責任領導報告15篇

篇一 2023最新領導干部兩個責任自查報告

對照《中共哈密地委關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》、“三嚴三實”、黨章、廉政準則、中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、地委十二項規(guī)定，認真查找了自身在政治不夠堅強和“四風”方面存在的問題?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、落實“兩個主體責任”問題

黨的十八屆三中、四中全會提出了落實黨風廉政建設的“兩個責任”，把黨組(委)從抓黨風廉政建設的領導責任轉(zhuǎn)變到了主體責任，這是我們黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步深化和發(fā)展，意味著黨組(委)是領導主體、落實主體，同時也是執(zhí)行主體和推進主體。局領導班子認真對照檢查在后發(fā)現(xiàn)在落實“兩個責任”方面還存在以下問題：

一是思想觀念不強。“兩個責任”的提出，是新形勢下加強反腐敗制度保障的重大舉措，對深入推進黨風廉政和反腐敗工作，具有重大現(xiàn)實意義和深遠影響。局領導班子沒有深刻認識到其重要性，沒有樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，沒有將黨風廉政建設放到煤炭行業(yè)工作大局中去通盤考慮，沒有切實做到與中心工作同部署、同推進、同檢查、同考核。

二是制度機制不健全。沒有適時修編和制定實施方案，關(guān)于黨風廉政建設相關(guān)制度，使“兩個責任”落實情況無法保障。如：xx年10月地委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2023年工作規(guī)劃實施意見的通知》，接到文件后發(fā)現(xiàn)并無我單位任務，便沒有安排專人制定本單位落實建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2023年工作規(guī)劃，使本單位反腐敗工作存在制度上空白，沒有緊跟中央、自治區(qū)、地區(qū)反腐敗的步伐。在xx年底績效考核后才及時整改補漏。

三是責任追究落實不好。對領導干部履行“一崗雙責”的檢查、黨風廉政責任制的檢查考核與領導班子、領導干部工作目標考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查等工作沒有經(jīng)常性開展，沒有形成常態(tài)化。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時研究解決，沒有督促整改落實。

四是反腐倡廉宣傳做的不好。局黨風廉政宣傳教育活動不豐富，形式單一，有走過場的思想。在平時的工作中，雖每周都集中學習黨建、黨風廉政、上級文件、法律法規(guī)，但是真真活動開展較少，即使開展了活動也沒有新意，干部職工的參與性不強。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

一是學習風氣不正。存在重業(yè)務輕學習的現(xiàn)象，政治理論學習“一陣風”，不能持久保證學習時間、次數(shù)和質(zhì)量。認為本單位是行業(yè)執(zhí)法部門，過多的強調(diào)對煤炭行業(yè)法規(guī)等專業(yè)知識的學習，放松了政治理論學習，對政治理論學習的系統(tǒng)性重視不夠。如對中央、自治區(qū)、地區(qū)的方針政策只是安排了學習，沒有結(jié)合實際深入討論，充分理解，滿足于應付工作，滿足于對理論政策的一知半解，不能把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作思路，促進工作的措施，做好工作的本領不夠。面對煤炭行業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢、新情況、新問題不能為地委行署決策提出前瞻性見解和思路。

二是文風會風不實。對有些工作認為開過會就算貫徹了、發(fā)文了就算落實了。對后期環(huán)節(jié)缺乏跟蹤、檢查和指導。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準，沒有結(jié)合本地實際提出明確貫徹要求，工作抓而不實、抓而不細，浮于表面，不能達到預期效果。比如到目前為止，針對節(jié)假日和敏感節(jié)點，在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面就轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)煤管局、新疆煤監(jiān)局和地區(qū)安委會、安委辦的文件28份，沒有結(jié)合本地煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)實際提出具體貫徹措施，落實效果不佳。

三是調(diào)研不夠深入。在企業(yè)調(diào)研中只看生產(chǎn)一線，不看職工后勤保障，只重視生產(chǎn)設施的投入，不關(guān)注職工生活設施改善。調(diào)研深度、廣度不夠。比如近幾年推進高產(chǎn)高效現(xiàn)代化標準煤礦建設，把重點放在了項目的快速推進上，忽視了生產(chǎn)礦井生活設施的改善。每次到煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線和井下調(diào)研檢查得多，對職工的“兩堂一舍”生活設施檢查得較少，職工的生活條件得不到有效保障，影響職工隊伍的穩(wěn)定。

四是存在弄虛作假現(xiàn)象。認為有些工作無關(guān)大局，沒有必要過于較真，有弄虛作假現(xiàn)象。例如對每月基層單位上報的煤炭產(chǎn)銷存報表數(shù)據(jù)，明明知道縣(市)煤管局有虛報瞞報現(xiàn)象，但沒有及時糾正，還是匯總上報了，造成xx年全年虛報產(chǎn)量200多萬噸。

(二)官僚主義方面

一是不敢擔當，落實不力。存在工作部署多，督促檢查少的現(xiàn)象，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。對煤炭行業(yè)中存在的非法違規(guī)行為，不敢擔當，不愿負責，沒有有效制止。“打非治違”工作開展以來，雖然制定了專項行動方案，但在執(zhí)行過程中避重就輕，執(zhí)行不嚴，沒有很好地維護專項行動的強制性和權(quán)威性，目前仍然存在非法建設和生產(chǎn)礦井。如在巴里坤西部礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、伊吾縣淖毛湖礦區(qū)、哈密市野馬泉礦區(qū)，均存在以塌陷區(qū)治理、火區(qū)治理和地質(zhì)勘探等名義，進行非法盜采，這些盜采點均以低價銷售煤炭，擾亂了煤炭生產(chǎn)經(jīng)營秩序，同時流失了大量稅費，沒有采取有效措施進行制止。

二是疏遠群眾，脫離基層。與企業(yè)職工的談心交流較少，不能及時、準確聽取群眾的呼聲，缺乏有效的溝通渠道。對企業(yè)職工的生活關(guān)心不夠，只關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)任務的完成情況，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少。如近幾年隨著煤礦項目建設快速推進，施工隊伍不斷增加，由于項目建設資金短缺，出現(xiàn)了拖欠職工工資問題，造成大批職工上訪。僅去年就有12批300多人次到我局上訪，只是被動的協(xié)調(diào)企業(yè)解決，沒有主動深入企業(yè)一線了解情況，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三是說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。對單位職工反映的問題，只承諾不解決，挫傷了干部的工作積極性。例如帶薪休假制度多年來只承諾不兌現(xiàn)，干部職工一直沒有享受休假;沒有執(zhí)行職業(yè)病防治法要求的“煤炭行業(yè)職工一年體檢一次”的規(guī)定，干部職工意見較大。

四是抓機關(guān)效能建設的措施不力。針對庸、懶、散、慢、拖、瞞、低、貪等十種機關(guān)病和“慢作為、不作為、亂作為”的現(xiàn)象，整治的力度還不夠。比如個別人員上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶的現(xiàn)象仍然存在，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣，暴露出在具體抓制度督查落實方面還有差距。

(三)享樂主義方面

一是進取精神不足。解決問題辦法單一，僅憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，工作四平八穩(wěn)，習慣于老一套、舊框框，只要不出事就萬事大吉，后勁不足。如目前在建的15處煤礦重點項目，由于至今沒有核準，均屬非法建設礦井，其中7處礦井已經(jīng)進入試生產(chǎn)階段，煤炭產(chǎn)量已經(jīng)納入地區(qū)gdp核算范圍，但是百萬噸死亡指標不予下達，這樣在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面帶來很大壓力，不愿意將其納入安全監(jiān)管范圍，缺乏主動性。

二是吃苦精神不足。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅守不夠，貪圖安逸享受的心理不斷滋生，生活上與條件好的地方和部門攀比，工作上面對高危行業(yè)的煤礦企業(yè)有怕苦、怕臟、怕累的現(xiàn)象。例如采掘工作面是煤礦企業(yè)最艱苦環(huán)境區(qū)域，檢查煤礦企業(yè)工作時不愿深入采掘一線檢查工作;每次檢查煤礦企業(yè)時間一般在10天左右，在這期間不愿住條件差的煤礦企業(yè)招待所，有住條件好的賓館的現(xiàn)象。

三是創(chuàng)新意識不強。對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)、地區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領會不深、把握不準、運用不實，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新精神。特別是面對煤炭工業(yè)發(fā)展的新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。如行署要求xx年完成地區(qū)礦山救護隊組建任務，但工作墨守成規(guī)、思想觀念因循守舊，創(chuàng)新不足，辦法不多，寄希望于上級單位撥款建設，存在“等、靠、要”的現(xiàn)象，致使組建工作一拖再拖、進度緩慢，當年沒有完成任務，使地區(qū)煤礦救援體系建設仍然滯后。

四是干事創(chuàng)業(yè)激情缺乏。對“只有努力才能改變、只要努力就能改變”缺乏深刻理解，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺少一種不達目的不罷休的雄心，在一些重點難點工作中有“軟怕躲退”現(xiàn)象，不愿觸及矛盾。比如目前煤炭行業(yè)重點工程項目前期工作涉及礦業(yè)權(quán)設置方案、總體規(guī)劃、環(huán)境評價、水資源平衡和安全生產(chǎn)核準等十多個難點問題，面對這些難點工作缺乏“啃硬骨頭”精神，有畏難情緒，致使這些項目核準手續(xù)至今未辦理。

