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教培崗位職責(zé)12篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):10

教培崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

教培崗位,全稱為教育培訓(xùn)崗位,主要負(fù)責(zé)策劃、實施和管理教育與培訓(xùn)項目,旨在提升個人或團(tuán)隊的知識、技能和素質(zhì),以滿足組織或社會的教育需求。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng):具備深厚的學(xué)科知識,對教育理論和實踐有深入理解,能夠設(shè)計出符合學(xué)習(xí)規(guī)律的教學(xué)方案。

2. 溝通能力:能有效與學(xué)生、家長及同事溝通,解決教學(xué)過程中的問題,建立良好的合作關(guān)系。

3. 組織協(xié)調(diào):高效安排課程,協(xié)調(diào)教師資源,確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

4. 創(chuàng)新思維:不斷探索新的教學(xué)方法和技術(shù),以適應(yīng)教育環(huán)境的變化。

5. 評估分析:對教學(xué)效果進(jìn)行定期評估,根據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。

崗位職責(zé)描述

教培崗位的工作涵蓋了從課程開發(fā)到教學(xué)實施的全過程。它需要從業(yè)者具備教育心理學(xué)知識,理解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和障礙,設(shè)計出有針對性的教學(xué)計劃。此外,教培人員還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài),引入先進(jìn)的教學(xué)理念和工具,以提升教學(xué)質(zhì)量。在實際工作中,他們可能需要處理課堂管理、家長溝通、教師培訓(xùn)等一系列事務(wù),確保整個教育過程的和諧與高效。

有哪些內(nèi)容

1. 課程設(shè)計:制定課程大綱,編寫教材,確保課程內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。

2. 教學(xué)實施:組織課堂教學(xué),監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,及時調(diào)整教學(xué)策略。

3. 師資管理:招聘、培訓(xùn)和評估教師,優(yōu)化教學(xué)團(tuán)隊。

4. 學(xué)生支持:關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供個性化的輔導(dǎo)和支持。

5. 家長互動:定期與家長溝通,報告學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,解答家長的疑問。

6. 教學(xué)評估:收集學(xué)生和家長的反饋,進(jìn)行教學(xué)效果的量化和質(zhì)性評估。

7. 項目管理:規(guī)劃和執(zhí)行各類教育項目,如夏令營、研討會或在線課程。

8. 政策合規(guī):遵守教育法規(guī),確保教育活動的合法性。

9. 持續(xù)改進(jìn):基于評估結(jié)果,持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法和流程,提升教育服務(wù)的滿意度。

教培崗位的工作既富有挑戰(zhàn),也充滿機遇,它要求從業(yè)者具備專業(yè)素養(yǎng)時,也要有敏銳的洞察力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,以應(yīng)對教育領(lǐng)域的變化和挑戰(zhàn)。

教培崗位職責(zé)范文

第1篇 教師/助教培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第2篇 宣教培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計劃生育宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)草擬全市人口與計劃生育宣傳教育工作計劃,計劃生育專業(yè)教育及干部培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育和科普知識宣傳。

第3篇 幼教培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

幼教培訓(xùn)崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)師 湖北博瑞德文化傳播有限公司 湖北博瑞德文化傳播有限公司,博瑞德 招聘培訓(xùn)講師(初級、中級、高級)

工作要求:

1、具有1-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗或2年以上幼兒園主班老師、幼兒園長的經(jīng)驗,通曉幼教行業(yè)及培訓(xùn)體系。

2、根據(jù)公司自有幼教產(chǎn)品,針對培訓(xùn)?營銷的理念,研究詳細(xì)的培訓(xùn)方案,定期到全國各地經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)模式,根據(jù)市場要求,組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案

4、組織教研人員培訓(xùn),積極開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的創(chuàng)新,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果

5、通曉中西方教育理念,熟悉兒童教育方法,有海外兒童教育或研究經(jīng)驗者優(yōu)先

6、2年以上少兒、幼兒教育工作經(jīng)驗。

7、熟悉課研課題全程管理、教務(wù)管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、有較強的教學(xué)鉆研能力;

8、具備專業(yè)教師的氣質(zhì)和素養(yǎng),師德高尚。

9、適應(yīng)出差,吃苦耐勞,熱愛幼教培訓(xùn)行業(yè)。

幼教培訓(xùn)崗位

第4篇 幼教培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第5篇 幼教培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

幼教培訓(xùn)師崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)師 湖北博瑞德文化傳播有限公司 湖北博瑞德文化傳播有限公司,博瑞德 招聘培訓(xùn)講師(初級、中級、高級)

工作要求:

1、具有1-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗或2年以上幼兒園主班老師、幼兒園長的經(jīng)驗,通曉幼教行業(yè)及培訓(xùn)體系。

2、根據(jù)公司自有幼教產(chǎn)品,針對培訓(xùn)?營銷的理念,研究詳細(xì)的培訓(xùn)方案,定期到全國各地經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)模式,根據(jù)市場要求,組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案

