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車間培訓(xùn)管理考核制度匯編(16篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):42

車間培訓(xùn)管理考核制度

有哪些

車間培訓(xùn)管理考核制度

車間培訓(xùn)管理考核制度主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 培訓(xùn)需求分析:通過對(duì)員工技能現(xiàn)狀和工作需求的評(píng)估,確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。

2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定:依據(jù)需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)具體、可行的培訓(xùn)課程和時(shí)間表。

3. 培訓(xùn)實(shí)施:組織內(nèi)部或外部資源,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬操作等實(shí)踐培訓(xùn)。

4. 員工參與度評(píng)估:記錄員工的出勤情況、課堂表現(xiàn)及互動(dòng)參與度。

5. 知識(shí)掌握度測(cè)試:通過書面考試、實(shí)操考核等方式,檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。

6. 培訓(xùn)效果反饋:收集員工、管理層對(duì)培訓(xùn)的滿意度和改進(jìn)建議。

7. 績(jī)效關(guān)聯(lián):將培訓(xùn)成果與員工的績(jī)效考核掛鉤,激勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。

主要內(nèi)容

這些制度的核心是確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。在培訓(xùn)過程中,應(yīng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,以實(shí)際工作場(chǎng)景為背景,增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度??己谁h(huán)節(jié)需公正公平,避免形式主義,真正反映出員工的進(jìn)步和不足。此外,制度還強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的緊密聯(lián)系,以此促進(jìn)整個(gè)車間的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。

重要性

車間培訓(xùn)管理考核制度的重要性體現(xiàn)在:

1. 提升員工技能:定期培訓(xùn)有助于員工掌握新知識(shí)、新技術(shù),提高工作效率。

2. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展:通過提高員工素質(zhì),可以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 優(yōu)化工作氛圍:良好的培訓(xùn)機(jī)制能激發(fā)員工的積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 預(yù)防安全事故:針對(duì)安全操作的培訓(xùn),可減少工作中的人為失誤,保障生產(chǎn)安全。

5. 適應(yīng)變化:隨著市場(chǎng)和技術(shù)的變化,持續(xù)的培訓(xùn)使車間能夠快速適應(yīng)并作出有效響應(yīng)。

車間培訓(xùn)管理考核制度是確保車間運(yùn)行高效、安全、創(chuàng)新的關(guān)鍵,也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。

車間培訓(xùn)管理考核制度范文

第1篇 車間培訓(xùn)管理考核制度

為了不斷提高××車間廣大職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn)需要,特制定××車間職工培訓(xùn)考核管理制度。

一、組織機(jī)構(gòu)。

二、適用范圍及培訓(xùn)形式

本管理制度適用于××車間全體職工。

培訓(xùn)形式:廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)。

培訓(xùn)內(nèi)容:主要分為安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位操作技術(shù)培訓(xùn)。

三、車間領(lǐng)導(dǎo)及分管副職培訓(xùn)工作考核

主任:負(fù)責(zé)每月廠安辦會(huì)內(nèi)容的傳達(dá),并對(duì)安辦會(huì)安排工作進(jìn)行分工并監(jiān)督其完成;廠有關(guān)安全的文件、會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款200元。

書記:負(fù)責(zé)每月廠黨辦會(huì)內(nèi)容的傳達(dá),并對(duì)黨辦會(huì)安排工作進(jìn)行分工并監(jiān)督其完成;負(fù)責(zé)黨建體系學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查;上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款200元。

安全副主任:每月對(duì)安全管理和培訓(xùn)情況總結(jié)、檢查、考核;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、廠安全文件的組織學(xué)習(xí);對(duì)主任安排的廠安辦會(huì)相關(guān)工作的進(jìn)行落實(shí)、督促、檢查;對(duì)車間出現(xiàn)的責(zé)任事故、機(jī)電事故開展討論;負(fù)責(zé)對(duì)其培訓(xùn)科目?jī)?nèi)容組織出題考試;開設(shè)適應(yīng)崗位安全操作知識(shí)培訓(xùn);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

生產(chǎn)副主任:進(jìn)行夏季三防、冬季三防相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);組織夏季、冬季三防演練;配合完成主任職責(zé);負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)工安全操作技能培訓(xùn)組織;上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

檢修副主任:積極組織開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動(dòng)。開設(shè)機(jī)修鉗工、電工安全操作知識(shí)培訓(xùn);進(jìn)行《選煤廠安全教育讀本》事故案例的學(xué)習(xí)并組織職工進(jìn)行案例分析大討論;進(jìn)行新型設(shè)備安全維護(hù)技能培訓(xùn)。監(jiān)督分管技術(shù)員開設(shè)機(jī)修鉗工安全操作知識(shí)培訓(xùn);配合完成主任職責(zé);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

工會(huì)主席:組織進(jìn)行冬季、夏季三防演練;組織滅火器原理及火災(zāi)撲救學(xué)習(xí);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

四、車間技術(shù)員、各班班長(zhǎng)及兼職教師培訓(xùn)工作的考核

1、積極配合車間安排組織好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),未完成培訓(xùn)工作在opm考核中扣1-2分;

2、車間技術(shù)員、各班班長(zhǎng)要按各自的職責(zé)做好,新工人車間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn);廠安全管理規(guī)定學(xué)習(xí)、操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)、體系文件學(xué)習(xí)等做到培訓(xùn)覆蓋面100%,合格率100%,未達(dá)標(biāo)一人次扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人opm考核0.5分。