(四)奢靡之風方面

一是鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。沒有很好的貫徹落實地委“十二條規(guī)定”，在“厲行節(jié)約、反對浪費”方面存在問題。如在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不夠強，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習慣。在召開項目可研、初設專家審核會有上好煙、上水果和上飲料的現(xiàn)象。

二是廉潔自律意識不強。對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)負責人員的管理和制度約束方面存在一定問題，有參加請吃現(xiàn)象;把外出考察、調(diào)研、學習培訓當作福利待遇，對接待方安排的順道參觀當?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有拒絕。如面對企業(yè)的盛情相邀，礙于情面，參加過企業(yè)的宴請活動，接待活動中上了好酒、好煙;把干部到河南考察學習以及煤炭行業(yè)安排的培訓學習當做福利待遇來安排，參加了接待方安排的景點參觀活動。

三是公務接待講排場、論規(guī)格。公務接待控制不嚴，有迎來送往現(xiàn)象，厲行節(jié)儉不夠。如今年以來自治區(qū)煤監(jiān)局領導先后4次來哈密檢查工作，都迎到高速口，送到地界外。用餐選擇最好的酒店，而且都是超標準桌餐，上了好煙好酒。住宿每人都安排了單間，超過報銷標準剩余部分都由我方結(jié)賬。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念不堅定。對照班子在履行“兩個主體責任”和“四風”方面的突出問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀認識模糊，理想信念淡化了，缺少像焦裕祿那樣對黨和人民事業(yè)生命不息、奮斗不止的堅定和執(zhí)著，缺少堅持不懈的黨性鍛煉，缺乏在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治意識和責任擔當。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對xx總書記一系列重要講話、重要批示和張春賢書記一系列重要講話精神的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求領會得還不透不全，對自治區(qū)和地區(qū)提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深，對政治不夠堅強和“四風”問題的嚴重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制力不夠堅強，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，沒有很好地解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)等問題。

二是宗旨意識淡化。對堅持黨的群眾觀點的重要性認識不足，沒有時刻把群眾觀點根植于思想中、落實到行動上，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在，為人民服務的宗旨意識有所淡化，怕苦怕累的思想有所抬頭，與基層企業(yè)打交道少了，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務群眾的主動性不強，解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題能力不足。歸根結(jié)底還是宗旨意識淡薄，與群眾感情不深，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

三是黨性修養(yǎng)不高。由于班子成員自認為都是黨教育培養(yǎng)多年、經(jīng)過多個崗位歷練的黨員干部，放松了對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距。錯誤的認為隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、物質(zhì)文化生活的不斷豐富，相應地追求生活質(zhì)量也無可厚非，沒有時刻發(fā)揚艱苦奮斗、生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想。“我能行”的主體意識不強，認為只要不犯錯誤，對“職位”就沒有影響，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在解決問題上缺乏信心。“吃苦在前，享樂在后”的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好的發(fā)揚，導致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

四是缺乏敢于擔當?shù)木?。面對近年來地區(qū)煤炭工業(yè)高速發(fā)展取得的成績，班子中有自我感覺良好，將成績當功勞，安逸思想抬頭，朝氣銳氣減弱，敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減退了。同時錯誤地認為，煤炭工業(yè)監(jiān)管工作多是在法律法規(guī)規(guī)范的框架內(nèi)開展，只要循序漸進，按照法規(guī)要求處理好日常工作就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識和敢于擔當?shù)哪芰τ辛瞬罹?。出現(xiàn)了對干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，疏于防范，放松要求，導致領導干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。

五是落實“三嚴三實”、提高道德修養(yǎng)不夠。對xx總書記提出的“三嚴三實”要求和張春賢書記提出的“作風建設只有進行時、沒有完成時”理念理解不深不透，自覺錘煉黨性修養(yǎng)方面主動性不夠高，嚴以修身律己要求還不夠嚴，對用權(quán)要負責、用權(quán)要規(guī)范、用權(quán)受監(jiān)督的自覺性堅定性認識不足，沒有建立正確的榮辱觀，道德品質(zhì)約束弱化，沒有真正做到有理想、有追求，講操守、重品行。在道德境界、追求高尚情操方面降低了要求。沒有像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，像牛玉儒那樣“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”，像楊善洲那樣“手中權(quán)力只能老老實實辦公事”，沒有真正從想群眾所想，急群眾所急，解群眾所盼的角度來開展工作。

四、今后努力方向和改進措施

針對在落實“兩個責任”和“四風”方面存在的突出問題，局領導班子積極改進工作作風，采取具體措施如下：

(一)自覺加強理論學習，堅定理想信念，增強政治敏銳性和堅定性

一是加強學習型機關(guān)建設。堅持和完善黨支部學習制度，以后每年集中學習不少于24次。堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，重點學習中國特色社會主義理論體系、《黨章》、十八屆三、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)八屆八次全委(擴大)會議和地委委員(擴大)會議精神、《中共哈密地委關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持學用結(jié)合，學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動地區(qū)煤炭行業(yè)跨越式發(fā)展上。二是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”意識，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，全心全意為人民服務，充分體現(xiàn)煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的神圣職責，以飽滿的精神狀態(tài)和嚴謹工作態(tài)度，做出真正讓群眾滿意的業(yè)績。

(二)強化宗旨意識，切實維護好廣大群眾根本利益

始終把焦裕祿精神作為永恒的學習榜樣，深入學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，深入學習踐行社會主義核心價值觀和“新疆精神”，帶頭作為民務實清廉的表率。牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，時刻把群眾的利益放在第一位。深入基層，加強調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入基層“接地氣、解難題”，聽取意見，推動工作。堅持走到最遠一戶人，最后一公里。認真開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，切實解決對阿依娜?布拉克村的生產(chǎn)發(fā)展、維護穩(wěn)定、富民安居等問題。提高做群眾工作的能力，堅持到企業(yè)一線“同吃同住同勞動”，虛心向職工群眾學習。高度重視和認真解決好干部職工關(guān)心、關(guān)注的問題，開展談心交流活動，了解大家的呼聲。

(三)踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)

一是加強黨性鍛煉。時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，用馬克思最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場。二是堅持民主集中制。強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，重大問題集思廣益，集體討論決定，相互配合、相互支持、相互尊重，勇于開展批評與自我批評。三是加強自身修養(yǎng)。按照“三嚴三實”要求，規(guī)范言談舉止，始終把“三嚴三實”內(nèi)化于心，外踐于行。四是大力弘揚焦裕祿精神。把焦裕祿精神作為一條紅線貫穿群眾路線教育活動始終，自覺從自身改起，從現(xiàn)在改起，從具體事改起，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)利，以遵紀保持形象，變化變革，敢于擔當，務求實效，努力做焦裕祿一樣的好干部。

(四)堅持求真務實，改進工作作風

一是改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)地區(qū)煤炭行業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系煤炭企業(yè)職工切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，班子成員每年到基層調(diào)研不少于120天。其中到井下一線每月不少于1次。緊扣煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領導決策提供科學依據(jù)。二是嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央、自治區(qū)和地區(qū)的決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，帶頭落實改進作風的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(五)加強黨風廉政建設，始終保持清正廉潔

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。二是加強廉政文化建設和警示教育。將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。三是完善廉政風險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格預審、現(xiàn)場核實等監(jiān)管權(quán)限相對集中科室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

篇二 領導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告述職報告

按照縣委、縣政府關(guān)于廉政建設的總體，以“三個代表”重點思想為指導，對照黨風廉政建設責任制的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。

一、不斷加強學習，努力提高貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性

加強黨風廉政建設，既是改進機關(guān)作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了黨中央、國務院關(guān)于加強覺風廉政建設、深入開展反腐斗爭的一系列指示精神，尤其是反復學習了中紀委以精神以及（上級縣）縣委、縣政府《實施〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉辦法》和《關(guān)于對縣(處)級領導班子領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究辦法》；通過正反兩方面的教育，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了拒腐防變能力。

二、認真大膽負責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設

一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領導干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的長城。對一些苗頭性的腐敗問題，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，隨時進行警示教育。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，減輕了農(nóng)民負擔，從源頭上制止和預防了違法違紀等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，教育引導分管部門積極實踐“三個代表”，深入開展為民服務聯(lián)動工程，幫助指導農(nóng)業(yè)局、畜牧局、煙草公司等單位開通了服務熱線，增強了領導干部勤政為民的宗旨觀念，密切了黨群干群關(guān)系。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過走訪、座談、聽匯報等形式，調(diào)查摸底，掌握廉政建設第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。先后聽取了農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機局等部門的廉政建設匯報，召開了各種形式的座談會20多次。針對今年企業(yè)改制中存在的一些問題，及時深入部門企業(yè)召開會議，研究制定防范措施，盡最大努力減少國有資產(chǎn)流失，杜絕有關(guān)人員的貪污腐敗行為。四是及時搞好匯報。對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關(guān)工作順利開展。

三、嚴格以身作則，做到廉潔自律

在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。下基層調(diào)查研究，輕車簡從， 不亂派車、亂用車。對于自己簡陋二住房用車及生活工作條件，以不計較、從不向組織提要求。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們打著領導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付賃證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。“領導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告”版權(quán)歸所有；請注明出處!

