評估崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：34

目錄
1.評估崗位職責(zé)是什么 2.評估崗位職責(zé)要求 3.評估崗位職責(zé)描述 4.評估崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.評估崗位職責(zé)(20篇)

評估崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

評估崗位職責(zé)是對組織內(nèi)某一職位的工作任務(wù)、責(zé)任和期望進(jìn)行系統(tǒng)性分析和評價的過程。這一角色旨在確保員工明確了解其工作目標(biāo)，同時為管理層提供依據(jù)，以優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解：評估者需深入理解公司戰(zhàn)略、部門目標(biāo)及崗位在其中的角色定位。

2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：基于客觀數(shù)據(jù)和事實(shí)，而非主觀臆斷，對職責(zé)進(jìn)行評估。

3. 公正公平：確保評估標(biāo)準(zhǔn)適用于所有相關(guān)人員，避免偏見和歧視。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著業(yè)務(wù)變化，定期更新崗位職責(zé)，保持其時效性。

5. 溝通能力：有效傳達(dá)評估結(jié)果，引導(dǎo)員工理解和接受新的職責(zé)設(shè)定。

崗位職責(zé)描述

評估崗位職責(zé)涉及收集、分析和解讀崗位相關(guān)的信息，包括工作內(nèi)容、技能需求、工作量、績效指標(biāo)等。評估者需要與現(xiàn)任者、上級領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行交流，以獲取全面的視角。此外，還需參照行業(yè)最佳實(shí)踐和法規(guī)要求，確保職責(zé)設(shè)定既符合公司需求，又符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

有哪些內(nèi)容

1. 工作描述詳細(xì)列出崗位的主要任務(wù)和職責(zé)，明確工作范圍和預(yù)期成果。

2. 技能與資格：確定完成崗位職責(zé)所需的知識、技能和資質(zhì)要求。

3. 績效指標(biāo)：設(shè)定可量化或定性的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以評估員工在執(zhí)行職責(zé)時的表現(xiàn)。

4. 時間管理：評估工作負(fù)荷，確保職責(zé)分配合理，防止過度工作或資源浪費(fèi)。

5. 發(fā)展路徑：考慮晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，使職責(zé)設(shè)定有助于員工的成長。

6. 培訓(xùn)需求：識別員工提升技能或適應(yīng)新職責(zé)所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。

評估崗位職責(zé)是一項(xiàng)細(xì)致且關(guān)鍵的任務(wù)，它不僅影響員工的工作滿意度和生產(chǎn)力，也關(guān)乎公司的長期成功。通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u估，可以確保每個崗位都能發(fā)揮其最大價值，推動組織的持續(xù)發(fā)展。

評估崗位職責(zé)范文

第1篇結(jié)構(gòu)評估工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)電機(jī)組機(jī)械結(jié)構(gòu)評估并完成評估報告;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)的課題申報和實(shí)施工作;

3、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷

2、機(jī)械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、熟練應(yīng)用ansys等有限元軟件,熟練使用一種以上三維cad軟件

4、熟悉風(fēng)電機(jī)組機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)知識

第2篇資產(chǎn)評估公司崗位職責(zé)

1)根據(jù)地理可視化產(chǎn)品產(chǎn)定義,負(fù)責(zé)子模塊設(shè)計與實(shí)現(xiàn);

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實(shí)現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案,并向組內(nèi)傳導(dǎo)預(yù)研成果;

5)使用gis相關(guān)軟件進(jìn)行空間數(shù)據(jù)處理、服務(wù)發(fā)布等基礎(chǔ)工作。

2、崗位要求:

1)本科級以上學(xué)歷,gis、測繪、數(shù)學(xué)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)的工作原理;

4)具備編寫需求、設(shè)計、使用說明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第3篇資產(chǎn)評估總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理,規(guī)章制度建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督部門各項(xiàng)工作,保持部門良性發(fā)展及高效運(yùn)作,對經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并及時完成;

3、建立健全本部門業(yè)務(wù)及技術(shù)工作管理制度及流程,并落實(shí)執(zhí)行;

