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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)部負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新和管理技術(shù)團隊的關(guān)鍵角色。他們扮演著決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)專家的多重身份，確保企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)最新趨勢和技術(shù)動態(tài)。
2. 擁有出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊潛力，提升團隊效率。
3. 能夠制定和實施長期技術(shù)規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同步。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，推動項目進展。
5. 善于解決問題，能在壓力下做出明智決策，應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)部負(fù)責(zé)人，他們的工作涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：確定技術(shù)發(fā)展方向，制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的技術(shù)路線圖，引導(dǎo)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新。
2. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和激勵技術(shù)人才，建立高效、協(xié)同的技術(shù)團隊文化，確保團隊成員的職業(yè)成長。
3. 項目管理：監(jiān)督和管理技術(shù)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成，同時平衡資源分配和風(fēng)險控制。
4. 技術(shù)決策：對技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、軟件開發(fā)流程等關(guān)鍵決策負(fù)責(zé)，以提升技術(shù)效能和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 協(xié)調(diào)合作：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持，確保技術(shù)解決方案能夠滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)控技術(shù)性能指標(biāo)，識別問題并提出改進措施，持續(xù)提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和效率。
3. 探索新技術(shù)應(yīng)用，評估其對企業(yè)的影響，推動技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。
4. 參與商務(wù)談判，為合同中的技術(shù)條款提供建議，保障企業(yè)利益。
5. 建立和維護與外部合作伙伴、供應(yīng)商的關(guān)系，確保技術(shù)資源的有效利用。
6. 定期向高層管理層報告技術(shù)部門的工作進展和挑戰(zhàn)，尋求支持和指導(dǎo)。
7. 實施技術(shù)知識分享和培訓(xùn)，提高團隊的整體技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者，他們的工作既需要深度的技術(shù)洞察力，又需要廣度的管理視野，通過他們的努力，企業(yè)能夠保持技術(shù)競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/運營管理部崗/信息技術(shù)部崗 一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。
一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。
第2篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.制定it部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn),主持?jǐn)M訂、執(zhí)行本部門工作計劃。
2.整合核心業(yè)務(wù)需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),對外包業(yè)務(wù)進行項目管理。
3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程,并根據(jù)公司實際需要組織it項目開發(fā)。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護。
5.保障公司it設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行,保障公司數(shù)據(jù)安全。
6.協(xié)助客服部門建設(shè)callcenter客戶呼叫服務(wù)系統(tǒng)。
7.組織本系統(tǒng)的it技術(shù)人員培訓(xùn)。
8.領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
9.妥善辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第3篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
證券機構(gòu)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