篇三 領導班子落實黨風廉政建責任制報告

報告單位

江陰市新橋中學

報告時間

2023年1月16日

報

告

內(nèi)

容

能認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》的規(guī)定，根據(jù)市教育局年初下達的黨風廉政建設責任制的要求，制訂黨風廉政建設的工作計劃，分解責任目標，并組織實施。

一、加強學習，進行教育

黨支部、校長室認真組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《王懷忠的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員干部赴安徽的云嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀念館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，認真貫徹《關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》精神，學校印發(fā)了《致全體黨員干部家屬的一封公開信》，發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，加強黨員干部“八小時”以外的管理。通過學習，廣大黨員干部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所系，心為民所慮，權(quán)為民所用，利為民所謀，當好全校教職工的表率，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

二、建章立制，標本兼治

為了加強黨風廉政建設，學校制訂出臺了《對中層以上領導的要求和勸勉》十八條規(guī)定，《關(guān)于物資采購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規(guī)定》。成立了學校物資采購領導小組和基建監(jiān)管小組，對廉潔自律和廉潔從政進行管理和監(jiān)督。

三、執(zhí)行規(guī)范，陽光操作

能嚴格遵守收支兩條線的管理制度，規(guī)范收費。能認真執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項特別是涉及到人事、基建、經(jīng)費開

報

告

內(nèi)

容

支等都能交流討論，集中決策，不是一個人說了算。初中部2023年基建投入407萬元，都由鎮(zhèn)政府組織班子進行招標，高中部教學樓由教育局政府采購中心負責進行公開招標。高中部宿舍樓所安裝的空調(diào)都由鎮(zhèn)政府財政所負責進行招標。食堂所用的米、油、調(diào)料都在教育局指定的商店進貨。高中部貧困生學費減免都有規(guī)定齊全的手續(xù)，經(jīng)支委和校長辦會議集體商定。教師職務晉升、評優(yōu)、年終考核都由教職工大會民主測評。

校級領導在年底考核時，都向全校教職工進行公開述職，有專門的述廉內(nèi)容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領導能進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2023年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

領導干部落實黨風廉政建責任制報告

報告人

趙彩寶

職務

副校長副書記

任職時間

98年

報告時間

05年1月

報

告

內(nèi)

容

能協(xié)助正職領導抓好黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行好學校制訂的《對中層以上領導的要求和勸勉》18條規(guī)定，起草制訂學校黨風廉潔的有關(guān)規(guī)定，通過制度來進行管理和監(jiān)督，從源頭上加以防范。并負責對初中部行政領導的日常督促和考核。兼任學校物資采購領導小組和基建監(jiān)管小組組長，對學校的物資采購與基建進行監(jiān)督、指導。

自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到自重、自醒、自謹、自律，參與學校決策都能出于公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護民主集中制的原則。能協(xié)助書記抓好黨務工作，組織黨員干部認真學習黨內(nèi)兩個條例，收看警示教育片，從思想上筑起廉潔自律的防線。組織召開黨內(nèi)民主生活會，進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外群眾的民主評議。

報

告

內(nèi)

容

能嚴格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團工作，自本人走上校級領導崗位以來，從未同學校發(fā)生過經(jīng)濟往來，謀取非法利益。

能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強廉潔自律意識。無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2023年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

篇四 縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核述職報告

縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核述職報告

尊敬的各位領導、專家、同志們：

按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排,今天我在這里作20xx、20xx年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責及教育工作目標實施情況的述職報告。

百年大計，教育為本。教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎和動力，而基礎教育是科教興國的基礎工程，它對提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現(xiàn)代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。我縣地處經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，我認為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認真履行崗位職責，在工作中堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略，把教育作為強縣富民的基礎工程納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程，做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議，聽取教育工作匯報，并共同探討、研究、部署教育工作，凡是教育工作的議題，政府常務會議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論，并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料，我經(jīng)常深入基層學校調(diào)研，指導教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃，為學校辦好事實事。我們積極籌措資金，加強教育基礎設施和師資隊伍建設，推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

一、抓基礎設施建設，改善辦學條件

我們從改善辦學條件著手，抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發(fā)展，我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財力十分困難的情況下，千方百計壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎設施建設。20xx年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農(nóng)村義務教育學校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農(nóng)村c、d級危房校舍的改造任務。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學“新裝備”工程，為學校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計算機生機比達到10：1。同時，進一步完善理、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡建設、添置圖書等，目前我縣各學校的設備設施基本完善，教育整體水平得到進一步提高。

二、抓中小學布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源

進一步抓好中小學布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地理條件和人口居住等因素的影響，我縣中小學校布點分散，辦學規(guī)模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴大中小學辦學規(guī)模，優(yōu)化教育資源，促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們在深入基層調(diào)研的基礎上，指導教育部門制定了中小學布局調(diào)整的總體規(guī)劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農(nóng)村小學和1間初級中學，使我縣中小學校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區(qū)中小學和農(nóng)村中心學校，并由此增加了9600多個優(yōu)質(zhì)學位，為更多的農(nóng)村學生能夠接受優(yōu)質(zhì)的學校教育提供了保障，從而推進了我縣義務教育均衡發(fā)展。

三、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)

我縣堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊伍建設擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機制，保證教師工資按時足額發(fā)放，我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊伍，我們對教師實行特殊崗位津貼，鼓勵教師到偏遠地區(qū)學校執(zhí)教，目前我縣教師平均工資高于公務員，農(nóng)村教師專業(yè)崗位補貼高于城區(qū)教師，使廣大教師安心工作，穩(wěn)定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工作，兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓，2位校長到珠三角學校掛職鍛煉，選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等，鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度，提高教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓，××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓，培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比20xx年增加了近13個百分點，初中專任教師大專以上學歷達98.05％，教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區(qū)教師緊缺和學科不配套問題，我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農(nóng)村中小學任教，從城區(qū)中小學派出教師138人次到山區(qū)中小學支教，實行城鄉(xiāng)教師交流制度，目前我縣教師數(shù)量符合省定標準，沒有頂編縣聘代課教師。

四、抓貧困學生救助，鞏固“普九”成果

我們?yōu)殪柟?ldquo;普九”成果，全力抓好貧困學生的幫扶救助工作。經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我縣一些農(nóng)村特別是邊遠農(nóng)村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；呢毨W生救助機制。兩年來，共發(fā)放農(nóng)村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元，中等職業(yè)學校家庭困難學生臨時生活補助48846元，“智力扶貧”了187位中職學生，減免學費25.8萬元，20xx年秋季和20xx春季中職學校學生享受國家助學金5289人次，我縣承擔158.23萬元，已落實到位；20xx年免費義務教育學生人數(shù)115273人次，免費金額1958.7564萬元，20xx年免費義務教育人數(shù)為123556人次，免費總金額達2149.8692萬元，其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人，補助金額26萬元。經(jīng)過我們的不懈努力，實現(xiàn)了“不讓一個孩子因為家庭經(jīng)濟困難而輟學”的目標。

五、普職并舉，大力發(fā)展高中教育

我們認真抓好普通高中和職業(yè)高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅(qū)”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優(yōu)質(zhì)學位作為工作的突破口，抓好“擴容促優(yōu)”工程，兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中，目前全縣普通高中優(yōu)質(zhì)學位達到92，全縣每萬人口在校普通高中學生人數(shù)為250人。20xx年11月，高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優(yōu)秀等次，并順利通過了國家級示范性普通高中的驗收，使我縣普通高中教育走在全市前列。20xx年高考，高級中學廖海華同學以××州市第二名，東山中學××縣新城分校陳潤同學以××州市第三名的成績，分別被北京大學、清華大學錄取，結(jié)束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓，投入400萬元添置設備設施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規(guī)模，20xx年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進單位，20xx年第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗收，職業(yè)教育亦走在全市前列。

六、創(chuàng)教育強縣，推進教育現(xiàn)代化

我們大力抓好以“創(chuàng)強”促教育發(fā)展的工作。我縣的“兩基”階段性任務已經(jīng)完成，為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高，切切實實地提高教育的整體實力，縣委、縣政府于20xx年9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強縣工作，新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強鎮(zhèn)的督導驗收。我們將進一步推進創(chuàng)強工作，爭取在20xx年前實現(xiàn)廣東省教育強縣，以更好更快地促進我縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

過去的兩年，本人能認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)加快教育事業(yè)發(fā)展的各項方針政策，積極履行職責，特別是在經(jīng)費投入、項目安排、工作精力等方面集中向教育傾斜，推動了我縣教育事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。但同時我也清醒地認識到，我縣教育發(fā)展水平與發(fā)達地區(qū)相比仍有較大的差距，城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教育發(fā)展不夠平衡，教師的工資待遇仍然偏低等，今后，我將在新的領導崗位上盡職盡責，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大教育投入力度，強化措施，狠抓落實，為××縣教育事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展作出應有的貢獻。

