燃?xì)鈲徫宦氊?zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-05-18 查看人數(shù)：56

目錄
1.燃?xì)鈲徫宦氊?zé)是什么 2.燃?xì)鈲徫宦氊?zé)要求 3.燃?xì)鈲徫宦氊?zé)描述 4.燃?xì)鈲徫宦氊?zé)有哪些內(nèi)容 5.燃?xì)鈲徫宦氊?zé)(20篇)

燃?xì)鈲徫宦氊?zé)

崗位職責(zé)是什么

燃?xì)鈲徫宦氊?zé)是指在燃?xì)庑袠I(yè)中，負(fù)責(zé)保障燃?xì)夤?yīng)安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從燃?xì)庠O(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，到客戶服務(wù)和應(yīng)急處理等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國(guó)家燃?xì)夥ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)。

2. 擁有扎實(shí)的燃?xì)夤こ讨R(shí)，包括管道設(shè)計(jì)、施工與維修。

3. 具備良好的安全意識(shí)，能有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)燃?xì)馐鹿省?

4. 掌握現(xiàn)代化的燃?xì)獗O(jiān)測(cè)和控制系統(tǒng)，保證燃?xì)夤?yīng)的精確性。

5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商關(guān)系。

6. 能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決用戶問(wèn)題和投訴。

7. 適應(yīng)緊急情況下的工作，如燃?xì)庑孤┑韧话l(fā)事件的快速響應(yīng)。

崗位職責(zé)描述

燃?xì)鈲徫坏娜粘９ぷ靼ǎ?/p>

1. 監(jiān)督燃?xì)庠O(shè)施的日常運(yùn)營(yíng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 制定并執(zhí)行燃?xì)庠O(shè)施的維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)施的安全可靠。

3. 參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保符合安全和效率標(biāo)準(zhǔn)。

4. 對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的安全素質(zhì)。

5. 與政府部門和社區(qū)保持良好溝通，確保政策的貫徹執(zhí)行。

6. 處理用戶咨詢和投訴，提供滿意的解決方案。

7. 在突發(fā)情況下，迅速組織應(yīng)急隊(duì)伍，控制并解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)燃?xì)夤芫W(wǎng)、儲(chǔ)氣設(shè)施、調(diào)壓站等關(guān)鍵設(shè)備的管理和維護(hù)。

2. 安全監(jiān)管：定期進(jìn)行安全檢查，制定并實(shí)施安全規(guī)程，防止事故發(fā)生。

3. 技術(shù)支持：提供技術(shù)指導(dǎo)，解決現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)難題。

4. 項(xiàng)目管理：參與新燃?xì)庠O(shè)施的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、建設(shè)和驗(yàn)收全過(guò)程。

5. 培訓(xùn)教育：組織員工進(jìn)行燃?xì)獍踩?、操作技能等方面的培?xùn)。

6. 客戶服務(wù)：處理用戶的燃?xì)鈫?wèn)題，提升客戶滿意度。

7. 應(yīng)急處理：建立并完善應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中迅速響應(yīng)。

燃?xì)鈲徫宦氊?zé)涉及的領(lǐng)域廣泛，需要專業(yè)技能和責(zé)任心，以確保燃?xì)夤?yīng)的安全、穩(wěn)定，同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障公眾的生活質(zhì)量。

燃?xì)鈲徫宦氊?zé)范文

第1篇燃?xì)鈱T崗位職責(zé)

燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)專員百川能源股份有限公司百川燃?xì)庥邢薰?百川燃?xì)?百川職責(zé)描述:

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。

2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

3.做好設(shè)計(jì)交底工作,參加工地服務(wù)。

4.對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、城市燃?xì)?、油氣?chǔ)運(yùn)、市政相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2、熟悉石油化工儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)系統(tǒng)、熟悉城市燃?xì)庀到y(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

3、大型設(shè)計(jì)院相關(guān)工作兩年及以上;

4、具有較高技術(shù)水平;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神

第2篇燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、總體銷售及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;

2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營(yíng)、銷售成本控制工作。

任職要求:

1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營(yíng)銷策劃、運(yùn)作能力;

4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;

5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。

第3篇燃?xì)夤こ添?xiàng)目崗位職責(zé)

gas project engineer(燃?xì)忭?xiàng)目工程師) csa group 廣東加華美認(rèn)證有限公司,csa group,加華美 primary function:

under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in comple_ or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.

principal duties & responsibilities

to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.

assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.

may train or supervise others.

generally works with very minimal or no supervision.

reviews programs and identifies further needs to the customer.

communicates with customers and other stakeholders as needed.

researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.

work environment:

often required to move and lift heavy samples and test equipment

concentration required to work with electricity and conduct testing

uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and e_posure to to_ic materials

preferred education &e_perience:

associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related

2-3 years of related e_perience, e_perience in third party is a plus

practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.

ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment

must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.

ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates

must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.

must be self-motivated and client-service oriented

demonstrated systematic problem-solving ability

demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties

computer proficiency in word processing, microsoft word, e_cel

use of various lab equipment, instruments and tools

第4篇燃?xì)饧夹g(shù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)灶具、燃?xì)鉄崴髻|(zhì)量技術(shù)管理,懂實(shí)驗(yàn)室操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

第5篇燃?xì)廨啓C(jī)工程師崗位職責(zé)

總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級(jí)工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:

1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;

3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。

任職要求:

技能要求/專業(yè)水平:

1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;

3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;

4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。

薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生

中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)

第6篇燃?xì)庠O(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;

3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。

任職要求:

技能要求/專業(yè)水平:

1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;

3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;

4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。

薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生

中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)

第7篇燃?xì)夤緧徫宦氊?zé)

干部管理經(jīng)理(hr) 中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?深圳市中燃科技有限公司,中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?中燃崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;

3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對(duì)管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;

4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;

5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。

崗位要求:

一.基本要求:

1. 年齡:30歲-40歲;

2. 學(xué)歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;

3. 專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);

4. 其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。

二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:

1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;

2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、組織管理,有干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.工作思路清晰,對(duì)組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;

4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開(kāi)展工作。

第8篇燃?xì)庠O(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;

3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。

任職要求:

技能要求/專業(yè)水平:

1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;

3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;

4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。

薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生

中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)

第9篇燃?xì)鉄崃徫宦氊?zé)

南京區(qū)域機(jī)電工程高級(jí)經(jīng)理南京區(qū)域機(jī)電工程高級(jí)經(jīng)理

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核安裝施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)安裝專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理及與之相關(guān)的專業(yè)間、部門間的協(xié)調(diào)工作,規(guī)范監(jiān)理管理;

3、組織設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,配合完成燃?xì)狻崃?、電力、自?lái)水等對(duì)接工作;

4、負(fù)責(zé)審核監(jiān)理單位安裝方面監(jiān)理職責(zé)和工作手冊(cè);

5、監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交,組織竣工備案準(zhǔn)備工作;

6、組織實(shí)施公司及部門制定的施工計(jì)劃、材料計(jì)劃和資金計(jì)劃。審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工方案并監(jiān)督實(shí)施;

7、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善;

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、智能化、給排水、暖通等安裝類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上安裝相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)場(chǎng)管理程序;熟悉國(guó)家/地方相關(guān)政策規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作;

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問(wèn)題能力和較強(qiáng)的甲方管理能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。南京區(qū)域機(jī)電工程高級(jí)經(jīng)理

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核安裝施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

3、組織設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,配合完成燃?xì)?、熱力、電力、自?lái)水等對(duì)接工作;

4、負(fù)責(zé)審核監(jiān)理單位安裝方面監(jiān)理職責(zé)和工作手冊(cè);

5、監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交,組織竣工備案準(zhǔn)備工作;

7、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善;

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、智能化、給排水、暖通等安裝類相關(guān)專業(yè);

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問(wèn)題能力和較強(qiáng)的甲方管理能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。

第10篇燃?xì)饪偨?jīng)理崗位職責(zé)

城市燃?xì)夤究偨?jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司全面管理;

2、負(fù)責(zé)氣源協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)加氣站建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及安全管理;

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資及項(xiàng)目運(yùn)作;

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

6、維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系。業(yè)務(wù)需要擴(kuò)大,急尋城市分公司總經(jīng)理。 1、負(fù)責(zé)公司全面管理;

2、負(fù)責(zé)氣源協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)加氣站建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及安全管理;

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資及項(xiàng)目運(yùn)作;

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

6、維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系。

第11篇燃?xì)夤艿拦こ處煃徫宦氊?zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

撫順市內(nèi)及周邊城市,燃?xì)夤艿拦こ瘫O(jiān)理,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資面議。

第12篇燃?xì)廨斉鋶徫宦氊?zé)

閥門研發(fā)經(jīng)理 e&d manager department:engineering& development manager director of ap operation

engineering & development center, ap prepared by:

factor 1: accountability

_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.

_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.

_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.

_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.

_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.

_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.

_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.

_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.

_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.

_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.

scope data

factor ii: knowledge and skills

knowledge and skills

how used

_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.

_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.

_ engineering, technology and design capability

_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.

_ good command in english.

_ good analysis and presentation skill.

_ self-motivation and customer focus.

knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.

knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.

knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.

factor iii: supervision

manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.

factor iv: relationships

1. reports to director of ap operation

2. works closely with global engineering function leaders

3. collaborate with other pressure management business units and functions

department:engineering& development manager director of ap operation