技術(shù)部部門崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)部部門是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持和信息化管理的核心團(tuán)隊。它主要承擔(dān)著推動企業(yè)科技進(jìn)步、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升效率及保障信息安全的任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

技術(shù)部部門需要具備以下要求

1. 精通相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識，如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)分析等。

2. 擁有良好的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力，確保技術(shù)項目的順利實施。

3. 能夠及時跟蹤科技發(fā)展趨勢，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供建議。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)信息安全政策，確保數(shù)據(jù)安全無虞。

5. 具備良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決技術(shù)問題。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)部部門的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：

1. 系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)：設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)，以提高運(yùn)營效率。

2. 技術(shù)咨詢與支持：為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)疑問，協(xié)助解決技術(shù)難題。

3. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

4. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)價值，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 信息安全：監(jiān)控和管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，防止數(shù)據(jù)泄露，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研發(fā)：持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，研究新技術(shù)應(yīng)用，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

2. 系統(tǒng)集成：整合企業(yè)內(nèi)外部資源，實現(xiàn)系統(tǒng)間的無縫對接，提升整體運(yùn)作效能。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解。

4. 合規(guī)性檢查：確保所有的技術(shù)操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。

5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)技術(shù)故障進(jìn)行快速響應(yīng)和處理，減少對企業(yè)運(yùn)營的影響。

技術(shù)部部門作為企業(yè)的技術(shù)心臟，其工作內(nèi)容廣泛且重要，它既要保持技術(shù)的領(lǐng)先性，又要確保技術(shù)的穩(wěn)定性和安全性，以助力企業(yè)實現(xiàn)長期的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

技術(shù)部部門崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部門經(jīng)理職責(zé)任職要求

技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復(fù)類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃制定;

2、 負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實施任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、 主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

5、 負(fù)責(zé)修復(fù)工程項目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、 碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、 了解國內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應(yīng)用等;

4、 了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強(qiáng)的動手能力和實踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復(fù)類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃制定;

2、 負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實施任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、 主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

5、 負(fù)責(zé)修復(fù)工程項目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、 碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、 了解國內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應(yīng)用等;

4、 了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強(qiáng)的動手能力和實踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。

第2篇 技術(shù)部門崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部門崗位職責(zé)

制造部長 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩 一、計劃管理

1、按照銷售部門下達(dá)的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)控制設(shè)計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成;

3、及時、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)，及時安排發(fā)貨;

5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促及時購料，保證生產(chǎn);

7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進(jìn)行購買。

二、生產(chǎn)管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

三、裝配管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達(dá)的施工計劃進(jìn)行安全、文明施工;

6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;

8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機(jī)械圖紙;

4、生產(chǎn)安排有計劃性和預(yù)見性。

技術(shù)部門崗位

第3篇 技術(shù)部部門助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

崗位職能：

1. 負(fù)責(zé)部門報銷流程的跟進(jìn)處理；

2. 負(fù)責(zé)部門合同流程的跟進(jìn)處理：

3. 負(fù)責(zé)部門會議的通知和會議紀(jì)要；

4. 負(fù)責(zé)部門日報和周報的匯總發(fā)布；

5. 負(fù)責(zé)部門員工辦公生活相關(guān)的事宜；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

7. 推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

1. 熟練使用office辦公軟件

2. 有一定英語基礎(chǔ)，能看懂和編輯英文資料

3. 具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通；

4. 工作積極主動、好學(xué)上進(jìn)、品行端正、有良好敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神；

5. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達(dá)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運(yùn)維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第5篇 技術(shù)部門崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運(yùn)維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第6篇 技術(shù)部門軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.軟件開發(fā)。

2.網(wǎng)站建設(shè)。

3.系統(tǒng)維護(hù)。

第7篇 技術(shù)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)計劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行和實施。

2、負(fù)責(zé)對外來圖紙的存檔，放樣及相關(guān)生產(chǎn)方面技術(shù)資料的準(zhǔn)備工作。

3、做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)。

4、參與推廣新技術(shù)、新工藝、參加技術(shù)革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。

5、配合質(zhì)檢員處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析出現(xiàn)的問題，提出處理方案。

6、配合和協(xié)助其他部門工作。

二、各崗位職責(zé)

1、技術(shù)部主任和副主任工作職責(zé)

1.1技術(shù)部主任和副主任確認(rèn)所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術(shù)部主任和副主任根據(jù)圖紙的難易程度及技術(shù)員的能力對新塔型放樣工作進(jìn)行分配；若是成型塔，由技術(shù)部主任和副主任安排相關(guān)技術(shù)員調(diào)資料，并配合統(tǒng)計員進(jìn)行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術(shù)員在準(zhǔn)備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。

1.2由技術(shù)員對所負(fù)責(zé)塔型工程圖紙進(jìn)行“審圖記錄”登記，也便在調(diào)取資料時便于及時查看，對此項工作進(jìn)行監(jiān)督。

1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進(jìn)行審核。

1.4對鐵塔根開、基礎(chǔ)根開、導(dǎo)/地線之間的掛點(diǎn)距離進(jìn)行與圖紙相對照審核。

2、技術(shù)員工作職責(zé)

2.1核對工程名稱，基礎(chǔ)形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細(xì)表進(jìn)行核對，明確加工數(shù)量。

2.2確認(rèn)該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質(zhì)、規(guī)格、掛線孔大小等）。

2.3工程有特殊技術(shù)要求，應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設(shè)計院聯(lián)系落實，達(dá)到完全理解，有關(guān)條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強(qiáng)調(diào)。

2.4對自己新放樣塔型進(jìn)行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務(wù)器工作流程“資料存檔”表格中）。

2.5嚴(yán)格按照工程要求進(jìn)行放樣，結(jié)合車間加工工藝要求，對一些特殊參數(shù)做相應(yīng)的調(diào)整。同時對所有下發(fā)資料作好相應(yīng)記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。

3、統(tǒng)計員組長工作職責(zé)

3.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式、桿塔位明細(xì)表。

3.2核對生產(chǎn)任務(wù)與工程桿塔明細(xì)表和統(tǒng)計任務(wù)的分配，并確定加工數(shù)量，若有不符合應(yīng)及時向生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)者聯(lián)系。

3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。

4、統(tǒng)計員工作職責(zé)

4.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。

4.2按生產(chǎn)計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細(xì)表、技術(shù)要求進(jìn)行材料統(tǒng)計。出具相應(yīng)的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。

4.3負(fù)責(zé)填寫“工程配段表”相關(guān)內(nèi)容，配合技術(shù)員及時進(jìn)行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。

4.4負(fù)責(zé)對技術(shù)員所提供的放樣原始數(shù)據(jù)的核對（所核內(nèi)容：材質(zhì)、規(guī)格、件數(shù)、長度）。