油氣安全生產(chǎn)14篇

第1篇 油氣集輸儲運作業(yè)安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、壓力容器、場(廠)內(nèi)機動車作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)以及操作鍋爐、壓力容器,違者予以解除勞動合同。

五、嚴禁油氣裝卸人員違反操作規(guī)程進行裝卸作業(yè)或擅離崗位,違者予以解除勞動合同。

六、嚴禁在集輸站內(nèi)向排水溝、電纜溝內(nèi)排放油氣,違者予以解除勞動合同。

七、嚴禁6級以上風(fēng)、暴雨、雷電等天氣時上罐、塔等裝置進行登高作業(yè),違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁管道巡線人員不按規(guī)定巡檢,不及時阻止和上報違章占壓、違章施工,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學(xué)品,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十二、 嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。

第2篇 液化石油氣、天然氣銷售安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，在崗飲酒，酒后上崗，違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

五、嚴禁隨意排放、傾倒液化石油氣殘液，嚴禁油氣管道、容器未經(jīng)抽空、置換合格就進行管輸、充裝、儲存作業(yè)，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

六、嚴禁油氣設(shè)備超溫、超壓、超裝、超負荷運行，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

七、嚴禁攜帶火種、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品、車輛未戴防火帽進入油氣庫區(qū)、作業(yè)區(qū)，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

八、嚴禁堵塞消防通道，挪用消防設(shè)施和搶險器材，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

九、嚴禁在未采取安全防護措施或安全防護措施未經(jīng)驗收合格的同一部位同時進行其他交叉作業(yè)，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學(xué)品，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十二、嚴禁油品、液態(tài)烴脫水(液)(含切水、切堿等)時操作人員離開現(xiàn)場，違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn)；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十三、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè)，違者造成嚴重后果的，予以解除勞動合同。

第3篇 采油氣專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

(一)嚴禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗。

(二)嚴禁高處作業(yè)不系安全帶。

(三)嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)。

(四)嚴禁違反操作規(guī)程用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)、點燃加熱爐。

(五)嚴禁油氣裝卸人員違規(guī)作業(yè)、擅離崗位。

(六)嚴禁不停機進行抽油機維修作業(yè)。

(七)嚴禁不使用絕緣防護器具進行電氣操作。

(八)嚴禁帶高溫、高壓檢維修設(shè)備設(shè)施。

(九)嚴禁不佩戴安全防護器具進行含硫化氫井操作。

(十)嚴禁違章指揮和其他違章作業(yè)。

員工違反上述禁令,給予行政處分并離崗培訓(xùn)1-3個月;造成嚴重后果的,予以辭退并解除勞動合同,對所在單位直接負責(zé)人、主要負責(zé)人給予警告直至撤職處分,隨同作業(yè)人員離崗培訓(xùn)1-3個月。離崗培訓(xùn)期間發(fā)放原工資的70%。

第4篇 液化石油氣天然氣銷售安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè),違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁隨意排放、傾倒液化石油氣殘液,嚴禁油氣管道、容器未經(jīng)抽空、置換合格就進行管輸、充裝、儲存作業(yè),違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁油氣設(shè)備超溫、超壓、超裝、超負荷運行,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁攜帶火種、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品、車輛未戴防火帽進入油氣庫區(qū)、作業(yè)區(qū),違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁堵塞消防通道,挪用消防設(shè)施和搶險器材,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁在未采取安全防護措施或安全防護措施未經(jīng)驗收合格的同一部位同時進行其他交叉作業(yè),違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學(xué)品,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十二、嚴禁油品、液態(tài)烴脫水(液)(含切水、切堿等)時操作人員離開現(xiàn)場,違者予以責(zé)任人離崗培訓(xùn);造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十三、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。

第5篇 油氣集輸儲運專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

(一)嚴禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗。

(二)嚴禁高處作業(yè)不系安全帶。

(三)嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場(廠)駕作業(yè)。

(四)嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)及操作鍋爐、壓力容器。

(五)嚴禁違反規(guī)定攜帶火種或易燃易爆物品進入生產(chǎn)區(qū)域。

(六)嚴禁油氣裝卸人員違規(guī)作業(yè)或擅離崗位。

(七)嚴禁違反規(guī)定排放油氣、用易燃易揮發(fā)溶劑擦拭設(shè)備。

(八)嚴禁惡劣天氣上罐、塔等裝置進行登高作業(yè)。

(九)嚴禁不按指令切換工藝流程、啟停設(shè)備及擅自停用安全

(十)嚴禁違章指揮和其他違章作業(yè)。

第6篇 液化石油氣灌裝站站長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

站長對液化石油氣灌裝站的安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對本液化石油氣灌裝站安全生產(chǎn)負全面負責(zé)：

