培訓(xùn)管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊伍建設(shè)和管理;

2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;

3、 根據(jù)組織文化的需要獨立組織策劃相應(yīng)文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。

任職要求

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗更優(yōu);

2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;

3、 能夠獨立設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實施和優(yōu)化;

4、 熟悉word、e_cel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計、平面設(shè)計優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊伍建設(shè)和管理;

2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;

3、 根據(jù)組織文化的需要獨立組織策劃相應(yīng)文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。

任職要求

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗更優(yōu);

2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;

3、 能夠獨立設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實施和優(yōu)化;

4、 熟悉word、e_cel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計、平面設(shè)計優(yōu)先。

第2篇 電銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總公司-電銷中心管理部-培訓(xùn)崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

1. 銷售人員培訓(xùn)體系的搭建與實施

根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓(xùn)計劃,組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導(dǎo)分公司電銷中心銷售人員培訓(xùn)體系的搭建;

追蹤分公司電銷中心培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓(xùn)成效

2. 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)崗專業(yè)能力

編制銷售人員各職級培訓(xùn)課程;組織銷售人員培訓(xùn)課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應(yīng)培訓(xùn)崗培訓(xùn)會議;評估分公司電銷對應(yīng)培訓(xùn)崗工作績效;

了解分公司對應(yīng)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導(dǎo)計劃,提升培訓(xùn)人員專業(yè)能力

3. 話題營銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓(xùn)

指導(dǎo)營銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術(shù)適銷性;推進(jìn)月度話術(shù)分享會,提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術(shù)錄音庫,為銷售提供行銷輔助;

編制新產(chǎn)品培訓(xùn)課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售

4. 培訓(xùn)合規(guī)審核

根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求

第3篇 團(tuán)險培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

團(tuán)險營銷員渠道ivs和培訓(xùn)管理 友邦保險中國區(qū) 友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)中國區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運營(如團(tuán)險公眾號、團(tuán)險活動平臺等),規(guī)劃、組織和實施各類ivs相關(guān)培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)中國區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險營銷員渠道團(tuán)險培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施、培訓(xùn)分類和課件編寫、內(nèi)部講師團(tuán)隊建立和管理,外部講師對接和篩選等,培訓(xùn)對象為分公司各級營銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團(tuán)險專業(yè)銷售技能。

4. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險專家團(tuán)隊的培訓(xùn)、帶教和日常活動量管理;

5. 負(fù)責(zé)中國區(qū)團(tuán)險營銷員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;

6. 部門交辦的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

2、5年以上團(tuán)險相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟練使用ms-office軟件;

4、大學(xué)英語四級

5、具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗

6、具備市場營銷經(jīng)驗,尤其在團(tuán)體保險領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗;

7、客戶導(dǎo)向,具備極強(qiáng)的溝通能力;

8、快速解決問題及決策能力。

第4篇 汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

(2)參與制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

(3)參與制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳;

(4)對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;

(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;

(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;

(7)對違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;

(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責(zé)。

第5篇 培訓(xùn)管理中心崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 培訓(xùn)管理員工作崗位職責(zé)

1、 重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。

2、 在中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。

3、 負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定和課程表(教師、教室)的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記,費用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。

5、 負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。

6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、 負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師,協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

8、 負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映,及時給予解決。

9、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。

10、 按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

11、 培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、 主任部長安排的其他工作。

第7篇 助理培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求

助理培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有項目的醫(yī)學(xué)支持工作;

2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類項目，并合理分配;

3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤，醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等;

4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章;

5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團(tuán)隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強(qiáng)文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

2、善于表達(dá)和溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神;

3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識，能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢;

5、做事細(xì)心認(rèn)真，踏實，有責(zé)任感。

助理培訓(xùn)管理崗位

第8篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫,聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學(xué)/運營或教務(wù)經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第9篇 銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

銷售培訓(xùn)管理崗位

第10篇 培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)

edp管理培訓(xùn)項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓(xùn)項目。

任職要求:

1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊精神者優(yōu)先;

4.全局觀念好、計劃性好;

5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;

6.熟悉office辦公軟件的使用。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實部門目標(biāo)到部門人員;

2.收集市場信息，開發(fā)和維護(hù)客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3.支持和協(xié)助團(tuán)隊組員約單、跟進(jìn)客戶、簽單工作;

4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓(xùn);

5.部門組員績效考核和溝通;

6.打造良好的團(tuán)隊工作氛圍.

面試地點:深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德

(七號線八卦嶺b出口 出來15m)

培訓(xùn)管理主管崗位

第11篇 團(tuán)險培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)險培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)險外勤的基礎(chǔ)培訓(xùn)和培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，實施培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性;

2、協(xié)助銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人做好銷售團(tuán)隊的管理和建設(shè)，協(xié)調(diào)各級業(yè)務(wù)人員之間的關(guān)系;

3、實施業(yè)務(wù)推動活動，指導(dǎo)、輔助各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展并落實其年度、月度考核目標(biāo);

4、組織追蹤各類增員激勵方案，推動組織發(fā)展;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險、管理、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;

4、具有較好的溝通能力，熟悉保險法律法規(guī)及保險監(jiān)管政策，具備一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉壽險公司團(tuán)險業(yè)務(wù)流程;

5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。

第12篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施。

2、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

6、執(zhí)行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟(jì)，管理等相關(guān)專業(yè);

2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓(xùn)類招商加盟和管理經(jīng)驗;

3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);

第13篇 招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

運營管理培訓(xùn)生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 崗位職責(zé):

到基層油站門店輪崗實習(xí),實行縱向或橫向發(fā)展。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財務(wù)管理、市場營銷、項目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開放;

3、具備計算機(jī)基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第14篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃;

(4)參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法;

(5)具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作;

(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

(7)負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核意見;

(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責(zé)。

第15篇 培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)

培訓(xùn)管理員 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)工人、技術(shù)人員、管理人員能力提升培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算制定及管理;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系的管理,提升內(nèi)訓(xùn)師能力;

5、負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中等職業(yè)學(xué)校等開展合作,拓展技術(shù)人員、勞務(wù)工、售后維修人員培養(yǎng)渠道‘;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系不斷完善工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2、熟悉大型制造業(yè)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方法及評估工具;

3、具備較強(qiáng)課件制作能力。

第16篇 培訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)

1.制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn)。

2.對培訓(xùn)進(jìn)行合理的成本核算并對其效果進(jìn)行績效評估。

3.建立完善的培訓(xùn)檔案。

4.選擇與編寫培訓(xùn)教材。

5.完成部門主任交辦的其他工作。