3、兼職教師嚴(yán)格按車間培訓(xùn)計(jì)劃組織班組的培訓(xùn)學(xué)習(xí),保證完成培訓(xùn)課時(shí),未完成的缺少一課時(shí)在opm考核中扣2分;

4、兼職教師辦班要有計(jì)劃,上課有教案,學(xué)員考試有試卷,上課有考勤,有簽到。培訓(xùn)結(jié)束有總結(jié),培訓(xùn)效果有反饋。對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出的人員在opm考核中給予2-3分的獎(jiǎng)勵(lì);

五、班組培訓(xùn)工作的考核

1、對(duì)積極組織參加廠里和車間舉辦的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的班組看具體情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)于積極組織職工開展班組技術(shù)培訓(xùn)組織得力、效果明顯的班組加3分。

3、在廠里組織的各種競(jìng)賽中按照各班進(jìn)入前十名的人數(shù)排出名次,對(duì)第一名加5分,第二名加3分;個(gè)人進(jìn)入前十名的人員,除了廠里獎(jiǎng)勵(lì)外車間一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,四有職工考核加2分。

4、班組培訓(xùn)時(shí)不得出現(xiàn)遲到、早退,有事必須請(qǐng)假,發(fā)現(xiàn)一人次違反規(guī)定扣0.2分;曠課一人次扣班opm 考核0.5分。

5、班組培訓(xùn)每課時(shí)都必須有記錄,車間檢查缺少一課時(shí)記錄扣班opm考核1分;班組缺少一人次扣班opm 考核0.5分;

6、班組沒有按車間安排組織培訓(xùn)的,一個(gè)月扣發(fā)其所在班長(zhǎng)當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%,所在班當(dāng)月opm考核5分,安全管理考核3分;連續(xù)2個(gè)月無培訓(xùn)的主任對(duì)其所在班長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話,扣發(fā)班長(zhǎng)當(dāng)月安全獎(jiǎng)懲的全部,扣發(fā)所在班組當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%,班組opm考核扣10分;

7、對(duì)車間組織的各項(xiàng)培訓(xùn)考試,不及格者扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)50%;在再進(jìn)行的考試中再次不及格的,取消當(dāng)月安全獎(jiǎng);視情況給予調(diào)離原崗位或離崗培訓(xùn)等處罰;連續(xù)三個(gè)月不及格的不再組織再培訓(xùn),送廠培訓(xùn),待遇隨廠規(guī)定。

8、各個(gè)班組組織的培訓(xùn)由車間進(jìn)行考核,班組培訓(xùn)組織好效果明顯的視具體情況加1-3分。

第2篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度范本

為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結(jié)合本車間實(shí)際,組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

6、職業(yè)衛(wèi)生事故。

二、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容

(一)上崗前教育

1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:職業(yè)衛(wèi)生一般知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識(shí)、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).

(二)在崗期間教育

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:本崗位主要有害因素種類、濃(強(qiáng))度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

三、教育周期

1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時(shí)。

2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時(shí)。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補(bǔ)考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補(bǔ)考合格。

四、提高教育

1、從事有害作業(yè)的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任及至廠(礦)長(zhǎng),必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。

2、提高教育內(nèi)容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。

3、教育周期:每年40小時(shí)。

五、組織實(shí)施部門

職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負(fù)責(zé)教育材料、教案及教育工作實(shí)施的監(jiān)督與檢查。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。

噴煤車間

2023年1月1日

第3篇 車間安全教育培訓(xùn)管理制度

按照集團(tuán)公司及材料公司對(duì)車間、班組安全教育培訓(xùn)的要求,持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試,考試合格后方可上崗。為此特定制車間、班組安全教育培訓(xùn)制度。

1、班組級(jí)安全教育是為了不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí),使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強(qiáng)防范能力從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

2、安全培訓(xùn)教育的對(duì)象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車間、班組人員。

3、車間副主任具體實(shí)施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓(xùn)工作。每次培訓(xùn)考核結(jié)束后,安排具體人員將培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果,經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實(shí)。

4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng),并負(fù)責(zé)班組級(jí)安全教育工作。

5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓(xùn),各種安全活動(dòng)。崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練,合格后方可上崗。

6、要按照公司集團(tuán)及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求,定期、定時(shí)、定員組織實(shí)施。

7、班組安全培訓(xùn)教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn),各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、成績(jī)、記錄、試卷、考勤及臺(tái)賬,并存檔。

8、培訓(xùn)教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險(xiǎn)、危害因素辨識(shí)、控制、防范等知識(shí)。

三級(jí)安全教育

1、 新員工和實(shí)習(xí)代培人員上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。

2、 車間級(jí)安全教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安全員組織實(shí)施,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

3、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時(shí)間不少于24小時(shí)。

4、 內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程,操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn),崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng),典型事故案例,勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的性能及正常使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。

1、 周按安全活動(dòng)會(huì)由班組長(zhǎng)組織,應(yīng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí),時(shí)間不少于2小時(shí)。

2、 安全活動(dòng)主要學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范;各項(xiàng)安全管理制度、崗位操作規(guī)程;典型事故案例分析;安全常識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)搶救、急救知識(shí)等內(nèi)容。并開展討論各種應(yīng)急演練,以提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3、 總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)材料,車間主任的安全講話要在車間班組長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行,班組長(zhǎng)要做好記錄并在周五安全活動(dòng)時(shí)向班組人員傳達(dá)。

4、 復(fù)工后的安全教育,離崗3個(gè)月之內(nèi),進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的班組級(jí)教育;脫崗3-6個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的車間、班組兩級(jí)教育。脫崗6個(gè)月以上,進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的廠礦、車間、班組三級(jí)教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度;車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應(yīng)該注意的安全事項(xiàng);工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法;本崗位的安全操作規(guī)程;上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)精神。