1、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入液化石油氣灌裝站管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

2、 負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查副站長和下級行政正職抓好安全生產(chǎn)工作；

3、 健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

4、 組織審定并批準液化石油氣灌裝站安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

5、 按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

6、 加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第7篇 液化石油氣灌裝站安全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、接受消防安全責(zé)任人的委托，組織實施本站日常消防安全管理工作，確保各項工作符合消防安全要求。

2、組織擬定年度消防工作計劃，擬定消防安全工作經(jīng)費預(yù)算和組織保障方案。

3、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程的有效運行，具體組織實施防火檢查、消防設(shè)施和器材的維護保養(yǎng)，并及時掌握本站整體消防現(xiàn)狀。

4、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，使員工熟練掌握站內(nèi)配置的各種消防器材的使用方法。

5、每日向消防安全責(zé)任人匯報本站消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

6、組織義務(wù)消防隊每半年進行一次應(yīng)急疏散預(yù)案演練并記錄歸檔。

7、消防安全管理人每月至少向消防安全責(zé)任人報告一次消防安全工作情況。

第8篇 安全生產(chǎn)責(zé)任－液化石油氣罐車司機

(1) 遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī),接受交通安全教育。

(2) 對罐車進行定期檢查。

(3) 參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度,并遵照執(zhí)行。

(4) 有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

(5) 班前、班中、班后進行安全檢查,辨識安全生產(chǎn)風(fēng)險,消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

(6) 駕駛室嚴禁混運禁忌化學(xué)品并嚴格控制火源,如運輸禁忌化學(xué)品等而導(dǎo)致事故,應(yīng)負全部責(zé)任。

(7) 發(fā)生交通事故時,搶救傷員,最快時間內(nèi)上報事故。

(8) 有責(zé)任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

(9) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

(10) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責(zé)。

第9篇 油氣站安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

1. 目的

為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策,保證公司各項規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟損失,特制定本辦法。

2. 范圍

本制度適用新疆_______發(fā)展有限責(zé)任公司管轄范圍內(nèi)加氣站、城市燃氣管網(wǎng)部分,全體員工,所屬各單位可參照執(zhí)行。液化廠、運輸公司執(zhí)行原有考核制度。

3.基本要求

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人,應(yīng)根據(jù)貢獻大小給予表彰或獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的單位和個人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟懲罰或行政處分,直至追究刑事責(zé)任。

4.獎勵的范圍

認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和公司頒布的各項規(guī)章制度,在防止安全事故和預(yù)防職業(yè)病危害做出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予表揚或獎勵:

4.1、在生產(chǎn)和管理過程中,及時發(fā)現(xiàn)、舉報重大隱患,避免事故發(fā)生或舉報重大事故有突出貢獻者,經(jīng)核查情況屬實的,經(jīng)安委會討論,依據(jù)舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予100-1000元的獎勵。

4.2、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術(shù)創(chuàng)新成績突出者。經(jīng)安委會討論給予100-500元的獎勵。

4.3、及時制止違章指揮和違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,經(jīng)安委會討論,給予100-500元的獎勵。

4.4、在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資,避免事故擴大,措施得力,有突出貢獻者經(jīng)安委會討論,給予100-500元獎勵。

4.5、季度巡檢點位全部正常,無遺漏。獎勵100-300元。

4.6 全年無事故站點及民用管網(wǎng)負責(zé)人及相關(guān)人員給予300-500元獎勵。

4.7依據(jù)加氣站檢查考核細則、公司安全檢查考核細則,季度考核中考核總分高于95分的單位。給予500-1000元獎勵。

4.8 公司組織的安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出,積極落實的單位給予300-500元獎勵。

4.9 在集團、股份公司半年考核中取得優(yōu)秀的單位,給予500元獎勵。

4.10 根據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門檢查結(jié)果,全年未被行政處罰、未產(chǎn)生協(xié)調(diào)費用的單位給予500元獎勵。

4.11取得當(dāng)?shù)卣块T頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進單位”、“安全生產(chǎn)先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。

5. 獎勵程序

安全生產(chǎn)先進單位或個人,由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)公司安委會審核通過確認。

其余獎勵由安環(huán)稽查部審核、上報獎勵材料經(jīng)_____公司安委會上會討論決定后實施。

6. 懲罰的范圍

根據(jù)《安全管理體系文件匯編》、《操作規(guī)程》等規(guī)范文件要求,將安全處罰分為以下8個部分:

