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第1篇 管理培訓(xùn)生（市場運營方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【工作職責(zé)】
1、研究公眾號推廣模式與玩法，挖掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道；
2、負責(zé)運營微信公眾號、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3、負責(zé)官方微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護，提高關(guān)注度、熱度；
4、分析并發(fā)掘用戶需求、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)專題策劃和活動策劃，提高產(chǎn)品信息、市場活動的傳播量，提高公司品牌在目標客戶群中的知名度；
5、負責(zé)市場活動的執(zhí)行；
6、負責(zé)跟進課程項目執(zhí)行與復(fù)盤，對接各個團隊，落實最終效果；
7、研究和調(diào)研公司app產(chǎn)品用戶增長的策略。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)或者新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關(guān)行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實習(xí)經(jīng)驗，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運作流程；
2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力，善于維護客戶關(guān)系；
3、有一定的市場分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應(yīng)；
4、熟練操作辦公軟件，主動積極、責(zé)任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生！
第2篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
管理培訓(xùn)生崗位
第3篇 儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
儲備干部/管理培訓(xùn)生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責(zé)人進行培養(yǎng);
2、學(xué)習(xí)能力強,愿意學(xué)習(xí)和提升,誠信勤奮;
3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;
4、團隊目標管理和出勤管理;
6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);
7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;
8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。
第4篇 商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
商業(yè)管理培訓(xùn)生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:
- 為期三年的管培生項目，學(xué)習(xí)銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務(wù)平臺營運等專業(yè)知識;
- 短期零售店鋪體驗學(xué)習(xí)，充分理解銷售終端營運邏輯;
- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓(xùn)、零售商品、零售店鋪等，學(xué)習(xí)pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學(xué)習(xí)商務(wù)管理相關(guān)的運作模式;
- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務(wù)相關(guān)部門擔(dān)任零售商品專員或零售區(qū)域督導(dǎo)等同類型崗位。
應(yīng)聘要求:
- 2019年畢業(yè)的應(yīng)屆本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生
- 專業(yè)不限， 曾有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關(guān)辦公軟件， 如e_cel / powerpoint等
- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利
- 性格外向開朗，工作熱情，有責(zé)任心， 態(tài)度積極上進
- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神
- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題
第5篇 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(研發(fā)技術(shù)/生產(chǎn)技術(shù)) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)化學(xué)專業(yè);
2、2019年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷;
3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;
4、具有良好的溝通表達能力，較強的學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛體育運動，并能堅持鍛煉者。
第6篇 營運管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
營運管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學(xué)本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?yīng)屆畢業(yè)生
2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
營運管理培訓(xùn)生崗位
第7篇 金融管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
金融管理培訓(xùn)生 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責(zé):
1、負責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
2、負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
4、負責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、團隊建設(shè),做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;
7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第8篇 財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
財務(wù)部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責(zé):
協(xié)助開展財務(wù)管理(會計、資金、稅務(wù)等)相關(guān)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;、
2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團負責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強,較強的抗壓能力。
第9篇 商務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
商務(wù)專員/管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第10篇 運營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運營管理培訓(xùn)生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。
2.熟悉所負責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握對應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進行平臺知
識和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動;
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運營相關(guān)的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運營管理培訓(xùn)生崗位
第11篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 廣州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為indite_店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
第12篇 儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
儲備管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷，或海歸人才;
2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;
3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應(yīng)能力;
崗位職責(zé):
1、在全面的培訓(xùn)下，學(xué)習(xí)奢侈品家居，軟裝和陳列設(shè)計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務(wù)內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。
3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。
儲備管理培訓(xùn)生崗位
第13篇 人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
人力資源方向——管理培訓(xùn)生 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎
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職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問)
培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術(shù)人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向
職位要解決的問題:
1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶;
2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;
3.尋訪中高級人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。
6.公司安排的其他業(yè)務(wù)。
職位將得到的支持資源:
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;
2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關(guān)廣告資源;
3.行業(yè)知識、職位知識等;
4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動派羅卡團隊;
職位要求:
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;
2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;
3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;
5.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);
6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿;
7.良好的團隊意識,注重團隊合作;
8.自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向。
第14篇 酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
酒店管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
負責(zé)酒店前廳部或餐飲部對客接待服務(wù)。
崗位要求
1.無酒店工作經(jīng)驗均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;
2.形象氣質(zhì)良好，身高163cm以上(女)，170cm以上(男);
4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長;
5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;
6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。
簡歷篩選通過后，將需要提供個人生活照片三張，照片篩選通過后方可安排現(xiàn)場面試。
第15篇 管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 輔助部門經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和經(jīng)營工作；
2、接觸商品陳列、商品銷售，人員管理等知識；
3、學(xué)習(xí)掌握商業(yè)經(jīng)營管理能力，為職位提升奠定基礎(chǔ)；
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，僅限2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、性格開朗，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有管理特質(zhì)、能吃苦、好學(xué)習(xí)，黨員和學(xué)生干部優(yōu)先考慮;
3、熱愛商業(yè)行業(yè)，愿意投身于商業(yè)事業(yè)長期發(fā)展；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，抗壓能力強。
5、工作地點：青島各區(qū)，就近安排。
第16篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為indite_店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