5、 凡調(diào)換工種的員工,本車間內(nèi)調(diào)整的,必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育(內(nèi)容參照三級(jí)安全教育)。

6、 臨時(shí)性的安全教育,外單位來車間參觀學(xué)習(xí)的人員,由車間對(duì)其進(jìn)行一般安全知識(shí)的安全主要事項(xiàng)的教育后,佩戴好個(gè)人防護(hù)用品,并由車間專人帶領(lǐng)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)。

7、 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理外,要由單位安全科對(duì)其進(jìn)行停工安全教育,時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者,要進(jìn)行離崗教育。

安全教育培訓(xùn)實(shí)施

1、 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試,考試合格后方可上崗。

2、 各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班實(shí)施前一個(gè)月,各班組須將計(jì)劃培訓(xùn)人員的名單、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí),報(bào)車間審核。

3、 因工作需要進(jìn)行計(jì)劃外培訓(xùn)或上級(jí)單位安全培訓(xùn)時(shí),由車間填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)書》報(bào)材料公司人力資源部審核批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行。

4、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、記錄、成績(jī)、試卷、考勤和臺(tái)賬。

5、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后,須對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部,并作好記錄。

第4篇 煅燒車間班組級(jí)安全教育培訓(xùn)制度

一、為加強(qiáng)和規(guī)范車間班組安全培訓(xùn)工作,提高從業(yè)安全素質(zhì),防范事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

二、班組級(jí)崗前教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1.班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)與崗位安全責(zé)任制;

2.各崗位安全操作規(guī)程;

3.各崗位生產(chǎn)過程中的危害因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)的辨識(shí)與防范措施;

4.本崗位的典型違章行為、典型違章行為引發(fā)的事故案例;

5.緊急自救、互救知識(shí)、應(yīng)急處置能力、逃生自救能力;

6.職業(yè)危害與個(gè)人安全防護(hù)等;

三、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)

(一)崗前安全教育培訓(xùn)的要求:

1.班組新進(jìn)員工在經(jīng)過車間安全培訓(xùn)教育考試合格后,分配到班組要進(jìn)行班組級(jí)的安全教育培訓(xùn),經(jīng)過考試合格的,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

2.對(duì)于由其它單位調(diào)入的員工在經(jīng)車間轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)考試合格后,分配至班組的,按新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育考試,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

3.對(duì)于離崗一月以上人員回到崗位后,必須重新進(jìn)行本崗位的相關(guān)安全規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)過考試合格后,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.對(duì)于違章人員必須進(jìn)行待崗培訓(xùn),經(jīng)過重新安全培訓(xùn)教育考試后方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少24學(xué)時(shí)。

(二)日常安全教育培訓(xùn)的要求:

1.班組每月對(duì)所有員工進(jìn)行不得少于一次的安全操作規(guī)程培訓(xùn)教育考試。

2.班組每年對(duì)所有員工進(jìn)行不得少于一次的崗位前安全培訓(xùn)教育內(nèi)容的培訓(xùn)教育考試。

3.臨時(shí)從事非本工種作業(yè),要由指派人進(jìn)行臨時(shí)工種的安全教育,但不準(zhǔn)從事特種作業(yè)。

4.規(guī)章制度、工藝、設(shè)備、技術(shù)發(fā)生變更后要在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)班組人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育。

四、班組安全培訓(xùn)的組織與實(shí)施

1.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)或班組兼職安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)可演練、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作、問答等靈活多樣的形式。

3.班組應(yīng)將安全培訓(xùn)工作納入班組年度工作計(jì)劃,于每年1月10前將本班組安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)車間審核備案,以保證班組安全教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性。

4.班組必須建立健全從業(yè)人員的安全培培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考試情況。

5.各類培訓(xùn)考試試卷必須注明受培訓(xùn)人員屬性。

第5篇 機(jī)電車間培訓(xùn)管理制度

為了保證機(jī)電車間的安全運(yùn)行,減少事故的發(fā)生,使本車間員工的技術(shù)水平得到逐步的提高走上科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的軌道,本車間特制定以下《車間培訓(xùn)管理制度》,具體情況如下:

1.組織結(jié)構(gòu)

總負(fù)責(zé)人:車間主任

專職負(fù)責(zé)人員:技術(shù)員

成員:安全主任 機(jī)電主任

2.職責(zé)分工

2.1.總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)車間的培訓(xùn)計(jì)劃的安排,以及對(duì)培訓(xùn)的全部過程起監(jiān)督指導(dǎo)。

2.2.專職負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的安排和培訓(xùn)教案以及組織相關(guān)的考試。

2.3.其他人人員負(fù)責(zé)對(duì)職工的培訓(xùn)工作。

3.考核制度

3.1原則上每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)時(shí)間為2小時(shí),因工作情況有變動(dòng)時(shí)要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

3.2教育培訓(xùn)主要圍繞安全生產(chǎn)管理、專業(yè)技能手指口述以及工序管理等方面,并結(jié)合我公司、選煤廠等上級(jí)有關(guān)的通知和文件精神進(jìn)行。

3.3本車間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí),不得隨意更改,如有改動(dòng)必須把變更的內(nèi)容匯報(bào)培訓(xùn)中心。

3.4參加培訓(xùn)的人員,不得遲到早退,無故缺席,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,不參加者扣50分(在公司已辦理請(qǐng)假的除外)。