6.1違反安全教育培訓(xùn)處罰

6.1.2凡新入職員工應(yīng)按公司規(guī)定進行“三級安全教育”,經(jīng)考核,考試結(jié)果經(jīng)區(qū)域公司安全團隊審核合格后方可進入生產(chǎn)崗位工作。未按《安全教育培訓(xùn)管理制度》進行培訓(xùn),或轉(zhuǎn)正材料未經(jīng)過區(qū)域公司主管安全部門審核的,延期轉(zhuǎn)正并給予區(qū)域公司責(zé)任人100元/次罰款;區(qū)域公司安全員50元/次罰款。

6.1.2外來人員培訓(xùn)包括需進入加氣站、城市燃氣管網(wǎng)危險區(qū)域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站(城市燃氣管網(wǎng)項目)編制內(nèi)人員。對不按照規(guī)定進行入場培訓(xùn)或者未執(zhí)行入場培訓(xùn)、許可的外來人員進入加氣站的情況,將視情節(jié)給予站長、片區(qū)經(jīng)理(指類似于阿勒泰地區(qū)介于公司高層與站長之間的負責(zé)人)50元/站次處罰;區(qū)域公司安全員20元/次處罰;危險區(qū)域負責(zé)人30元/次的處罰。

6.1.3 對于日常安全教育未參照制度執(zhí)行的單位,給予責(zé)任人50元處罰、區(qū)域公司安全員30元/站次處罰。

6.2 勞動防護用品管理

6.2.1加氣站管轄范圍內(nèi)所有人員未按照公司規(guī)定穿戴勞動防護用品,給予當(dāng)事人100元/次、站長或負責(zé)人100元/人次個的經(jīng)濟處罰。

6.2.2 凡在維修、加液、卸液等危險作業(yè)過程中未全套使用公司配發(fā)的勞動防護用品的對當(dāng)事人給予200元/次、站長200元/次、區(qū)域公司安全員50元每次的經(jīng)濟處罰。

6.2.3各區(qū)域公司安全員負責(zé)監(jiān)督落實加氣站、城市燃氣管網(wǎng)勞動防護用品的采購、登記、發(fā)放、報廢等環(huán)節(jié)。如在以上任何環(huán)節(jié)中失誤造成員工勞動防護用品未按規(guī)定發(fā)放。給予區(qū)域公司安全員200元/次的處罰。

6.3事件事故處理

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生人身傷害、財產(chǎn)損失和設(shè)備損壞的事故,由安環(huán)稽查部組織相關(guān)單位成立事故調(diào)查組,按照'四不放過'的原則進行調(diào)查處理,嚴格追究其違章違紀和造成事故的責(zé)任。視責(zé)任大小進行處罰,直至追究相應(yīng)法律責(zé)任。

6.3.1發(fā)生事故事件后應(yīng)及時上報,兩小時內(nèi)未電話上報、24小時內(nèi)未以書面形式按照瞞報事故對待。按照瞞報、錯報、漏報事故、給予事故單位負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)不低于1000元處罰。

6.3.2發(fā)生事故后依據(jù)相關(guān)單位提供的事故損失(包含保險公司報銷部分)依據(jù),對事故相關(guān)責(zé)任人進行處罰。無人員傷亡、有經(jīng)濟損失事故,依據(jù)經(jīng)濟損失總額對相關(guān)責(zé)任人(區(qū)域公司責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、站長或民用管網(wǎng)負責(zé)人、直接造成事故的當(dāng)事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的15%,下線不低于800元,上線不高于15000。其中區(qū)域公司責(zé)任人承擔(dān)4%、安全主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)4%、站長或民用管網(wǎng)負責(zé)人承擔(dān)4%、直接責(zé)任人承擔(dān)3%。

6.3.3加氣站、城市燃氣發(fā)生無人員傷亡的經(jīng)濟損失事故中責(zé)任人屬第三方,第三方負責(zé)全額賠償。如我方人員有違章行為,給予相關(guān)管理人員處罰總額為事故損失總額的10%,下線不低于500元,上線不高于1000元(不包括天然氣用戶私自改線、盜用天然氣造成的事故)。加氣機拉倒或拉斷閥拉斷等事故依照6.3.2執(zhí)行。

