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崗位職責是什么
推動崗位職責是指在組織內部，負責驅動業(yè)務發(fā)展、協(xié)調資源分配、激發(fā)團隊潛力并確保各項任務按計劃執(zhí)行的角色。這個角色需要具備高度的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以推動公司目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 熟悉公司戰(zhàn)略：理解公司的長期目標和短期計劃，將這些目標轉化為可執(zhí)行的行動計劃。
2. 強大的領導力：能夠指導并激勵團隊成員，建立積極的工作氛圍，促進團隊合作。
3. 卓越的溝通能力：有效地與各部門、各級別員工溝通，確保信息的準確傳遞。
4. 決策能力：在面對復雜情況時，能迅速做出明智的決策，平衡風險與收益。
5. 項目管理：具備優(yōu)秀的項目管理技能，確保項目按時、按質、按預算完成。
崗位職責描述
推動崗位職責的核心在于推動業(yè)務增長和優(yōu)化運營。此角色需要密切關注市場動態(tài)，分析競爭對手，尋找新的機遇。該崗位需協(xié)調內部資源，確保各部門協(xié)同工作，解決業(yè)務挑戰(zhàn)。此外，通過設定明確的目標和期望，推動員工提升績效，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略，為業(yè)務發(fā)展提出建議，并負責戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。
2. 團隊管理：招募、培訓、評估團隊成員，構建高效、有活力的團隊。
3. 內部協(xié)調：協(xié)調各部門資源，確?？绮块T項目的順利進行。
4. 業(yè)績監(jiān)控：定期評估業(yè)務指標，識別潛在問題，提出改進措施。
5. 關系建立：維護與內外部關鍵利益相關者的良好關系，為公司創(chuàng)造有利的商業(yè)環(huán)境。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動產品、服務或流程的改進，以提升競爭力。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低對公司目標的影響。
8. 改革實施：針對業(yè)務需求，推動必要的組織變革，提高運營效率。
推動崗位職責是一個綜合性的角色，需要在戰(zhàn)略、運營、團隊和關系等多個層面發(fā)揮作用，以確保公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)其商業(yè)目標。
推動崗位職責范文
第1篇 市場推動崗崗位職責
市場推動崗 亞租所 深圳亞太租賃資產交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 工作職責:
1、負責房抵貸產品的宣傳與宣傳標準的輸出;
2、設計公司房抵貸產品的推廣策劃方案;
3、策劃與組織實施各種市場調研活動,對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關同業(yè)進行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅,以及組織對戰(zhàn)略項目的調研和分析,發(fā)掘市場需求和變化,并完成相關可行性報告 ;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,推動公司營銷管理體系在機構落地實施;
5、各類業(yè)務規(guī)劃和管理報告撰寫;
6、完成領導交辦的其它事務。
任職要求:
1、3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,具有小貸公司或大型壽險公司業(yè)務推動經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;
3、能高效運用e_celppt等辦公軟件,擁有一定設計及審美能力;
4、具有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行辦,具有較強的抗壓能力,承擔較大的工作壓力。
(代集團普惠公司招聘崗位)
第2篇 銷售推動崗位職責
銷售推動 ? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務推動方案
? 針對各部門或團隊的銷售目標,對指標異常的部門或團隊給予風險提示,并提出專業(yè)的改進方案。
? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實
? 制定和完善一線銷售以及售后服務人員相關機制和制度
? 定期組織召開部門會議
? 部門業(yè)務檢視
? 負責業(yè)務沖突的日常協(xié)調及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務推動方案
? 針對各部門或團隊的銷售目標,對指標異常的部門或團隊給予風險提示,并提出專業(yè)的改進方案。
? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實
? 制定和完善一線銷售以及售后服務人員相關機制和制度
? 定期組織召開部門會議
? 部門業(yè)務檢視
? 負責業(yè)務沖突的日常協(xié)調及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
第3篇 銷售推動專員崗位職責
銀保銷售推動專員-佛山 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責:
