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崗位職責是什么
內容生產(chǎn)崗位是企業(yè)中至關重要的角色，負責策劃、創(chuàng)作和編輯各類內容，以滿足品牌傳播、市場營銷、用戶教育等多元需求。此崗位的核心任務是通過高質量的內容，提升品牌影響力，吸引并留住目標受眾。
崗位職責要求
1. 深入理解公司業(yè)務、產(chǎn)品特性和市場定位，確保內容策略與整體品牌戰(zhàn)略一致。
2. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和文字功底，能根據(jù)不同平臺和受眾創(chuàng)作有吸引力的內容。
3. 熟悉各類內容形式，如博客、社交媒體帖子、視頻腳本、電子郵件營銷等，并能靈活運用。
4. 了解seo原則，優(yōu)化內容以提高搜索引擎可見性。
5. 有良好的項目管理能力，能夠按時交付高質量的內容項目。
6. 善于協(xié)作，能與設計、市場、銷售等部門有效溝通，確保內容的一致性和有效性。
崗位職責描述
內容生產(chǎn)者的工作日常包括但不限于策劃內容主題、撰寫文案、編輯和校對，以及協(xié)調內容發(fā)布。他們需要洞察行業(yè)趨勢，把握用戶需求，創(chuàng)作出既能傳遞品牌價值，又能引起共鳴的內容。此外，他們還需要跟蹤分析內容表現(xiàn)，以優(yōu)化未來的內容策略。
有哪些內容
1. 制定內容日程：規(guī)劃不同渠道的內容發(fā)布計劃，確保內容的多樣性和連續(xù)性。
2. 內容創(chuàng)作：編寫博客文章、新聞稿、產(chǎn)品說明、電子書、案例研究等，確保內容準確、引人入勝。
3. 社交媒體管理：創(chuàng)建和發(fā)布吸引人的社交媒體內容，增加用戶互動和參與度。
4. 視頻和圖形內容：與設計團隊合作，制作視頻腳本和圖像內容，增強視覺吸引力。
5. 內容推廣：利用seo技巧和電子郵件營銷策略，擴大內容的覆蓋范圍。
6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測內容效果，如閱讀量、分享數(shù)、轉化率等，為內容優(yōu)化提供依據(jù)。
7. 內容更新：定期更新和維護網(wǎng)站內容，保持信息的新鮮度和準確性。
內容生產(chǎn)崗位需要具備全面的技能，從創(chuàng)意構思到執(zhí)行落地，再到效果評估，每個環(huán)節(jié)都需要精心打磨。作為企業(yè)的“聲音”，內容生產(chǎn)者要確保每一次發(fā)聲都能觸動人心，推動品牌向前發(fā)展。
內容生產(chǎn)崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)副部長崗位職責內容
1、 服從生產(chǎn)部長指揮,執(zhí)行其工作指令,向生產(chǎn)部長負責
2、 遵守公司規(guī)章制度,履行工作職責
3、 負責生產(chǎn)工藝的下達,生產(chǎn)過程成本控制,生產(chǎn)指標統(tǒng)計和分析,把各項工作提出分析及解決措施后上報,匯同處理考核
4、 建全各崗位職責及操作規(guī)程,經(jīng)濟責任制和管理流程,搞好各車間各工序間的協(xié)調工作,及個車間獎勵流程建立,并組織貫徹實施
5、 生產(chǎn)組織和指揮調度,生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,及生產(chǎn)工藝監(jiān)督、檢查工作
6、 監(jiān)督、檢查各車間衛(wèi)生工作,督促各車間、設備臺帳,員工臺賬,消耗臺賬等完善工作,控制降本、低耗、優(yōu)質、高產(chǎn)
7、 制定生產(chǎn)管理制度并執(zhí)行,修改不符合實際的生產(chǎn)制度
8、 完成領導交辦的其他工作任務
第2篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責內容(機械機器設備)
1.生產(chǎn)計劃的制訂。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行任務分配及人員調配。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,產(chǎn)品質量控制。
4.對使用設備進行保養(yǎng)及維護,確保設備正常運行。
5.生產(chǎn)設備的采購與管理。
6.工藝文件的編制與實施。
7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。
8.工序質量的控制與改善。
第3篇 生產(chǎn)工崗位職責工作內容及任職資格要求
生產(chǎn)工工作職責
崗位職責:
1.現(xiàn)場工藝消耗的測定，擬定工藝消耗標準；
2.新產(chǎn)品量產(chǎn)質量及工時追蹤確認；
3、ie設備、汽車零件、燈飾工業(yè)工程制程改善推動及跟進；
企業(yè)對生產(chǎn)工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)工的職責要求
崗位職責及任職資格a
