管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)匯編(18篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：12

目錄
1.管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)是什么 2.管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求 3.管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述 4.管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)(18篇)

管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

管理咨詢顧問(wèn)是企業(yè)的重要合作伙伴，他們通過(guò)深入分析企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，為企業(yè)提供策略性的建議和解決方案，以提升企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)角色扮演著智囊團(tuán)的角色，幫助企業(yè)解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)和行業(yè)洞察力，能夠迅速理解和評(píng)估企業(yè)的業(yè)務(wù)模式。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層有效交流，并能清晰地闡述復(fù)雜的分析結(jié)果。

3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。

4. 具備項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，確保咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

5. 具有創(chuàng)新思維，能提出獨(dú)特而實(shí)用的解決方案，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。

崗位職責(zé)描述

管理咨詢顧問(wèn)的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 需求理解：與客戶進(jìn)行深度對(duì)話，了解其業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和目標(biāo)，確定咨詢項(xiàng)目的方向。

2. 現(xiàn)狀分析：收集和分析企業(yè)數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題所在，評(píng)估業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)的有效性。

3. 方案設(shè)計(jì)：基于分析結(jié)果，制定定制化的改進(jìn)計(jì)劃，可能涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、組織變革等方面。

4. 實(shí)施指導(dǎo)：協(xié)助企業(yè)執(zhí)行改進(jìn)方案，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保變革的順利落地。

5. 效果評(píng)估：跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，評(píng)估改善措施的效果，為持續(xù)改進(jìn)提供反饋。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為企業(yè)提供市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略建議。

2. 流程優(yōu)化：診斷企業(yè)流程中的瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高運(yùn)營(yíng)效率。

3. 組織與人才發(fā)展：評(píng)估人力資源配置，提出人才發(fā)展策略，優(yōu)化組織架構(gòu)。

4. 財(cái)務(wù)管理：分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提出成本控制和盈利提升的建議。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，幫助企業(yè)規(guī)避潛在危機(jī)。

6. 客戶關(guān)系管理：分析客戶行為，優(yōu)化客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

作為管理咨詢顧問(wèn)，日常工作需要結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供切實(shí)可行的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在面對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境時(shí)，他們需保持敏銳的洞察力，以創(chuàng)新的思維引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)變革，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)范文

第1篇設(shè)備管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達(dá)成項(xiàng)目績(jī)效。

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理項(xiàng)目咨詢、培訓(xùn),項(xiàng)目管理協(xié)調(diào),達(dá)成項(xiàng)目績(jī)效;

4、負(fù)責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第2篇投資管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)(pe行業(yè)投資管理軟件) 上海聯(lián)蔚信息科技有限公司上海聯(lián)蔚信息科技有限公司,歐唯特集團(tuán),聯(lián)蔚信息,聯(lián)蔚科技,聯(lián)蔚職責(zé)描述:

– providing e_pert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle

– gathering requirements of potential clients

– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.

– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.

– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.

任職要求:

– e_cellent client relationship skills

– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)

– advanced knowledge in powerpoint, word and e_cel

– strong presentation skills

– fluent in english

第3篇企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢顧問(wèn) 杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司,遠(yuǎn)方科技職位描述

工作性質(zhì):全職職位類(lèi)別:咨詢總監(jiān),專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),咨詢經(jīng)理

1. 與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;

2. 結(jié)合客戶實(shí)際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實(shí)施;

3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

任職條件

1. 管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2. 有管理咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 卓越的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4. 有較強(qiáng)的文檔寫(xiě)作能力;

第4篇戰(zhàn)略管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢師/顧問(wèn)(資產(chǎn)管理) 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運(yùn)用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域, 深入研究資管理財(cái)領(lǐng)域,

支持公司資管理資管理財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門(mén)和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、金融機(jī)構(gòu) 、或咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨(dú) 或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)分析等研究項(xiàng)目的經(jīng)歷

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)但不限于互聯(lián)網(wǎng)資管理財(cái) 方向的研究分析及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作

支持公司資管理資管理財(cái)業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,

與業(yè)務(wù)部門(mén)和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財(cái)業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,

