總務(wù)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

總務(wù)崗位是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)日常行政工作，確保公司運(yùn)作順暢，為員工提供必要的支持和服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：總務(wù)人員需要具備高度的細(xì)心和責(zé)任感，以確保各項(xiàng)事務(wù)的準(zhǔn)確無誤。

2. 溝通能力：良好的溝通技巧是必不可少的，以便與各部門有效協(xié)作，解決各種問題。

3. 組織協(xié)調(diào)：應(yīng)具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理資源，安排和執(zhí)行各種活動(dòng)。

4. 法規(guī)知識：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保公司運(yùn)營符合法規(guī)要求。

5. 應(yīng)變能力：面對突發(fā)狀況，能迅速做出決策，保證公司運(yùn)營不受影響。

崗位職責(zé)描述

總務(wù)崗位的日常工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 辦公環(huán)境管理：維護(hù)辦公設(shè)施，確保環(huán)境整潔，及時(shí)處理設(shè)備故障。

2. 資源調(diào)配：負(fù)責(zé)采購辦公用品，合理分配和使用公司資源。

3. 人力資源支持：協(xié)助人力資源部門處理員工福利、考勤和請假等事宜。

4. 行政事務(wù)：辦理公司證照、合同管理，以及與政府部門的溝通協(xié)調(diào)。

5. 會(huì)議與活動(dòng)組織：安排公司內(nèi)部會(huì)議，籌備和組織各類活動(dòng)。

6. 安全管理：監(jiān)督公司安全規(guī)定，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

7. 財(cái)務(wù)協(xié)助：參與預(yù)算編制，管理行政費(fèi)用，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。

有哪些內(nèi)容

1. 日常維護(hù)：定期檢查辦公設(shè)備，及時(shí)維修或更換，確保辦公效率。

2. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定。

3. 員工服務(wù)：解答員工關(guān)于行政問題的咨詢，提供必要的幫助。

4. 協(xié)調(diào)外部服務(wù)：如租賃、清潔、保安等外包服務(wù)的對接和管理。

5. 突發(fā)事件處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電等。

6. 政策更新：關(guān)注政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整公司相關(guān)政策，確保合規(guī)運(yùn)營。

7. 數(shù)據(jù)管理：整理和保管公司文件，確保信息的安全和保密。

總務(wù)崗位是企業(yè)背后的支撐力量，其職責(zé)繁重而重要，不僅需要處理日常事務(wù)，還要預(yù)見和解決問題，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和健康發(fā)展。

總務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

1)辦公用品的訂購,分發(fā)和管理

2)機(jī)票,賓館,飯店的預(yù)約,社宅管理,快遞管理

3)工廠地區(qū)的衛(wèi)生,綠化和廢棄物管理

4)保安的日常管理,來客接待

5)班車,社用車及司機(jī)管理

6)公司卡管理

7)公司電話,手機(jī)的管理

8)食堂,飲用水,自動(dòng)販賣機(jī)的分配

9)出納業(yè)務(wù)

10)系統(tǒng)用戶申請等it支援工作

人才要求

1)對新設(shè)立的工廠有責(zé)任感和挑戰(zhàn)意愿

2)在日系工廠有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3)性格沉穩(wěn),具備一定財(cái)務(wù)基本知識和學(xué)習(xí)意愿

4)日語可以溝通交流

第2篇 學(xué)?？倓?wù)副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助總務(wù)主任實(shí)施學(xué)校的總務(wù)后勤管理工作。

2.管理學(xué)校財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助校長安排各項(xiàng)資金的使用。

3.協(xié)同辦公室、總務(wù)主任、德育副主任完成安全、保衛(wèi)、防疫、保健等工作。

第3篇 公司總務(wù)主任崗位職責(zé)

1.校長管理后勤工作的參謀和助手，負(fù)責(zé)全校的總務(wù)后勤工作。

2.學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定總務(wù)后勤工作計(jì)劃,并做好組織、實(shí)施工作；學(xué)期末，做好總務(wù)工作總結(jié)。

3.管理好校產(chǎn)、校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、器材、財(cái)產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)和教學(xué)設(shè)備完好，做到定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4.搞好校園建設(shè)，抓好基建，管理維修校舍；負(fù)責(zé)學(xué)校水電調(diào)配工作，保證教學(xué)秩序順利進(jìn)行；做好校園綠化、美化工作。

5.努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件和教師的生活福利待遇，辦好食堂及其它集體福利事業(yè)。

6.根據(jù)學(xué)校用車制度，協(xié)助辦公室主任，合理、高效調(diào)度學(xué)校車輛，方便教師，促進(jìn)學(xué)校工作開展。

7.協(xié)助辦公室搞好外事接待工作。

8.協(xié)同有關(guān)部門做好學(xué)校的各項(xiàng)安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、防疫、保健等工作。

9.配合保衛(wèi)干事切實(shí)加強(qiáng)對宿舍及住校生的管理工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)“文化傳播中心”開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，并逐步將中心辦成市場運(yùn)作的公司。

第4篇 總務(wù)科科長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作,對總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作：

1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項(xiàng)目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設(shè)施，管理完備，保障媽媽培訓(xùn)班順利開辦.

