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崗位職責是什么
媒體總監(jiān)是一個關鍵的企業(yè)管理角色，負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督組織的媒體策略，以提升品牌形象、擴大市場影響力和實現商業(yè)目標。這個職務需要對傳統媒體和數字媒體有深入的理解，以及卓越的溝通和協調能力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的媒體知識，包括但不限于電視、廣播、報紙、雜志、社交媒體、網絡廣告等。
2. 精通市場分析和消費者行為研究，以便制定有效的媒體計劃。
3. 強大的領導力，能夠管理和激勵跨部門團隊，確保項目按時完成。
4. 出色的談判技巧，能夠與媒體供應商、廣告代理商和其他合作伙伴建立良好的關系。
5. 對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠預測和適應市場變化。
6. 擁有優(yōu)秀的項目管理和時間管理能力，能夠在多任務環(huán)境中保持高效。
崗位職責描述
作為媒體總監(jiān)，日常工作包括制定和執(zhí)行全面的媒體戰(zhàn)略，這可能涉及： - 分析市場數據，確定目標受眾，并選擇最合適的媒體渠道進行投放。 - 制定預算，監(jiān)控媒體花費，確保投資回報率最大化。 - 協調內部創(chuàng)意團隊和外部供應商，確保廣告內容的質量和一致性。 - 評估媒體活動的效果，通過數據分析調整策略，持續(xù)優(yōu)化媒體組合。 - 與銷售、公關和其他相關部門緊密合作，確保媒體策略與整體品牌戰(zhàn)略一致。
有哪些內容
1. 媒體購買和規(guī)劃：制定媒體購買策略，包括媒體選擇、時段分配、頻率設定等，以最大化曝光和影響。
2. 內容創(chuàng)新：參與創(chuàng)意概念的開發(fā)，確保媒體內容吸引目標受眾并傳達品牌信息。
3. 品牌合作：探索與相關品牌或影響者的合作機會，以擴大品牌影響力。
4. 事件策劃：組織和執(zhí)行媒體相關的活動，如發(fā)布會、贊助活動等。
5. 團隊管理：指導和培養(yǎng)團隊成員，提升他們的專業(yè)技能和團隊協作能力。
6. 報告和分析：定期向高級管理層報告媒體活動的成果，提供數據驅動的洞察和建議。
媒體總監(jiān)的角色是確保組織的媒體策略能夠有效地傳達品牌價值，吸引并保留客戶，最終推動業(yè)務增長。這個職位需要不斷適應媒體環(huán)境的變化，創(chuàng)新思維，以及在復雜環(huán)境中做出明智的決策。
媒體總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 媒體總監(jiān)崗位職責
媒體總監(jiān) 崗位要求:
1、根據公司不同產品的行業(yè)領域及產品特點,制定相應的媒體策略和營銷方案并執(zhí)行;
2、充分利用內外部資源,協助達成市場整合營銷目標。
3、負責內容生產及用戶的管理運營,有廣泛的渠道資源。
職位職責:
1、本科以上學歷,具有行業(yè)5年以上媒體工作經驗;
2、熱愛媒體行業(yè),數據導向思維,創(chuàng)新能力強;
3、媒體企業(yè)工作,媒體品牌工作經驗;
4、創(chuàng)業(yè)投資、財經行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團隊管理經驗,能承受較大工作壓力。 崗位要求:
1、根據公司不同產品的行業(yè)領域及產品特點,制定相應的媒體策略和營銷方案并執(zhí)行;
2、充分利用內外部資源,協助達成市場整合營銷目標。
3、負責內容生產及用戶的管理運營,有廣泛的渠道資源。
職位職責:
1、本科以上學歷,具有行業(yè)5年以上媒體工作經驗;
2、熱愛媒體行業(yè),數據導向思維,創(chuàng)新能力強;
3、媒體企業(yè)工作,媒體品牌工作經驗;
4、創(chuàng)業(yè)投資、財經行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團隊管理經驗,能承受較大工作壓力。
第2篇 新媒體總監(jiān)崗位職責
新媒體總監(jiān) 主要職責:
1. 熟悉互聯網各平臺內容運營方向、人群特點、內容展現形式,深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略,根據公司的產品特點及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標及流程、制度、標準,與媒體內容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標,負責編輯內容及內容的日常運營及管理工作;
2. 負責公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標與計劃制定總體內容運營策略、方案根據目標監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結合平臺需求,通過運用音視頻、技術和資源支持,落實到自身業(yè)務形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據運營數據的統計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產品內容, 對用戶進行分析,并結合需求,圍繞拉新、活躍等目標進行線上活動創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺溝通協調,負責內容管理計劃,實現各平臺內容流量布局,建立良好的圈內媒體內容管理,通過內容合作的方式為公司產品導入各大平臺的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經驗;
3.3年以上運營及管理經驗;
4.有網絡推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營經驗;
5.市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。 主要職責:
1. 熟悉互聯網各平臺內容運營方向、人群特點、內容展現形式,深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略,根據公司的產品特點及品牌文化,制訂部門階段性發(fā)展規(guī)劃與目標及流程、制度、標準,與媒體內容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標,負責編輯內容及內容的日常運營及管理工作;
2. 負責公司的新媒體的運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行目標與計劃制定總體內容運營策略、方案根據目標監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營銷動向及方法,有創(chuàng)意有思路,結合平臺需求,通過運用音視頻、技術和資源支持,落實到自身業(yè)務形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據運營數據的統計及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產品內容, 對用戶進行分析,并結合需求,圍繞拉新、活躍等目標進行線上活動創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺溝通協調,負責內容管理計劃,實現各平臺內容流量布局,建立良好的圈內媒體內容管理,通過內容合作的方式為公司產品導入各大平臺的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經驗;
