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機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度旨在規(guī)范和優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)工作的高效有序進(jìn)行。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作職責(zé)與分工：明確各部門和崗位的職責(zé)，規(guī)定工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定工作流程，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率。
3. 文件管理：規(guī)范文件的收發(fā)、存檔、查閱等流程，確保信息安全。
4. 會(huì)議管理：規(guī)定會(huì)議的籌備、召開(kāi)、記錄和執(zhí)行等環(huán)節(jié)，提高會(huì)議效率。
5. 財(cái)務(wù)管理：設(shè)定財(cái)務(wù)預(yù)算、審批、報(bào)銷等流程，保證財(cái)務(wù)透明。
6. 人力資源管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、考核、福利等方面，激發(fā)員工潛能。
7. 公共關(guān)系：處理內(nèi)外部溝通，維護(hù)良好形象。
8. 設(shè)施設(shè)備管理：維護(hù)辦公環(huán)境，保障設(shè)備正常運(yùn)行。
包括哪些方面
機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度覆蓋了行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源、公共關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域。具體包括：
1. 行政管理：如辦公用品采購(gòu)、車輛調(diào)度、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2. 財(cái)務(wù)管理：預(yù)算編制、資金使用、審計(jì)監(jiān)督等。
3. 人力資源：人員配置、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制等。
4. 公共關(guān)系：公關(guān)活動(dòng)策劃、媒體應(yīng)對(duì)、危機(jī)管理等。
5. 信息化管理：信息系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)安全、技術(shù)支持等。
6. 法規(guī)遵守：確保所有工作符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
重要性
機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：明確職責(zé)、規(guī)范流程，減少工作中的混亂和延誤。
2. 保障質(zhì)量：通過(guò)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的質(zhì)量和效果。
3. 促進(jìn)溝通：建立有效的溝通機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)制度化管理，降低決策失誤和法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 提升形象：對(duì)外展現(xiàn)專業(yè)、有序的工作風(fēng)貌，提升公眾信任度。
方案
1. 制度制定：由相關(guān)部門聯(lián)合起草，廣泛征求員工意見(jiàn)，確保制度的全面性和可行性。
2. 定期審查：每年至少一次全面審查，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整更新。
3. 培訓(xùn)與宣傳：定期組織制度培訓(xùn)，提高員工理解和執(zhí)行能力。
4. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。
5. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提供反饋，不斷優(yōu)化和完善制度。
6. 結(jié)果評(píng)估：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，作為改進(jìn)依據(jù)。
通過(guò)上述方案，機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度將更好地服務(wù)于機(jī)關(guān)的日常運(yùn)作，推動(dòng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步前進(jìn)。
機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度范文
第1篇 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度
__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度
為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條 請(qǐng)假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無(wú)效，視為曠工。
二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請(qǐng)病假3天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。
四、請(qǐng)假時(shí)間在10天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開(kāi)展。
五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法__婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予7天喪假；
3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。
4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
第四條 考評(píng)通報(bào)
一、考評(píng)室有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說(shuō)明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。
二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。
第五條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。
二、雙休日補(bǔ)助：
1、門衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫(kù)組）、車棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補(bǔ)助；
2、門衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫(kù)組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補(bǔ)助；
3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；
