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第1篇 餐飲門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理，保證員工對(duì)企業(yè)的滿意度。
3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。
4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟悉各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，
5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)能力.
6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠獨(dú)當(dāng)一面.
崗位要求：
1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、?？埔陨衔幕潭?，3年以上管理門(mén)店經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用辦公軟件；
3、具有一定的運(yùn)算和分析能力
4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；
5、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
工作時(shí)間：每天工作9小時(shí)，月休4天。
第2篇 寧波綜合店長(zhǎng)/體驗(yàn)店長(zhǎng)/銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持綜合店（銷(xiāo)售、交付，可能包括售后）的日常工作，完成門(mén)店的銷(xiāo)售、交付與售后經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門(mén)完成所在城市所有車(chē)輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門(mén)對(duì)于客戶車(chē)輛問(wèn)題的及時(shí)解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對(duì)于車(chē)主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門(mén)店費(fèi)用，包括人員配備，門(mén)店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車(chē)；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
第3篇 加油站經(jīng)理/站長(zhǎng)/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
（工作地點(diǎn)：廣東省各延長(zhǎng)殼牌加油站）
1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成加油站的燃油、便利店銷(xiāo)售目標(biāo)
3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴
4、人員管理：排班、訓(xùn)練、激勵(lì)、營(yíng)造正面積極的工作氛圍
5、與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)等保持良好的關(guān)系
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、3年以上連鎖經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具知名品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通能力
4、熟練使用辦公軟件
5、能接受省內(nèi)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先
薪資福利：
1、六險(xiǎn)一金
2、行政班
3、周六日、節(jié)假日休息
4、年底雙薪
5、績(jī)效獎(jiǎng)金
第4篇 天貓店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，；
2、負(fù)責(zé)提升京東店鋪的運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面和產(chǎn)品的視覺(jué)效果；
3、負(fù)責(zé)制定店鋪推廣計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施，注重店鋪數(shù)據(jù)分析。
4、制定店鋪月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施，提高店鋪的主要數(shù)據(jù)維度。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年耐用品電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所在公司參加過(guò)618、雙11等大型促銷(xiāo)活動(dòng)，有家居行業(yè)案例優(yōu)先。
3、有京東網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通習(xí)慣，能與團(tuán)隊(duì)同事保持開(kāi)放良性的工作配合；有良好的抗壓能力和工作耐性，公司有完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)，需有在公司長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備。
第5篇 珠寶門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1、對(duì)專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé)，并定期匯報(bào)公司；
2、完成公司制定的目標(biāo)，合理制定柜臺(tái)年度、季度、月度工作計(jì)劃，提高店內(nèi)銷(xiāo)售服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)工作，每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析，上報(bào)銷(xiāo)售總監(jiān)及庫(kù)管部；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、銷(xiāo)售能力等方面的培訓(xùn)；
5、維護(hù)好店內(nèi)的員工關(guān)系，起到良好的上傳下達(dá)作用，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開(kāi)朗熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、2年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。
2、無(wú)責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第6篇 無(wú)錫綜合店長(zhǎng)/體驗(yàn)店長(zhǎng)/銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持綜合店（銷(xiāo)售、交付與售后部門(mén)）的日常工作，完成門(mén)店的銷(xiāo)售、交付與售后經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門(mén)完成所在城市所有車(chē)輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門(mén)對(duì)于客戶車(chē)輛問(wèn)題的及時(shí)解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對(duì)于車(chē)主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門(mén)店費(fèi)用，包括人員配備，門(mén)店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車(chē)；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
第7篇 民宿店長(zhǎng)/區(qū)域店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、公共關(guān)系維護(hù)
1.負(fù)責(zé)與小區(qū)物業(yè)疏通關(guān)系，包括物業(yè)經(jīng)理、保安隊(duì)長(zhǎng)、值班保安、協(xié)會(huì)等人員關(guān)系維護(hù)，確保工作對(duì)接順暢。
2.負(fù)責(zé)對(duì)接門(mén)店運(yùn)營(yíng)的供應(yīng)商（包括布草洗滌、園藝、水電維修、早餐、礦泉水等），確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)接門(mén)店所在地的公安、消防、工商等政府部門(mén)工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。
