，協(xié)助解決加工中心產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，
4、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料，新技法，新器皿，新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有較深的研究等;
5、 新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織研發(fā)并負(fù)責(zé)完
6、 根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)餐廳相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，檢查門(mén)店對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
7、 負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的成本價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤(pán)，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低成本，并達(dá)到公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
8、遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的各種商業(yè)機(jī)密。 全面負(fù)責(zé)出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作任務(wù)
菜品研發(fā)專(zhuān)員崗位
第10篇 菜品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
菜品研發(fā)經(jīng)理 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責(zé)描述:
1. 完成季度全餐(早餐,午餐,下午茶,晚餐)餐品制定;
2. 從餐品研發(fā)到餐品上市的全程督促指導(dǎo);
3. 收集市場(chǎng)最前沿美食資訊,以此為導(dǎo)向進(jìn)行餐品品類(lèi)開(kāi)發(fā);
4. 完成每日研發(fā)工作進(jìn)度表;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事宜。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,吃貨一枚;
2.具備專(zhuān)項(xiàng)工作責(zé)任制理念,在既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)
3.為人真誠(chéng),開(kāi)朗,熱愛(ài)一切美好的事物
4.善于捕捉流行食物,思維敏捷,熱愛(ài)學(xué)習(xí)新技能,有進(jìn)取精神
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力以及工作歸類(lèi)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力;
6.良好的自我解決問(wèn)題能力和自我工作狀態(tài)修復(fù)能力
第11篇 菜品研發(fā)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制作產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)話(huà)規(guī)范
2.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行門(mén)店菜品研發(fā)
3.菜品成本核算以及數(shù)據(jù)分析
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品研發(fā)操作流程
5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級(jí)方案的實(shí)施工作
任職要求:
1-3年(有廚務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。)40周歲以下
基本要求:有一定的電腦基礎(chǔ),較強(qiáng)的責(zé)任心,產(chǎn)品研發(fā)意識(shí)
能力要求:熟悉掌握各類(lèi)食材、原料特性和搭配
第12篇 菜品研發(fā)崗位職責(zé)
菜品研發(fā)經(jīng)理 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責(zé)描述:
1. 完成季度全餐(早餐,午餐,下午茶,晚餐)餐品制定;
2. 從餐品研發(fā)到餐品上市的全程督促指導(dǎo);
3. 收集市場(chǎng)最前沿美食資訊,以此為導(dǎo)向進(jìn)行餐品品類(lèi)開(kāi)發(fā);
4. 完成每日研發(fā)工作進(jìn)度表;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事宜。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,吃貨一枚;
2.具備專(zhuān)項(xiàng)工作責(zé)任制理念,在既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)
3.為人真誠(chéng),開(kāi)朗,熱愛(ài)一切美好的事物
4.善于捕捉流行食物,思維敏捷,熱愛(ài)學(xué)習(xí)新技能,有進(jìn)取精神
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力以及工作歸類(lèi)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力;
6.良好的自我解決問(wèn)題能力和自我工作狀態(tài)修復(fù)能力
第13篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)菜品研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
中餐行政總廚/菜品研發(fā)/出品總監(jiān) 深圳市金稻園樂(lè)記餐飲有限公司 深圳市金稻園樂(lè)記餐飲有限公司，金稻園樂(lè)記 一、菜品研發(fā)與創(chuàng)新
1:根據(jù)目標(biāo)客源核心需求(每天分析顧客的意見(jiàn)反饋)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，深入探底，(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，原材料市場(chǎng)，顧客需求)。