4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。
三、出勤補(bǔ)助：由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。
五、班組長(zhǎng)每月享受30元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。
六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
一、年內(nèi)全勤者（國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)。
三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得參與年終評(píng)優(yōu)。
三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。
四、無(wú)故不參與單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。
八、工作人員無(wú)故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。
九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假15天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假30天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內(nèi)累計(jì)停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見(jiàn)。
十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無(wú)關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
第八條 辭職
一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請(qǐng)；
2、局務(wù)會(huì)研究；
3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；
4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；
三、 辭職手續(xù)：
1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價(jià)值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財(cái)物；
2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。
四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：
1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；
2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；
3、違反國(guó)家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；
4、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。
第十條 附則
一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。
二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。
二o一二年四月六日
第2篇 _縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨建工作制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
一、機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性的十條標(biāo)準(zhǔn)
(一)有堅(jiān)定的理想信念。有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,能夠認(rèn)真貫徹馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,能夠認(rèn)真地履行黨員的權(quán)利和義務(wù),始終與和黨組織保持高度一致。
(二)有較高的政策水平。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本方針,學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,特別是機(jī)關(guān)后勤的相關(guān)政策、法律和法規(guī),具有較強(qiáng)把握大局的能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、明辨是非的能力。
(三)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉機(jī)關(guān)后勤的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),精通本職崗位的具體業(yè)務(wù),有一定的駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,能夠立足本職、獨(dú)擋一面地開(kāi)展工作。
(四)有良好的職業(yè)道德。誠(chéng)實(shí)守信,求真務(wù)實(shí),辦事公開(kāi)、公平、公正,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤管理,自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和職工群眾的利益。
(五)有持續(xù)的創(chuàng)新能力。堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠?qū)⑸霞?jí)的方針、政策與本地、本部門的實(shí)際相結(jié)合,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(六)有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切、個(gè)人利益服從黨和人民的利益,以身作則,艱苦樸素,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作貢獻(xiàn)。
(七)有嚴(yán)格的紀(jì)律觀念。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從組織分配,對(duì)黨忠誠(chéng),公道正派。
(八)有優(yōu)良的工作作風(fēng)。恪盡職守,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行,上班遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè),做勤政為民的模范。
(九)有執(zhí)著的工作追求。有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感,有較高的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),能夠出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。