篇五 領導干部經(jīng)濟責任審計述職報告的寫法

一、任職期間的基本情況。

（一）任職起止時間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；

（二）本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機構(gòu)設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關(guān)系較為密切的機關(guān)及企、事業(yè)單位也應列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或?qū)徲嬐ㄖ獣r間（在任審計），本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內(nèi)部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。

二、財務收支情況。

（一）任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；

（二）任期內(nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權(quán)、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨敘述。

三、資產(chǎn)、負債情況。

（一）對任期內(nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權(quán)、債務增減變動單獨列出明細。

（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。

（三）固定資產(chǎn)增減變動原因說明；

（四）說明應當落實到具體事項上。

四、財經(jīng)管理情況。

在任期內(nèi)財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。

五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經(jīng)濟決策效果。

對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關(guān)建設大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。

七、其他事項

（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；

（二）與經(jīng)濟責任審計相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當及時對審計組通報或向經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的證據(jù)；

（三）述職報告正文不得少于xx字，繁簡得當；

（四）附件需要逐一整理，列好目錄；

（五）述職報告不規(guī)范的，五日內(nèi)重新上報。

篇六 領導干部兩個責任自查報告

按照市委、市人民政府《關(guān)于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》(西委發(fā)[xx]22號)要求，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構(gòu)建作風建設長效機制?，F(xiàn)就xx年黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、認真落實工作意見，全面履行黨建責任制

園區(qū)認真學習貫徹十八屆中央紀委第三次全會、省紀委十屆三次全會、州委七屆五次全會和州紀委七屆四次全會特別是xx總書記、王東明書記和占一書記重要講話精神，組織學習了市委八屆五次全會及市紀委八屆四次全會精神，班子成員自覺把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、州委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢判斷與任務部署上，強化使命擔當，切實抓好黨風廉政建設。一是成立了園區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨工委書記、管委會主任任組長，班子成員任副組長，各股室負責人為成員。領導小組每月召開1次會議，研究部署黨建和反腐敗工作，督促檢查工作開展情況，全年共召開會議6次。二是制訂了xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工方案，明確了班子成員責任，確定了各股室的具體工作責任，責任到人、責任到科室，班子成員簽訂了黨風廉政建設承諾書，向班子成員發(fā)放了提醒卡。三是班子成員均嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，無違法違紀行為，3人按時提交了履行黨風廉政職責情況報告。

二、貫徹執(zhí)行“兩個責任”，切實履職盡責

管委會制訂了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施方案》，方案明確堅持黨工委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責，加快形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任體系，加快形成紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任體系。一是黨政主要領導即黨工委書記、管委會主任全面落實主體責任的“第一責任人”責任，把黨委的主體責任、自己的第一責任落到實處，把有關(guān)的重大問題研究透，把上級的具體要求體現(xiàn)到行動上，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實發(fā)揮了示范和表率作用。切實抓好“一把手”主動約談下一級黨組織和科室主要領導干部，把責任傳遞到人，把壓力傳導到位。二是認真履行監(jiān)督責任，加強了組織協(xié)調(diào)、嚴格了紀律監(jiān)督、深化了作風督查、嚴肅查辦了案件、強化了警示教育，從根本上把監(jiān)督責任履行好，建立健全了相關(guān)制度，在落實主體責任上當好參謀助手、在履行監(jiān)督責任上主動作為，協(xié)助黨委抓好組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，推動工作落實。三是班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，均自覺把反腐倡廉作為份內(nèi)之事、擺在重要位置，管好分管領域、抓好牽頭工作，定期或不定期召開牽頭單位和協(xié)辦單位的協(xié)調(diào)會，研究反腐倡廉工作，經(jīng)常過問上手抓，深入調(diào)研用心抓，勤告誡提醒、勤聽取意見、勤督促檢查、勤溝通情況，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，真正履行好分管責任。一年來，園區(qū)認真完成了各項黨風廉政建設和反腐敗工作及上級交辦的各項任務，做到了不折不扣的履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。

三、貫徹落實中央省州市規(guī)定，建立作風建設長效機制

一是以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省州“十項規(guī)定”和市委“八項規(guī)定”，認真開展作風專項整治活動。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策和部署上來，領導班子成員從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改，整個活動進展有序、扎實深入，達到了預期目的，取得了實效。二是建立健全作風建設長效機制，嚴格按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，始終堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，認真落實專題民主生活會和述職述廉、民主測評制度，落實重要情況通報和報告制度。

四、大力開展正風肅紀工作，堅決糾正四風問題

認真開展正風肅紀“10+3+n”專項整治，重點是建立健全長效機制，從源頭上、制度上、措施上著力糾正“四風”問題。一是制訂完善《黨風廉政制度》、《財務報銷制度》、《車輛管理辦法》、《重大開支管理辦法》、《園區(qū)管理辦法》等規(guī)章制度，建立重大事項決策、民主生活會、交心談心、領導干部聯(lián)系群眾等制度，完善了黨委、政務、財務公開，構(gòu)建長效管理機制，做到用制度管人，按制度辦事，各項政務活動接受群眾監(jiān)督，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。二是結(jié)合園區(qū)工作實際，制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)管委會關(guān)于開展廉政文化進工地活動的實施方案》，切實把廉政文化建設融入園區(qū)工程建設項目實施的全過程，打造“陽光工程”、“廉潔工程”、“滿意工程”，推進工程建設領域預防腐敗工作，實現(xiàn)園區(qū)工程優(yōu)質(zhì)高效、資金規(guī)范安全、企業(yè)誠實守信、干部清正廉潔目標。

五、加強督促考核，堅決查辦違法違紀案件

領導小組加強廉政風險防控，強化監(jiān)督檢查，“抓早抓小”，對違反黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定的行為努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時誡勉，促進領導干部和干部職工廉潔自律。領導小組將黨風廉政建設工作納入工作議事日常，做到了年初有安排，平時有檢查，半年、年終有總結(jié)考核，為落實黨風廉政責任制提供了有力的組織保證，保證了中央、省委、州委、市委決策部署的貫徹落實，無論管委會業(yè)務工作，還是市委、政府的中心工作方面，都嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設規(guī)定，xx年班子成員和干部職工無一人違紀違法。

六、全面推進懲防體系建設和廉政宣傳

制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2023年實施方案》，建立健全約談制度、關(guān)愛提醒制度、預警提醒機制，著力構(gòu)建黨風廉政建設和反腐敗長效機制。加強學習教育和學習，將廉潔教育納入中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，積極開展廉政文化“十進”活動，以“一片、一書、一網(wǎng)絡、一基地”等宣傳教育平臺為載體，充分利用《廉政暸望》、《黨風與黨紀月刊》、《黨風廉政警示片》等正、反面兩方面典型案例加強黨風廉政建設宣傳教育，以案明紀，引以為戒，從中吸取深刻教訓，堅定理想信念，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。每月召開會議開展黨風廉政規(guī)定的學習宣傳和專題討論，引導全體干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對園區(qū)工作量大，班子成員及時做到相互溝通，經(jīng)常進行廉政談心和座談活動，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。通過長效機制的構(gòu)建和持續(xù)的宣傳教育，園區(qū)干部職工工作紀律、工作責任、服務態(tài)度、辦事效率得到加強，在全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，全面完成了上級交辦的各項工作，推動了園區(qū)工作再上新臺階。

今后，我們將認真履行黨風廉政建設“兩個責任”， 以更加扎實的工作，做到班子成員率先垂范，干部職工廉潔奉公，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為加快建設現(xiàn)代化生態(tài)田園西昌作貢獻。

篇七 領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據(jù)《關(guān)于組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現(xiàn)將領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2023年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結(jié)黨風廉政建設的經(jīng)驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關(guān)于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關(guān)黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2023年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監(jiān)督和制約，尤其是制度化的監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網(wǎng)絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續(xù)堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調(diào)機關(guān)干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業(yè)務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態(tài)，檢查督促機關(guān)黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。

4、領導班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統(tǒng)一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關(guān)文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結(jié)合機關(guān)實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發(fā)學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規(guī)知識測試。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調(diào)研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為。繼續(xù)完善經(jīng)費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產(chǎn)清查工作，建立了固定資產(chǎn)帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監(jiān)督。

4、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己?，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發(fā)展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關(guān)工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規(guī)范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)。未發(fā)生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

篇八 領導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告

今年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于廉政建設的總體，以“三個代表”重點思想為指導，對照黨風廉政建設責任制的要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。

一、不斷加強學習，努力提高貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性

加強黨風廉政建設，既是改進機關(guān)作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。通過參加集中學習和自學相結(jié)合，認真學習了黨中央、國務院關(guān)于加強覺風廉政建設、深入開展反腐斗爭的一系列指示精神，尤其是反復學習了中紀委以精神以及（上級縣）縣委、縣政府《實施〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉辦法》和《關(guān)于對縣(處)級領導班子領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究辦法》；通過正反兩方面的教育，樹立起了共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上與黨中央保持高度一致，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，增強了拒腐防變能力。

