規(guī)章制度是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，它們?yōu)閱T工的行為提供了清晰的指導(dǎo)，確保組織的穩(wěn)定性和效率。編寫規(guī)章制度并非簡單的文字堆砌，而是一項需要深思熟慮和專業(yè)技能的任務(wù)。以下將從幾個關(guān)鍵方面探討如何有效地制定規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則等。
2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責和權(quán)限，以及部門間的協(xié)作方式。
3. 員工行為準則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為規(guī)范和工作紀律。
4. 工作流程：詳細描述各項業(yè)務(wù)的操作步驟和審批流程。
5. 考核與獎懲：設(shè)立績效評價標準，明確獎勵和懲罰機制。
6. 法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
7. 附則：涵蓋未盡事宜和規(guī)章制度的修訂程序。
作用和意義
主要體現(xiàn)在：1. 提升效率：通過標準化流程，減少決策的不確定性，提高工作效率。
2. 規(guī)范行為：明確員工的職責和權(quán)利，防止誤解和沖突。
3. 維護秩序：建立公正公平的工作環(huán)境，保障企業(yè)的正常運營。
4. 風(fēng)險防控：預(yù)防法律風(fēng)險，降低因不合規(guī)操作導(dǎo)致的損失。
5. 企業(yè)文化建設(shè)：體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，塑造共同的行為規(guī)范。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 明確目標：清楚規(guī)章制度要解決的問題，確保內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
2. 廣泛參與：征求各部門意見，確保規(guī)章制度的全面性和可行性。
3. 實事求是：基于實際情況，避免過于理想化或脫離實際的規(guī)定。
4. 清晰簡潔：用詞準確，表述簡潔，易于理解和執(zhí)行。
5. 定期評估：規(guī)章制度應(yīng)隨企業(yè)發(fā)展適時調(diào)整，保持其時效性。
事務(wù)規(guī)章制度范文
第1篇 行政事務(wù)管理規(guī)章制度
(一)總 則
第一條 為加強公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
第三條 歸檔范圍:
公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
第四條 檔案管理要指定專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。
第五條 檔案的借閱與索取:
1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直接提檔;
2.公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續(xù);
3.借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。
第六條 檔案的銷毀:
1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;
2.若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。
3.經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。 (三)印鑒管理
第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管。
第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號登記,以備查詢,存檔。
第十條 公司一般不允許開具空白介紹信,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時,必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途,未使用的必須交回。
第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。
(四)公文打印管理
第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。
第十三條 各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字,交電腦部打印,按價計費。
第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件,必須一式三份,交總經(jīng)理辦公室留底存檔。
(五)辦公及勞保用品的管理
第十五條 辦公用品的購發(fā):
1.每月月底前,各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室;
2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算;經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回,根據(jù)實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部、室。由部室主任簽字領(lǐng)回;
3.除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;
4.公司新聘工作人員的辦公用品,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作;
5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當、用品保管好;
6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字;
7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。
第十六條 勞保用品的購發(fā):
勞保用品的配給,由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。
(六)庫房管理
第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。
第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,收票時要當面點清數(shù)目,檢查包裝是否完好,如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞,應(yīng)立即拆包清點數(shù)目,如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時,庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人。
第十九條 物資入庫后,應(yīng)當日填寫帳卡。
第二十條 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù),物資出庫必須填寫出庫單,經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。
第二十一條 庫房物資一般不可外借,特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準,辦理外借手續(xù)。
第二十二條 嚴格管理帳單資料,所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確,不得隨意涂改。
第二十三條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙,禁止無關(guān)工作人員入內(nèi),庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施,做到防火、防盜、防潮。
(七)報刊及郵發(fā)管理
第二十四條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算,負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。
第二十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記,并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后,一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 第二十六條 任何人不得隨意將報刊挪作他用,若需處理,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
(八)附則
第二十七條 公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件。
(一)私人信件,一律實行自費,貼足郵票,交辦公室或自己送往郵局。
(二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口,由收發(fā)員登記,統(tǒng)一封口,負責寄發(fā);
(三)控制各類掛號信凡因公需掛號者,須經(jīng)各部室主任批準,總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。
第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。
第二十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第三十條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
第2篇 某機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
前言
為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準則,達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴格遵守。
目 錄
1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1
2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2
3、思想政治工作制度………………………..………...4
4、考勤制度……………………………….…….…….…5
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度……………….…….…….…7
6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11
7、車輛管理制度………………………………….…...12
8、財務(wù)管理制度……………………………………....14
9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16
10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17
11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18
12、民主評議黨員制度…………………………….…..20
13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22
14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25
15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26
16、文明院落生活管理制度……………………….…..27
17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29
18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護棟值班的規(guī)定
…………………………………………………….….….31
19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32
20、綠化管理制度……………………………………….33
21、會議室管理制度…………………………………….34
22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37
23、水、電費管理制度………………………………….39
24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41
學(xué) 習(xí) 制 度
(一)機關(guān)全體干部職工必須認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事政治、市場經(jīng)濟知識、法律知識、黨紀條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。
(二)堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。
(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。
(四)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),講究實效,學(xué)以致用,認真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報告。
(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計入年終目標管理考核范圍,并與年終考核評優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當年不能評優(yōu)。
文明、規(guī)范化辦公制度
1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規(guī)范。
2、實行掛牌辦公,嚴格履行崗位責任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。
3、與人交談,態(tài)度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴禁簡單粗暴,做到文明服務(wù)。
4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認真為民辦實事、辦好事。
5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。
6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。
7、嚴格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀律和機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。
8、加強團結(jié)、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團結(jié)共事,寬厚待人。
思想政治工作制度
1、要把思想政治工作納入重要議事日程,加大思想政治工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進和優(yōu)秀思想政治工作者,弘揚正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想政治工作落到實處。
2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動,組織干部職工進行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。
3、廣泛開展談心活動,加強思想政治工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結(jié)、和睦共事。
4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想政治工作。
考勤制度
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者,一律按曠工處理。
二、辦公室必須明確一名同志負責考勤工作,每天要自覺按時進行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進行統(tǒng)計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進行考核,并與目標管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優(yōu)、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。
三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續(xù)。
1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長批準,2天以上者須經(jīng)局長同意批準;凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意,3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長外出,請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。