1 公司提供免費中餐和晚餐，上晚班有免費夜宵或夜宵補助，有提供免費住宿(水電費自付）；2 工作時間：實行兩班工作制，每班12小時（其中包含中餐和晚餐各半小時），實際工作時間為11小時左右，每月至少休息4天（正常每周日休息，實際根據(jù)訂單情況休息4-8天，具體休息時間由車間經(jīng)理依據(jù)生產(chǎn)訂單的情況輪休）。3 薪資（按照26天核算）：實行產(chǎn)量與績效考核工資，工資按次月工資發(fā)放，月薪3000-5000元（具體工資依不同工段崗位具體確定，實行個人能力及工作崗位不同工資不同制度）；正常工作3個月后公司會為其購買社保，社保費用部分由個人支付。
第4篇 運行電工崗位安全生產(chǎn)職責內容
(1)嚴格執(zhí)行門禁制度,禁止無關人員進入。
(2)熟悉配電設備運行狀況,掌握并遵守電氣設備安全使用操作規(guī)程,確保供電系統(tǒng)正常運行。
(3)嚴格執(zhí)行工作交接班制度,當日工作結束,交班人員和接班人員要進行工作交接,并做好記錄。
(4)認真履行值班職責,加強巡視檢查,及時消除各類不安全隱患,做好記錄。
(5)從事電氣操作時,嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度和操作規(guī)程,并做好安全防護措施。
(6)嚴格執(zhí)行勞動防護用品佩戴使用制度,進行電氣作業(yè)時正確佩戴和使用勞動防護用品。
(7)妥善保管使用工具,定期進行維護和保養(yǎng),確保使用時安全可靠。
(8)按時對電氣設備進行安全巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取安全措施并及時修復,同時做好巡檢記錄。
(9)加強對臨時用電管理,建立健全臨時用電審批制度,確保用電安全。
(10)熟悉和掌握與本崗位相關的應急預案,遇緊急情況,要沉著、冷靜、果斷處置,并及時向主管領導和安保部門報告。
(11)服從上級電氣調度值班人員的操作指令。
(12)保持室內整潔,配電室內嚴禁存放易燃易爆物品,及其它與工作無關的物品。
(13)定期對變壓器開、關柜進行清掃,防止因污物造成短路。
(14)消防器材要定點存放,保持良好狀態(tài)。
(15)嚴禁在室內存放食物,避免引誘小動物進入電器內造成電器、設備短路引起火災。
巡檢制度:
1.值班人員必須認真按巡視周期、路線、項目對設備逐臺、逐件認真進行巡視,對設備異常狀態(tài)要做到及時發(fā)現(xiàn)、認真分析、正確處理,做好記錄并向上級匯報。
2.凡是運行、備用或停用的設備,不論是否帶有電壓,都應同運行設備
一樣進行定期巡視和維護。
3.巡視時,在安全的情況下,做到用眼看、耳聽、鼻嗅,確切掌握設備
運行情況。
4.值班人員進行巡視后,應將巡視時間、范圍、異常情況記錄在值班記錄中。
5.單人巡視設備時應遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《發(fā)電廠和變電所電氣
部分》有關規(guī)定。
6.用電高峰期間,應巡視低壓進線柜總電流及大負荷設備情況,高壓柜
電流及設備情況,變壓器溫升是否在正常范圍內(0℃-80℃),做到勤觀察、勤記錄,有異常情況及時上報并采取相應措施。
7.各級領導及負責人巡視工作,應將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并記入值班記錄中。
第5篇 電工班電工安全生產(chǎn)崗位職責內容
1、學習、熟悉安全技術操作規(guī)程,遵守國家法令,執(zhí)行上級部門的建筑工程現(xiàn)場施工用電的規(guī)范和技術要求。
2、電工應經(jīng)勞動局培訓,考試合格后,持有效證上崗,不準無證上崗作業(yè)。
3、嚴禁帶電作業(yè)和冒險作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,決不準發(fā)現(xiàn)隱患不整改,不匯報造成后果。
4、在工程施工過程中,發(fā)現(xiàn)施工用電有隱患,需要工程停止施工的,立即通知施工人員停工,并立即匯報項目經(jīng)理部處理,拉閘絕電,待整改好后再行送電。
5、提高增強自身技術業(yè)務水平,應對工作負責,不準馬虎和隨意作業(yè),經(jīng)常檢查施工用電狀況,及時完善整改,正確使用電工勞動保護用品。
第6篇 生產(chǎn)辦主任崗位職責內容
1.負責全廠生產(chǎn)人員的調度、勞務管理。
2.負責項目統(tǒng)籌、預算的審核、制定并組織生產(chǎn)。
3.負責生產(chǎn)器材的使用與管理。
4.負責制定攝制預算。
5.負責與上級業(yè)務主管部門的聯(lián)系與合作。
6.負責辦理影視生產(chǎn)的立項與報批手續(xù)。
7.負責影視宣傳、發(fā)行和銷售開發(fā)工作。
8.完成廠領導臨時交辦的其他工作。
第7篇 主生產(chǎn)計劃專員崗位職責內容
1.結合產(chǎn)能、生產(chǎn)(采購)周期等規(guī)則,進行常規(guī)產(chǎn)品訂單接收、評審(產(chǎn)銷協(xié)調、確認交貨日期),并進行分類、整理。
2.依據(jù)訂單評審結果、計劃編制原則,編制主生產(chǎn)計劃(包括變更、調整、取消),經(jīng)審批后發(fā)放給各生產(chǎn)部門。
3.跟進主生產(chǎn)計劃的執(zhí)行落實情況,及時將異常情況匯報上級及相關部門(自己不能解
決時),必要時進行產(chǎn)銷平衡協(xié)調,對計劃進行調整,確保跟進到位,及時解決問題,以工作總結的方式統(tǒng)計匯總主生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,并進行總結分析,提出改進措施。