(十)有較強(qiáng)的自律意識(shí)。嚴(yán)于律已,寬以待人,清正廉潔,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,堅(jiān)決同消極貪腐現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
二、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度(試行)
根據(jù)《_中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)小平同志理論的通知》精神和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的要求,為組織好局黨組中心組的理論學(xué)習(xí),切實(shí)提高全體成員的思想政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,制定本制度。
(一)黨組理論學(xué)習(xí)中心組由局黨組書記、黨組副書記、機(jī)關(guān)正、副科長(zhǎng)(主任)、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。
(二)一般每月學(xué)習(xí)一次,每次一天。根據(jù)實(shí)際情況,也可以每季度集中學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于兩天。
(三)學(xué)習(xí)由黨組書記主持或受黨組書記委托,由分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)主持。
(四)學(xué)習(xí)的內(nèi)容根據(jù)上級(jí)的要求安排,或由黨組書記或受委托的分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)確定并準(zhǔn)備。一般每年制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,每季度或每月作一次具體安排。要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性,除學(xué)習(xí)小平同志理論,“____”重要思想,黨的路線、方針、政策外,還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、機(jī)關(guān)后勤工作法律法規(guī)等知識(shí)。除集中學(xué)習(xí)外,每個(gè)成員每年要自學(xué)十篇以上政治理論文章。
(五)撰寫讀書筆記。每次自學(xué)或集中學(xué)習(xí),要記載學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、體會(huì),集中討論要有較詳細(xì)的發(fā)言提綱。局領(lǐng)導(dǎo)成員每年要作一至兩次學(xué)習(xí)輔導(dǎo),寫一至兩篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
(六)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)力求內(nèi)容豐富,形式多樣。學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞中心工作,選準(zhǔn)題目,注意針對(duì)性和時(shí)效性;學(xué)習(xí)形式要靈活多樣,生動(dòng)活潑。提倡暢所欲言,互幫互學(xué),共同探討和結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)參觀、典型教育的學(xué)習(xí)方式。
(七)理論聯(lián)系實(shí)際,在改造思想、指導(dǎo)工作上下功夫、見(jiàn)成效:
1、要在任何時(shí)候、任何情況下,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖;
2、在思想上、政治上、行動(dòng)上與保持高度一致,堅(jiān)決執(zhí)行和擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3、要有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力,是非分明,頭腦清醒;
4、要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,全心全意為人民服務(wù);
5、善于運(yùn)用理論解決后勤工作中的各種問(wèn)題,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
(八)建立考勤制度。每次學(xué)習(xí)要簽到、每次上課要點(diǎn)名、不能遲到早退。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的要預(yù)先向主持人請(qǐng)假。
(九)建立檢查考核制度。每半年對(duì)每個(gè)同志的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查。主要是通過(guò)檢查簽到本、讀書筆記本,看集體學(xué)習(xí)到課情況、集中討論的發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)的內(nèi)容、時(shí)數(shù)、體會(huì)。每年年終結(jié)合年度工作總結(jié)組織一次考核評(píng)分。
(十)中心組學(xué)習(xí)的會(huì)務(wù)工作,由局辦公室負(fù)責(zé)。
三、黨組民主生活會(huì)制度
為健全局黨組民主生活,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,使黨組民主生活會(huì)正?；?、制度化,制定本制度:
(一)黨組成員都必須參加雙重組織生活會(huì),既要參加所在支部、小組的組織活會(huì),又要參加定期召開(kāi)的黨組民主生活會(huì)。
(二)黨組民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要就以下問(wèn)題進(jìn)行檢查、總結(jié),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng):1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況;4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;5、其他重要問(wèn)題。
(三)黨組民主生活會(huì)應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)”的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持與人為善,增強(qiáng)政治性和原則性,圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。
(四)黨組民主生活會(huì),一般每年召開(kāi)一次。根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開(kāi)。
(五)會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)的人員做好準(zhǔn)備,并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委,以便其派人參加。召開(kāi)黨組民主生活會(huì)要做好以下準(zhǔn)備工作:1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題,確定主要議題。2、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心,溝通情況,交換意見(jiàn)。3、黨組或委托紀(jì)檢組征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議,并于會(huì)前轉(zhuǎn)告出席人員,或在會(huì)上通報(bào)。