2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3、所有經(jīng)批準的請假條(請病假,須出示定點醫(yī)療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴肅查處。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責
局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負責。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負總責,紀檢組長及辦公室具體負責,做到各司其職、各負其責、互相配合、形成合力、齊抓共管。
1、認真學(xué)習(xí)及時傳達貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計劃,并組織實施。
2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀和警示教育。
3、履行監(jiān)督管理職責,對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查,及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀檢組和上級紀檢部門匯報。
5、重視和支持紀檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。
二、干部廉潔自律細則
(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀律,干部職工要管嚴。
(二)十二條規(guī)定:
1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀方面的學(xué)習(xí),嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強拒腐防變能力。
2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。
3、嚴格組織人事紀律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準,推進內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
4、進一步健全民主生活會制度,發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng),提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。
6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,不準利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。
7、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。
8、狠剎侈奢浪費之風(fēng),大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待,進一步完善公務(wù)接待制度,嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事。
9、進一步完善基建工程維修項目公開招標、議標、競標制度,工程招標和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。
10、進一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,一支筆審批經(jīng)費。不準挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。
11、在經(jīng)濟往來中要堅持依法、依紀、依規(guī)辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。
12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。
三、考核與責任追究。
1、紀檢組負責領(lǐng)導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核,并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況列入年度總結(jié)和工作報告,報上級黨委、紀委。
2、繼續(xù)推行目標管理,建立激勵約束機制,量化細化責任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合,必要時組織專門考核。
3、嚴格責任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀問題的,一律要嚴肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。
中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)對象
辦公室副科級以上干部。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
中心學(xué)習(xí)組由局長負責,分管辦公室、政工的副局長協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。
三、學(xué)習(xí)時間
中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。
四、學(xué)習(xí)方法
堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合,以研讀為主。
五、注重效果
理論聯(lián)系實際,要在改進學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢下做好機關(guān)思想政治工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。
六、強化考核
每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學(xué)習(xí)。
辦公室電話管理制度
一、嚴格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準。
二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。
三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀檢會文件執(zhí)行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。
四、局長的手機費按規(guī)定標準報銷。
五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經(jīng)費,辦公室嚴格控制長話使用。
六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經(jīng)財務(wù)室審核,局長審批方可報銷。
七、辦公室電話事宜由辦公室主任負責管理。
基建工、維修工、臨時工管理制度
1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。
2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。
3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,不準以任何形式打牌賭博,不準私拿偷摸公私財物,不準打架斗毆、鬧事,違者視情追究當事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
民 主 評 議 黨 員 制
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機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
度
民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
1、每年開展一次民主評議黨員活動。
2、實施步驟:
①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀教育。
②自我教育階段。對照黨員標準和評議內(nèi)容進行。
③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。
④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。
⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議,對一致公認表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚,對突出的優(yōu)秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴肅處置。
3、預(yù)備黨員參加民主評議,評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員;二是對預(yù)備黨員不能做勸其_處理。
內(nèi)部接待工作規(guī)定
一、接待范圍
1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。
2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。
3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。
4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。
二、接待標準
1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。
2、餐費開支標準:接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標準按區(qū)委、政府公務(wù)接待標準。
三、接待工作程序
1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。
2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意,去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。
3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負責辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報局長。
機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定
一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準,原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn),價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。
二、院內(nèi)各住戶必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護管理的法規(guī)。
三、事務(wù)局負責住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護管理。
四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。
五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。
六、事務(wù)局負責公共部分維修養(yǎng)護資金的籌集,分攤和合理使用。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。
文明院落生活管理制度
1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。
2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。
3、機關(guān)院內(nèi)嚴禁聚眾賭博,嚴禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動,嚴禁燃放鞭炮,嚴禁亂鳴喇叭,嚴禁大聲喧嘩,違者罰款50元。
4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責任區(qū),積極搞好辦公場所和責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅持各責任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。
5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。
6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準”即不準在墻壁上隨意張貼,不準隨意在墻壁上釘釘子,不準亂涂亂畫,不準在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。
7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實價賠償。
8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長,在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。
9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標語以及各種活動,增進全院干部職工及其家屬的文明意識。
10、由事務(wù)局負責日常監(jiān)督檢查,定期進行文明衛(wèi)生檢查評比,對被評為文明衛(wèi)生先進的單位、樓棟和個人,給予適當?shù)莫剟畋頁P,對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。
機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度
一、辦公室場所管理:
1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。
2、各單位要經(jīng)常對工作人員進行法紀安全教育,按照“誰主管、誰負責”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴格執(zhí)行文件處理程序,嚴禁私自處理文件資料。
3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。
4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進入辦公場所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。
二、宿舍區(qū)管理:
1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。
2、廣泛開展爭創(chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。
3、嚴禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當?shù)膴蕵坊顒?娛樂活動時間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴禁在院內(nèi)打鳥。
4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。
5、愛護公共財產(chǎn),愛護室內(nèi)所有設(shè)施,嚴禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。
違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀處理。
機關(guān)大院消防管理制度
1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責任。
2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負責管理。
3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。
4、嚴禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時報告,積極參加撲救。
5、嚴禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。
6、各有關(guān)單位負責人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。
綠化管理制度
一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。
二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。
三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。
四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。
五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn),不準私自送人,不準私自占用,更不準自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。
六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。
七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。
