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第1篇 機電組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責機電組日常作業(yè)工作的管理，做好本組維修車輛的自檢和復(fù)檢工作；
2、服從車間主任的派工，并對機電組組員的作業(yè)進行控制、協(xié)調(diào)，確保按要求準時交車；
3、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、工藝操作等進行技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)規(guī)范和提供幫助，并對組員填寫的檢查報告進行初審；
4、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題，制定維修方案，并隨時向車間主任匯報；
5、保持維修環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5s管理。
職位要求：
1、五年及以上奔寶奧機修等德系車大工經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛汽修行業(yè)
第2篇 投資并購項目組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、按照戰(zhàn)略部署在境內(nèi)外指定城市設(shè)立分子公司；
2、負責推進商業(yè)談判、可行性研究分析、投資審批、工商登記、實施方案制定、風(fēng)險控制等工作。
崗位要求
1、八年或以上旅游從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通表達和團隊協(xié)作能力，良好的的公關(guān)社交能力；
3、市場敏感度高，具有較強的市場開拓和掌控能力；
4、具有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、熟悉旅行社的運作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
6、能接受不定期出差；
7、具有同行合作及出境游業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 內(nèi)裝組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)內(nèi)裝組和項目制定生產(chǎn)計劃，合理組織班組員工完成內(nèi)裝工程工作；
2.負責班組的安全﹑進度﹑質(zhì)量﹑考勤、功效、現(xiàn)場 5s管理工作；
3.配合組織班組的安全會議。
4.配合管控組員動態(tài)，對每位員工進行安全、質(zhì)量、技能等方面培訓(xùn)與考核；
5.負責材料信息的反饋，內(nèi)裝材料的回收、返庫；
6.配合圖紙工藝技術(shù)文件分析和指導(dǎo)，負責合理安排內(nèi)外場施工；
7.負責反饋施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題；
8.組織早班會，負責交底當日工作任務(wù)和安全隱患；
9.配合工序完整性校核報驗；
10.根據(jù)公司及車間規(guī)定，積極參加安全、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防培訓(xùn)，對本人安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防負責。
11.落實個人安全勞保穿戴、三不傷害、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防管控、應(yīng)急預(yù)案等具體工作。
12.配合完成內(nèi)裝班組施工工藝的創(chuàng)新。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 酒店產(chǎn)品拓展組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
制定酒店合作洽談與簽署工作任務(wù)，合理分配任務(wù)，監(jiān)督工作任務(wù)完成情況，確保達成主管分配任務(wù)指標，酒店進行合作洽談與簽署合同，總結(jié)洽談技巧和要點，確保具備應(yīng)對各種洽談場景能力；
組織產(chǎn)品專員進行能力提升培訓(xùn)，提供員工洽談能力和技巧；
對酒店行業(yè)最新動態(tài)與情況了解與分析，確保酒店拓展方向和策略正確；
對已簽署酒店信息進行維護管理，上架系統(tǒng)，確?？蛻裟茴A(yù)訂已簽署酒店；
監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂量，維護合作酒店對接人合作關(guān)系，確保后續(xù)續(xù)簽?zāi)茼樌M行；
監(jiān)督酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化簽署方向和方案，確保自簽酒店入住量
對簽署酒店合同與預(yù)訂數(shù)據(jù)進行管理，確保酒店清算付款時可以快速提供支撐材料
配合清算組整理自簽酒店賬務(wù)，及時付款給酒店，確保酒店合作關(guān)系；
了解mice項目管理、活動管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識，確?？稍O(shè)計規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項目方案；
了解機票、酒店、餐廳、旅游景點、用車等常識，確保mice項目能順利開展實施；
崗位要求：
監(jiān)控產(chǎn)品組員工工作情況，制定酒店合作洽談任務(wù)，監(jiān)督員工任務(wù)完成進度，人力不足時主動分擔酒店合作洽談任務(wù)；
根據(jù)公司規(guī)章制度，填寫合同會審單和打印合同蓋章簽字，將合同寄送酒店完成合同簽署；
統(tǒng)計總結(jié)酒店洽談時常見問題、疑難問題、談判技巧，定期對產(chǎn)品專員進行培訓(xùn)提升談判能力；
了解酒店行業(yè)最新動態(tài)與情況，對行業(yè)信息進行分析總結(jié)，評估行業(yè)動態(tài)對業(yè)務(wù)影響和挖掘行業(yè)動態(tài)帶來商機，及時調(diào)整酒店拓展方向和策略；
對自簽酒店合同進行分類維護管理，及時更新酒店數(shù)據(jù)信息，確?？蛻粼谙到y(tǒng)上查看信息準確無誤
監(jiān)控合同到期時間，合理安排續(xù)簽計劃，完成酒店合同續(xù)簽任務(wù)；
監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂情況，促進客戶預(yù)訂自簽酒店，完成酒店合作條件與任務(wù)，確保順利續(xù)簽；
簡單酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析，制定自簽酒店簽署標準，制定酒店簽署方向與計劃提交主管審核
及時與酒店進行對賬結(jié)算，離店付酒店訂單生成后，待客戶入住時整理資料提交采購部及時付款給酒店，培訓(xùn)清算組進行自簽酒店賬務(wù)對賬
觀察員工工作態(tài)度和積極性，如有異常立刻上報主管后與員工初步溝通，安撫員工；
監(jiān)控員工成長情況，為員工安排成長規(guī)劃，提高員工工作主動性和積極性；
了解mice項目管理、活動管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識，設(shè)計規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項目方案；
了解機票、酒店、餐廳、旅游景點、用車等常識，復(fù)制mice項目開展與實施；
第5篇 商場酒水組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、按要求完成銷售額目標；
2、管理分類導(dǎo)航，確保顧客可以迅速，正確的找到他們想要的商品；
3、及時了解行業(yè)動向，價格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計劃，與市場渠道、采購等團隊緊密合作；
4、通過提高購物體驗，制定所負責品類的營銷計劃；
5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，提升消費體驗。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團隊合作精神；
3、熟練使用office 等辦公軟件；
4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真細致，具有高度的責任心。
5、對酒水市場有自己的見解，了解市場需求，定制采購編制管理銷售。
第6篇 超市水果組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、按要求完成銷售額目標；
2、管理分類導(dǎo)航，確保顧客可以迅速，正確的找到他們想要的商品；
3、及時了解行業(yè)動向，價格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計劃，與市場渠道、采購等團隊緊密合作；
4、通過提高購物體驗，制定所負責品類的營銷計劃；
5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題，提升消費體驗。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團隊合作精神；
3、熟練使用office 等辦公軟件；
4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真細致，具有高度的責任心。
5、水果品類工作2年以上管理經(jīng)驗。