4、帶領(lǐng)部門成員完成資產(chǎn)評估技術(shù)方面的各項(xiàng)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理與技術(shù)風(fēng)險防范工作;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺建設(shè)、維護(hù)及技術(shù)沉淀工作;

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推廣;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶談判;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升部門成員工作技能;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、熟悉市場及政策,有較強(qiáng)的市場分析能力;

3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感;

5、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

同行經(jīng)驗(yàn),或者國資部門有資源的,或者在深圳有資源的人選

資產(chǎn)事業(yè)部有十幾人規(guī)模、寫字樓、商鋪;主體還是房產(chǎn)。

第4篇拆遷評估項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有房地產(chǎn)估價、建筑工程方面專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,市場分析總結(jié)能力,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī),補(bǔ)償安置辦法、市場標(biāo)準(zhǔn)及工作程序;(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)

5、具有相關(guān)項(xiàng)目勘查、記錄現(xiàn)場情況、收集項(xiàng)目資料、與委托方及相關(guān)各方進(jìn)行溝通,能獨(dú)立編制評估報告;

第5篇收購評估師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收購車輛及賣家合作溝通。

2、收購車輛的整備維修金額成本。

3、負(fù)責(zé)客戶溝通及成交收購。

4、專業(yè)及熟悉二手車市場信息。

5、負(fù)責(zé)二手車渠道收購。

崗位要求:

1、從事汽車行業(yè),具備專業(yè)評估經(jīng)驗(yàn)及車輛信息的把控。

2、溝通執(zhí)行能力強(qiáng),目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行與跟進(jìn)。

第6篇設(shè)備評估師崗位職責(zé)

任職資格:

1、工民建、機(jī)電設(shè)備、機(jī)械電氣類等專業(yè),本科以上學(xué)歷,二本及以上院校;

2、資產(chǎn)評估師考試單科通過2門以上優(yōu)先考慮;

3、熟悉常見類型、工藝流程、安裝、功能等,對設(shè)備的安裝質(zhì)量和工藝、功能等進(jìn)行評估;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;

第7篇風(fēng)資源評估工程師崗位職責(zé)

風(fēng)資源評估工程師崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場項(xiàng)目前期測風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評估和風(fēng)電場初步微觀選址;

2.對已簽訂合同項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評估,進(jìn)行風(fēng)電場現(xiàn)場微觀選址、校核;

3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評估部分,協(xié)助完成項(xiàng)目可研報告;

任職要求:

1.流體力學(xué)、空氣動力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.有cfd等計算機(jī)風(fēng)資源分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評估、微觀選址軟件;熟練運(yùn)用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計和函數(shù)功能;

4.熟悉項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場項(xiàng)目前期測風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評估和風(fēng)電場初步微觀選址;

2.對已簽訂合同項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評估,進(jìn)行風(fēng)電場現(xiàn)場微觀選址、校核;

3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評估部分,協(xié)助完成項(xiàng)目可研報告;

任職要求:

1.流體力學(xué)、空氣動力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.有cfd等計算機(jī)風(fēng)資源分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評估、微觀選址軟件;熟練運(yùn)用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計和函數(shù)功能;

4.熟悉項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作,具備良好的溝通能力;

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第8篇設(shè)備評估崗位職責(zé)

醫(yī)療設(shè)備評估專員上海拓美信息科技有限公司上海拓美信息科技有限公司,拓美信息科技,拓美職責(zé)描述:

1、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)分類、編碼、統(tǒng)計、構(gòu)成評估;

2、醫(yī)療設(shè)備使用狀況評估(結(jié)果用于直接維修配件和人力成本估算、應(yīng)急預(yù)案與預(yù)防性服務(wù)方案的設(shè)立);

3、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營管理直接成本估價

4、醫(yī)療設(shè)備故障數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

崗位能力要求:

1、具有數(shù)理統(tǒng)計,經(jīng)濟(jì)學(xué),數(shù)據(jù)庫原理以及相關(guān)知識;