二、認真大膽負責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設

一是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的領導干部做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的長城。對一些苗頭性的腐敗問題，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，隨時進行警示教育。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，在部門形成了一套行之有效的廉政建設“小立法”，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，減輕了農(nóng)民負擔，從源頭上制止和預防了違法違紀等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，教育引導分管部門積極實踐“三個代表”，深入開展為民服務聯(lián)動工程，幫助指導農(nóng)業(yè)局、畜牧局、煙草公司等單位開通了服務熱線，增強了領導干部勤政為民的宗旨觀念，密切了黨群干群關(guān)系。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期不定期地通過走訪、座談、聽匯報等形式，調(diào)查摸底，掌握廉政建設第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，決不姑息。今年以來，先后聽取了農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機局等部門的廉政建設匯報，召開了各種形式的座談會20多次。針對今年企業(yè)改制中存在的一些問題，及時深入部門企業(yè)召開會議，研究制定防范措施，盡最大努力減少國有資產(chǎn)流失，杜絕有關(guān)人員的貪污腐敗行為。四是及時搞好匯報。對于責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，并提出了一些有利于加強廉政建設的意見和建議，促進了相關(guān)工作順利開展。

三、嚴格以身作則，做到廉潔自律

在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。下基層調(diào)查研究，輕車簡從， 不亂派車、亂用車。對于自己簡陋二住房用車及生活工作條件，以不計較、從不向組織提要求。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們打著領導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付賃證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。

篇九 法院領導干部經(jīng)濟責任述職報告

自2003年10月至2023年10月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度

當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：_______________，__________

預算外收入__________元，支出__________元，分別用于__________，__________

干警物質(zhì)文化生活共投入_____萬余元。

四、本人經(jīng)濟狀況小結(jié)

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入_____*元，家屬月收入_____余元，現(xiàn)有存款__________余元。

以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。

篇十 關(guān)于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告述職報告

關(guān)于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告局長 黃平芽 各位領導、同志們： 黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是單位的“一把手”，更必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照市委和市紀委的有關(guān)通知精神，就本人及本局領導班子一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，向大家報告 一、本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況 （ 一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。 一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了中紀委三次、省紀委四次及全市紀委工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先后組織學習了兩個條例、“五個不允”和“四大紀律、八項要求”等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權(quán)力為親屬提供便利，沒有向基層報銷個人的任何費用，沒有使用超標準小車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用手中權(quán)力謀取私利。 （二）認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政責任制建設。 為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設責任制作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分三次專題研究和部署全局黨風廉政建設問題。年初研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律學習教育計劃，并分別與局中層以上干部下達責任書，平時堅持每季研究新形勢下全局黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂新對策，年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考核。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，除了利用召開機關(guān)作風建設會議、全局黨員干部大會外，還制訂了機關(guān)的各項管理制度。 （三）堅持把發(fā)展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。 一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。一是致力推動養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)快速增長。圍繞市委、市政府的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖大戶以科技創(chuàng)新、技術(shù)進步為動力，通過實施技術(shù)引進、增加有效投入，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高畜禽產(chǎn)品的產(chǎn)銷能力。同時，以加快養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展為著力點，著力改善投資環(huán)境，積極搞好招商引資，從而為養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。二是狠抓養(yǎng)殖業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。著力鞏固和提高現(xiàn)有養(yǎng)殖業(yè)項目，快速推進養(yǎng)殖標準化建設，通過技術(shù)培訓、經(jīng)驗交流、專家講課等形式，推動養(yǎng)殖效益不斷攀升。三是大發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)龍頭企業(yè)和無公害生產(chǎn)基地，為養(yǎng)殖戶和企業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各種服務。 二、領導班子及班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況 （一）實行責任分工，明確責任內(nèi)容 我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，班子成員一致認為，建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措，所以必須把黨風廉政建設責任制落到實處，并作為一項重點工作來抓。堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。 為了進一步強化領導責任,我局制定了《市畜牧水產(chǎn)局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工》、《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導干部黨風廉政建設責任書》、《各站室黨風廉政建設責任書》，明確了領導班子及成員的責任范圍和責任內(nèi)容,規(guī)范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風廉政責任制的工作職責，并按照誰主管、誰負責的原則，局長對班子成員和全局系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管部門和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，各部門對各自范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系統(tǒng)黨風廉政責任制落實，使全局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。 （ 二）完善工作體制，強化黨風廉政責任建設 局成立了以局長任組長，副局長、紀檢組長、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務 。局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，即：⑴副職領導干部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，要對分管的站室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管站室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管站室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。今年以來我局開展了多項黨風廉政建設責任制工作： 1、加強黨風廉政建設理論的學習活動。局中心組組織學習了中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設等重要文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》以及領導干部執(zhí)行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在理論學習中班子成員做到了：每次學習前都要通知班子成員學習的內(nèi)容、學習的時間以及需要準備的材料，在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，使領導干部深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義，強化了黨員干部拒腐防變的能力，牢固樹立了為人民服務的公仆意識，增強了以實際行動實踐“三個代表”重要思想的主動性。 2、認真開展黨風廉政宣傳活動。局專門召開會議研究和布置了2023年黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確了責任，并要求把黨風廉政宣傳的各項活動開展情況列入黨風廉政建設檢查考核的內(nèi)容。領導同志給全局黨員干部講黨課，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片，并開展了討論，大家提出：要積極、主動地執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求。 3、組織全局干部職工開展“優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，整頓機關(guān)作風”的學習討論活動。通過學習活動，使全局職工明確了作為機關(guān)的工作人員必須勤政廉潔，改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全心全意為養(yǎng)殖戶提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步提高了局機關(guān)的對外形象。 (三)完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處 為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據(jù)實際情況制定了多項規(guī)章制度，以制度嚴格規(guī)范人、財、物的管理工作。 1、《畜牧水產(chǎn)局領導干部黨風廉政建設責任書》是由正職下達到副職的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的站室，處理好分配的任務； 2、《畜牧水產(chǎn)局各站室黨風廉政建設責任書》明確了各站室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任； 3、《畜牧水產(chǎn)局領導黨風廉政建設責任制考核細則》明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數(shù)； 4、制定了《畜牧水產(chǎn)局關(guān)于實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處； 5、為了明確和規(guī)范我局機關(guān)工作人員、局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關(guān)工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》； 6、為規(guī)范財務支出、會議招待和公務接待行為，制定了《機關(guān)制度》和《重大財務審批制度》； 7、為實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《關(guān)于重大問題決策的規(guī)定》。 這些規(guī)章制度的建立，為確保我局黨風廉政建設在監(jiān)督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結(jié)合實際情況進行完善和協(xié)調(diào)。 (四)加強工作作風建設，大力推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范 服務 通過實施黨風廉政建設責任制工作，使我局進一步明確：作為領導班子和領導干部必須提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中要提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務。為此，在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關(guān)工作中不良作風的整頓，重新修改規(guī)章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發(fā)展。 1、為了使全局工作人員能適應新時期的要求，在執(zhí)行公務過程中自覺遵守有關(guān)規(guī)定并且能自覺接受社會監(jiān)督、及時改進工作作風和工作方法，做到勤政廉政，以推動工作效率和工作質(zhì)量的不斷提高，我局推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，進一步強化了全局干職工的工作作風建設，提高了機關(guān)的工作效率，從而樹立機關(guān)工作人員的新形象，最終促進全局各項工作的順利發(fā)展。 2、為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于認真學習貫徹全國、全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的通知》，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步提高我局各站室的服務質(zhì)量、服務水平和執(zhí)法水平，在全局干部職工中牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，在局里開展了優(yōu)質(zhì)規(guī)范 服務活動。成立了優(yōu)質(zhì)規(guī)范 服務領導小組，并設立了舉報電話，接受社會人員監(jiān)督。開展此項活動的目的是為了改變機關(guān)干部的服務質(zhì)量和服務水平的 3、勤政廉潔，深入基層，大興調(diào)查研究之風 今年，我局繼續(xù)堅持調(diào)查研究制度，要求全局人員每年深入基層調(diào)查研究不少于五十天。特別是在春秋兩季，為全面了解全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和動物防疫情況，全局開展了大規(guī)模的調(diào)研工作，局干職工深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、養(yǎng)殖戶、生豬販運戶了解情況，為抓好全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。 (五)厲行節(jié)約，勤政廉潔 在厲行節(jié)約、反對浪費上我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅游、收受“紅包”等各種違規(guī)行為的發(fā)生。在日常的工作中，我局確實做到了嚴格紀律、從嚴要求：不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，局里公務用餐和工作用車都從嚴控制，以節(jié)省資金；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于局領導的以身作則，給全局同志做出了榜樣，節(jié)約用紙、隨手關(guān)燈、關(guān)水等勤儉節(jié)約行為已經(jīng)蔚然成風。一年來，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉潔自律的各項規(guī)定，沒有干部因違紀違規(guī)而受到責任追究。 一年來，我本人及全局的黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府及市紀委的領導下，雖然作了一些工作，取得了一些成績，但自我感到還有一定差距,也還存在一些不足。我決心以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照黨風廉政責建設任制的各項工作部署要求，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結(jié)和帶領全系統(tǒng)干職工為樟樹的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

