推動(dòng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

推動(dòng)崗位職責(zé)是指在組織內(nèi)部，負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、協(xié)調(diào)資源分配、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力并確保各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行的角色。這個(gè)角色需要具備高度的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司戰(zhàn)略：理解公司的長期目標(biāo)和短期計(jì)劃，將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠指導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

3. 卓越的溝通能力：有效地與各部門、各級(jí)別員工溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

4. 決策能力：在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)，能迅速做出明智的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。

5. 項(xiàng)目管理：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

崗位職責(zé)描述

推動(dòng)崗位職責(zé)的核心在于推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化運(yùn)營。此角色需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭對(duì)手，尋找新的機(jī)遇。該崗位需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門協(xié)同工作，解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。此外，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和期望，推動(dòng)員工提升績效，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，構(gòu)建高效、有活力的團(tuán)隊(duì)。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確?？绮块T項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 業(yè)績監(jiān)控：定期評(píng)估業(yè)務(wù)指標(biāo)，識(shí)別潛在問題，提出改進(jìn)措施。

5. 關(guān)系建立：維護(hù)與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的商業(yè)環(huán)境。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn)，以提升競(jìng)爭力。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司目標(biāo)的影響。

8. 改革實(shí)施：針對(duì)業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)必要的組織變革，提高運(yùn)營效率。

推動(dòng)崗位職責(zé)是一個(gè)綜合性的角色，需要在戰(zhàn)略、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)和關(guān)系等多個(gè)層面發(fā)揮作用，以確保公司持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。

推動(dòng)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)理 民生財(cái)富 民生財(cái)富投資管理有限公司,民生,民生財(cái)富,民生 崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作,對(duì)各分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和考評(píng),對(duì)分公司的經(jīng)營進(jìn)行過程督導(dǎo);

2.協(xié)助部門定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行趨勢(shì)性分析,對(duì)于kpi指標(biāo)的改善提供合理化建議;

3.各類業(yè)務(wù)政策與相關(guān)制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;

4.各類業(yè)務(wù)推動(dòng)方案及激勵(lì)機(jī)制的制定、實(shí)施與推動(dòng);

5.部門及公司各類重大會(huì)議及活動(dòng)的組織與實(shí)施。

任職資格

1.3年以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或銷售支持工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)流程、熟悉日常管理與考核;

3.具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和制度管理能力;

4.具有較好的組織觀念、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及高度的責(zé)任感;

5.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

6.有公司總部業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)原理與方法,熟練使用統(tǒng)計(jì)工具;

8.熟練使用office辦公軟件。

第2篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)崗崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 上汽保險(xiǎn) 上海汽車集團(tuán)保險(xiǎn)銷售有限公司,上汽保險(xiǎn) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng),以保證項(xiàng)目的順利開展;

2. 負(fù)責(zé)客戶的溝通與維護(hù),協(xié)助處理相關(guān)事務(wù);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動(dòng)產(chǎn)品落地,推進(jìn)業(yè)務(wù)合作;

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及日常工作;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進(jìn)行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年及以上車險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用office軟件和制作ppt報(bào)告;

3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,思維敏捷、行動(dòng)迅速;

4. 身心健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度溝通工作。

第3篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng) 濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責(zé)描述:

1、配合市場(chǎng)及銷售部門制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案、業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案;

2、策劃組織客戶開發(fā)活動(dòng)、客戶增值服務(wù)、沙龍策劃等,完成活動(dòng)宣傳、總結(jié)及效果評(píng)估;

3、客戶服務(wù)體系搭建;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、有市場(chǎng)活動(dòng)策劃及客戶活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有豐富的市場(chǎng)資源進(jìn)行活動(dòng)對(duì)接

4、工作積極、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、思路開拓

第4篇 銷售推動(dòng)崗位職責(zé)任職要求

銷售推動(dòng)崗位職責(zé)

銷售推動(dòng)經(jīng)理 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部崗位要求:

1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施產(chǎn)品的線下互動(dòng)營銷方案、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線下營銷的策劃、組織與實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)提高用戶在線下活動(dòng)參與過程中的互動(dòng)性、關(guān)注提升用戶體驗(yàn)。

3、分析線下營銷數(shù)據(jù)、根據(jù)用戶需求及分析結(jié)果提出優(yōu)化方案并執(zhí)行落地。

4、挖掘客戶需求，搜集銷售線索，提高線下營銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比和轉(zhuǎn)化率。

任職資格:

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，4年以上市場(chǎng)銷方面工作經(jīng)驗(yàn)。

2、擁有豐富的線下活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，必須擁有項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、協(xié)調(diào)溝通能力和資源整合能力、以及良好的統(tǒng)籌、分析、總結(jié)能力。