(六)黨組民主生活會(huì)由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。
(七)黨組民主生活會(huì)的列席人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。
(八)黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題,應(yīng)由黨組解決的,要積極制定改進(jìn)措施,切實(shí)加以解決;需要上級(jí)黨組織幫助解決的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違_紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法的,應(yīng)按干部管理權(quán)限,分別交有關(guān)部門查處。
(九)局辦公室主任承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作,民主生活會(huì)后十五天內(nèi),應(yīng)向縣委組織部和縣紀(jì)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況、檢查出來(lái)的主要問(wèn)題、征求到的意見(jiàn)建設(shè)及整改措施。
(十)黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題的整改措施,視情況以適當(dāng)方式公布,以便接受監(jiān)督。
四、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度是黨的組織生活的基本形式,必須做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是指:“三會(huì)”是定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);“一課”是指定期上黨課。“三會(huì)―課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度。因此,在新的歷史條件下,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),仍須重視和堅(jiān)持這一行之有效的制度。認(rèn)真堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
(一)支部黨員大會(huì)制度
支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議。每季度召開(kāi)一次。會(huì)議由支部委員會(huì)召集、主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)局黨組的指示和工作需要確定。黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。支部大會(huì)決議的形成,一般要有支部半數(shù)以上黨員參加方為有效。大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò),方能有效。
(二)黨小組會(huì)議制度
黨小組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,根據(jù)情況也可隨時(shí)召開(kāi)。其主要內(nèi)容是:組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想;學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)黨組織的決議;學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基本理論;匯報(bào)交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況;反映黨員群眾的意見(jiàn)和建議;圍繞本局的中心工作和支部近期的工作,結(jié)合實(shí)際提出貫徹措施并檢查落實(shí)情況;支部安排的其他工作。黨小組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)議的組織工作,會(huì)前,將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容告知每個(gè)黨員;會(huì)上,積極引導(dǎo)黨員圍繞中心議題,充分發(fā)表意見(jiàn),并將會(huì)議情況歸納總結(jié)。
(三)支部委員會(huì)會(huì)議制度
支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,根據(jù)需要,也可隨時(shí)召開(kāi)。①支部委員會(huì)的內(nèi)容:討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際,完成好黨章規(guī)定的基層黨組織的各項(xiàng)任務(wù);討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定和支部大會(huì)的決議,做好各項(xiàng)工作;討論分析黨員隊(duì)伍狀況及落實(shí)黨員教育計(jì)劃的措施。②支部委員會(huì)要按照民主集中制原則,緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求,抓住主要問(wèn)題進(jìn)行討論研究,并作出決定。要處理好與支部大會(huì)決議的關(guān)系。會(huì)議內(nèi)容要有專人記錄保管,存檔備查。
(四)黨課教育制度
黨課教育是基層黨組織采用授課方式,定期對(duì)黨員進(jìn)行教育的一種方法。每?jī)蓚€(gè)月或一季度要上一次黨課。黨員和入黨積極分子參加。黨課一般以參加局黨組組織的黨課為主,支部可根據(jù)需要與黨員學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái),并在每學(xué)期初制訂黨課及黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,安排好時(shí)間、內(nèi)容、教員、地點(diǎn)等。課后組織適當(dāng)討論,討論要抓住重點(diǎn),深化對(duì)黨課內(nèi)容的認(rèn)識(shí),解決黨員的疑難問(wèn)題和模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題,必要時(shí)可采用測(cè)試的方法,記錄成績(jī)。黨課可采用理論講座、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、社會(huì)調(diào)查、參觀訪問(wèn)、知識(shí)競(jìng)賽、電化教育等形式,提高學(xué)習(xí)效果。
實(shí)行“三會(huì)―課”制度,在內(nèi)容上,要緊密結(jié)合改革開(kāi)放的實(shí)際,重視對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線、方針和政策教育、形勢(shì)任務(wù)教育、法制紀(jì)律教育、共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育、革命傳統(tǒng)教育和黨的基本知識(shí)教育,特別是圍繞怎樣做機(jī)關(guān)事務(wù)管理局一位合格的**黨員,開(kāi)展教育和活動(dòng)。堅(jiān)持組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)小平同志理論和“____”重要思想,把重點(diǎn)放在提高黨員思想政治素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用上。在形式上,要靈活多樣,講求實(shí)效,克服形式主義,使黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度在黨員教育管理中發(fā)揮切實(shí)的作用。