關(guān)于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告

篇十一 公司領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告

2023年，領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關(guān)要求，結(jié)合自身工作實際，認真學習貫徹《2023年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結(jié)如下：

一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結(jié)合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結(jié)合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2023年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。2023年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關(guān)鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關(guān)于公務接待和商務接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結(jié)，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2023年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2023年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

2023年11月2日

篇十二 分管領導履行一崗雙責主體責任情況報告

本人分管工業(yè)、安全生產(chǎn)、扶貧、電子商務、招商引資等工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，個人堅持黨要管黨從嚴治黨，強化使命擔當，在分管領域內(nèi)全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實抓好黨風廉政建設有關(guān)工作?，F(xiàn)將黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、強化宣傳教育，筑牢思想防線。堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，堅持集中教育和日常教育相結(jié)合，做到警鐘長鳴，防微杜漸。增強學習的針對性、系統(tǒng)性和自覺性，向書本學、實踐學、他人學。重點吃透習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立共產(chǎn)黨人的理想信念。深入領會《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》精神實質(zhì)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。堅決落實好街道黨工委辦事處關(guān)于廉政建設各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，要求自己分管的機關(guān)干部自覺用《廉政準則》規(guī)范言行，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務對象監(jiān)督。

二、認真貫徹落實好“八項規(guī)定”，構(gòu)建正確的政商關(guān)系。我分管工業(yè)辦、安監(jiān)站、商務辦，全體工作人員能夠認真貫徹落實習近平總書記提出的“官商交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限”，能夠真正做到構(gòu)建“親”和“清”的新型政商關(guān)系，不存在權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、吃拿卡要、官商勾結(jié)、破壞公平公正市場秩序的問題。

三、牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，堅定不移履行管黨治黨責任。《黨章》指出，共產(chǎn)黨員要“維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。 黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，強調(diào)國家法律是黨員、干部必須遵守的底線。通過對一系列違反政治紀律、政治規(guī)矩案件的嚴肅問責，全體工作人員深刻認識到了中央從嚴治黨的決心，也明白了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是對一名黨員的基本要求。因此，大家始終嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違背的行動。不斷強化“從嚴治黨我必當先”的意識，牢牢把握“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，在思想上時刻繃緊“從嚴治黨”這根弦。

四、存在的不足

一是對履行分管部門的黨風廉政主體責任的重視程度還需要進一步提高；二是對分管部門有時失之于寬、失之于軟，沒有做到全方位監(jiān)管、監(jiān)督，還有死角和盲區(qū)。三是對分管部門人員談心談話沒有堅持經(jīng)常。

五、今后改進措施和努力方向：

一是提高認識，學習十九大精神和履行一崗雙責要到位。黨的十九大發(fā)出了決勝小康社會的動員令，畫出了現(xiàn)代化強國的路線圖，點亮了民族復興的航標燈。我們要把不忘初心，人民幸福始終掛在心頭，牢記使命，民族復興作為永遠的追求，擁抱新時代，展現(xiàn)新氣象，努力把自己分擔的工作做好做優(yōu)。

政治紀律是黨最重要、最根本的紀律和規(guī)矩，必須擺在首位、毫不動搖地堅守。我一定要按照習近平總書記的重要指示和批示要求，進一步提高政治站位，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺履行一崗雙責職責，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

二、加強監(jiān)管，提醒、談話、警示要到位。要堅持守職業(yè)道德和職業(yè)操守，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，全心全意為人民服務。要監(jiān)督分管部門人員嚴格約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權(quán)力用來造福于人民。嚴格把握自己工作的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)常找站辦的負責人談心談話，提醒他們要按章辦事，依規(guī)行事，堅強事前、事中、事后監(jiān)督，挺紀在前，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，做到不放縱、不越軌、不逾矩，切實增強遵規(guī)守紀和拒腐防變免疫力。

三、轉(zhuǎn)變作風，服務意識、本領要到位。要堅持把群眾利益放在第一位，進一步強化群眾觀念、增強公仆意識，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，時刻保持對人民的赤子之心；要堅持工作重心下移，要沉下身實打?qū)嵉淖龉ぷ?，一個一個問題解決。

總之，我要牢固樹立四個意識，切實增強嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，提高政治定力和政治擔當，努力學習，敢于擔當，努力工作，為促進分管部門黨風廉政建設工作再上新臺階貢獻自己的力量。

篇十三 如何撰寫企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告

審計結(jié)果報告，是指審計機關(guān)審定審計組的審計報告后，對企業(yè)領導人所在企業(yè)存在的問題分清責任，對經(jīng)營業(yè)績做出客觀評價，向委托部門提交的報告。其特點是，向?qū)徲嫏C關(guān)之外的單位報送，具有鑒證作用。具體講，就是從經(jīng)營業(yè)績、個人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù)。如何寫好審計結(jié)果報告，大致介紹如下。

一、編寫步驟

首先，對審計報告進行調(diào)整。審計組根據(jù)被審計單位對審計報告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報告內(nèi)容修改的基礎上，對審計報表數(shù)字進行相應的調(diào)整。

第二，審核、提煉審計報告。根據(jù)審計結(jié)果報告的要求，對審計報告在文字內(nèi)容上進行取舍，對前言和基本情況進行簡單的概述；對審計查出的反映資產(chǎn)負債損益不實的問題，用數(shù)字進行歸并，以此作為確認后的審計調(diào)整數(shù)，用以與被審計單位財務數(shù)據(jù)進行比較，以反映會計信息真實程度，同時計算相應的指標比率，為審計分析、評價做準備。

第三，對審計報告中的審計查出的問題進行歸類，研究用于評價的措辭，在提供素材上做準備。應把涉及企業(yè)領導人的經(jīng)濟責任和反映企業(yè)財務狀況的問題分開，用以分別反映企業(yè)領導人做出的重大決策、應負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益情況、內(nèi)部控制設置、執(zhí)行及審計查出的主要問題。

第四，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫審計結(jié)果報告。根據(jù)審計結(jié)果報告的模式，列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。

二、報告格式和內(nèi)容

1.格式

報告主送：中共中央組織部

報告抄送：中央企業(yè)工委、所在企業(yè)監(jiān)事會主席

主題詞：審計 經(jīng)濟責任 報告

2.報告內(nèi)容

通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計評價、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件。

前言部分簡要概括為：

依據(jù)——根據(jù)中辦、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，受中共中央組織部委托

范圍——審計時間、被審計單位任職期限

其他——審計方式、審計承諾、完成情況等

正文可分為如下幾部分：

被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革、機構(gòu)設置、人員情況、主要財務指標等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經(jīng)歷、任期年限等）；法人代表的任期目標和任期指標完成情況（以上任時為基期進行比較，基期數(shù)可以用注冊會計師審定數(shù)）。

具體為，被審計單位的性質(zhì)、成立的時間，歷史演變過程、經(jīng)營范圍，行政、財務隸屬關(guān)系，下屬單位構(gòu)成、機構(gòu)設置、人員情況。審計年度被審計單位上報財務指標狀況（包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和損益，企業(yè)領導人任期內(nèi)創(chuàng)利、增虧或減虧情況）；審計確認的各種財務指標情況（同上），對比會計信息失真程度。

審計做法，包括重點審計、審計調(diào)查和抽查、延伸。審計資產(chǎn)占被審計總資產(chǎn)的百分比。

審計評價，簡要概述經(jīng)審計可以確認的被審計人員的經(jīng)濟工作業(yè)績和存在的主要問題及應負的責任和其他相關(guān)評價。主要業(yè)績，如不突出，內(nèi)容不多，也可以將這部分概括到“審計評價”中去，不予單列。

評價時，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識、廉潔自律等反映領導人素質(zhì)的內(nèi)容。具體對重大經(jīng)營決策，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、對外投資、擔保、借款等，這些決策的效果如何進行評價，看是否給企業(yè)帶來效益，還是使企業(yè)背上了負擔，領導人員應負的責任；對管理水平的評價，看企業(yè)是否是整體一盤棋，制度規(guī)定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業(yè)的民主氣氛如何，有無領導個人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領導人有無假公濟私等行為。

審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，主要表述經(jīng)審計確認后的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題、資產(chǎn)質(zhì)量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀守法和內(nèi)部控制、管理存在的問題等。

三、編寫的要求

企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告應遵循，事實清楚、客觀公正，全面反映、突出重點，表達準確、格式規(guī)范，層次分明、結(jié)構(gòu)合理。報告體現(xiàn)出形式統(tǒng)

一、結(jié)構(gòu)嚴謹、觀點明確、條理清晰、用詞恰當、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述，一目了然。