6.3.4發(fā)生事故后依據(jù)相關(guān)單位提供的事故損失(包含保險公司、社保等報銷部分)依據(jù),對事故相關(guān)責(zé)任人進行處罰。有人員傷亡及經(jīng)濟損失的事故,依據(jù)經(jīng)濟損失總額對相關(guān)責(zé)任人(區(qū)域公司責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、站長或民用管網(wǎng)負責(zé)人、事故當(dāng)事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的20%,下線不低于2000元,上線不高于15000。其中區(qū)域公司責(zé)任人承擔(dān)5%、安全主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)5%、站長或民用管網(wǎng)負責(zé)人承擔(dān)6%、直接責(zé)任人承擔(dān)4%。

6.4 特種設(shè)備安全附件檢測

6.4.1 安全附件是指加氣站、城市燃氣管網(wǎng)設(shè)備運行過程中保證設(shè)備安全運行的附屬設(shè)備,如安全閥、壓力表、液位計、傳感器、可燃氣體報警探頭等國家規(guī)定定期檢驗的設(shè)備器具。根據(jù)國家規(guī)定在有效使用期以外的情況,屬于未定期檢驗,在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)安全附件過期,每發(fā)現(xiàn)一個處罰總額累計加30元。處罰對象為區(qū)域公司負責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、站長。

6.5 危險作業(yè)

6.5.1為保證安全運行,所有進入危險區(qū)域施工作業(yè)的行為必須受到危險作業(yè)許可制度的約束。根據(jù)《安全管理體系文件匯編》中危險作業(yè)管理辦法執(zhí)行,如在危險區(qū)域施工、未按照有關(guān)程序辦理入場及作業(yè)許可及入場培訓(xùn)登記。對相關(guān)責(zé)任人給予罰款總額2000-5000的經(jīng)濟處罰。

6.6安全檢查、整改

6.6.1根據(jù)《安全管理體系文件》中加氣站、城市燃氣三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法要求,公司二級、三級管理單位必須執(zhí)行相關(guān)檢查周期、內(nèi)容等要求。如未按照三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法執(zhí)行安全檢查工作,將對責(zé)任單位及相關(guān)人員給予罰款總額100-1000/次的處罰。如三級單位(城市燃氣管網(wǎng)、加氣站)未按照規(guī)定落實,二級單位相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)連帶責(zé)任。

6.6.2 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)及時、現(xiàn)場整改,如現(xiàn)場無法及時整改,隱患單位負責(zé)人必須現(xiàn)場落實治理人員、治理方案、整改時間等防、控、整改隱患的措施。在規(guī)定時間內(nèi)未完成隱患整改的將給予隱患單位負責(zé)人、區(qū)域公司安全員、區(qū)域公司負責(zé)人處罰總額為150-300/項的處罰,如公司明文通知,明確要求自查、自改的項目,在公司規(guī)定時間內(nèi)未完成整改給予二、三級單位負責(zé)人及安全員處罰總額不低于3000元的罰款。,二級單位負責(zé)人承擔(dān)50%、三級單位負責(zé)人承擔(dān)30%。

6.6.3 謊報隱患整改進度、效果的,給予謊報人員50元/次的處罰。

6.7 安全管理工作落實不力處罰

安全工作落實情況處罰主要針對紅頭文件、通知、月報、周報等工作落實不力,填寫假記錄、運行記錄不全的行為。將給予罰款總額300-500元/次的處罰,處罰對象為二級單位責(zé)任人及安全員。

6.7.1 紅頭文件、通知等文件中要求落實的工作會在文件中明確要求完成的時間;

6.7.2 月報:安全月報上報時間為每月27日下午19:00前。

6.7.3 周報:安全周報上報時間為每周一12:00前上報上一周情況。

6.8 違反安全生產(chǎn)禁令的處罰

安全《安全管理體系文件匯編》中安全生產(chǎn)禁令要求,對三級單位員工違反安全生產(chǎn)禁令,每違反一項給予三級單位負責(zé)人200元處罰,當(dāng)事人300元處罰。如在危險區(qū)域動火(吸煙、違章使用明火)將對三級單位負責(zé)人500元處罰,當(dāng)事人1000元處罰并處留職查看處分。留職查看期間待遇、處分時間詳見處理決定。危險區(qū)域動火處理僅執(zhí)行此標(biāo)準。

7 此獎懲辦法獨立實施,與安全生產(chǎn)考核細則不沖突。

8 此辦法中個別處罰金額沖突部分,按照較低金額處罰。

9本辦法自發(fā)布之日起實施,未盡事宜根據(jù)安全生產(chǎn)委員會討論決定。

10 本制度最終解釋權(quán)歸屬新疆_______發(fā)展有限責(zé)任公司安環(huán)稽查部。

第10篇 油氣處理站安全生產(chǎn)制

第一章 總 則

第1條 編制目的

為明確安全生產(chǎn)要求,提高各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)意識和風(fēng)險防控意識,培養(yǎng)自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律的優(yōu)良作風(fēng),實現(xiàn)生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行的工作目標(biāo),特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于杏三油氣處理站各級管理人員和各崗位人員。

