崗位職責(zé)是什么
樂高崗位職責(zé)是指在樂高公司中，員工所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù)，這些職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造到市場營銷、客戶服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在確保公司的運(yùn)營效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)推動(dòng)品牌在全球市場的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握樂高產(chǎn)品的特性，包括材質(zhì)、組裝方式和設(shè)計(jì)理念。
2. 具備良好的創(chuàng)新思維，能提出新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣策略。
3. 了解兒童心理學(xué)，以便更好地理解目標(biāo)消費(fèi)者的需求。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，確保產(chǎn)品的安全性和合規(guī)性。
5. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在跨部門協(xié)作中發(fā)揮積極作用。
6. 良好的溝通技巧，能夠有效地傳達(dá)想法和解決問題。
7. 對市場趨勢敏感，能及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)變化。
崗位職責(zé)描述
在樂高，每一位員工都是構(gòu)建品牌成功的重要一環(huán)。設(shè)計(jì)師需創(chuàng)造出吸引人的積木模型，既要符合樂高的傳統(tǒng)，也要引領(lǐng)潮流；生產(chǎn)工程師則需保證每一顆積木的質(zhì)量，確保無瑕疵地到達(dá)消費(fèi)者手中。市場營銷人員需策劃創(chuàng)新的活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力；而客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)則需要提供專業(yè)且友好的服務(wù)，維護(hù)樂高的良好口碑。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新的樂高模型，確保既有趣又富有挑戰(zhàn)性，同時(shí)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保質(zhì)量控制，優(yōu)化生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)。
3. 市場研究：分析市場動(dòng)態(tài)，了解競爭對手，為產(chǎn)品定位和定價(jià)提供依據(jù)。
4. 營銷策略：制定并執(zhí)行有效的廣告和促銷活動(dòng)，提高品牌知名度和市場份額。
5. 銷售支持：與零售商建立良好關(guān)系，確保產(chǎn)品在各個(gè)銷售渠道的廣泛覆蓋。
6. 客戶服務(wù)：處理消費(fèi)者咨詢和投訴，提供滿意的解決方案，提升客戶滿意度。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：為內(nèi)部員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)技能和專業(yè)知識(shí)。
8. 合規(guī)與社會(huì)責(zé)任：遵守行業(yè)規(guī)定，關(guān)注環(huán)保和社會(huì)影響，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
在樂高，每個(gè)崗位都承載著激發(fā)創(chuàng)造力、傳播快樂的使命，每位員工都在為打造一個(gè)更美好的玩樂世界貢獻(xiàn)自己的力量。通過專業(yè)的工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同塑造樂高在全球的卓越形象。
樂高崗位職責(zé)范文
第1篇 幼兒樂高老師崗位職責(zé)
幼兒園樂高老師 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司,樂童 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3-5歲少兒樂高課程教學(xué);
2、負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣;
3、對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持溝通,提高家長滿意度;
4、優(yōu)秀教師有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國際、國內(nèi)比賽。
任職要求:
1、具有學(xué)前教育等師范類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、形象好,氣質(zhì)佳,對孩子有愛心,有耐心;
3、表達(dá)能力較強(qiáng),喜歡與孩子和家長互動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng);
4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
第2篇 樂高課程老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、師范專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、五官端正,具有親和力,優(yōu)良的與家長溝通協(xié)調(diào)的能力;
3、熱愛教育和培訓(xùn)事業(yè),熟練掌握專業(yè)的教學(xué)理論、技能和靈活多變的教學(xué)方式;
4、熟練操作office公辦軟件,可制作課件教案;
5、善于學(xué)習(xí),有很好的適應(yīng)能力、表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求:
1、教授青少年機(jī)器人課程,保證授課質(zhì)量;
2、編寫教案,定期更新教案,提高教學(xué)品質(zhì);
3、帶隊(duì)組織學(xué)員參加各類省市級全國、國際機(jī)器人比賽;
4、教室設(shè)施及教具的衛(wèi)生維護(hù)及管理;
5、與家長有效溝通孩子的學(xué)習(xí)情況,參與中心招生相關(guān)活動(dòng)。