3.5每位參加培訓(xùn)的職工必須認(rèn)真做好筆記,發(fā)現(xiàn)一次沒有記筆記的扣款30分。

3.6每月對(duì)所學(xué)的知識(shí)要進(jìn)行考試,并于當(dāng)月工分掛鉤,按照考試分?jǐn)?shù)的30%加到當(dāng)月的工分里,任何人不得以任何理由不參加考試。對(duì)考試試卷由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管。

第6篇 某煅燒車間班組級(jí)安全教育培訓(xùn)制度

一、為加強(qiáng)和規(guī)范車間班組安全培訓(xùn)工作,提高從業(yè)安全素質(zhì),防范事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

二、班組級(jí)崗前教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1.班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)與崗位安全責(zé)任制;

2.各崗位安全操作規(guī)程;

3.各崗位生產(chǎn)過程中的危害因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)的辨識(shí)與防范措施;

4.本崗位的典型違章行為、典型違章行為引發(fā)的事故案例;

5.緊急自救、互救知識(shí)、應(yīng)急處置能力、逃生自救能力;

6.職業(yè)危害與個(gè)人安全防護(hù)等;

三、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)

(一)崗前安全教育培訓(xùn)的要求:

1.班組新進(jìn)員工在經(jīng)過車間安全培訓(xùn)教育考試合格后,分配到班組要進(jìn)行班組級(jí)的安全教育培訓(xùn),經(jīng)過考試合格的,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

2.對(duì)于由其它單位調(diào)入的員工在經(jīng)車間轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)考試合格后,分配至班組的,按新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育考試,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

3.對(duì)于離崗一月以上人員回到崗位后,必須重新進(jìn)行本崗位的相關(guān)安全規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)過考試合格后,方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4.對(duì)于違章人員必須進(jìn)行待崗培訓(xùn),經(jīng)過重新安全培訓(xùn)教育考試后方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少24學(xué)時(shí)。

(二)日常安全教育培訓(xùn)的要求:

1.班組每月對(duì)所有員工進(jìn)行不得少于一次的安全操作規(guī)程培訓(xùn)教育考試。

2.班組每年對(duì)所有員工進(jìn)行不得少于一次的崗位前安全培訓(xùn)教育內(nèi)容的培訓(xùn)教育考試。

3.臨時(shí)從事非本工種作業(yè),要由指派人進(jìn)行臨時(shí)工種的安全教育,但不準(zhǔn)從事特種作業(yè)。

4.規(guī)章制度、工藝、設(shè)備、技術(shù)發(fā)生變更后要在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)班組人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育。

四、班組安全培訓(xùn)的組織與實(shí)施

1.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)或班組兼職安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)可演練、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作、問答等靈活多樣的形式。

3.班組應(yīng)將安全培訓(xùn)工作納入班組年度工作計(jì)劃,于每年1月10前將本班組安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)車間審核備案,以保證班組安全教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性。

4.班組必須建立健全從業(yè)人員的安全培培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考試情況。

5.各類培訓(xùn)考試試卷必須注明受培訓(xùn)人員屬性。

第7篇 電氣車間安全培訓(xùn)教育管理制度

為提高員工的安全意識(shí),增強(qiáng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律,法規(guī)和有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的自覺性,保障員工的健康安全,避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)特制定本制度。

一、入廠教育

1、新入廠人員(包括新工人,外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位進(jìn)入本廠人員等)均經(jīng)過車間級(jí)、班組級(jí)安全教育,教育時(shí)間不得小于24學(xué)時(shí)。

2、車間級(jí)教育由分管安全的車間主任負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點(diǎn),主要設(shè)備的性能,安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,主要危險(xiǎn)和危害因素,事故教訓(xùn)及預(yù)防工傷事故的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格,才可分配到班組。

3、班組級(jí)教育由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn),主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項(xiàng),崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,事故案例及預(yù)防措施,安全裝置和工器具,個(gè)人防護(hù)用品,防護(hù)用具,消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格、才可到崗位學(xué)習(xí)。

二、日常教育

1、車間管理人員及班組長(zhǎng)利用每天的早會(huì)經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)員工的安全意思和法制觀念。

2、定期開展安全活動(dòng),安全活動(dòng)每周一次。

3、在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修前,車間要進(jìn)行檢修前的安全教育,并經(jīng)考試合格方可參加檢修。

4、員工上崗前必須指定導(dǎo)師對(duì)其進(jìn)行崗位相關(guān)技能和知識(shí)傳授。

5、每年必須至少進(jìn)行一次安全考試,成績(jī)記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格,允許補(bǔ)考一次,凡考試不合格者,進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

三、特殊教育

1、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家相關(guān)規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外,還必須取得本單位的安全作業(yè)證。

4、發(fā)生事故后要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取事故教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

第8篇 車間兼職培訓(xùn)師管理制度

車間兼職培訓(xùn)師管理制度

第一條 目的

為了有效開展車間全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績(jī)效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,特制定本管理制度。

第二條 適用范圍

1、本制度適用于倉(cāng)儲(chǔ)一車間全體員工。兼職培訓(xùn)師是指在車間內(nèi)部選拔,經(jīng)中心人事科考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等的人員。

2、車間本著公平、公正、客觀的原則對(duì)兼職培訓(xùn)師進(jìn)行選拔。

3、凡工作業(yè)績(jī)突出,同時(shí)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力的人員,可參加兼職培訓(xùn)師選拔。