第二章 管理職責(zé)

第3條 管理組織機構(gòu)

組 長:站 長 書 記

副組長:生產(chǎn)副站長 安全副站長 生活副站長

成 員:工藝技術(shù)員 設(shè)備技術(shù)員 儀表技術(shù)員

電氣技術(shù)員 安全技術(shù)員

第4條 管理職責(zé)劃分

1、站隊管理人員負責(zé)對站隊各項安全生產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督檢查,組織貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、站隊技術(shù)人員負責(zé)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督檢查,協(xié)助站隊管理人員制定相關(guān)安全生產(chǎn)管理措施、方案、預(yù)案等,并組織崗位員工開展相關(guān)培訓(xùn)及實施工作。

3、值班干部負責(zé)對值班期間的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查,并對值班期間出現(xiàn)的緊急情況、異常情況進行協(xié)調(diào)處理。

第三章 生產(chǎn)管理要求

第5條 生產(chǎn)計劃組織

1、生產(chǎn)副站長每月根據(jù)上級部門下達的生產(chǎn)任務(wù),組織編制站隊月度生產(chǎn)計劃,并分解到每個運行班組。

2、工藝技術(shù)員將各項生產(chǎn)指標(biāo)進行細化到每一天,并錄入電子化報表系統(tǒng)《生產(chǎn)運行綜合數(shù)據(jù)表》,組織崗位人員按計劃進行裝置運行調(diào)整工作。

3、運行班長應(yīng)認真分析、對比當(dāng)班各項生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)的實際值與計劃值的偏差,組織班組成員分析偏差原因,并如實記錄在《值班記錄表》運行分析模塊內(nèi)。

第6條 生產(chǎn)過程控制

1、生產(chǎn)裝置運行調(diào)整及開、停工操作,嚴格執(zhí)行《工藝卡》、《操作規(guī)程》及上級部門生產(chǎn)指令。

2、生產(chǎn)裝置啟、停車操作及關(guān)鍵設(shè)備啟停操作、電氣設(shè)備關(guān)鍵操作等,執(zhí)行相關(guān)《操作卡》、《作業(yè)票》管理程序。

3、站隊管理人員、技術(shù)人員、值班干部在巡回檢查過程中,對生產(chǎn)運行情況、參數(shù)變化趨勢、參數(shù)報警情況進行監(jiān)督檢查,及時組織操作人員進行調(diào)整。

4、除緊急情況外,崗位操作人員不得私自改變機組運行方式和參數(shù)控制范圍。

5、站長每周至少組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員召開一次生產(chǎn)運行分析會,研究裝置存在問題的解決措施以及裝置優(yōu)化運行方案、節(jié)能降耗措施等。

6、崗位員工勞動紀律管理執(zhí)行天然氣分公司《站庫管理實施細則》相關(guān)規(guī)定。

7、裝置運行涉及到的生產(chǎn)物料由主管專業(yè)負責(zé)質(zhì)量驗收、添加使用、消耗統(tǒng)計等工作,并負責(zé)建立健全相關(guān)操作規(guī)程。

第四章 安全管理要求

第7條 hse管理要求

1、站隊干部員工必須積極參加站隊消防安全培訓(xùn)、演練活動,熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)和分工、任務(wù)。

2、站隊干部員工必須熟練使用滅火器材,能夠撲救初級火災(zāi)。

3、站隊消防設(shè)施、工具、滅火器由安全技術(shù)員負責(zé)定期檢查。

4、消防設(shè)施和消防器材在未發(fā)生火情的情況下,不準隨意動用。

5、崗位員工應(yīng)熟練掌握護品護具的使用方法。

6、在使用或交接班時發(fā)現(xiàn)安全護具丟失或損壞,應(yīng)在記錄本中認真記錄并向站隊安全副站長匯報。

7、每周五由安全副站長組織班組長及技術(shù)干部對裝置進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題立即向上級匯報。

8、各班組應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi),向站隊反饋安全生產(chǎn)問題整改情況。對于安全隱患問題,由專業(yè)人員制定相應(yīng)的防范措施,由安全技術(shù)員列入站隊隱患臺帳,并向上級部門申請協(xié)調(diào)解決。