4、具有高度的責(zé)任心和忠誠度，應(yīng)變能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能獨(dú)擋一面。

銷售推動(dòng)崗位

第5篇 銷售推動(dòng)崗崗位職責(zé)

銷售推動(dòng)崗 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)人e家親增員發(fā)展、業(yè)務(wù)推動(dòng)、線上激勵(lì)方案、營銷活動(dòng)的擬定、宣導(dǎo)、推動(dòng)、評(píng)估 。;

2、負(fù)責(zé)e家親線線上管理動(dòng)作的落地,包括個(gè)代線上培訓(xùn)、增員的推動(dòng);在本機(jī)構(gòu)的群推動(dòng)及營銷管理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)分公司下設(shè)機(jī)構(gòu)增員、保費(fèi)、開單率等營銷類指標(biāo)的刺激和追蹤;

4、負(fù)責(zé)月度考核指標(biāo)的分解、督促,地推機(jī)構(gòu)推動(dòng)宣導(dǎo)、各項(xiàng)指標(biāo)的追蹤;

5、負(fù)責(zé)所在分公司e家親相關(guān)業(yè)務(wù)政策的上報(bào)以及配合分公司業(yè)管部進(jìn)行政策的溝通和協(xié)調(diào)。

【崗位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備三年以上銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉車險(xiǎn)及非車險(xiǎn)產(chǎn)品(尤其是保險(xiǎn)公司健康險(xiǎn)產(chǎn)品);

3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)宣導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有挑戰(zhàn)精神,較好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

4、熟練使用常用office辦公軟件,懂得做ppt培訓(xùn)課件,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的銷售和推動(dòng)有一定認(rèn)知;

5、年齡35歲以下,man性最佳。具備壽險(xiǎn)銷售或者講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 產(chǎn)品推動(dòng)崗崗位職責(zé)

產(chǎn)品推動(dòng)崗 泰康在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 泰康在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,泰康在線,泰康 1、參與規(guī)劃在線直營平臺(tái)保險(xiǎn)產(chǎn)品體系,結(jié)合部門實(shí)際對(duì)接部門產(chǎn)品規(guī)劃

2、負(fù)責(zé)部門官網(wǎng)及渠道團(tuán)隊(duì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品體系規(guī)劃及需求對(duì)接

3、跟進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品上線、核保規(guī)則、運(yùn)營規(guī)則、faq等全鏈條工作

4、負(fù)責(zé)部門保險(xiǎn)產(chǎn)品包裝、策劃、宣導(dǎo)、工具制作等推動(dòng)工作

5、根據(jù)客戶及坐席需求調(diào)研優(yōu)化產(chǎn)品體系,并豐富產(chǎn)品知識(shí)庫

6、實(shí)時(shí)了解to c、to a層面線上產(chǎn)品購買及銷售流程優(yōu)化、問題處理工作

7、負(fù)責(zé)老客戶的加保推動(dòng)與分析工作

8、了解外部公司競(jìng)品,及時(shí)反饋產(chǎn)品優(yōu)化

第7篇 公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)任職要求

公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成情況，督導(dǎo)、推動(dòng)并對(duì)過程、結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

2. 參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，并解決過程中的常規(guī)問題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會(huì)議經(jīng)營、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動(dòng)的相關(guān)作業(yè);參與過保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動(dòng)工作;具備較強(qiáng)的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，并且具備良好的服務(wù)意識(shí);

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠正直，積極主動(dòng)，充滿正能量;

6. 有金融保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位

第8篇 公司業(yè)務(wù)推動(dòng)崗位職責(zé)

分公司業(yè)務(wù)發(fā)展推動(dòng)崗 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成情況,督導(dǎo)、推動(dòng)并對(duì)過程、結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

2. 參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;

3. 宣導(dǎo)及實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),并解決過程中的常規(guī)問題;

4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過會(huì)議經(jīng)營、報(bào)表追蹤等方式,跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間的溝通與輔導(dǎo);

6. 協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

8. 其他臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動(dòng)的相關(guān)作業(yè);參與過保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動(dòng)工作;具備較強(qiáng)的培訓(xùn)和溝通能力;

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,并且具備良好的服務(wù)意識(shí);

4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;

5. 為人真誠正直,積極主動(dòng),充滿正能量;

6. 有金融保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。

第9篇 變革改善推動(dòng)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導(dǎo)、推進(jìn)和落地等工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項(xiàng)目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對(duì)接公司級(jí)管理改善項(xiàng)目在部門內(nèi)的落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門信息化需求，對(duì)接并推動(dòng)部門的信息化建設(shè)，推動(dòng)公司級(jí)it項(xiàng)目在部門的有效實(shí)施落地。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、良好的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；