二、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)
1.監(jiān)控門(mén)店管家別墅維護(hù)管理工作及對(duì)客服務(wù)。
2.監(jiān)控門(mén)店管家的管家端工作執(zhí)行情況。
3.支持配合門(mén)店管家日常運(yùn)營(yíng)工作，及時(shí)給予門(mén)店管家?guī)椭?/p>
4.合理調(diào)配門(mén)店資源，根據(jù)門(mén)店的實(shí)際情況，合理分配服務(wù)員工作量，做到公平公正。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌官網(wǎng)和ota平臺(tái)的點(diǎn)評(píng)管理，完成公司指定的任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)門(mén)店的行政管理工作。
7.每日抽查兩套以上別墅的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知管家處理，并上報(bào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
8.每天晚上根據(jù)管家工作報(bào)告抽查當(dāng)天退房客人，了解入住體驗(yàn)，化解客訴，邀請(qǐng)好評(píng)。
9.每天晚上檢查當(dāng)天入住進(jìn)度，對(duì)已入住房間，安排人員巡查。
三、培訓(xùn)及考核
1.每月至少組織一次門(mén)店培訓(xùn)，強(qiáng)化門(mén)店管家的運(yùn)營(yíng)能力和管理技能，確保管家和服務(wù)員工作開(kāi)展順利。
2.根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，每月對(duì)門(mén)店管家進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，如實(shí)上報(bào)門(mén)店管家的別墅維護(hù)管理和對(duì)客服務(wù)的工作質(zhì)量。
3.對(duì)門(mén)店管家和服務(wù)員進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
四、門(mén)店管理
1.每月3號(hào)之前提交門(mén)店倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表、考勤表、水電氣表、超房表、物資申購(gòu)表、資金預(yù)算表等。
2.負(fù)責(zé)繳納門(mén)店運(yùn)營(yíng)開(kāi)支的大小費(fèi)用，包括物業(yè)、水電、保潔、供應(yīng)商、物品采購(gòu)等費(fèi)用。并按照公司總部財(cái)務(wù)要求通過(guò)易快報(bào)軟件進(jìn)行報(bào)賬核算。
3.負(fù)責(zé)管理門(mén)店辦公室和倉(cāng)庫(kù)的物資，做好出入倉(cāng)登記，及時(shí)記錄門(mén)店物資情況。
4.管理別墅商品損耗，把握商品損耗尺度，控制成本。
5.負(fù)責(zé)門(mén)店成本把控，根據(jù)資金預(yù)算嚴(yán)格控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本。
五．門(mén)店別墅工程維護(hù)管理
1.每季度帶領(lǐng)管家對(duì)別墅內(nèi)外設(shè)備進(jìn)行檢查，做好維修維護(hù)處理，確保一切設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
2.按照公司要求，定期反饋保養(yǎng)維護(hù)工作的情況。
六．門(mén)店安全管理
1.定期對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行本管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全培訓(xùn)。
2.定期對(duì)門(mén)店人員就使用電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等交通工具進(jìn)行安全培訓(xùn)。
3.定期對(duì)組織門(mén)店人員進(jìn)行突發(fā)事件演練，包括消防演練、突發(fā)治安事件演練等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有2年及以上的服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店/民宿/別墅管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及外聯(lián)能力。
第8篇 品牌女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理店鋪日常的所有工作，安排工作以確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的成本有效性和質(zhì)量。
2、確保存貨量充足，促進(jìn)銷(xiāo)售，維護(hù)門(mén)店外觀。
3、完成與現(xiàn)金收據(jù)、價(jià)格相關(guān)的會(huì)計(jì)和書(shū)面工作，進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存。
4、貨品管理。
5、vip維護(hù)。
6、店鋪人員培養(yǎng)，培訓(xùn)組織及統(tǒng)籌。
7、對(duì)店鋪的服務(wù)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，帶動(dòng)店鋪人員服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人形象的提升。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，具有服裝零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
2、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺(jué)，能有效促進(jìn)店鋪銷(xiāo)售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，
3、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，帶領(lǐng)及激勵(lì)下屬工作，
4、五官端正，工作態(tài)度積極、熱情開(kāi)朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇：
基本薪資+崗位津貼+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+個(gè)人獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
福利待遇：
帶薪年假+完善的服裝培訓(xùn)體系
成長(zhǎng)空間：
a：初級(jí)店員-中級(jí)店員-高級(jí)店員-初級(jí)店長(zhǎng)
b：初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)-區(qū)域主管
工作時(shí)間：
店長(zhǎng)串班6.5小時(shí)
第9篇 汽車(chē)直營(yíng)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、交付中心店面管理，確保運(yùn)營(yíng)有秩序，高效率地運(yùn)行;
2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)完成車(chē)輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿意率;
3、交付中心車(chē)輛倉(cāng)儲(chǔ)管理及整車(chē)物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫(kù)存水平，并確保車(chē)輛安全;
4、車(chē)輛pdi管理，確保及時(shí)高質(zhì)量完成車(chē)輛交付前檢查;
5、交付中心資產(chǎn)管理;
6、配合中央交付團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)流程及政策及時(shí)落地；并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議;
7、支持相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施;
8、交付中心團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì);
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo);
10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉(cāng)儲(chǔ)及pdi外包，保險(xiǎn)及上牌外包團(tuán)隊(duì)等。
崗位要求
1、具備3年以上交付中心管理，或者豪華汽車(chē)品牌4s店銷(xiāo)售與售后管理，或者整車(chē)物流管理經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限;
2、同時(shí)具備pdi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識(shí)，并貫徹到日常工作中;