四、撰寫審計結(jié)果報告應注意的一些問題

——評與審的關(guān)系

經(jīng)濟責任審計內(nèi)容和作用具有鮮明的特點，內(nèi)容上經(jīng)濟責任審計報告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟責任的綜合評價，報告作用在于為組織部門考察、任用干部提供量化的依據(jù)。這就要求審計人員審到哪、查到哪，就評價到哪，因此要特別注意，第一，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價，好的要肯定、錯的要指出，但前提必須是審計確認的結(jié)果，而不是照抄被審計單位提供的資料。否則，報告僅僅充當“傳話筒”，評價與事實是否一致，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據(jù)的，對好的業(yè)績評價是照抄被審計單位提供的材料，審計報告也同樣有失公允。第二，審計的覆蓋面為70%，就評價70%，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評論。

——評價的時限

評價的時限嚴格地說，就是應該按照企業(yè)領導人任職的起始逼誒雌蘭郟謔導什僮髦校苣尋斕健s捎諼夜峒票ǜ媯湊兆勻還甓確從常沃捌諳摶話鬮吃履橙鍘r虼?，铺m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢攏蘭凼畢廾揮型暾幕峒圃露仁藎蠱蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷潁餼鴕笊蠹頻氖畢蘚推蘭鄣氖畢?，选定为企冶I斕既說娜沃捌鶚際彼詰哪甓齲虼似蘭鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任蘭鄣恪a磽?，铺m鄣氖呂匭朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏紋誶昂腿紋諍蠖疾灰蘭?。?/p>

——報告的重點

經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告重在評價，就是審計部門要對企業(yè)領導人的經(jīng)濟行為做出評價。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上，報告也就失去存在的價值，也就不能體現(xiàn)審計的高層次。在具體運作中怎樣才能達到這種要求，就要審計的重點放在本部，以本部的財務狀況和重大決策為主線，向

二、三級單位擴展，不要沒輕沒重一把抓。

二、三級單位審了許多，時間浪費了，工作也很辛苦，但不得要領，到真正寫報告時就會感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來，弄來弄去，只能做表面文章。因此，審計結(jié)果報告的核心在于評價，審計的內(nèi)容要與企業(yè)領導人聯(lián)系的密切，做到了這一點，審計結(jié)果報告就會好寫一些，工作也就做在點子上了。

——“信息失真”要有針對性

對審計查出的一般違紀問題，通過審計報表進行匯總，用被審計單位上報的財務數(shù)據(jù)與經(jīng)審計確認的財務數(shù)據(jù)進行對比，以評價企業(yè)會計信息的真實程度。對比會計信息失真程度，把握資產(chǎn)負債表和損益表的不真實，是存在本質(zhì)上的不同，應該區(qū)別情況加以分析、評價，損益表的失真，直接影響資產(chǎn)負債表的真實程度。資產(chǎn)、負債和損益同樣的差錯率，反映問題的性質(zhì)是不同的。要分析失真的原因，看是登錄賬、會計核算或合并報表計算差錯，還是人為的調(diào)劑損益，假冒功名。分清是工作上的失誤，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個字做結(jié)論。

——評價不能是中性的

審計評價要提出自己的觀點，是“肯定”還是“否定”，找出產(chǎn)生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”，如果是主觀的應負哪些責任。

篇十四 市水利局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告

市水利局領導班子

執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告

今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委、市政府《關(guān)于貫徹落實中共中央、國務院〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結(jié)合我市水利行業(yè)實際，認真抓好反腐敗三項工作，采取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領導班子重視黨風廉政建設,責任制工作落實到位

局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議后，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局2002年紀檢監(jiān)察工作意見》。此外，先后組織召開局屬單位紀檢監(jiān)察工作會議和全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對于年內(nèi)市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先后召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執(zhí)法監(jiān)察工作、行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業(yè)黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。

對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關(guān)各科室繼續(xù)與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議后，局紀檢組監(jiān)察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上，局屬各單位和局機關(guān)各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據(jù)局領導班子分工，局紀檢組監(jiān)察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導干部。

為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作?？己饲坝删謱賳挝活I導班子及其成員、局機關(guān)各科室向局黨組寫出執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式了解領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關(guān)情況，確定考核檔次。對局機關(guān)各科室的考核則通過召開考核大會在全體干部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話了解有關(guān)情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導干部被評為優(yōu)秀，考核中沒有出現(xiàn)不合格的領導班子和領導干部。

二、領導干部率先垂范，廉潔從政有關(guān)規(guī)定得到切實執(zhí)行

今年以來，我局領導班子和領導干部帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，發(fā)揮了較好的示范作用，局機關(guān)黨員干部也自覺做到了廉潔從政。一是嚴格執(zhí)行“領導干部不準收受直接管理和服務的對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人、外商和私營企業(yè)主的現(xiàn)金、有價證券”的規(guī)定，認真落實禮品登記制度，局領導拒收和上交禮金5人次總計15500元。2月份，我們組織局機關(guān)全體干部開展禮品禮金登記清理活動，沒有發(fā)現(xiàn)收受禮品、禮金和有價證券的行為。二是嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)的“三不準”規(guī)定，所有局領導的配偶、子女無個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。三是嚴格執(zhí)行住房、小汽車配備、使用的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一部署，我們認真開展了清房工作。因國慶南路延伸工程從我局院內(nèi)穿過，按照市委、市政府要求，局機關(guān)在市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)購地新建辦公樓和住宅樓，住宅樓屬職工集資建房。按照清房工作的要求，我們對職工住宅樓建設的項目審批情況、征地費和其他有關(guān)稅費繳納情況、職工集資情況進行了認真清理，按受了市清房檢查組的檢查，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。在小汽車清理工作中，我們把局機關(guān)所有的小汽車的準購手續(xù)、購車費用等認真清理了一遍，將有關(guān)票據(jù)和資料的復印件報市紀委核實。局機關(guān)今年新購小汽車一臺，我們嚴格按有關(guān)程序報批，并將小汽車購置納入政府采購。四是嚴格執(zhí)行領導干部通訊工具話費報銷的有關(guān)規(guī)定。領導干部手機話費報銷范圍和標準全部報市紀委審批，并嚴格按審批的標準進行報銷，節(jié)余歸公，超支自付，沒有出現(xiàn)超范圍超標準報銷話費的問題。去年話費超支的3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執(zhí)行《來局聯(lián)系工作人員就餐有關(guān)規(guī)定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；采取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監(jiān)察四個會議合并召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。

三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通

局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關(guān)科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以后，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。

一是認真開展了水利工程執(zhí)法監(jiān)察。我們研究制定了《郴州市水利局2002年執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，組織各縣（市、區(qū)）水電局和有關(guān)工程建設單位開展了執(zhí)法監(jiān)察。6月份，在各縣（市、區(qū)）自查的基礎上，我局從水利、水保、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)察等科室抽調(diào)人員會同市計委重點工作稽查辦對全市重點水利工程項目開展執(zhí)法監(jiān)察，共檢查水利國債資金2910萬元，省級基建資金785萬元，地方配套資金1017.4萬元。在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)工程項目存在前期工作不到位、資金撥付不及時、不按要求進行招投標、財務管理不規(guī)范、施工質(zhì)量不高等各類問題30多起，我們及時發(fā)出整改通知，并督促整改到位，有利地促進了我市水利工程建設的規(guī)范化、制度化管理。在今年的水利執(zhí)法監(jiān)察工作中，除做好自查工作的督促和局本級檢查工作的組織協(xié)調(diào)外，我們還加大了對招投標工作的監(jiān)督力度。我們組織有關(guān)工程技術(shù)人員和紀檢監(jiān)察干部參加局機關(guān)搬遷住宅樓和辦公樓建設招投標工作。在水利工程招投標工作中，組織人員參與監(jiān)督了青山垅灌區(qū)配套工程、臨武縣長河水庫、桂陽縣賢江水庫等除險保安工程、燕泉河及武水河治理工程等10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。

二是深入開展對執(zhí)法部門行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。5月底，我們制定并印發(fā)了《郴州市水利局關(guān)于對全市水行政執(zhí)法部門執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關(guān)全體干部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關(guān)會議和文件精神，統(tǒng)一干部部職工對監(jiān)督檢查工作重要性的認識。為方便行政執(zhí)法相對人和干部職工反映行政執(zhí)法部門執(zhí)法行為和收支兩條線方面的問題，我們公布了舉報電話，在局機關(guān)辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關(guān)各科室對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監(jiān)督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規(guī)定的標準和范圍收取水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專戶，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。

三是扎實開展行風評議工作。在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高干部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發(fā)動。為廣泛征求群眾對局機關(guān)在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區(qū)）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協(xié)委員的7名行風監(jiān)督員，向各縣（市、區(qū)）政府、水利局和局屬各單位發(fā)出了《征求意見表》30份，征集到意見和建議15條。為方便群眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話。從11月中旬開始，局機關(guān)各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監(jiān)督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會后，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了匯報，向有關(guān)科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的意見反饋后，又對整改措施進行了修改和完善，并認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

四、支持紀檢監(jiān)察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為

信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環(huán)節(jié)。局黨組大力支持紀檢組監(jiān)察室辦理群眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業(yè)務范圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調(diào)查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協(xié)助該單位黨組織和紀檢監(jiān)察部門及時查處。今年局紀檢組監(jiān)察室辦理群眾來信2件，全部進行了調(diào)查核實，并將辦理結(jié)果及時上報有關(guān)部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監(jiān)察室協(xié)同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區(qū)配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內(nèi)警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志云等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額2000多元，李小飛、李志云等人受到行政警告處分。