2、能熟練使用e_cle、spss、quanvert、sas等統(tǒng)計軟件;

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力。

經(jīng)驗(yàn)背景要求:

1、數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生或研究生

2、有過數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)

3、熱愛本專業(yè)、積極主動、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

第9篇評估項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目評估經(jīng)理/主管凱晟投資(中國)有限公司凱晟投資(中國)有限公司,凱晟職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對凱晟及旗下公司的重大項(xiàng)目、重大政策方案的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行評估,并出具評估報告;

2、負(fù)責(zé)本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認(rèn);

3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長匯報重大事項(xiàng)評估報告,并及時根據(jù)副董事長簽批的評估報告意見進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);

4、負(fù)責(zé)保證重大事項(xiàng)評估過程中發(fā)現(xiàn)的評估亮點(diǎn)及評估建議有效落地,并將進(jìn)展情況及工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

5、負(fù)責(zé)通過對重大事項(xiàng)進(jìn)行評估,讓董事長、副董事長更及時、清晰、客觀地了解各重大事項(xiàng)執(zhí)行落地情況、投入產(chǎn)出的合理性、結(jié)果的真實(shí)性,為董事長、副董事長提供數(shù)據(jù)支持、決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,27-35歲;

2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務(wù)文書(主要報告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力;

6、具備組織匯報會議及匯報能力;

7、形象佳,注重團(tuán)隊(duì)合作,綜合能力強(qiáng),邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第10篇評估客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、熟悉區(qū)域樓盤情況,與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。

2、負(fù)責(zé)銀行以及各種金融渠道類客戶的維護(hù)、開發(fā)及項(xiàng)目接洽,定期拜訪,建立長期、良好的合作關(guān)系,

3、積極跟進(jìn)評估報告完成情況,并做好后期報告對接,回款工作。

4、負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理與估價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1--2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、熱愛銷售工作,優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的客戶服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗,態(tài)度積極;

第11篇項(xiàng)目評估主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目評估經(jīng)理/主管凱晟投資(中國)有限公司凱晟投資(中國)有限公司,凱晟職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對凱晟及旗下公司的重大項(xiàng)目、重大政策方案的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行評估,并出具評估報告;

2、負(fù)責(zé)本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認(rèn);

3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長匯報重大事項(xiàng)評估報告,并及時根據(jù)副董事長簽批的評估報告意見進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);

任職要求:

1、本科學(xué)歷,27-35歲;

2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);

3、具有商務(wù)文書(主要報告)擬寫與處理的能力;

4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;

5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力;

6、具備組織匯報會議及匯報能力;

7、形象佳,注重團(tuán)隊(duì)合作,綜合能力強(qiáng),邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。

第12篇資信評估崗位職責(zé)

信貸管理/資信評估中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第13篇地產(chǎn)評估員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)評估員深圳市世鵬資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價顧問有限公司深圳市世鵬資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價顧問有限公司,世鵬集團(tuán),世鵬招聘要求:

1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉深圳房地產(chǎn)市場,同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,有商業(yè)詢價經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.誠實(shí)穩(wěn)重,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇二手評估師崗位職責(zé)

二手車評估師廣東時利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司廣東時利和汽車實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,時利和汽車,時利和崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司安排按時達(dá)到檢測地點(diǎn),完成檢測安排。

2、遵守公司服務(wù)規(guī)范要求,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)

3、和公司各部門進(jìn)行有效的溝通,保證業(yè)務(wù)流程順暢地進(jìn)行

4、通過鉆研檢測技術(shù),不斷提升檢測質(zhì)量,降低錯誤率

5、不斷累積經(jīng)驗(yàn)提高業(yè)績,迅速提升技術(shù)骨干

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、從事1年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)

2、有駕照、熟練掌握駕駛技術(shù)

3、服從公司安排、吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、有良好溝通能力應(yīng)變技巧

從事過4s店評估師優(yōu)先錄用。

第15篇項(xiàng)目評估經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)項(xiàng)目評估經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定所評估項(xiàng)目的工作計劃;