會議室管理制度
一、為加強會議室管理,提高服務(wù)保障能力,達到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。
二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個人應(yīng)認真履行職責,遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。
三、租用管理制度
(一)會議室(含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等)由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。
(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調(diào)則為100元/場次)方可租用。
(三)建立嚴格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。
四、衛(wèi)生管理制度
(一)每次開會及活動前進行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。
(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。
(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。
五、設(shè)施管理制度
(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊,立檔備查。
(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得任意標改、出租和轉(zhuǎn)讓。
(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準堆放物品和雜物,始終保證完好有效。
(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責任。
六、工作人員職責
(一)認真執(zhí)行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。
(二)會前30分鐘準備會場(調(diào)好音響、打開空調(diào))。
(三)熟練掌握和認真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用,會檢查、會維護保養(yǎng),會排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
(四)搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。
(五)嚴守會議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。
七、安全制度
(一)所有電器設(shè)備嚴格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。
(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關(guān)閘斷電。
(三)配齊消防器材,經(jīng)常進行檢查,保證完整有效。
(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴禁堆放物品,要保持暢通無阻。
(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。
水、電費管理制度
根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機關(guān)正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。
一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴格查處,情節(jié)嚴重的,除重罰外,及時切斷水、電源。
二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。
三、水電費結(jié)算方式,已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負責。未分表立戶的,由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水數(shù)、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。
四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無故浪費者按其損失的5倍進行罰款,事務(wù)局做好詳細登記,對情節(jié)嚴重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。
五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。
六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理,非會議時間不得開空調(diào)。
七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理,不能及時履行好職責的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。
機關(guān)大院門衛(wèi)制度
1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進入機關(guān)。
2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進入或無理取鬧。
3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強行進入機關(guān)各單位。
4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。
5、非值勤人員不準在傳達室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達室打牌娛樂。
6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準擺攤設(shè)點,推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。
7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進入機關(guān)停放,違者,罰款20―50元。
8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。
9、全體機關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。
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機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
>10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔負起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。
11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。
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第3篇 公司事務(wù)管理規(guī)章制度
第一章：總則
第一條、為加強公司各項事務(wù)的管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，采用橫向聯(lián)系、縱向整合、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式，真正實現(xiàn)個人經(jīng)濟提高創(chuàng)收，公司經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大，并使公司的各項管理工作制度化、標準化，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度。
第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定、紀律。
第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務(wù)管理、合同管理、物業(yè)管理、勞資管理、工程項目管理。
第二章：公司管理
公司管理包括檔案管理、印鑒管理、文印管理、公司財產(chǎn)及辦公用品管理、報刊及郵發(fā)管理等。
第四條、檔案管理：
1、歸檔范圍：公司規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、規(guī)范、標準圖集、財務(wù)審計、勞動工資、人事檔案、會議紀錄、決議;聘任書、協(xié)議合同、項目管理方案、通知、通告等具有參考價值的文件資料。
2、檔案管理：指定專人負責管理、明確責任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整;密級檔案必須保證安全。
3、檔案的借閱;總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級檔案，可通過管理人員辦理手續(xù)，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)。
風(fēng)險提示：實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。
4、借閱的檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的，秘密檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，方可摘錄復(fù)制。
5、公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書，屬公司無形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)同意，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或借口，外借其他經(jīng)濟組織和團體使用，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費、工資等相關(guān)費用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權(quán)要求其進行經(jīng)濟賠償，對拒不進行賠償，而又情節(jié)惡劣的，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求當事人承擔民事賠償責任。
第五條、印鑒管理
1、公司印鑒由辦公室和業(yè)務(wù)、財務(wù)部門分別保管。
2、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋，如違反此項規(guī)定，造成后果由直接責任人員負責。
3、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。
第六條、文印管理
1、文印由辦公室統(tǒng)一負責。
2、確需到公司以外去打印的文件、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，由具體打印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴防泄密，如違反此規(guī)定造成的后果，由直接責任人負責。
第七條、公司財產(chǎn)及辦公用品管理
1、公司庫房由材料設(shè)備股負責管理。
2、庫存、入庫材料設(shè)備做好防盜、防火、防潮、防銹蝕，并應(yīng)統(tǒng)一編號、分類、排放。
3、公司各股室辦公用品由辦公室負責統(tǒng)一采購。
4、各股室應(yīng)按實際需用量領(lǐng)取，不得私用、浪費。
5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準，指定專人負責。
6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔;因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責任人負責。
第八條、公司資質(zhì)及職能股室
1、公司所屬業(yè)務(wù)股、辦公室、資料室面向市場，均實行有償服務(wù)。
2、公司所屬機械設(shè)備、場地面向市場，均實行有償服務(wù)。
3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠，但須收取1-3%的管理費用，所發(fā)生的稅金、人工工資、質(zhì)量、安全保證金等相關(guān)費用均由掛靠人負擔。但介紹人或推薦人應(yīng)對信譽戶進行詳細調(diào)查，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任。
4、凡有要求陪標、標書制作、工程資料等服務(wù)的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可。并收取費用，費用額以市場價為基礎(chǔ)
第九條、報刊及郵發(fā)管理報刊征訂、文件郵發(fā)由辦公室負責統(tǒng)一征訂，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準。
第三章：財務(wù)管理
第十條、公司一切財務(wù)、會計活動均應(yīng)符合《會計法》《企業(yè)財、務(wù)通則》和《企業(yè)會計準則》的要求，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執(zhí)行。
第十一條、本財務(wù)管理內(nèi)容屬公司《內(nèi)部財務(wù)管理制度》各股室、2項目部、廠及各職能人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。
第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用、降低風(fēng)險、加速周轉(zhuǎn)、提高效益、減少壓占。
第十三條、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理，公司下屬各部門應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金，一般不超過2000-5000元，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準后，方可辦理。備用金的支取必須注明用途、金額。
第十四條、任何部門和個人，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款，否則公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、章程、制度的規(guī)定予以罰款，情節(jié)嚴重的將由公司提起訴訟，依法索賠。
第十五條、各項目部、廠應(yīng)經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，按期進行賬款催收，由主管副經(jīng)理和財務(wù)部門監(jiān)督。
第十六條、財務(wù)部門對固定資產(chǎn)應(yīng)進行年度可行性分析，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準確依據(jù)。
第十七條、支票管理嚴禁簽發(fā)空白支票;持票人應(yīng)妥善保管，如丟失將由個人承擔全部經(jīng)濟責任。支票印鑒應(yīng)由專人分別保管。
第十八條、信貸管理由財務(wù)部門統(tǒng)一負責。
第十九條、根據(jù)國家稅法規(guī)定，按時繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫(yī)療保險等。
第二十條、參加工程的決算會議。
第四章：合同管理
風(fēng)險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風(fēng)險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
第二十一條、為加強公司內(nèi)部合同意識，強化法制觀念要求股東及員工極積學(xué)心《民法典》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規(guī)。
第二十二條、業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同履行的實際情況及時進行分析、記錄、總結(jié)。為合同的完善提供依據(jù)。
第二十三條、業(yè)務(wù)部門對合同的文本應(yīng)逐字逐句進行推敲研究，力求杜絕漏洞;杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失。
第二十四條、施工合同由業(yè)務(wù)部門(預(yù)算股)統(tǒng)一負責保管。
第二十五條、公司內(nèi)部項目承包合同由辦公室負責保管。
第二十六條、物業(yè)管理部門簽訂的合同，由物業(yè)部門負責保管，但應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室留存一份，以便存檔。
第二十七條、材料設(shè)備部門簽訂的采購合同由材料設(shè)備部門負責保管，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份作為記賬憑證。
第二十八條、預(yù)制廠簽訂的供銷合同由預(yù)制廠設(shè)專人負責保管，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份以備查存。
