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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)部負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵角色。他們扮演著決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)專(zhuān)家的多重身份，確保企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)最新趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)。
2. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)效率。
3. 能夠制定和實(shí)施長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同步。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 善于解決問(wèn)題，能在壓力下做出明智決策，應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)部負(fù)責(zé)人，他們的工作涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：確定技術(shù)發(fā)展方向，制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的技術(shù)路線圖，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培養(yǎng)和激勵(lì)技術(shù)人才，建立高效、協(xié)同的技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化，確保團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督和管理技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量完成，同時(shí)平衡資源分配和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4. 技術(shù)決策：對(duì)技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、軟件開(kāi)發(fā)流程等關(guān)鍵決策負(fù)責(zé)，以提升技術(shù)效能和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 協(xié)調(diào)合作：與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持，確保技術(shù)解決方案能夠滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)控技術(shù)性能指標(biāo)，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和效率。
3. 探索新技術(shù)應(yīng)用，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響，推動(dòng)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。
4. 參與商務(wù)談判，為合同中的技術(shù)條款提供建議，保障企業(yè)利益。
5. 建立和維護(hù)與外部合作伙伴、供應(yīng)商的關(guān)系，確保技術(shù)資源的有效利用。
6. 定期向高層管理層報(bào)告技術(shù)部門(mén)的工作進(jìn)展和挑戰(zhàn)，尋求支持和指導(dǎo)。
7. 實(shí)施技術(shù)知識(shí)分享和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者，他們的工作既需要深度的技術(shù)洞察力，又需要廣度的管理視野，通過(guò)他們的努力，企業(yè)能夠保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/運(yùn)營(yíng)管理部崗/信息技術(shù)部崗 一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)需求等分析研究，并出具相關(guān)報(bào)告;
3.實(shí)施產(chǎn)品年度計(jì)劃，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報(bào)材料的起草、制作、申報(bào)、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公募基金產(chǎn)品的運(yùn)作模式及法律法規(guī);
3.對(duì)公募基金產(chǎn)品具備較強(qiáng)的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運(yùn)營(yíng)管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門(mén)相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
三.運(yùn)營(yíng)管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運(yùn)營(yíng)管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級(jí)用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運(yùn)維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯(cuò)、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運(yùn)維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。
一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)需求等分析研究，并出具相關(guān)報(bào)告;
3.實(shí)施產(chǎn)品年度計(jì)劃，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報(bào)材料的起草、制作、申報(bào)、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公募基金產(chǎn)品的運(yùn)作模式及法律法規(guī);
3.對(duì)公募基金產(chǎn)品具備較強(qiáng)的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運(yùn)營(yíng)管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門(mén)相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
三.運(yùn)營(yíng)管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運(yùn)營(yíng)管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試和日常運(yùn)維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級(jí)用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運(yùn)維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況，及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯(cuò)、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運(yùn)維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運(yùn)維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。
第2篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.制定it部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn),主持?jǐn)M訂、執(zhí)行本部門(mén)工作計(jì)劃。
2.整合核心業(yè)務(wù)需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā),對(duì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目管理。
3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程,并根據(jù)公司實(shí)際需要組織it項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司門(mén)戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
5.保障公司it設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保障公司數(shù)據(jù)安全。
6.協(xié)助客服部門(mén)建設(shè)callcenter客戶呼叫服務(wù)系統(tǒng)。
7.組織本系統(tǒng)的it技術(shù)人員培訓(xùn)。
8.領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門(mén)員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
9.妥善辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第3篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
證券機(jī)構(gòu)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門(mén)日常工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實(shí)施。
4、信息技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃與實(shí)施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計(jì)劃及實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購(gòu)、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任部門(mén)負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)高效解決問(wèn)題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機(jī)構(gòu)背景:知名大型機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門(mén)日常工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強(qiáng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計(jì)規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實(shí)施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實(shí)施。
4、信息技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃與實(shí)施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計(jì)劃及實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購(gòu)、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機(jī)構(gòu)it經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任部門(mén)負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊(duì)管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)高效解決問(wèn)題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強(qiáng)，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