4、組織教研人員培訓(xùn),積極開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的創(chuàng)新,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果

5、通曉中西方教育理念,熟悉兒童教育方法,有海外兒童教育或研究經(jīng)驗者優(yōu)先

6、2年以上少兒、幼兒教育工作經(jīng)驗。

7、熟悉課研課題全程管理、教務(wù)管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、有較強的教學(xué)鉆研能力;

8、具備專業(yè)教師的氣質(zhì)和素養(yǎng),師德高尚。

9、適應(yīng)出差,吃苦耐勞,熱愛幼教培訓(xùn)行業(yè)。

幼教培訓(xùn)師崗位

第6篇 外教培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位責(zé)任:

1、協(xié)調(diào)培訓(xùn)和教師培養(yǎng);

2、排課并進(jìn)行在線培訓(xùn),根據(jù)學(xué)校需求及自身從課堂上觀察到的情況對教師進(jìn)行反饋;

3、搜集并記錄收到的反饋。

4、在涉及教師發(fā)展和以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的決策中和當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊/區(qū)域團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)調(diào)合作;5、課前課后和所有新老師進(jìn)行溝通;

6、向經(jīng)理報告教師表現(xiàn)情況;

7、進(jìn)行在線培訓(xùn)(如何使用虛擬教室工具及其如何高效率地吸引學(xué)生參與課堂)及根據(jù)公司需求開展在線培訓(xùn);

8、管理協(xié)作空間,新教師能在此空間自己的成功經(jīng)驗,參與到討論和實際問題的解決之中。

職位要求:

1、具有中英雙語良好的溝通能力;

2、擁有解決問題和獨立決策的能力;

3、積極主動,按照輕重緩急安排事情,能夠按期完成任務(wù);

4、對教育行業(yè)有激情;

5、能夠提供建設(shè)性反饋。

第7篇 幼教培訓(xùn)師崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)師 武漢領(lǐng)航卓越幼教管理顧問有限公司 武漢領(lǐng)航卓越幼教管理顧問有限公司,領(lǐng)航卓越幼教,領(lǐng)航卓越幼教集團(tuán),領(lǐng)航卓越幼教 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為幼兒園提供主題活動方案的策劃講解及執(zhí)行輔導(dǎo);

2、為幼兒園的園所管理提供合理化建議及輔導(dǎo);

3、為幼兒園的教育教學(xué)活動提供培訓(xùn)及輔導(dǎo);

4、指導(dǎo)幼兒園如何高效開展家園溝通工作;

5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、1年以上工作經(jīng)驗,學(xué)前教育或幼兒園經(jīng)驗者優(yōu)先,能力優(yōu)異者可放寬條件。

2、敬業(yè)、負(fù)責(zé),能適應(yīng)省內(nèi)出差。

第8篇 幼教培訓(xùn)崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)師 崗位要求:

1、年齡28歲以下;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè);

3、優(yōu)秀的培訓(xùn)課件開發(fā)及出色的演講能力;

4、1年及以上幼兒教育一線工作經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗;

5、具有多次開展過50人以上幼師/家長培訓(xùn);

6、學(xué)前教學(xué)教育經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

7、有億童、康軒等相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),課件開發(fā)、培訓(xùn)師隊伍建設(shè)(內(nèi)部培訓(xùn)師、代理商培訓(xùn)師);

2、產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、導(dǎo)購培訓(xùn);

3、幼教機構(gòu)園長等的宣講

4、工作模式:出差培訓(xùn)宣講。 崗位要求:

1、年齡28歲以下;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè);

3、優(yōu)秀的培訓(xùn)課件開發(fā)及出色的演講能力;

4、1年及以上幼兒教育一線工作經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗;

5、具有多次開展過50人以上幼師/家長培訓(xùn);

6、學(xué)前教學(xué)教育經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

7、有億童、康軒等相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),課件開發(fā)、培訓(xùn)師隊伍建設(shè)(內(nèi)部培訓(xùn)師、代理商培訓(xùn)師);

2、產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、導(dǎo)購培訓(xùn);

3、幼教機構(gòu)園長等的宣講

4、工作模式:出差培訓(xùn)宣講。

第9篇 早教培訓(xùn)師崗位職責(zé)

早教培訓(xùn)師 指導(dǎo)師 博思美邦(北京)教育咨詢有限公司 博思美邦(北京)教育咨詢有限公司,morecare茂楷,博思美邦 崗位職責(zé):

1、根據(jù)教學(xué)部培訓(xùn)主題要求編寫培訓(xùn)ppt、培訓(xùn)內(nèi)容等相關(guān)培訓(xùn)資料;

2、收集當(dāng)前教學(xué)問題,與教學(xué)主管共同制定培訓(xùn)方向與培訓(xùn)內(nèi)容;

3、根據(jù)考核結(jié)果對老師進(jìn)行有目的的培訓(xùn),并達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo);