3.3年以上運營及管理經驗;
4.有網絡推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運營經驗;
5.市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
第3篇 自媒體總監(jiān)崗位職責
自媒體運營總監(jiān) 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:
1.根據公司的規(guī)劃,制定新媒體、自媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;
2.負責推廣策劃、線上的產品推廣、內容營銷,提高品牌影響力和關注度;
3.負責各新媒體、自媒體平臺的常規(guī)運營,包括定期專題內容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃及運營管理;
4.根據產品特點,挖掘新聞熱點及事件營銷、設計傳播方案、活動策劃及執(zhí)行、匯報和總結;
5.策劃線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告;
6.負責做好拉新、留存活動的計劃與安排;
7.定期整理運營數據,對相關運營數據進行監(jiān)控、分析、報告,同時制定優(yōu)化措施、調整運營策略;
8.深入了解微信、微博、等各種自媒體app特點及資源,建立渠道關系,開拓其他媒體平臺合作及資源置換,以提升粉絲量。
任職要求:
1.10年以上互聯網社區(qū)、新媒體經驗;
2. 獨立策劃/落地執(zhí)行過網絡活動,具有獨立的營銷策劃能力,具有良好的組織領導、計劃、協調能力;
3.有成熟的新媒體運營經驗,熟悉推廣渠道;
4.具備良好的溝通表達能力、談判能力;細致耐心追求完美的工作風格,勇于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強的數據意識,有良好的數據分析能力,通過數據維度進行業(yè)務的改進。
第4篇 社會化媒體總監(jiān)崗位職責
數字化營銷和社會化媒體總監(jiān) main responsibilities:
? leads the organization in driving overall digital acumen, e_pertise and curiosity.
? maps the consumer digital path to purchase and collaborates with marketing
directors and director of ecommerce to ensure an integrated, consumer-centric
digital brand e_perience.
? collaborates with internal teams to optimize branding sites for seo and social
outposts for lead generation.
? partners with key vendors to develop disruptive digital ideas to increase brand
visibility and engagement (e.g. google, facebook, wechat,微博,etc.).
? identifies optimal social and influencer outposts to attract new users.
? consults with brand teams to develop retargeting sequences with customized ads
to drive increased conversion.
? identifies best practices, trends and emerging technologies/platforms/apps.
collaborates with it to develop internal marketing interfaces/systems.
? leads e_ploitation of dmp via retargeting and crm programs.
key performance indicators/key figures:
? educating the marketing organization to be digital thought-leaders.
? ensuring clear kpi and tracking in-year progress with the brand teams.
? driving a digital agenda in a traditional marketing organization.
qualifications/technical skills
? bachelor degree in business, communications, marketing, or computer science.
? solid ms office skills – powerpoint, e_cel, word.
strong project and product management e_pertise.
? e_cellent interpersonal, communication and presentation skills
? strong analytical and creative problem solving skills.
previous/professional e_perience
? minimum 8-10 years of e_perience in a digital marketing role; familiar with social
media,tmt industry
? analytic mindset and insight mining capability a must.
? ability to distill comple_ data into clear and meaningful recommendations.
? digital marketing skills and e_perience
? deep e_perience with analytics tools and synthesis.
? e_perience with paid media strategy and audience channel mapping.
? e_ceptional internal communications skills both verbal and written.
collaborative mindset is essential.
薪資可談,有期權。 main responsibilities:
? leads the organization in driving overall digital acumen, e_pertise and curiosity.
? maps the consumer digital path to purchase and collaborates with marketing
directors and director of ecommerce to ensure an integrated, consumer-centric
digital brand e_perience.
? collaborates with internal teams to optimize branding sites for seo and social
outposts for lead generation.