第3篇 樂高指導(dǎo)老師崗位職責(zé)
樂高科技指導(dǎo)老師 武漢卡巴教育咨詢有限公司 武漢卡巴教育咨詢有限公司,kabba卡巴教育,卡巴kabba,卡巴kabba教育,卡巴教育,卡巴 如果你是孩子王,滿懷愛心;如果你是器械拆裝高手,喜愛創(chuàng)造;如果你想鍛煉能力,收獲快樂;如果你不想在交通最擁堵的時(shí)間上下班;那么歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),我們需要你:
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品規(guī)范實(shí)施教學(xué),按要求提升授課能力,按標(biāo)準(zhǔn)提供會(huì)員指導(dǎo)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)開展相關(guān)會(huì)員活動(dòng),做好會(huì)員服務(wù)及管理;
3、負(fù)責(zé)與家長溝通會(huì)員學(xué)習(xí)情況;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理相關(guān)教學(xué)設(shè)備教具管理;
5、積極配合其他部門相關(guān)工作等。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,幼師、學(xué)前教育等師范專業(yè)或通信工程、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)學(xué)、物理等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的親和力,思維靈活;
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,熟悉拼搭積木者優(yōu)先;
4、熱愛教育行業(yè),有耐心,有愛心,有責(zé)任心,有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有青少兒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教師資格證者優(yōu)先。
4、具備良好的敬業(yè)精神,有為人師表精神/團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的授課能力者優(yōu)先。
第4篇 樂高指導(dǎo)師崗位職責(zé)
幼兒老師/樂高指導(dǎo)師 杭州麥搭教育科技有限公司 杭州麥搭教育科技有限公司,愛搭機(jī)器人教育,麥搭教育,麥搭 1、教授3-6歲幼兒樂高課程;
2. 編寫教案,與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況;
3. 參加教研、教學(xué)培訓(xùn);
4. 積極參與、配合中心相關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1.親和力好,有愛心、耐心、童心;
2.性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力;
4.大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè),師范相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展通道:
樂高指導(dǎo)師--培訓(xùn)師--教務(wù)主管--教學(xué)督導(dǎo)--教學(xué)總監(jiān)
職能類別:幼教
關(guān)鍵字:幼教 幼兒老師 樂高指導(dǎo)師
第5篇 樂高幼教老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織、帶領(lǐng)小朋友上課,完成課程任務(wù),含親子課、繪畫課、手工課、音樂課等;
2、帶領(lǐng)小朋友組織各種室內(nèi)外活動(dòng),生日會(huì)、故事會(huì)、各種派對等;
3、定期與家長進(jìn)行溝通并維護(hù)良好會(huì)員關(guān)系;
4、配合任課老師深度開發(fā)繪本、幼兒教育相關(guān)課程;
5、配合運(yùn)營本機(jī)構(gòu)和管理中英文繪本館等;
任職要求:
1、學(xué)歷本科以上,專業(yè)學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛幼兒教育事業(yè);
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
第6篇 樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)
樂高教學(xué)主管、教學(xué)經(jīng)理 達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量管理和管控,各種教學(xué)活動(dòng)的策劃,定期召開教學(xué)會(huì)議;
2、 負(fù)責(zé)中心教學(xué)流程的梳理,監(jiān)督課程的實(shí)施狀況;
3、 保證校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員續(xù)費(fèi)率及體驗(yàn)課轉(zhuǎn)化率;
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具備豐富的樂高或編程相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識(shí)和較強(qiáng)的信息捕捉能力;
3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達(dá)能力;
4. 問題分析和解決的技能;
5. 優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第7篇 樂高學(xué)齡指導(dǎo)師崗位職責(zé)
學(xué)齡指導(dǎo)師職責(zé)是,培養(yǎng)孩子通過用樂高器材組裝機(jī)器人并對機(jī)器人進(jìn)行編程,有免費(fèi)培訓(xùn)。課程是以引導(dǎo)的模式授課,指導(dǎo)師負(fù)責(zé)引導(dǎo),孩子自行完成作品并演講,每年會(huì)有大中小型的機(jī)器人比賽。老師每天需要對課程進(jìn)行備課并進(jìn)行創(chuàng)新。課程主要鍛煉孩子的邏輯思維能力、開發(fā)創(chuàng)造力、合作能力的提升。
第8篇 樂高學(xué)齡教師崗位職責(zé)