黨支部通過(guò)堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,不斷提高黨員的政治覺(jué)悟和工作水平,從而適應(yīng)新形勢(shì),更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,可以使黨員對(duì)黨的工作中的一些重大問(wèn)題,在黨的會(huì)議上進(jìn)行民主討論,按照民主集中制的原則,統(tǒng)一思想,作出決議。同時(shí)黨員定期討論支部工作,有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,真正發(fā)揮黨組織在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的戰(zhàn)斗堡壘作用。
五、黨支部工作制度
(一)凡屬重大問(wèn)題必須由支部委員會(huì)集體研究討論,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,慎重作出決定。凡是支委會(huì)集體決定的問(wèn)題,每個(gè)支部委員都必須堅(jiān)決執(zhí)行。
(二)認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),根據(jù)上級(jí)黨組織的要求,落實(shí)好各階段的中心工作,并積極探索和創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,提高黨員干部素質(zhì),充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,保持黨的先進(jìn)性。
(三)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織,支持他們按照各自章程開(kāi)展工作,組織活動(dòng),發(fā)揮作用。
(四)認(rèn)真落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。支委會(huì)、黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次;支部黨員大會(huì)每季度不少于一次,根據(jù)工作需要,可提前或適當(dāng)增加會(huì)議次數(shù);黨課教育每?jī)稍聭?yīng)進(jìn)行一次。
(五)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督。監(jiān)督的對(duì)象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵部門、重要崗位上的一般黨員。監(jiān)督的方式可通過(guò)支部委員參加或列席領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、召開(kāi)黨內(nèi)外群眾座談會(huì)、設(shè)立公開(kāi)欄和舉報(bào)箱以及通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)宣傳等多種形式,公布和收集單位干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,促使黨員干部依法辦事,廉政勤政。
(六)每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。評(píng)議應(yīng)結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行,采取個(gè)人總結(jié)、黨員自評(píng)、黨員互評(píng)以及黨外群眾評(píng)議相結(jié)合的方法。黨支部根據(jù)評(píng)議結(jié)果,形成對(duì)黨員的評(píng)議意見(jiàn)和組織結(jié)論,對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行總結(jié),提出整改措施,表彰先進(jìn),處理不合格黨員。
(七)定期與機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門聯(lián)系溝通,及時(shí)向黨員通報(bào)本單位的重大工作和重大情況,爭(zhēng)取黨員的理解、支持,接受黨員的監(jiān)督。
(八)支部委員會(huì)每屆任期二年,屆滿后必須進(jìn)行換屆選舉。支部選舉大會(huì)應(yīng)由全體黨員參加,到會(huì)的黨員人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到黨員人數(shù)的五分之四。候選人的產(chǎn)生應(yīng)由全體黨員采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán),嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人搞非組織活動(dòng)。
六、黨支部工作職責(zé)
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行、上級(jí)組織和本級(jí)組織的決議,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
(二)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“____”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
(三)對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員權(quán)利不受侵犯。
(四)對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決同貪腐現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(五)做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作,推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè);了解、反映群眾的意見(jiàn),維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實(shí)際困難。
(六)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培訓(xùn)和考察,做好發(fā)展黨員工作。
(七)協(xié)助黨組管理機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織的干部;配合干部人事部門對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議;對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。
(八)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織,支持他們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。
(九)按照黨組織的隸屬關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。
七、支部書記工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì),傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、指示,研究安排支部工作。