職位要求:

經(jīng)濟(jì),金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;

優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;

第5篇高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)管理咨詢顧問(wèn) 元方智庫(kù) 上海元方智庫(kù)公共管理咨詢有限公司,上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司,元方智庫(kù),元方智庫(kù) 崗位職責(zé):

1. 作為項(xiàng)目組成員,參與項(xiàng)目全過(guò)程的工作,并獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的某個(gè)或幾個(gè)模塊的工作;

2. 在項(xiàng)目整體安排下,制定工作計(jì)劃、調(diào)研并設(shè)計(jì)方案、與客戶溝通研討、獲得客戶認(rèn)可;

3. 根據(jù)政府公共管理的特點(diǎn),主要編寫(xiě)職責(zé)清單、崗責(zé)、能力素質(zhì)、績(jī)效方案、指標(biāo)體系等方案;

4. 與軟件實(shí)施顧問(wèn)協(xié)同,對(duì)接it實(shí)施方案,并參與實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)和解答;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細(xì)則的編纂;

6. 負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;

7. 根據(jù)公司安排,開(kāi)展案例研究、最佳實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。

任職要求:

1. 公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)位,或公職人員出身;

2. 5年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 熟練運(yùn)用戰(zhàn)略管理、組織管理、績(jī)效管理、公共管理的咨詢方法與工具;

4. 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;

5. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;

6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

7. 工作積極主動(dòng)、勤奮進(jìn)取、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;

第6篇研發(fā)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助咨詢顧問(wèn)或客戶經(jīng)理與客戶進(jìn)行項(xiàng)目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點(diǎn),深入挖掘客戶需求;

2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果與撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目或培訓(xùn)思路、實(shí)施流程和實(shí)施內(nèi)容,撰寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施方案;

4、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施效果,向客戶展示項(xiàng)目成果,撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;

5、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行深入的總結(jié)分析,承擔(dān)總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě)工作,向客戶進(jìn)行項(xiàng)目成果的匯報(bào)展示。

職位要求:

1、具有強(qiáng)烈的求知欲、上進(jìn)心和高度的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

2、較強(qiáng)的邏輯分析,良好的溝通能力;

3、做事認(rèn)真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;

4、有良好的時(shí)間管理能力,能夠適應(yīng)出差;

5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(wèn)(日語(yǔ)) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計(jì)畫(huà)を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門(mén)機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採(cǎi)用條件:

大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?e_cel?word等)あり;

分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第8篇人力資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢顧問(wèn) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智崗位要求:

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫(xiě),就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開(kāi)發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開(kāi)發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書(shū)、投標(biāo)文件的編寫(xiě);

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫(xiě)作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長(zhǎng)和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。

第9篇生產(chǎn)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

中級(jí)管理咨詢顧問(wèn)(生產(chǎn)管理方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司,元韜咨詢,元韜 1. 具備獨(dú)立組織并實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目能力,能全程參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目建議書(shū)的撰寫(xiě)、調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

2. 熟練應(yīng)用常用管理咨詢工具并熟悉管理咨詢方法,熟悉電力生產(chǎn)咨詢方法論及實(shí)施工具;

3. 具備電力生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)并能參與咨詢產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目成果提煉;

4. 具備基本的crm管理能力,擅長(zhǎng)客戶開(kāi)拓及日常管理尤佳;

5. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6. 具有科技論文、研究報(bào)告等應(yīng)用文的寫(xiě)作功底,具有文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

7. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)word編輯、e_cel應(yīng)用、ppt制作等;

8.有電力行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第10篇資源管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫(xiě),就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開(kāi)發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開(kāi)發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書(shū)、投標(biāo)文件的編寫(xiě);

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫(xiě)作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長(zhǎng)和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。

第11篇供應(yīng)鏈管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

scm咨詢顧問(wèn)(供應(yīng)鏈管理) 梯升資訊梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作;

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析,與項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員溝通,及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的需求問(wèn)題;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報(bào)告撰寫(xiě)系統(tǒng)應(yīng)用方案并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

任職要求:

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先;

2、具有軟件開(kāi)發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力;

4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差;

