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崗位職責是什么
招商中心是企業(yè)拓展業(yè)務、引入合作伙伴的重要部門，主要負責尋找、篩選并管理潛在的商業(yè)伙伴，以實現(xiàn)企業(yè)的市場擴張和盈利目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
2. 熟悉招商流程及合同條款，確保合規(guī)操作。
3. 擁有出色的溝通談判技巧，能有效與各類商業(yè)伙伴建立良好關系。
4. 具備團隊管理和項目協(xié)調能力，能高效組織招商活動。
5. 能獨立進行市場調研，挖掘潛在商機。
6. 具備良好的危機處理能力，能應對招商過程中的挑戰(zhàn)和問題。
崗位職責描述
招商中心的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 市場研究：持續(xù)關注市場動態(tài)，收集和分析行業(yè)信息，為招商策略提供依據。
2. 商業(yè)伙伴開發(fā)：主動尋找符合企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴，通過各種渠道進行接觸和接洽。
3. 招商策劃：設計并實施吸引潛在合作伙伴的招商方案，包括推廣活動、優(yōu)惠政策等。
4. 合作談判：與意向合作伙伴進行商務談判，達成雙贏的合作協(xié)議。
5. 關系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關系，確保合作的長期穩(wěn)定。
6. 合同管理：參與合同起草、審核和執(zhí)行，確保合同條款的合規(guī)性和執(zhí)行效率。
7. 項目跟進：監(jiān)督合作項目的執(zhí)行情況，及時解決合作過程中的問題。
有哪些內容
招商中心的工作內容主要包括：
1. 定期報告：定期向管理層匯報招商進度、市場分析和潛在機會。
2. 項目評估：對潛在合作項目進行風險評估和效益分析，為決策提供數據支持。
3. 培訓指導：為內部團隊提供招商技巧和行業(yè)知識的培訓，提升團隊整體能力。
4. 行業(yè)網絡：建立并維護廣泛的行業(yè)聯(lián)系，擴大企業(yè)的影響力和知名度。
5. 協(xié)調資源：協(xié)調企業(yè)內部資源，確保招商活動的順利進行。
6. 創(chuàng)新探索：不斷探索新的招商模式和策略，適應市場變化。
招商中心的工作需要精準的市場定位、靈活的策略制定和高效的執(zhí)行能力，其成功與否直接影響到企業(yè)的市場擴展速度和盈利水平。因此，招商中心的每一位成員都需具備高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
招商中心崗位職責范文
第1篇 購物中心招商崗位職責
購物中心招商 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責描述:
1.負責項目前期租戶調研、參與制定項目的招商與調整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂;
2.擴大租戶資源儲備等實施工作,以實現(xiàn)細分業(yè)種租金收益與經營業(yè)績的持續(xù)增長。
任職要求:
1.學歷及專業(yè)背景要求:
企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.經驗要求:
具有在大型商業(yè)項目招商管理相關崗位工作1年以上工作經驗;
3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:
1)熟悉市場營銷管理、財務管理基礎知識、經濟法基礎知識、客戶關系管理等專業(yè)知識;
2)熟悉建筑裝修工作基礎知識、商業(yè)地產招商、商業(yè)地產開業(yè)和運營管理相關專業(yè)知識;
4.其它相關要求:
1)良好的口頭和文字表達能力;
2)具有較好的商務談判與人際溝通能力。
第2篇 招商中心總經理崗位職責任職要求
招商中心總經理崗位職責
職責描述:
1、執(zhí)行集團招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
2、根據項目定位，規(guī)劃設計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;
4、帶領團隊完成客戶拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展，客戶關系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲，營銷、管理類等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、8年以上大中型房地產公司、商業(yè)公司招商管理相關工作經驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領導組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。職責描述:
1、執(zhí)行集團招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
2、根據項目定位，規(guī)劃設計等，儲備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃，組織各項工作有計劃開展;
4、帶領團隊完成客戶拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展，客戶關系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲，營銷、管理類等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、8年以上大中型房地產公司、商業(yè)公司招商管理相關工作經驗;
3、具有豐富的主力店招商資源，熟悉綜合體商業(yè)、商場天街、寫字樓、文旅等相關商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧，熟悉合同法，知識面廣，具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領導組織能力、計劃執(zhí)行能力、公關談判能力，勇于面對挑戰(zhàn)，承受壓力。
招商中心總經理崗位
第3篇 招商中心總監(jiān)崗位職責任職要求
招商中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務;
2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態(tài)管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標;
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據;
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調和管理工作;
5、監(jiān)控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經營困難的商戶，進行重點跟進;
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監(jiān)控，據此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè);
工作經驗:
具有大型商業(yè)招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業(yè)地產、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質佳
招商中心總監(jiān)崗位
第4篇 運營中心招商崗位職責任職要求
運營中心招商崗位職責
運營中心招商部總經理 1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;
2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗;
4、溝通協(xié)調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;
2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗;
4、溝通協(xié)調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
運營中心招商崗位
第5篇 招商中心總監(jiān)崗位職責
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第6篇 購物中心招商經理崗位職責
購物中心招商經理 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司,萬達 任職要求:大專以上學歷,有同品牌招商二年以上工作經驗。
崗位職責:
1. 在部門副總的領導下,全面貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2. 負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3. 負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標,制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業(yè)務報表
4. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