(二)抓好支部一班人自身建設(shè),定期組織學(xué)習(xí),按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,有針對(duì)性地抓好黨員教育管理,做好經(jīng)常性的思想政治工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(四)檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況,按時(shí)向支部委員會(huì)、支部大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
(五)負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門定期聯(lián)系溝通,向支委會(huì)和黨員通報(bào)情況。
(六)按照黨章規(guī)定,負(fù)責(zé)抓好支部改選和換屆工作。
(七)帶領(lǐng)支部成員積極完成上級(jí)黨組織分配的工作任務(wù)。
八、組織委員工作職責(zé)
(一)了解和掌握支部組織狀況,負(fù)責(zé)召集支部組織生活會(huì)。
(二)了解和掌握黨員的思想狀況,抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的落實(shí),協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。
(三)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察,抓好發(fā)展黨員工作。
(四)負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
九、宣傳委員工作職責(zé)
(一)了解黨員思想動(dòng)態(tài),提出宣傳教育工作意見(jiàn),擬定、提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議。
(二)宣傳黨的路線、方針、政策,組織黨員開(kāi)展政治理論、時(shí)事政策、黨章及黨的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。
(三)組織開(kāi)展黨的活動(dòng),活躍文化生活,提高黨員科學(xué)文化素質(zhì)。
(四)總結(jié)宣傳黨員在工作中的典型經(jīng)驗(yàn),激發(fā)黨員立足崗位、建功立業(yè)的熱情。
十、紀(jì)檢委員工作職責(zé)
(一)對(duì)黨員進(jìn)行黨規(guī)、黨紀(jì)教育,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(二)維護(hù)黨員權(quán)利,檢查黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)情況,同各種違犯黨紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。
(三)協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢部門調(diào)查和處理黨員違紀(jì)案件。
(四)受理黨員的控告和申訴,考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤情況,鼓勵(lì)他們積極工作。
(五)定期向黨支部和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)和反映工作。
十一、黨員管理制度
(一)加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系的管理。及時(shí)督促遷入遷出黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),組織關(guān)系接轉(zhuǎn)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
(二)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理。督促黨員按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi),黨員無(wú)正當(dāng)理由拖欠黨費(fèi)超過(guò)六個(gè)月的,按自行脫黨處理。
(三)加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理。經(jīng)常與流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系,定期通報(bào)支部活動(dòng)情況,外出黨員要定期書面匯報(bào)工作和思想情況。
(四)加強(qiáng)對(duì)黨員八小時(shí)以外的管理和監(jiān)督,注意與社區(qū)黨組織聯(lián)系和溝通,及時(shí)互通情況。
(五)加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。對(duì)不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費(fèi)的黨員或連續(xù)兩次評(píng)議不合格的黨員,經(jīng)支部大會(huì)討論決定,報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
十二、黨員學(xué)習(xí)教育制度
(一)黨支部要定期組織黨員學(xué)習(xí),開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育;黨員必須積極自覺(jué)地參加支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
(二)黨支部要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高黨員的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng),永葆先進(jìn)性。黨支部每月安排黨員集中學(xué)習(xí)一次,每次不少于兩學(xué)時(shí);黨員自學(xué)每周不少于兩學(xué)時(shí)。
(三)黨支部要根據(jù)黨的中心工作和各階段的任務(wù),對(duì)黨員進(jìn)行電化教育。
(四)黨支部要結(jié)合本單位的實(shí)際和黨員的思想狀況,有計(jì)劃、有針對(duì)性地上好黨課,提高黨員的思想覺(jué)悟和基本素質(zhì),圓滿地完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。一般情況下,每?jī)蓚€(gè)月上一次黨課,也可根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要,相對(duì)集中使用黨課教育時(shí)間,每半年不少于一次。
十三、黨員聯(lián)系群眾制度
(一)黨支部開(kāi)展黨員聯(lián)系群眾活動(dòng),采取多種形式保證每名黨員至少聯(lián)系一名非黨群眾。
(二)聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象是入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、困難干部職工、離退休老干部等。
(三)聯(lián)系的主要任務(wù)是:宣傳黨的路線、方針、政策,幫助聯(lián)系對(duì)象提高思想政治覺(jué)悟,解決實(shí)際困難,做好思想政治工作,化解矛盾糾紛,及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和要求。
(四)聯(lián)系主要采取定期走訪和個(gè)別談話等方式進(jìn)行,每月至少聯(lián)系一次,聽(tīng)取黨外群眾意見(jiàn),重大事項(xiàng)及時(shí)向群眾通報(bào)、宣傳、教育。
