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崗位職責是什么
生產(chǎn)技術(shù)科長是企業(yè)生產(chǎn)體系中的關(guān)鍵角色，主要負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督生產(chǎn)過程中的技術(shù)管理工作，確保生產(chǎn)流程的高效、安全和質(zhì)量可控。
崗位職責要求
1. 具備深厚的工程技術(shù)背景，熟悉生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作。
2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標準。
3. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)各部門資源。
4. 精通項目管理，能夠制定并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)改進計劃。
5. 具備良好的問題解決能力，能迅速應對生產(chǎn)中的技術(shù)挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
生產(chǎn)技術(shù)科長的工作涉及多個層面，包括技術(shù)指導、流程優(yōu)化、質(zhì)量控制和團隊管理。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析潛在問題，提出解決方案，并確保所有技術(shù)操作符合安全和質(zhì)量規(guī)范。此外，他們還需與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作，以提升整個生產(chǎn)鏈的效率。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)規(guī)劃與實施：制定和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)策略，引入新技術(shù)和工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 流程優(yōu)化：持續(xù)評估生產(chǎn)流程，識別瓶頸和浪費，實施改善措施，確保流程順暢。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)定和維護質(zhì)量標準，執(zhí)行質(zhì)量控制程序，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品合規(guī)。
4. 設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備的運行和維護，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，預防設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
5. 團隊領(lǐng)導：培訓和指導生產(chǎn)技術(shù)人員，提升團隊技能，建立高效協(xié)作的團隊環(huán)境。
6. 跨部門協(xié)調(diào)：與采購部門溝通物料需求，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃，與質(zhì)量部門共同確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 風險管理：識別生產(chǎn)過程中的潛在風險，制定應急計劃，降低生產(chǎn)中斷的可能性。
8. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
9. 報告與分析：定期提交生產(chǎn)技術(shù)報告，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
作為生產(chǎn)技術(shù)科長，需在保證生產(chǎn)進度時，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保企業(yè)生產(chǎn)活動的可持續(xù)性和競爭力。這一角色需要深厚的專業(yè)知識，敏銳的洞察力，以及出色的組織和領(lǐng)導才能。
生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位安全職責
a.負責對安全生產(chǎn)的安全技術(shù)和安全措施的管理。
b.在確定項目設(shè)計、技術(shù)要求時,必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的要求,在研究、試驗、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時,要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的要求。
c.積極配合有關(guān)部門落實安全技術(shù)措施項目。
d.新建、改建、擴建項目和工藝革新等工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收時,會同勞動衛(wèi)生、安全環(huán)保等部門進行審查驗收。
e.負責產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動保護的要求。
f.組織新廠、新裝置以及新技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時,做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。
第2篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設(shè)備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術(shù)中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設(shè)備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術(shù)中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責任職要求
生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)科長 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門目標及方向，并對具體內(nèi)容實施推行;
2.全面負責生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計布局;
3.組織主導工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會議;
4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理;
5.項目管理推進;
6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制。 1、本科以上學歷，工廠管理系及生技經(jīng)驗8年以上，有駕照證;
2、依據(jù)公司方針、重點管理項目設(shè)定明確的部門推進方案及部門目標;
3、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的經(jīng)驗;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門目標及方向，并對具體內(nèi)容實施推行;
2.全面負責生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計布局;
3.組織主導工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會議;
4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理;
5.項目管理推進;
6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制。
生產(chǎn)技術(shù)科長崗位