9、周安全生產(chǎn)檢查情況做為月度獎金考核的依據(jù),檢查標(biāo)準參照《杏三站質(zhì)量負責(zé)制》。

10、裝置檢修期,相關(guān)負責(zé)人在施工前,必須對每項施工作業(yè)的人員進行風(fēng)險告知。

第五章 監(jiān)督與考核

第8條 出勤情況考核

(1)曠工半天扣除當(dāng)月獎金的25%,曠工一天扣當(dāng)月獎金的50%,曠工兩天的取消當(dāng)月獎金,曠工兩天以上的按分公司有關(guān)規(guī)定處罰。

(2)病事假需提前請假(崗位人員需提前24小時請假,住院及特殊情況除外),事假一天以內(nèi)(包括一天)由班長批準,并由班長告知副站長;事假一天以上由站長批準,否則按曠工處理。

(3)站隊安排替班情況下,八點班替班人員獎勵30元,四點班替班人員獎勵40元,零點班替班人員獎勵50元。

(4)白班人員點名時間(早上8:30分、下午15:40分),倒班人員交接班點名時間(八點班7:40分、四點班15:30分)。點名時未到、交接班時未到(班車遲到等特殊情況除外)即算遲到,遲到者一次扣1分,早退者一次扣1分,遲到早退達1小時扣2分,遲到早退2小時扣4分,超過3小時按一天事假處理。遲到者需向領(lǐng)導(dǎo)報到消假,否則按事假處理,當(dāng)月累計三次以上(包括三次)遲到、早退者追罰5分,屢教不改者試崗處理。

(5)病假累計超過7天(含7天)取消當(dāng)月獎金,事假累計超過3天(含3天)取消當(dāng)月獎金,每休一天病假扣50元,每休一天事假扣50元。

(6)嚴禁連班、私自串班,如有特殊情況必須提前告知班長,經(jīng)生產(chǎn)副站長同意后方可執(zhí)行,且串班間隔時間不小于16小時。私自串班扣雙方人員各10分。

(7)節(jié)假日期間嚴禁請假、串班(住院及特殊情況除外),違者按曠工處理。

(8)站隊后勤檢查,衛(wèi)生規(guī)格化不合格一次考核2分,大隊考核執(zhí)行大隊相關(guān)規(guī)定;內(nèi)務(wù)表現(xiàn)突出者加獎1~5分。

(9)串休規(guī)定

①串休只準串休八點班,周六周日及節(jié)假日不允許串休。

②串休必須提前一天提出,經(jīng)班長同意后方可串休,串休條交站隊備案。

③串休不能積壓,站隊有權(quán)要求強制串休。

④串休獲取方式為:在出滿勤或搶修(特殊情況)所發(fā)生的超過工作時間而獲取的,在沒有出滿勤情況下,不能提前串休。

第9條 崗位衛(wèi)生考核

(1)分擔(dān)區(qū)內(nèi)的設(shè)備、管線、閥門、門窗等始終保持無灰(室外分擔(dān)區(qū)極惡劣天氣除外)、無銹、無油污,否則每次一項扣1分,多處較臟扣5分。使用輕烴、汽油等易燃易爆介質(zhì)擦洗設(shè)備和衣物的,扣10分。

(2)當(dāng)班期間廠房、操作間內(nèi)的物品應(yīng)擺放規(guī)范,保持地面清潔,無灰網(wǎng),滲漏處無油污等,否則每次一項扣1分。

(3)分擔(dān)區(qū)內(nèi)保持無塵土,雜物、雜草、積冰等,雪后沒有及時清完,超過規(guī)定時間每天扣5分(小雪1天、大雪3天)。

(4)崗位分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生長期保持良好者,視情況每月獎勵2~5分。

第10條 資料報表考核

(1)未按時錄入電子報表相關(guān)內(nèi)容、填寫資料、記錄或者未巡檢先記錄的每次扣2分,記錄假數(shù)據(jù)扣4分。

(2)手寫資料、記錄仿宋化,字體要清晰,內(nèi)容齊全,格式正確,并一律采用黑色筆書寫,若有涂、抹、草、臟、錯的一處扣1分。

(3)計算產(chǎn)量、上報產(chǎn)量每出現(xiàn)1次錯誤,考核4分。

(4)資料本、記錄本出現(xiàn)撕面、缺頁的扣當(dāng)班人員1分。

(5)技術(shù)人員要嚴格執(zhí)行資料報表管理規(guī)定,定時、定期備份電子報表數(shù)據(jù)庫,及時收回資料、記錄并存檔,否則每次扣1分。