1、當?shù)貦C構各類銀保報表的填寫與報送工作;
2、支持及更新銀保業(yè)務部門日常業(yè)務數(shù)據(jù);
3、協(xié)助銀保部門相關業(yè)務計劃及活動方案的執(zhí)行、業(yè)績追蹤及評估;
4、處理上級交辦的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、保險等相關專業(yè);
2、1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力,能夠承擔較大的工作壓力;
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具以及ms office辦公軟件;
第4篇 營銷推動崗崗位職責
對公營銷推動崗 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行,興業(yè)銀行,興業(yè)銀行北京分行 職責描述:
1. 整理目標客戶名單,了解客戶經(jīng)營情況,分析客戶需求,為客戶制訂綜合金融解決方案。
2. 負責指導分支機構制定和落實營銷方案,聯(lián)動開展營銷工作;
3. 負責推動各分支機構進行營銷,定期對目標客戶的營銷推廣情況進行溝通和通報;
任職要求:
國內名校畢業(yè),具有銀行管理培訓生經(jīng)驗者或對公業(yè)務崗位者優(yōu)先。
第5篇 業(yè)務推動崗位職責
業(yè)務推動 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責描述:
1、配合市場及銷售部門制定業(yè)務推動方案、業(yè)務競賽方案;
2、策劃組織客戶開發(fā)活動、客戶增值服務、沙龍策劃等,完成活動宣傳、總結及效果評估;
3、客戶服務體系搭建;
4、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2、有市場活動策劃及客戶活動策劃相關工作經(jīng)驗
3、有豐富的市場資源進行活動對接
4、工作積極、溝通能力強、有責任心、思路開拓
第6篇 業(yè)務推動崗崗位職責
業(yè)務推動崗 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責
1. 負責協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務推動,以保證項目的順利開展;
2. 負責客戶的溝通與維護,協(xié)助處理相關事務;
3. 負責協(xié)助項目經(jīng)理制定業(yè)務規(guī)劃,推動產品落地,推進業(yè)務合作;
4. 負責公司內部協(xié)調及日常工作;
5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。
任職資格/崗位要求
1. 本科以上學歷,保險相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年及以上車險相關工作經(jīng)驗,能熟練使用office軟件和制作ppt報告;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調、應變能力,思維敏捷、行動迅速;
4. 身心健康,能適應高強度溝通工作。
第7篇 客戶推動崗位職責
銷售經(jīng)理 唯品會(中國) 唯品會(中國)有限公司,唯你搭,唯品會,唯品會(中國),廣州唯品會,唯品會 職責描述:
1 公司全國倉配、快遞業(yè)務開拓及推廣工作,多渠道開發(fā)客戶,挖掘客戶需求及周邊行業(yè)資源,尋找合作契機,能強有力的將計劃轉變成結果,完成業(yè)績考核
2 簡歷和實施高效服務標準,管理銷售團隊,對運作項目及時總結分析并改善
3 跟進并維護現(xiàn)有客戶,做好客戶管理共走,不斷深挖客戶新需求,推動業(yè)務拓展
4 及時搜集、了解相關領域行業(yè)動態(tài)和市場信息。
任職要求:
1 有4年的銷售經(jīng)驗,物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2 了解不同類型客戶需求及行業(yè)的市場分析能力
3 具備良好的溝通、組織、執(zhí)行和時間管理能力,善于處理各種緊急突發(fā)時間。
4 處事靈活、負責、敬業(yè),有一定的項目風險把控與全局思維能力。
5 熟悉運用辦公軟件
第8篇 公司業(yè)務推動崗位職責
分公司業(yè)務發(fā)展推動崗 雋天保險經(jīng)紀(上海)有限責任公司 雋天保險經(jīng)紀(上海)有限責任公司,雋天保險經(jīng)紀,雋天 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務目標的達成情況,督導、推動并對過程、結果進行評估;
2. 參與各項培訓課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;
3. 宣導及實施各項業(yè)務推動活動,并解決過程中的常規(guī)問題;
4. 建立并完善業(yè)務追蹤體系,并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式,跟蹤、指導業(yè)績目標的達成;
5. 協(xié)調團隊間的溝通與輔導;
6. 協(xié)助各級業(yè)務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理和協(xié)調;
7. 上級領導安排的其他工作;
8. 其他臨時事務。
任職要求:
1. 5年及以上相關工作經(jīng)驗,大學專科及以上學歷;