4、對分中心教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,并與所有分中心分享各分校教學(xué)質(zhì)量優(yōu)點與缺點,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

5、根據(jù)教案發(fā)展進(jìn)度,進(jìn)行教案優(yōu)化與教案創(chuàng)新,在質(zhì)量與數(shù)量基礎(chǔ)上定期完成教案;

6、具有開闊的視野,以全球性早期教育發(fā)展為基礎(chǔ),收集早期教育相關(guān)文章與視頻,并整合現(xiàn)有早教中心優(yōu)秀資源,提升自身能力與指導(dǎo)師團(tuán)隊水平。

任職資格:

1、有3年以上本行業(yè)指導(dǎo)師工作經(jīng)驗;

2、能夠勝任早期教育體驗中心6種以上課程,授課視頻為分中心指導(dǎo)師作為教學(xué)參考與學(xué)習(xí);

3、英文具備專業(yè)四級以上能力,能夠參考國外早期教育網(wǎng)站資訊與視頻整理培訓(xùn)內(nèi)容;

4、具有較強組織管理能力以及語言組織能力。

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第10篇 早教培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

早教培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)術(shù)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對校區(qū)師資進(jìn)行師資培訓(xùn)和崗位認(rèn)證;

3、負(fù)責(zé)對新校區(qū)的籌備進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)和協(xié)助;

4、負(fù)責(zé)配合營銷部門進(jìn)行講解。

5、線上課程培訓(xùn);

2、課內(nèi)所用教具的規(guī)劃;

任職要求:

1、有早教機構(gòu)工作經(jīng)驗,做過幼兒園,早教老師優(yōu)先考慮;

2、有教學(xué)師資培訓(xùn)經(jīng)驗(有營銷會、展會、產(chǎn)品說明會等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

3、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

第11篇 幼教培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

幼教培訓(xùn)講師 武漢領(lǐng)航卓越幼教管理顧問有限公司 武漢領(lǐng)航卓越幼教管理顧問有限公司,領(lǐng)航卓越幼教,領(lǐng)航卓越幼教集團(tuán),領(lǐng)航卓越幼教 崗位職責(zé):

1、能分層分級研發(fā)和制作幼兒園所需要的相關(guān)課程;

2、能獨立開展實施相關(guān)培訓(xùn)活動的課程組織與講授工作;

3、能夠為培訓(xùn)對象提供疑問的解答工作并進(jìn)行跟蹤服務(wù);

4、完成上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)及管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年培訓(xùn)授課經(jīng)驗,有幼兒園園長工作經(jīng)驗、企業(yè)咨詢管理培訓(xùn)經(jīng)驗或者幼教行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于溝通,學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)短期出差。

第12篇 幼教培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

幼教培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合授課內(nèi)容與學(xué)員需求,通過良好的演繹形式,增強學(xué)生對知識的消化能力,持續(xù)提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;

2、完成所授科目課程教案編寫、課程ppt制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

3、不斷優(yōu)化授課內(nèi)容與授課方式,持續(xù)提升課堂體驗與學(xué)員考試通過率;

4、根據(jù)市場變化趨勢和學(xué)員需求,開發(fā)新的符合教學(xué)規(guī)律的產(chǎn)品。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;非常優(yōu)秀者可放寬至重本;經(jīng)驗不限入職后有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)

2、表達(dá)與溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有授課、主持、演講經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、富有敬業(yè)精神,具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4、成就動機,具備創(chuàng)新意識,喜歡擁抱變化;

5、熱愛挑戰(zhàn)自我,可以接受出差。

薪酬福利:

1、薪資構(gòu)成:工資+課酬+數(shù)據(jù)獎金+年終獎+通訊補貼+餐補+全勤獎+其他補貼

2、福利構(gòu)成:八險一金+生日福利+節(jié)日福利

3、假期:婚假+產(chǎn)假+哺乳假+工傷假+喪假+帶薪年假

4、成長:職級晉升 +職位晉升+多樣化免費培訓(xùn)+股票期權(quán)+特種兵計劃

5、關(guān)懷:帶薪年假+結(jié)婚禮金+團(tuán)建活動+員工旅游

6、文娛:羽毛球協(xié)會+籃球協(xié)會+輪滑協(xié)會+工會活動+更多協(xié)會等你來創(chuàng)建

職業(yè)發(fā)展:

1、職稱晉升:初級老師——中級老師——高級老師——特級老師

2、職位晉升:老師————學(xué)科組長——教學(xué)教研組長——產(chǎn)品運營中心負(fù)責(zé)人——校長——高管

教培崗位職責(zé)12篇

崗位職責(zé)是什么教培崗位,全稱為教育培訓(xùn)崗位,主要負(fù)責(zé)策劃、實施和管理教育與培訓(xùn)項目,旨在提升個人或團(tuán)隊的知識、技能和素質(zhì),以滿足組織或社會的教育需求。崗位職責(zé)要求1.專業(yè)
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