樂高學(xué)齡后/機(jī)器人教師 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司,卡巴教育,唐城卡巴,唐城卡巴 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)3-6歲少兒課程2.根據(jù)總部教案進(jìn)行本中心教案的更新和維護(hù);3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣;4.對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持積極的溝通,提高家長滿意度;5.優(yōu)秀教師有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國內(nèi)、國際比賽。
崗位要求:1、具有同行業(yè)或師范專業(yè)背景,擁有大專及以上學(xué)歷;2、對孩子有愛心,有耐心;3、口頭表達(dá)能力較強(qiáng),吐字清晰,擅長溝通,喜歡與孩子和家長互動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉樂高教育者更佳;4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè)更樂業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有恒心,有熱心,勤奮努力;5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作積極務(wù)實(shí),能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境,能在壓力下勝任多項(xiàng)工作任務(wù);6、工作年限不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
第9篇 樂高幼兒老師崗位職責(zé)
幼兒園樂高老師 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司,樂童 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3-5歲少兒樂高課程教學(xué);
2、負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣;
3、對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持溝通,提高家長滿意度;
4、優(yōu)秀教師有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國際、國內(nèi)比賽。
任職要求:
1、具有學(xué)前教育等師范類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、形象好,氣質(zhì)佳,對孩子有愛心,有耐心;
3、表達(dá)能力較強(qiáng),喜歡與孩子和家長互動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng);
4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
第10篇 幼兒樂高教師崗位職責(zé)
樂高幼兒教師 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責(zé)任公司 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責(zé)任公司,沐創(chuàng) 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)幼兒階段樂高課程的輔導(dǎo)工作及教學(xué)、教研等方面的工作;
2)承擔(dān)多個(gè)課程體系及上課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3)參與課前備課、練課及教案書寫工作;
4)參與教學(xué)改革的研究,為教學(xué)研究建議新思路、新方法;
5)完成教學(xué)主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,年齡23~30歲,熱愛教育事業(yè);
2)有愛心、有耐心,動(dòng)手、 表達(dá)能力強(qiáng),與人溝通能力突出;
3)喜愛孩子,熱愛早教或少兒教育行業(yè),能與孩子融洽相處;
4)具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5)工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng), 有團(tuán)隊(duì)精神,并有意愿從事青少年科技培訓(xùn)和教育工作;
6)有勤奮好學(xué)的態(tài)度,想讓自己更加樂觀向上、積極進(jìn)取的精神!
第11篇 樂高搭建教師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對所受課程進(jìn)行備課、書寫教案;
2、按時(shí)完成安排的樂高課程。指導(dǎo)學(xué)生拼搭、組裝機(jī)器人,使其技能增長。
3、定期進(jìn)行教學(xué)教研,開發(fā)課件。
4、維護(hù)授課教室衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、定期更換責(zé)任區(qū)域的展示作品。
6、配合學(xué)校活動(dòng),組織、協(xié)調(diào)學(xué)生戶外等活動(dòng)。
任職資格:
1、老師:22~33歲,理工科畢業(yè)優(yōu)先。
2、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐。
3、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣。
4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
5、邏輯思維能力較強(qiáng),喜歡動(dòng)手動(dòng)腦,熱愛鉆研。
第12篇 樂高學(xué)齡機(jī)器人教師崗位職責(zé)
樂高學(xué)齡后/機(jī)器人教師 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司,卡巴教育,唐城卡巴,唐城卡巴 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)3-6歲少兒課程2.根據(jù)總部教案進(jìn)行本中心教案的更新和維護(hù);3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣;4.對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持積極的溝通,提高家長滿意度;5.優(yōu)秀教師有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國內(nèi)、國際比賽。