第8篇 生產(chǎn)人員崗位職責內容
1.明確項目計劃、內容、工作原則及程序等。
2.配合并組織參加項目的人員參加工藝設計、工程設計方案的研究,提出操作方面的意見和要求。
3.根據(jù)項目總進度計劃,明確項目總體進度計劃、前期準備、(預)試車及投料試車進度計劃。
4.參加培訓計劃。
5.編制調試方案。
6.參與編制操作手冊。
7.組織項目調試的人員熟悉調試的組織系統(tǒng)、工作計劃、工藝設計和安全規(guī)程。
8.檢查調試準備工作,包括預試車準備、原料燃料準備、產(chǎn)品儲運準備、操作人員和調試指揮系統(tǒng)等情況,確保調試安全、正常運行。
9.參與處理調試中發(fā)生的問題。
10.做好調試情況記錄,積累資料,保管有關文件。
11.審查和簽署調試及考核情況報告,以明確建設項目的性能、保證指標等達到合同要求的情況。
12.對項目調試過程進行總結。
13.認真貫徹安全技術措施和施工組織設計,在施工與安全發(fā)生沖突時,應積極主動地配合,堅持做到先防護后施工的原則,堅持制止違章、僥幸、冒險的行為。
14.熟練掌握“施工安全檢查標準”及有關規(guī)定,在分管的工程,對工人進行安全技術交底,并付諸實施。
15.隨時制止違章行為,對施工過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理并提出合理化建議,對堅持錯誤的施工隊和個人有權責令其停工,發(fā)生險情時要及時上報,并配合有關部門做好善后處理工作。
16.發(fā)生施工傷亡事故要立即上報,保護現(xiàn)場,搶救傷員,協(xié)助調查整改工作的進行。
17.根據(jù)工傷事故報告,準確的做好安全事故帶來的直接損失、間接損失及整改所需費用的預算。
18.完成領導交辦的其它工作。
第9篇 生產(chǎn)科科長崗位職責內容
1.認真執(zhí)行場領導有關森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署,制訂各項工作計劃并組織落實。
2.掌握全場森林資源狀況,合理安排采伐。落實年度伐區(qū)規(guī)劃,狠抓生產(chǎn)銷售進度,確保完成上級下達的木材生產(chǎn)計劃指標。
3.全程參與主伐山場招投標工作,不斷完善工作機制。
4.落實安全生產(chǎn)工作實施方案,確保實現(xiàn)全年無生產(chǎn)責任事故的目標。
5.做好生產(chǎn)成本控制,對涉及資金收付事項進行復核。
6.對各崗位人員進行工作指導,搞好分工協(xié)作,并進行考勤。
第10篇 生產(chǎn)助理崗位職責內容(自動化設備公司)
1.對生產(chǎn)人員出勤進行統(tǒng)計,配合人事行政處理相關事務。
2.負責生產(chǎn)處的日常事務及與相關部門的聯(lián)系工作。
3.協(xié)助生產(chǎn)人員的管理和生產(chǎn)設備等資源的管理。
4.隨時與生產(chǎn)部協(xié)調聯(lián)系,跟蹤當日生產(chǎn)計劃的實施情況,調度安排好生產(chǎn)計劃。
第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責內容及任職資格
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、根據(jù)月度銷售計劃組織生產(chǎn)；定期總經(jīng)理匯報工作；
2、建立健全部門內控制度與工作流程，對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理，確保生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據(jù)實際需要調整培訓內容；
3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn)，做好文明、安全、生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質量事故的發(fā)生；
4、審核生產(chǎn)情況報告，主持每天的生產(chǎn)部例會，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的實施過程，并對結果（包括藥品產(chǎn)量、質量、成本、交期）負全面責任；
5、及時完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學、制藥工程、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，接受過藥品醫(yī)療器械相關的專業(yè)知識培訓，經(jīng)歷過gmp認證，對生產(chǎn)設備熟悉，會編制有關生產(chǎn)、設備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；原則性和靈活性能較好結合，有良好的人際溝通、協(xié)調、執(zhí)行、領導、創(chuàng)新能力；有團隊合作精神及對高負荷工作壓力的承受能力。
崗位職責及任職資格c
1、大專以上學歷；2、熟悉手機制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析； 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗，具備豐富的管理經(jīng)驗； 4、溝通協(xié)調能力強，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