5、 base不限,目前重點(diǎn)招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購(gòu)買(mǎi)。

第12篇管理咨詢顧問(wèn)助理崗位職責(zé)

助理顧問(wèn)/助理咨詢師(管理咨詢) 上海容納營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢有限公司上海容納營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢有限公司職責(zé)描述:

1、行業(yè)信息調(diào)研、項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項(xiàng)目建議書(shū)準(zhǔn)備

2、根據(jù)項(xiàng)目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項(xiàng)目有效落地執(zhí)行

3、參與項(xiàng)目討論,能夠逐步獨(dú)立完成項(xiàng)目中的某塊交付成果,主動(dòng)與項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;

4、主動(dòng)思考所承接的工作任務(wù),在提出問(wèn)題的同時(shí)明確解決思路,給出推薦方案并說(shuō)明理由;

5、嚴(yán)格遵守各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量地落實(shí)既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,

2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強(qiáng);

5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);

6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是e_cel和ppt;

第13篇服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

it服務(wù)管理咨詢顧問(wèn) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c) 事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e) 推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

? 任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書(shū)優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;

5. 富有創(chuàng)新精神,性格開(kāi)朗,善于溝通。

第14篇管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

管理咨詢顧問(wèn) 日播時(shí)尚集團(tuán) 日播時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司,播,日播時(shí)尚,日播時(shí)尚集團(tuán),日播服飾,日播職責(zé)描述:

1、參與人力資源管理咨詢項(xiàng)目工作,包括股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化及績(jī)體系建設(shè)等;

2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,識(shí)別與挖掘客戶需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項(xiàng)目建議書(shū);

3、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,通過(guò)運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫(xiě)診斷報(bào)告及咨詢方案,編制項(xiàng)目成果;

4、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;

5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開(kāi)發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)___實(shí)踐案例,撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告;

6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

2、具有五年以上咨詢行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論、方法與工具,對(duì)人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認(rèn)識(shí);

4、熱愛(ài)咨詢行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作,接受出差;

6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

第15篇營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

初級(jí)管理咨詢顧問(wèn)(電力營(yíng)銷(xiāo)咨詢方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司廣東元韜企業(yè)管理咨詢有限公司,元韜咨詢,元韜崗位職責(zé):

1. 全程參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目建議書(shū)的撰寫(xiě)、調(diào)研訪談、方案設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

2. 完成客戶或項(xiàng)目的其他輔助工作;

3. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的研發(fā)及項(xiàng)目成果提煉;

4. 做好客戶關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門(mén)及公司管理相關(guān)工作。

崗位要求:

1. 專(zhuān)業(yè)不限,電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具有電力行業(yè)咨詢項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛(ài)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題,愿意接受挑戰(zhàn),渴望快速成長(zhǎng);

4. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5. 具有論文、研究報(bào)告等應(yīng)用文的寫(xiě)作功底,具有文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)word編輯、e_cel應(yīng)用、ppt制作等;

7. 能適應(yīng)出差,勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作。

第16篇項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理高級(jí)咨詢顧問(wèn) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 組織級(jí)項(xiàng)目管理高級(jí)顧問(wèn)(敏捷/cmmi/精益)

工作職責(zé)(之一或多項(xiàng)):

承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn),幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目售前支持;

擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn),幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型,含項(xiàng)目售前支持;

擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn),幫助客戶通過(guò)cmmi等級(jí)認(rèn)證,含項(xiàng)目售前支持。

任職要求:

專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

資質(zhì):

1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過(guò)程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)施過(guò)程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解;

3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具,熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理,了解單元測(cè)試,持續(xù)集成,自動(dòng)部署等實(shí)踐;

4、深入了解敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法,有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過(guò)devops相關(guān)領(lǐng)域(ci、cd)的工作實(shí)踐優(yōu)先;

5、熟悉cmmi,相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn);

6、熱愛(ài)咨詢事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力,能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫(xiě),為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。

第17篇運(yùn)營(yíng)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)顧問(wèn)(體系咨詢方向) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢(shì)引領(lǐng) ? 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c) 事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

? 任職要求:

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;