(五)黨支部對(duì)黨員聯(lián)系群眾活動(dòng)要經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)督辦,年終納入評(píng)議表彰內(nèi)容。
十四、發(fā)展黨員工作制度
(一)發(fā)展黨員工作必須堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。
(二)加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察,凡以書面形式申請(qǐng)入黨的,黨支部要及時(shí)研究,確定積極分子,并指定正式黨員進(jìn)行培養(yǎng),建立積極分子檔案,并廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,經(jīng)考察合格,支委會(huì)討論通過(guò),可列為發(fā)展對(duì)象。
(三)加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn),擬發(fā)展對(duì)象在發(fā)展前必須參加上級(jí)黨組織培訓(xùn),堅(jiān)持不培訓(xùn)不發(fā)展。
(四)對(duì)擬發(fā)展對(duì)象,黨支部組織對(duì)其本人表現(xiàn)和直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政治審查。對(duì)政審合格的發(fā)展對(duì)象,提交支部黨員大會(huì)討論作出決議,報(bào)上級(jí)黨委審批。
(五)堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。利用公示欄等形式,在一定范圍內(nèi)將發(fā)展對(duì)象的基本情況進(jìn)行公示,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。
(六)做好預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正工作。對(duì)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的預(yù)備黨員的思想、工作情況進(jìn)行跟蹤教育和考察。預(yù)備期滿后,經(jīng)本人提出申請(qǐng),及時(shí)按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
十五、黨費(fèi)收繳制度
(一)黨員要按照《黨章》的規(guī)定和_中央組織部的《關(guān)于中國(guó)**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號(hào))的要求,及時(shí)向黨組織交納黨費(fèi)。
(二)凡有工資收入的黨員,每月以國(guó)家的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基礎(chǔ),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
(三)計(jì)算繳納黨費(fèi)的工資收入基數(shù)應(yīng)為工資表中“職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項(xiàng))。
(四)繳納黨費(fèi)的比例:月工資收入400元以內(nèi)交0.5%,401-600元交1%,601-800元1.5%,801-1500元(稅后)交2%,1501元以上(稅后)交3%。
(五)以支部為單位收繳。黨員應(yīng)于每月發(fā)工資時(shí)按比例將黨費(fèi)交支部,支部每季度一次性將黨費(fèi)按時(shí)交到縣直機(jī)關(guān)工委。
(六)各支部應(yīng)有專人對(duì)黨費(fèi)進(jìn)行收繳,并向全體黨員公布收繳情況,同時(shí)還應(yīng)將每人每月交納的黨費(fèi)情況記錄在支部記錄本上,機(jī)關(guān)黨總支將按時(shí)檢查。
十六、領(lǐng)導(dǎo)干部(黨員)聯(lián)系群眾工作制度
(一)密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),每個(gè)黨員必須用正確的態(tài)度和方法對(duì)待群眾,既要做到有事同群眾商量,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求,又要注意向群眾宣傳黨的主張,幫助群眾提高覺(jué)悟。
(二)每個(gè)黨員必須堅(jiān)決維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,反對(duì)那種漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。
(三)各支部要建立合作網(wǎng)絡(luò),組織黨員定期與周圍群眾進(jìn)行聯(lián)系,了解群眾的思想動(dòng)態(tài),關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等方而的問(wèn)題。
(四)1、黨組書記(副書記)重點(diǎn)聯(lián)系各支委委員,要及時(shí)對(duì)所聯(lián)系對(duì)象傳達(dá)中央、省、市、縣委的重大決策,使聯(lián)系對(duì)象的言行始終同上級(jí)黨組織和縣委保持高度一致,及時(shí)了解所聯(lián)系對(duì)象的思想、工作和生活狀況,并通過(guò)所聯(lián)系對(duì)象全面掌握本局的基本情況,每年至少形成一份分析報(bào)告,供局黨組決策參考;積極幫助所聯(lián)系對(duì)象解決遇到的困難和問(wèn)題,每年為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事二至三件。
2、各支委委員重點(diǎn)聯(lián)系支部黨員,要及時(shí)向黨員宣傳黨的路線、方針、政策,了解黨員的思想、工作、生活等情況,廣泛聽(tīng)取和收集黨員對(duì)黨的建設(shè)和單位發(fā)展的意見(jiàn)及建議,及時(shí)向局黨組反映;教育所聯(lián)系的黨員模范遵紀(jì)守法,幫助黨員成為機(jī)關(guān)后勤工作崗位上的示范標(biāo)兵,使青年黨員成為業(yè)務(wù)骨干;積極參與組織部門對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)和考核;認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù),不斷提高行政管理能力,當(dāng)好黨員的表率。
3、黨員重點(diǎn)聯(lián)系黨外群眾,及時(shí)向群眾宣傳黨的相關(guān)政策,使所聯(lián)系的群眾理解和支持黨的工作;要帶頭學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù),成為“雙培雙帶”的楷模;要將所聯(lián)系的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員,所聯(lián)系的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;積極幫助群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,正確對(duì)待工作和改革;要力所能及地幫助群眾解決實(shí)際困難,隨時(shí)了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,并及時(shí)向黨組織和自己的聯(lián)系人反映;充分行使黨內(nèi)民主權(quán)利,參與所在黨支部的民主評(píng)議,參加對(duì)局黨組書記、聯(lián)系人員的測(cè)評(píng)工作;要參與單位的重大決策,充分行使監(jiān)督的權(quán)利,促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。