第三條 兼職培訓(xùn)講師的設(shè)置原則

車間根據(jù)工作需要設(shè)立。

第四條 兼職培訓(xùn)師考核小組

兼職培訓(xùn)師考核小組由車間負(fù)責(zé)人及人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)兼職培訓(xùn)師方式、培訓(xùn)課題設(shè)置等進(jìn)行評(píng)定,車間負(fù)責(zé)對(duì)兼職培訓(xùn)師的工作情況進(jìn)行管理。

第五條 兼職培訓(xùn)師任職資格條件

1、所有員工均可;

2、工作認(rèn)真、敬業(yè),績(jī)效顯著;

3、對(duì)所從事的工作擁有較高的業(yè)務(wù)技能,且具有相當(dāng)?shù)睦碚撍剑?/p>

4、在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)等方面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)或特長(zhǎng);

5、具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)演說能力;

6、對(duì)自己業(yè)務(wù)有獨(dú)特見解、喜歡分享;

第六條 兼職培訓(xùn)師的工作職責(zé)

1、配合車間培訓(xùn)員開展培訓(xùn)工作;

2、參與培訓(xùn)課程內(nèi)容的制定;

3、根據(jù)車間及人事部門的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)需求,講授培訓(xùn)課程;

4、參與對(duì)參訓(xùn)人員的課程考試培訓(xùn)跟進(jìn)、答疑等工作;

5、將課程資料、教案、講義等需交到車間作為培訓(xùn)資料的備案;

6、兼職培訓(xùn)師在接受人事部門及車間安排的授課任務(wù)后,若因特殊原因不能培訓(xùn)者,應(yīng)提前通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第七條 培訓(xùn)時(shí)間及匯報(bào)對(duì)象

1、按培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)開展相關(guān)培訓(xùn);

2、每次培訓(xùn)后認(rèn)真做好相關(guān)培訓(xùn)記錄,并將記錄交給車間備案。

第八條 獎(jiǎng)懲措施

1、公平、公開、公正原則;

2、根據(jù)兼職培訓(xùn)師的講課內(nèi)容、課件準(zhǔn)備情況及專業(yè)水平等方面進(jìn)行評(píng)選,此項(xiàng)結(jié)果將直接與每月績(jī)效考核掛鉤。

3、車間將對(duì)培訓(xùn)次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì);對(duì)于優(yōu)秀的兼職培訓(xùn)師,將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

倉(cāng)儲(chǔ)一車間

第9篇 某電氣車間安全培訓(xùn)教育管理制度

為提高員工的安全意識(shí),增強(qiáng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律,法規(guī)和有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的自覺性,保障員工的健康安全,避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)特制定本制度。

一、入廠教育

1、新入廠人員(包括新工人,外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位進(jìn)入本廠人員等)均經(jīng)過車間級(jí)、班組級(jí)安全教育,教育時(shí)間不得小于24學(xué)時(shí)。

2、車間級(jí)教育由分管安全的車間主任負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點(diǎn),主要設(shè)備的性能,安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,主要危險(xiǎn)和危害因素,事故教訓(xùn)及預(yù)防工傷事故的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格,才可分配到班組。

3、班組級(jí)教育由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn),主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項(xiàng),崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程,事故案例及預(yù)防措施,安全裝置和工器具,個(gè)人防護(hù)用品,防護(hù)用具,消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格、才可到崗位學(xué)習(xí)。

二、日常教育

1、車間管理人員及班組長(zhǎng)利用每天的早會(huì)經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)員工的安全意思和法制觀念。

2、定期開展安全活動(dòng),安全活動(dòng)每周一次。

3、在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修前,車間要進(jìn)行檢修前的安全教育,并經(jīng)考試合格方可參加檢修。

4、員工上崗前必須指定導(dǎo)師對(duì)其進(jìn)行崗位相關(guān)技能和知識(shí)傳授。

5、每年必須至少進(jìn)行一次安全考試,成績(jī)記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格,允許補(bǔ)考一次,凡考試不合格者,進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

三、特殊教育

1、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后才可從事特種作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家相關(guān)規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)證外,還必須取得本單位的安全作業(yè)證。

4、發(fā)生事故后要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取事故教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

第10篇 z工程維修車間安全教育培訓(xùn)制度

一、車間職工安全教育培訓(xùn)

1、車間的職工,必須經(jīng)過上級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。

2、車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:

(1)本崗位安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。

(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。

(3)本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其使用方法。

(4)本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

3、經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格后,必須先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,時(shí)間不得少于一個(gè)月。

4、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者,不能分配工作,誰分配、誰負(fù)責(zé)。

二、特殊工種職工安全教育培訓(xùn)

1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必須嚴(yán)肅處理。

2、車間應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)送培特殊工種作業(yè)人員。

3、特殊工種復(fù)核性教育由上級(jí)部門規(guī)定進(jìn)行,教育內(nèi)容為本工種的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。

三、職工安全教育培訓(xùn)

1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內(nèi)容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。

2、全員安全教育考試成績(jī)要記入個(gè)人安全教育檔案。

四、日常安全教育培訓(xùn)

1、班前教育

(1)講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危險(xiǎn)因素和防范措施。

(2)講明作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對(duì)子。

(3)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況。

(4)傳達(dá)上級(jí)安全指示精神。

2、安全活動(dòng)

(1)車間對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)認(rèn)真組織落實(shí)。

(2)安全活動(dòng)記錄要認(rèn)真規(guī)范。

五、工程維修車間成立安全培訓(xùn)責(zé)任體系小組

組長(zhǎng):馬華東

成員:關(guān)杰高大林祖伯冬

第11篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度

為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結(jié)合本車間實(shí)際,組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

6、職業(yè)衛(wèi)生事故。

二、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容

(一)上崗前教育

1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:職業(yè)衛(wèi)生一般知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識(shí)、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。

3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).