第二十九條、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
第五章：考勤管理
第三十、公司管理人員實行年薪制和效益分配制，勞務(wù)人員實行計件制、計時制、計工制。
第三十一條、公司聘用的人員，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制、計時制人員，按考勤自然天數(shù)計繳。
第三十二條、公司員工年度工資及獎金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。
第三十三條、公司執(zhí)行董事會批準實施的工資系列。
第三十四條、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。
第三十五條、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標準為員工的基本工資。
第三十六條、公司有權(quán)辭退不合格的員工，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
第三十七條、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行勞動合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。
第三十八條、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責任。
第三十九條、員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責任。
第四十條、員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
第四十一條、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的應(yīng)付賠償責任。
風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第4篇 機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
前 言 為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學(xué)嚴格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù)，作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準則，達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的，使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此，將各項制度匯編成冊，印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門，希望大家嚴格遵守。目 錄1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1 2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度……………….…….…….…7 6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財務(wù)管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17 11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評議黨員制度…………………………….…..20 13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22 14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25 15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29 18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護棟值班的規(guī)定 …………………………………………………….….….31 19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會議室管理制度…………………………………….34 22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費管理制度………………………………….39 24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41 學(xué) 習(xí) 制 度（一）機關(guān)全體干部職工必須認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事政治、市場經(jīng)濟知識、法律知識、黨紀條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。 （二）堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度，特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排，全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。 （三）干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔，同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。 （四）發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，講究實效，學(xué)以致用，認真做好讀書筆記，并每月寫一篇心得體會；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真開展調(diào)查研究，每年要結(jié)合實際寫1―理論文章或調(diào)查報告。 （五）干部職工的學(xué)習(xí)，由辦公室組織，并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記，計入年終目標管理考核范圍，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當年不能評優(yōu)。文明、規(guī)范化辦公制度1、全體工作人員上班時，須著裝整齊、樸實、大方，儀表舉止規(guī)范。 2、實行掛牌辦公，嚴格履行崗位責任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風(fēng)行，說辦就辦。 3、與人交談，態(tài)度要和藹，語言要文雅、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志，要接待熱情，注意禮節(jié)禮貌，做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴禁簡單粗暴，做到文明服務(wù)。 4、堅持辦事公開制度，自覺接受社會監(jiān)督，講究職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng)，認真為民辦實事、辦好事。 5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。 6、加強文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。 7、嚴格遵守保密規(guī)定。不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳。自覺遵守組織紀律和機關(guān)各項規(guī)章制度，堅決服從命令，聽從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強團結(jié)
、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重，顧全大局，寬宏大量，豁達大度，不斤斤計較個人得失，不制造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風(fēng)格，互謙互讓，互幫互助，團結(jié)共事，寬厚待人。 思想政治工作制度1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，大力表彰先進和優(yōu)秀思想政治工作者，弘揚正氣，遏制歪風(fēng)，真正把思想政治工作落到實處。 2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的思想教育活動，組織干部職工進行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。 3、廣泛開展談心活動，加強思想政治工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動，以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結(jié)、和睦共事。 4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次，黨員每季度在組織生活會上匯報一次，特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作?？?勤 制 度一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，按時上班，不得無故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負責考勤工作，每天要自覺按時進行考勤登記，并按月將考勤結(jié)果進行統(tǒng)計，每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進行考核，并與目標管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評優(yōu)、評先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個月以上的，建議組織做自動離崗處理。 三、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行請、銷假手續(xù)。 1、凡一般干部、職工請事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長批準，2天以上者須經(jīng)局長同意批準；凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意，3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；局長外出，請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。請假期滿，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假，又未到崗著，視同無故曠工處理。 2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 3、所有經(jīng)批準的請假條（請病假，須出示定點醫(yī)療單位證明）都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者，必須嚴肅查處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負總責，紀檢組長及辦公室具體負責，做到各司其職、各負其責、互相配合、形成合力、齊抓共管。 1、認真學(xué)習(xí)及時傳達貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，研究制訂相關(guān)計劃，并組織實施。 2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀和警示教育。 3、履行監(jiān)督管理職責，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向局紀檢組和上級紀檢部門匯報。 5、重視和支持紀檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán)，幫助排憂解難。 二、干部廉潔自律細則 （一）“約法八章”：紅包禮金不能收，工程項目不謀私，男女往來不越軌，人際交往講原則，娛樂場所不亂去，接待工作講規(guī)矩，保守秘密守紀律，干部職工要管嚴。 （二）十二條規(guī)定： 1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀方面的學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力提高思想道德素質(zhì)，增強拒腐防變能力。 2、全體干部職工要加強自律意識，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主生活，堅持按民主集中制辦事，大力推行政務(wù)公開，增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。 3、嚴格組織人事紀律，完善干部選拔任用機制，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，推進內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 4、進一步健全民主生活會制度，發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng)，提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見，會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。 6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，不準利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦，借機斂財。 7、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度，嚴禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。 8、狠剎侈奢浪費之風(fēng)，大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待，進一步完善公務(wù)接待制度，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事。 9、進一步完善基建工程維修項目公開招標、議標、競標制度，工程招標和管理結(jié)算分開，從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。 10、進一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，一支筆審批經(jīng)費。不準挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。 11、在經(jīng)濟往來中要堅持依法、依紀、依規(guī)辦事，個人不得從中撈取好處，做到民主理財，帳目公開，不搞“暗箱操作”。 12、黨員干部生活要檢點，自尊自愛，注意影響，嚴禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。 三、考核與責任追究。 1、紀檢組負責領(lǐng)