第12篇 生產(chǎn)廠長崗位職責工作內容
生產(chǎn)廠長職位要求
1、企業(yè)管理或機械類食品相關專業(yè),大專以上學歷。
2、具備五年以上相關崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔任生產(chǎn)副總或廠長相關崗位3年以上;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、接受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓。
生產(chǎn)廠長崗位職責/工作內容
1.領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。
2.加強生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作,保證安全文明生產(chǎn)。
4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。
5.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。
6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7.全面負責公司的安全生產(chǎn)工作,定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。
第13篇 生產(chǎn)組長崗位職責工作內容及任職資格要求
生產(chǎn)組長工作職責
崗位職責:
1、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；
2、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)
企業(yè)對生產(chǎn)組長要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)組長的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；
2、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
4、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)
崗位職責及任職資格b
任職要求：
1、中專以上學歷，有2年以上制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、對五金類產(chǎn)品有生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力；
3、溝通能力及執(zhí)行力強；
4、對人員統(tǒng)籌管理具有掌控能力；
5、能吃苦耐勞，能承受工作壓力;
崗位描述
1、現(xiàn)場5s管控；
2、人員管理；
3、安全生產(chǎn)管理；
4、生產(chǎn)任務的跟進，產(chǎn)品質量的控制
崗位職責及任職資格c
要求：
1.男女不限，年齡20-30周歲；
2.有電子廠產(chǎn)線組長相關經(jīng)驗1年以上；
3.工作積極主動，態(tài)度端正，服從安排。
第14篇 衛(wèi)生紙機生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責內容
1.全面負責衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)管理、運行和產(chǎn)品質量、安全衛(wèi)生等。
2.負責合理管控衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)成本,開展節(jié)能降耗。
3.負責機臺效率的提升,制程改善。
4.負責技術人才與基層管理人員的培養(yǎng)。
5.負責紙機的日常保養(yǎng)管理,提升設備利用率。
6.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
第15篇 種子生產(chǎn)主管崗位職責內容
1.與生產(chǎn)人員、農民和當?shù)氐募夹g員一起工作,監(jiān)督種子生產(chǎn)質量,研究種子生產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢
第16篇 生產(chǎn)領班崗位職責工作內容
生產(chǎn)領班職位要求
1.高中以上學歷
2.有幾層管理工作經(jīng)驗,熟悉相關機器設備操作
生產(chǎn)領班崗位職責/工作內容
1.負責員工培訓
2.負責員工調度,填寫派工單,批示工價,跟蹤生產(chǎn)工作單完成情況
3.負責生產(chǎn)首件產(chǎn)品質量檢驗的控制
4.負責現(xiàn)場“5s”管理及濕潤度的控制
5.負責首件檢驗,設備保養(yǎng)的監(jiān)督執(zhí)行
6.負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理
7.負責按工作單核對當班領取的生產(chǎn)料件
8.負責各崗位人員月度考評