2、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理分工,合理利用資源確保項(xiàng)目順利進(jìn)展;

3、根據(jù)公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項(xiàng)目組成員工作底稿,確保評估報告質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì);

任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價師資質(zhì),三年以上估價工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場行情; 1、負(fù)責(zé)制定所評估項(xiàng)目的工作計劃;

2、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理分工,合理利用資源確保項(xiàng)目順利進(jìn)展;

3、根據(jù)公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項(xiàng)目組成員工作底稿,確保評估報告質(zhì)量;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì);

任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價師資質(zhì),三年以上估價工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場行情;

第16篇評估總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)評估技術(shù)總監(jiān) 武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司職責(zé)描述:

1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評估工作,對出具的各類評估報告進(jìn)行審核;

2、解決項(xiàng)目工作中技術(shù)難題,識別和控制風(fēng)險,并提出解決方案;

3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳;

4、對部門人員進(jìn)行評估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

5、評估部人員的管理和部門建設(shè);

6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任,做好詢價及相關(guān)分配工作,協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場部的業(yè)務(wù)發(fā)展;

7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)(無過多限制);

2、6年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種估價報告及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、年齡26~46周歲。

4、持房地產(chǎn)估價師,土地估價師,資產(chǎn)評估師資格證。(兼有者更優(yōu))

第17篇信用評估師崗位職責(zé)

1、兩年以上從事過征信工作經(jīng)歷;

2、有評估師證者優(yōu)先考慮;

3、工作認(rèn)真,吃苦耐勞;

4、能夠獨(dú)立全面進(jìn)行評估工作。

第18篇房產(chǎn)評估專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)估價業(yè)務(wù)流程原理和操作實(shí)務(wù)、遵循估價職業(yè)道德。

2、抵押評估實(shí)地查勘、收集案例、分析資料

3、協(xié)助收集房地產(chǎn)市場信息,完成市場研究報告。

4、熟練掌握房地產(chǎn)估價技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

要求:

思維敏捷,反應(yīng)靈活

必須有駕照并能熟練駕駛

第19篇車輛評估師崗位職責(zé)

車輛評估師中金匯理融資租賃中金匯理融資租賃有限公司,中金匯理,中金匯理融資租賃,中金匯理職責(zé)描述:

1、參與擬定并完善運(yùn)營資產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)制度及管理辦法;持續(xù)優(yōu)化采購價格判斷邏輯,提升系統(tǒng)智能化,提高采購效率并有效控制價格風(fēng)險;

2、負(fù)責(zé)存量車管理、調(diào)用(專車、公務(wù)車、經(jīng)營租賃或融資、銷售等)流程的執(zhí)行和監(jiān)督,包括但不限于車輛相關(guān)的保險、移動、停放、盤點(diǎn)、維護(hù)和調(diào)撥等業(yè)務(wù),以及清收車輛的驗(yàn)收、保管、信息統(tǒng)計和入庫操作、管理;

3、負(fù)責(zé)虧損車輛分析;進(jìn)行日常收購車輛價格及檢測虧損原因分析,并提供風(fēng)險預(yù)防措施。

4、車輛維修保養(yǎng)、托運(yùn)、停放等資產(chǎn)類供應(yīng)商的外聯(lián)、評估和錄用流程的執(zhí)行和監(jiān)管,并有相關(guān)的使用記錄;

5、負(fù)責(zé)組內(nèi)管理規(guī)劃;監(jiān)控組內(nèi)工作實(shí)施流程,定期提供風(fēng)控報表及數(shù)據(jù)分析報告;

6、其他;及時與上下級溝通工作內(nèi)容及需求;提供采購定價檢測支持;協(xié)助其他部門工作等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)汽車融資租賃、汽車租賃行業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有新車、二手車手車從業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,價格審核風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有四年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較好的溝通能力、組織和學(xué)習(xí)能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力,且有效激勵團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成工作目標(biāo)。

第20篇二手車評估師崗位職責(zé)

二手車評估師哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,廣申汽車,廣申崗位職責(zé):

(1)二手車市場信息收集和分析