4、所有黨員都要聯(lián)系一名非黨群眾。積極參加黨員“六個(gè)一”活動(dòng),做到年初有計(jì)劃、過(guò)程有措施、年末有總結(jié),力求聯(lián)系工作取得實(shí)效。
(五)各支部要對(duì)不同層次的入黨積極分子明確聯(lián)系人,做到有分工、有檢查、有效果。凡重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象必須明確有兩名正式黨員作為聯(lián)系人,負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察,至少每季度要同培養(yǎng)對(duì)象談一次話,并將考察結(jié)果填入《申請(qǐng)入黨積極分子考察表》。一般培養(yǎng)對(duì)象也應(yīng)確定聯(lián)系人,至少每半年談一次話。
(六)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到聯(lián)系群眾的模范,領(lǐng)導(dǎo)干部要定期或不定期找群眾談話,遵守談話制度,并作好記錄,掌握第一手的資料,關(guān)心群眾和職工的思想、學(xué)習(xí)、工作及生活,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題和困難。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要關(guān)心黨外知識(shí)分子,要經(jīng)常找他們談話,聽(tīng)取他們對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的建議和意見(jiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的改革與發(fā)展。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年走訪本單位黨員10%以上,了解他們的生活、學(xué)習(xí)、工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員工作的積極性。
(七)進(jìn)一步健全和完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度。認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作,做到來(lái)信來(lái)訪人人有接待,件件有落實(shí),事事有回音,并力所能及地幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
第3篇 f機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度
一、來(lái)信處理工作
(一)登記。收到群眾來(lái)信后加蓋收件日期編號(hào)印章,然后按照《群眾來(lái)信登記薄》上的項(xiàng)目逐項(xiàng)登記。
(二)處理。對(duì)一般群眾來(lái)信反映的問(wèn)題,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”的原則轉(zhuǎn)至有關(guān)科室辦理,對(duì)重要來(lái)信,送分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)簽批,承辦科室應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理,需要幾個(gè)科室聯(lián)辦的,由主管科室負(fù)責(zé)牽頭共同協(xié)調(diào)答復(fù)。
(三)回復(fù)。其方式包括函復(fù)、電話復(fù)、當(dāng)面復(fù)三種。一般由誰(shuí)承辦,誰(shuí)答復(fù)。但函復(fù)的文稿應(yīng)送辦公室核稿,再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可回復(fù)。
(四)統(tǒng)計(jì)。按照統(tǒng)計(jì)表欄目要求,據(jù)實(shí)填寫,及時(shí)上報(bào)。
二、來(lái)訪接待工作
(一)單個(gè)來(lái)訪接待
1、登記。憑來(lái)訪人員身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的欄目逐項(xiàng)登記清楚,并注明來(lái)訪日期,如屬重訪,應(yīng)在登記欄前記錄重訪日期、人數(shù)。
2、聽(tīng)取記錄來(lái)訪內(nèi)容。聽(tīng)取來(lái)訪人陳述要耐心細(xì)致,內(nèi)容記錄要清楚詳細(xì),對(duì)來(lái)訪反映問(wèn)題的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、事發(fā)經(jīng)過(guò),原處理情況和來(lái)訪要求應(yīng)如實(shí)記載。
3、對(duì)來(lái)訪問(wèn)題的辦理:
(1)解答。對(duì)按現(xiàn)行政策能夠解決或不能解決的來(lái)訪,應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)寓意解釋,按“分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。
(2)轉(zhuǎn)辦。對(duì)反映問(wèn)題真實(shí)可信,按政策應(yīng)予以解決,一般來(lái)訪“按分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。
(3)重要、急難來(lái)訪的處理。對(duì)反映問(wèn)題重大,帶傾向性、普遍性、苗頭性和政策性強(qiáng)的來(lái)訪及急難來(lái)訪,應(yīng)迅速與有關(guān)科室聯(lián)系初步核實(shí)情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按領(lǐng)導(dǎo)的指示,自辦、聯(lián)系、發(fā)函交辦。
(4)對(duì)精神病來(lái)訪和無(wú)理纏訪的處理。發(fā)現(xiàn)精神病來(lái)訪,應(yīng)與民政、衛(wèi)生部門聯(lián)系,如屬無(wú)理取鬧者,交轄區(qū)派出所或110巡特警處理。
4、資料歸檔
做好立案、結(jié)案等文書材料的歸檔工作,年終應(yīng)整理檔案、資料收集齊全后存檔。
(二)集體來(lái)訪接待
1、憑集體代表身份證明按照《群眾來(lái)訪登記薄》上的檔案分部門、地區(qū)逐項(xiàng)登記清楚,記載來(lái)訪人數(shù),對(duì)來(lái)訪人數(shù)陳述內(nèi)容要記錄清楚、詳細(xì)。
2、集體來(lái)訪的接待處理:
(1)按照《信訪條例》規(guī)定,做好集體_的組織與接訪工作,依法維護(hù)信訪秩序,要求_群眾派出3――5名代表接洽。
(2)認(rèn)真聽(tīng)取集體_代表反映的問(wèn)題,按“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室及時(shí)處理,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
(3)如遇重大集體來(lái)訪,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向案發(fā)地通報(bào),核實(shí)情況。
(4)對(duì)規(guī)模大,自流時(shí)間長(zhǎng)的集體_,應(yīng)作妥然安排,及時(shí)與公安部門聯(lián)系,做好值班及治安工作,并通知案發(fā)地部門和單位前來(lái)進(jìn)行疏導(dǎo)解釋工作。