(二)在崗期間教育

1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:本崗位主要有害因素種類、濃(強(qiáng))度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

三、教育周期

1、重點(diǎn)有害作業(yè)每月不少于4小時(shí)。

2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時(shí)。

3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補(bǔ)考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補(bǔ)考合格。

四、提高教育

1、從事有害作業(yè)的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任及至廠(礦)長(zhǎng),必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。

2、提高教育內(nèi)容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。

3、教育周期:每年40小時(shí)。

五、組織實(shí)施部門

職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負(fù)責(zé)教育材料、教案及教育工作實(shí)施的監(jiān)督與檢查。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。

噴煤車間

2023年1月1日

第12篇 電氣車間崗位培訓(xùn)管理制度

1.運(yùn)行人員必須做到“三熟三能”,不斷提高技術(shù)水平。

三熟:熟悉設(shè)備及系統(tǒng)情況;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位規(guī)章制度。

三能:能分析運(yùn)行情況;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除障礙;能掌握一般的維修技能。

2.

對(duì)新人必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)基本制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)和跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)過考核合格,才能獨(dú)立擔(dān)任裝備或箱體工作。

3.

對(duì)新進(jìn)廠的學(xué)徒進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律安全知識(shí)的三級(jí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)電器安全工作規(guī)程有關(guān)部分及有關(guān)規(guī)程制度,通過短期學(xué)習(xí)《生產(chǎn)車間安全管理制度》后方能到各車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

4.

學(xué)徒進(jìn)入車間后,在現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)階段,學(xué)徒在師傅指導(dǎo)下作簡(jiǎn)單工作,如:清掃設(shè)備、巡視設(shè)備、打掃衛(wèi)生,不允許操作設(shè)備和聯(lián)系進(jìn)行業(yè)務(wù)。見習(xí)完畢后,按照《電氣車間學(xué)員績(jī)效考核管理制度(擬定)》進(jìn)行培訓(xùn)績(jī)效考核后,準(zhǔn)允在師傅或有經(jīng)驗(yàn)的車間主管的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下跟班實(shí)習(xí),逐步參加實(shí)際操作。

5.

開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)工作:

5.1

組織技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)講座,學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程有關(guān)的規(guī)程制度,學(xué)習(xí)事故通報(bào)和障礙異常運(yùn)行資料及反事故措施,學(xué)習(xí)現(xiàn)有設(shè)備的新投入運(yùn)行的設(shè)備構(gòu)造和性能,新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用。

5.2

進(jìn)行反事故演習(xí),每月一次,在演習(xí)記錄簿內(nèi)填寫結(jié)果,作為學(xué)員考核的依據(jù)之一,檢查新學(xué)員的操作能力,了解設(shè)備發(fā)生不正?,F(xiàn)象時(shí),新學(xué)員是否能迅速地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,熟悉設(shè)備的構(gòu)造和運(yùn)行特點(diǎn)。

5.3

現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)考問,每周一次,采取班與班主管交叉考問或生產(chǎn)助理向新學(xué)員提問??紗柡?必須登在學(xué)員培訓(xùn)考核表上(附下文),還可更具生產(chǎn)需要,開展以站為單位的“百問不倒”活動(dòng),不斷提高運(yùn)行人員的技術(shù)水平。迅速地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,正確處理,幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,熟悉設(shè)備的構(gòu)造和運(yùn)行特點(diǎn)。

6.建立技術(shù)培訓(xùn)檔案,工作人員的各種考試成績(jī)包括技術(shù)考問、反事故演習(xí)等均歸檔備查。

7.值班人員如果離開工作崗位一個(gè)月以上回到原工作崗位時(shí),必須經(jīng)過考試或跟班實(shí)習(xí),合格后,方可進(jìn)行正常值班工作。

第13篇 工程維修車間安全教育培訓(xùn)制度

一、車間職工安全教育培訓(xùn)

1、車間的職工,必須經(jīng)過上級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。

2、車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:

(1)本崗位安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。

(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)。

(3)本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其使用方法。

(4)本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

3、經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格后,必須先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,時(shí)間不得少于一個(gè)月。

4、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者,不能分配工作,誰分配、誰負(fù)責(zé)。

二、特殊工種職工安全教育培訓(xùn)

1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必須嚴(yán)肅處理。

2、車間應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)送培特殊工種作業(yè)人員。

3、特殊工種復(fù)核性教育由上級(jí)部門規(guī)定進(jìn)行,教育內(nèi)容為本工種的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。

三、職工安全教育培訓(xùn)

1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內(nèi)容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。

2、全員安全教育考試成績(jī)要記入個(gè)人安全教育檔案。

四、日常安全教育培訓(xùn)

1、班前教育

(1)講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危險(xiǎn)因素和防范措施。

(2)講明作業(yè)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對(duì)子。

(3)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好情況。

(4)傳達(dá)上級(jí)安全指示精神。

2、安全活動(dòng)

(1)車間對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)認(rèn)真組織落實(shí)。

(2)安全活動(dòng)記錄要認(rèn)真規(guī)范。

五、工程維修車間成立安全培訓(xùn)責(zé)任體系小組

組 長(zhǎng):馬華東

成 員:關(guān) 杰 高大林 祖伯冬

第14篇 車間培訓(xùn)管理及考核制度

為了不斷提高××車間廣大職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn)需要,特制定××車間職工培訓(xùn)考核管理制度。