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
6、出色的人際交往技能，以及溝通和談判能力;
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立迅速地解決關(guān)鍵問(wèn)題;
8、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力。
第10篇 奶茶店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、店面日常運(yùn)營(yíng)管理、店面人員培養(yǎng)及管理；
2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn)，銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與實(shí)施；
3、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向；
4、引導(dǎo)客戶到門(mén)店達(dá)成銷(xiāo)售。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上奶茶店、咖啡店店長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷，2年以上星巴克店長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有店面管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)體驗(yàn)式服務(wù)有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理；
6、有團(tuán)隊(duì)組建工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)。
第11篇 金沙洲金鉑天地店-副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪店務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪具體運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、考勤。
2.銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)管理、銷(xiāo)售策略實(shí)施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。
3.貨品管理：負(fù)責(zé)補(bǔ)貨計(jì)劃制訂及管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。
4.商品陳列：根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調(diào)整店鋪陳列。
5.顧客服務(wù)：以身作則為顧客提供出色的服務(wù)，確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。
職位要求：
年齡要求： 25-35 歲
1.中專以上學(xué)歷，2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.35歲以下，服從區(qū)域門(mén)店調(diào)遣
待遇：具體面議
上班時(shí)間： 8小時(shí)/天 ，月休6天
其它福利
1、節(jié)日福利
2、員工培訓(xùn)、旅游
3、開(kāi)工利是
4、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
5、月休6天
等等一系列的福利。
金沙洲金鉑天地店工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號(hào)萬(wàn)益廣場(chǎng)s2棟二層 248/249/250號(hào)鋪。
第12篇 店員/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 完成店鋪分配的銷(xiāo)售任務(wù)，并在店經(jīng)理的帶領(lǐng)下共同完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
2、 用心接待每一位顧客，根據(jù)顧客類型及顧客需求為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)
3、 根據(jù)公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)和賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理，做好商品的陳列，調(diào)動(dòng)賣(mài)場(chǎng)氣氛
4、 負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
5、 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。
第13篇 輕食店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、管理餐廳的日常營(yíng)運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。
2、及時(shí)處理顧客投訴、滿足顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)造顧客。
3、營(yíng)業(yè)高峰前后的巡視，檢查備貨情況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時(shí)采取措施解決。
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制，記錄損耗、控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。
6、可以獨(dú)立完成人員排班、訂貨，合理控制貨品存量。
第14篇 電商運(yùn)營(yíng)拼多多店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)報(bào)名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺(tái)小二對(duì)接，爭(zhēng)取活動(dòng)資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺(tái)的最新政策，了解平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)以便適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)）、，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案.
、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)報(bào)名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺(tái)小二對(duì)接，爭(zhēng)取活動(dòng)資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺(tái)的最新政策，了解平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)以便適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)）、，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案.
職位要求：
1、2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉天貓后臺(tái)等系統(tǒng)；
3、較強(qiáng)的進(jìn)取心、事業(yè)心，富有團(tuán)隊(duì)精神；
4、有母嬰類運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
第15篇 南京德基廣場(chǎng)北極狐店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2、客戶的接待與維護(hù)。
3、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、清理、及時(shí)補(bǔ)貨。
4、打掃店鋪內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5、聽(tīng)從店長(zhǎng)的工作安排。
崗位要求：
1、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。
3、做過(guò)服裝類銷(xiāo)售者優(yōu)先。
工作時(shí)間：上一休一，商場(chǎng)舒適環(huán)境。
公司福利：
1、五險(xiǎn)一金：小職位大保障，一個(gè)不少。
2、帶薪年假：一年5天年假。
3、加班費(fèi)：我們從不調(diào)休只給加班費(fèi)。
4、節(jié)假三薪：法定節(jié)假，一律三薪。
5、節(jié)假福利：節(jié)假不定時(shí)現(xiàn)金發(fā)放、補(bǔ)貼發(fā)放、貨品發(fā)放。
6、其他：?jiǎn)T工購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品享受公司內(nèi)購(gòu)價(jià)，享受公司培訓(xùn)。