及時(shí)完成村長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第5篇 總務(wù)處后勤集團(tuán)辦主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)文字材料、會(huì)議安排、檢查監(jiān)督等行政工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人員編制、職責(zé)、檔案、培訓(xùn)、考核與管理等；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工住房公積金管理；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)人員考勤工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)臨時(shí)用工的管理工作；

6.協(xié)助開展節(jié)約型校園、后勤服務(wù)信息化、校園綠化工作；

7.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 總務(wù)處副處長職責(zé)

1.協(xié)助處長開展工作，主管基建工作；

2.負(fù)責(zé)基建立項(xiàng)、審批、招標(biāo)、質(zhì)檢、驗(yàn)收等全程管理；

3.負(fù)責(zé)做好基建維修的日常管理，編制各類基建統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)工程的預(yù)、決算工作；

5.負(fù)責(zé)審核院內(nèi)經(jīng)辦的各項(xiàng)零星工程的用工、用料和費(fèi)用開支；

6.負(fù)責(zé)整理、保管各項(xiàng)工程的所有技術(shù)資料，并做好移交歸檔工作；

7.協(xié)助做好學(xué)院土地、房產(chǎn)和資產(chǎn)管理；

8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 總務(wù)處處長職責(zé)

1.主持總務(wù)處工作，負(fù)責(zé)學(xué)院后勤服務(wù)、后勤保障的安全和穩(wěn)定；

2.負(fù)責(zé)師生餐飲服務(wù)的保障和管理工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生公寓服務(wù)和保障和管理工作；

4.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)及水、電等保障和管理工作；

5.負(fù)責(zé)師生健康教育宣傳、疾病防疫、醫(yī)療保健服務(wù)和管理工作；

6.負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的契約責(zé)任；

7.負(fù)責(zé)學(xué)院房產(chǎn)、資產(chǎn)的管理；

8.負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作；

9.協(xié)助學(xué)院愛衛(wèi)會(huì)開展工作，協(xié)助文明校園、節(jié)約型校園的創(chuàng)建工作；

10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.員工通勤車以及停車場管理;shuttle bus and staff parking lot management;

2.負(fù)責(zé)采購、訂購工作服;purchase and order uniform;

3.工服洗滌以及更衣室整體規(guī)劃、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;

4.后勤項(xiàng)目員工扣費(fèi)以及月度財(cái)務(wù)核銷、報(bào)賬;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;

5.接收和確認(rèn)業(yè)務(wù)部門的后勤需求,調(diào)配資源并制定交付計(jì)劃;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;

6.總務(wù)領(lǐng)域日常以及雙班工作推進(jìn);general affairs routine work and double-shift work;

7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;持c1以上駕照,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;

2.較強(qiáng)的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立判斷能力和問題處理能力,及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)問題的處理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;

3.具備較強(qiáng)計(jì)劃管理和控制能力 strong ability for plan management and control;

4.具備較強(qiáng)的利用office辦公軟件處理報(bào)告和數(shù)據(jù)的能力 good at office report and data processing;

5.熟悉汽車企業(yè)后勤服務(wù)體制;be familiar with supporting service system in automobile company;

6.能適應(yīng)加班和雙班的工作 able to support overtime and 2-shift work.

第9篇 人事總務(wù)課長崗位職責(zé)

人事總務(wù)課長/人事總務(wù)部長(日語) 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎(jiǎng)金、社保、福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動(dòng)辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運(yùn)用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗. 日語人事經(jīng)理、日語人事主管、日語人事部長、日語總務(wù)部長、日語總務(wù)經(jīng)理、日語人事總務(wù)擔(dān)當(dāng)、日語人事總務(wù)系長、日語人事總務(wù)主任、日語管理部部長、日語管理部長 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎(jiǎng)金、社保、福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動(dòng)辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運(yùn)用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉勞動(dòng)法規(guī);

5、溝通能力強(qiáng),品行端正、性格開朗.

第10篇 日語翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)翻譯兼總務(wù)內(nèi)勤工作,包括協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)工作;辦公用品管理、各項(xiàng)總務(wù)費(fèi)用的支付及管理以及一般事務(wù)內(nèi)勤工作。

要求大專以上學(xué)歷,日語一級,有外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

第11篇 日語總務(wù)崗位職責(zé)

日語總務(wù) 上海麗芭投資咨詢有限公司 上海麗芭投資咨詢有限公司,麗芭 職責(zé)描述:

有總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),懂日語(需達(dá)到良好水平)

任職要求:

第12篇 辦公總務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門每周工作計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

2、加強(qiáng)部門人員教育、培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平及工作理念;

3、本著合理節(jié)約的原則,對部門各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行初核工作,并提出合理化建議;

4、了解部門采購動(dòng)態(tài),并對采購價(jià)格進(jìn)行初核工作、跟催采購實(shí)施狀況;

5、維護(hù)、完善行政總務(wù)所涉及的外包公司、行政采購供應(yīng)商的良性合作關(guān)系;

