推動崗位職責匯編(16篇)

崗位職責是什么

推動崗位職責是指在組織內(nèi)部，負責驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展、協(xié)調(diào)資源分配、激發(fā)團隊潛力并確保各項任務(wù)按計劃執(zhí)行的角色。這個角色需要具備高度的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以推動公司目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 熟悉公司戰(zhàn)略：理解公司的長期目標和短期計劃，將這些目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。

2. 強大的領(lǐng)導力：能夠指導并激勵團隊成員，建立積極的工作氛圍，促進團隊合作。

3. 卓越的溝通能力：有效地與各部門、各級別員工溝通，確保信息的準確傳遞。

4. 決策能力：在面對復雜情況時，能迅速做出明智的決策，平衡風險與收益。

5. 項目管理：具備優(yōu)秀的項目管理技能，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。

崗位職責描述

推動崗位職責的核心在于推動業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化運營。此角色需要密切關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手，尋找新的機遇。該崗位需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門協(xié)同工作，解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。此外，通過設(shè)定明確的目標和期望，推動員工提升績效，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議，并負責戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。

2. 團隊管理：招募、培訓、評估團隊成員，構(gòu)建高效、有活力的團隊。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確?？绮块T項目的順利進行。

4. 業(yè)績監(jiān)控：定期評估業(yè)務(wù)指標，識別潛在問題，提出改進措施。

5. 關(guān)系建立：維護與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的商業(yè)環(huán)境。

6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進，以提升競爭力。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低對公司目標的影響。

8. 改革實施：針對業(yè)務(wù)需求，推動必要的組織變革，提高運營效率。

推動崗位職責是一個綜合性的角色，需要在戰(zhàn)略、運營、團隊和關(guān)系等多個層面發(fā)揮作用，以確保公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)其商業(yè)目標。

推動崗位職責范文

第1篇 市場推動崗崗位職責

市場推動崗 亞租所 深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 工作職責:

1、負責房抵貸產(chǎn)品的宣傳與宣傳標準的輸出;

2、設(shè)計公司房抵貸產(chǎn)品的推廣策劃方案;

3、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動,對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)同業(yè)進行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅,以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場需求和變化,并完成相關(guān)可行性報告 ;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,推動公司營銷管理體系在機構(gòu)落地實施;

5、各類業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理報告撰寫;

6、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

任職要求:

1、3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,具有小貸公司或大型壽險公司業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有較強的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;

3、能高效運用e_celppt等辦公軟件,擁有一定設(shè)計及審美能力;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行辦,具有較強的抗壓能力,承擔較大的工作壓力。

(代集團普惠公司招聘崗位)

第2篇 銷售推動崗位職責

銷售推動 ? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務(wù)推動方案

? 針對各部門或團隊的銷售目標,對指標異常的部門或團隊給予風險提示,并提出專業(yè)的改進方案。

? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實

? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機制和制度

? 定期組織召開部門會議

? 部門業(yè)務(wù)檢視

? 負責業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務(wù)推動方案

? 針對各部門或團隊的銷售目標,對指標異常的部門或團隊給予風險提示,并提出專業(yè)的改進方案。

? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實

? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機制和制度

? 定期組織召開部門會議

? 部門業(yè)務(wù)檢視

? 負責業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

第3篇 銷售推動專員崗位職責

銀保銷售推動專員-佛山 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責:

1、當?shù)貦C構(gòu)各類銀保報表的填寫與報送工作;

2、支持及更新銀保業(yè)務(wù)部門日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

3、協(xié)助銀保部門相關(guān)業(yè)務(wù)計劃及活動方案的執(zhí)行、業(yè)績追蹤及評估;

4、處理上級交辦的工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、保險等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔較大的工作壓力;

4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具以及ms office辦公軟件;

第4篇 營銷推動崗崗位職責

對公營銷推動崗 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行,興業(yè)銀行,興業(yè)銀行北京分行 職責描述:

1. 整理目標客戶名單,了解客戶經(jīng)營情況,分析客戶需求,為客戶制訂綜合金融解決方案。

2. 負責指導分支機構(gòu)制定和落實營銷方案,聯(lián)動開展營銷工作;

3. 負責推動各分支機構(gòu)進行營銷,定期對目標客戶的營銷推廣情況進行溝通和通報;

任職要求:

國內(nèi)名校畢業(yè),具有銀行管理培訓生經(jīng)驗者或?qū)珮I(yè)務(wù)崗位者優(yōu)先。

第5篇 業(yè)務(wù)推動崗位職責

業(yè)務(wù)推動 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責描述:

1、配合市場及銷售部門制定業(yè)務(wù)推動方案、業(yè)務(wù)競賽方案;

2、策劃組織客戶開發(fā)活動、客戶增值服務(wù)、沙龍策劃等,完成活動宣傳、總結(jié)及效果評估;

3、客戶服務(wù)體系搭建;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求:

