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崗位職責(zé)是什么
媒體總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督組織的媒體策略，以提升品牌形象、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力和實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。這個(gè)職務(wù)需要對(duì)傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體有深入的理解，以及卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的媒體知識(shí)，包括但不限于電視、廣播、報(bào)紙、雜志、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告等。
2. 精通市場(chǎng)分析和消費(fèi)者行為研究，以便制定有效的媒體計(jì)劃。
3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠管理和激勵(lì)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 出色的談判技巧，能夠與媒體供應(yīng)商、廣告代理商和其他合作伙伴建立良好的關(guān)系。
5. 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠預(yù)測(cè)和適應(yīng)市場(chǎng)變化。
6. 擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效。
崗位職責(zé)描述
作為媒體總監(jiān)，日常工作包括制定和執(zhí)行全面的媒體戰(zhàn)略，這可能涉及： - 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，確定目標(biāo)受眾，并選擇最合適的媒體渠道進(jìn)行投放。 - 制定預(yù)算，監(jiān)控媒體花費(fèi)，確保投資回報(bào)率最大化。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商，確保廣告內(nèi)容的質(zhì)量和一致性。 - 評(píng)估媒體活動(dòng)的效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化媒體組合。 - 與銷(xiāo)售、公關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)緊密合作，確保媒體策略與整體品牌戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 媒體購(gòu)買(mǎi)和規(guī)劃：制定媒體購(gòu)買(mǎi)策略，包括媒體選擇、時(shí)段分配、頻率設(shè)定等，以最大化曝光和影響。
2. 內(nèi)容創(chuàng)新：參與創(chuàng)意概念的開(kāi)發(fā)，確保媒體內(nèi)容吸引目標(biāo)受眾并傳達(dá)品牌信息。
3. 品牌合作：探索與相關(guān)品牌或影響者的合作機(jī)會(huì)，以擴(kuò)大品牌影響力。
4. 事件策劃：組織和執(zhí)行媒體相關(guān)的活動(dòng)，如發(fā)布會(huì)、贊助活動(dòng)等。
5. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 報(bào)告和分析：定期向高級(jí)管理層報(bào)告媒體活動(dòng)的成果，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察和建議。
媒體總監(jiān)的角色是確保組織的媒體策略能夠有效地傳達(dá)品牌價(jià)值，吸引并保留客戶，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。這個(gè)職位需要不斷適應(yīng)媒體環(huán)境的變化，創(chuàng)新思維，以及在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的決策。
媒體總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
媒體總監(jiān) 崗位要求:
1、根據(jù)公司不同產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)域及產(chǎn)品特點(diǎn),制定相應(yīng)的媒體策略和營(yíng)銷(xiāo)方案并執(zhí)行;
2、充分利用內(nèi)外部資源,協(xié)助達(dá)成市場(chǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容生產(chǎn)及用戶的管理運(yùn)營(yíng),有廣泛的渠道資源。
職位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,具有行業(yè)5年以上媒體工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)媒體行業(yè),數(shù)據(jù)導(dǎo)向思維,創(chuàng)新能力強(qiáng);
3、媒體企業(yè)工作,媒體品牌工作經(jīng)驗(yàn);
4、創(chuàng)業(yè)投資、財(cái)經(jīng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受較大工作壓力。 崗位要求:
1、根據(jù)公司不同產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)域及產(chǎn)品特點(diǎn),制定相應(yīng)的媒體策略和營(yíng)銷(xiāo)方案并執(zhí)行;
2、充分利用內(nèi)外部資源,協(xié)助達(dá)成市場(chǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容生產(chǎn)及用戶的管理運(yùn)營(yíng),有廣泛的渠道資源。
職位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,具有行業(yè)5年以上媒體工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)媒體行業(yè),數(shù)據(jù)導(dǎo)向思維,創(chuàng)新能力強(qiáng);
3、媒體企業(yè)工作,媒體品牌工作經(jīng)驗(yàn);
4、創(chuàng)業(yè)投資、財(cái)經(jīng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受較大工作壓力。
第2篇 新媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
新媒體總監(jiān) 主要職責(zé):
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化,制訂部門(mén)階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司的新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃制定總體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、方案根據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺(tái)需求,通過(guò)運(yùn)用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對(duì)用戶進(jìn)行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進(jìn)行線上活動(dòng)創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺(tái)溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)各平臺(tái)內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過(guò)內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺(tái)的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn);
3.3年以上運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 主要職責(zé):
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化,制訂部門(mén)階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)及流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容及內(nèi)容的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司的新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行目標(biāo)與計(jì)劃制定總體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、方案根據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;