導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核，并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況列入年度總結(jié)和工作報告，報上級黨委、紀委。 2、繼續(xù)推行目標管理，建立激勵約束機制，量化細化責任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合，必要時組織專門考核。 3、嚴格責任追究，強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀問題的，一律要嚴肅查處，還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。 中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)對象 辦公室副科級以上干部。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 中心學(xué)習(xí)組由局長負責，分管辦公室、政工的副局長協(xié)助，每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。 三、學(xué)習(xí)時間 中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12天，特殊情況另行安排。 四、學(xué)習(xí)方法 堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主；堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合，以中心發(fā)言為主，堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合，以研讀為主。 五、注重效果 理論聯(lián)系實際，要在改進學(xué)風(fēng)上下功夫，在指導(dǎo)工作上求實效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認真撰寫學(xué)習(xí)心得，積極探索新形勢下做好機關(guān)思想政治工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。 六、強化考核 每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知，即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度，無特殊情況，不得缺席，一律按時參加學(xué)習(xí)。 辦公室電話管理制度一、嚴格控制辦公電話裝機范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準。 二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。 三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀檢會文件執(zhí)行；在職副科級以上每人每月30元，退休的處級干部每人每月50元。 四、局長的手機費按規(guī)定標準報銷。 五、辦公電話實行月包干制，不得超過包干經(jīng)費，辦公室嚴格控制長話使用。 六、如確因工作需要超支電話費用，必須專題報告，經(jīng)財務(wù)室審核，局長審批方可報銷。 七、辦公室電話事宜由辦公室主任負責管理?；ü?、維修工、臨時工管理制度1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則，機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。 2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證，以便檢查。臨時出入證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、丟失，違著處罰款50元。 3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不準以任何形式打牌賭博，不準私拿偷摸公私財物，不準打架斗毆、鬧事，違者視情追究當事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責任，并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 民 主 評 議 黨 員 制度民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。 1、每年開展一次民主評議黨員活動。 2、實施步驟： ①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好鄧小平理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀教育。 ②自我教育階段。對照黨員標準和評議內(nèi)容進行。 ③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，敢于開展批評與自我審批。 ④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。 ⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴肅處置。 3、預(yù)備黨員參加民主評議，評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對待有所不同：一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員；二是對預(yù)備黨員不能做勸其不愿上進的行為處理。 內(nèi)部接待工作規(guī)定一、接待范圍 1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。 2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。 3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。 4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。 二、接待標準 1、以上1―2項客人一般只宴請一次，其余開工作餐。 2、餐費開支標準：接待客人原則上不用高檔煙酒，不發(fā)整包煙，接待客人分工作餐和宴請餐，標準按區(qū)委、政府公務(wù)接待標準。 三、接待工作程序 1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人，都要報告局長同意，方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。 2、3―4項客人包括干部職工加班開餐，分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意，去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間，由局長決定，可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的，費用自理。 3、每次安排接待完畢，具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負責辦理接算手續(xù)，并將結(jié)果報局長。機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況，對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶，因特殊情況需變賣房產(chǎn)的，必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位（事務(wù)局）批準，原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn)，價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。 二、院內(nèi)各住戶必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護管理的法規(guī)。 三、事務(wù)局負責住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查，根據(jù)情況制定方案，編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護管理。 四、監(jiān)督
住宅的合理使用，制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。 五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。 六、事務(wù)局負責公共部分維修養(yǎng)護資金的籌集，分攤和合理使用。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。文明院落生活管理制度1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。 2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理，防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。 3、機關(guān)院內(nèi)嚴禁聚眾賭博，嚴禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動，嚴禁燃放鞭炮，嚴禁亂鳴喇叭，嚴禁大聲喧嘩，違者罰款50元。 4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，積極搞好辦公場所和責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，堅持各責任區(qū)每天一小掃、每周一大掃，每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。 5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板，檫洗樓道和門窗，疏浚溝渠，做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮，窗明幾凈。 6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，不損壞樹木花草及公共設(shè)施；“三隨手”即隨手關(guān)好電燈，隨手關(guān)好門窗，隨手關(guān)好水龍頭；五不準”即不準在墻壁上隨意張貼，不準隨意在墻壁上釘釘子，不準亂涂亂畫，不準在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜，不準在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。 7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護花草，教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，按實價賠償。 8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長，在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。 9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動，利用宣傳窗、宣傳標語以及各種活動，增進全院干部職工及其家屬的文明意識。 10、由事務(wù)局負責日常監(jiān)督檢查，定期進行文明衛(wèi)生檢查評比，對被評為文明衛(wèi)生先進的單位、樓棟和個人，給予適當?shù)莫剟畋頁P，對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人，根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度一、辦公室場所管理： 1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密，嚴格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。 2、各單位要經(jīng)常對工作人員進行法紀安全教育，按照“誰主管、誰負責”的原則，保管好文件資料，防止泄密，特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴格執(zhí)行文件處理程序，嚴禁私自處理文件資料。 3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施，禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。 4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進入辦公場所，辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外，不準許住宿客人、家屬，更不能居住其他人員。嚴禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。 二、宿舍區(qū)管理： 1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作，自覺維護機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭，院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼，以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。 2、廣泛開展爭創(chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度，不準許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。 3、嚴禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口，組織和參與各種不正當?shù)膴蕵坊顒?，娛樂活動時間不超過晚上10：30，節(jié)假日不超過晚上11：00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤，不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿，嚴禁在院內(nèi)打鳥。 4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮，影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。 5、愛護公共財產(chǎn)，愛護室內(nèi)所有設(shè)施，嚴禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。 違反上述規(guī)章罰款100―500元，造成影響者按有關(guān)法紀處理。機關(guān)大院消防管理制度1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理，水電工作人員要堅守崗位，經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力，違反消防管理規(guī)定而造成事故的，要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責任。 2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施，設(shè)有明顯的安全標志，配有相應(yīng)滅火消防器材，定有專人負責管理。 3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備，對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者，要視情賠償，并處以罰款。 4、嚴禁在室內(nèi)燒柴火作飯，烘烤物品不能離人，不準用汽油生火，發(fā)現(xiàn)火警要及時報告，積極參加撲救。 5、嚴禁私自亂接、亂掛電源線，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的，每次罰款30元，并沒收電爐。 6、各有關(guān)單位負責人接到火險隱患通知后要及時整改，因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告，情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。
； 綠化管理制度一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想，自覺遵守綠化工作管理制度。 二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作，經(jīng)常保持綠地潔凈整齊，做到每日清掃，定期澆水、施肥、防蟲、修整。 三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作，保證新栽樹木95%的成活率，做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。 四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作，督促定期保養(yǎng)和更換；協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。 五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn)，不準私自送人，不準私自占用，更不準自動搬到辦公室，否則一律按偷竊處理。 六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度，對違凡管理制度，損害綠化的行為要敢于制止與批評。 七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極熱情地搞好綠化工作。 會議室管理制度一、為加強會議室管理，提高服務(wù)保障能力，達到規(guī)范化管理目的，特制訂本制度，施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。 二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨，每個人應(yīng)認真履行職責，遵守管理規(guī)定，保證圓滿完成任務(wù)。 三、租用管理制度 （一）會議室（含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等）由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理，具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。 （二）租用會議室開會及活動的單位、個人，在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后，交齊場租費（80元/場次，需開空調(diào)則為100元/場次）方可租用。 （三）建立嚴格的值班制度，做到防火防盜，保障安全。 四、衛(wèi)生管理制度 （一）每次開會及活動前進行一次全面清掃，保持玻璃明亮，走廊、過道、大廳干凈利落。 （二）每次開會及活動后，要對場地、桌椅徹底清掃，保持整潔、衛(wèi)生。 （三）重大會議時，要徹底清洗場地，擦洗桌椅。 五、設(shè)施管理制度 （一）所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊，立檔備查。 （二）按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得任意標改、出租和轉(zhuǎn)讓。 （三）消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊，放在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物，始終保證完好有效。 （四）音響設(shè)備等由專人管理，經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng)，保持完整好用，如因管理不善而損壞，則需按價賠償并追究責任。 六、工作人員職責 （一）認真執(zhí)行會議室管理制度，服從分工，聽從管理。 （二）會前30分鐘準備會場（調(diào)好音響、打開空調(diào)）。 （三）熟練掌握和認真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用，會檢查、會維護保養(yǎng)，會排除一般故障，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 （四）搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）嚴守會議秘密，遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。 七、安全制度 （一）所有電器設(shè)備嚴格按操作要求操作，遵守安全規(guī)定，如在操作過程中損壞的，由工作人員自己賠償。 （二）電源線路，用電設(shè)備應(yīng)當經(jīng)常檢修，不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲，嚴禁私接電線和擅自使用電爐，人離時，必須關(guān)閘斷電。 （三）配齊消防器材，經(jīng)常進行檢查，保證完整有效。 （四）會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴禁堆放物品，要保持暢通無阻。 （五）建立安全檢查制度，分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進行全面檢查一次，工作人員應(yīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，做到切實消除安全隱患，并做好防竊工作。 水、電費管理制度根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理，做到節(jié)約用電用水，保障機關(guān)正常的用電用水及安全，按時繳納水電費，特制訂如下制度。 一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作，嚴禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的，按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定，嚴格查處，情節(jié)嚴重的，除重罰外，及時切斷水、電源。 二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算，院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。 三、水電費結(jié)算方式，已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款，事務(wù)局概不負責。未分表立戶的，由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳，任何住戶不得拆動水表、電表，更改線路，不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水數(shù)、收取水電費，不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。 四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則，人離閘關(guān)，無故浪費者按其損失的5倍進行罰款，事務(wù)局做好詳細登記，對情節(jié)嚴重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。 五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外，其它各部門安裝空調(diào)者，向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后，須安裝好電表，按表收費。 六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理，特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理，非會議時間不得開空調(diào)。 七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理，不能及時履行好職責的，據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。 機關(guān)大院門衛(wèi)制度1、外來人員必須憑身份證或有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由，查驗登記后，方能進入機關(guān)。 2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫?。▌?wù)工）人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問，服從檢查，不得強行進入或無理取鬧。 3、來訪人員一律在信訪接待室接待，未經(jīng)允許，不得強行進入機關(guān)各單位。 4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院，必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明，經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。 5、非值勤人員不準在傳達室聚集、逗留或閑談，更不得在傳達室打牌娛樂。 6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準擺攤設(shè)點，推銷產(chǎn)品，張貼廣告，未經(jīng)允許不得回收物品。 7、禁止載有易燃易
爆危險物品的車輛進入機關(guān)停放，違者，罰款20―50元。 8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的，必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。 9、全體機關(guān)人員必須提高警惕，防火、防盜、防毒、防事故，切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。 10、門衛(wèi)人員要著裝上崗，24小時值勤，要擔負起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù)，維護好院內(nèi)的正常工作生活秩序，管理好院內(nèi)各類車輛的停放，加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上，要罰款20元/次，屢次如此，則要辭退。門衛(wèi)值班期間，如果發(fā)生一起安全責任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，處以50―300元的罰款，或者辭退。 11、大門開鎖時間：早晨6：30；大門落鎖時間：夏季為24：00，冬季為23：30，非特殊情況不得出入。
第5篇 社會事務(wù)科工作規(guī)章制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策與國家的法律、法令,增強法制觀念,加強自身建設(shè)。
二、樹立全心全意人為民服務(wù)的思想,增強公仆意識,對來訪或辦事的群眾做到熱情接待、態(tài)度和藹、文明禮貌,切實為居民群眾排憂解難。
三、堅持原則,依法辦事,作風(fēng)正派,廉潔奉公,不違法亂紀,不用權(quán)力謀私己,發(fā)放救濟款、救濟物資做到兩公開一監(jiān)督。
四、深入實際,不空談,定期深入各居委會了解情況,及時指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
五、熱愛本職工作,講求職業(yè)道德,立足崗位,學(xué)習(xí)雷鋒,發(fā)揚奉獻精神,為人民辦實事、辦好事,做群眾的貼心人。
六、嚴格工作辦事程序,增強組織紀律性,主動定期向上級主管部門和街道黨委、辦事處請示、匯報工作。
七、每月召開一次社會事務(wù)工作例會,交流召開討論社會事務(wù)工作中的新情況、新問題,以開放改革務(wù)實進取的精神,開創(chuàng)社會事務(wù)工作新局面。
八、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)知識和工作能力,促進社會事務(wù)工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
第6篇 行政事務(wù)管理規(guī)章制度怎么寫
(一)總 則
第一條 為加強公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
第三條 歸檔范圍:公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
第四條 檔案管理要指定專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。
第五條 檔案的借閱與索取:1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直接提檔;2.公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續(xù);3.借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制。
第六條 檔案的銷毀:1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;2.若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。
3. 經(jīng)批準銷毀的公司檔案。
檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管。
第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。
第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號登記,以備查詢,存檔。
第十條 公司一般不允許開具空白介紹信,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時,必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途,未使用的必須交回。
第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。
(四)公文打印管理
第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。
第十三條 各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字,交電腦部打印,按價計費。
第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件,必須一式三份,交總經(jīng)理辦公室留底存檔。
(五)辦公及勞保用品的管理
第十五條 辦公用品的購發(fā):1.每月月底前,各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室;2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算;
經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回,根據(jù)實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部、室。
由部室主任簽字領(lǐng)回;3.除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;4.公司新聘工作人員的辦公用品,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作;
5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當、用品保管好;6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫、出庫手續(xù)。
出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字;7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。
第十六條 勞保用品的購發(fā):勞保用品的配給,由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。
(六)庫房管理
第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。
第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,收票時要當面點清數(shù)目,檢查包裝是否完好,如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞,應(yīng)立即拆包清點數(shù)目,如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時,庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人。
第十九條 物資入庫后,應(yīng)當日填寫帳卡。
第二十條 嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù),物資出庫必須填寫出庫單,經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。
第二十一條 庫房物資一般不可外借,特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準,辦理外借手續(xù)。
第二十二條 嚴格管理帳單資料,所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確,不得隨意涂改。
第二十三條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙,禁止無關(guān)工作人員入內(nèi),庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施,做到防火、防盜、防潮。
(七)報刊及郵發(fā)管理
第二十四條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算,負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。
第二十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記,并分別送到有關(guān)部門。
有關(guān)部門處理后,一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。
第二十六條 任何人不得隨意將報刊挪作他用,若需處理,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
(八)附則
第二十七條 公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件。
(一)私人信件,一律實行自費,貼足郵票,交辦公室或自己送往郵局。
(二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口,由收發(fā)員登記,統(tǒng)一封口,負責寄發(fā);
(三)控制各類掛號信凡因公需掛號者,須經(jīng)各部室主任批準,總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。
第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。
第二十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第三十條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
第7篇 a機關(guān)事務(wù)局各項規(guī)章制度
前言
為了使區(qū)機關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴格的制度作為加強機關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準則,達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發(fā)給事務(wù)局每個干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴格遵守。
目 錄
1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1
2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2
3、思想_工作制度………………………..………...4
4、考勤制度……………………………….…….…….…5
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度……………….…….…….…7
6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11
7、車輛管理制度………………………………….…...12
8、財務(wù)管理制度……………………………………....14
9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16
10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17