2. 熟悉保險業(yè)務培訓和發(fā)展推動的相關作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀/代理公司業(yè)務發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓和溝通能力;
3. 學習能力強,較強的執(zhí)行力和溝通能力,團隊合作精神,工作認真負責、吃苦耐勞,并且具備良好的服務意識;
4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;
5. 為人真誠正直,積極主動,充滿正能量;
6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。
第9篇 推動專員崗位職責
營銷推動專員 微貸 微貸(杭州)金融信息服務有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責描述:
1、根據(jù)銷售計劃及銷售目標,負責系列業(yè)務推動方案策劃、宣導及落實;
2、負責銷售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計及問題剖析;
3、對機構銷售情況進行分析總結,制定計劃及有效管理動作,推動銷售業(yè)務發(fā)展;
4、參與業(yè)務團隊晨會、夕會,把控會議質量;
5、領導安排的其他業(yè)務監(jiān)督工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上市場運營或市場推動工作經(jīng)驗;
2、熟悉金融行業(yè)市場,具有一定的銷售管理能力;
3、具有較強的邏輯分析能力、抗壓能力及表達能力;
4、有保險或銀行業(yè)務推動經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
第10篇 銷售推動崗崗位職責
銷售推動崗 永安財產 永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險 【崗位職責】
1、負責人e家親增員發(fā)展、業(yè)務推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導、推動、評估 。;
2、負責e家親線線上管理動作的落地,包括個代線上培訓、增員的推動;在本機構的群推動及營銷管理;
3、負責對分公司下設機構增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;
4、負責月度考核指標的分解、督促,地推機構推動宣導、各項指標的追蹤;
5、負責所在分公司e家親相關業(yè)務政策的上報以及配合分公司業(yè)管部進行政策的溝通和協(xié)調。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備三年以上銷售相關崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉車險及非車險產品(尤其是保險公司健康險產品);
3、有團隊管理和培訓宣導經(jīng)驗,具有挑戰(zhàn)精神,較好的語言表達能力和溝通能力,較強的學習和適應能力;
4、熟練使用常用office辦公軟件,懂得做ppt培訓課件,對互聯(lián)網(wǎng)保險的銷售和推動有一定認知;
5、年齡35歲以下,man性最佳。具備壽險銷售或者講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 產品推動崗崗位職責
產品推動崗 泰康在線財產保險股份有限公司 泰康在線財產保險股份有限公司,泰康在線,泰康 1、參與規(guī)劃在線直營平臺保險產品體系,結合部門實際對接部門產品規(guī)劃
2、負責部門官網(wǎng)及渠道團隊的保險產品體系規(guī)劃及需求對接
3、跟進保險產品上線、核保規(guī)則、運營規(guī)則、faq等全鏈條工作
4、負責部門保險產品包裝、策劃、宣導、工具制作等推動工作
5、根據(jù)客戶及坐席需求調研優(yōu)化產品體系,并豐富產品知識庫
6、實時了解to c、to a層面線上產品購買及銷售流程優(yōu)化、問題處理工作
7、負責老客戶的加保推動與分析工作
8、了解外部公司競品,及時反饋產品優(yōu)化
第12篇 保險推動崗崗位職責
銀行保險部--銷售推動崗 農銀人壽 農銀人壽保險股份有限公司,農銀人壽,農銀人壽保險,農銀 職責描述:
1.負責組織協(xié)調、指導各機構的銀行保險業(yè)務開展,制定落實相關制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2.負責分析、追蹤、調研系統(tǒng)內銀保業(yè)務經(jīng)營情況,收集機構提出的發(fā)展建議并進行分析匯總,牽頭相關部門落實解決;
3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務的調研和督導,形成工作報告;
4.負責針對分公司督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;
5.負責推動各分支機構啟動各項業(yè)務競賽、業(yè)務推動及銀保營銷活動;
6.負責編制業(yè)務報表、業(yè)務數(shù)據(jù)分析及業(yè)務情況總結報告;
7.負責協(xié)助指導弱體分支機構工作開展,改善業(yè)務達成情況;
8.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,金融、保險、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上保險工作經(jīng)驗,,有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。
