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崗位職責(zé)是什么
大數(shù)據(jù)人員是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵角色,他們負(fù)責(zé)管理和分析海量數(shù)據(jù),以揭示潛在的業(yè)務(wù)洞察,驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù),如hadoop、spark、sql等。
2. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息。
3. 精通至少一種編程語(yǔ)言,如python、r或java,用于數(shù)據(jù)清洗、建模和自動(dòng)化任務(wù)。
4. 理解業(yè)務(wù)流程,能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)策略。
5. 具備良好的溝通技巧,能向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)清晰解釋數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
崗位職責(zé)描述
大數(shù)據(jù)人員的工作涵蓋數(shù)據(jù)的獲取、存儲(chǔ)、處理、分析和可視化等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要與各個(gè)部門協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)解決方案。此外,他們還需要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,為企業(yè)決策提供可靠依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、整理和存儲(chǔ),確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。
2. 數(shù)據(jù)挖掘與分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,發(fā)現(xiàn)模式、趨勢(shì)和關(guān)聯(lián)性。
3. 報(bào)告與可視化:創(chuàng)建直觀的儀表板和報(bào)告,使非技術(shù)人員也能理解復(fù)雜的分析結(jié)果。
4. 業(yè)務(wù)咨詢:與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,解讀數(shù)據(jù)洞察,為產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)策略等提供數(shù)據(jù)支持。
5. 項(xiàng)目管理:規(guī)劃和執(zhí)行數(shù)據(jù)項(xiàng)目,確保按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期效果。
6. 技術(shù)研究:跟蹤大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新發(fā)展,評(píng)估新技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響和應(yīng)用可能性。
大數(shù)據(jù)人員的角色是多面的,他們既是技術(shù)專家,又是業(yè)務(wù)顧問(wèn),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的決策效率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。在快速變化的數(shù)字化時(shí)代,大數(shù)據(jù)人員的作用顯得尤為重要。
大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)范文
第1篇 大數(shù)據(jù)挖掘與分析人員(杭州)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)和維護(hù)、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘模型和算法的開發(fā)、針對(duì)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘軟件的開發(fā)。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、有2年以上基于hadoop相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)分析和處理有一定的經(jīng)驗(yàn),有bi系統(tǒng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、至少熟悉一門開發(fā)語(yǔ)言(c++/java/python)、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),如mysql、對(duì)主流分布式存儲(chǔ)和運(yùn)算有一定的了解和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、 具備一定數(shù)據(jù)建模(機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并且對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)常見的業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式有一定的理解,對(duì)業(yè)務(wù)變化有敏銳的洞察力;
6、有電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力,正直、寬容、積極、誠(chéng)實(shí)的品格,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第2篇 大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)高級(jí)人員 軟通動(dòng)力 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司,軟通動(dòng)力,軟通動(dòng)力信息技術(shù),軟通動(dòng)力信息技術(shù)集團(tuán),軟通動(dòng)力北京,軟通動(dòng)力集團(tuán),軟通 任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 精通大數(shù)據(jù)技術(shù)中,如hbase、mapreduce等;
4. 熟練使用java語(yǔ)言,熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練使用shell/python一種腳本語(yǔ)言;
5. 深入理解hadoop/spark生態(tài)圈和數(shù)據(jù)應(yīng)用二次開發(fā),并能夠基于上述技術(shù)開發(fā)大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用;
6. 有負(fù)責(zé)項(xiàng)目和帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)或能力者更佳。
第3篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)預(yù)處理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā);
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)etl流程的優(yōu)化及解決etl相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)和確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的管理工作,如數(shù)據(jù)研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保證等建設(shè);
6、參與公司各個(gè)業(yè)務(wù)線bi、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與應(yīng)用的數(shù)據(jù)研發(fā),挖掘數(shù)據(jù)潛在價(jià)值。
任職要求:
1、統(tǒng)招本一及以上學(xué)歷,碩士2年、本科3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)方法論,并有實(shí)際的模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、至少熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)中一種,精通sql的編寫和優(yōu)化,有存儲(chǔ)過(guò)程編寫經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括hdfs,mapreduce,hive,hbase,spark等,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí)和管理技能,包括但不限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等;
5、有較好的溝通交流能力,善于主動(dòng)思考和行動(dòng),樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。