11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18
12、民主評議黨員制度…………………………….…..20
13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22
14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25
15、區(qū)委機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26
16、文明院落生活管理制度……………………….…..27
17、機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29
18、關(guān)于加強機關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護棟值班的規(guī)定
…………………………………………………….….….31
19、機關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32
20、綠化管理制度……………………………………….33
21、會議室管理制度…………………………………….34
22、機關(guān)食堂管理制度………………………………….37
23、水、電費管理制度………………………………….39
24、機關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41
學(xué) 習(xí) 制 度
(一)機關(guān)全體干部職工必須認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時結(jié)合學(xué)習(xí)時事_、市場經(jīng)濟知識、法律知識、黨紀條規(guī)、科技知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。
(二)堅持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時間不得少于12天。
(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。
(四)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),講究實效,學(xué)以致用,認真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認真開展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實際寫1―2篇理論文章或調(diào)查報告。
(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計入年終目標管理考核范圍,并與年終考核評優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當年不能評優(yōu)。
文明、規(guī)范化辦公制度
1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規(guī)范。
2、實行掛牌辦公,嚴格履行崗位責任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說辦就辦。
3、與人交談,態(tài)度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴禁簡單粗暴,做到文明服務(wù)。
4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認真為民辦實事、辦好事。
5、堅持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。
6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。
7、嚴格遵守保密規(guī)定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀律和機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。
8、加強團結(jié)、密切協(xié)作。機關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團結(jié)共事,寬厚待人。
思想_工作制度
1、要把思想_工作納入重要議事日程,加大思想_工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進和優(yōu)秀思想_工作者,弘揚正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想_工作落到實處。
2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性的思想教育活動,組織干部職工進行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提_部職工的思想_素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。
3、廣泛開展談心活動,加強思想_工作的針對性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結(jié)、和睦共事。
4、定期匯報思想、工作情況。局機關(guān)成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想_工作。
考勤制度
一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請_明不上班者,一律按曠工處理。
二、辦公室必須明確一名同志負責考勤工作,每天要自覺按時進行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進行統(tǒng)計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統(tǒng)一組織進行考核,并與目標管理考核、評先評優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優(yōu)、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。
三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續(xù)。
1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長批準,2天以上者須經(jīng)局長同意批準;凡副職請假一天以上經(jīng)局長同意,3天以上報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長外出,請假必須報告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。
2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3、所有經(jīng)批準的請假條(請病假,須出示定點醫(yī)療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴肅查處。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責
局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負責。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長負總責,紀檢組長及辦公室具體負責,做到各司其職、各負其責、互相配合、形成合力、齊抓共管。
1、認真學(xué)習(xí)及時傳達貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計劃,并組織實施。
2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀和警示教育。
3、履行監(jiān)督管理職責,對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
4、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查,及時總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀檢組和上級紀檢部門匯報。
5、重視和支持紀檢會有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。
二、干部廉潔自律細則
(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀律,干部職工要管嚴。
(二)十二條規(guī)定:
1、全體干部職工要努力實踐“____”重要思想,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風(fēng)、黨紀方面的學(xué)習(xí),嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強拒腐防變能力。
2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開,增強辦事公開和權(quán)利運行的透明度。
3、嚴格組織人事紀律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準,推進內(nèi)部競爭上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
4、進一步健全民主生活會制度,發(fā)揚批評和自我批評的作風(fēng),提高民主生活會質(zhì)量。會前應(yīng)廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。
6、落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,不準利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。
7、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴禁機關(guān)人員贈送和收受紅包禮金。
8、狠剎侈奢浪費之風(fēng),大力精簡會議、文件和應(yīng)酬接待,進一步完善公務(wù)接待制度,嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事。
9、進一步完善基建工程維修項目公開招標、議標、競標制度,工程招標和管理結(jié)算分開,從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。
10、進一步健全財務(wù)開支審批、財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)公開制度,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,一支筆審批經(jīng)費。不準挪用、拖欠公款和侵占公家財產(chǎn)。
11、在經(jīng)濟往來中要堅持依法、依紀、依規(guī)辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。
12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴禁參與黃、_、毒及封建迷信活動。
三、考核與責任追究。
1、紀檢組負責領(lǐng)導(dǎo)、組織對班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核,并將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況列入年度總結(jié)和工作報告,報上級黨委、紀委。
2、繼續(xù)推行目標管理,建立激勵約束機制,量化細化責任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的考核要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結(jié)合,必要時組織專門考核。
3、嚴格責任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀問題的,一律要嚴肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。
中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)對象
辦公室副科級以上干部。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
中心學(xué)習(xí)組由局長負責,分管辦公室、政工的副局長協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。
三、學(xué)習(xí)時間
中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。
四、學(xué)習(xí)方法
堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結(jié)合,以研讀為主。
五、注重效果
理論聯(lián)系實際,要在改進學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認真撰寫學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢下做好機關(guān)思想_工作和加強黨的建設(shè)的措施和方法。
六、強化考核
每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學(xué)習(xí)。
辦公室電話管理制度
一、嚴格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長批準。
二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。
三、電話費按區(qū)財政、區(qū)紀檢會文件執(zhí)行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。
四、局長的手機費按規(guī)定標準報銷。
五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經(jīng)費,辦公室嚴格控制長話使用。
六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經(jīng)財務(wù)室審核,局長審批方可報銷。
七、辦公室電話事宜由辦公室主任負責管理。
基建工、維修工、臨時工管理制度
1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內(nèi)容。
2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶_,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。
3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,不準以任何形式打牌_,不準私拿偷摸公私財物,不準打架斗毆、鬧事,違者視情追究當事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
民 主 評 議 黨 員 制度
民主評議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
1、每年開展一次民主評議黨員活動。
2、實施步驟:
①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀教育。
②自我教育階段。對照黨員標準和評議內(nèi)容進行。
③黨內(nèi)、黨外評議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。
④組織考察階段。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。
⑤表彰處理階段。經(jīng)過民主評議,對一致公認表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚,對突出的優(yōu)秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴肅處置。
3、預(yù)備黨員參加民主評議,評議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評為優(yōu)秀黨員;二是對預(yù)備黨員不能做勸其_處理。
內(nèi)部接待工作規(guī)定
一、接待范圍
1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長或副局長帶隊與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。
2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊來與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。
3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來本局聯(lián)系工作已到開餐時間確需開餐的人員。
4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來本局聯(lián)系工作的人員。
二、接待標準
1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。
2、餐費開支標準:接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標準按區(qū)委、政府公務(wù)接待標準。
三、接待工作程序