崗位要求:1、具有同行業(yè)或師范專業(yè)背景,擁有大專及以上學(xué)歷;2、對孩子有愛心,有耐心;3、口頭表達(dá)能力較強(qiáng),吐字清晰,擅長溝通,喜歡與孩子和家長互動(dòng),動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉樂高教育者更佳;4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè)更樂業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有恒心,有熱心,勤奮努力;5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作積極務(wù)實(shí),能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境,能在壓力下勝任多項(xiàng)工作任務(wù);6、工作年限不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
第13篇 資深樂高老師崗位職責(zé)
崗位說明:
1、參與樂高教研組的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,切實(shí)認(rèn)真地完成教學(xué)工作,編寫備課記錄以及教案等。
2、積極參加樂高教研組以及公司組織的會(huì)議以及教研組研討會(huì)、教學(xué)交流會(huì)。
3、根據(jù)工作需要協(xié)助樂高教研組主管指導(dǎo)新教師的培訓(xùn)。積極撰寫工作計(jì)劃,配合樂高教研組主管和其他部門同事的工作。聽取其他教師講課,不斷提高授課技巧。
4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫,負(fù)責(zé)與課程顧問溝通學(xué)生上課情況。
5、根據(jù)實(shí)際需要,認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容,確保上課質(zhì)量,主動(dòng)申請課程考評,配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,幼教或理科或機(jī)械原理專業(yè)畢業(yè)、有2年以上樂高教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備教師資格證者優(yōu)先;
2、待人熱情有禮,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真踏實(shí);
3、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,有一定的鉆研能力,能夠吸取新知識(shí)完善自己;
4、在幼兒數(shù)學(xué)(思維訓(xùn)練)有實(shí)際教學(xué)、教研經(jīng)驗(yàn);;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,注重工作中的細(xì)節(jié);富于團(tuán)隊(duì)精神;
第14篇 樂高銷售崗位職責(zé)
樂高銷售顧問(松江) 上海揚(yáng)派貿(mào)易有限公司 上海揚(yáng)派貿(mào)易有限公司,揚(yáng)派 工作職責(zé)
1、與家長建立良好的互動(dòng)關(guān)系,積極開展課程推薦、體驗(yàn)課程預(yù)約和報(bào)名簽約
2、對兒童的英語學(xué)習(xí)進(jìn)展給予專業(yè)反饋和建議
3、完成每月的銷售指標(biāo)
4、參與和支援相關(guān)市場和促銷活動(dòng)
任職資格:
1、喜歡兒童,愿意幫助更多孩子及家長
2、善于與人溝通, 待人親切沉穩(wěn)
3、勇于挑戰(zhàn),對目標(biāo)堅(jiān)持不懈
4、做五休二,可以接受周末上班
5、喜歡銷售工作,有相關(guān)銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、享受多元文化的工作環(huán)境
第15篇 創(chuàng)意樂高老師崗位職責(zé)
樂高創(chuàng)意搭建老師 北京樂智行科技有限公司鄭州分公司 北京樂智行科技有限公司鄭州分公司,樂智行 職責(zé)描述:
3-12歲兒童機(jī)器人活動(dòng)中心(樂創(chuàng))的教學(xué)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意搭建課程(3-6歲)或機(jī)器人課程(6-12歲)的教學(xué);
2、負(fù)責(zé)會(huì)員課時(shí)及課后管理工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)管理及客戶服務(wù)工作;
4、協(xié)助市場推廣和招生等相關(guān)工作;
5、執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、學(xué)前教育、機(jī)械類專業(yè),動(dòng)手能力強(qiáng)者優(yōu)先;
3、年齡20-35歲,有幼少兒教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、擅長溝通和表達(dá),對科技教育有興趣;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,認(rèn)真耐心,邏輯清晰;
6、具有樂高課程教育經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取。
第16篇 樂高活動(dòng)中心學(xué)前老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樂高課程的教學(xué);
2、負(fù)責(zé)課前備課、練課及教案書寫工作;
3、負(fù)責(zé)學(xué)員課后溝通和課時(shí)管理工作;
4、配合中心市場推廣工作。
任職要求:
1、年齡20歲以上,五官端正,樂觀積極,親和力強(qiáng),善溝通,愿意學(xué)習(xí);
2、熱愛幼兒教育事業(yè),喜愛積木搭建;
3、了解兒童教學(xué)理論、教學(xué)方式;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語言表達(dá)能力;