6、加強(qiáng)部門各崗位間溝通、協(xié)調(diào)工作,增強(qiáng)各崗位凝聚力;

7、合理安排、管控行政車輛的使用與維護(hù);

8、監(jiān)督食堂的經(jīng)營情況,如菜色、衛(wèi)生情況等,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正;

9、配合相關(guān)部門做好相關(guān)聯(lián)的后勤協(xié)作工作。

任職要求: 1、熟知、掌握崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,能獨(dú)立完成相關(guān)工作;

2、為同事或客戶能夠及時(shí)、主動(dòng)、誠懇、熱情的提供服務(wù);

3、專業(yè)知識上不斷學(xué)習(xí),對自我有要求,工作中不斷改善、有進(jìn)步;

4、熟練操作visio 、office軟件,尤其是word、e_cel、powerpoint,以及公司系統(tǒng)軟件;

5、語言組織力強(qiáng),有文字功底,可獨(dú)立撰寫各項(xiàng)公文等;

6、掌握團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)知識與技能,具有較強(qiáng)的管理能力與組織執(zhí)行力;

7、掌握下屬的崗位操作規(guī)范及流程,善于引導(dǎo)、培養(yǎng)下屬正確的專業(yè)知識與觀念,提高下屬的專業(yè)素質(zhì);

8、邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,提出解決建議。 9、了解公司各級主管的核決權(quán)限。

第13篇 學(xué)?？倓?wù)主任崗位職責(zé)

要求:3年以上學(xué)?？倓?wù)管理經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)致,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有責(zé)任心,吃苦耐勞者優(yōu)先聘用,能有效的負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)好學(xué)校后勤方面的各項(xiàng)工作,保證后勤工作順利開展,做到安全、衛(wèi)生、按時(shí)、高效。

第14篇 總務(wù)人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)零星物品倉庫管理。

2、員工伙食結(jié)算。

3、機(jī)票、酒店預(yù)訂相關(guān)。

4、宿舍管理及結(jié)算相關(guān)。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

熟練word, e_cel,相關(guān)軟件。

第15篇 人事總務(wù)部長崗位職責(zé)

人事總務(wù)部長 任職資格:

①豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

②日語可作為工作語言。

③有一定的總務(wù)等行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格:

①豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

②日語可作為工作語言。

③有一定的總務(wù)等行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第16篇 總務(wù)部部長崗位職責(zé)

總務(wù)部部長 昭遠(yuǎn)國際 上海昭遠(yuǎn)國際貿(mào)易有限公司,昭遠(yuǎn)國際,昭遠(yuǎn) 職責(zé)描述:

職位描述:

1、負(fù)責(zé)總務(wù)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制訂、修改科學(xué)合理的規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)及上級交代的其他事務(wù)。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù);

3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

4、工作主動(dòng)、細(xì)心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的行政管理傳導(dǎo)和實(shí)踐能力。

第17篇 總務(wù)崗位職責(zé)

行政前臺 九坤投資(北京)有限公司 九坤投資(北京)有限公司,九坤投資,九坤 崗位職責(zé):

1、辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及行政庫房管理;

2、辦公設(shè)備的維護(hù),行政辦公室固定資產(chǎn)管理;

3、協(xié)助完成公司證照辦理、年審等相關(guān)事務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同、檔案的管理,文件管理,考勤管理;

5、會(huì)議室管理及公司會(huì)議、活動(dòng)組織及協(xié)調(diào),以及會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理;

6、公司其他外聯(lián)工作溝通、協(xié)調(diào);

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作;

任職要求:

1、20—30歲,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、做事麻利、責(zé)任心強(qiáng)、懂得商務(wù)禮儀;

3、熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備、辦公軟件;

4、熟悉檔案管理流程;

5、工作熱情積極、勤快細(xì)致,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人溫和熱誠;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

第18篇 總務(wù)課長崗位職責(zé)

總務(wù)副部長或課長

採用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k

採用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k

第19篇 總務(wù)兼人事崗位職責(zé)

1、___、20-30歲,日語商務(wù)水平(日語一級水平)

2、對工作有耐心、細(xì)致、積極有進(jìn)取心。

3、有總經(jīng)理助理、翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容:

1、日常文書資料翻譯。

2、會(huì)議口譯、筆譯。

3、總經(jīng)理安排的工作跟蹤、反饋。

4、總務(wù)人事課內(nèi)事務(wù)性工作。

第20篇 總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

總務(wù)經(jīng)理 北京韓美藥品有限公司 北京韓美藥品有限公司,北京韓美,韓美,韓美 職責(zé)描述:

1、資產(chǎn)管理:購入、維修、報(bào)廢、盤點(diǎn)等的管理;

2、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的管理和維修等

3、車輛的管理:維修、保養(yǎng)、車船稅、車險(xiǎn)以及車輛調(diào)度、運(yùn)行安全的管理

4、外部外聯(lián)工作

5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職要求:

1、韓國語專業(yè)、體育專業(yè)及其他專業(yè)

2、三年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)

3、語言交流能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),韓國語聽說流暢

4、三年左右總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車輛管理、資產(chǎn)管理、熟悉望京和順義周邊路況等。