1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區(qū)委、政府定點的酒店安排接待。
2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意,去機關(guān)食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。
3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時與接待酒店負責辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報局長。
機關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定
一、根據(jù)機關(guān)大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準,原則上只限賣本機關(guān)干部職工無房產(chǎn),價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關(guān)購買住房。
二、院內(nèi)各住戶必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護管理的法規(guī)。
三、事務(wù)局負責住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費預(yù)算、組織落實維修養(yǎng)護管理。
四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。
五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實和強制執(zhí)行。
六、事務(wù)局負責公共部分維修養(yǎng)護資金的籌集,分攤和合理使用。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭議和糾紛。
文明院落生活管理制度
1、機關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機關(guān)事務(wù)管理委員會的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。
2、院內(nèi)各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。
3、機關(guān)院內(nèi)嚴禁聚眾_,嚴禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動,嚴禁燃放鞭炮,嚴禁亂鳴喇叭,嚴禁大聲喧嘩,違者罰款50元。
4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責任區(qū),積極搞好辦公場所和責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅持各責任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關(guān)衛(wèi)生清掃日。
5、院內(nèi)各單位對于其辦公場所和衛(wèi)生責任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。
6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準”即不準在墻壁上隨意張貼,不準隨意在墻壁上釘釘子,不準亂涂亂畫,不準在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。
7、機關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺愛護花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實價賠償。
8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長,在機關(guān)事務(wù)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團結(jié)、友愛、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。
9、每年開展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標語以及各種活動,增進全院干部職工及其家屬的文明意識。
10、由事務(wù)局負責日常監(jiān)督檢查,定期進行文明衛(wèi)生檢查評比,對被評為文明衛(wèi)生先進的單位、樓棟和個人,給予適當?shù)莫剟畋頁P,對違反文明衛(wèi)生制度的單位和個人,根據(jù)情節(jié)給予批評教育或處罰。
機關(guān)大院辦公場所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度
一、辦公室場所管理:
1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴格遵守《國家工作人員保密守冊》的規(guī)定。
2、各單位要經(jīng)常對工作人員進行法紀安全教育,按照“誰主管、誰負責”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴格執(zhí)行文件處理程序,嚴禁私自處理文件資料。
3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應(yīng)嚴格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。
4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關(guān)人員單獨進入辦公場所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。
二、宿舍區(qū)管理:
1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺維護機關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責任及時向有關(guān)部門報告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。
2、廣泛開展爭創(chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。
3、嚴禁賣_、嫖猖、_、傳播_穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當?shù)膴蕵坊顒?娛樂活動時間不超過晚上10:30,節(jié)假日不超過晚上11:00。定期組織機關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴禁在院內(nèi)打鳥。
4、加強對青少年的培養(yǎng)教育。嚴禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。
5、愛護公共財產(chǎn),愛護室內(nèi)所有設(shè)施,嚴禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。
違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀處理。
機關(guān)大院消防管理制度
1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責任。
2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負責管理。
3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。
4、嚴禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時報告,積極參加撲救。
5、嚴禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。
6、各有關(guān)單位負責人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。
綠化管理制度
一、綠化工作人員要樹立熱愛機關(guān)、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。
二、做好機關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。
三、做好機關(guān)院內(nèi)樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。
四、做好機關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。
五、機關(guān)院內(nèi)花卉都是機關(guān)財產(chǎn),不準私自送人,不準私自占用,更不準自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。
六、督促機關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。
七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。
會議室管理制度
一、為加強會議室管理,提高服務(wù)保障能力,達到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會議室、區(qū)六樓會議室及管理工作人員。
二、會議室應(yīng)始終堅持“為各類會議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個人應(yīng)認真履行職責,遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。
三、租用管理制度
(一)會議室(含區(qū)機關(guān)二樓大會議室、區(qū)機關(guān)六樓小會議室等)由區(qū)機關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實施。
(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區(qū)機關(guān)事務(wù)局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調(diào)則為100元/場次)方可租用。
(三)建立嚴格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。
四、衛(wèi)生管理制度
(一)每次開會及活動前進行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。
(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。
(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。
五、設(shè)施管理制度
(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項登記造冊,立檔備查。
(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得任意標改、出租和轉(zhuǎn)讓。
(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準堆放物品和雜物,始終保證完好有效。
(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責任。
六、工作人員職責
(一)認真執(zhí)行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。
(二)會前30分鐘準備會場(調(diào)好音響、打開空調(diào))。
(三)熟練掌握和認真管理會議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會操作使用,會檢查、會維護保養(yǎng),會排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。
(四)搞好會議室內(nèi)外衛(wèi)生。
(五)嚴守會議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。
七、安全制度
(一)所有電器設(shè)備嚴格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。
(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關(guān)閘斷電。
(三)配齊消防器材,經(jīng)常進行檢查,保證完整有效。
(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴禁堆放物品,要保持暢通無阻。
(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對會議室安全情況進行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。
水、電費管理制度
根據(jù)電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強區(qū)機關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機關(guān)正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。
一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴禁竊電竊水。機關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴格查處,情節(jié)嚴重的,除重罰外,及時切斷水、電源。
二、隨著市場價格的調(diào)整。機關(guān)的水、電費由自來水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價格按自來水公司、電業(yè)局加損耗及附加費合并為結(jié)算價格。
三、水電費結(jié)算方式,已分表立戶的水電費結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負責。未分表立戶的,由機關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水數(shù)、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。
四、區(qū)直各單位在機關(guān)辦公樓用水用電必須堅持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無故浪費者按其損失的5倍進行罰款,事務(wù)局做好詳細登記,對情節(jié)嚴重者通過區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報。
五、除區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機關(guān)事務(wù)局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。
六、加強對機關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強機關(guān)大樓各會議室空調(diào)的管理,非會議時間不得開空調(diào)。
七、水電工要加強用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題要及時維修處理,不能及時履行好職責的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。
機關(guān)大院門衛(wèi)制度
1、外來人員必須憑_或有關(guān)_,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進入機關(guān)。
2、機關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺接受門衛(wèi)值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進入或無理取鬧。
3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強行進入機關(guān)各單位。
4、任何人攜帶公共財務(wù)或私有財物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。
5、非值勤人員不準在傳達室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達室打牌娛樂。
6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準擺攤設(shè)點,推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。
7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進入機關(guān)停放,違者,罰款20―50元。
8、外來人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑_到門衛(wèi)登記。
9、全體機關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。
10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔負起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。
11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。