3. 研究行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)向及方法,有創(chuàng)意有思路,結(jié)合平臺(tái)需求,通過(guò)運(yùn)用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實(shí)到自身業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析等,持續(xù)創(chuàng)新和完善產(chǎn)品內(nèi)容, 對(duì)用戶進(jìn)行分析,并結(jié)合需求,圍繞拉新、活躍等目標(biāo)進(jìn)行線上活動(dòng)創(chuàng)意策劃;
5. 與各合作媒體平臺(tái)溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)各平臺(tái)內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過(guò)內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺(tái)的流量。
職位要求:
1.45歲以下;
2.5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn);
3.3年以上運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);
4.有網(wǎng)絡(luò)推廣、微博、微信、微淘、微選等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第3篇 自媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
自媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷(xiāo)有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃,制定新媒體、自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)推廣策劃、線上的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo),提高品牌影響力和關(guān)注度;
3.負(fù)責(zé)各新媒體、自媒體平臺(tái)的常規(guī)運(yùn)營(yíng),包括定期專(zhuān)題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理;
4.根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),挖掘新聞熱點(diǎn)及事件營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)傳播方案、活動(dòng)策劃及執(zhí)行、匯報(bào)和總結(jié);
5.策劃線上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)做好拉新、留存活動(dòng)的計(jì)劃與安排;
7.定期整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析、報(bào)告,同時(shí)制定優(yōu)化措施、調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
8.深入了解微信、微博、等各種自媒體app特點(diǎn)及資源,建立渠道關(guān)系,開(kāi)拓其他媒體平臺(tái)合作及資源置換,以提升粉絲量。
任職要求:
1.10年以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、新媒體經(jīng)驗(yàn);
2. 獨(dú)立策劃/落地執(zhí)行過(guò)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),具有獨(dú)立的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力;
3.有成熟的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣渠道;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力;細(xì)致耐心追求完美的工作風(fēng)格,勇于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)意識(shí),有良好的數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)數(shù)據(jù)維度進(jìn)行業(yè)務(wù)的改進(jìn)。
第4篇 社會(huì)化媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)和社會(huì)化媒體總監(jiān) main responsibilities:
? leads the organization in driving overall digital acumen, e_pertise and curiosity.
? maps the consumer digital path to purchase and collaborates with marketing
directors and director of ecommerce to ensure an integrated, consumer-centric
digital brand e_perience.
? collaborates with internal teams to optimize branding sites for seo and social
outposts for lead generation.
? partners with key vendors to develop disruptive digital ideas to increase brand
visibility and engagement (e.g. google, facebook, wechat,微博,etc.).
? identifies optimal social and influencer outposts to attract new users.
? consults with brand teams to develop retargeting sequences with customized ads
to drive increased conversion.
? identifies best practices, trends and emerging technologies/platforms/apps.
collaborates with it to develop internal marketing interfaces/systems.
? leads e_ploitation of dmp via retargeting and crm programs.
key performance indicators/key figures:
? educating the marketing organization to be digital thought-leaders.
? ensuring clear kpi and tracking in-year progress with the brand teams.
? driving a digital agenda in a traditional marketing organization.
qualifications/technical skills
? bachelor degree in business, communications, marketing, or computer science.
? solid ms office skills – powerpoint, e_cel, word.
strong project and product management e_pertise.
? e_cellent interpersonal, communication and presentation skills
? strong analytical and creative problem solving skills.
previous/professional e_perience
? minimum 8-10 years of e_perience in a digital marketing role; familiar with social
media,tmt industry
? analytic mindset and insight mining capability a must.
? ability to distill comple_ data into clear and meaningful recommendations.
? digital marketing skills and e_perience
? deep e_perience with analytics tools and synthesis.
? e_perience with paid media strategy and audience channel mapping.
? e_ceptional internal communications skills both verbal and written.
collaborative mindset is essential.
薪資可談,有期權(quán)。 main responsibilities:
? leads the organization in driving overall digital acumen, e_pertise and curiosity.
? maps the consumer digital path to purchase and collaborates with marketing
directors and director of ecommerce to ensure an integrated, consumer-centric
digital brand e_perience.