1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

2、有市場活動策劃及客戶活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗

3、有豐富的市場資源進行活動對接

4、工作積極、溝通能力強、有責任心、思路開拓

第6篇 業(yè)務(wù)推動崗崗位職責

業(yè)務(wù)推動崗 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責

1. 負責協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)推動,以保證項目的順利開展;

2. 負責客戶的溝通與維護,協(xié)助處理相關(guān)事務(wù);

3. 負責協(xié)助項目經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動產(chǎn)品落地,推進業(yè)務(wù)合作;

4. 負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及日常工作;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學歷,保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年及以上車險相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用office軟件和制作ppt報告;

3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力,思維敏捷、行動迅速;

4. 身心健康,能適應高強度溝通工作。

第7篇 客戶推動崗位職責

銷售經(jīng)理 唯品會(中國) 唯品會(中國)有限公司,唯你搭,唯品會,唯品會(中國),廣州唯品會,唯品會 職責描述:

1 公司全國倉配、快遞業(yè)務(wù)開拓及推廣工作,多渠道開發(fā)客戶,挖掘客戶需求及周邊行業(yè)資源,尋找合作契機,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,完成業(yè)績考核

2 簡歷和實施高效服務(wù)標準,管理銷售團隊,對運作項目及時總結(jié)分析并改善

3 跟進并維護現(xiàn)有客戶,做好客戶管理共走,不斷深挖客戶新需求,推動業(yè)務(wù)拓展

4 及時搜集、了解相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)和市場信息。

任職要求:

1 有4年的銷售經(jīng)驗,物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2 了解不同類型客戶需求及行業(yè)的市場分析能力

3 具備良好的溝通、組織、執(zhí)行和時間管理能力,善于處理各種緊急突發(fā)時間。

4 處事靈活、負責、敬業(yè),有一定的項目風險把控與全局思維能力。

5 熟悉運用辦公軟件

第8篇 公司業(yè)務(wù)推動崗位職責

分公司業(yè)務(wù)發(fā)展推動崗 雋天保險經(jīng)紀(上海)有限責任公司 雋天保險經(jīng)紀(上海)有限責任公司,雋天保險經(jīng)紀,雋天 職責描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務(wù)目標的達成情況,督導、推動并對過程、結(jié)果進行評估;

2. 參與各項培訓課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導及實施各項業(yè)務(wù)推動活動,并解決過程中的常規(guī)問題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式,跟蹤、指導業(yè)績目標的達成;

5. 協(xié)調(diào)團隊間的溝通與輔導;

6. 協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級領(lǐng)導安排的其他工作;

8. 其他臨時事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大學?？萍耙陨蠈W歷;

2. 熟悉保險業(yè)務(wù)培訓和發(fā)展推動的相關(guān)作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓和溝通能力;

3. 學習能力強,較強的執(zhí)行力和溝通能力,團隊合作精神,工作認真負責、吃苦耐勞,并且具備良好的服務(wù)意識;

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠正直,積極主動,充滿正能量;

6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

第9篇 推動專員崗位職責

營銷推動專員 微貸 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責描述:

1、根據(jù)銷售計劃及銷售目標,負責系列業(yè)務(wù)推動方案策劃、宣導及落實;

2、負責銷售數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計及問題剖析;

3、對機構(gòu)銷售情況進行分析總結(jié),制定計劃及有效管理動作,推動銷售業(yè)務(wù)發(fā)展;

4、參與業(yè)務(wù)團隊晨會、夕會,把控會議質(zhì)量;

5、領(lǐng)導安排的其他業(yè)務(wù)監(jiān)督工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,兩年以上市場運營或市場推動工作經(jīng)驗;

2、熟悉金融行業(yè)市場,具有一定的銷售管理能力;

3、具有較強的邏輯分析能力、抗壓能力及表達能力;

4、有保險或銀行業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。

第10篇 銷售推動崗崗位職責

銷售推動崗 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 【崗位職責】

1、負責人e家親增員發(fā)展、業(yè)務(wù)推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導、推動、評估 。;

2、負責e家親線線上管理動作的落地,包括個代線上培訓、增員的推動;在本機構(gòu)的群推動及營銷管理;

3、負責對分公司下設(shè)機構(gòu)增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;

4、負責月度考核指標的分解、督促,地推機構(gòu)推動宣導、各項指標的追蹤;

5、負責所在分公司e家親相關(guān)業(yè)務(wù)政策的上報以及配合分公司業(yè)管部進行政策的溝通和協(xié)調(diào)。

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備三年以上銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉車險及非車險產(chǎn)品(尤其是保險公司健康險產(chǎn)品);

3、有團隊管理和培訓宣導經(jīng)驗,具有挑戰(zhàn)精神,較好的語言表達能力和溝通能力,較強的學習和適應能力;

4、熟練使用常用office辦公軟件,懂得做ppt培訓課件,對互聯(lián)網(wǎng)保險的銷售和推動有一定認知;

5、年齡35歲以下,man性最佳。具備壽險銷售或者講師經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 產(chǎn)品推動崗崗位職責