一、組織機(jī)構(gòu)。

二、適用范圍及培訓(xùn)形式

本管理制度適用于××車間全體職工。

培訓(xùn)形式:廠級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)。

培訓(xùn)內(nèi)容:主要分為安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位操作技術(shù)培訓(xùn)。

三、車間領(lǐng)導(dǎo)及分管副職培訓(xùn)工作考核

主任:負(fù)責(zé)每月廠安辦會(huì)內(nèi)容的傳達(dá),并對(duì)安辦會(huì)安排工作進(jìn)行分工并監(jiān)督其完成;廠有關(guān)安全的文件、會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款200元。

書記:負(fù)責(zé)每月廠黨辦會(huì)內(nèi)容的傳達(dá),并對(duì)黨辦會(huì)安排工作進(jìn)行分工并監(jiān)督其完成;負(fù)責(zé)黨建體系學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查;上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款200元。

安全副主任:每月對(duì)安全管理和培訓(xùn)情況總結(jié)、檢查、考核;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、廠安全文件的組織學(xué)習(xí);對(duì)主任安排的廠安辦會(huì)相關(guān)工作的進(jìn)行落實(shí)、督促、檢查;對(duì)車間出現(xiàn)的責(zé)任事故、機(jī)電事故開展討論;負(fù)責(zé)對(duì)其培訓(xùn)科目?jī)?nèi)容組織出題考試;開設(shè)適應(yīng)崗位安全操作知識(shí)培訓(xùn);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

生產(chǎn)副主任:進(jìn)行夏季三防、冬季三防相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);組織夏季、冬季三防演練;配合完成主任職責(zé);負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)工安全操作技能培訓(xùn)組織;上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

檢修副主任:積極組織開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動(dòng)。開設(shè)機(jī)修鉗工、電工安全操作知識(shí)培訓(xùn);進(jìn)行《選煤廠安全教育讀本》事故案例的學(xué)習(xí)并組織職工進(jìn)行案例分析大討論;進(jìn)行新型設(shè)備安全維護(hù)技能培訓(xùn)。監(jiān)督分管技術(shù)員開設(shè)機(jī)修鉗工安全操作知識(shí)培訓(xùn);配合完成主任職責(zé);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

工會(huì)主席:組織進(jìn)行冬季、夏季三防演練;組織滅火器原理及火災(zāi)撲救學(xué)習(xí);上述內(nèi)容有一項(xiàng)未完成罰款150元。

四、車間技術(shù)員、各班班長(zhǎng)及兼職教師培訓(xùn)工作的考核

1、積極配合車間安排組織好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),未完成培訓(xùn)工作在opm考核中扣1-2分;

2、車間技術(shù)員、各班班長(zhǎng)要按各自的職責(zé)做好,新工人車間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn);廠安全管理規(guī)定學(xué)習(xí)、操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)、體系文件學(xué)習(xí)等做到培訓(xùn)覆蓋面100%,合格率100%,未達(dá)標(biāo)一人次扣培訓(xùn)負(fù)責(zé)人opm考核0.5分。

3、兼職教師嚴(yán)格按車間培訓(xùn)計(jì)劃組織班組的培訓(xùn)學(xué)習(xí),保證完成培訓(xùn)課時(shí),未完成的缺少一課時(shí)在opm考核中扣2分;

4、兼職教師辦班要有計(jì)劃,上課有教案,學(xué)員考試有試卷,上課有考勤,有簽到。培訓(xùn)結(jié)束有總結(jié),培訓(xùn)效果有反饋。對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出的人員在opm考核中給予2-3分的獎(jiǎng)勵(lì);

五、班組培訓(xùn)工作的考核

1、對(duì)積極組織參加廠里和車間舉辦的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的班組看具體情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)于積極組織職工開展班組技術(shù)培訓(xùn)組織得力、效果明顯的班組加3分。

3、在廠里組織的各種競(jìng)賽中按照各班進(jìn)入前十名的人數(shù)排出名次,對(duì)第一名加5分,第二名加3分;個(gè)人進(jìn)入前十名的人員,除了廠里獎(jiǎng)勵(lì)外車間一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,四有職工考核加2分。

4、班組培訓(xùn)時(shí)不得出現(xiàn)遲到、早退,有事必須請(qǐng)假,發(fā)現(xiàn)一人次違反規(guī)定扣0.2分;曠課一人次扣班opm 考核0.5分。

5、班組培訓(xùn)每課時(shí)都必須有記錄,車間檢查缺少一課時(shí)記錄扣班opm考核1分;班組缺少一人次扣班opm 考核0.5分;

6、班組沒有按車間安排組織培訓(xùn)的,一個(gè)月扣發(fā)其所在班長(zhǎng)當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%,所在班當(dāng)月opm考核5分,安全管理考核3分;連續(xù)2個(gè)月無培訓(xùn)的主任對(duì)其所在班長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話,扣發(fā)班長(zhǎng)當(dāng)月安全獎(jiǎng)懲的全部,扣發(fā)所在班組當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%,班組opm考核扣10分;

7、對(duì)車間組織的各項(xiàng)培訓(xùn)考試,不及格者扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)50%;在再進(jìn)行的考試中再次不及格的,取消當(dāng)月安全獎(jiǎng);視情況給予調(diào)離原崗位或離崗培訓(xùn)等處罰;連續(xù)三個(gè)月不及格的不再組織再培訓(xùn),送廠培訓(xùn),待遇隨廠規(guī)定。