5. 負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6. 負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7. 負責組織開展本部門業(yè)務培訓,員工的思想政治工作及員工的考核工作
完成領導交辦的其它工作
第7篇 購物中心招商營運崗位職責
購物中心招商經理、營運經理 招商經理
職位描述:
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;
4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學歷;
2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力;
招商經理
職位描述:
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;
4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學歷;
2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力;
第8篇 招商采購中心崗位職責
崗位職責:1、根據招商部主管安排的任務及計劃制定詳細的工作計劃并執(zhí)行2、與客戶進行招商談判。和客戶簽約后,負責客戶入駐的各項手續(xù)辦理3、建立客戶檔案,及時維護,并根據招商狀況時提供報告給招商主管4、完成招商主管安排的其他任務任職要求:1、三年以上工作經驗(具有地板、衛(wèi)浴招商資源優(yōu)先)2、具備一定的商業(yè)房地產、家裝類品牌等相關運營知識3、誠實可靠,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神4、具備商業(yè)招商經驗和品牌客戶資源者優(yōu)先考慮
第9篇 招商中心副總經理崗位職責
總部招商中心副總經理 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調整;
3.全面把控全國招商進度。 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調整;
3.全面把控全國招商進度。
第10篇 購物中心招商運營崗位職責
購物中心招商運營副總 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限; 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第11篇 招商經理（大型購物中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司市場和規(guī)劃的要求，制訂所轄品類招商工作計劃，進行任務分解，并控制本部門引進品牌的扣率，以期達成品牌更新率目標和品類毛利潤目標；
2、密切關注所轄品類的銷售動態(tài)，對影響銷售的諸多因素如：市場變化、溫度、品牌供應商策略調整、流行趨勢等要有一定的敏感度，以便針對市場變化和銷售異常情況及時做出調整方案并跟進實施結果；
3、根據市場部制訂的營銷計劃和規(guī)劃部提出的規(guī)劃要求，制定談判計劃和調整節(jié)奏，以保證營銷計劃順利實施；
4、定期進行供應商關系的維護，以便及時將公司動態(tài)傳達給對方并且獲得品牌動向；
5、帶領團隊定期巡店，與賣場主管、規(guī)劃專員溝通并現(xiàn)場解決貨品問題，以保證日常銷售工作得以跟進；
崗位要求：
1、本科學歷及以上，具有零售業(yè)招商管理工作經驗3年及以上；
2、有大型購物中心品牌采購及招商經驗，善于思考，主動工作，良好的團隊管理能力；
3、具備極強的溝通談判能力，對于銷售與商品經營有較強的敏感度，具有快速反應與決策的能力；
4、較強的語言表達、人際交往能力，具備良好的組織協(xié)調能力；
5、擅長尾貨處理及有庫存消化相關工作經驗優(yōu)先考慮。
第12篇 運營中心招商崗位職責
購物中心招商運營副總 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限; 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第13篇 購物中心招商主管崗位職責
招商主管(購物中心) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 1、協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項目順利開業(yè)、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任務,實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;
2、協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流程和規(guī)范規(guī)則;
3、指導并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;
4、管理督導各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業(yè)
工作經驗:
至少三年以上商業(yè)地產企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經驗;
3、有很好的溝通協(xié)調、商務談判能力,責任心強,有數據敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質:
1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業(yè)
工作經驗:
至少三年以上商業(yè)地產企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經驗;
3、有很好的溝通協(xié)調、商務談判能力,責任心強,有數據敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質:
1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;
2、具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。
第14篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第15篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、帶領項目招商團隊，根據項目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調區(qū)域招商中心及集團招商中心共同確定有效的招商策略；
2、制定并完成項目租金收入指標及年度預算；
3、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續(xù)盈利的能力；
4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃：針對研策及產品研發(fā)團隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等）。配合項目啟動會進行相關的資料準備及租金測算；
5、招商策略及方案：根據商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的招商）；
6、前期/后期招商：負責制定招商計劃，組織實施與目標商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經濟指標的達成；
7、外部資源管理：相關商業(yè)地產專業(yè)顧問機構，戰(zhàn)略性商家資源；
8、團隊管理：指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上；
2、招商/拓展相關經驗五年以上；
3、5年商業(yè)經歷1個綜合商業(yè)項目招商全過程；
4、主導或參與完整的商業(yè)項目經驗優(yōu)先；
5、擁有豐富的商家資源。
6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能有效開發(fā)客戶資源；
7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。
第16篇 招商中心總經理崗位職責
招商中心總經理 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司產業(yè)鏈招商等相關業(yè)務;
2、編制、管控、完成產業(yè)鏈招商計劃;
3、研究產業(yè)規(guī)劃及發(fā)展趨勢,根據發(fā)展定位宣傳推廣項目品牌,牽頭建立有效的產業(yè)鏈招商渠道并落實引進相關產業(yè)項目;
4、統(tǒng)籌與大客戶、政府部門等外部單位的商務談判和公關工作,統(tǒng)籌對內對外各類業(yè)務協(xié)調溝通工作;
5、統(tǒng)籌編制、審定、落實產業(yè)鏈項目的各項管理制度、工作流程指引等制度化體系文件,管理和指導招商團隊。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、10年以上工作經驗,其中5年以上產業(yè)鏈項目招商及經營管理工作經驗;
3、精通ict產業(yè)類項目產業(yè)鏈招商、產業(yè)運營、產業(yè)規(guī)劃等專業(yè)知識,發(fā)展趨勢等;
4、具備卓越的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,執(zhí)行力和事業(yè)心強。