產(chǎn)品推動崗 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司,泰康在線,泰康 1、參與規(guī)劃在線直營平臺保險產(chǎn)品體系,結(jié)合部門實際對接部門產(chǎn)品規(guī)劃

2、負責部門官網(wǎng)及渠道團隊的保險產(chǎn)品體系規(guī)劃及需求對接

3、跟進保險產(chǎn)品上線、核保規(guī)則、運營規(guī)則、faq等全鏈條工作

4、負責部門保險產(chǎn)品包裝、策劃、宣導、工具制作等推動工作

5、根據(jù)客戶及坐席需求調(diào)研優(yōu)化產(chǎn)品體系,并豐富產(chǎn)品知識庫

6、實時了解to c、to a層面線上產(chǎn)品購買及銷售流程優(yōu)化、問題處理工作

7、負責老客戶的加保推動與分析工作

8、了解外部公司競品,及時反饋產(chǎn)品優(yōu)化

第12篇 保險推動崗崗位職責

銀行保險部--銷售推動崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 職責描述:

1.負責組織協(xié)調(diào)、指導各機構(gòu)的銀行保險業(yè)務(wù)開展,制定落實相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負責分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,收集機構(gòu)提出的發(fā)展建議并進行分析匯總,牽頭相關(guān)部門落實解決;

3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導,形成工作報告;

4.負責針對分公司督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;

5.負責推動各分支機構(gòu)啟動各項業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)推動及銀保營銷活動;

6.負責編制業(yè)務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報告;

7.負責協(xié)助指導弱體分支機構(gòu)工作開展,改善業(yè)務(wù)達成情況;

8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、保險、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上保險工作經(jīng)驗,,有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。

4.身體健康。

第13篇 銷售推動部崗位職責

銀行保險部--銷售推動崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 職責描述:

1.負責組織協(xié)調(diào)、指導各機構(gòu)的銀行保險業(yè)務(wù)開展,制定落實相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負責分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,收集機構(gòu)提出的發(fā)展建議并進行分析匯總,牽頭相關(guān)部門落實解決;

3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導,形成工作報告;

4.負責針對分公司督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;

5.負責推動各分支機構(gòu)啟動各項業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)推動及銀保營銷活動;

6.負責編制業(yè)務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報告;

7.負責協(xié)助指導弱體分支機構(gòu)工作開展,改善業(yè)務(wù)達成情況;

8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、保險、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上保險工作經(jīng)驗,,有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。

4.身體健康。

第14篇 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責

業(yè)務(wù)推動主管/經(jīng)理 海銀財富 海銀財富管理有限公司,海銀財富,海銀 職位所屬海銀財富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566

職責描述:

1. 負責公司培訓架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓工作,建立分公司各區(qū)域培訓及培訓考核制度,組織開展各種培訓團建活動;

2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負責制定各分公司入職人員培訓及在職人員培訓,并負責做好員工培訓各科目考核與驗收工作,并做好培訓記錄,培訓考核的管理。

3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進展,為各分公司制定對應的培訓計劃方案,評估培訓計劃的實施情況及訓后效果,并撰寫各分公司員工培訓考核效果評估報告。

4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出q&a解答。并及時提供產(chǎn)品方面的幫助與指導。

任職要求:

(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險后臺培訓部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2)本科學歷,個人的學習能力較強。

(3)較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。

(4)能獨立編寫教案,制定不同的營運培訓方案。

(5)對營運人員培訓、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認識。

(6)有較強的文字功底,對金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。

第15篇 業(yè)務(wù)推動經(jīng)理崗位職責

業(yè)務(wù)推動經(jīng)理 民生財富 民生財富投資管理有限公司,民生,民生財富,民生 崗位職責

1.協(xié)助部門進行統(tǒng)計分析工作,對各分支機構(gòu)關(guān)鍵績效指標進行動態(tài)跟蹤和考評,對分公司的經(jīng)營進行過程督導;

2.協(xié)助部門定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)各項關(guān)鍵指標進行趨勢性分析,對于kpi指標的改善提供合理化建議;

3.各類業(yè)務(wù)政策與相關(guān)制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;

4.各類業(yè)務(wù)推動方案及激勵機制的制定、實施與推動;

5.部門及公司各類重大會議及活動的組織與實施。

任職資格

1.3年以上業(yè)務(wù)推動或銷售支持工作經(jīng)驗;

2.熟悉財富管理業(yè)務(wù)流程、熟悉日常管理與考核;

3.具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和制度管理能力;

4.具有較好的組織觀念、風險防范意識以及高度的責任感;

5.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

6.有公司總部業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計原理與方法,熟練使用統(tǒng)計工具;

8.熟練使用office辦公軟件。

第16篇 業(yè)務(wù)推動專員崗位職責

業(yè)務(wù)推動專員 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 崗位職責:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計業(yè)務(wù)推動和競賽方案,并向外勤進行宣導;

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)推動情況的需要,進行職場布置;

3. 業(yè)務(wù)推動費用有效管理;

4. 主管交待的其它事宜。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷;

2. 1年以上保險行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗;

3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。