2、對(duì)現(xiàn)有菜品結(jié)合顧客需求分析，研發(fā)創(chuàng)新菜品，調(diào)整優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)。
二、保持菜品質(zhì)量
一)原材料加工質(zhì)量控制
1、保證原材料的新鮮度、認(rèn)真仔細(xì)對(duì)原材料進(jìn)行挑選，不合格的及時(shí)跟采購(gòu)聯(lián)系或更換。
2、保持原料的營(yíng)養(yǎng)成分 ，盡量縮短鮮活原料的存放時(shí)間。
3、按照菜品的要求加工、加工好的原材料妥善合理安排，冷、熱、生、熟的區(qū)分，保證菜品的質(zhì)量安全。
二)烹飪質(zhì)量控制
1、制定標(biāo)準(zhǔn)菜單，對(duì)每道菜品訂詳細(xì)說(shuō)明，配方、配料、成本等，制定和使用數(shù)字化烹飪方法，達(dá)到每道菜的標(biāo)準(zhǔn)口味效果。
2、督導(dǎo)菜品烹飪質(zhì)量 ，對(duì)廚師的菜肴出品以看、聞、嘗等方式進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)格要求每道菜品質(zhì)量和拼擺要求，制作菜品時(shí)間、溫度控制等，保證菜肴的色、香、味俱全的一致性。
3、加強(qiáng)菜品烹飪技術(shù)培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，嚴(yán)格督導(dǎo)各廚師按標(biāo)準(zhǔn)流程及要求進(jìn)行操作，按照標(biāo)準(zhǔn)化菜單進(jìn)行加工和烹調(diào)，同時(shí)，對(duì)烹飪技術(shù)和基本功操作進(jìn)行考核把關(guān)。
三、廚房標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、菜品標(biāo)準(zhǔn)化:對(duì)每道菜都要嚴(yán)格把關(guān)，選材，主輔料搭配，火候，口味，裝盤(pán)，達(dá)到色香味俱全，并督導(dǎo)落實(shí)到位;
2、廚房標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理:嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范要求，使廚房各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并不斷進(jìn)行精進(jìn)優(yōu)化，便于員工操作和復(fù)制;
3、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)化:督導(dǎo)驗(yàn)收負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)流程操作，嚴(yán)把驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)與采購(gòu)部聯(lián)系，要求退換處理并記錄退換原因，確保原材料質(zhì)量;
4、成本管控:嚴(yán)挌控制出品成本，杜絕原材料浪費(fèi)與廚房日常損耗，督導(dǎo)廚房節(jié)能降耗工作，嚴(yán)格控制水電氣等能源的用量。
5、廚房食品安全:嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行廚房《食品衛(wèi)生法》確保廚房食品衛(wèi)生安全。
四、廚房團(tuán)隊(duì)管理
1、加強(qiáng)廚師管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):按照廚師管理團(tuán)隊(duì)及技術(shù)骨干崗位能力勝任要求，制定具體的培養(yǎng)發(fā)展和培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，考核、通關(guān)及資格認(rèn)證，提升崗位的勝任力，(每月一次)
2、企業(yè)文化建設(shè)與落實(shí):通過(guò)活動(dòng)(班前會(huì)，聚餐，菜品切磋，戶(hù)外活動(dòng))打造家的文化，快樂(lè)文化，創(chuàng)新文化，(通過(guò)培訓(xùn)，員工溝通，廚房整體運(yùn)轉(zhuǎn)等，打造一支有靈魂，凝聚力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)高效，技能過(guò)硬的學(xué)習(xí)型組織，形成企業(yè)獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化。
3、員工關(guān)系管理:關(guān)心、關(guān)杯、關(guān)愛(ài)員工，關(guān)注員工思想工作，及時(shí)與員工溝通，深入了解員工的需求及訴求，及時(shí)解決員工所關(guān)心的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬至初中);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的廚房廚師長(zhǎng)同等全面管理工作經(jīng)驗(yàn)(有中餐等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
知識(shí)要求:
1)、精通烹飪技術(shù)，菜品研發(fā)和創(chuàng)新;
2)、熟悉廚房整體運(yùn)營(yíng)管理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉自助餐廚房運(yùn)營(yíng)模式。
3)、熟悉菜品研發(fā)、質(zhì)量管理、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、績(jī)效管理等相關(guān)管理知識(shí);
4)、熟悉常規(guī)電腦office辦公軟件的操作;
能力要求:
1)、優(yōu)秀的親和能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)見(jiàn)問(wèn)題的能力，極強(qiáng)的抗壓能力;;良好的賓客投訴及廚房突發(fā)事件處理能力;良好的研發(fā)創(chuàng)新意識(shí)及技術(shù)轉(zhuǎn)化能力。
2)、符合公司管理崗位勝任能力標(biāo)準(zhǔn)和要求，管理資格認(rèn)證通關(guān)。
3)、精通菜品研發(fā)創(chuàng)新，能根據(jù)客戶(hù)需求，研發(fā)創(chuàng)新菜品，調(diào)整優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)和種類(lèi);
第14篇 菜品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
菜品研發(fā)經(jīng)理 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司，耶里夏麗 1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū);
