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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)科長(zhǎng)是企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)管理和研發(fā)方向的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)研發(fā)工作的高效進(jìn)行，并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，以支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，熟悉所在行業(yè)的最新技術(shù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2. 擁有卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效調(diào)動(dòng)和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3. 熟悉項(xiàng)目管理流程，能有效控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g(shù)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門(mén)及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)科長(zhǎng)在日常工作中，需要全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于：
1. 制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定技術(shù)研發(fā)方向。
2. 管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，評(píng)估員工績(jī)效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技能提升。
3. 監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，處理項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
4. 與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密合作，了解客戶需求，將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 保持與業(yè)界同行、供應(yīng)商和研究機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。
6. 控制技術(shù)研發(fā)成本，優(yōu)化資源配置，提高研發(fā)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)注入創(chuàng)新元素。
2. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：建立和維護(hù)公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保技術(shù)工作的合規(guī)性。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。
4. 技術(shù)合作：參與對(duì)外技術(shù)合作談判，簽署合作協(xié)議，擴(kuò)大技術(shù)資源網(wǎng)絡(luò)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低潛在的技術(shù)問(wèn)題對(duì)公司的影響。
6. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)技術(shù)研發(fā)進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保信息暢通。
作為技術(shù)科長(zhǎng)，需始終保持對(duì)技術(shù)前沿的關(guān)注，同時(shí)具備戰(zhàn)略思維，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)
a.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)和安全措施的管理。
b.在確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)要求時(shí),必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求,在研究、試驗(yàn)、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時(shí),要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求。
c.積極配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目。
d.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和工藝革新等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí),會(huì)同勞動(dòng)衛(wèi)生、安全環(huán)保等部門(mén)進(jìn)行審查驗(yàn)收。
e.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的要求。
f.組織新廠、新裝置以及新技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
第2篇 技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)科長(zhǎng) 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、主持科室日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)與品質(zhì)管理;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與工藝指標(biāo)改善提升。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,冶金、材料或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合管理知識(shí),具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)及現(xiàn)代管理意識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、和解決問(wèn)題的能力;
4、熟練掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、魚(yú)骨圖方法。
第3篇 質(zhì)量技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量部科長(zhǎng) 常青機(jī)械 合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬下屬的工作
2、負(fù)責(zé)收集對(duì)接內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題,并協(xié)調(diào)處理。
3、組織實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作;
4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析并提出處理意見(jiàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
二、崗位任職資格要求
1、對(duì)產(chǎn)品比較熟悉,了解產(chǎn)品加工工藝;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事質(zhì)量工作半年以上,能熟練使用辦公軟件;
3、溝通能力及原則性強(qiáng),能很好的進(jìn)行內(nèi)外部溝通。
第4篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。 1、本科以上學(xué)歷，工廠管理系及生技經(jīng)驗(yàn)8年以上，有駕照證;
2、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
3、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位
第5篇 煤礦技術(shù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),確保采掘正常銜接。
第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開(kāi)發(fā)、三量平衡。
第6條:負(fù)責(zé)對(duì)礦井開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。
第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第6篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車(chē)座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力; 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車(chē)座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;
第7篇 礦山技術(shù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對(duì)工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對(duì)本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)于及時(shí)解決不了的問(wèn)題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問(wèn)題要向總工辦匯報(bào)。
(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對(duì)本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。
(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開(kāi)展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。
(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說(shuō)明書(shū)及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專(zhuān)業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專(zhuān)業(yè)分工人員工作中存在問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長(zhǎng)遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書(shū)刊計(jì)劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
第8篇 某礦技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制礦井的工程設(shè)計(jì)和施工技術(shù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)編制、報(bào)批、貫徹年度礦井災(zāi)害預(yù)防措施與處理計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)安排、督促編制各采掘工作面投產(chǎn)前的相關(guān)安全規(guī)程及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的作業(yè)規(guī)程。
3、經(jīng)常深入采掘工作面,檢查指導(dǎo)規(guī)程、措施的落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有變化,要及時(shí)采取措施保證安全生產(chǎn),然后安排補(bǔ)充措施。
4、負(fù)責(zé)煤礦規(guī)定各種資料的審核上報(bào)工作,做到及時(shí)準(zhǔn)確。
5、負(fù)責(zé)采掘?qū)I(yè)的月度隱患排查及采掘工作面的質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及各種資料的整理、存檔。
6、全面負(fù)責(zé)礦井防治水工作,安排直流電法物探工作,對(duì)各掘進(jìn)巷道的賦水性要及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行預(yù)測(cè),督促檢查防治水的落實(shí),保證礦井安全生產(chǎn)。
7、督促和檢查對(duì)地面水害和礦區(qū)周?chē)「G的調(diào)查工作,防止各種水害及周?chē)∶旱V越界超采對(duì)礦井造成威脅。
8、定期召開(kāi)科務(wù)會(huì),總結(jié)檢查前段工作,研究和布置下階段工作,適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。
9、負(fù)責(zé)安排井下各種測(cè)量及貫通工作,建立健全地質(zhì)測(cè)量及各種圖紙和各種資料,并經(jīng)常督促檢查,使之系統(tǒng)化、檔案化,負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量達(dá)標(biāo)工作。
第9篇 客運(yùn)站安全技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和出租車(chē)行業(yè)的方針、政策、法規(guī)和指示。
2、根據(jù)有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及客運(yùn)站的實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各種工種的操作規(guī)程。
3、具備一定的安全知識(shí)和安全技能，組織制定客運(yùn)站的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，要及時(shí)、如實(shí)的向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織搶救。
4、掌握和研究全站的安全生產(chǎn)情況，確保全站安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和指導(dǎo)意見(jiàn)，提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和措施要求。
5、檢查督促全站的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題及相關(guān)部門(mén)關(guān)系。組織全站的安全活動(dòng)、總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
6、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取職工代表大會(huì)對(duì)單位有關(guān)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)提出的問(wèn)題，認(rèn)真研究解決。
7、督促、檢查各職能部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
8、組織客運(yùn)站相關(guān)人員定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督考核。定期組織召開(kāi)安全例會(huì)，對(duì)司乘人員、出租車(chē)主進(jìn)行安全教育,提高交通法規(guī)意識(shí),消除事故隱患。
9、督促本部門(mén)從業(yè)人員遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范制度和安全操作規(guī)程，不違章指揮，不違章作業(yè)、不強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)。
10、加強(qiáng)三關(guān)一監(jiān)督的源頭管理,督促各部門(mén)落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格履行安全操作規(guī)程，采取有效措施，避免不安全事故發(fā)生。