4.身體健康。
第13篇 銷售推動部崗位職責
銀行保險部--銷售推動崗 農銀人壽 農銀人壽保險股份有限公司,農銀人壽,農銀人壽保險,農銀 職責描述:
1.負責組織協(xié)調、指導各機構的銀行保險業(yè)務開展,制定落實相關制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2.負責分析、追蹤、調研系統(tǒng)內銀保業(yè)務經(jīng)營情況,收集機構提出的發(fā)展建議并進行分析匯總,牽頭相關部門落實解決;
3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務的調研和督導,形成工作報告;
4.負責針對分公司督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;
5.負責推動各分支機構啟動各項業(yè)務競賽、業(yè)務推動及銀保營銷活動;
6.負責編制業(yè)務報表、業(yè)務數(shù)據(jù)分析及業(yè)務情況總結報告;
7.負責協(xié)助指導弱體分支機構工作開展,改善業(yè)務達成情況;
8.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,金融、保險、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上保險工作經(jīng)驗,,有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。
4.身體健康。
第14篇 業(yè)務推動主管崗位職責
業(yè)務推動主管/經(jīng)理 海銀財富 海銀財富管理有限公司,海銀財富,海銀 職位所屬海銀財富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566
職責描述:
1. 負責公司培訓架構搭建,并組織及管理各分公司日常培訓工作,建立分公司各區(qū)域培訓及培訓考核制度,組織開展各種培訓團建活動;
2. 執(zhí)行總部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責制定各分公司入職人員培訓及在職人員培訓,并負責做好員工培訓各科目考核與驗收工作,并做好培訓記錄,培訓考核的管理。
3. 根據(jù)公司的業(yè)務進展,為各分公司制定對應的培訓計劃方案,評估培訓計劃的實施情況及訓后效果,并撰寫各分公司員工培訓考核效果評估報告。
4. 收集各種產品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出q&a解答。并及時提供產品方面的幫助與指導。
任職要求:
(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險后臺培訓部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(2)本科學歷,個人的學習能力較強。
(3)較強的溝通、組織協(xié)調及規(guī)劃能力。
(4)能獨立編寫教案,制定不同的營運培訓方案。
(5)對營運人員培訓、銷售技巧、產品服務等方面有深刻認識。
(6)有較強的文字功底,對金融產品及產品相關領域有深刻的研究分析能力。
第15篇 業(yè)務推動經(jīng)理崗位職責
業(yè)務推動經(jīng)理 民生財富 民生財富投資管理有限公司,民生,民生財富,民生 崗位職責
1.協(xié)助部門進行統(tǒng)計分析工作,對各分支機構關鍵績效指標進行動態(tài)跟蹤和考評,對分公司的經(jīng)營進行過程督導;
2.協(xié)助部門定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對業(yè)務各項關鍵指標進行趨勢性分析,對于kpi指標的改善提供合理化建議;
3.各類業(yè)務政策與相關制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;
4.各類業(yè)務推動方案及激勵機制的制定、實施與推動;
5.部門及公司各類重大會議及活動的組織與實施。
任職資格
1.3年以上業(yè)務推動或銷售支持工作經(jīng)驗;
2.熟悉財富管理業(yè)務流程、熟悉日常管理與考核;
3.具備業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和制度管理能力;
4.具有較好的組織觀念、風險防范意識以及高度的責任感;
5.有良好的道德品質和職業(yè)操守;
6.有公司總部業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計原理與方法,熟練使用統(tǒng)計工具;
8.熟練使用office辦公軟件。
第16篇 業(yè)務推動專員崗位職責
業(yè)務推動專員 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 崗位職責:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,設計業(yè)務推動和競賽方案,并向外勤進行宣導;
2. 根據(jù)業(yè)務推動情況的需要,進行職場布置;
3. 業(yè)務推動費用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷;
2. 1年以上保險行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗;
3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。