(6)技術(shù)人員每天對崗位的各項資料進行詳細檢查和記載,并于當(dāng)月20日交考核結(jié)果,如不按時交考核或考核不細扣5分。

第11條 生產(chǎn)操作考核

(1)崗位人員在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,出現(xiàn)等、靠現(xiàn)象不處理的待核實后,情況屬實扣5分。處理不了的立即向值班干部和站隊匯報,問題嚴重的可直接匯報大隊調(diào)度室,如遇緊急情況可按應(yīng)急程序進行處理。

(2)當(dāng)班人員要嚴格執(zhí)行調(diào)度令和站隊生產(chǎn)指揮令,未遵照執(zhí)行者扣5分,屢教不改者待崗處理。

(3)崗位人員要嚴格執(zhí)行巡回檢查和安全檢查制度,保證裝置安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)。要根據(jù)天氣變化等特殊情況增加巡檢次數(shù),必要時班長及所在崗人員每小時交叉檢查一次,如出現(xiàn)問題按未巡檢處理。

(4)生產(chǎn)參數(shù)出現(xiàn)波動應(yīng)及時調(diào)整匯報,未及時調(diào)整匯報的扣班長、主操各3分。

(5)未經(jīng)站隊生產(chǎn)管理人員允許,私自改變機組運行方式和參數(shù)控制范圍,擅自拆卸盲板及安全附件的扣10分,造成后果的按分公司相關(guān)規(guī)定進行考核。

(6)崗位人員在交接班和巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患及時處理上報,避免事故發(fā)生的,根據(jù)實際情況給予2~10分獎勵,并上報大隊。因未采取措施或措施不力,造成一定后果的執(zhí)行大隊或分公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

(7)崗位人員要熟練掌握本崗位的工藝流程和設(shè)備操作規(guī)程,積極開展崗位練兵活動。對工藝流程和操作規(guī)程的掌握未達到要求,限期待崗進行培訓(xùn)。如因不懂工藝流程和操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞和裝置停車及其它站隊裝置停車的扣20分,如造成重大事故執(zhí)行油田公司責(zé)任追究制度。

(8)設(shè)備正常啟停后,現(xiàn)場設(shè)備巡檢牌指示標(biāo)識與設(shè)備運行狀態(tài)不符的,扣相應(yīng)崗位1分/次。

(9)各班組要認真按時完成站隊安排的各項工作任務(wù)。如未按時按期完成工作任務(wù)扣罰相關(guān)人員10分。班長及技術(shù)干部處理問題時當(dāng)班人員要積極配合,如因等、拖、靠等因素未及時處理完問題考核相關(guān)人員5分,造成后果的扣罰20分。

(10)未及時開、關(guān)照明燈每處扣1分,照明燈不亮未及時發(fā)現(xiàn)的扣1分。

第12條 日常表現(xiàn)考核

(1)本職工作以外,加班加點半天以上且工作較重的,視情況加5~10分。

(2)消極怠工,對本職工作或安排的臨時性工作完成不好的扣3~5分,拒絕完成的扣10分。表現(xiàn)突出的加3~10分。

(3)積極參加分公司、大隊、站隊組織的各項活動,視情況給予2~20分嘉獎。

(4)除夕值四點班員工,每人獎勵50元。

第13條 技術(shù)干部及班組長考核

(1)專業(yè)人員和班長每天應(yīng)按時對裝置進行巡檢(每天檢查現(xiàn)場至少1次)發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,并做好工作日志。如不了解裝置的生產(chǎn)運行狀況每次扣罰4分。如問題先由大隊或站隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),要逐級追究崗位工人、班長、專業(yè)人員的責(zé)任。

(2)工作中,各專業(yè)要密切配合,團結(jié)協(xié)作,不斷加強獨立完成工作的能力。要有超前的工作意識,若發(fā)生扯皮現(xiàn)象延長裝置啟車或影響生產(chǎn)的扣各方獎金各10分。

(3)認真參加站隊組織的周安全生產(chǎn)大檢查,并對查出的問題進行匯總,周五下午進行復(fù)查,無故不參加檢查者每次扣5分。

(4)各專業(yè)技術(shù)人員要按時上報技術(shù)月報,按時錄入數(shù)據(jù)(節(jié)假日由當(dāng)天值班干部負責(zé)錄入)如出現(xiàn)漏報、遲報每次扣5分,同時接受上級的處罰。

(5)各專業(yè)及班組長要按時參加站隊組織的碰頭會,無故不參加者每次扣5分;對本人負責(zé)的各項工作做出獎勵和考核,若出現(xiàn)不作為的情況,站隊將給予嚴厲考核。