8、各個(gè)班組組織的培訓(xùn)由車間進(jìn)行考核,班組培訓(xùn)組織好效果明顯的視具體情況加1-3分。

第15篇 加氫裂化車間安全培訓(xùn)教育制度

1目的

為貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)的法律/法規(guī)制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于加氫裂化車間安全教育的管理。

3三級(jí)安全教育培訓(xùn)

三級(jí)安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。

廠級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全考核獎(jiǎng)懲、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例等。

車間級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)在從業(yè)人員工作崗位、工作內(nèi)容基本確定后進(jìn)行,由車間一級(jí)組織。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)是:本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是在從業(yè)人員工作崗位確定后,由班組組織,除班組長(zhǎng)、班組技術(shù)員、安全員對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)外,自我學(xué)習(xí)是重點(diǎn)。進(jìn)入班組的新從業(yè)人員,都應(yīng)有具體的跟班學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間不得安排單獨(dú)上崗作業(yè)。實(shí)習(xí)期滿,通過安全規(guī)程、業(yè)務(wù)技能考試合格方可獨(dú)立上崗作業(yè)。班組安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風(fēng)險(xiǎn)分析方法和控制對(duì)策、事故案例等等。

新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

4調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓(xùn)

員工調(diào)整工作崗位后,如果崗位工作特點(diǎn)、要求不同,應(yīng)重新進(jìn)行新崗位安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

由于工作需要或其他原因離開崗位超過3個(gè)月,重新上崗作業(yè)應(yīng)重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

5崗位安全教育培訓(xùn)

崗位安全教育培訓(xùn),是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓(xùn)工作,主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個(gè)方面。

日常安全教育培訓(xùn)工作,主要以車間、班組為單位組織開展,重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn),作業(yè)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)培訓(xùn),事故案例教育等等。班前會(huì),在布置當(dāng)天工作任務(wù)的同時(shí),開展作業(yè)前安全風(fēng)險(xiǎn)分析,制定預(yù)控措施,明確工作的監(jiān)護(hù)人等等。工作結(jié)束后,對(duì)當(dāng)天作業(yè)的安全情況進(jìn)行總結(jié)分析、點(diǎn)評(píng)等等。安全日活動(dòng),即每周必須安排半天的時(shí)間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全監(jiān) 督人員深入班組參加活動(dòng)。

定期安全考試,是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者,應(yīng)下崗接受培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè)。

第16篇 車間安全教育培訓(xùn)制度

為貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力。減少傷亡事故的發(fā)生。制定本制度

第一條:車間所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度。

第二條:車間職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

1.車間第一責(zé)任人、車間安全員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí)。

2.車間安全管理人員除按要求取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

3.特殊工種在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

4.其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

5.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

6.以上(1—5)中所列時(shí)間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

第三條:新員工必須接受廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全培訓(xùn)教育,方能上崗。

1.廠級(jí)安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

2.車間級(jí)安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:車間安全制度,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,工作特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等,培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

3.班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:崗位安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等,培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第四條:實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度,車間必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工,不得從事作業(yè)或管理活動(dòng)。

第五條:安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)是指車間的有關(guān)專業(yè)人員和車間聘請(qǐng)的專業(yè)人士對(duì)職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司委托培訓(xùn)單位對(duì)部分職工進(jìn)行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。

車間培訓(xùn)管理考核制度匯編(16篇范文)

車間培訓(xùn)管理考核制度車間培訓(xùn)管理考核制度主要包括以下幾個(gè)方面:1. 培訓(xùn)需求分析:通過對(duì)員工技能現(xiàn)狀和工作需求的評(píng)估,確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定:依據(jù)需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)具體、可行的培訓(xùn)課程和時(shí)間表。 3. 培訓(xùn)實(shí)施:組織內(nèi)部或外部資源,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬操作等實(shí)踐培訓(xùn)。 4. 員工參與度評(píng)估:記錄員工的出勤情況、課堂表現(xiàn)
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    地質(zhì)工程安全教育培訓(xùn)制度是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要包括以下幾個(gè)方面:1. 安全法規(guī)教育:涵蓋國(guó)家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī),使員工了解并遵守相關(guān)法規(guī)。2. ...[更多]

  • 安全培訓(xùn)教育制度匯編(20篇范文)
  • 安全培訓(xùn)教育制度匯編(20篇范文)99人關(guān)注

    安全培訓(xùn)教育制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),通常包括以下幾個(gè)核心組成部分:1. 新員工入職安全培訓(xùn):針對(duì)新入職員工進(jìn)行的基本安全知識(shí)和企業(yè)安全規(guī)章制度的教育。 ...[更多]

  • 房地產(chǎn)培訓(xùn)制度匯編范例(10篇范文)
  • 房地產(chǎn)培訓(xùn)制度匯編范例(10篇范文)99人關(guān)注

    房地產(chǎn)培訓(xùn)制度是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涵蓋了多個(gè)層面,包括:1. 新員工入職培訓(xùn):幫助新員工快速適應(yīng)公司文化,理解職位職責(zé)。2. 技能提升培訓(xùn):針對(duì)銷售、項(xiàng)目管理 ...[更多]

  • 職工培訓(xùn)考試登記制度匯編范本(20篇范文)
  • 職工培訓(xùn)考試登記制度匯編范本(20篇范文)99人關(guān)注

    職工培訓(xùn)考試登記制度是企業(yè)內(nèi)部提升員工技能和知識(shí)水平的重要手段,通常包括以下幾個(gè)核心組成部分:1. 培訓(xùn)需求分析:確定員工的技能差距和培訓(xùn)需求。2. 培訓(xùn)計(jì)劃制 ...[更多]

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