? partners with key vendors to develop disruptive digital ideas to increase brand
visibility and engagement (e.g. google, facebook, wechat,微博,etc.).
? identifies optimal social and influencer outposts to attract new users.
? consults with brand teams to develop retargeting sequences with customized ads
to drive increased conversion.
? identifies best practices, trends and emerging technologies/platforms/apps.
collaborates with it to develop internal marketing interfaces/systems.
? leads e_ploitation of dmp via retargeting and crm programs.
key performance indicators/key figures:
? educating the marketing organization to be digital thought-leaders.
? ensuring clear kpi and tracking in-year progress with the brand teams.
? driving a digital agenda in a traditional marketing organization.
qualifications/technical skills
? bachelor degree in business, communications, marketing, or computer science.
? solid ms office skills – powerpoint, e_cel, word.
strong project and product management e_pertise.
? e_cellent interpersonal, communication and presentation skills
? strong analytical and creative problem solving skills.
previous/professional e_perience
? minimum 8-10 years of e_perience in a digital marketing role; familiar with social
media,tmt industry
? analytic mindset and insight mining capability a must.
? ability to distill comple_ data into clear and meaningful recommendations.
? digital marketing skills and e_perience
? deep e_perience with analytics tools and synthesis.
? e_perience with paid media strategy and audience channel mapping.
? e_ceptional internal communications skills both verbal and written.
collaborative mindset is essential.
第5篇 多媒體總監(jiān)崗位職責
多媒體總監(jiān) 崗位職責:
1、熟知公司企業(yè)文化,公司產品,總體市場戰(zhàn)略,競爭廠家的相關信息,諸入投放平臺;
所用關鍵字,更新頻度,與我們公司相同關鍵字自然排名的比較等;
2、利用各種互聯網資源、網絡媒介來提高網站訪問量及傳播效果,并以其為導向,與各部門溝通,細化確認需求,分階段按時保質完成網站推廣任務;
3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網站優(yōu)化技巧;
4、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和實施方法、熟悉網頁開發(fā)規(guī)范,熟悉搜索引擎優(yōu)化技術;
5、辦事謹慎、細致,不斷增強對數據、相關數據內部聯系及邏輯的敏感度,不斷提升數據 分析能力;
6、熟練使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft access 等相關軟件,熟悉網站設計,代碼優(yōu)化,頁內布局,網站內部導航結構的優(yōu)化等;
7、對工作有激情,積極主動,具備優(yōu)秀的團隊協作精神,有責任心、執(zhí)行力強、服從安排,不斷強化軟文寫作,博客營銷的能力和溝通能力、強化學習相應的銷售知識及其技能素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有較好的溝通、表達能力;
2、五年以上seo搜索引擎相關工作經驗,熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,熟悉網絡優(yōu)化推廣的主要模式,有化妝品行業(yè)或者電商seo工作經驗者優(yōu)先;
3、具有組織、理性分析數據的能力,擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;
4、對互聯網有敏銳的嗅覺,善于根據網絡的趨勢合理安排和改善網站的優(yōu)化和推廣;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,較強的創(chuàng)新意識及分享意識,能夠適應高壓工作。 崗位職責:
1、熟知公司企業(yè)文化,公司產品,總體市場戰(zhàn)略,競爭廠家的相關信息,諸入投放平臺;
所用關鍵字,更新頻度,與我們公司相同關鍵字自然排名的比較等;
2、利用各種互聯網資源、網絡媒介來提高網站訪問量及傳播效果,并以其為導向,與各部門溝通,細化確認需求,分階段按時保質完成網站推廣任務;
3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網站優(yōu)化技巧;
4、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和實施方法、熟悉網頁開發(fā)規(guī)范,熟悉搜索引擎優(yōu)化技術;
5、辦事謹慎、細致,不斷增強對數據、相關數據內部聯系及邏輯的敏感度,不斷提升數據 分析能力;
6、熟練使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft access 等相關軟件,熟悉網站設計,代碼優(yōu)化,頁內布局,網站內部導航結構的優(yōu)化等;
7、對工作有激情,積極主動,具備優(yōu)秀的團隊協作精神,有責任心、執(zhí)行力強、服從安排,不斷強化軟文寫作,博客營銷的能力和溝通能力、強化學習相應的銷售知識及其技能素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有較好的溝通、表達能力;
2、五年以上seo搜索引擎相關工作經驗,熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,熟悉網絡優(yōu)化推廣的主要模式,有化妝品行業(yè)或者電商seo工作經驗者優(yōu)先;
3、具有組織、理性分析數據的能力,擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;
4、對互聯網有敏銳的嗅覺,善于根據網絡的趨勢合理安排和改善網站的優(yōu)化和推廣;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,較強的創(chuàng)新意識及分享意識,能夠適應高壓工作。