第14條 “三違”情況考核

(1)上崗期間工服、工鞋、安全帽正確穿戴,否則考核2分/次。

(2)長發(fā)女工上崗期間長發(fā)盤起,不允許披發(fā),否則考核2分/次。

(3)高于平臺兩米操作時,系安全帶,否則考核監(jiān)護人員及操作人員5分/次。

(4)巡回檢查必須佩帶巡檢包(對講機、紅外測溫儀、f扳手),否則考核2分/次。

(5)脫崗界定:離崗15分鐘(除巡檢、處理問題、打掃衛(wèi)生等工作原因),考核50-500元/次。

(6)睡崗界定:檢查人員到崗后仍為睡覺狀態(tài),考核200-500元/次。(第一次200元;第二次300元;第三次500元。超過3次重新計算)

(7)酒后上崗:禁止酒后上崗,否則按曠工處理。

(8)手機管理:中控室、廠區(qū)發(fā)現(xiàn)手機,包括使用及響鈴,考核5分/次。

(9)火種:禁止攜帶煙、火;發(fā)現(xiàn)考核5分/次。

(10)做與崗位無關(guān)的事,例如:不允許洗衣服(工服除外),不允許看小說、雜志等,發(fā)現(xiàn)考核2分/次。

(11)違章指揮。崗位員工有權(quán)拒絕管理人員違章指揮行為,站隊根據(jù)違章指揮程度考核指揮人100-500元/次。

(12)違章操作。員工違反操作規(guī)程操作,考核50-500元/次。

第六章 附 則

第15條 本制度中的相關(guān)內(nèi)容,如出現(xiàn)與上級制度、規(guī)定相抵觸的情況,以上級制度、規(guī)定為準。

第16條 本制度中未盡事宜,執(zhí)行上級部門相關(guān)規(guī)章制度。

第17條 本制度由杏三油氣處理站制定并負責(zé)解釋。

第18條 本制度自發(fā)布之日起生效。

第11篇 石油氣灌裝站站長崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

站長對液化石油氣灌裝站的安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人,對本液化石油氣灌裝站安全生產(chǎn)負全面負責(zé):

1、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入液化石油氣灌裝站管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定;

2、 負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢查副站長和下級行政正職抓好安全生產(chǎn)工作;

3、 健全安全管理機構(gòu),充實專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題;

4、 組織審定并批準液化石油氣灌裝站安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安措費用;

5、 按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;

6、 加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第12篇 石油氣灌裝站安全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、接受消防安全責(zé)任人的委托,組織實施本站日常消防安全管理工作,確保各項工作符合消防安全要求。

2、組織擬定年度消防工作計劃,擬定消防安全工作經(jīng)費預(yù)算和組織保障方案。

3、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程的有效運行,具體組織實施防火檢查、消防設(shè)施和器材的維護保養(yǎng),并及時掌握本站整體消防現(xiàn)狀。

4、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn),使員工熟練掌握站內(nèi)配置的各種消防器材的使用方法。

5、每日向消防安全責(zé)任人匯報本站消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

6、組織義務(wù)消防隊每半年進行一次應(yīng)急疏散預(yù)案演練并記錄歸檔。

7、消防安全管理人每月至少向消防安全責(zé)任人報告一次消防安全工作情況。

第13篇 液化石油氣罐車司機安全生產(chǎn)責(zé)任書

(1)遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī),接受交通安全教育。

(2)對罐車進行定期檢查。

(3)參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度,并遵照執(zhí)行。

(4)有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

(5)班前、班中、班后進行安全檢查,辨識安全生產(chǎn)風(fēng)險,消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

(6)駕駛室嚴禁混運禁忌化學(xué)品并嚴格控制火源,如運輸禁忌化學(xué)品等而導(dǎo)致事故,應(yīng)負全部責(zé)任。

(7)發(fā)生交通事故時,搶救傷員,最快時間內(nèi)上報事故。

(8)有責(zé)任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

(9)有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

(10)不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責(zé)。

第14篇 液化石油氣罐車司機安全生產(chǎn)責(zé)任

（1）遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī)，接受交通安全教育。

（2）對罐車進行定期檢查。

（3）參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度，并遵照執(zhí)行。

（4）有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

（5）班前、班中、班后進行安全檢查，辨識安全生產(chǎn)風(fēng)險，消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

（6）駕駛室嚴禁混運禁忌化學(xué)品并嚴格控制火源，如運輸禁忌化學(xué)品等而導(dǎo)致事故，應(yīng)負全部責(zé)任。

（7）發(fā)生交通事故時，搶救傷員，最快時間內(nèi)上報事故。

（8）有責(zé)任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭，有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

（9）有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè)，有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

（10）不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，對自身安全負責(zé)。