? collaborates with internal teams to optimize branding sites for seo and social
outposts for lead generation.
? partners with key vendors to develop disruptive digital ideas to increase brand
visibility and engagement (e.g. google, facebook, wechat,微博,etc.).
? identifies optimal social and influencer outposts to attract new users.
? consults with brand teams to develop retargeting sequences with customized ads
to drive increased conversion.
? identifies best practices, trends and emerging technologies/platforms/apps.
collaborates with it to develop internal marketing interfaces/systems.
? leads e_ploitation of dmp via retargeting and crm programs.
key performance indicators/key figures:
? educating the marketing organization to be digital thought-leaders.
? ensuring clear kpi and tracking in-year progress with the brand teams.
? driving a digital agenda in a traditional marketing organization.
qualifications/technical skills
? bachelor degree in business, communications, marketing, or computer science.
? solid ms office skills – powerpoint, e_cel, word.
strong project and product management e_pertise.
? e_cellent interpersonal, communication and presentation skills
? strong analytical and creative problem solving skills.
previous/professional e_perience
? minimum 8-10 years of e_perience in a digital marketing role; familiar with social
media,tmt industry
? analytic mindset and insight mining capability a must.
? ability to distill comple_ data into clear and meaningful recommendations.
? digital marketing skills and e_perience
? deep e_perience with analytics tools and synthesis.
? e_perience with paid media strategy and audience channel mapping.
? e_ceptional internal communications skills both verbal and written.
collaborative mindset is essential.
第5篇 多媒體總監(jiān)崗位職責(zé)
多媒體總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、熟知公司企業(yè)文化,公司產(chǎn)品,總體市場(chǎng)戰(zhàn)略,競(jìng)爭(zhēng)廠家的相關(guān)信息,諸入投放平臺(tái);
所用關(guān)鍵字,更新頻度,與我們公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等;
2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果,并以其為導(dǎo)向,與各部門(mén)溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,分階段按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);
3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧;
4、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和實(shí)施方法、熟悉網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)范,熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù);
5、辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致,不斷增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的敏感度,不斷提升數(shù)據(jù) 分析能力;
6、熟練使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft access 等相關(guān)軟件,熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì),代碼優(yōu)化,頁(yè)內(nèi)布局,網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等;
7、對(duì)工作有激情,積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排,不斷強(qiáng)化軟文寫(xiě)作,博客營(yíng)銷(xiāo)的能力和溝通能力、強(qiáng)化學(xué)習(xí)相應(yīng)的銷(xiāo)售知識(shí)及其技能素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較好的溝通、表達(dá)能力;
2、五年以上seo搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣的主要模式,有化妝品行業(yè)或者電商seo工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,擅長(zhǎng)通過(guò)網(wǎng)站分析工具分析網(wǎng)站存在的問(wèn)題及給出合理的解決方案;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺(jué),善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及分享意識(shí),能夠適應(yīng)高壓工作。 崗位職責(zé):
1、熟知公司企業(yè)文化,公司產(chǎn)品,總體市場(chǎng)戰(zhàn)略,競(jìng)爭(zhēng)廠家的相關(guān)信息,諸入投放平臺(tái);
所用關(guān)鍵字,更新頻度,與我們公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等;
2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果,并以其為導(dǎo)向,與各部門(mén)溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,分階段按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);
3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧;
4、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和實(shí)施方法、熟悉網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)范,熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù);
5、辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致,不斷增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的敏感度,不斷提升數(shù)據(jù) 分析能力;
6、熟練使用 photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft access 等相關(guān)軟件,熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì),代碼優(yōu)化,頁(yè)內(nèi)布局,網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等;
7、對(duì)工作有激情,積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排,不斷強(qiáng)化軟文寫(xiě)作,博客營(yíng)銷(xiāo)的能力和溝通能力、強(qiáng)化學(xué)習(xí)相應(yīng)的銷(xiāo)售知識(shí)及其技能素養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較好的溝通、表達(dá)能力;
2、五年以上seo搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣的主要模式,有化妝品行業(yè)或者電商seo工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,擅長(zhǎng)通過(guò)網(wǎng)站分析工具分析網(wǎng)站存在的問(wèn)題及給出合理的解決方案;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺(jué),善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及分享意識(shí),能夠適應(yīng)高壓工作。