五、采取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗

今年局黨組在黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持標本兼治，注重治本的原則，采取有力措施從源頭上預防和治理腐敗，有效地防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。一是深入開展廉政教育。我們及時傳達學習上級關(guān)于黨風廉政建設的指示精神，組織學習有關(guān)黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。先后組織學習了《江澤民同志在中紀委七次全會上的講話》、“5·31”講話、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等。十六大后，我們組織學習了新的黨章和中央紀委在十六大的工作報告。認真組織開展“權(quán)力觀”教育。組織學習省廳和市紀委領導有關(guān)“權(quán)力觀”問題的講話，教育黨員干部正確認識手中權(quán)力，正確行使手中權(quán)力。在全市水利系統(tǒng)開展了樹立正確的“權(quán)力觀”征文活動，向省水利廳推薦論文，向市紀委推薦論文。深入開展了省水利廳提出的“遠學汪洋湖，近學何貴平，常學焦裕祿'的活動，增強了廣大干部職工的勤政廉政意識。我們克服辦公樓因市政工程被拆，臨時辦公地點沒有大會議室的困難，組織干部職工觀看警示教育錄像片，同時還組織黨員干部參加了全市“現(xiàn)身說法”警示教育大會，收到了良好的教育效果。我們及時對擬任干部進行任前廉政談話，機構(gòu)改革中對領導和非領導職務擬任對象進行廉政談話共40多人次。三是加強廉政制度建設。為規(guī)范財務管理，修訂和完善了行政經(jīng)費管理辦法和財務報帳制度；為加強對小汽車的管理，我們制定了《市水利局駕駛員和車輛管理制度》，對車輛用油、車輛修理、維護和保養(yǎng)、駕駛員出車等作了明確規(guī)定，有效了降低了車輛管理費用，防止了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。二是進一步推行政務公開。機構(gòu)改革后，我們對原來上墻公開的“辦事指南”內(nèi)容進行了修改和完善，使其更為詳細、準確，并為每個干部職工制作了崗位牌。3月份，我們向社會公開作出了提高行政效率優(yōu)化投資環(huán)境的有關(guān)承諾，公開了水事舉報電話。在局機關(guān)內(nèi)部的辦事公開方面，我們把機構(gòu)改革競爭上崗的報名情況、資格審查情況、民主測評得分及排名情況、局機關(guān)搬遷工作中拆遷戶補償辦法、住房分配方案、局領導手機費開支情況等及時公開，方便干部職工了解與機關(guān)建設和自身利益密切相關(guān)的事項。五是深化干部人事制度改革，嚴格按規(guī)定選拔任用干部。在今年的機構(gòu)改革中，我們認真貫徹干部選拔任用工作條例，根據(jù)市人事局《關(guān)于郴州市黨政機關(guān)推行競爭上崗的實施意見》的要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，黨組集體討論決定的程序，共選拔任用科室負責人22人，有效防止了用人上的腐敗。四是規(guī)范行政審批行為。我們對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應繼續(xù)保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留的依據(jù)，應下放的予以下放，對不再適應形勢的審批事項則堅決予以取消。經(jīng)過認真細致的清理，取消行政審批項目3項，下放12項，調(diào)整3項；核準項目取消4項；審核項目取消1項，備案項目，取消22項，調(diào)整1項。此外，我們自覺把小汽車采購等納入政府采購范疇，將局機關(guān)財務納入會計集中核算等，這些措施有效地從源頭上防止了腐敗問題的發(fā)生。

篇十五 領導干部落實黨風廉政建設責任制的述廉報告范文

根據(jù)市黨辦《關(guān)于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》，現(xiàn)本人就一年來在黨風廉政責任制落實情況以及在廉潔自律方面的工作向各位領導和同志們匯報如下：一、認真履行黨風廉政責任制工作：根據(jù)《***路黨工委、辦事處領導成員2023年黨風廉政建設責任書分解方案》我的責任范圍是：對辦事處各部門的黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設同經(jīng)濟工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，在履行黨風廉政責任制的同時，我不但明確自己的責任范圍，還督促要求其他領導和分管的部門領導都要明確所擔負的黨風廉政責任制的范圍，把責任制分解量化到各部門、各科室，使反腐倡廉工作落到實處，明確到人。

今年6月和11月上旬分別聽取了分管部門領導履行責任制情況，并同他們一起分析在落實黨風廉政建設責任制過程中存在的問題，及時給予指導，對發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的領導和干部及時進行廉政談話，利用中心組學習和周五干部理論學習機會教育班子成員和機關(guān)干部要牢記為人民服務的宗旨，把心思用在工作上，用在事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。在此基礎上還聘請了8名義務行風評議員，對辦事處各部門工作進行監(jiān)督。二、加強學習、以身作則、作好表率：一年來，除積極參加中心組的學習外，反復學習新黨章、重溫《廉政準則》、兩個《條例》，特別是對新黨章中黨的性質(zhì)、宗旨、黨員的權(quán)利、義務反復進行研讀，自覺用《黨章》、《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，牢記勤政為民、服務為先、廉潔本資料權(quán)屬,嚴禁復制剽竊從政、淡泊名利，權(quán)利必須為群眾謀利益，絕不為個人或少數(shù)人謀私利的思想。通過學習使自己堅定了信念，在市場經(jīng)濟下，只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權(quán)利關(guān)，金錢關(guān)，人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗。

在擔任辦事處主任以來，能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究、集體決定，在充分發(fā)揚民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀，能果斷但不武斷，本人在分工中主管財務工作，在工作中稍有疏忽，不但會造成經(jīng)濟損失，也會造成不良的后果，深知責任的重大，因此在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務管理制度，在自己的審批權(quán)限范圍內(nèi)認真把關(guān)，超出審批權(quán)限，提交財經(jīng)領導小組集體討論決定，對村委會的財務管理，堅持村委會理財小組審批制度，做到逐級審批，認真把關(guān)，做到不怕得罪人，不怕傷和氣，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉潔自律方面起到表率作用。一年來對身邊工作人員經(jīng)常性進行教育，特別是對身邊的財務人員隨時隨刻提醒她們，要嚴格按照財務手續(xù)辦事，做到日清月結(jié)，不隨意向下屬許諾，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不該吃的不吃、管住自己的手、不該拿的不拿、管住自己的腿、不該去的不去。三、遵守黨的政治紀律，制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度：政治紀律是根本的紀律，政治紀律遵守不好其他方面的紀律也遵守不好，講政治紀律就是要堅持黨的基本理論，基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證政令暢通，本人做為一名黨員在行動上同黨中央保持一致，在自己責權(quán)范圍內(nèi)決不允許出現(xiàn)有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”現(xiàn)象出現(xiàn)，做到認真遵照執(zhí)行中紀委“四大紀律、八項要求”，真正帶頭遵守黨的政治紀律，按規(guī)矩辦事，為了使工作有章可循，年初街道黨工委制定了戶口管理、宅基地管理、財務管理等一系列制度，本人在實際工作操作過程中，嚴格按照辦事處制定的各項制度辦事，不以權(quán)謀私，在辦事處機關(guān)建設、以及工程招投標等方面，認真履行自己的職責，對各村基礎設施建設項目的招投標進行監(jiān)督，并做到堅持不打一個招呼、不寫一張條子，作為一名基層領導干部手中擁有一定的權(quán)力，求辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，這時如果思想稍有松懈，就會造成失足成千古恨，因此在實際工作中我始終保持清醒的頭腦，堅持財務收支兩條線，自覺接受上級領導和群眾的本資料權(quán)屬,嚴禁復制剽竊監(jiān)督，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以糾正和改正，在工作中拿制度來約束自己，在工作中經(jīng)常提醒自己要耐得住艱苦、管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，在一些重大事項決策方面，即堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，必要時聽取下級黨組織的意見，做到集思廣益。

以村級“民主日”為載體，加大在兩公開一監(jiān)督的工作力度，對涉及工程建設、計劃生育、建房審批、征地拆遷、扶貧救濟等工作，同時在公開欄向全體廣大群眾進行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，其次把本處每個階段的重點工作，干部的任免及財務運行情況向轄區(qū)群眾進行公開。一年來本人嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終嚴以律己、寬以待人，做到帶頭執(zhí)行黨的方針政策，帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員，不請吃、不收禮、不參加公費支付的娛樂性活動，除外出參加學習外，基本未休息過雙休日，把主要精力放在工作和學習上，做到率先垂范，特別是易引發(fā)上訪的戶口、宅基地等敏感問題，通過強有力的措施從源頭上遏制了腐敗行為的發(fā)生。三、今后努力方向和打算：一是始終堅持政治理論學習，做為一名基層的領導干部深知任務艱巨，責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好本單位的反腐倡廉工作，因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習，進一步提高自身的政策水平和理論水平。二是始終堅持為人民服務的宗旨，做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，牢固樹立為人民服務的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。