5、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、大專以上學(xué)歷,師范專業(yè)、理工科專業(yè)(計(jì)算機(jī)、機(jī)械、物理專業(yè))、有學(xué)前教育、幼兒早教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司提供崗前培訓(xùn),一對一授課培訓(xùn)。
第17篇 樂高幼兒教師崗位職責(zé)
樂高幼兒教師 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責(zé)任公司 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責(zé)任公司,沐創(chuàng) 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)幼兒階段樂高課程的輔導(dǎo)工作及教學(xué)、教研等方面的工作;
2)承擔(dān)多個(gè)課程體系及上課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3)參與課前備課、練課及教案書寫工作;
4)參與教學(xué)改革的研究,為教學(xué)研究建議新思路、新方法;
5)完成教學(xué)主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,年齡23~30歲,熱愛教育事業(yè);
2)有愛心、有耐心,動(dòng)手、 表達(dá)能力強(qiáng),與人溝通能力突出;
3)喜愛孩子,熱愛早教或少兒教育行業(yè),能與孩子融洽相處;
4)具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5)工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng), 有團(tuán)隊(duì)精神,并有意愿從事青少年科技培訓(xùn)和教育工作;
6)有勤奮好學(xué)的態(tài)度,想讓自己更加樂觀向上、積極進(jìn)取的精神!
第18篇 學(xué)前樂高老師崗位職責(zé)
1.認(rèn)真書寫教案
2.每次課前完成備課
3.有耐心有愛心為3-6歲的孩子上課教孩子們使用樂高搭建作品 提高孩子們的動(dòng)手能力,抗壓抗挫折能力。并讓孩子分享作品
4.為學(xué)員制作電子版學(xué)員檔案
5.定期跟家長溝通孩子情況,維護(hù)好客戶關(guān)系
6.對課程有創(chuàng)新能力
7.上體驗(yàn)課程。
基本工資2500 三月轉(zhuǎn)正后公司提供五險(xiǎn) 課時(shí)費(fèi)4-12元/人每節(jié)課
所以輕松愉快的工作 3000+
稍微努力的工作4000+
擼起袖子干的工作5000+
玩命的工作 沒有上限
第19篇 樂高活動(dòng)中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.接聽來訪電話,接待到訪家長,耐心解釋相關(guān)問題;
2.保持與學(xué)員及其家長的溝通,負(fù)責(zé)學(xué)員信息管理;
3.按時(shí)完成與行政相關(guān)的工作,做好各部門間的溝通工作;
4.負(fù)責(zé)中心各種數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表;配合教務(wù)部門做好宣傳通知工作;
5.靈活處理突發(fā)問題,維護(hù)中心的形象;
6.樂高玩具租賃業(yè)務(wù)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好語言表達(dá)能力和溝通能力;
3.喜歡lego樂高,認(rèn)可lego樂高國際化的教育理念;
4.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有責(zé)任心,吃苦耐勞;
第20篇 樂高教育課程顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樂高會(huì)員的招生工作;
2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點(diǎn)全面
準(zhǔn)確介紹給客戶;
3、持續(xù)挖掘、跟進(jìn)意向客戶,完成客戶成交簽約;
4、挖掘?qū)W校資源,與學(xué)校建立深度合作;
5、協(xié)助教學(xué)部門相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工作和客戶服務(wù)工作;
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有學(xué)前教育、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)
驗(yàn)者優(yōu)先,有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.反應(yīng)靈敏,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝
通能力;
3.有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),待人熱情,熱愛教育事業(yè),并
能承受一定的工作壓力。
具有完善的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo),并提供良好地個(gè)人成長發(fā)展空間。
晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。
本公司處于快速發(fā)展當(dāng)中,急需補(bǔ)充具有專業(yè)技能和管理潛質(zhì)的人才。在這里,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當(dāng)將軍的你!
◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)+ 管理素質(zhì)培訓(xùn)+各類專項(xiàng)培訓(xùn)。
◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制,成為合伙人的機(jī)會(huì)。
我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險(xiǎn)一金、超長帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)助、員工生日會(huì)、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。
◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。