3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；

第10篇 營銷推動(dòng)崗崗位職責(zé)

對(duì)公營銷推動(dòng)崗 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行,興業(yè)銀行,興業(yè)銀行北京分行 職責(zé)描述:

1. 整理目標(biāo)客戶名單,了解客戶經(jīng)營情況,分析客戶需求,為客戶制訂綜合金融解決方案。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)制定和落實(shí)營銷方案,聯(lián)動(dòng)開展?fàn)I銷工作;

3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行營銷,定期對(duì)目標(biāo)客戶的營銷推廣情況進(jìn)行溝通和通報(bào);

任職要求:

國內(nèi)名校畢業(yè),具有銀行管理培訓(xùn)生經(jīng)驗(yàn)者或?qū)珮I(yè)務(wù)崗位者優(yōu)先。

第11篇 客戶推動(dòng)崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理 唯品會(huì)(中國) 唯品會(huì)(中國)有限公司,唯你搭,唯品會(huì),唯品會(huì)(中國),廣州唯品會(huì),唯品會(huì) 職責(zé)描述:

1 公司全國倉配、快遞業(yè)務(wù)開拓及推廣工作,多渠道開發(fā)客戶,挖掘客戶需求及周邊行業(yè)資源,尋找合作契機(jī),能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,完成業(yè)績考核

2 簡歷和實(shí)施高效服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)運(yùn)作項(xiàng)目及時(shí)總結(jié)分析并改善

3 跟進(jìn)并維護(hù)現(xiàn)有客戶,做好客戶管理共走,不斷深挖客戶新需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展

4 及時(shí)搜集、了解相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息。

任職要求:

1 有4年的銷售經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2 了解不同類型客戶需求及行業(yè)的市場(chǎng)分析能力

3 具備良好的溝通、組織、執(zhí)行和時(shí)間管理能力,善于處理各種緊急突發(fā)時(shí)間。

4 處事靈活、負(fù)責(zé)、敬業(yè),有一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控與全局思維能力。

5 熟悉運(yùn)用辦公軟件

第12篇 銷售推動(dòng)專員崗位職責(zé)

銀保銷售推動(dòng)專員-佛山 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責(zé):

1、當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)各類銀保報(bào)表的填寫與報(bào)送工作;

2、支持及更新銀保業(yè)務(wù)部門日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

3、協(xié)助銀保部門相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃及活動(dòng)方案的執(zhí)行、業(yè)績追蹤及評(píng)估;

4、處理上級(jí)交辦的工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具以及ms office辦公軟件;

第13篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)主管/經(jīng)理 海銀財(cái)富 海銀財(cái)富管理有限公司,海銀財(cái)富,海銀 職位所屬海銀財(cái)富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓(xùn)工作,建立分公司各區(qū)域培訓(xùn)及培訓(xùn)考核制度,組織開展各種培訓(xùn)團(tuán)建活動(dòng);

2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定各分公司入職人員培訓(xùn)及在職人員培訓(xùn),并負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目考核與驗(yàn)收工作,并做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核的管理。

3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展,為各分公司制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃方案,評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況及訓(xùn)后效果,并撰寫各分公司員工培訓(xùn)考核效果評(píng)估報(bào)告。

4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問題,及時(shí)且有針對(duì)性作出q&a解答。并及時(shí)提供產(chǎn)品方面的幫助與指導(dǎo)。

任職要求:

(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險(xiǎn)后臺(tái)培訓(xùn)部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(2)本科學(xué)歷,個(gè)人的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

(3)較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。

(4)能獨(dú)立編寫教案,制定不同的營運(yùn)培訓(xùn)方案。

(5)對(duì)營運(yùn)人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認(rèn)識(shí)。

(6)有較強(qiáng)的文字功底,對(duì)金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。

第14篇 項(xiàng)目推動(dòng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.參與項(xiàng)目策劃，根據(jù)項(xiàng)目需求、產(chǎn)品定位，提出可落地的意見&建議；

2.制定項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目落地，與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門溝通協(xié)作，明確項(xiàng)目分工并劃分職責(zé)范圍，制作sop流程等；

3.收集、整理項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，編寫項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)表，完成項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)；

4.定期進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤，組織跨部門溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，溝通解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇見的問題，確保項(xiàng)目的正常推進(jìn)，并對(duì)項(xiàng)目的過程及結(jié)果負(fù)責(zé)；

5.組織部門項(xiàng)目會(huì)議，跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施，以及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)，跨部門工作的協(xié)調(diào)、對(duì)接、跟進(jìn)；