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保各店熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見(jiàn)并加以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達(dá)溝通、觀(guān)察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神;
7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料，新技法，新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有研究等;
9、負(fù)責(zé)研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點(diǎn)心的質(zhì)量口味，同時(shí)通過(guò)造型搭配，提高顧客的認(rèn)可度;
工作要求:
1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5年以上;
2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí) ;
3、能夠獨(dú)立制定技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo);
4、具有有效的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
5、為人干練、踏實(shí)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神;
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
菜品研發(fā)經(jīng)理崗位
第15篇 菜品策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司研發(fā)出來(lái)的菜品進(jìn)行包裝
2、對(duì)菜單進(jìn)行軟包裝
3、提煉菜品特色,提升菜品價(jià)值
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有創(chuàng)新意識(shí)
3、有一定文字功底
4、有較強(qiáng)表達(dá)能力
第16篇 菜品研發(fā)師崗位職責(zé)
菜品研發(fā)師 安徽覓風(fēng)小蟻電子商務(wù)有限公司 安徽覓風(fēng)小蟻電子商務(wù)有限公司,覓風(fēng)小蟻,覓風(fēng)小蟻
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū);
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行菜品研發(fā)方面的各種工作計(jì)劃、制度;
4、負(fù)責(zé)將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),收集反饋意見(jiàn)并加以完善;
5、定期組織培訓(xùn)工作,提高員工操作能力;
6、收集研究有關(guān)新食材的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),為菜品研發(fā)提供依據(jù)。
任職要求:
1、熱愛(ài)烹飪事業(yè),5年以上中餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲企業(yè)廚政管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通各大菜系,有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作技能,熟悉、掌握各類(lèi)食材、原料特性和搭配,具有較高的菜品研發(fā)、創(chuàng)新能力;
3、掌握人員配置、成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房設(shè)備等相關(guān)知識(shí);
4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第17篇 菜品主管崗位職責(zé)
菜品研發(fā)主管 杭州癡象餐飲管理有限公司 杭州癡象餐飲管理有限公司，癡象崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計(jì)劃，提交上級(jí)審批后，組織研發(fā)新菜品;
2. 對(duì)菜品研發(fā)的通過(guò)率負(fù)責(zé)，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍;
3. 負(fù)責(zé)新菜品上市前教學(xué)視頻的內(nèi)容制作，組織人員進(jìn)行新菜品上市前的視頻制作，對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行審查;
4. 定期組織全國(guó)范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立其他新菜品的信息收集渠道;
5. 新菜品推行期間客戶(hù)反映與口碑信息收集工作，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行口味的調(diào)整與優(yōu)化，直至符合市場(chǎng)的需求;
6. 主導(dǎo)新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制;
7. 定期組織人員對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良、優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品改良率負(fù)責(zé);
8. 其協(xié)同運(yùn)營(yíng)、企劃兩部門(mén)對(duì)新菜品與改良菜品的收益進(jìn)行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新;
其他上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1. 從事研發(fā)工作4年以上，團(tuán)隊(duì)管理工作2年以上，曾獨(dú)立成功研發(fā)過(guò)多款產(chǎn)品，有小龍蝦大閘蟹研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 了解主流產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)產(chǎn)品領(lǐng)域技術(shù)有前瞻性;
3. 有菜式新品引進(jìn)渠道資源;
4. 對(duì)餐飲菜品有良好的審美觀(guān)，味蕾靈敏。
具有一定的創(chuàng)新能力。