6.熟悉即時(shí)配送業(yè)務(wù)，眾包物流業(yè)務(wù)加分

任職資格:

1.統(tǒng)招學(xué)歷本科以上；工作3年以上。

2.有o2o，物流，即時(shí)配送，督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

2.數(shù)據(jù)處理與展示能力（e_cel，ppt水平要達(dá)到熟練程度)；

3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀；

4.注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

第15篇 市場(chǎng)推動(dòng)崗崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)推動(dòng)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)重疾保障類、年金類等產(chǎn)品策劃、推動(dòng);

2、統(tǒng)籌產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)及培訓(xùn)工作;

3、參與三級(jí)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品推動(dòng)與管理;

4、協(xié)助區(qū)域中心項(xiàng)目支持、總結(jié)，并全省傳承推廣。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、2年及以上相關(guān)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品推動(dòng)、產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維和主動(dòng)工作精神。

市場(chǎng)推動(dòng)崗崗位

第16篇 業(yè)務(wù)推動(dòng)專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)推動(dòng)專員 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國大都會(huì),美國大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)推動(dòng)和競(jìng)賽方案,并向外勤進(jìn)行宣導(dǎo);

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)推動(dòng)情況的需要,進(jìn)行職場(chǎng)布置;

3. 業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用有效管理;

4. 主管交待的其它事宜。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 1年以上保險(xiǎn)行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。

第17篇 銷售推動(dòng)部崗位職責(zé)任職要求

銷售推動(dòng)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展，制定落實(shí)相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，收集機(jī)構(gòu)提出的發(fā)展建議并進(jìn)行分析匯總，牽頭相關(guān)部門落實(shí)解決;

3.定期開展對(duì)分公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導(dǎo)，形成工作報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)針對(duì)分公司督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)方案;

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)啟動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)推動(dòng)及銀保營銷活動(dòng);

6.負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)弱體分支機(jī)構(gòu)工作開展，改善業(yè)務(wù)達(dá)成情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，，有銀行保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析和解決問題的能力。

4.身體健康。

銷售推動(dòng)部崗位

第18篇 市場(chǎng)推動(dòng)崗崗位職責(zé)

市場(chǎng)推動(dòng)崗 亞租所 深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房抵貸產(chǎn)品的宣傳與宣傳標(biāo)準(zhǔn)的輸出;

2、設(shè)計(jì)公司房抵貸產(chǎn)品的推廣策劃方案;

3、策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)同業(yè)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅,以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化,并完成相關(guān)可行性報(bào)告 ;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,推動(dòng)公司營銷管理體系在機(jī)構(gòu)落地實(shí)施;

5、各類業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理報(bào)告撰寫;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職要求:

1、3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有小貸公司或大型壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;

3、能高效運(yùn)用e_celppt等辦公軟件,擁有一定設(shè)計(jì)及審美能力;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行辦,具有較強(qiáng)的抗壓能力,承擔(dān)較大的工作壓力。

(代集團(tuán)普惠公司招聘崗位)

第19篇 保險(xiǎn)推動(dòng)崗崗位職責(zé)

銀行保險(xiǎn)部--銷售推動(dòng)崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展,制定落實(shí)相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,收集機(jī)構(gòu)提出的發(fā)展建議并進(jìn)行分析匯總,牽頭相關(guān)部門落實(shí)解決;

3.定期開展對(duì)分公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導(dǎo),形成工作報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)針對(duì)分公司督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)方案;

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)啟動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)推動(dòng)及銀保營銷活動(dòng);

6.負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)弱體分支機(jī)構(gòu)工作開展,改善業(yè)務(wù)達(dá)成情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),,有銀行保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析和解決問題的能力。

4.身體健康。

第20篇 銷售推動(dòng)崗位職責(zé)

銷售推動(dòng) ? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實(shí)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案

? 針對(duì)各部門或團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo),對(duì)指標(biāo)異常的部門或團(tuán)隊(duì)給予風(fēng)險(xiǎn)提示,并提出專業(yè)的改進(jìn)方案。

? 制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)及落實(shí)

? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機(jī)制和制度

? 定期組織召開部門會(huì)議

? 部門業(yè)務(wù)檢視

? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實(shí)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案

? 針對(duì)各部門或團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo),對(duì)指標(biāo)異常的部門或團(tuán)隊(duì)給予風(fēng)險(xiǎn)提示,并提出專業(yè)的改進(jìn)方案。

? 制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)及落實(shí)

? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機(jī)制和制度

? 定期組織召開部門會(huì)議

? 部門業(yè)務(wù)檢視

? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析